3.
Mengetahui adanya perubahan konteks organisasional
bagi pengembbangan dan penggunaan sistem dari
struktur fisik ke struktur maya
Megetahui siapa saja spesialis komputer itu dan
bagaimana mereka dapat diintergrasikan ke dalam
suatu organisasi
Mewaspadai arah-arah baru yang mungkin diambil oleh
organisasi layanan informasi
Memahami apa yang dimaksud dengan komputasi
pengguna akhir dan apakah penyebab kemunculanya
Memberikan apresiasi bahwa pengguna ,khusunya
yang memiliki kemampuan komputasi pengguna akhir,
merupakan sumber daya informasi yang berharga
4.
Mengetahui manfaat dan resiko dari komputasi
pengguna akhir
Mengetahui jenis-jenis pengetahuan dan keahlianyang
penting bagi pengembangan sistem
Memberikan apresiasi atas nilai dari pengelolaan
pengetahuan yang dimiliki oleh spesialis dan pengguna
informasi
Mengerti manfaat dan resiko dari kantor maya
danorganisasi maya
5.
Sistem informasi dikembangkan untuk mendukung
keseluruhan organisasi,eksekutif dan area
bisnis,kerangka kerja ini dimaksudkan untuk
memenuhi kebutuhan informasi umum para manajer
perusahaan.Sistem informasi eksekutif dirancang untuk
digunakan manajer tingkat strategis perusahaan dan 5
sistem informasi di tingkat lebih rendah untuk mencakup
kebutuhan-kebutuhan informasi unik dari area-area
bisnis tersebut
6.
Sumber daya informasi itu terdiri atas
peranti keras komputer,peranti lunak
komputer,spesialis
informasi,pengguna,fasilitas,basis
data,dan informasi.Sebagian besar
sumber daya ini pada umumnya
berlokasi di layanan informasi dan
merupakan tanggung jawab dari CIO
8.
Tren dari struktur organisasi tersentralisasi
ke desentralisasi
Perusahaan telah menugaskan beberapa
orang analis sistem dan programmer untu
mengembangkan sistem-sistem barudan
beberapa yang lainya ditugaskan untuk
memelihara sistem-sistem yang sudah
ada.Masing-masing kelompok dipimpin
oleh seorang manajer.Unit-unit
operasi,administrasi data,dan jaringan akan
memberikan kontribusi bagi
pengembangan maupun pemeliharaan
10.
Hal yang didasari selama tahun 1990-an
adalah bahwa sentralisasi maupun
desentralisasi memiliki keunggulannya
masing-masing.Perusahaan besar
berusaha untuk mencapai suatu struktur
organisasi yang terdesentralisai secara
sentral tetapi akhirnya sistem ini
mengalami kesulitan sehingga para
peneliti SIM mengidentifikasikan 3
struktur inovatif yang terdiri
13. Adalah Suatu pendekatan dimana
pengguna mengembangkan
aplikasinya sendiri
Komputasi pengguna akhir timbul
disebabkan oleh 4 pengaruh
Dampak pendidikan Komputer
Antrian layanan informasi
Murahnya peranti keras
Peranti lunak siap pakai
14.
Menyamakan kemampuan dan
tantangan
Mempersempit jarak komunikasi
Manfaat-manfaat tersebut akan
menghasilkan pengembangan sistem
yang lebih baik daripada yang
dihasilkan oleh spesialis informasi yang
mencoba untuk melakukan sendiri
sebagian besar pekerjaan
15.
Sasaran sistem yang buruk
Sistem yang dirancang dan
dikomentasikan dengan buruk
Pengguna sumber daya informasi yang
tidak efisien
Hilangnya integritas data
Hilangnya keamanan
Hilagnya kendali
17. Keahlian pengembangan sistem
Meliputi :
Keahlian komunikasi (communication
skill)
Kemampuan analitis (analytical ability)
Kreativitas (creativity)
Kepemimpinan (leadership)
18.
Adalah penerapan Otomatisasi seperti
teknologi komputer,pada pekerjaan
kantor.Otomatisasi kantor meliputi
seluruh sistem elektronik formal maupun
informal yang terutama berhubungan
dengan komunikasi informasi ke dan
dari orang-orang di dalam maupun di
luar perusahaan,
19.
Kantor Maya (Virtual Office)
Mengakui bahwa pekerjaan kantor dapat
dilakukan hampir di semua lokasi geografis
selamatempat kerja tersebut terhubung
dengan satu atau lebih lokasi tetap
perusahaan oleh suatu jenis kemampuan
elektronik.
Konsep ini dimulai dengan telecommuting
dan disempurnakan untuk menciptakan
suatu fasilitas kantor yang disebut hotelling
21.
Hotteling
Adalah penyediaan suatu fasilitas
terpusat yang dapat dibagi bersama
oleh karyawan jika terdapat kebutuhan
akan ruangan dan dukungan kantor
22.
Biaya fasilitas yang lebih rendah
Biaya peralatan yang lebih rendah
Berkurangnya penghenian pekerjaan
Kontribusi sosial
24.
Industri- industri yang paling tertarik
pada konsep kantor maya dan
organisasi maya adalah idustri yang
memberikan nilai tambah dalam bentuk
informasi, ide, kecerdasan yang lebih di
kenal dengan sebutan (three I
economy) yang di berikan untuk
menjabarkan industri-industri seperti ini.
25.
seiring dengan semakin banyaknya
industri-industri yang tertarik dengan kantor
maya, perubahan yang terjadi mungkin
akan mempengaruhi cara hampir semua
orang hidup dan bekerja. Pengaruh ini
akan lebih jelas terlihat pada penampilan
fisik dan fungsi dari kota-kota kita. Kantor
maya dan organisasi maya akan
menurunkan permintaan gedung-gedung
pencakar langit dan transportasi.
