Siun soten ja kunnan yhteistyö kuntalaisten hyvinvoinnin edistämisessä
0 likes962 views
Hyte työkokous 19.10.2016 Joensuu, Kehittämisjohtaja Anu Niemi Siun Sote
More Related Content
What's hot (20)
Viewers also liked (7)
Similar to Siun soten ja kunnan yhteistyö kuntalaisten hyvinvoinnin edistämisessä (20)
More from THL (20)
Siun soten ja kunnan yhteistyö kuntalaisten hyvinvoinnin edistämisessä
- 2. Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä www.siunsote.fi Siun soten ja kunnan yhteistyö kuntalaisten hyvinvoinnin edistämisessä Kehittämisjohtaja Anu Niemi, Siun sote Työkokous kuntien hyvinvoinnin edistämisen toimijoille Joensuu 19.10.2016
- 3. Laadun, vaikuttavuuden ja tuottavuuden välinen tasapaino sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatiossa ( Triple aim) 24.8.2017 3 Väestöterveys- ja hyvinvointi = vaikuttavuus -hyte indikaattorit Laadullinen ulottuvuus Ø asiakastyytyväisyys Ø hoidon/palvelunturvallisuus Ø tarvelähtöinen tasa- arvo/saatavuus Ø prosessien tekninen tehokkuus Ø oikea-aikaisuus Ø hoidon/palvelun vaikuttavuus Tuottavuus
- 4. www.siunsote.fi Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen(Siun soten rooli ja tehtävä) – Hyvinvointikertomus • sähköinen hyvinkertomuslisenssi hankittu alueen kuntien käyttöön( Siun sote maksaa lisenssimaksun) – Tuki kuntien hytesuunnittelutyöhön ja sote ammattilaisten menetelmäosaamisen vahvistaminen ja palveluohjaus kuntien ja järjestöjen palveluiden piiriin • kaatumisen ennaltaehkäisy/riskiryhmien tunnistaminen, seulonnat jne
- 5. www.siunsote.fi Lapset/nuoret/Siun soten rooli ja tehtävä • Osoittaa työntekijäresurssit verkostomaiseen perhekeskustoimintaan, ei tarvita erillistä sopimusta • Oppilas –ja opiskelijahuollon lainsäädännön alla toimivat työntekijät (koulukuraattorit, psykologit ja terveydenhoitajat) siirtyvät SiunSoten työntekijöiksi. • oppilas-ja opiskelijahuollon henkilöstö työskentelee kouluilla ja koulutuksen järjestäjä takaa heille asianmukaiset työtilat • Lasten ja nuorten ”muutosagentti” Anne Frimodigin työpanos kohdistuu yhteistyön rajapintaan , tukee toimintakulttuurin muutosta
- 6. www.siunsote.fi Työllisyys/Siun soten rooli ja tehtävä • Sote ammattilaisten antama työaika työllisyyden hoitoon on osa perustehtävää, ei tehdä erillistä sopimusta tai laskutusta palvelun saamiseksi • Siun sote järjestää ”työllisyystöitä” omissa työyksiköissään, työllistettävien tavoitteellista kuntoutumista tuetaan työllisyyskoordinaattorin työpanoksella ( 1 htv) • palkkatuki, oppisopimus, työkokeilu, työllistetyt, kuntouttava työtoiminta, nuorten kesätyöt, työttömien käyttäminen sijaisuuksiin hoitoon, jne.
- 7. www.siunsote.fi Maahanmuuttajat/Siun soten rooli ja tehtävä • Siun sote tarjoaa sosiaali-ja terveyspalvelut • Siun soten työntekijöitä on mukana kunnan maahanmuuttaja-asioita koordinoivassa työryhmässä osana omaa työtään • Erikseen sovitaan maahanmuuttajia koskevasta suunnittelijatyöstä (kotouttamissuunnitelma) ulkopuolisen rahoituksen osalta
- 8. www.siunsote.fi Paikalliset neuvottelukunnat • Neuvottelukuntaan osallistuvat SiunSoten nimeämät, ensisijaisesti paikalliset asiantuntijat • Paikalliset neuvottelukunnat: – sovittavat yhteen kunta -sote–rajapintaan liittyviä toimintoja päätettyjen linjausten pohjalta, esimerkiksi terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen, lapset ja nuoret, asumispalvelut, työllisyysasiat, maahanmuutto, logistiikka, kumppanuus-ja yhteistyösopimukset, avustukset, paikallinen viestintä – antaa lausuntoja, – tekee mahdollisesti esityksiä kehittämisestä, – käsittelee toimintakatsaukset säännöllisesti, seuraa palvelujen toteutumista, – käsittelee paikallisia toimitilakysymyksiä, sähköisen hyvinvointikertomuksen tavoitteita, seurantaa ja indikaattoreita. – kutsuu harkintansa mukaan kokouksiin asiantuntijoita tai muita tarvittavia toimijoita (kansalaisjärjestöjen edustajia)
- 9. www.siunsote.fi Rajapinnassa toimivia resursseja/tukea hyte yhteistyöhön 2017 – 2018 (esimerkkejä) • 1 kehittämisasiantuntija kehittämisyksikössä ( vastuu sotekuntarajapinta) + terveyden edistämisen professori • 1 työvoimakoordinaattori • 1 lasten ja nuorten muutosagentti ( 2016-2018, rahoitus STM) • 1 ikäihmisten muutosagentti ( 2016 – 2018, rahoitus STM) • STM kärkihankkeissa ( ikäihmiset, lapset/nuoret, osatyökykyisten työllistyminen, hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen) on vahva ennaltaehkäisyn painotus ja hankkeissa testataan toimintamalleja 2017- 2018 – Parhaillaan on kirjoituksen alla em. hankesuunnitelmat, ikäihmisten hanke sai myönteisen rahoituksen
- 10. www.siunsote.fi Siun soten luontainen yhteistyö asukkaiden, järjestöjen ja kolmannen sektorin kanssa, esimerkkejä • Parhaillaan valmistelun alla osallisuussuunnitelma yhteistyössä Pohjois-Karjalan sosiaaliturvayhdistyksen kanssa • Kokemusasiantuntijat palveluprosessien suunnittelussa • Kehittäjäasukasraadit ( esim. viestinnän ja sähköisten asiointipalveluiden kehittämisen tukena
- 11. www.siunsote.fi Yhteistyötä ja yhteisiä prosesseja tukemaan sote-kuntarajapintayhdyshenkilöt ( kunnat ja Siun sote) • Parhaillaan Siun soten kirjaamo kerää kaikista kunnista Siun sotea varten yhdyshenkilötietoja ( sote kuntarajapinta) • Siun sote nimeää vastaavat yhdyshenkilöt, Siun soten kirjaamo vastaa tietojen ylläpidosta
- 12. Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä www.siunsote.fi Kiitos!