際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
Sander Zwart




szwart@ilionx.com   http://www.linkedin.com/in/szwart   http://twitter.com/sanderzwart
Social business by ilionx
Ontwikkelingen voor bedrijven



                           innovatie is belangrijk om te kunnen blijven
                           concureren

                           innovatie komt steeds vaker vanuit de
                           medewerker in plaats vanuit het management

                           meer nadruk op samenwerken
                           de aard van werk verandert snel
                           human capital wordt steeds belangrijker
K e n n i s de le
                       n




Waarom?
The only irreplaceable capital an
     organization possesses is the
  knowledge and ability of its people.
    The productivity of that capital
  depends on how effectively people
share their competence with those who
               can use it.


          Andrew Carnegie
            (1835 - 1919)
85 %   ken
          nis in h
                  oof
                 ers
                      den

van
    de       er k
      me dew
Kennis is macht!
K e n n i s de le
                                     n
           en
         er it
       rd te
    vo i v i
 Be c t
   te ra
In
        Waarom?
Social business by ilionx
K e n n i s de le
                                                         n
                               en
                             er it
                           rd te
                        vo i v i
                     Be c t
                       te ra
                    In
                            Waarom?

             h et
          an
       t v ef
K   ch t i
  ra le c
    c ol
Social business by ilionx
Social business by ilionx
Social business by ilionx
K e n n i s de le
                                                           n
                               en
                             er it
                           rd te
                        vo i v i
                     Be c t
                       te ra
                    In
                            Waarom?

             h et
          an
       t v ef
K   ch t i
  ra le c
    c ol                  G e we n d a
                                          an
                          S o c i a l me d
                                           ia
Veel Social media publiek beschikbaar
Social business by ilionx
K e n n i s de le
                                                           n
                               en
                             er it
                           rd te
                        vo i v i
                     Be c t
                       te ra
                    In
                            Waarom?

             h et
          an
       t v ef                                              N ie u we g
K   ch t i
  ra le c                                                              e n e r a t ie
    c ol                  G e we n d a                      me de we
                                          an                            r k e rs
                          S o c i a l me d
                                           ia
Social business by ilionx
Wat willen we bereiken?
Haal mensen uit de traditionele silo.....
Organisatiestructuren veranderen
Social Business in
  de organisatie
 Regulering
 Integratie
 Acceptatie
 Governance
 Beveiliging
 Vertrouwen
 Mentaliteit
 TCO
 ....
Gebrek aan                                  Gebrek aan
    collaboration tools                           zakelijke context




                                   Social Sites                      Gebrek aan
                                                               top-down communicatie
                                                           en integratie met bedrijfsproces


               Portals



                                   Team Sites

   Gebrek aan
actieve deelname

                                                       Gebrek aan
                                                      vindbaarheid
                      Gebrek aan
                       vrijheid
Social Sites




Portals   Social Business




                      Team Sites
Vragen
Ad

Recommended

#MVONY13: Duurzaam aan het werk
#MVONY13: Duurzaam aan het werk
MVO Nederland
Poster mediator[1]
Poster mediator[1]
jancvisser001
Schrijven voor web
Schrijven voor web
The Post
A kc architectuur u bouw def selectie kort 20120622
A kc architectuur u bouw def selectie kort 20120622
reinaldbosman
Het merk ik
Het merk ik
Opldng
Social media webinar jeclei
Social media webinar jeclei
Melissa Zalkin Stollman
Getting the most out of social business in traditional organisations
Getting the most out of social business in traditional organisations
Sander Zwart
Test
Test
Mark Dusting
De geur van mensenvlees in sociale netwerken
De geur van mensenvlees in sociale netwerken
Rene Jansen
Stop Stealing Dreams: toekomst van onderwijs (Mondomijn)
Stop Stealing Dreams: toekomst van onderwijs (Mondomijn)
Ruud Veltenaar
MinAZ Overheidscommunicatie update Oktober 2011
MinAZ Overheidscommunicatie update Oktober 2011
Rene Jansen
new reality today - ethiek - Maarten Swinkels
new reality today - ethiek - Maarten Swinkels
new shoes today
Social Media For Kids
Social Media For Kids
Leon Walvisch
Hoe realiseert u 581% meer conversie? Tips en cases.
Hoe realiseert u 581% meer conversie? Tips en cases.
eshopexpo
Rotary club, human centered design
Rotary club, human centered design
srprs.me
Van monoloog naar dialoog in culturele organisaties
Van monoloog naar dialoog in culturele organisaties
Kunstencentrum Vooruit
Vereniging management-trendcongres-winkwaves
Vereniging management-trendcongres-winkwaves
Rene Jansen
Manifest Open Gemeenten
Manifest Open Gemeenten
Bart Gysens
Verbreden van de loopbaandialoog met sociale media
Verbreden van de loopbaandialoog met sociale media
LPC
Workshop sociale media voor JOOP.
Workshop sociale media voor JOOP.
Richard Heesen www.gettingsocial.nl

More Related Content

Similar to Social business by ilionx (13)

De geur van mensenvlees in sociale netwerken
De geur van mensenvlees in sociale netwerken
Rene Jansen
Stop Stealing Dreams: toekomst van onderwijs (Mondomijn)
Stop Stealing Dreams: toekomst van onderwijs (Mondomijn)
Ruud Veltenaar
MinAZ Overheidscommunicatie update Oktober 2011
MinAZ Overheidscommunicatie update Oktober 2011
Rene Jansen
new reality today - ethiek - Maarten Swinkels
new reality today - ethiek - Maarten Swinkels
new shoes today
Social Media For Kids
Social Media For Kids
Leon Walvisch
Hoe realiseert u 581% meer conversie? Tips en cases.
Hoe realiseert u 581% meer conversie? Tips en cases.
eshopexpo
Rotary club, human centered design
Rotary club, human centered design
srprs.me
Van monoloog naar dialoog in culturele organisaties
Van monoloog naar dialoog in culturele organisaties
Kunstencentrum Vooruit
Vereniging management-trendcongres-winkwaves
Vereniging management-trendcongres-winkwaves
Rene Jansen
Manifest Open Gemeenten
Manifest Open Gemeenten
Bart Gysens
Verbreden van de loopbaandialoog met sociale media
Verbreden van de loopbaandialoog met sociale media
LPC
Workshop sociale media voor JOOP.
Workshop sociale media voor JOOP.
Richard Heesen www.gettingsocial.nl
De geur van mensenvlees in sociale netwerken
De geur van mensenvlees in sociale netwerken
Rene Jansen
Stop Stealing Dreams: toekomst van onderwijs (Mondomijn)
Stop Stealing Dreams: toekomst van onderwijs (Mondomijn)
Ruud Veltenaar
MinAZ Overheidscommunicatie update Oktober 2011
MinAZ Overheidscommunicatie update Oktober 2011
Rene Jansen
new reality today - ethiek - Maarten Swinkels
new reality today - ethiek - Maarten Swinkels
new shoes today
Social Media For Kids
Social Media For Kids
Leon Walvisch
Hoe realiseert u 581% meer conversie? Tips en cases.
Hoe realiseert u 581% meer conversie? Tips en cases.
eshopexpo
Rotary club, human centered design
Rotary club, human centered design
srprs.me
Van monoloog naar dialoog in culturele organisaties
Van monoloog naar dialoog in culturele organisaties
Kunstencentrum Vooruit
Vereniging management-trendcongres-winkwaves
Vereniging management-trendcongres-winkwaves
Rene Jansen
Manifest Open Gemeenten
Manifest Open Gemeenten
Bart Gysens
Verbreden van de loopbaandialoog met sociale media
Verbreden van de loopbaandialoog met sociale media
LPC

Social business by ilionx

  • 1. Sander Zwart szwart@ilionx.com http://www.linkedin.com/in/szwart http://twitter.com/sanderzwart
  • 3. Ontwikkelingen voor bedrijven innovatie is belangrijk om te kunnen blijven concureren innovatie komt steeds vaker vanuit de medewerker in plaats vanuit het management meer nadruk op samenwerken de aard van werk verandert snel human capital wordt steeds belangrijker
  • 4. K e n n i s de le n Waarom?
  • 5. The only irreplaceable capital an organization possesses is the knowledge and ability of its people. The productivity of that capital depends on how effectively people share their competence with those who can use it. Andrew Carnegie (1835 - 1919)
  • 6. 85 % ken nis in h oof ers den van de er k me dew
  • 8. K e n n i s de le n en er it rd te vo i v i Be c t te ra In Waarom?
  • 10. K e n n i s de le n en er it rd te vo i v i Be c t te ra In Waarom? h et an t v ef K ch t i ra le c c ol
  • 14. K e n n i s de le n en er it rd te vo i v i Be c t te ra In Waarom? h et an t v ef K ch t i ra le c c ol G e we n d a an S o c i a l me d ia
  • 15. Veel Social media publiek beschikbaar
  • 17. K e n n i s de le n en er it rd te vo i v i Be c t te ra In Waarom? h et an t v ef N ie u we g K ch t i ra le c e n e r a t ie c ol G e we n d a me de we an r k e rs S o c i a l me d ia
  • 19. Wat willen we bereiken?
  • 20. Haal mensen uit de traditionele silo.....
  • 22. Social Business in de organisatie
  • 23. Regulering Integratie Acceptatie Governance Beveiliging Vertrouwen Mentaliteit TCO ....
  • 24. Gebrek aan Gebrek aan collaboration tools zakelijke context Social Sites Gebrek aan top-down communicatie en integratie met bedrijfsproces Portals Team Sites Gebrek aan actieve deelname Gebrek aan vindbaarheid Gebrek aan vrijheid
  • 25. Social Sites Portals Social Business Team Sites