際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
Sociale media en recruitmentInterim Intelligence, januari 2011
De komende 1,5 顎顎姻
55% meer bezoekers naar de website van bedrijven die bloggen
41% van de werkzoekenden start zoektocht via GoogleBron: Intelligence Group
Drie redenen om in sociale media actief te zijn: (Employer) Branding Relatiemanagement 	(Employee Relationship Management)Actieve werving
Recruitment anno 2011
Social Recruitment in Techniek
Doelgroepkennis!
Arbeidsmarkt technici
Sociale netwerken werken op basis van zoeken en gevonden wordenKandidaten zoekenGevonden worden door potenti谷le werknemers
Social Recruitment in Techniek
LinkedIn12% van de Nederlandse LinkedIn-gebruikers valt onder functiegroep Engineering. Dit betekent dat in LinkedIn zon 150.000 technici een profiel hebben. Op de term werktuigbouw* zijn 4.500 profielen te vinden. Electro* en elektro* leveren gezamenlijk 12.000 profielen op.
Gevonden wordenof Employer Brand
Je profiel is de basisEn zorgt dat je gevonden wordt door werkzoekenden en klanten/prospects
Maak je profiel zo persoonlijk mogelijk
Gebruik zoekwoorden in titelsEditZoekwoorden
Laat zien waar je voor staat:Personal Branding
LinkedIncompanyprofile
LinkedInGroupsOp onderwerpOp bedrijf
Gebruik je status update
Zoeken..of sourcen van kandidaten
AdvancedPeople Search
IngenieurMonteur
Alternatief
Word lid van LinkedIn groepen
BranchegenotenVakgenoten
Leden van een groep kunnen elkaar direct benaderen, ongeacht de connectie
Vacatures plaatsen midden in je doelgroep
Volg/start discussies/nieuws om kennis op te doen/up-to-date te houden/expertise te laten zien
Netwerken begint al bij de uitnodiging
10 LinkedIn-tips1 zorg voor een volledig profiel (onderwijs, werkgevers, etc)2 Zorg voor een (zakelijke) foto3 breidt netwerk uit4 stuur gepersonaliseerde uitnodigingen5 gebruik status update6 wordt lid van relevante groepen7 vermeld website met keywords8 recommendations9 contactgegevens vermelden10 linkedin naam (public profile)
Social Recruitment in Techniek
Social Recruitment in Techniek
Hoe werkt het?Maak een profiel aan
Hoe werkt het?
Je tweets worden alleen gelezen door mensen die jou volgen.Zorg dus dat je volgers krijgt!
Ga mensen volgen..
Social Recruitment in Techniek
Social Recruitment in Techniek
Combineer de 2 netwerken
Plaatsen van vacatures
Maak gebruik van de inspanningen van andere accounts
Voorbeelden
Vraag om hulp!
Gezamenlijke belangen/hulp/interesses/##lift
Bedenk..sociale media hebben tijd nodig om effectief te zijn.
Danceparty
Social Recruitment in Techniek
Social Recruitment in Techniek

More Related Content

Similar to Social Recruitment in Techniek (20)

Hoe haal je meer uit Linkedin door Marcel Molenaar
Hoe haal je meer uit Linkedin door Marcel MolenaarHoe haal je meer uit Linkedin door Marcel Molenaar
Hoe haal je meer uit Linkedin door Marcel Molenaar
Insurance Market Pte Ltd
Whitepaper LinkedIn Recruitment Producten
Whitepaper LinkedIn Recruitment ProductenWhitepaper LinkedIn Recruitment Producten
Whitepaper LinkedIn Recruitment Producten
Jacco Valkenburg
LinkedIn Engineering Day July2013
LinkedIn Engineering Day July2013LinkedIn Engineering Day July2013
LinkedIn Engineering Day July2013
Marlene De Koning
LinkedInspiratiesessie Zozijn
LinkedInspiratiesessie ZozijnLinkedInspiratiesessie Zozijn
LinkedInspiratiesessie Zozijn
Innovata
Fcb sociale media voor recruitment 1
Fcb sociale media voor recruitment 1Fcb sociale media voor recruitment 1
Fcb sociale media voor recruitment 1
FCB Dienstverlenen in Arbeidsmarktvraagstukken
Informed Events - Bereik kandidaten met effectieve inmails 02/09/2015
Informed Events - Bereik kandidaten met effectieve inmails 02/09/2015Informed Events - Bereik kandidaten met effectieve inmails 02/09/2015
Informed Events - Bereik kandidaten met effectieve inmails 02/09/2015
Jerrold Pelupessy
Hanjuni2015
Hanjuni2015Hanjuni2015
Hanjuni2015
karinmoonemans
LinkedIn presentatie social media caf辿 Wageningen UR
LinkedIn  presentatie social media caf辿 Wageningen URLinkedIn  presentatie social media caf辿 Wageningen UR
LinkedIn presentatie social media caf辿 Wageningen UR
Paulien Poelarends
Webcast recruit hoe je jet juiste talent kan werven voor jouw bedrijf
Webcast recruit hoe je jet juiste talent kan werven voor jouw bedrijfWebcast recruit hoe je jet juiste talent kan werven voor jouw bedrijf
Webcast recruit hoe je jet juiste talent kan werven voor jouw bedrijf
LinkedIn For Search and Recruitment Firms
Linkedin voor Freelancers
Linkedin voor FreelancersLinkedin voor Freelancers
Linkedin voor Freelancers
Wouter Gheysen
Workshop LinkedIn - De Ondernemersfabriek
Workshop LinkedIn - De OndernemersfabriekWorkshop LinkedIn - De Ondernemersfabriek
Workshop LinkedIn - De Ondernemersfabriek
Webbureau Plag
Jouw LinkedIn profiel 'future proof' - nov 2017
Jouw LinkedIn profiel 'future proof' - nov 2017Jouw LinkedIn profiel 'future proof' - nov 2017
Jouw LinkedIn profiel 'future proof' - nov 2017
GetBright
Een perfect LinkedIn profiel (2015)
Een perfect LinkedIn profiel (2015)Een perfect LinkedIn profiel (2015)
Een perfect LinkedIn profiel (2015)
Jacco Valkenburg
Introductie Social Media voor uitzendbureaus
Introductie Social Media voor uitzendbureausIntroductie Social Media voor uitzendbureaus
Introductie Social Media voor uitzendbureaus
Marco Hendrikse
Presentatie Vacaturecaf辿 Maastricht 270916
Presentatie Vacaturecaf辿 Maastricht 270916Presentatie Vacaturecaf辿 Maastricht 270916
Presentatie Vacaturecaf辿 Maastricht 270916
Richard van der Blom
How to KICK ASS bij mijn sollicitatie
How to KICK ASS bij mijn sollicitatieHow to KICK ASS bij mijn sollicitatie
How to KICK ASS bij mijn sollicitatie
Lotte Geertsen
Presentatie carrieredagen 2011 linkedin
Presentatie carrieredagen 2011 linkedinPresentatie carrieredagen 2011 linkedin
Presentatie carrieredagen 2011 linkedin
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland
Hoe LinkedIn kan bijdragen aan jouw zoektocht
Hoe LinkedIn kan bijdragen aan jouw zoektochtHoe LinkedIn kan bijdragen aan jouw zoektocht
Hoe LinkedIn kan bijdragen aan jouw zoektocht
wederWIJs
Leads Met Linkedin 02 2011
Leads Met Linkedin 02 2011Leads Met Linkedin 02 2011
Leads Met Linkedin 02 2011
Profound Groep BV
Linked In Pres Aoc 4
Linked In Pres Aoc 4Linked In Pres Aoc 4
Linked In Pres Aoc 4
Thomas Boeschoten
Hoe haal je meer uit Linkedin door Marcel Molenaar
Hoe haal je meer uit Linkedin door Marcel MolenaarHoe haal je meer uit Linkedin door Marcel Molenaar
Hoe haal je meer uit Linkedin door Marcel Molenaar
Insurance Market Pte Ltd
Whitepaper LinkedIn Recruitment Producten
Whitepaper LinkedIn Recruitment ProductenWhitepaper LinkedIn Recruitment Producten
Whitepaper LinkedIn Recruitment Producten
Jacco Valkenburg
LinkedIn Engineering Day July2013
LinkedIn Engineering Day July2013LinkedIn Engineering Day July2013
LinkedIn Engineering Day July2013
Marlene De Koning
LinkedInspiratiesessie Zozijn
LinkedInspiratiesessie ZozijnLinkedInspiratiesessie Zozijn
LinkedInspiratiesessie Zozijn
Innovata
Informed Events - Bereik kandidaten met effectieve inmails 02/09/2015
Informed Events - Bereik kandidaten met effectieve inmails 02/09/2015Informed Events - Bereik kandidaten met effectieve inmails 02/09/2015
Informed Events - Bereik kandidaten met effectieve inmails 02/09/2015
Jerrold Pelupessy
LinkedIn presentatie social media caf辿 Wageningen UR
LinkedIn  presentatie social media caf辿 Wageningen URLinkedIn  presentatie social media caf辿 Wageningen UR
LinkedIn presentatie social media caf辿 Wageningen UR
Paulien Poelarends
Linkedin voor Freelancers
Linkedin voor FreelancersLinkedin voor Freelancers
Linkedin voor Freelancers
Wouter Gheysen
Workshop LinkedIn - De Ondernemersfabriek
Workshop LinkedIn - De OndernemersfabriekWorkshop LinkedIn - De Ondernemersfabriek
Workshop LinkedIn - De Ondernemersfabriek
Webbureau Plag
Jouw LinkedIn profiel 'future proof' - nov 2017
Jouw LinkedIn profiel 'future proof' - nov 2017Jouw LinkedIn profiel 'future proof' - nov 2017
Jouw LinkedIn profiel 'future proof' - nov 2017
GetBright
Een perfect LinkedIn profiel (2015)
Een perfect LinkedIn profiel (2015)Een perfect LinkedIn profiel (2015)
Een perfect LinkedIn profiel (2015)
Jacco Valkenburg
Introductie Social Media voor uitzendbureaus
Introductie Social Media voor uitzendbureausIntroductie Social Media voor uitzendbureaus
Introductie Social Media voor uitzendbureaus
Marco Hendrikse
Presentatie Vacaturecaf辿 Maastricht 270916
Presentatie Vacaturecaf辿 Maastricht 270916Presentatie Vacaturecaf辿 Maastricht 270916
Presentatie Vacaturecaf辿 Maastricht 270916
Richard van der Blom
How to KICK ASS bij mijn sollicitatie
How to KICK ASS bij mijn sollicitatieHow to KICK ASS bij mijn sollicitatie
How to KICK ASS bij mijn sollicitatie
Lotte Geertsen
Hoe LinkedIn kan bijdragen aan jouw zoektocht
Hoe LinkedIn kan bijdragen aan jouw zoektochtHoe LinkedIn kan bijdragen aan jouw zoektocht
Hoe LinkedIn kan bijdragen aan jouw zoektocht
wederWIJs
Leads Met Linkedin 02 2011
Leads Met Linkedin 02 2011Leads Met Linkedin 02 2011
Leads Met Linkedin 02 2011
Profound Groep BV

More from Baukelien van Minnen (20)

Uwv inspiratie plusdag 2016
Uwv inspiratie plusdag 2016Uwv inspiratie plusdag 2016
Uwv inspiratie plusdag 2016
Baukelien van Minnen
(Sociaal) Netwerken naar Werk; de kansen van sociale media
(Sociaal) Netwerken naar Werk; de kansen van sociale media (Sociaal) Netwerken naar Werk; de kansen van sociale media
(Sociaal) Netwerken naar Werk; de kansen van sociale media
Baukelien van Minnen
Twitter voor werkzoekenden, Frankwatching Jobsevent
Twitter voor werkzoekenden, Frankwatching JobseventTwitter voor werkzoekenden, Frankwatching Jobsevent
Twitter voor werkzoekenden, Frankwatching Jobsevent
Baukelien van Minnen
Sociale tools en Zorg: Zorgnetwerk Nederland
Sociale tools en Zorg: Zorgnetwerk NederlandSociale tools en Zorg: Zorgnetwerk Nederland
Sociale tools en Zorg: Zorgnetwerk Nederland
Baukelien van Minnen
Kansen voor 55+ ers in 2013
Kansen voor 55+ ers in 2013Kansen voor 55+ ers in 2013
Kansen voor 55+ ers in 2013
Baukelien van Minnen
The changes in business and the working environment
The changes in business and the working environmentThe changes in business and the working environment
The changes in business and the working environment
Baukelien van Minnen
Werk in het Sociale Tijdperk..hoe werkt dat?
Werk in het Sociale Tijdperk..hoe werkt dat?Werk in het Sociale Tijdperk..hoe werkt dat?
Werk in het Sociale Tijdperk..hoe werkt dat?
Baukelien van Minnen
Het Sociale Tijdperk
Het Sociale TijdperkHet Sociale Tijdperk
Het Sociale Tijdperk
Baukelien van Minnen
Sociale media en jongeren...wat moet je ermee?
Sociale media en jongeren...wat moet je ermee?Sociale media en jongeren...wat moet je ermee?
Sociale media en jongeren...wat moet je ermee?
Baukelien van Minnen
Sociale Media in de technische branche
Sociale Media in de technische brancheSociale Media in de technische branche
Sociale Media in de technische branche
Baukelien van Minnen
Leren via sociale media
Leren via sociale mediaLeren via sociale media
Leren via sociale media
Baukelien van Minnen
Sociale zaken, nooit te oud om te leren
Sociale zaken, nooit te oud om te lerenSociale zaken, nooit te oud om te leren
Sociale zaken, nooit te oud om te leren
Baukelien van Minnen
Introductie sociale media voor ondernemers
Introductie sociale media voor ondernemersIntroductie sociale media voor ondernemers
Introductie sociale media voor ondernemers
Baukelien van Minnen
De gevaren van sociale media
De gevaren van sociale mediaDe gevaren van sociale media
De gevaren van sociale media
Baukelien van Minnen
Sociale Media en archeologie
Sociale Media en archeologieSociale Media en archeologie
Sociale Media en archeologie
Baukelien van Minnen
Introductie sociale media voor persoonlijk gebruik
Introductie sociale media voor persoonlijk gebruikIntroductie sociale media voor persoonlijk gebruik
Introductie sociale media voor persoonlijk gebruik
Baukelien van Minnen
Profileren anno 2012
Profileren anno 2012Profileren anno 2012
Profileren anno 2012
Baukelien van Minnen
Jaarbeurs 16 november 50+ uwv
Jaarbeurs 16 november 50+ uwvJaarbeurs 16 november 50+ uwv
Jaarbeurs 16 november 50+ uwv
Baukelien van Minnen
Online communities
Online communitiesOnline communities
Online communities
Baukelien van Minnen
(Sociaal) Netwerken naar Werk; de kansen van sociale media
(Sociaal) Netwerken naar Werk; de kansen van sociale media (Sociaal) Netwerken naar Werk; de kansen van sociale media
(Sociaal) Netwerken naar Werk; de kansen van sociale media
Baukelien van Minnen
Twitter voor werkzoekenden, Frankwatching Jobsevent
Twitter voor werkzoekenden, Frankwatching JobseventTwitter voor werkzoekenden, Frankwatching Jobsevent
Twitter voor werkzoekenden, Frankwatching Jobsevent
Baukelien van Minnen
Sociale tools en Zorg: Zorgnetwerk Nederland
Sociale tools en Zorg: Zorgnetwerk NederlandSociale tools en Zorg: Zorgnetwerk Nederland
Sociale tools en Zorg: Zorgnetwerk Nederland
Baukelien van Minnen
The changes in business and the working environment
The changes in business and the working environmentThe changes in business and the working environment
The changes in business and the working environment
Baukelien van Minnen
Werk in het Sociale Tijdperk..hoe werkt dat?
Werk in het Sociale Tijdperk..hoe werkt dat?Werk in het Sociale Tijdperk..hoe werkt dat?
Werk in het Sociale Tijdperk..hoe werkt dat?
Baukelien van Minnen
Sociale media en jongeren...wat moet je ermee?
Sociale media en jongeren...wat moet je ermee?Sociale media en jongeren...wat moet je ermee?
Sociale media en jongeren...wat moet je ermee?
Baukelien van Minnen
Sociale Media in de technische branche
Sociale Media in de technische brancheSociale Media in de technische branche
Sociale Media in de technische branche
Baukelien van Minnen
Sociale zaken, nooit te oud om te leren
Sociale zaken, nooit te oud om te lerenSociale zaken, nooit te oud om te leren
Sociale zaken, nooit te oud om te leren
Baukelien van Minnen
Introductie sociale media voor ondernemers
Introductie sociale media voor ondernemersIntroductie sociale media voor ondernemers
Introductie sociale media voor ondernemers
Baukelien van Minnen
Introductie sociale media voor persoonlijk gebruik
Introductie sociale media voor persoonlijk gebruikIntroductie sociale media voor persoonlijk gebruik
Introductie sociale media voor persoonlijk gebruik
Baukelien van Minnen

Social Recruitment in Techniek