Sociale media zijn hot! Maar veel welzijnsorganisaties zoeken nog naar de juiste vorm waarin zij sociale media optimaal kunnen inzetten. In drie pilots willen wij verkennen hoe sociale media kan worden ingezet in het welzijnswerk.
Workshop "De kracht van social media voor tennisvereniging LTV Lockhorst"Mark Gieben
油
Op 27 september 2013 heb ik een workshop gegeven over de kracht en de strategie van social media voor tennisvereniging Leusden.Ook hulp of inspiratie nodig?Bel mij
of sluit je aan bij de besloten Facebookgroep "Social media voor sportverenigingen" om onderling kennis uit te wisselen.
Deze presentatie over bloggers aka social influencers heb ik gegeven op de Kleine fabriek in de RAI, d辿 Internationale vakbeurs op het gebied van kindermode, kinderschoenen en accessoires. Wie zijn de leading social influencers op dit gebied en hoe kun je een relatie met ze opbouwen?
Hyves Case 4 en 5 mei. Bevrijdingsdag en Dodenherdenking op Hyves.Hyves
油
De campagne Vrijheid geef je door van het Nationaal Comit辿 4 en 5 mei op Hyves trok dit jaar nog meer deelnemers dan in 2011 dankzij de mobiele component. Voor het eerst was het dit jaar ook mogelijk om via mobiel de fakkel op je profiel te plaatsen. Dat deden ruim 45.000 mensen, waardoor het totale aantal deelnemers uitkwam op 536.000. De campagne scoorde een 7.9, tevens werden de merkeffecten onderzocht.
Vrijwilligersmanagement & Social Media, HBO- HRM -IV
Oktober 2012
Hoe kun je met inzet van social media de toegevoegde waarde van vrijwilligerswerk inzetten.
Je hebt een plan. En dan? Presentatie voor Social Media in 1 day op 11 april ...FNV
油
Je hebt je social media plan geschreven, maar dan begint pas het echte werk. Hoe zorg je ervoor dat je de gekozen social media strategie in je organisatie uitgevoerd krijgt? En hoe neem je hierin zowel medewerkers, leden als externe partners?
Presentatie voor HR-managers en medewerkers om beter inzicht te krijgen in het belang en mogelijkheden van inzet van social media. Presentatie wordt vervolgd met social media workshops LinkedIn, Twitter, searchen via Boolean strings. etc.
In deze blog presentatie wil ik met name het belang van community management bij interne communities onder de aandacht brengen. En de rol van de community manager voor een succesvolle interne community.
De belangrijkste rode draad van mijn presentatie is dat community management een continu proces is, waarbij een community manager uiteindelijk het verschil kan maken tussen een succesvolle en een niet succesvolle community. En dat het succes afgemeten kan worden aan de hand van de bijdrage die de community levert aan de bedrijfsdoelstellingen. Een community is geen doel op zich maar betere kennisdeling, verhogen medewerkerstevredenheid enz. zijn dat wel.
Hyves Case 4 en 5 mei. Bevrijdingsdag en Dodenherdenking op Hyves.Hyves
油
De campagne Vrijheid geef je door van het Nationaal Comit辿 4 en 5 mei op Hyves trok dit jaar nog meer deelnemers dan in 2011 dankzij de mobiele component. Voor het eerst was het dit jaar ook mogelijk om via mobiel de fakkel op je profiel te plaatsen. Dat deden ruim 45.000 mensen, waardoor het totale aantal deelnemers uitkwam op 536.000. De campagne scoorde een 7.9, tevens werden de merkeffecten onderzocht.
Vrijwilligersmanagement & Social Media, HBO- HRM -IV
Oktober 2012
Hoe kun je met inzet van social media de toegevoegde waarde van vrijwilligerswerk inzetten.
Je hebt een plan. En dan? Presentatie voor Social Media in 1 day op 11 april ...FNV
油
Je hebt je social media plan geschreven, maar dan begint pas het echte werk. Hoe zorg je ervoor dat je de gekozen social media strategie in je organisatie uitgevoerd krijgt? En hoe neem je hierin zowel medewerkers, leden als externe partners?
Presentatie voor HR-managers en medewerkers om beter inzicht te krijgen in het belang en mogelijkheden van inzet van social media. Presentatie wordt vervolgd met social media workshops LinkedIn, Twitter, searchen via Boolean strings. etc.
In deze blog presentatie wil ik met name het belang van community management bij interne communities onder de aandacht brengen. En de rol van de community manager voor een succesvolle interne community.
De belangrijkste rode draad van mijn presentatie is dat community management een continu proces is, waarbij een community manager uiteindelijk het verschil kan maken tussen een succesvolle en een niet succesvolle community. En dat het succes afgemeten kan worden aan de hand van de bijdrage die de community levert aan de bedrijfsdoelstellingen. Een community is geen doel op zich maar betere kennisdeling, verhogen medewerkerstevredenheid enz. zijn dat wel.
Deze presentatie is het vervolg op de whitepaper Social Media Policy (http://bit.ly/SMP-whitepaper) en een aanvulling op de http://PolicyGenerator.nl
Onderwerpen die worden besproken:
- Ambassadeurs
- Social Presence
- Online Reputatie Management
Social media strategie en implementatie - Maurice Beerthuyzen (Online Dialogue)Online Dialogue
油
Op de 4e Online Dialogue Donderdag (http://ondi.me/do) op 31 maart 2011 te Utrecht presenteerde Maurice Beerthuyzen zijn visie op social media strategie -> waar te beginnen en hoe dit te implementeren. Hier de slides van de presentatie.
Wanneer je uitgenodigd wilt worden voor de volgende Online Dialogue Donderdag: geef je dan op voor de wachtlijst!
3. Pilot sociale media
Stichting Push
2014
Pilot 3
Pilot 2
Pilot 1 Per pilot evalueren
Ervaringen verwerken
Intern delen van ervaringen
2013 Pilot optimaliseren
5. Stappenplan Pilot
Werven van de organisatoren
Stap 1
Kennis verzamelen en netwerken adhv sociale
media
Stap 2
Werven van jongeren / bezoekers
Stap 3
18. Voorbeeld 2
Het sportevenement van 2013
georganiseerd door jou!
Doel: vrijwilligers organiseren sportevenement
Doelgroep: 25+
Middel: sociale media
19. Werven van organisatoren
via Twitter
Stap 1
Monitoren #
#sport
#voorneputten
#voetbal
Benaderen van
sportverenigingen
29. Stappenplan Pilot
Werven van de organisatoren
Stap 1
Kennis verzamelen en netwerken adhv sociale
media
Stap 2
Werven van jongeren / bezoekers
Stap 3
30. Doelstellingen
In 2013 gaat Stichting Push sociale media inzetten om
de kwaliteiten van de organisatie uit te dragen
In 2013 heeft Stichting Push alle ontvangen berichten
via sociale media kanalen, van maandag t/m vrijdag
tussen 09.00 tot 17.00, in een half uur beantwoord.
In 2013 heeft Stichting Push 1 a 2 andere
inkomstenbronnen gevonden door het gebruik van
sociale media. Hierbij kan gedacht worden aan
subsidie, fondsen, sponsor en cofinanci谷n.