Soci¨¡las apdro?in¨¡?anas sist¨¥mas ilgtsp¨¥ja k¨¡ cilv¨¥kdro?¨©bas izaicin¨¡jums
0 likes1,023 views
More Related Content
Viewers also liked (19)
Similar to Soci¨¡las apdro?in¨¡?anas sist¨¥mas ilgtsp¨¥ja k¨¡ cilv¨¥kdro?¨©bas izaicin¨¡jums (8)
More from nacionalaidentitate (20)
Soci¨¡las apdro?in¨¡?anas sist¨¥mas ilgtsp¨¥ja k¨¡ cilv¨¥kdro?¨©bas izaicin¨¡jums
- 1. Soci¨¡las apdro?in¨¡?anas sist¨¥mas ilgtsp¨¥ja k¨¡ cilv¨¥kdro?¨©bas izaicin¨¡jums Feliciana Rajevska, Dr.pol.sc. 3. PLZK, 2011. 25.10.
- 2. Kas ir soci¨¡l¨¡ apdro?in¨¡?ana? pas¨¡kumu kopums, ko organiz¨¥ valsts, lai apdro?in¨¡tu personas vai t¨¡s apg¨¡d¨©b¨¡ eso?o personu risku zaud¨¥t darba ien¨¡kumu sakar¨¡ ar soci¨¡li apdro?in¨¡t¨¡s personas slim¨©bu, invalidit¨¡ti, maternit¨¡ti, bezdarbu, vecumu, nelaimes gad¨©jumu darb¨¡ vai saslim?anu ar arodslim¨©bu, k¨¡ ar¨© papildu izdevumiem saist¨©b¨¡ ar b¨¥rnu kop?anu un soci¨¡li apdro?in¨¡t¨¡s personas vai t¨¡s apg¨¡d¨©b¨¡ eso?¨¡s personas n¨¡vi.
- 3. Soci¨¡l¨¡s apdro?in¨¡?anas b¨±t¨©ba Oblig¨¡t¨¡ soci¨¡l¨¡ apdro?in¨¡?ana ¨C ir viena no soci¨¡l¨¡s aizsardz¨©bas un cilv¨¥kdro?¨©bas pamata instit¨±cij¨¡m, kas balst¨¡s uz nodarbin¨¡to iedz¨©vot¨¡ju un darba dev¨¥ju solid¨¡r¨¡s savstarp¨¥j¨¡s pal¨©dz¨©bas un pa?atbild¨©bas principiem ar m¨¥r?i kompens¨¥t ien¨¡kumu zaud¨¥?anu soci¨¡lo risku gad¨©jum¨¡ Soci¨¡l¨¡ apdro?in¨¡?ana pilda darba sp¨¥ka atra?o?anas funkciju soci¨¡l¨¡ riska iest¨¡?anas gad¨©jumos, uzturot darbinieku sasniegto ierasto ien¨¡kumu l¨©men¨© un dz¨©ves veidu.
- 4. Pabalstu lieluma nosaka Izdar¨©tas iemaksas, proti algas vai g¨±to ien¨¡kumu lielums, kas nav vien¨¡ds un l¨©dz ar to pabalstu lielums ir ?oti at??ir¨©gs; Ar 2011. gadu pa 2% darba ?¨¥m¨¥jiem palielin¨¡j¨¡s soci¨¡lo iemaksu lielums; 2011. gad¨¡ darba dev¨¥ji iemaks¨¡ 24% un darba ?¨¥m¨¥ji 11% (bija 24+9)
- 5. Kas g¨±st labumu? Daudzi, de-facto visi, kas leg¨¡li str¨¡d¨¡ un maks¨¡ nodok?us, k¨¡ ar¨© tie, kas sa?em pensijas T¨¡tad, liel¨¡ka grupa ir pension¨¡ri: Valsts pensijas kopum¨¡ - 564.5 t¨±kst. t.sk. Vecuma pensijas ¨C 474.8 t¨±kst. Invalidit¨¡tes pensijas ¨C 68.8 t¨±kst. Apg¨¡dnieka zaud¨¥juma gad¨©juma ¨C 20.1 t¨±kst. Izdienas pensijas -2.5 t¨±kst .
- 6. Sist¨¥mas mor¨¡ls risks (moral hazard) Situ¨¡cija, kad personas uzved¨©bu ietekm¨¥ apdro?in¨¡?anas fakta esam¨©ba. Ex-ante - apdro?in¨¡?ana paaugstina apdro?in¨¡?anas gad¨©jumu pieaugumu; Ex-post ¨C apdro?in¨¡?ana palielina pakalpojumu pat¨¥ri?u, kas seko aiz apdro?in¨¡?anas gad¨©jumu skaita pieauguma
- 7. Slim¨©bas lapas Apmaks¨¡to darba nesp¨¥jas dienu skaits ¨C 2006 2007 2008 2009 2010 6 344 6 325 6 83 8 7 765 6 453 6.5 miljoni dienu, 0.9 mln. str¨¡d¨¡jo?o, vid¨¥ji vair¨¡k k¨¡ 7 dienas gad¨¡ katram; 2000. gad¨¡ ¨C 2 350 ¨C 3 dienas vid¨¥ji (ap 0.8 mln. str¨¡d¨¡jo?o) Slim¨©bas pabalsta vienas dienas vid¨¥jas izmaksas ¨C 10.0Ls -2009; 8.27Ls ¨C 2010;
- 8. Bezdarbnieka pabalsts 2010. gad¨¡ ¨C vid¨¥ji lielums - 146.80 Ls ¨C sa?¨¥m¨¥ju skaits - 73. 8 t¨±kst vid¨¥ji m¨¥nes¨©; T¨¡ lielums un sa?em?anas laiks ir stipri ierobe?oti; 2011. gada s¨¡kum¨¡ tikai 23% no visiem bezdarbniekiem sa?¨¥ma bezdarbnieka pabalstu, izmaksas maksim¨¡lais laiks ir 9 m¨¥ne?i un t¨¡ lielums j¨±tami samazin¨¡s katros 3 m¨¥ne?os un ir cie?i saist¨©ts ar iemaks¨¡m. Daudz¨¡m grup¨¡m p¨¥d¨¥jos 3 vai pat 5 m¨¥ne?os t¨¡ lielums nep¨¡rsniedz 45 Ls .
- 9. Vec¨¡ku, maternit¨¡tes pabalsti ? vec¨¡ku pabalstu (ieviests 2008. gad¨¡) izmaksa vid¨¥ji m¨¥nes¨© 16,0 t¨±kst. person¨¡m, pabalsta vid¨¥jais apm¨¥rs m¨¥nes¨© 361,85 lati (70% apm¨¥r¨¡ no apdro?in¨¡t¨¡s personas apdro?in¨¡?anas iemaksu algas); maternit¨¡tes pabalstu izmaksa vid¨¥ji m¨¥nes¨© 1,7 t¨±kst. person¨¡m, pabalsta vid¨¥jais apm¨¥rs m¨¥nes¨© 1?371,60 latu (100% apm¨¥r¨¡ no apdro?in¨¡t¨¡s personas apdro?in¨¡?anas iemaksu algas, par b¨¥rniem, kas dzimu?i p¨¥c 2010.?gada 2.novembra ¨C 80% apm¨¥r¨¡ no apdro?in¨¡t¨¡s personas apdro?in¨¡?anas iemaksu algas,
- 10. Paternit¨¡tes pabalsts paternit¨¡tes pabalstu izmaksas vid¨¥ji m¨¥nes¨© 792 person¨¡m, pabalsta vid¨¥jais apm¨¥rs m¨¥nes¨© 178,35 lati (100% no apdro?in¨¡?anas iemaksu algas), par b¨¥rniem, kas dzimu?i p¨¥c 2010.?gada 2.novembra ¨C 80%
- 11. Matthew effect T¨¡ tiek d¨¥v¨¥ts p¨¡rdal¨©?anas programmu perversais efekts, kur¨¡ rezult¨¡t¨¡ liel¨¡ku labumu g¨±st tie, kuri nav tr¨±c¨©gi, nek¨¡ patiesi tr¨±c¨©gie; Visliel¨¡ko labumu no soci¨¡l¨¡s apdro?in¨¡?anas meh¨¡nisma g¨±st vidus??ira Reiz¨¥ t¨¡ ir liec¨©ba, ka Latvij¨¡ darboj¨¡s sazarota un att¨©st¨©ta soci¨¡l¨¡s apdro?in¨¡?anas sist¨¥ma, kuras darb¨©bas principi ekonomisk¨¡s kr¨©zes laik¨¡ uztur¨¥ja labkl¨¡j¨©bu iev¨¥rojamam cilv¨¥ku skaitam
- 12. Riski un nenoteikt¨©ba Pensiju sh¨¥mas saskaras gan ar riskiem, gan ar nenoteikt¨©bu, to ir b¨±tiski at??irt. Risku iesp¨¥jamie izn¨¡kumi ir zin¨¡mi vai apr¨¥?in¨¡mi, Nenoteikt¨©ba ir kritiska starp citiem faktoriem, jo aktu¨¡r¨¡ apdro?in¨¡?ana kopum¨¡ var rea?¨¥t uz riskiem, bet ne uz nenoteikt¨©bu. Pensiju sist¨¥m¨¡m ir j¨¡r¨¥?in¨¡s ar abiem faktoriem. Neviena no pensiju sist¨¥m¨¡m nevar sniegt noteikt¨©bu (N.Barr, IMF working paper, WP/00/139
- 13. 3 nenoteikt¨©bas veidi 1. Makroekonomiskais ?oks var ietekm¨¥t produkcijas apjomus, cenas vai abus reiz¨¥. Infl¨¡cija ietekm¨¥ fond¨¥t¨¡s sh¨¥mas daudz vair¨¡k, nek¨¡ PAYG sh¨¥mas 2. demogr¨¡fiskais ?oks, kas ietekm¨¥ visas pensiju sh¨¥mas; 3. politiskais risks ietekm¨¥ visas pensiju sh¨¥mas, jo t¨¡s ir atkar¨©gas, lai ar¨© at??ir¨©g¨¡ veid¨¡, no efekt¨©vas vald¨©bas .
- 14. Fond¨¥to pensiju sh¨¥mu papildus riski mened?menta risks var rasties no nekompetences vai kr¨¡pniec¨©bas, jo nepiln¨©gi inform¨¥ti pat¨¥r¨¥t¨¡ji (inmperfect informed consumers) kopum¨¡ nevar veikt efekt¨©vu uzraudz¨©bu; Invest¨©ciju risks : pensiju akumul¨¥?ana bir?u tirgos ir neaizsarg¨¡ta pret sv¨¡rst¨©b¨¡m bir?u tirgos. Slikt¨¡kaj¨¡ gad¨©jum¨¡, personai pension¨¥joties 65 gadu vecum¨¡, vi?a pensiju akumul¨¡cijas v¨¥rt¨©ba ir pak?auta loterijas principam Ikgad¨¥jas rentes tirgus risks : ikgad¨¥j¨¡s rentes v¨¥rt¨©ba ir atkar¨©ga no atliku?ajiem m¨±?a gadiem un no t¨¡, ko apdro?in¨¡?anas komp¨¡nija cer nopeln¨©t (rate of return) ? tas ir svar¨©gi konkr¨¥t¨¡s pensijas akumul¨¡cijai. Abi main¨©gie ir pak?auti gan riskiem, gan iev¨¥rojamai nenoteikt¨©bai.
- 15. Risku vad¨©ba Ar soci¨¡lo apdro?in¨¡?anu, k¨¡ tas ir PAYG sh¨¥mas gad¨©jum¨¡, riski ir visai pla?i sadal¨©ti. Riskus var iznest pension¨¡ri caur zem¨¡k¨¡m pensij¨¡m (t¨¡s samazinot), maks¨¡t¨¡ji caur liel¨¡k¨¡m iemaks¨¡m, nodok?u maks¨¡t¨¡ji, palielinot nodok?u subs¨©dijas un/vai n¨¡kotnes nodok?u maks¨¡t¨¡ji caur subs¨©dij¨¡m no valsts aiz?¨¥mumiem.
- 16. Fond¨¥to pensiju pl¨¡nu dinamika Laiks dal¨©bnieki uzkr¨¡jums iemaksas 31.10.2005. ¨C 745 456 75 559 425 - 2% 01.11.2006. - 879 014 118 424 092 - 2% 01.11.2007. - 979 855 226 624 096 -4% 31.10.2008. -1 058914 408 309 542 -8% 30.10.2009. ¨C 1 091972 672 858 438 -8/2% 29.10.2010.- 1 121222 797 711 329 -2% 04.10.2011.- 1 150291 840 912 603 -2%
- 17. Ieguld¨©jumu pl¨¡ni uz 30.09.2011 Dal¨©bnieki / neto akt¨©vi Konservat¨©vie ¨C 304 798 personas, 26.5% - 233 435 219 LVL Sabalans¨¥tie ¨C 107 210 personas, 9.3% - 80 926 395 LVL Akt¨©vie pl¨¡ni - 717 745 personas 62.4% - 532 200 590 Kop¨¡ 1 149 753 personas 846 562 215.7 LVL
- 18. Fond¨¥to sh¨¥mu iemaksu un kapit¨¡la dinamika
- 19. 2. L¨©me?a ienes¨©gums 2010. gad¨¡ pozit¨©vs ¨Cvisiem pl¨¡niem 2011. gad¨¡, kop? gada s¨¡kuma Negat¨©vs visiem 13 akt¨©viem pl¨¡niem Negat¨©vs 3 (no 4) sabalans¨¥tiem pl¨¡niem Pozit¨©vs 9 (no 10) konservat¨©viem pl¨¡niem 2008. gad¨¡ m¨©nusi visiem akt¨©viem un sabalans¨¥tiem, konservat¨©vie ¨Cp¨¡rsvar¨¡ plusos
- 20. Kas uz?emas risku Latvij¨¡? ?obr¨©d Latvij¨¡ pensiju sist¨¥mas 2.l¨©me?a l¨©dzek?us p¨¡rvalda 10 priv¨¡tie l¨©dzek?u p¨¡rvald¨©t¨¡ji, kuri sh¨¥mas dal¨©bniekiem pied¨¡v¨¡ 27 ieguld¨©jumu pl¨¡nus ar da?¨¡du pe??as un riska pak¨¡pi. Latvij¨¡ tiek pied¨¡v¨¡ti pensiju pl¨¡ni bez garant¨¥t¨¡m ienes¨©guma likm¨¥m . Visus ar pensiju pl¨¡na ieguld¨©jumiem saist¨©tos riskus uz?emas pa?i pensiju pl¨¡na dal¨©bnieki .
- 21. Kas uz?emas risku Latvij¨¡? Ja cilv¨¥ks nav apmierin¨¡ts ar izv¨¥l¨¥t¨¡ ieguld¨©jumu pl¨¡na darb¨©bas rezult¨¡tiem, vi?am ir ties¨©bas to main¨©t. Iesp¨¥ja dal¨©bniekiem pa?iem izv¨¥l¨¥ties l¨©dzek?u p¨¡rvald¨©t¨¡ju un ieguld¨©jumu pl¨¡nu veicina dal¨©bnieku akt¨©vu l¨©dzdal¨©bu savas pensijas veido?an¨¡. Pensiju sist¨¥mas 2.l¨©me?a sh¨¥mas dal¨©bnieks reizi gad¨¡ var main¨©t l¨©dzek?u p¨¡rvald¨©t¨¡ju un divas reizes gad¨¡ ieguld¨©jumu pl¨¡nu viena p¨¡rvald¨©t¨¡ja robe?¨¡s .
- 22. Nepiln¨©gas inform¨¡cijas risks Pat¨¥r¨¥t¨¡ja suverenit¨¡te balst¨¡s uz pie?¨¥mumu, ka indiv¨©ds ir labi inform¨¥ts. Nepiln¨©ga inform¨¡cija rada probl¨¥mas pensij¨¡m kopum¨¡, bet jo ¨©pa?i priv¨¡taj¨¡m pensij¨¡m. N.Barr izdala da?¨¡du veidu nepiln¨©gu inform¨¡ciju. Nezi?a (izgl¨©t¨©bas tr¨±kums), ko var samazin¨¡t, izgl¨©tojot sabiedr¨©bu ? pat OECD valst¨©s daudzi cilv¨¥ki ir nezino?i par finan?u tirgiem. Viena no liel¨¡kaj¨¡m Lielbrit¨¡nijas bank¨¡m ir nor¨¡d¨©jusi, ka invest¨©ciju pieauguma tr¨±kums ir b¨±tisks risks pat t¨¡d¨¡ gad¨©jum¨¡, ja tas ir dro?as. Tom¨¥r lielais vairums to nesaprot. Cilv¨¥ki riskus saprot tikai k¨¡ z¨¡dz¨©bu vai kr¨¡pniec¨©bu. Tikai da?i cilv¨¥ki tie?¨¡m saprot pensijas un zina par to nodro?in¨¡?anu, k¨¡ ar¨© darb¨©b¨¡m, lai uzlabotu to.
- 23. Nepiln¨©gas inform¨¡cijas risks Paral¨¥li efektivit¨¡tes jaut¨¡jumiem, aktualiz¨¥j¨¡s ar¨© p¨¡rdal¨©?anas aspekts ¨C tie, kuri ir maz¨¡k zino?i, ir ar¨© maz¨¡k nodro?in¨¡ti. T¨¡da pati tendence ir nov¨¥rojama ar¨© ASV, kur sabiedr¨©ba ir zino?¨¡k¨¡ par finan?u tirgiem (tom¨¥r 50% nezina); Nezi?a, kas ir p¨¡rsvar¨¡ neizb¨¥gama (iedzimta-inherent). Pat finan?u speci¨¡listi nevar tikt uzskat¨©ti par labi inform¨¥tiem pat¨¥r¨¥t¨¡jiem. ?emot v¨¥r¨¡ augstas potenci¨¡l¨¡s k?¨±dainas izv¨¥les izmaksas , nepiln¨©ga inform¨¡cija sekm¨¥ stingr¨¡ku pensiju regul¨¥?anas pamatojumu, lai aizsarg¨¡tu pat¨¥r¨¥t¨¡jus tan¨© lauk¨¡, kur¨¡ tie ir nepietiekami inform¨¥ti, lai aizsarg¨¡tu pa?i sevi .
- 24. K¨¡di apst¨¡k?i rada draudus soci¨¡l¨¡s apdro?in¨¡?anas sist¨¥mas ilgtsp¨¥j¨©gai darb¨©bai ? kr¨©ze, augstais bezdarba l¨©menis, kad piepras¨©jums p¨¥c pabalstiem iev¨¥rojami p¨¡rsniedz ie?¨¥mumus un eso?ie uzkr¨¡jumi nesp¨¥j tikt gal¨¡ sist¨¥mas caurumu izmanto?ana maksim¨¡l¨¡ atbalsta sa?em?anai; Pel¨¥kais darba tirgus: algas lielas da?as sa?em?ana aploksn¨¥ vai visp¨¡r darbs bez darba l¨©guma Zema tic¨©ba apdro?in¨¡?anas meh¨¡nisma notur¨©gumam; aktu¨¡lo ?odienas vajadz¨©bu dominante p¨¡r t¨¡l¨¡s n¨¡kotnes neskaidr¨¡m garantij¨¡m; V¨¡ja izpratne par pensiju 1. un 2. l¨©me?a darb¨©bas principiem;
- 25. Izpratne, dro?¨©ba 42% Latvijas iedz¨©vot¨¡ju nav nojausmas par savas pensijas apm¨¥ru un tikai 3% prec¨©zi ir inform¨¥ti par t¨¡s izm¨¥riem, liecina Nordea banka s aptauja 25% respondentu atbild¨¥ja, ka dr¨©z¨¡k nezina savas pensijas lielumu un 17% nav dro?i par to, vai vi?iem visp¨¡r b¨±s pensija. LETA, 2011. gada 9. febru¨¡ris
- 26. Izpratne, dro?¨©ba Sist¨¥ma stiprina vai v¨¡jina dro?¨©bas izj¨±tu? Kop? 2009. gada viens no VSAA administrat¨©vo izdevumu taup¨©bas pas¨¡kumiem bija atteik?anas no ikgad¨¥jo pazi?ojumu par izdar¨©t¨¡m iemaks¨¡m nos¨±t¨©?anas klientiem. M¨±supr¨¡t, t¨¡ds pas¨¡kums atviegloja ier¨¥d?u dz¨©vi, samazinot vi?iem darba apjomu. Klientiem, proti, visiem nodarbin¨¡t¨¡jiem un nodok?u maks¨¡t¨¡jiem tas at?¨¥ma iesp¨¥ju regul¨¡ri sekot sava pensijas kapit¨¡la uzkr¨¡?anai, j¨±tami samazinot inform¨¥t¨©bas l¨©meni un l¨©dz ar to ar¨© v¨¡jinot dro?¨©bas izj¨±tu ?oti nedro?¨¡ un dinamiska darba tirgus apst¨¡k?os.
- 27. Inform¨¡cija un inform¨¥?ana patlaban 70% iedz¨©vot¨¡ju nezina, k¨¡di ir vi?u pa?reiz¨¥jie uzkr¨¡jumi un cik veiksm¨©gi tos "apsaimnieko" vi?u ieguld¨©jumu pl¨¡na p¨¡rvald¨©t¨¡js ( SKDS sociolo?iskais p¨¥t¨©jums ) Latvijas Centr¨¡lais depozit¨¡rijs 2011. gad¨¡ izveidoj a inform¨¡cijas sist¨¥mu, ar kuru iedz¨©vot¨¡ji tagad var pieteikties pensiju 2.l¨©me?a kontu izrakstiem internetbank¨¡ (ar nosac¨©jumu, ka attiec¨©g¨¡ banka pied¨¡v¨¡ ?¨¡du pakalpojumu saviem klientiem) un sa?emt izrakstu sav¨¡ e-past¨¡ . Aivars Slokenbergs, Latvijas Centr¨¡l¨¡ depozit¨¡rija valdes priek?s¨¥d¨¥t¨¡js? Delfi, | 02. augusts 2011
- 28. P ensiju politikas perspekt¨©vas ? E RAB sadarb¨©b¨¡ ar PB un SV F 2011. g.apr¨©l¨© London¨¡ r¨©koja starptautisku konferenci par pensiju sist¨¥mu reformu pieredzi un turpm¨¡k¨¡m att¨©st¨©bas perspekt¨©v¨¡m Centr¨¡leiropas un Austrumeiropas valst¨©s piedal¨©j¨¡s vald¨©bu amatpersonas un soci¨¡l¨¡s apdro?in¨¡?anas eksperti no 23 Eiropas valst¨©m , Konferences rekomend¨¡cijas: stingr¨¡ka fond¨¥t¨¡s pensiju sh¨¥mas uzraudz¨©ba no valsts puses ; fond¨¥t¨¡ pensiju kapit¨¡la pla?¨¡ka diversifik¨¡cija, akt¨©v¨¡k iesaistot fond¨¥to pensiju kapit¨¡lu valsts ekonomikas izaugsm¨¥, novirzot papildus l¨©dzek?us ilgtermi?a inovat¨©vo projektu finans¨¥?anai ; fond¨¥to pensiju akt¨©vu stingr¨¡ka p¨¡rvaldes discipl¨©na un p¨¡rvaldes kompetence nevis komerci¨¡los, bet gan soci¨¡lekonomiskos nol¨±kos
- 29. L¨©dzek?u p¨¡rdale starp 1. un 2.l¨©me?iem Latvijas fenomens l¨©dzek?u p¨¡rdal¨¥ starp 1.un 2. pensiju l¨©me?iem (pl¨¡nots 10+10 jau 2010. gad¨¡ ) izrais¨©ja neizpratni no citu ES valstu puses, t.i., vai valsts var at?auties tik daudz novirz¨©t 2.l¨©menim, jo, novirzot tik iev¨¥rojamu da?u no soci¨¡l¨¡s apdro?in¨¡?anas iemaks¨¡m ilgtermi?a uzkr¨¡jumam n¨¡kotnei, naudas var nepietikt eso?o pensiju izmaks¨¡m Pat bag¨¡t¨¡ Zviedrija at?aujas 2.l¨©menim novirz¨©t tikai 4%. Igaunija ¨C 4+2 (tos maks¨¡ pati persona papildus). 6% likme b¨±tu optim¨¡la (un maksim¨¡l¨¡) Latvijas apst¨¡k?iem Tas nav pretrun¨¡ ar apdro?in¨¡?anas principiem, jo Latvijas pensiju sh¨¥ma pat pirmaj¨¡ l¨©men¨© ir izteikti individu¨¡liz¨¥ta (defined contribution ¨Cgarant¨¥tas iemaksas);
- 30. K¨¡p¨¥c atteicas no deklar¨¥ta ien¨¡kumu principa un p¨¡rg¨¡ja uz faktisko? No 2008. gada strauj? soci¨¡lo iemaksu par¨¡du pieaugums ; 2011gada 1 . janv¨¡r¨© t¨¡ s sast¨¡d¨©ja 122 miljon us latu. L iel¨¡ko par¨¡dnieku vid¨± ir p¨¡rtikas ra?ot¨¡ji, tirdzniec¨©ba, b¨±vniec¨©bas uz?¨¥mumi . Komercbankas zaud¨¥jumus nenesa, jo VSAA nesamaks¨¡to iemaksu da?as p¨¡rskait¨©ja 2.l¨©me?a pensiju sh¨¥m¨¡ uz pensiju speci¨¡l¨¡ bud?eta (1.l¨©me?a) r¨¥?ina
- 31. Iemaksas un dro?¨©ba Likum¨¡ ?Par valsts soci¨¡lo apdro?in¨¡?anu¡± bija noteikts, ka personas ir soci¨¡li apdro?in¨¡tas, s¨¡kot ar dienu, kad t¨¡s ieguvu?as darba ?¨¥m¨¥ja statusu, neatkar¨©gi no t¨¡, vai faktiski ir veiktas soci¨¡l¨¡s iemaksas, t.i., soci¨¡l¨¡s apdro?in¨¡?anas pakalpojumi tiek pie??irti ar¨© taj¨¡ gad¨©jum¨¡, ja darba dev¨¥js nav nomaks¨¡jis soci¨¡l¨¡s iemaksas. Tas ir t¨¡ saucamais deklar¨¥to iemaksu princips Valsts ie?¨¥mumu dienesta (VID) k¨¡ nodok?u administr¨¡cijas pien¨¡kums ir veikt ?o par¨¡du piedzi?u Ta?u 2010. gada decembr¨© likum¨¡ tika izdar¨©ti b¨±tiskie groz¨©jumi, p¨¡rejot no deklar¨¥t¨¡m uz faktisk¨¡m iemaks¨¡m
- 32. Satversmes tiesas spriedumu gaidot Saska?¨¡ ar izmai?¨¡m likum¨¡, ar 01.01.2011. persona ir apdro?in¨¡ta pensij¨¡m (iz?emot invalidit¨¡tes pensiju), ja darba dev¨¥js ir faktiski nomaks¨¡jis soci¨¡l¨¡s apdro?in¨¡?anas iemaksas (izmai?as attiecas uz iemaks¨¡m, kas veiktas par periodu no 2011.gada 1.janv¨¡ra). Ja darba dev¨¥js neb¨±s faktiski veicis soci¨¡l¨¡s apdro?in¨¡?anas iemaksas, persona, sasniedzot pensijas vecumu, pati var¨¥s t¨¡s nomaks¨¡t. Tas ir solis atpaka? no t¨¡ saukt¨¡ deklar¨¥ta principa, kas bija sp¨¥k¨¡ kop? 2001. gada 1. j¨±lija
- 33. Pieteikums Satversmes tiesai Pieteikum ¨¡ 10. Saeimas divdesmit deput¨¡ti ¨C nor¨¡da, ka apstr¨©d¨¥t¨¡s normas liedzot person¨¡m ties¨©bas uz soci¨¡lo dro?¨©bu, ieskaitot soci¨¡lo apdro?in¨¡?anu. Tiesiskaj¨¡s attiec¨©b¨¡s, kuras past¨¡v starp valsti un darba dev¨¥ju, valstij esot pien¨¡kums garant¨¥t, lai nodok?u maks¨¡t¨¡ji iev¨¥ro likumus. Apstr¨©d¨¥t¨¡s normas pie?aujot iesp¨¥ju, ka darba dev¨¥js var nelikum¨©gi neveikt soci¨¡l¨¡s iemaksas, kas apdraudot darbinieku ties¨©bas, proti, darbinieku ties¨©bas nedr¨©kstot saist¨©t ar to, vai cita persona ¨C darba dev¨¥js ¨C ir vai nav pien¨¡c¨©gi pild¨©jusi likum¨¡ noteiktos pien¨¡kumus
- 34. Sist¨¥mas ilgtsp¨¥jas monitorings Latvij¨¡ Ir ieviests un tiek regul¨¡ri realiz¨¥ts stingrs visaptvero?s situ¨¡cijas monitorings gan no Labkl¨¡j¨©bas ministrijas, gan no Finan?u ministrijas, gan no Ministru Kabineta kopum¨¡ Koncepcija par soci¨¡l¨¡s apdro?in¨¡?anas sist¨¥mas stabilit¨¡ti ilgtermi?¨¡ tika izkl¨¡st¨©ta un apstiprin¨¡ta MK 2010. gada 17. novembra s¨¥d¨¥. Koncepcija satur visas t¨¡da veida dokumentiem paredz¨¥tas sada?as: situ¨¡cijas detaliz¨¥to raksturojumu, da?¨¡du risku anal¨©zi, alternat¨©vas, to izmaksas, risin¨¡jumu variantu ietekme uz valsts bud?etu, att¨©st¨©bas scen¨¡rijus un to izn¨¡kumus.
- 35. N¨¡kotnes v¨©zijas nov¨¥rt¨¥jums Latvijas pensiju sist¨¥mas reforma vienm¨¥r ir bijusi augsti nov¨¥rt¨¥ta no EK puses k¨¡ ilgtsp¨¥j¨©ga un notur¨©ga pret demogr¨¡fisk¨¡m izmai?¨¡m. Latvija ir viena no t¨¡m ES valst¨©m, kur¨¡ sabiedr¨©bas noveco?an¨¡s d¨¥? apdraud¨¥jums valsts finans¨¥m ilgtermi?¨¡ ir sal¨©dzino?i mazs; Ta?u sist¨¥mas ilgtsp¨¥ja autom¨¡tiski nenoz¨©m¨¥ dro?¨©bu
- 36. ilgtsp¨¥ja/dro?¨©ba? Labkl¨¡j¨©bas valsts att¨©st¨©bas tendence - uz liel¨¡ku uzsvaru uz individu¨¡lo atbild¨©bu, lai izmantotu iesp¨¥jas, un prom no valsts atbild¨©bas, lai nodro?in¨¡tu liel¨¡ku rezult¨¡tu vienl¨©dz¨©bu. Liekot uzsvaru uz vienl¨©dz¨©bu un individu¨¡l¨¡m iesp¨¥j¨¡m, past¨¡v risks ignor¨¥t dro?¨©bas faktora lomu labkl¨¡j¨©bas valstu att¨©st¨©b¨¡.