Юрий Шиляев. Выстраиваем фреймворк обучения в ИТ-компании. От команды до компании
•Download as PPT, PDF•
0 likes•416 views
Выступление Юрия Шиляева "Выстраиваем фреймворк обучения в ИТ-компании. От команды до компании" на конференции IT Spring 2012 (http://it-spring.org)
More Related Content
Similar to Юрий Шиляев. Выстраиваем фреймворк обучения в ИТ-компании. От команды до компании (20)
More from IT Spring (11)
Юрий Шиляев. Выстраиваем фреймворк обучения в ИТ-компании. От команды до компании
- 1. Выстраиваем фреймворк обучения от команды до компании
- 2. Давайте познакомимся Юрий Шиляев Руководитель образовательных программ EPAM Systems E a: yhye@g a.cm mil sil v milo a T it r@yhye wt : e sil v a ht:/ui.sil e.cm t / r hy v o py a
- 4. Моя говорить на руглиш
- 5. ?
- 9. Руководители не знают КОГО развивать и КУДА и КУДА и КУДА
- 10. Не буду говорить о том, Что не работает работает
- 12. Уровень организации Уровень команды Личный уровень
- 13. Личный уровень
- 14. Честный ребенок любит не маму с папой, а трубочки с кремом. Честный матрос хочет не служить, а спать. По этому его надо принуждать к службе. Один известный адмирал Один известный адмирал Один известный адмирал
- 16. Определите кто активный, кто адаптивный
- 17. Что реально работает? работает?
- 18. Работают простые вещи
- 20. Концепция MBO
- 21. PDP
- 22. PDP • Договоритесь куда развивается человек • Поставьте цели на пол-года / квартал / месяц • Проводите регулярный check & review • Ведите хоть в Excel
- 23. Линейки карьеры
- 24. Это называется - регулярный менеджмент
- 25. Инструмент
- 27. Наш инструмент
- 28. Простые форматы обучения
- 32. Другие форматы
- 35. ?
- 36. Читайте больше на...
- 37. Спасибо!
- 38. Ваши вопросы Юрий Шиляев Руководитель образовательных программ EPAM Systems E a: yhye@g a.cm mil sil v milo a T it r@yhye wt : e sil v a ht:/ui.sil e.cm t / r hy v o py a ht:/rinr y t /a es pt .b
Editor's Notes
- #3: Встаньте все, кто работает в компании больше 5ти человек. Сядьте у кого компания меньше 50 человек Сядьте те у кого компания меньше 500 человек Сядьте те у кого компания меньше 2500 человек Привет ЭПАМ )))
- #7: Рассказать два кейса. Один про ПронтоСофт. Второй про Скротского или Таукрафт.
- #11: Тру подход, Тру-тренинги, Покупные тренинги - аккуратно! Тестирование и оценка Да и HR в целом!
- #14: Здесь есть руководители? Вы можете отличить овощей от активных сотрудников?
- #15: На плацу любой - Суворов, после драки всяк - стратег... Если спрашиваешь - все хотят развиваться. Как до дела доходит - времени нет.
- #17: Если вы сами не можете это сделать на своем уровне руководителя - мне жаль. )))
- #22: pdp - personal development plan
- #30: Day to day job
- #34: Миниконференции и мини-тренинги miniq - epam in-days - студия Taucraft Просто дискуссии Обсуждение книжек
- #35: Библиотека.