Решение Арбитражного судаАндрей КлеймёновВ распоряжении сайта "ПроСосьву.ru" оказались документы, касающиеся истории, когда сосьвинские чиновники чуть не заплатили несколько миллионов рублей за невыполненные работы.
Презентация реклама на городском транспорте(все парки, кроме мосгортанс)natatushkaТранзитная реклама, реклама на синих автобусах, реклама на транспорте
Официальная публикация Стратегии комплексного развития городского округа Сама...Даниил БажинОфициальная публикация Стратегии комплексного развития городского округа Самара на период до 2025 года в Самарской газете от 03 октября 2013 года
Социальный автобус С3Anton12345678В субботу 15 марта в Митине на улице Рословка состоялось торжественное открытие нового социального автобусного маршрута С3
Seneca College TwitteraspapadimitropoulosThis agenda covers the power and applications of Twitter for businesses. It begins with an overview of what Twitter is and statistics on its growth, with over 8 billion tweets in 2009 and projections of 16 billion for 2010. The document then outlines some key applications of Twitter, including social networking, journalism, activism, and business uses such as public relations, customer communication, and monitoring.
2015 Adriatic Road Trip Monthly CalendarToni KrasnicThe document contains 12 calendar pages showing the dates and days of the week for each month of the year 2015. Each calendar page includes the month name and a note section at the bottom.
December Well BeingLisa MertzThis document discusses several botanical medicines that can be used to promote well-being during the stressful periods of December, including the holiday eating season and final exams. It recommends bitters such as burdock root, dandelion root, and ginger root to balance the liver and stimulate digestion. Peppermint, chamomile, lemon balm, vervain, and lavender are suggested as calming nervines to ease stress, anxiety, and indigestion. Rosemary and kava kava are said to improve focus and relaxation. Small, repeated doses of these herbs over time are encouraged for gently retraining the nervous system.
Seven steps to successful videoconferencing By Dr. S. Ann Earonguest14baecaHow is a successful videoconferencing system implemented? The answer is by concentrating on the human factors as well as the hardware, letting the business needs drive the technology. This session will focus on seven important steps for effective integration, including: needs assessment, system design, system management, internal promotions, user training, usage tracking and system expansion.
Официальная публикация Стратегии комплексного развития городского округа Сама...Даниил БажинОфициальная публикация Стратегии комплексного развития городского округа Самара на период до 2025 года в Самарской газете от 03 октября 2013 года
Социальный автобус С3Anton12345678В субботу 15 марта в Митине на улице Рословка состоялось торжественное открытие нового социального автобусного маршрута С3
Seneca College TwitteraspapadimitropoulosThis agenda covers the power and applications of Twitter for businesses. It begins with an overview of what Twitter is and statistics on its growth, with over 8 billion tweets in 2009 and projections of 16 billion for 2010. The document then outlines some key applications of Twitter, including social networking, journalism, activism, and business uses such as public relations, customer communication, and monitoring.
2015 Adriatic Road Trip Monthly CalendarToni KrasnicThe document contains 12 calendar pages showing the dates and days of the week for each month of the year 2015. Each calendar page includes the month name and a note section at the bottom.
December Well BeingLisa MertzThis document discusses several botanical medicines that can be used to promote well-being during the stressful periods of December, including the holiday eating season and final exams. It recommends bitters such as burdock root, dandelion root, and ginger root to balance the liver and stimulate digestion. Peppermint, chamomile, lemon balm, vervain, and lavender are suggested as calming nervines to ease stress, anxiety, and indigestion. Rosemary and kava kava are said to improve focus and relaxation. Small, repeated doses of these herbs over time are encouraged for gently retraining the nervous system.
Seven steps to successful videoconferencing By Dr. S. Ann Earonguest14baecaHow is a successful videoconferencing system implemented? The answer is by concentrating on the human factors as well as the hardware, letting the business needs drive the technology. This session will focus on seven important steps for effective integration, including: needs assessment, system design, system management, internal promotions, user training, usage tracking and system expansion.
13 Skills of Success for 21st Century StudentsToni KrasnicThe document discusses 13 skills of success that are important for students to develop for success in the 21st century. These skills are outlined by Toni Krasnic based on her experience helping students improve their learning and skills. The skills act as a basis for students to assess their strengths and weaknesses and identify areas to improve. Mastering these 13 skills is described as essential for student success in school and life.
Maximizing the use of video communications by AVI-SPLguest14baecaThis seminar covers the various aspects of implementing and managing your company’s video communications deployment to maximize its effectiveness and user satisfaction within your organization. From the choice of technology, operations and support to internal marketing communications that make video an important communication tool in any organization.
Seneca College RyobiaspapadimitropoulosRyobi is committed to innovation and continuous improvement to exceed customer expectations and be a leading supplier of power tools. They offer a range of products from heavy duty to light duty tools that are gas-powered, electric, or propane-powered. Ryobi is launching a new propane-powered eco trimmer in Canada in summer 2011 to provide a cost-effective and eco-friendly landscaping option.
Cv ankitguest9550115dAnkit Kakar has a Bachelor of Aeronautical Engineering degree from the University of Sydney. He has work experience restoring aircraft at the Historical Aircraft Restoration Society and as a promotions team leader. He is seeking a position that utilizes his engineering and leadership skills. He has experience using CAD and CFD software and has strong communication, planning, and teamwork abilities.
Spring TonicsLisa MertzThis document discusses tonic herbs that can be used in the spring season to strengthen the body and support transition from winter. It notes that tonic herbs nourish body systems, revitalize organs, and prevent illness. Some highlighted tonic herbs include dandelion root, burdock root, astragalus, and mushrooms like reishi, turkey tail, and lions mane. The document provides information on how to incorporate these herbs through soups, teas, or extracts.
1. Губернатору Пермского края
БАСАРГИНУ Виктору Федоровичу
Прокурору Пермского края
БЕЛЫХ Александру Юрьевичу
Некоммерческое партнерство
«Центральное агенство
антикризисных менеджеров»
119017 г.Москва 1-ый Казачий
переулок д.8 строение 1 оф.2
127322 г.Москва,а/я10
НП «ЦААМ»
Управление Федеральной
службы государственной
регистрации и картографии
по Пермскому краю
614990 г.Пермь ул.Ленина,66
корпус 2
Коллективное обращение
Мы, работники предприятия ООО «УралТеплоЭнерго» вынуждены обратиться к Вам в
связи с критической ситуацией, сложившейся в настоящее время в работе теплоснабжающей
организации из-за полного бездействия и халатного отношения органов местного самоуправ-
ления на территории Кизеловского муниципального района и должностных лиц, от которых за-
висит работа нашего предприятия.
Длительное время, более года продолжались судебные разбирательства в отношении
имущественного комплекса обанкротившегося предприятия КМП «Теплоэнерго», который был
продан в октябре 2011 года организации ООО ПКЦ «Сибпром» г. Екатеринбург, передавшей да-
лее в аренду комплекс теплоснабжения ООО «УралТеплоЭнерго».
В июне 2012г. на предприятии ООО «УралТеплоЭнерго» была введена процедура бан-
кротства, а с января 2013г. было введено конкурсное производство и назначен конкурсный
управляющий Манин Анатолий Анатольевич.
В декабре 2012 года решением Арбитражного суда продажа имущественного комплекса
КМП «Теплоэнерго» в 2011г. была признана незаконной и он был передан (продан) в муници-
пальную собственность Кизеловского муниципального района. Однако смена собственника не
изменила положение дел на предприятии в лучшую сторону.
Назначенный Арбитражным судом конкурсный управляющий Манин А.А. полностью са-
моустранился от организации управления работой предприятия.
С февраля 2013г. ситуация обострилась и стала уже критической в связи с тем, что
управление предприятием практически парализовано, по причине того, что персонал работни-
ков аппарата управления (бухгалтерия, отдел кадров, отдел по начислению заработной платы
и оплаты услуг за отопление) в прямом смысле были выставлены на улицу, т.к. здание, в кото-
2. ром располагался аппарат управления было арендовано некой фирмой ООО «Абсолют»
г.Екатеринбург. Причем эта же коммерческая организация предоставляла в аренду здание ме-
ханических мастерских и автотранспорт. Аналогично с февраля 2013г. эта организация прекра-
тила оказывать услуги указанного имущества, в результате чего предприятие в настоящее вре-
мя работает практически в чрезвычайной ситуации , т.к. из-за отсутствия механических мастер-
ских и автотранспорта невозможно не только обеспечить безопасную эксплуатацию и обслужи-
вание оборудования, а даже устранить и ликвидировать возможные аварии в котельных и на
тепловых сетях.
В результате такого противостояния практически парализована единая система управ-
ления предприятием, как в техническом отношении, так и во всех других вопросах.
В частности и самое важное: из-за отсутствия рабочих мест и необходимой базы (оргтехники и
документов) не производится начисление заработной платы всем работникам предприятия за
январь и февраль 2013г., соответственно она и не выплачивается.
Кроме того, жители города, пользующиеся централизованным отоплением, не могут по-
лучить никаких сведений, справок и другой информации и документов для получения субси-
дий, в результате чего они по объективным обстоятельствам соответственно не могут оплатить
все коммунальные услуги.
Аналогично не производится начисление оплаты за услуги отопления потребителям –
жителям и юридическим лицам. В результате потребители лишены возможности своевремен-
но оплатить оказанную услугу (отопления). По этой причине даже при условии начисления за-
работной платы, ее невозможно будет своевременно выплатить работникам из-за отсутствия
денежных средств, поступающих на расчетный счет от потребителей.
Таким образом, сложилась критическая ситуация не только в работе теплоснабжающего
предприятия, а самое главное пострадавшими стали простые работники предприятия ООО
«УралТеплоЭнерго» и законопослушные жители Кизеловского муниципального района.
Администрацией Кизеловского муниципального района в январе 2012г. принято реше-
ние о передаче имущественного комплекса в краевую собственность. Практически уже более
2-х месяцев обсуждается вопрос о создании краевого государственного теплоснабжающего
предприятия, которому будет передан имущественный комплекс Кизеловского муниципально-
го района, но на сегодняшний день он все еще обсуждается, и никаких конкретных мер и дей-
ствий не принято. Причем, получив право собственности на имущественный комплекс тепло-
снабжения КМП «Теплоэнерго», администрация Кизеловского муниципального района в этой
критической ситуации почему-то занимает позицию стороннего наблюдателя, хотя именно ор-
ган местного самоуправления в первую очередь обязан вмешаться в данную конфликтную си-
туацию и защитить интересы работников ООО «УралТеплоЭнерго» и жителей территории. Но
факты и действия руководства Кизеловского муниципального района никак не свидетельствуют
о таких позитивных намерениях чиновников, а напротив, как только собственником имущества
становится муниципалитет, так сразу появляются проблемы с выплатой заработной платы, при-
чем и руководитель администрации как в прошедшем периоде и в настоящее время тот же –
господин Гаврилов А.Н.
Основной задачей и функций конкурсного производства и конкурсного управляющего в
процедуре банкротства является удовлетворение требований кредиторов за счет денежных
средств и имущества должника (предприятия), но никак не за счет заработной платы работни-
ков предприятия. Однако в настоящее время поступающие денежные средства на расчетный
счет предприятия за оказанные услуги теплоснабжения направляются конкурсным управляю-
щим в ООО «Газпром Межрегионгаз Пермь». Причем об этой ситуации конкурсный управ-
ляющий прекрасно знает, однако никаких действенных мер по урегулированию конфликта
(встречи, беседы, переговоры) и решения проблем не принимал и не принимает. Но зара-
ботную плату за январь месяц 2013г. он лично себе начислил и получил.
Мы убеждены, что исполнение Закона о банкротстве никак не может и не должно осу-
ществляться в ущерб работникам предприятия и законопослушных граждан Кизеловского му-
3. ниципального района. И это наше мнение основано, прежде всего, на главном законе нашего
государства – Конституции Российской Федерации, в котором главным принципом продекла-
рировано, что основной и главной задачей государства является: Человек, его права и свободы
являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и
гражданина – обязанность государства».
В настоящее время, к сожалению, на территории Кизеловского муниципального района
этот принцип отдельные чиновники и должностные лица забыли и позволяют себе не прини-
мать его за основу своей работы.
Так какие же проблемы и чьи интересы защищают господа Гаврилов А.Н. и Ма-
нин А.А ???
Уже практически месяц мы не можем получить никаких справок и документов, связан-
ных с трудовой деятельностью.
Практически 50% и даже более работников предприятия, а это более 300 человек со-
ставляет обслуживающий персонал – операторы котельных, слесари по обслуживанию обору-
дования, должностные оклады которых от 5 до 7тыс. руб., а с учетом районного коэффициента
- заработная плата составляет не более 6 – 8 тыс. руб. Но и ее нам сегодня не только не выпла-
чивают, а даже не начисляют за январь и февраль м-ц 2013г. Никоим образом мы не хотим
предпринимать неадекватные действия по остановке котельных и прекращению теплоснабже-
ния, т.к. от этого пострадают простые жители, которые оплачивают нашу работу. Мы, работни-
ки предприятия, хотим работать и готовы работать, но мы также хотим, чтобы эта работа опла-
чивалась в соответствии с Трудовым Кодексом, мы просто хотим, чтобы не нарушались наши
права, представленные законом.
Обращаемся к Вам за содействием и просьбой срочно вмешаться в сложившуюся кри-
тическую ситуацию для принятия всех исчерпывающих мер по соблюдению прав и интересов
работников предприятия и жителей Кизеловского муниципального района и привлечь к от-
ветственности лиц, виновных за сложившуюся критическую ситуацию.