More Related Content
Similar to форум молодежи (20)
форум молодежи
- 2. Данный форум – это не очередное плановое мероприятие, по заготовленным шаблонам и сухим разнарядкам, это современная интерактивная площадка, на которую съедутся сильнейшие, успешнейшие представители молодежи для получения эффективных знаний, знакомства и выработки единого, как информационного, так и проектного пространства На сегодняшний в нашем регионе имеются проблемы, которые мы должны начать решать на данном форуме: иждивенческая позиция молодежи по отношению к власти, низкий уровень мотивации на развитие собственной деятельности, разобщенность взглядов и подходов к организации системы взаимодействия власть-бизнес-НКО, нежелание быть в единой краевой молодежной команде в связи с тем, что не видят перспектив
- 3. Каждый участник Форума должен иметь возможность быть услышан, разработать шаги как индивидуального, так и группового развития. У каждой целевой группы (представленной на Форуме) имеется своя уникальная задача, под которую пишется программа, осуществляется подбор тренеров и гостей. Создание команды молодёжи со всего края, каждый человек в которой видит перспективы собственного развития через эффективное социальное партнёрство, постоянный личностный рост, применение проектных подходов в организации деятельности собственных организаций и инициативных групп.
- 4. Программа (инициация, написание, утверждение) «Раскрутка» Форума, как уникальной, современной площадки для молодежи (интернет, учебные заведения, молодежные организации, предприятия) ФОРУМ – обучение (эффективное, под конкретный результат) ФОРУМ – единая среда (команда, идеология, проекты, информационное пространство)
- 5. Ресурсное обеспечение (консультации, тренинги, вебинары на базе МЦ «Платформа») Команда (выборка и постоянная работа с наиболее сильными и интересными представителями молодежи, которые имеют потенциал для дальнейшего роста, готовые продвигать «идеи края») Реализация краевых, федеральных проектов в новом формате
- 6. Особое внимание стоит уделить подбору участников. 50% - по разнарядке, люди, которые сидят на местах. 50% - конкурсный отбор (проекты, мероприятия, лидерские качества) Мотивация молодёжи на участие в Форуме: Эффективная образовательная программа, пройдя обучение в которой позволит быть в едином информационной и образовательном пространстве (чего не будет у тех, кто не станет участником форума) Современная и интересная досуговая часть, работающая так же на достижение целей форума Знакомство и общение с самыми интересными и значимыми людьми региона. Если ты лучший, то ты будешь на данном форуме.
- 7. Молодёжное Правительство края и Ассоциация Молодёжных Правительств ДФО – усовершенствование технологий работы и взаимодействия Волонтеры – повышение уровня организации социально- значимых мероприятий в крае, участие во всероссийских и международных проектах Краевые руководители федеральных проектов «Росмолодежи» - технологии популяризации и развития проектов Молодые предприниматели – обмен опытом, организация встреч с потенциальными заказчиками СМИ – организация современного единого информационного пространства для молодежных инициатив, путем объединения имеющихся ресурсов и повышения уровня работы и взаимодействия
- 8. Рабочая молодежь – выработка способов решения проблем на предприятии, тиражирование опыта Советы студентов – технологии организации современных мероприятий, привлечение молодёжи на массовые мероприятия Команда молодых тренеров – обучение команды интерактивным методикам работы с молодежью Лидеры молодёжных организаций и инициативных групп – технологии эффективного фандрайзинга в продвижении собственных инициатив Молодёжь, участвующая в предвыборных кампаниях – технологии повышения гражданской активности молодежи Руководители органов по работе с молодёжью – повышение качества социального взаимодействия с различными группами, тренинги по управлению
- 9. Современное мероприятие, став участником которого, ты становишься частью краевой команды успешной молодёжи Около 300 участников Форума, которые прошли индивидуальный конкурсный отбор Программа, которая имеет три направления: индивидуальная «прокачка» каждого участника в своих направлениях, налаживание системы межсекторного взаимодействия, продвижение единой идеологии по молодежной политике в Хабаровском крае Форум – это не три дня, а три больших этапа: подготовка апрель-июнь 2013 (продвижение Форума в массы, привлечение партнёров, отбор участников, разработка программы), Форум 6-10 июня 2013 (образовательная программа, досуг, общение), продолжение июнь 2013 – июнь 2014 (работа с руководителями Федеральных проектов, работа ресурсного центра, участие в краевых и федеральных программах, в частности Острова, Селигер)
- 10. Эффективный образовательный компонент: проектный подход, фандрайзинг, социальное партнёрство, технологии привлечения и работы с волонтерами, менеджмент, PR-технологии и многое другое. Важен не сам Форум, а изменения, которые он за собой повлечет. А именно мобильная команда молодёжи со всего края, которая видит перспективы собственного развития через эффективное социальное партнёрство, постоянный личностный рост, применение проектных подходов в организации деятельности собственных организаций и инициативных групп Для организации Форума будут привлечены сильнейшие тренеры, консультанты, известные люди для общения с участниками и мотивации на дальнейшее развитие
- 11. 1 день 2 день 3 день 08:00 – подъем, зарядка 08:00 – подъем, зарядка 08:00 – подъем, зарядка 09:30 – мотивационное утро 09:30 – мотивационное утро 09:30 – мотивационное утро 10:00 – групповая работа / тренинги 10:00 – групповая работа / тренинги 10:00 – Погружение в проектный день 14:00 – командная игра Знакомство/сплочение 14:00 – деловая игра «Технология» 10:30 – подготовка индивидуальных и групповых площадок 17:30 - мастер-классы по выбору 20:00 - Вертушка тренингов 14:00 – Ярмарка проектов и людей 20:00 – открытие / игровые площадки 22:00 – групповая работа 17:00 – Кофе-брейк 22:00 – групповая работа 17:30 – дискуссионные площадки/ групповая работа 20:00 – закрытие
- 12. Сроки Грант Выборы