ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
ПРЕЗЕНТАЦИУС
ПРЕЗЕНТАЦИЯ КОМПАНИИ
2
Презентациус
Готовая структура в
значительной степени
обуславливает создание
позиций
Начало
1
Готовая структура в
значительной степени
обуславливает создание
позиций
Команда
3
Готовая структура в
значительной степени
обуславливает создание
позиций
Про нас
4
Готовая структура в
значительной степени
обуславливает создание
позиций
Услуги
5
Готовая структура в
значительной степени
обуславливает создание
позиций
Анализ
6
Готовая структура в
значительной степени
обуславливает создание
позиций
Кофе
7
Готовая структура в
значительной степени
обуславливает создание
позиций
Продажи
8
Готовая структура в
значительной степени
обуславливает создание
позиций
Покупатель
9
Готовая структура в
значительной степени
обуславливает создание
позиций
Спасибо!
10
Готовая структура в
значительной степени
обуславливает создание
позиций
Миссия
2
ПЛАН ПРЕЗЕНТАЦИИ
Ваша замечательная подпись
3
Презентациус
Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной
деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении
поставленных задач. Реализация намеченных плановых заданий позволяет оценить значение новых предложений.
Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной
деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении
поставленных задач. Реализация намеченных плановых заданий позволяет оценить значение новых предложений.
Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной
деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении
поставленных задач. Реализация намеченных плановых заданий позволяет оценить значение новых предложений.
Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной
деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении
поставленных задач. Реализация намеченных плановых заданий позволяет оценить значение новых предложений.
Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной
деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении
поставленных задач. Реализация намеченных плановых заданий позволяет оценить значение новых предложений.
ПРО НАС
Ваша замечательная подпись
4
Презентациус
Информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании существенных
финансовых и административных условий. Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс
внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Задача организации, в особенности же реализация
намеченных плановых заданий позволяет оценить значение новых предложений.
Готовая структура в
значительной степени
обуславливает создание
позиций
Основана в 2010
ГОД ОСНОВАНИЯ
Ваша замечательная подпись
5
Презентациус
2009: НАЧАЛО
Идейные соображения
высшего порядка
укрепление.
2010: ПЕРВАЯ
КОНФЕРЕНЦИЯ
Идейные соображения
высшего порядка
укрепление.
2011:
ПРОДВИЖЕНИЕ
Идейные соображения
высшего порядка
укрепление.
2012: БОЛЬШЕ
ЛЮДЕЙ
Идейные соображения
высшего порядка
укрепление.
ИСТОРИЯ КОМПАНИИ
Ваша замечательная подпись
6
Презентациус
2012: 2КРАТНЫЙ
РОСТ
Идейные соображения
высшего порядка
укрепление.
2013: ТОП-10
ИНДУСТРИИ
Идейные соображения
высшего порядка
укрепление.
ТЕКУЩЕЕ ВРЕМЯ
Идейные соображения
высшего порядка
укрепление.
7
Презентациус
Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной
деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в
отношении поставленных задач.
Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной
деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в
отношении поставленных задач.
Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной
деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в
отношении поставленных задач.
НАША МИССИЯ
Ваша замечательная подпись
8
Презентациус
Готовая структура
обуславливает создание
позиций степени.
Задача организации, в
особенности же реализация
намеченных заданий
Готовая структура обуславливает
создание позиций степени.
Задача организации, в
особенности же реализация
намеченных заданий
Готовая структура обуславливает
создание позиций степени.
Задача организации, в
особенности же реализация
намеченных заданий
СВЯЗЬ ПЕРЕРАБОТКА ПОДДЕРЖКА
Идейные соображения высшего порядка, а также укрепление и развитие структуры позволяет оценить значение новых предложений. Идейные соображения
высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых
участниками в отношении поставленных задач.
НАША МИССИЯ
Ваша замечательная подпись
9
Презентациус
ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ
Ваша замечательная подпись
Заработать деньги
Готовая структура обуславливает
создание позиций степени.
Доп. капитал
Готовая структура обуславливает
создание позиций степени.
Низкие процентные ставки
Готовая структура обуславливает
создание позиций степени.
Сохранить деньги
Готовая структура обуславливает
создание позиций степени.
10
Презентациус
Повседневная практика показывает, что постоянное информационно-
пропагандистское обеспечение нашей деятельности требуют от нас анализа
существенных финансовых и административных условий.
Наш анализ
Идейные соображения высшего порядка укрепление.
Идейные высшего порядка укрепление.94%
Крутая идея
Идейные соображения
высшего порядка
укрепление.
Крутая идея
Идейные соображения
высшего порядка
укрепление.
Крутая идея
Идейные соображения
высшего порядка
укрепление.
Крутая идея
Идейные соображения
высшего порядка
укрепление.
План
Идейные соображения высшего
порядка укрепление.
Цель
Идейные соображения высшего
порядка укрепление.
Достижение
Идейные соображения высшего
порядка укрепление.
Одобрение
Идейные соображения высшего
порядка укрепление.
ЧТО МЫ МОЖЕМ ДЛЯ ВАС СДЕЛАТЬ?
Ваша замечательная подпись
11
Презентациус
Графический дизайн
Повседневная практика
показывает, что
дальнейшее развитие
различных форм
деятельности требуют
определения и уточнения
систем массового систем
массового участия.
Веб дизайн
Повседневная практика
показывает, что
дальнейшее развитие
различных форм
деятельности требуют
определения и уточнения
систем массового систем
массового участия.
Фотография
Повседневная практика
показывает, что
дальнейшее развитие
различных форм
деятельности требуют
определения и уточнения
систем массового систем
массового участия.
Мультимедиа
Повседневная практика
показывает, что
дальнейшее развитие
различных форм
деятельности требуют
определения и уточнения
систем массового систем
массового участия.
Музыка
Повседневная практика
показывает, что
дальнейшее развитие
различных форм
деятельности требуют
определения и уточнения
систем массового систем
массового участия.
Новый опыт
меняет людей
НАШИ УСЛУГИ
Ваша замечательная подпись
12
Презентациус
Равным образом развитие различных
форм деятельности играет важную роль в
формировании системы.
Равным образом развитие различных
форм деятельности играет важную роль в
формировании системы.
Равным образом развитие различных
форм деятельности играет важную роль в
формировании системы.
Поддержка
Расположение
Онлайн чат
Равным образом развитие различных
форм деятельности играет важную роль в
формировании системы.
Равным образом развитие различных
форм деятельности играет важную роль в
формировании системы.
Равным образом развитие различных
форм деятельности играет важную роль в
формировании системы.
GPS локация
Правильная реклама
Лучшие инструменты
НАШИ УСЛУГИ
Ваша замечательная подпись
13
Презентациус
Пример 1
Равным образом
дальнейшее развитие
различных форм
деятельности играет важную
роль.
Пример 2
Равным образом
дальнейшее развитие
различных форм
деятельности играет важную
роль.
ПРИМЕР ПОРТФОЛИО
Ваша замечательная подпись
14
Презентациус
Офис
Понедельник - Пятница
Описание
Задача организации, в особенности же реализация намеченных плановых
заданий позволяет оценить значение новых предложений.
Задача организации, в особенности же новая модель
организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и
модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении
поставленных задач.
Lorem ipsum dolor sit
amet, consectetur
Пить кофе
Lorem ipsum dolor sit
amet, consectetur
Мобильность
Lorem ipsum dolor sit
amet, consectetur
Любовь
НАШ ОФИС
Ваша замечательная подпись
Презентациус
Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной деятельности влечет за собой
процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Реализация намеченных плановых
заданий позволяет оценить значение новых предложений.
НАШ ОФИС
Ваша замечательная подпись
16
Презентациус
Веб дизайн
Не следует, однако забывать,
что консультация с широким
активом влечет за собой
процесс внедрения и
модернизации модели
развития.
Мультимедиа
Не следует, однако забывать,
что консультация с широким
активом влечет за собой
процесс внедрения и
модернизации модели
развития.
Инвестиции
Не следует, однако забывать,
что консультация с широким
активом влечет за собой
процесс внедрения и
модернизации модели
развития.
Фотография
Не следует, однако забывать,
что консультация с широким
активом влечет за собой
процесс внедрения и
модернизации модели
развития.
Разработка
Не следует, однако забывать, что
консультация с широким активом
влечет за собой процесс
внедрения и модернизации
модели развития.
НАШИ ОФИСЫ
Ваша замечательная подпись
17
Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс
внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
Оперативная поддержка
Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс
внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
Высокое качество
Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс
внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач.
Профессиональные услуги
Наград
34
Реализованных
проектов
84
Спасательных
кругов
78
Фотографий
57
ПОЧЕМУ НУЖНО РАБОТАТЬ С НАМИ?
Ваша замечательная подпись
18
Презентациус
НАШИ ПОКАЗАТЕЛИ
Ваша замечательная подпись
0
1
2
3
4
5
6
7
Серия 1 Серия 2 Серия 3
Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом влечет за
собой процесс внедрения и модернизации модели развития.
Процесс, однако забывать, что консультация с широким активом влечет за
собой процесс внедрения и модернизации модели развития. Повседневная
практика показывает, что дальнейшее развитие различных форм деятельности
требуют определения и уточнения систем массового участия.
Равным образом дальнейшее развитие различных форм деятельности играет
важную роль. Не следует, однако забывать, что консультация с широким
активом влечет за собой процесс внедрения и модернизации модели развития.
Описание
19
Презентациус
НАШИ ПОКАЗАТЕЛИ
Ваша замечательная подпись
0
100
200
300
400
500
600
700
800
Январь Февраль Март Апрель Май Июнь
Магазин
Повседневная практика
показывает, что
дальнейшее развитие.
Кошелек
Повседневная практика
показывает, что
дальнейшее развитие.
Формула
Повседневная практика
показывает, что
дальнейшее развитие.
Дизайн
Повседневная практика
показывает, что
дальнейшее развитие.
20
Презентациус
НАШИ КЛИЕНТЫ
Ваша замечательная подпись
Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом влечет за собой процесс внедрения и модернизации модели развития. Повседневная
практика показывает, что дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют определения и уточнения систем массового участия. Равным
образом дальнейшее развитие различных форм деятельности играет важную роль в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным
потребностям
21
Презентациус
БАЗА КЛИЕНТОВ
Ваша замечательная подпись
2м
4м
5м
3м
Презентациус
Мы решаем проблемы
Идейные соображения высшего порядка, а также укрепление и развитие
структуры позволяет оценить значение новых предложений. Равным
образом дальнейшее развитие различных форм деятельности играет
важную роль в формировании системы.
Наград
34
Кругов
78
Отзывов
84
НАШИ КЛИЕНТЫ
Ваша замечательная подпись
23
Презентациус
Иван Давиденко
Маркетинг
Петр Мосов
Маркетинг
Александр Супрун
Маркетинг
Виталий Перевоз
Маркетинг
НАША КОМАНДА
Ваша замечательная подпись
24
Презентациус
Про Ивана
68%
68%
68%
68%
Качества
Продажи
Организация
Команда
Прочее
Влечет за собой процесс внедрения и
модернизации позиций.
Информационно-пропагандистское
обеспечение нашей деятельности участие в
формировании существенных финансовых
и административных условий.
Задача организации, в особенности же
новая модель организационной
деятельности.
Влечет за собой процесс внедрения и
модернизации позиций, занимаемых
участниками в отношении поставленных
задач.
Иван Гордеев
Директор
ДИРЕКТОР КОМПАНИИ
Ваша замечательная подпись
Адрес
Название компании
11б Главная улица
Москва, 33333
Телефон / Факс
Моб.: +453 123456789
Факс: +777 123456789
info@yourcompany.com
Социальные медиа
Facebook.com/YourName
Twitter.com/YourName
Youtube.com/YourName
СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ
Ваша замечательная подпись

More Related Content

What's hot (20)

Презентация логистика
Презентация логистикаПрезентация логистика
Презентация логистика
Презентациус
Презентация мобильного приложения
Презентация мобильного приложенияПрезентация мобильного приложения
Презентация мобильного приложения
Презентациус
Социальные медиа
Социальные медиаСоциальные медиа
Социальные медиа
Презентациус
Презентация карты
Презентация картыПрезентация карты
Презентация карты
Презентациус
Презентация стартапа
Презентация стартапаПрезентация стартапа
Презентация стартапа
Презентациус
«Chaucer» Ежеквартальное Обозрение 3 RU
«Chaucer» Ежеквартальное Обозрение 3 RU«Chaucer» Ежеквартальное Обозрение 3 RU
«Chaucer» Ежеквартальное Обозрение 3 RU
Chaucer Consulting LLC
Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...
Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...
Как и на основании чего трансформировать культуру предприятия? Коучинг и Моде...
Всеукраинский Форум "Развитие производственных систем"
Модель изменений Курта Левина
Модель изменений Курта ЛевинаМодель изменений Курта Левина
Модель изменений Курта Левина
Cleverics
Брошюра 20 ключей
Брошюра 20 ключейБрошюра 20 ключей
Брошюра 20 ключей
Юрий Самойлов
Вовлечение персонала в процесс улучшений
Вовлечение персонала в процесс улучшенийВовлечение персонала в процесс улучшений
Вовлечение персонала в процесс улучшений
Denis Ryabov
российская ассоциация дизайн-менеджмента
российская ассоциация дизайн-менеджментароссийская ассоциация дизайн-менеджмента
российская ассоциация дизайн-менеджмента
Maria Stashenko
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
Oleg Afanasyev
Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном
Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном
Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном
Tanya Zavialova
филиппов интрапренерство и стартап-культура как инструменты для инноваций
филиппов   интрапренерство и стартап-культура как инструменты для инновацийфилиппов   интрапренерство и стартап-культура как инструменты для инноваций
филиппов интрапренерство и стартап-культура как инструменты для инноваций
Magneta AI
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.
ScrumTrek
Презентация по проведению стратегической сессии
Презентация по проведению стратегической сессииПрезентация по проведению стратегической сессии
Презентация по проведению стратегической сессии
Roman Vasilyev
ВМЕСТЕ: ТЕОРИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ (TOC) И LEAN - обзор. Одед Коуэн и Елена Федурко-К...
ВМЕСТЕ: ТЕОРИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ (TOC) И LEAN - обзор. Одед Коуэн и Елена Федурко-К...ВМЕСТЕ: ТЕОРИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ (TOC) И LEAN - обзор. Одед Коуэн и Елена Федурко-К...
ВМЕСТЕ: ТЕОРИЯ ОГРАНИЧЕНИЙ (TOC) И LEAN - обзор. Одед Коуэн и Елена Федурко-К...
Всеукраинский Форум "Развитие производственных систем"
Поток повышения ценности сотрудников
Поток повышения ценности сотрудниковПоток повышения ценности сотрудников
Поток повышения ценности сотрудников
Dmitry Ponomarev
Модель организационных изменений Курта Левина
Модель организационных изменений Курта ЛевинаМодель организационных изменений Курта Левина
Модель организационных изменений Курта Левина
CKPPK
Презентация мобильного приложения
Презентация мобильного приложенияПрезентация мобильного приложения
Презентация мобильного приложения
Презентациус
«Chaucer» Ежеквартальное Обозрение 3 RU
«Chaucer» Ежеквартальное Обозрение 3 RU«Chaucer» Ежеквартальное Обозрение 3 RU
«Chaucer» Ежеквартальное Обозрение 3 RU
Chaucer Consulting LLC
Модель изменений Курта Левина
Модель изменений Курта ЛевинаМодель изменений Курта Левина
Модель изменений Курта Левина
Cleverics
Вовлечение персонала в процесс улучшений
Вовлечение персонала в процесс улучшенийВовлечение персонала в процесс улучшений
Вовлечение персонала в процесс улучшений
Denis Ryabov
российская ассоциация дизайн-менеджмента
российская ассоциация дизайн-менеджментароссийская ассоциация дизайн-менеджмента
российская ассоциация дизайн-менеджмента
Maria Stashenko
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
Олег Афанасьев. Проект. Эффективное управление изменениями. 2013-2014.
Oleg Afanasyev
Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном
Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном
Путь от технологического стартапа 
к компании, движимой дизайном
Tanya Zavialova
филиппов интрапренерство и стартап-культура как инструменты для инноваций
филиппов   интрапренерство и стартап-культура как инструменты для инновацийфилиппов   интрапренерство и стартап-культура как инструменты для инноваций
филиппов интрапренерство и стартап-культура как инструменты для инноваций
Magneta AI
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.
Максим Цепков. Agile — ответ на вызовы третьей промышленной революции.
ScrumTrek
Презентация по проведению стратегической сессии
Презентация по проведению стратегической сессииПрезентация по проведению стратегической сессии
Презентация по проведению стратегической сессии
Roman Vasilyev
Поток повышения ценности сотрудников
Поток повышения ценности сотрудниковПоток повышения ценности сотрудников
Поток повышения ценности сотрудников
Dmitry Ponomarev
Модель организационных изменений Курта Левина
Модель организационных изменений Курта ЛевинаМодель организационных изменений Курта Левина
Модель организационных изменений Курта Левина
CKPPK

Similar to Презентация компании (20)

Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Denis Ryabov
2018 hr brand
2018 hr brand2018 hr brand
2018 hr brand
Victoriya Pasechnik
2016-03-22_Стратегия в стиле Agile. Внедрение корпоративных стратегий_8
2016-03-22_Стратегия в стиле Agile. Внедрение корпоративных стратегий_82016-03-22_Стратегия в стиле Agile. Внедрение корпоративных стратегий_8
2016-03-22_Стратегия в стиле Agile. Внедрение корпоративных стратегий_8
Emil Burganov
KPI-Мотивация: как управлять людьми и получать от этого удовольствие (стеногр...
KPI-Мотивация: как управлять людьми и получать от этого удовольствие (стеногр...KPI-Мотивация: как управлять людьми и получать от этого удовольствие (стеногр...
KPI-Мотивация: как управлять людьми и получать от этого удовольствие (стеногр...
KPI - Drive
Creating a sustainable coaching culture
Creating a sustainable coaching cultureCreating a sustainable coaching culture
Creating a sustainable coaching culture
chelokidi
Долгов_Подход в стратегии управления персоналом
Долгов_Подход в стратегии управления персоналомДолгов_Подход в стратегии управления персоналом
Долгов_Подход в стратегии управления персоналом
veshkru
Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"
veshkru
Разработка инноваций
Разработка инновацийРазработка инноваций
Разработка инноваций
Anna Metsik
Мария Романова. Необходимо ли вашей компании системное управление проектами?
Мария Романова. Необходимо ли вашей компании системное управление проектами? Мария Романова. Необходимо ли вашей компании системное управление проектами?
Мария Романова. Необходимо ли вашей компании системное управление проектами?
Адванта - онлайн система управления проектами
Джон Коттер “Впереди перемен”
Джон Коттер “Впереди перемен”Джон Коттер “Впереди перемен”
Джон Коттер “Впереди перемен”
uymaslides
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствованияПодход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
МКД Партнер
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
HeadHunter
Постановка и улучшение Scrum процесса для группы проектов в компании
Постановка и улучшение Scrum процесса для группы проектов в компанииПостановка и улучшение Scrum процесса для группы проектов в компании
Постановка и улучшение Scrum процесса для группы проектов в компании
Softengi
Віктор Беженар “Постановка і покращення скрам процесу для портфелю проектів”
Віктор Беженар “Постановка і покращення скрам процесу для  портфелю  проектів”Віктор Беженар “Постановка і покращення скрам процесу для  портфелю  проектів”
Віктор Беженар “Постановка і покращення скрам процесу для портфелю проектів”
Lviv Startup Club
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
Andrew Gavrilov
Павел Потеев. Практика управления изменениями в крупных международных холдингах
Павел Потеев. Практика управления изменениями в крупных международных холдингахПавел Потеев. Практика управления изменениями в крупных международных холдингах
Павел Потеев. Практика управления изменениями в крупных международных холдингах
Адванта - онлайн система управления проектами
соболев фк уралсиб 10.04.2013
соболев фк уралсиб 10.04.2013соболев фк уралсиб 10.04.2013
соболев фк уралсиб 10.04.2013
Center of philanthropy development "Soprichastnost"
Как инициировать изменения в производственной культуре предприятия
Как инициировать изменения в производственной культуре предприятияКак инициировать изменения в производственной культуре предприятия
Как инициировать изменения в производственной культуре предприятия
Всеукраинский Форум "Развитие производственных систем"
Не копировать, а создавать свое
Не копировать, а создавать своеНе копировать, а создавать свое
Не копировать, а создавать свое
Mikhail Kalinin
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DP
AdvanceEdu
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Вовлечение персонала в компании Гудвуд (Яковлева)
Denis Ryabov
2016-03-22_Стратегия в стиле Agile. Внедрение корпоративных стратегий_8
2016-03-22_Стратегия в стиле Agile. Внедрение корпоративных стратегий_82016-03-22_Стратегия в стиле Agile. Внедрение корпоративных стратегий_8
2016-03-22_Стратегия в стиле Agile. Внедрение корпоративных стратегий_8
Emil Burganov
KPI-Мотивация: как управлять людьми и получать от этого удовольствие (стеногр...
KPI-Мотивация: как управлять людьми и получать от этого удовольствие (стеногр...KPI-Мотивация: как управлять людьми и получать от этого удовольствие (стеногр...
KPI-Мотивация: как управлять людьми и получать от этого удовольствие (стеногр...
KPI - Drive
Creating a sustainable coaching culture
Creating a sustainable coaching cultureCreating a sustainable coaching culture
Creating a sustainable coaching culture
chelokidi
Долгов_Подход в стратегии управления персоналом
Долгов_Подход в стратегии управления персоналомДолгов_Подход в стратегии управления персоналом
Долгов_Подход в стратегии управления персоналом
veshkru
Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"Ольга Мальковская "Exect Business training"
Ольга Мальковская "Exect Business training"
veshkru
Разработка инноваций
Разработка инновацийРазработка инноваций
Разработка инноваций
Anna Metsik
Джон Коттер “Впереди перемен”
Джон Коттер “Впереди перемен”Джон Коттер “Впереди перемен”
Джон Коттер “Впереди перемен”
uymaslides
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствованияПодход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
МКД Партнер
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
United Elements, проект "Объединяем лучших! Объединяем звезд!"
HeadHunter
Постановка и улучшение Scrum процесса для группы проектов в компании
Постановка и улучшение Scrum процесса для группы проектов в компанииПостановка и улучшение Scrum процесса для группы проектов в компании
Постановка и улучшение Scrum процесса для группы проектов в компании
Softengi
Віктор Беженар “Постановка і покращення скрам процесу для портфелю проектів”
Віктор Беженар “Постановка і покращення скрам процесу для  портфелю  проектів”Віктор Беженар “Постановка і покращення скрам процесу для  портфелю  проектів”
Віктор Беженар “Постановка і покращення скрам процесу для портфелю проектів”
Lviv Startup Club
Не копировать, а создавать свое
Не копировать, а создавать своеНе копировать, а создавать свое
Не копировать, а создавать свое
Mikhail Kalinin
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DP
AdvanceEdu

Презентация компании

  • 2. 2 Презентациус Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций Начало 1 Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций Команда 3 Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций Про нас 4 Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций Услуги 5 Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций Анализ 6 Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций Кофе 7 Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций Продажи 8 Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций Покупатель 9 Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций Спасибо! 10 Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций Миссия 2 ПЛАН ПРЕЗЕНТАЦИИ Ваша замечательная подпись
  • 3. 3 Презентациус Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Реализация намеченных плановых заданий позволяет оценить значение новых предложений. Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Реализация намеченных плановых заданий позволяет оценить значение новых предложений. Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Реализация намеченных плановых заданий позволяет оценить значение новых предложений. Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Реализация намеченных плановых заданий позволяет оценить значение новых предложений. Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Реализация намеченных плановых заданий позволяет оценить значение новых предложений. ПРО НАС Ваша замечательная подпись
  • 4. 4 Презентациус Информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности обеспечивает широкому кругу (специалистов) участие в формировании существенных финансовых и административных условий. Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Задача организации, в особенности же реализация намеченных плановых заданий позволяет оценить значение новых предложений. Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций Основана в 2010 ГОД ОСНОВАНИЯ Ваша замечательная подпись
  • 5. 5 Презентациус 2009: НАЧАЛО Идейные соображения высшего порядка укрепление. 2010: ПЕРВАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ Идейные соображения высшего порядка укрепление. 2011: ПРОДВИЖЕНИЕ Идейные соображения высшего порядка укрепление. 2012: БОЛЬШЕ ЛЮДЕЙ Идейные соображения высшего порядка укрепление. ИСТОРИЯ КОМПАНИИ Ваша замечательная подпись
  • 6. 6 Презентациус 2012: 2КРАТНЫЙ РОСТ Идейные соображения высшего порядка укрепление. 2013: ТОП-10 ИНДУСТРИИ Идейные соображения высшего порядка укрепление. ТЕКУЩЕЕ ВРЕМЯ Идейные соображения высшего порядка укрепление.
  • 7. 7 Презентациус Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. НАША МИССИЯ Ваша замечательная подпись
  • 8. 8 Презентациус Готовая структура обуславливает создание позиций степени. Задача организации, в особенности же реализация намеченных заданий Готовая структура обуславливает создание позиций степени. Задача организации, в особенности же реализация намеченных заданий Готовая структура обуславливает создание позиций степени. Задача организации, в особенности же реализация намеченных заданий СВЯЗЬ ПЕРЕРАБОТКА ПОДДЕРЖКА Идейные соображения высшего порядка, а также укрепление и развитие структуры позволяет оценить значение новых предложений. Идейные соображения высшего порядка, а также начало повседневной работы по формированию позиции позволяет выполнять важные задания по разработке позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. НАША МИССИЯ Ваша замечательная подпись
  • 9. 9 Презентациус ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ Ваша замечательная подпись Заработать деньги Готовая структура обуславливает создание позиций степени. Доп. капитал Готовая структура обуславливает создание позиций степени. Низкие процентные ставки Готовая структура обуславливает создание позиций степени. Сохранить деньги Готовая структура обуславливает создание позиций степени.
  • 10. 10 Презентациус Повседневная практика показывает, что постоянное информационно- пропагандистское обеспечение нашей деятельности требуют от нас анализа существенных финансовых и административных условий. Наш анализ Идейные соображения высшего порядка укрепление. Идейные высшего порядка укрепление.94% Крутая идея Идейные соображения высшего порядка укрепление. Крутая идея Идейные соображения высшего порядка укрепление. Крутая идея Идейные соображения высшего порядка укрепление. Крутая идея Идейные соображения высшего порядка укрепление. План Идейные соображения высшего порядка укрепление. Цель Идейные соображения высшего порядка укрепление. Достижение Идейные соображения высшего порядка укрепление. Одобрение Идейные соображения высшего порядка укрепление. ЧТО МЫ МОЖЕМ ДЛЯ ВАС СДЕЛАТЬ? Ваша замечательная подпись
  • 11. 11 Презентациус Графический дизайн Повседневная практика показывает, что дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют определения и уточнения систем массового систем массового участия. Веб дизайн Повседневная практика показывает, что дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют определения и уточнения систем массового систем массового участия. Фотография Повседневная практика показывает, что дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют определения и уточнения систем массового систем массового участия. Мультимедиа Повседневная практика показывает, что дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют определения и уточнения систем массового систем массового участия. Музыка Повседневная практика показывает, что дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют определения и уточнения систем массового систем массового участия. Новый опыт меняет людей НАШИ УСЛУГИ Ваша замечательная подпись
  • 12. 12 Презентациус Равным образом развитие различных форм деятельности играет важную роль в формировании системы. Равным образом развитие различных форм деятельности играет важную роль в формировании системы. Равным образом развитие различных форм деятельности играет важную роль в формировании системы. Поддержка Расположение Онлайн чат Равным образом развитие различных форм деятельности играет важную роль в формировании системы. Равным образом развитие различных форм деятельности играет важную роль в формировании системы. Равным образом развитие различных форм деятельности играет важную роль в формировании системы. GPS локация Правильная реклама Лучшие инструменты НАШИ УСЛУГИ Ваша замечательная подпись
  • 13. 13 Презентациус Пример 1 Равным образом дальнейшее развитие различных форм деятельности играет важную роль. Пример 2 Равным образом дальнейшее развитие различных форм деятельности играет важную роль. ПРИМЕР ПОРТФОЛИО Ваша замечательная подпись
  • 14. 14 Презентациус Офис Понедельник - Пятница Описание Задача организации, в особенности же реализация намеченных плановых заданий позволяет оценить значение новых предложений. Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur Пить кофе Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur Мобильность Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur Любовь НАШ ОФИС Ваша замечательная подпись
  • 15. Презентациус Готовая структура в значительной степени обуславливает создание позиций новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Реализация намеченных плановых заданий позволяет оценить значение новых предложений. НАШ ОФИС Ваша замечательная подпись
  • 16. 16 Презентациус Веб дизайн Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом влечет за собой процесс внедрения и модернизации модели развития. Мультимедиа Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом влечет за собой процесс внедрения и модернизации модели развития. Инвестиции Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом влечет за собой процесс внедрения и модернизации модели развития. Фотография Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом влечет за собой процесс внедрения и модернизации модели развития. Разработка Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом влечет за собой процесс внедрения и модернизации модели развития. НАШИ ОФИСЫ Ваша замечательная подпись
  • 17. 17 Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Оперативная поддержка Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Высокое качество Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Профессиональные услуги Наград 34 Реализованных проектов 84 Спасательных кругов 78 Фотографий 57 ПОЧЕМУ НУЖНО РАБОТАТЬ С НАМИ? Ваша замечательная подпись
  • 18. 18 Презентациус НАШИ ПОКАЗАТЕЛИ Ваша замечательная подпись 0 1 2 3 4 5 6 7 Серия 1 Серия 2 Серия 3 Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом влечет за собой процесс внедрения и модернизации модели развития. Процесс, однако забывать, что консультация с широким активом влечет за собой процесс внедрения и модернизации модели развития. Повседневная практика показывает, что дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют определения и уточнения систем массового участия. Равным образом дальнейшее развитие различных форм деятельности играет важную роль. Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом влечет за собой процесс внедрения и модернизации модели развития. Описание
  • 19. 19 Презентациус НАШИ ПОКАЗАТЕЛИ Ваша замечательная подпись 0 100 200 300 400 500 600 700 800 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Магазин Повседневная практика показывает, что дальнейшее развитие. Кошелек Повседневная практика показывает, что дальнейшее развитие. Формула Повседневная практика показывает, что дальнейшее развитие. Дизайн Повседневная практика показывает, что дальнейшее развитие.
  • 20. 20 Презентациус НАШИ КЛИЕНТЫ Ваша замечательная подпись Не следует, однако забывать, что консультация с широким активом влечет за собой процесс внедрения и модернизации модели развития. Повседневная практика показывает, что дальнейшее развитие различных форм деятельности требуют определения и уточнения систем массового участия. Равным образом дальнейшее развитие различных форм деятельности играет важную роль в формировании системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям
  • 22. Презентациус Мы решаем проблемы Идейные соображения высшего порядка, а также укрепление и развитие структуры позволяет оценить значение новых предложений. Равным образом дальнейшее развитие различных форм деятельности играет важную роль в формировании системы. Наград 34 Кругов 78 Отзывов 84 НАШИ КЛИЕНТЫ Ваша замечательная подпись
  • 23. 23 Презентациус Иван Давиденко Маркетинг Петр Мосов Маркетинг Александр Супрун Маркетинг Виталий Перевоз Маркетинг НАША КОМАНДА Ваша замечательная подпись
  • 24. 24 Презентациус Про Ивана 68% 68% 68% 68% Качества Продажи Организация Команда Прочее Влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций. Информационно-пропагандистское обеспечение нашей деятельности участие в формировании существенных финансовых и административных условий. Задача организации, в особенности же новая модель организационной деятельности. Влечет за собой процесс внедрения и модернизации позиций, занимаемых участниками в отношении поставленных задач. Иван Гордеев Директор ДИРЕКТОР КОМПАНИИ Ваша замечательная подпись
  • 25. Адрес Название компании 11б Главная улица Москва, 33333 Телефон / Факс Моб.: +453 123456789 Факс: +777 123456789 info@yourcompany.com Социальные медиа Facebook.com/YourName Twitter.com/YourName Youtube.com/YourName СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ Ваша замечательная подпись