Методологија на работа и временска динамика
Download as PPT, PDF0 likes427 views
Методологија на работа и временска динамика, Александар Кржаловски Извршен директор на МЦМС
![Деловен извештај на МЦМС [2009 година]](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/deloven-izvestaj-za-mcms-za-2009-godina-100422042914-phpapp01-thumbnail.jpg?width=560&fit=bounds)
More Related Content
Viewers also liked (9)
Similar to Методологија на работа и временска динамика (20)
More from МЦМС | MCIC (20)
Recently uploaded (7)
Методологија на работа и временска динамика
- 1. Методологија на работа и временска динамика Александар Кржаловски Извршен директор на МЦМС
- 2. Активности Модул 1: Обуки за подготовка на проекти, за донаторски процедури и изнаоѓање фондови; Модул 2: Обуки за Јавно-приватно партнерство (ЈПП); Модул 3: Обуки за бизнис вештини, развивање мрежа за размена на податоци.
- 3. Модул 1 Практично подготвување на предлог проекти/апликации почеток на октомври 2010 година Развивање на предлог проекти за финансирање од претпристапни фондови на ЕУ и програми на заедниците - средина на ноември 2010 година
- 4. Модул 1 Донаторски процедури почеток на март 2011 година Изнаоѓање на фондови - средина на април 2011 година
- 5. Модул 2 Правни и организациски аспекти на ЈПП крај на октомври 2010 година Работилница за процесот за идентификација на ЈПП во општинските планови за ЛЕР - почеток на декември 2010 година
- 6. Модул 2 Работилница за развивање на модели за ЈПП и предлози за ЈПП крај на јануари 2011 година Работилници за ефективна комуникација на бизнис секторот и општините и за идентификување потенцијални ЈПП - средина на февруари 2011 година
- 7. Модул 3 Обука за бизнис вештини и можности за финансирање на бизниси - средина на декември 2010 година Презентации за бизнис можностите во Пелагонија за привлекување на домашни и странски инвеститори - крај на март 2011 година
- 8. Модул 3 Водич за инвестирање во Пелагонискиот регион на македонски, англиски, грчки и албански јазик ноември 2010 година – април 2011 година Консултантски услуги за тековното работење на одделенијата за ЛЕР во однос на испорачаните обуки (во рок од една година по завршување на проектот) - тековно
- 9. За МЦМС МЦМС досега има спроведено 468 обуки кои опфатија 8.135 учесници Го водеше процесот на стратешко планирање на преку 15 организации Располага со тим од 27 консултанти од кои 15 се вработени во МЦМС, а 12 се надворешни соработници
- 10. За обуките на МЦМС Обуката е процес на трансфер на знаење, вештини и ставови МЦМС применува научно потврден пристап наречен циклус на учење кај возрасните С е базира на партиципативно учење Методите и техниките се интерактивни и стимулираат комуникација и споделување на искуствата Најачесто се користат: презентација, бура од идеи, групна работа, студија на случај, игри, дискусии и драматизација
- 11. За консултантите на МЦМС Консултантите на МЦМС имаат долгогодишно искуство во испорака на обуки и консултации, како и соодветно искуство во определените области (минимум 3 години) Поседуваат напредни вештини за испорака на обука и консултации и практично искуство
- 12. Обука – бура на идеи
- 13. Работилница – тимска работа
- 14. Форуми – работа во групи