More Related Content
Viewers also liked (7)
Similar to Критерії оцінки публікацій для рейтингу співробітників (20)
More from Department DASOO (20)
Критерії оцінки публікацій для рейтингу співробітників
- 1. Критерії оцінки публікацій для рейтингу співробітників В Інституті хімії поверхні ім. О.О.Чуйка НАН України за ініціативи директора Інституту академіка М.Т. Картеля та підтримки Вченої ради і колективу було розроблено та впроваджено методику оцінювання результативності роботи наукових працівників та структурних підрозділів Інституту. Як основні критерії було обрано • монографії • підручники • статті • патенти • гранти • господарські договори • участь у роботі конференцій • підготовка кандидатів і докторів наук
- 2. Індивідуальний показник результативності роботи наукового працівника Індивідуальний показник результативності роботи наукового працівника складається із суми балів, що нараховуються як його часткова участь у надрукованій монографії, підручнику, статті, матеріалах конференцій, патентах з урахуванням Імпакт-фактору. Наприклад, якщо науковець є автором статті разом з 7 співавторами в журналі з імпакт-фактором більше 4 (8 балів), то його частка складає 8/8 статті, тобто 1 бал.
- 3. Статті в журналах Критерій Кількість балів журнал без імпакт-фактору 1.0 журнал з імпакт-фактором до 1 1.5 журнал з імпакт-фактором від 1 до 2 2.0 журнал з імпакт-фактором більше 2 4.0 журнал з імпакт-фактором більше 4 8.0 журнал з імпакт-фактором більше 8 12.0
- 4. Наукова публікація (стаття) у збірниках, матеріалах конференцій, симпозіумів, семінарів Критерій Кількість балів вітчизняні видання 0.4 закордонні видання 0.8 Тези доповідей Критерій Кількість балів вітчизняні конференції 0.1 міжнародні конференції 0.2
- 5. Патенти Критерій Кількість балів патент України на корисну модель 2.0 патент України на винахід 3.0 патент закордонний 6.0 Акт впровадження результатів НДР Критерій Кількість балів зареєстрована Держстандартом України методика (визначення, вимірювань тощо) 1.0 зареєстровані Держстандартом України технічні умови 3.0 свідоцтво про реєстрацію авторського права на твір (технічні/технологічні регламенти) 5.0
- 6. Критерії у Відділенні хімії НАН України для оцінки результатів діяльності Інститутів (відповідно до Проекту) Критерії оцінювання виділяють з 6 напрямів і приводяться до к-ті наукових працівників: наукова (науково-технічна) продукція підготовка наукових кадрів визнання наукових здобутків установи міжнародне співробітництво конкурсна тематика НАН України кошти отримані за конкурсною тематикою
- 7. Наукова (науково-технічна) продукціяНаукова (науково-технічна) продукція Монографії, які видані співробітниками установи в Україні 5 Монографії (розділи монографій), які видані співробітниками установи за кордоном 10 Наукові статті у вітчизняних фахових журналах 1 Наукові статті в зарубіжних фахових журналах 2 Патенти та авторські права України 1 Патенти зарубіжних країн 5 Видавництво установою наукових журналів (за весь період) 2 Видавництво установою наукових журналів, які перекладаються, видаються та розповсюджуються за кордоном зарубіжними видавництвами 6
- 8. Підготовка наукових кадрівПідготовка наукових кадрів Захисти докторських дисертацій 5 Захисти докторських дисертацій співробітниками віком до 35 років 10 Захисти кандидатських дисертацій 2 Кількість молодих наукових співробітників віком до 35 років 1 Визнання наукових здобутків установиВизнання наукових здобутків установи Кількість співробітників, роботи яких відзначені Державною премією України в галузі науки і техніки 5 Кількість співробітників, які обрані дійсними членами, членами- кореспондентами НАН України та інших державних академій 5 Премії імені видатних учених НАН України, які присуджуються НАН України 3 Премії НАН України для молодих учених 2 Премії та гранти Президента України для молодих учених 2 Премії та іменні стипендії Верховної Ради України для молодих учених 2 Премії та гранти Кабінету Міністрів України для молодих учених 2 Кількість об’єктів, що становлять національне надбання 3
- 9. Наукова (науково-технічна) продукціяНаукова (науково-технічна) продукція Кількість укладених міжнародних договорів з університетами та компаніями 1 Кількість проектів, які виконувались в рамках спільних конкурсів з міжнародними та зарубіжними партнерами 2 Конкурсна тематика НАН УкраїниКонкурсна тематика НАН України - державними науково-технічними програмами, 3 - цільовими комплексними програмами фундаментальних/прикладних досліджень НАН України, 2 - науково-технічними (інноваційними) проектами НАН України, 4 - конкурсами МОН України, 2 - Державного фонду фундаментальних досліджень, 3 - держзамовленням 5 Конкурсна тематика (позабюджетні кошти)Конкурсна тематика (позабюджетні кошти)
- 10. Основні переваги і недоліки системиОсновні переваги і недоліки системи оцінювання в ІХПоцінювання в ІХП +дозволяє вирахувати «кількісний», отже об'єктивний показник діяльності вченого на основі затверджених критеріїв + враховує внесок наукового працівника в колективній праці + є різноплановою (охоплює 7 напрямків, з яких іде оцінювання) + є прозорою, відкритою, кожен працівник може розрахувати свій бал +/- не є сталою, вносяться зміни - існують розходження в думці вчених щодо кількісної оцінки того чи іншого критерію - є в певній мірі спрощеною, адже не враховує всі можливі критерії. -/+ не є сталою, вносяться зміни - не залучає (крім імпакт-фактора) інші бібліометричні параметри
- 11. Світові критерії для оцінки результатів науково-дослідної діяльності вчених Світова наукова спільнота для оцінки результатів науково-дослідної діяльності вчених, наукових колективів і організацій, що працюють в галузі фундаментальних досліджень, використовує об'єктивні бібліометричні параметри, такі як кількість публікацій в рейтингових журналах, загальна кількість цитувань, імпакт-фактор журналу, максимальне цитування однієї роботи індекс Хірша
- 12. Основні переваги і недоліки західноїОсновні переваги і недоліки західної системи оцінюваннясистеми оцінювання +дозволяє вирахувати «кількісний», отже об'єктивний показник діяльності вченого на основі затверджених критеріїв + враховує загальнодоступні публікації + дозволяє отримати статистичну інформацію - не враховує внесок наукового працівника в колективній праці - кількість публікацій не завжди свідчить про їх якість - цитування не завжди пов'язані з визнанням того твердження, який цитується (цитують і негативні результати) - в високорейтингових журналах є публікації, які не мають тих же цитувань, тому публікація в журналі з високим ІФ не свідчить про її якість