ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009
Strategija Na A4 Predavanje 2009

More Related Content

Viewers also liked (7)

Upravljanje Poslovanjem I Vodstvo Predavanje Hup 2009
Upravljanje Poslovanjem I Vodstvo Predavanje Hup 2009Upravljanje Poslovanjem I Vodstvo Predavanje Hup 2009
Upravljanje Poslovanjem I Vodstvo Predavanje Hup 2009
Boris Golob
Vođenje motiviranje i nagrađivanje
Vođenje motiviranje i nagrađivanjeVođenje motiviranje i nagrađivanje
Vođenje motiviranje i nagrađivanje
Karlo asdasdasd
Smilja I Marijana Upravljanje Ljudskim Resursima
Smilja I Marijana   Upravljanje Ljudskim ResursimaSmilja I Marijana   Upravljanje Ljudskim Resursima
Smilja I Marijana Upravljanje Ljudskim Resursima
bsckragujevac
Motivacija, FON, 12.10.2014
Motivacija, FON, 12.10.2014Motivacija, FON, 12.10.2014
Motivacija, FON, 12.10.2014
Jelena Milicevic
Mkt plan u strategiji razvoja poslovne banke (magistarski rad, 2006)
Mkt plan u strategiji razvoja poslovne banke (magistarski rad, 2006)Mkt plan u strategiji razvoja poslovne banke (magistarski rad, 2006)
Mkt plan u strategiji razvoja poslovne banke (magistarski rad, 2006)
Natasa Krstic PhD, Dip DigM
Otvoreni Treninzi H.Art April Maj 2010 Razvoj Zaposlenih, Novozaposlenih Ilid...
Otvoreni Treninzi H.Art April Maj 2010 Razvoj Zaposlenih, Novozaposlenih Ilid...Otvoreni Treninzi H.Art April Maj 2010 Razvoj Zaposlenih, Novozaposlenih Ilid...
Otvoreni Treninzi H.Art April Maj 2010 Razvoj Zaposlenih, Novozaposlenih Ilid...
hartdevelopment
L.I.D.E.R.
L.I.D.E.R.L.I.D.E.R.
L.I.D.E.R.
Aleksandar Saša Grbović
Upravljanje Poslovanjem I Vodstvo Predavanje Hup 2009
Upravljanje Poslovanjem I Vodstvo Predavanje Hup 2009Upravljanje Poslovanjem I Vodstvo Predavanje Hup 2009
Upravljanje Poslovanjem I Vodstvo Predavanje Hup 2009
Boris Golob
Vođenje motiviranje i nagrađivanje
Vođenje motiviranje i nagrađivanjeVođenje motiviranje i nagrađivanje
Vođenje motiviranje i nagrađivanje
Karlo asdasdasd
Smilja I Marijana Upravljanje Ljudskim Resursima
Smilja I Marijana   Upravljanje Ljudskim ResursimaSmilja I Marijana   Upravljanje Ljudskim Resursima
Smilja I Marijana Upravljanje Ljudskim Resursima
bsckragujevac
Mkt plan u strategiji razvoja poslovne banke (magistarski rad, 2006)
Mkt plan u strategiji razvoja poslovne banke (magistarski rad, 2006)Mkt plan u strategiji razvoja poslovne banke (magistarski rad, 2006)
Mkt plan u strategiji razvoja poslovne banke (magistarski rad, 2006)
Natasa Krstic PhD, Dip DigM
Otvoreni Treninzi H.Art April Maj 2010 Razvoj Zaposlenih, Novozaposlenih Ilid...
Otvoreni Treninzi H.Art April Maj 2010 Razvoj Zaposlenih, Novozaposlenih Ilid...Otvoreni Treninzi H.Art April Maj 2010 Razvoj Zaposlenih, Novozaposlenih Ilid...
Otvoreni Treninzi H.Art April Maj 2010 Razvoj Zaposlenih, Novozaposlenih Ilid...
hartdevelopment

Similar to Strategija Na A4 Predavanje 2009 (20)

Upravljanje Prodajom Predavanje 2008
Upravljanje Prodajom Predavanje 2008Upravljanje Prodajom Predavanje 2008
Upravljanje Prodajom Predavanje 2008
Boris Golob
Poslovni plan - Sunčica Oberman Peterka
Poslovni plan - Sunčica Oberman PeterkaPoslovni plan - Sunčica Oberman Peterka
Poslovni plan - Sunčica Oberman Peterka
Software StartUp Academy Osijek
Izvozni marketing menadzment marketing menadzmenta
Izvozni marketing menadzment  marketing menadzmentaIzvozni marketing menadzment  marketing menadzmenta
Izvozni marketing menadzment marketing menadzmenta
dobrotas
CSC 2014 Case Study - How to
CSC 2014 Case Study - How toCSC 2014 Case Study - How to
CSC 2014 Case Study - How to
Miro Hegedic
Ankica Mamić - Izrada komunikacijske strategije (odnosi s javnošću)
Ankica Mamić - Izrada komunikacijske strategije (odnosi s javnošću)Ankica Mamić - Izrada komunikacijske strategije (odnosi s javnošću)
Ankica Mamić - Izrada komunikacijske strategije (odnosi s javnošću)
Ankica Mamić
Ankica Mamić - izrada komunikacijske strategije
Ankica Mamić - izrada komunikacijske strategijeAnkica Mamić - izrada komunikacijske strategije
Ankica Mamić - izrada komunikacijske strategije
Ankica Mamić
Model Poslovnog Savjetovanja
Model Poslovnog SavjetovanjaModel Poslovnog Savjetovanja
Model Poslovnog Savjetovanja
LejlaSoftic
Performance marketing webinar
Performance marketing webinarPerformance marketing webinar
Performance marketing webinar
Degordian
Skladišni procesi i kontroling
Skladišni procesi i kontrolingSkladišni procesi i kontroling
Skladišni procesi i kontroling
Logiko d.o.o.
Inovacija Vodjena Ishodima Stvaranje Novih Proizvoda I Usluga
Inovacija Vodjena Ishodima   Stvaranje Novih Proizvoda I UslugaInovacija Vodjena Ishodima   Stvaranje Novih Proizvoda I Usluga
Inovacija Vodjena Ishodima Stvaranje Novih Proizvoda I Usluga
Boris Golob
Prezentacija odbrane master rada dragan dusper korporativno upravljanje imeno...
Prezentacija odbrane master rada dragan dusper korporativno upravljanje imeno...Prezentacija odbrane master rada dragan dusper korporativno upravljanje imeno...
Prezentacija odbrane master rada dragan dusper korporativno upravljanje imeno...
Dragan Dusper
Upravljanje talentima, Vedrana Simić, SAP Human Capital Management Info day, ...
Upravljanje talentima, Vedrana Simić, SAP Human Capital Management Info day, ...Upravljanje talentima, Vedrana Simić, SAP Human Capital Management Info day, ...
Upravljanje talentima, Vedrana Simić, SAP Human Capital Management Info day, ...
S&T GROUP
4.1. izrada m plana
4.1. izrada m plana4.1. izrada m plana
4.1. izrada m plana
doxikus
Kako kreirati sustav odgovornosti u kompaniji?
Kako kreirati sustav odgovornosti u kompaniji?Kako kreirati sustav odgovornosti u kompaniji?
Kako kreirati sustav odgovornosti u kompaniji?
gabrijelavarga
Pezentacija_G.Kozulj Outsourcing day 2015
Pezentacija_G.Kozulj Outsourcing day 2015Pezentacija_G.Kozulj Outsourcing day 2015
Pezentacija_G.Kozulj Outsourcing day 2015
Gordan Kozulj
Leading Change : Outsourcing i promjene
Leading Change : Outsourcing i promjeneLeading Change : Outsourcing i promjene
Leading Change : Outsourcing i promjene
Logiko d.o.o.
Methods and tools for the analysis of entrepreneurial thinking- a critical re...
Methods and tools for the analysis of entrepreneurial thinking- a critical re...Methods and tools for the analysis of entrepreneurial thinking- a critical re...
Methods and tools for the analysis of entrepreneurial thinking- a critical re...
Nerma Saracevic
Kada je pravi trenutak za outsourcing?
Kada je pravi trenutak za outsourcing?Kada je pravi trenutak za outsourcing?
Kada je pravi trenutak za outsourcing?
Logiko d.o.o.
Upravljanje Prodajom Predavanje 2008
Upravljanje Prodajom Predavanje 2008Upravljanje Prodajom Predavanje 2008
Upravljanje Prodajom Predavanje 2008
Boris Golob
Izvozni marketing menadzment marketing menadzmenta
Izvozni marketing menadzment  marketing menadzmentaIzvozni marketing menadzment  marketing menadzmenta
Izvozni marketing menadzment marketing menadzmenta
dobrotas
CSC 2014 Case Study - How to
CSC 2014 Case Study - How toCSC 2014 Case Study - How to
CSC 2014 Case Study - How to
Miro Hegedic
Ankica Mamić - Izrada komunikacijske strategije (odnosi s javnošću)
Ankica Mamić - Izrada komunikacijske strategije (odnosi s javnošću)Ankica Mamić - Izrada komunikacijske strategije (odnosi s javnošću)
Ankica Mamić - Izrada komunikacijske strategije (odnosi s javnošću)
Ankica Mamić
Ankica Mamić - izrada komunikacijske strategije
Ankica Mamić - izrada komunikacijske strategijeAnkica Mamić - izrada komunikacijske strategije
Ankica Mamić - izrada komunikacijske strategije
Ankica Mamić
Model Poslovnog Savjetovanja
Model Poslovnog SavjetovanjaModel Poslovnog Savjetovanja
Model Poslovnog Savjetovanja
LejlaSoftic
Performance marketing webinar
Performance marketing webinarPerformance marketing webinar
Performance marketing webinar
Degordian
Skladišni procesi i kontroling
Skladišni procesi i kontrolingSkladišni procesi i kontroling
Skladišni procesi i kontroling
Logiko d.o.o.
Inovacija Vodjena Ishodima Stvaranje Novih Proizvoda I Usluga
Inovacija Vodjena Ishodima   Stvaranje Novih Proizvoda I UslugaInovacija Vodjena Ishodima   Stvaranje Novih Proizvoda I Usluga
Inovacija Vodjena Ishodima Stvaranje Novih Proizvoda I Usluga
Boris Golob
Prezentacija odbrane master rada dragan dusper korporativno upravljanje imeno...
Prezentacija odbrane master rada dragan dusper korporativno upravljanje imeno...Prezentacija odbrane master rada dragan dusper korporativno upravljanje imeno...
Prezentacija odbrane master rada dragan dusper korporativno upravljanje imeno...
Dragan Dusper
Upravljanje talentima, Vedrana Simić, SAP Human Capital Management Info day, ...
Upravljanje talentima, Vedrana Simić, SAP Human Capital Management Info day, ...Upravljanje talentima, Vedrana Simić, SAP Human Capital Management Info day, ...
Upravljanje talentima, Vedrana Simić, SAP Human Capital Management Info day, ...
S&T GROUP
4.1. izrada m plana
4.1. izrada m plana4.1. izrada m plana
4.1. izrada m plana
doxikus
Kako kreirati sustav odgovornosti u kompaniji?
Kako kreirati sustav odgovornosti u kompaniji?Kako kreirati sustav odgovornosti u kompaniji?
Kako kreirati sustav odgovornosti u kompaniji?
gabrijelavarga
Pezentacija_G.Kozulj Outsourcing day 2015
Pezentacija_G.Kozulj Outsourcing day 2015Pezentacija_G.Kozulj Outsourcing day 2015
Pezentacija_G.Kozulj Outsourcing day 2015
Gordan Kozulj
Leading Change : Outsourcing i promjene
Leading Change : Outsourcing i promjeneLeading Change : Outsourcing i promjene
Leading Change : Outsourcing i promjene
Logiko d.o.o.
Methods and tools for the analysis of entrepreneurial thinking- a critical re...
Methods and tools for the analysis of entrepreneurial thinking- a critical re...Methods and tools for the analysis of entrepreneurial thinking- a critical re...
Methods and tools for the analysis of entrepreneurial thinking- a critical re...
Nerma Saracevic
Kada je pravi trenutak za outsourcing?
Kada je pravi trenutak za outsourcing?Kada je pravi trenutak za outsourcing?
Kada je pravi trenutak za outsourcing?
Logiko d.o.o.

More from Boris Golob (6)

Windays 2014 Boris Golob predavanje "Od ideje do proizvoda"
Windays 2014 Boris Golob predavanje "Od ideje do proizvoda"Windays 2014 Boris Golob predavanje "Od ideje do proizvoda"
Windays 2014 Boris Golob predavanje "Od ideje do proizvoda"
Boris Golob
Golob Novi prodajni alati iz postupaka inoviranja 2013
Golob Novi prodajni alati iz postupaka inoviranja 2013Golob Novi prodajni alati iz postupaka inoviranja 2013
Golob Novi prodajni alati iz postupaka inoviranja 2013
Boris Golob
Kreiranje Programa Lojalnosti Prezentacija 2008
Kreiranje Programa Lojalnosti Prezentacija 2008Kreiranje Programa Lojalnosti Prezentacija 2008
Kreiranje Programa Lojalnosti Prezentacija 2008
Boris Golob
Kreiranje Programa Lojalnosti Predavanje 2009
Kreiranje Programa Lojalnosti Predavanje 2009Kreiranje Programa Lojalnosti Predavanje 2009
Kreiranje Programa Lojalnosti Predavanje 2009
Boris Golob
Inovacija poslovanja Vrijeme je za promjene Predavanje 2009
Inovacija poslovanja Vrijeme je za promjene Predavanje 2009Inovacija poslovanja Vrijeme je za promjene Predavanje 2009
Inovacija poslovanja Vrijeme je za promjene Predavanje 2009
Boris Golob
Alati Za Upravljanje I VođEnje PoduzećA IstražIvanje PripručNik 2006
Alati Za Upravljanje I VođEnje PoduzećA IstražIvanje PripručNik 2006Alati Za Upravljanje I VođEnje PoduzećA IstražIvanje PripručNik 2006
Alati Za Upravljanje I VođEnje PoduzećA IstražIvanje PripručNik 2006
Boris Golob
Windays 2014 Boris Golob predavanje "Od ideje do proizvoda"
Windays 2014 Boris Golob predavanje "Od ideje do proizvoda"Windays 2014 Boris Golob predavanje "Od ideje do proizvoda"
Windays 2014 Boris Golob predavanje "Od ideje do proizvoda"
Boris Golob
Golob Novi prodajni alati iz postupaka inoviranja 2013
Golob Novi prodajni alati iz postupaka inoviranja 2013Golob Novi prodajni alati iz postupaka inoviranja 2013
Golob Novi prodajni alati iz postupaka inoviranja 2013
Boris Golob
Kreiranje Programa Lojalnosti Prezentacija 2008
Kreiranje Programa Lojalnosti Prezentacija 2008Kreiranje Programa Lojalnosti Prezentacija 2008
Kreiranje Programa Lojalnosti Prezentacija 2008
Boris Golob
Kreiranje Programa Lojalnosti Predavanje 2009
Kreiranje Programa Lojalnosti Predavanje 2009Kreiranje Programa Lojalnosti Predavanje 2009
Kreiranje Programa Lojalnosti Predavanje 2009
Boris Golob
Inovacija poslovanja Vrijeme je za promjene Predavanje 2009
Inovacija poslovanja Vrijeme je za promjene Predavanje 2009Inovacija poslovanja Vrijeme je za promjene Predavanje 2009
Inovacija poslovanja Vrijeme je za promjene Predavanje 2009
Boris Golob
Alati Za Upravljanje I VođEnje PoduzećA IstražIvanje PripručNik 2006
Alati Za Upravljanje I VođEnje PoduzećA IstražIvanje PripručNik 2006Alati Za Upravljanje I VođEnje PoduzećA IstražIvanje PripručNik 2006
Alati Za Upravljanje I VođEnje PoduzećA IstražIvanje PripručNik 2006
Boris Golob