Tes baum
Download as pptx, pdf1 like8,937 views
Tes Baum adalah alat untuk menilai karakter dengan menggambar pohon, yang dipelopori oleh psikolog Karl Koch, dengan hasil menggambarkan kondisi psikologis seseorang. Analisis elemen gambar seperti ukuran pohon, batang, akar, dahan, dan daun memberikan insight tentang percaya diri, semangat, hubungan interpersonal, dan kepribadian. Metode ini dapat dipengaruhi oleh faktor eksternal seperti umur dan mood saat menggambar.
1 of 10
Downloaded 132 times
Ad
Recommended
Tes pauli
Tes pauliLisa Sasmita
油
Tes Pauli adalah perbaikan dari tes Kraepelin yang diciptakan oleh Emil Kraepelin dan dikembangkan oleh Richard Pauli untuk mendiagnosis gangguan kepribadian serta kemampuan kerja. Tes ini mengukur aspek-aspek seperti daya tahan, ketekunan, dan ketelitian, dengan fokus pada kemauan sebagai bagian integral dari kepribadian. Dengan memanfaatkan teori konvergensi, tes ini bertujuan untuk mengumpulkan data tentang kualitas kerja individu, dan dapat digunakan sebagai alat diagnostik untuk berbagai kondisi mental dan emosional.Psikodiagnostik observasi
Psikodiagnostik observasiSeta Wicaksana
油
Dokumen ini membahas psikodiagnostika dan pentingnya observasi dalam konteks penilaian psikologis, termasuk berbagai metode pengamatan seperti sistematik, partisipan, dan unobstrusif. Observasi membantu psikolog memahami variabel psikologis serta kondisi anak dan remaja, mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan, serta merancang rencana intervensi. Selain itu, dokumen ini menyoroti tantangan reliabilitas dan validitas dalam pengumpulan data observasi.psikologi sosial - pengaruh sosial
psikologi sosial - pengaruh sosialMunna Hab
油
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Makalah ini membahas tiga jenis pengaruh sosial yaitu konformitas, compliance, dan obedience yang mempengaruhi tingkah laku individu dalam masyarakat. Konformitas adalah penyesuaian diri seseorang dengan norma kelompok, compliance adalah pemenuhan permintaan orang lain, sedangkan obedience adalah kepatuhan terhadap perintah otoritas.PSIKOLOGI SOSIAL - PERILAKU AGRESI
PSIKOLOGI SOSIAL - PERILAKU AGRESIWulandari Rima Kumari
油
Dokumen ini membahas tentang perilaku agresif, termasuk definisi, teori penyebab, dan bentuk-bentuknya. Teori yang diuraikan mencakup berbagai pendekatan, seperti biologis, lingkungan, dan kognitif, yang menjelaskan faktor-faktor sosial, personal, kebudayaan, serta media massa yang memengaruhi agresi. Perilaku agresif dapat muncul dalam bentuk verbal dan fisik, serta kategori aktif dan pasif.Kepribadian dan Emosi
Kepribadian dan EmosiILyas Modeong
油
Dokumen tersebut membahas tentang emosi dan kepribadian. Secara singkat, emosi didefinisikan sebagai reaksi kompleks yang melibatkan perubahan fisiologis dan psikologis serta kecenderungan untuk bertindak. Emosi memiliki karakteristik dan hubungan erat dengan kepribadian seseorang. Kasus penodongan senjata oleh seorang jaksa kepada karyawan SPBU diuraikan untuk menganalisis relevansi emosi dalam kepribadian.Psikologi kesehatan
Psikologi kesehatanAfra Balqis
油
Dokumen ini membahas psikologi kesehatan dan perilaku medis, serta hubungan antara faktor psikososial dan penyakit. Sejarah menunjukkan pengaruh perilaku terhadap kesehatan, dan ada berbagai metode intervensi untuk mengelola perilaku yang berdampak buruk. Penelitian dilakukan untuk menghindari perilaku berbahaya dan meningkatkan kepatuhan pasien terhadap perawatan medis.Pemecahan Masalah & Pengambilan Keputusan
Pemecahan Masalah & Pengambilan KeputusanTri Widodo W. UTOMO
油
Dokumen tersebut membahas tentang program S-1 Pemerintahan Integratif Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman tahun 2008. Dokumen ini menjelaskan tentang pemecahan masalah dan pengambilan keputusan, termasuk definisi masalah, jenis masalah, teknik pemecahan masalah seperti brainstorming, dan contoh kasus pengambilan keputusan dalam situasi darurat.Psikologi Industri
Psikologi IndustriSeta Wicaksana
油
Psikologi Industri dan Organisasi mempelajari perilaku manusia dalam peranannya sebagai tenaga kerja dan konsumen baik secara individual maupun kelompok dengan tujuan menerapkan temuan-temuan tersebut untuk kemanfaatan manusia dan organisasi. Studi ini meliputi analisis perilaku, sikap, dan kinerja manusia dalam lingkungan kerja serta interaksinya.PERSEPSI
PERSEPSIela_zulaeha123
油
Dokumen tersebut membahas tentang persepsi yang merupakan proses penerimaan stimulus oleh individu melalui indra, kemudian stimulus tersebut diorganisasi dan diinterpretasi sehingga individu menyadari dan memahami stimulus tersebut. Proses persepsi dipengaruhi oleh objek, kondisi fisiologis dan psikologis individu, serta atensi atau perhatian.Faktor personal dan situasional yang mempengaruhi perilaku
Faktor personal dan situasional yang mempengaruhi perilakuLingga - Universitas Riau
油
Dokumen tersebut membahas faktor-faktor personal dan situasional yang mempengaruhi perilaku manusia. Faktor personal mencakup faktor biologis seperti motif biologis dan faktor sosiopsikologis seperti komponen afektif, kognitif, dan konatif. Faktor situasional meliputi faktor lingkungan seperti ekologi, arsitektur, waktu, teknologi, dan sosial. Kedua faktor tersebut dapat mempengaruhi perilakuRaven progressive matrices ( RPM )
Raven progressive matrices ( RPM )Ai Nurhasanah
油
Raven Progressive Matrices (RPM) adalah tes intelegensi yang dirancang oleh Dr. John Carlyr Raven pada tahun 1936 untuk mengukur kemampuan penalaran abstrak secara kultur netral. Terdapat beberapa jenis RPM yaitu SPM, CPM, dan APM yang masing-masing dirancang untuk kelompok usia tertentu dan mengukur aspek-aspek seperti daya abstraksi, berpikir logis, dan konsentrasi.Ppt Metodologi Penelitian: 3. Rumusan Masalah & Tujuan Penelitian | Kelas: 6A...
Ppt Metodologi Penelitian: 3. Rumusan Masalah & Tujuan Penelitian | Kelas: 6A...Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah
油
Dokumen tersebut membahas tentang perumusan masalah dan tujuan penelitian dalam tugas kelompok mata kuliah Metodologi Penelitian. Dokumen tersebut menjelaskan definisi perumusan masalah, bentuk-bentuk rumusan masalah, dan tujuan pemilihan serta perumusan masalah penelitian.Mekanisme pertahanan ego
Mekanisme pertahanan egoAntary Yuniar Widi
油
Mekanisme pertahanan ego adalah strategi psikologis yang dilakukan secara tidak sadar untuk melindungi diri dari kecemasan dan menjaga citra diri. Terdapat berbagai mekanisme seperti represi, sublimasi, proyeksi, displacement, rasionalisasi, reaksi formasi, dan regresi. Mekanisme ini berfungsi untuk mengalihkan atau menekan dorongan yang menimbulkan kecemasan.teori dan gaya kepemimpinan
teori dan gaya kepemimpinanHadik27
油
Dokumen ini membahas teori dan gaya kepemimpinan, mencakup teori trait, situasional, dan perilaku yang membedakan pemimpin dari yang bukan pemimpin. Berbagai gaya kepemimpinan seperti otokratis, demokratis, dan laissez-faire juga dijelaskan bersama dengan karakteristik pemimpin yang efektif. Selain itu, pemimpin diharapkan mampu menyesuaikan gaya mereka dengan kebutuhan situasi dan individu dalam kelompok.Sistem Komunikasi Intrapersonal
Sistem Komunikasi IntrapersonalFajar Ginanjar Mukti
油
Dokumen tersebut membahas tentang komunikasi intrapersonal dan proses pengolahan informasi oleh otak manusia, meliputi sensasi, persepsi, memori, dan berpikir. Komunikasi intrapersonal adalah komunikasi dengan diri sendiri sebelum membuat keputusan atau memecahkan masalah. Otak manusia mengolah informasi dari lingkungan melalui indra, kemudian menafsirkannya menjadi persepsi dan menyimpannya dalam memori untuk diingat kembTat & rorschach full MAKALAH
Tat & rorschach full MAKALAHDD's Dindils
油
Thematic Apperception Test (TAT) adalah tes proyektif yang dikembangkan oleh Morgan dan Murray untuk mengeksplorasi dinamika kepribadian individu melalui interpretasi gambar ambigu. Tes ini digunakan untuk menggali kebutuhan emosional, konflik, dan interaksi sosial dalam diri seseorang, serta dapat memberikan wawasan tentang pengalaman masa lalu dan respon terhadap stimulus. Prosedur pelaksanaan TAT meliputi penyajian gambar yang disertai instruksi, dan analisis hasil berdasarkan banyak aspek psikologis yang teridentifikasi dalam respon testee.Konflik dan stress di tempat kerja
Konflik dan stress di tempat kerjaFirman Bachtiar
油
Dokumen ini membahas stres kerja dan konflik di tempat kerja, serta faktor penyebab dan strategi penanganannya. Stres kerja dapat bermuara pada respons positif (eustress) atau negatif (distress), sementara konflik muncul dari perbedaan kepentingan dan nilai antar individu atau kelompok. Beberapa strategi untuk mengatasi stres dan konflik meliputi pendekatan individu dan organisasional yang bertujuan untuk meningkatkan komunikasi dan kolaborasi.PSIKOLOGI SOSIAL - Daya Tarik Interpersonal
PSIKOLOGI SOSIAL - Daya Tarik InterpersonalDiana Amelia Bagti
油
Dokumen tersebut membahas tentang daya tarik interpersonal antara individu. Tiga faktor penting yang mempengaruhi daya tarik antarpersonal adalah karakteristik individu sendiri, karakteristik orang lain, dan pengaruh situasi. Faktor-faktor tersebut meliputi daya tarik fisik, kesamaan sifat kepribadian, harapan dan kenyataan, serta kedekatan dan keakraban.Analisis studi kasus tentang rekrutmen dan seleksi pt wings group
Analisis studi kasus tentang rekrutmen dan seleksi pt wings groupgilang dwi jatnika
油
Dokumen ini merupakan analisis studi kasus mengenai proses rekrutmen dan seleksi karyawan di PT Wings Group, menyoroti pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan efektivitas organisasi. Terdapat pembahasan tentang elemen-elemen manajemen sumber daya manusia seperti perencanaan, rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan pengembangan yang diperlukan untuk mendapatkan karyawan yang profesional. Selain itu, dokumen ini juga menjelaskan berbagai model dan teknik dalam seleksi tenaga kerja yang dapat diimplementasikan oleh perusahaan.Metodologi penelitian powerpoint
Metodologi penelitian powerpointRobert Lakka
油
Dokumen ini menjelaskan metodologi penelitian, mencakup pengertian dan kriteria masalah penelitian, serta berbagai pendekatan dan jenis penelitian. Terdapat penjelasan tentang rencana penelitian, tujuan, hipotesis, metode pengumpulan dan analisis data, serta sumber kesalahan dan pentingnya validitas dan reliabilitas dalam penelitian. Metodologi yang dibahas bertujuan untuk memastikan penelitian yang obyektif dan dapat dipertanggungjawabkan.Interview 3 menjalankan wawancara
Interview 3 menjalankan wawancaraSeta Wicaksana
油
Ringkasan dokumen tersebut adalah tentang panduan melakukan wawancara kerja yang meliputi 3 tahapan utama yaitu pembukaan, badan wawancara, dan penutup. Pada pembukaan, interviewer memperkenalkan tujuan wawancara dan membangun kepercayaan dengan kandidat. Badan wawancara meliputi pertanyaan terstruktur, jenis pertanyaan, dan teknik probing untuk memperoleh informasi lebih lanjut. Penutup meliputi rangkTes kraepelin
Tes kraepelinKiki Frahadian
油
Tes Kraepelin, dikembangkan oleh psikiater Emil Kraepelin, awalnya untuk membedakan antara orang normal dan tidak normal, kini juga digunakan dalam konteks seleksi di angkatan bersenjata dan perusahaan. Tes ini merupakan speed test yang menilai kecepatan kerja, ketelitian, konsentrasi, dan stabilitas, serta dapat mengindikasikan kondisi psikologis penguji seperti depresi atau gangguan emosional. Selain itu, hasil tes ini berguna untuk mengevaluasi faktor-faktor penyebab kinerja seperti kecepatan, ketelitian, dan ketahanan dalam situasi menekan.6. pembuatan keputusan
6. pembuatan keputusanYosie Andre Victora
油
Dokumen ini membahas pembuatan keputusan dalam manajemen, mencakup jenis keputusan, model pengambilan keputusan, dan proses pembuatan keputusan dari identifikasi masalah hingga evaluasi hasil. Pengambilan keputusan dianggap sebagai komponen penting dalam manajemen yang mempengaruhi segala aspek organisasi. Selain itu, gaya pengambilan keputusan pribadi dan peningkatan partisipasi dalam proses pengambilan keputusan juga dibahas.Johari power
Johari powerSekolah Tinggi Farmasi Indonesia
油
Jendela Johari, yang diciptakan oleh Joseph Luft dan Harry Ingham pada tahun 1955, adalah model untuk memahami diri dan dinamika kepribadian melalui komunikasi dan umpan balik. Model ini memiliki empat area: daerah terbuka, daerah buta, daerah tersembunyi, dan daerah misteri, yang membantu individu mempelajari perilaku, perasaan, dan motivasi mereka, serta hubungan interpersonal. Penggunaan jendela ini dapat mengurangi kesalahpahaman dan meningkatkan kesadaran diri dan hubungan dengan orang lain.mental model
mental modelZakiah dr
油
Dokumen ini menjelaskan tentang mental model dalam konteks organisasi pembelajar, termasuk definisi, manfaat, dan pentingnya diskusi serta revisi mental model. Terdapat penjelasan mengenai bagaimana mental model mempengaruhi pengambilan keputusan dan proses pembelajaran individu serta tim. Beberapa teknik untuk memperbaiki mental model seperti sadari pengaruhnya, ladder of inference, dan balancing inquiry and advocacy juga disoroti.MANAJEMEN STRESS KERJA
MANAJEMEN STRESS KERJAUniversitas Qomaruddin, Gresik, Indonesia
油
Dokumen ini membahas pengertian, penyebab, dan dampak stres, serta cara-cara untuk mengelola stres baik secara personal maupun organisasi. Stres dapat dipicu oleh faktor pribadi dan pekerjaan, dengan konsekuensi yang berdampak pada kesehatan fisik dan psikologis individu serta produktivitas organisasi. Penelitian yang dirangkum mengindikasikan hubungan antara pengukuran stres objektif dan subjektif serta dampak stres terhadap kinerja kerja.Ppt analisa data
Ppt analisa datasyaiful17
油
Analisa data adalah proses mengolah data untuk menjadi informasi yang mudah dipahami, dengan tujuan mendeskripsikan dan menarik kesimpulan tentang populasi berdasarkan data sampel. Proses analisa mencakup langkah-langkah mulai dari pengumpulan hingga pengujian hipotesis, yang dapat dibedakan menjadi analisis deskriptif dan inferensial. Interpretasi hasil analisis sangat penting untuk memberikan makna dan memastikan kesimpulan sesuai dengan tujuan penelitian. SWOT, SOAR,dan PRA
SWOT, SOAR,dan PRAHeru Fernandez
油
Dokumen ini membahas metode analisis SWOT dan SOAR sebagai instrumen perencanaan strategis yang membantu dalam mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman dalam suatu organisasi. Sementara analisis SWOT berfokus pada masalah dan ancaman, SOAR menekankan pengembangan kekuatan dan peluang melalui pendekatan investigatif dan partisipatif. Selain itu, dokumen ini juga menjelaskan metode Participatory Rural Appraisal (PRA) untuk analisis partisipatif dalam konteks pembangunan masyarakat.Dap (1)
Dap (1)Greg Emmanuel Villahermosa
油
The DAP (Draw-A-Person) test is a projective personality and cognitive test used to evaluate children and adolescents. It involves asking subjects to draw pictures of a man, woman, and themselves without instructions. Analyses examine dimensions like proportions, details, and placement of features. Originally developed by Florence Goodenough in 1926 as a measure of intelligence, it was later revised by Harris and Machover to assess personality. Administration involves three individual drawings which are scored and interpreted based on characteristics like head size, hair length, and feature emphasis to infer traits and disturbances. The DAP test provides insights into subjects' cognition, maturity, social skills, and emotional state in a relatively quick and easy to administer manner.H-T-P (House Tree Person)
H-T-P (House Tree Person)Ella Mae Ayen
油
The House-Tree-Person (HTP) test is a projective personality assessment designed by John Buck in 1948, used to measure aspects of an individual's personality through their drawings and responses. The test involves interpreting the drawings of a house, tree, and person, where each element symbolizes different psychological aspects and requires proper training for administration and scoring. HTP is widely used for individuals over three years old, particularly children and those with neurological impairments, taking an average of 150 minutes to complete.More Related Content
What's hot (20)
PERSEPSI
PERSEPSIela_zulaeha123
油
Dokumen tersebut membahas tentang persepsi yang merupakan proses penerimaan stimulus oleh individu melalui indra, kemudian stimulus tersebut diorganisasi dan diinterpretasi sehingga individu menyadari dan memahami stimulus tersebut. Proses persepsi dipengaruhi oleh objek, kondisi fisiologis dan psikologis individu, serta atensi atau perhatian.Faktor personal dan situasional yang mempengaruhi perilaku
Faktor personal dan situasional yang mempengaruhi perilakuLingga - Universitas Riau
油
Dokumen tersebut membahas faktor-faktor personal dan situasional yang mempengaruhi perilaku manusia. Faktor personal mencakup faktor biologis seperti motif biologis dan faktor sosiopsikologis seperti komponen afektif, kognitif, dan konatif. Faktor situasional meliputi faktor lingkungan seperti ekologi, arsitektur, waktu, teknologi, dan sosial. Kedua faktor tersebut dapat mempengaruhi perilakuRaven progressive matrices ( RPM )
Raven progressive matrices ( RPM )Ai Nurhasanah
油
Raven Progressive Matrices (RPM) adalah tes intelegensi yang dirancang oleh Dr. John Carlyr Raven pada tahun 1936 untuk mengukur kemampuan penalaran abstrak secara kultur netral. Terdapat beberapa jenis RPM yaitu SPM, CPM, dan APM yang masing-masing dirancang untuk kelompok usia tertentu dan mengukur aspek-aspek seperti daya abstraksi, berpikir logis, dan konsentrasi.Ppt Metodologi Penelitian: 3. Rumusan Masalah & Tujuan Penelitian | Kelas: 6A...
Ppt Metodologi Penelitian: 3. Rumusan Masalah & Tujuan Penelitian | Kelas: 6A...Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah
油
Dokumen tersebut membahas tentang perumusan masalah dan tujuan penelitian dalam tugas kelompok mata kuliah Metodologi Penelitian. Dokumen tersebut menjelaskan definisi perumusan masalah, bentuk-bentuk rumusan masalah, dan tujuan pemilihan serta perumusan masalah penelitian.Mekanisme pertahanan ego
Mekanisme pertahanan egoAntary Yuniar Widi
油
Mekanisme pertahanan ego adalah strategi psikologis yang dilakukan secara tidak sadar untuk melindungi diri dari kecemasan dan menjaga citra diri. Terdapat berbagai mekanisme seperti represi, sublimasi, proyeksi, displacement, rasionalisasi, reaksi formasi, dan regresi. Mekanisme ini berfungsi untuk mengalihkan atau menekan dorongan yang menimbulkan kecemasan.teori dan gaya kepemimpinan
teori dan gaya kepemimpinanHadik27
油
Dokumen ini membahas teori dan gaya kepemimpinan, mencakup teori trait, situasional, dan perilaku yang membedakan pemimpin dari yang bukan pemimpin. Berbagai gaya kepemimpinan seperti otokratis, demokratis, dan laissez-faire juga dijelaskan bersama dengan karakteristik pemimpin yang efektif. Selain itu, pemimpin diharapkan mampu menyesuaikan gaya mereka dengan kebutuhan situasi dan individu dalam kelompok.Sistem Komunikasi Intrapersonal
Sistem Komunikasi IntrapersonalFajar Ginanjar Mukti
油
Dokumen tersebut membahas tentang komunikasi intrapersonal dan proses pengolahan informasi oleh otak manusia, meliputi sensasi, persepsi, memori, dan berpikir. Komunikasi intrapersonal adalah komunikasi dengan diri sendiri sebelum membuat keputusan atau memecahkan masalah. Otak manusia mengolah informasi dari lingkungan melalui indra, kemudian menafsirkannya menjadi persepsi dan menyimpannya dalam memori untuk diingat kembTat & rorschach full MAKALAH
Tat & rorschach full MAKALAHDD's Dindils
油
Thematic Apperception Test (TAT) adalah tes proyektif yang dikembangkan oleh Morgan dan Murray untuk mengeksplorasi dinamika kepribadian individu melalui interpretasi gambar ambigu. Tes ini digunakan untuk menggali kebutuhan emosional, konflik, dan interaksi sosial dalam diri seseorang, serta dapat memberikan wawasan tentang pengalaman masa lalu dan respon terhadap stimulus. Prosedur pelaksanaan TAT meliputi penyajian gambar yang disertai instruksi, dan analisis hasil berdasarkan banyak aspek psikologis yang teridentifikasi dalam respon testee.Konflik dan stress di tempat kerja
Konflik dan stress di tempat kerjaFirman Bachtiar
油
Dokumen ini membahas stres kerja dan konflik di tempat kerja, serta faktor penyebab dan strategi penanganannya. Stres kerja dapat bermuara pada respons positif (eustress) atau negatif (distress), sementara konflik muncul dari perbedaan kepentingan dan nilai antar individu atau kelompok. Beberapa strategi untuk mengatasi stres dan konflik meliputi pendekatan individu dan organisasional yang bertujuan untuk meningkatkan komunikasi dan kolaborasi.PSIKOLOGI SOSIAL - Daya Tarik Interpersonal
PSIKOLOGI SOSIAL - Daya Tarik InterpersonalDiana Amelia Bagti
油
Dokumen tersebut membahas tentang daya tarik interpersonal antara individu. Tiga faktor penting yang mempengaruhi daya tarik antarpersonal adalah karakteristik individu sendiri, karakteristik orang lain, dan pengaruh situasi. Faktor-faktor tersebut meliputi daya tarik fisik, kesamaan sifat kepribadian, harapan dan kenyataan, serta kedekatan dan keakraban.Analisis studi kasus tentang rekrutmen dan seleksi pt wings group
Analisis studi kasus tentang rekrutmen dan seleksi pt wings groupgilang dwi jatnika
油
Dokumen ini merupakan analisis studi kasus mengenai proses rekrutmen dan seleksi karyawan di PT Wings Group, menyoroti pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan efektivitas organisasi. Terdapat pembahasan tentang elemen-elemen manajemen sumber daya manusia seperti perencanaan, rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan pengembangan yang diperlukan untuk mendapatkan karyawan yang profesional. Selain itu, dokumen ini juga menjelaskan berbagai model dan teknik dalam seleksi tenaga kerja yang dapat diimplementasikan oleh perusahaan.Metodologi penelitian powerpoint
Metodologi penelitian powerpointRobert Lakka
油
Dokumen ini menjelaskan metodologi penelitian, mencakup pengertian dan kriteria masalah penelitian, serta berbagai pendekatan dan jenis penelitian. Terdapat penjelasan tentang rencana penelitian, tujuan, hipotesis, metode pengumpulan dan analisis data, serta sumber kesalahan dan pentingnya validitas dan reliabilitas dalam penelitian. Metodologi yang dibahas bertujuan untuk memastikan penelitian yang obyektif dan dapat dipertanggungjawabkan.Interview 3 menjalankan wawancara
Interview 3 menjalankan wawancaraSeta Wicaksana
油
Ringkasan dokumen tersebut adalah tentang panduan melakukan wawancara kerja yang meliputi 3 tahapan utama yaitu pembukaan, badan wawancara, dan penutup. Pada pembukaan, interviewer memperkenalkan tujuan wawancara dan membangun kepercayaan dengan kandidat. Badan wawancara meliputi pertanyaan terstruktur, jenis pertanyaan, dan teknik probing untuk memperoleh informasi lebih lanjut. Penutup meliputi rangkTes kraepelin
Tes kraepelinKiki Frahadian
油
Tes Kraepelin, dikembangkan oleh psikiater Emil Kraepelin, awalnya untuk membedakan antara orang normal dan tidak normal, kini juga digunakan dalam konteks seleksi di angkatan bersenjata dan perusahaan. Tes ini merupakan speed test yang menilai kecepatan kerja, ketelitian, konsentrasi, dan stabilitas, serta dapat mengindikasikan kondisi psikologis penguji seperti depresi atau gangguan emosional. Selain itu, hasil tes ini berguna untuk mengevaluasi faktor-faktor penyebab kinerja seperti kecepatan, ketelitian, dan ketahanan dalam situasi menekan.6. pembuatan keputusan
6. pembuatan keputusanYosie Andre Victora
油
Dokumen ini membahas pembuatan keputusan dalam manajemen, mencakup jenis keputusan, model pengambilan keputusan, dan proses pembuatan keputusan dari identifikasi masalah hingga evaluasi hasil. Pengambilan keputusan dianggap sebagai komponen penting dalam manajemen yang mempengaruhi segala aspek organisasi. Selain itu, gaya pengambilan keputusan pribadi dan peningkatan partisipasi dalam proses pengambilan keputusan juga dibahas.Johari power
Johari powerSekolah Tinggi Farmasi Indonesia
油
Jendela Johari, yang diciptakan oleh Joseph Luft dan Harry Ingham pada tahun 1955, adalah model untuk memahami diri dan dinamika kepribadian melalui komunikasi dan umpan balik. Model ini memiliki empat area: daerah terbuka, daerah buta, daerah tersembunyi, dan daerah misteri, yang membantu individu mempelajari perilaku, perasaan, dan motivasi mereka, serta hubungan interpersonal. Penggunaan jendela ini dapat mengurangi kesalahpahaman dan meningkatkan kesadaran diri dan hubungan dengan orang lain.mental model
mental modelZakiah dr
油
Dokumen ini menjelaskan tentang mental model dalam konteks organisasi pembelajar, termasuk definisi, manfaat, dan pentingnya diskusi serta revisi mental model. Terdapat penjelasan mengenai bagaimana mental model mempengaruhi pengambilan keputusan dan proses pembelajaran individu serta tim. Beberapa teknik untuk memperbaiki mental model seperti sadari pengaruhnya, ladder of inference, dan balancing inquiry and advocacy juga disoroti.MANAJEMEN STRESS KERJA
MANAJEMEN STRESS KERJAUniversitas Qomaruddin, Gresik, Indonesia
油
Dokumen ini membahas pengertian, penyebab, dan dampak stres, serta cara-cara untuk mengelola stres baik secara personal maupun organisasi. Stres dapat dipicu oleh faktor pribadi dan pekerjaan, dengan konsekuensi yang berdampak pada kesehatan fisik dan psikologis individu serta produktivitas organisasi. Penelitian yang dirangkum mengindikasikan hubungan antara pengukuran stres objektif dan subjektif serta dampak stres terhadap kinerja kerja.Ppt analisa data
Ppt analisa datasyaiful17
油
Analisa data adalah proses mengolah data untuk menjadi informasi yang mudah dipahami, dengan tujuan mendeskripsikan dan menarik kesimpulan tentang populasi berdasarkan data sampel. Proses analisa mencakup langkah-langkah mulai dari pengumpulan hingga pengujian hipotesis, yang dapat dibedakan menjadi analisis deskriptif dan inferensial. Interpretasi hasil analisis sangat penting untuk memberikan makna dan memastikan kesimpulan sesuai dengan tujuan penelitian. SWOT, SOAR,dan PRA
SWOT, SOAR,dan PRAHeru Fernandez
油
Dokumen ini membahas metode analisis SWOT dan SOAR sebagai instrumen perencanaan strategis yang membantu dalam mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman dalam suatu organisasi. Sementara analisis SWOT berfokus pada masalah dan ancaman, SOAR menekankan pengembangan kekuatan dan peluang melalui pendekatan investigatif dan partisipatif. Selain itu, dokumen ini juga menjelaskan metode Participatory Rural Appraisal (PRA) untuk analisis partisipatif dalam konteks pembangunan masyarakat.Ppt Metodologi Penelitian: 3. Rumusan Masalah & Tujuan Penelitian | Kelas: 6A...
Ppt Metodologi Penelitian: 3. Rumusan Masalah & Tujuan Penelitian | Kelas: 6A...Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah
油
Viewers also liked (16)
Dap (1)
Dap (1)Greg Emmanuel Villahermosa
油
The DAP (Draw-A-Person) test is a projective personality and cognitive test used to evaluate children and adolescents. It involves asking subjects to draw pictures of a man, woman, and themselves without instructions. Analyses examine dimensions like proportions, details, and placement of features. Originally developed by Florence Goodenough in 1926 as a measure of intelligence, it was later revised by Harris and Machover to assess personality. Administration involves three individual drawings which are scored and interpreted based on characteristics like head size, hair length, and feature emphasis to infer traits and disturbances. The DAP test provides insights into subjects' cognition, maturity, social skills, and emotional state in a relatively quick and easy to administer manner.H-T-P (House Tree Person)
H-T-P (House Tree Person)Ella Mae Ayen
油
The House-Tree-Person (HTP) test is a projective personality assessment designed by John Buck in 1948, used to measure aspects of an individual's personality through their drawings and responses. The test involves interpreting the drawings of a house, tree, and person, where each element symbolizes different psychological aspects and requires proper training for administration and scoring. HTP is widely used for individuals over three years old, particularly children and those with neurological impairments, taking an average of 150 minutes to complete.Tambahan psikodiagnostik
Tambahan psikodiagnostikAi Nurhasanah
油
Tes grafis, DAP, dan HTP merupakan alat ukur kepribadian proyektif yang menganalisis gambar rumah, pohon, dan orang untuk memahami sifat emosi, motivasi, dan hubungan sosial seseorang. Tes-tes tersebut didasarkan pada asumsi bahwa gambar merefleksikan hal-hal tak sadar dan memberikan petunjuk mengenai kepribadian, minat, dan konflik internal seseorang. Administrasi dan interpretasi tes mempertimbangkan fakSentence completion
Sentence completionlcg22
油
This document provides strategies for completing sentence completion questions on the SAT critical reading section. It advises students to cover the answer choices, focus on punctuation and conjunctions, determine if the blank needs a positive or negative word, and eliminate wrong answers through decoding and identifying good versus bad word choices. An example question is worked through step-by-step to demonstrate these strategies. The document emphasizes careful reading, elimination of implausible answers, and making educated guesses when unsure.3 soal psikotest-2
3 soal psikotest-2Fadli
油
Dokumen tersebut memberikan contoh soal-soal psikotes untuk penerimaan karyawan bank dan BUMN, termasuk Tree Test, HTP Test, dan Draw a Person Test. Soal-soal tersebut bertujuan untuk menilai kepribadian calon karyawan melalui gambaran objek seperti pohon, rumah, dan orang. Diberikan pula penjelasan dan tips untuk mengerjakan setiap soal psikotes.Sach sentence completion
Sach sentence completionEyeFrani
油
The document discusses the Sacks Sentence Completion Test, a projective technique used for personality assessment, which involves interpreting ambiguous stimuli to uncover feelings, beliefs, and motivations. It highlights the advantages and disadvantages of projective techniques, details the test's structure across various personal and interpersonal domains, and addresses its validity and reliability. The test serves multiple purposes in psychology, management, education, and marketing by facilitating personality analysis and understanding emotional conflicts.House Tree Person Test
House Tree Person TestHarve Abella
油
The House-Tree-Person Test is a projective drawing test used to assess a person's personality and unconscious thoughts and feelings. Specific details in the drawings of a house, tree, and person are analyzed, such as the size and placement of elements. For example, an overly large roof may indicate schizophrenia, while truncated tree branches could suggest feelings of inadequacy. Interpretations are also made based on characteristics like pencil pressure, line quality, and inclusion or omission of certain body parts or other features. The test is particularly useful for populations that may have difficulty with verbal tests due to limitations in education, language skills, or physical ability.Psikotes 2015
Psikotes 2015Veronica Atiek
油
Teks tersebut berisi serangkaian pertanyaan pilihan ganda untuk menguji pemahaman pembaca terhadap berbagai konsep seperti hubungan antar kata, logika matematika, dan hubungan antara subjek. Secara keseluruhan teks tersebut berisi 15 pertanyaan pilihan ganda untuk menilai pemahaman pembaca.Pressure Draw Down Test
Pressure Draw Down TestMubarik Rao
油
The document discusses the measurement and interpretation of pressure data during drawdown testing in production wells, highlighting its objectives to assess reservoir permeability and damage surrounding the wellbore. It outlines the procedure for conducting such tests, emphasizing the need for stable conditions and continuous pressure monitoring. The advantages and disadvantages of drawdown tests are also examined, noting that while they minimize revenue loss during testing, they pose challenges in maintaining a constant flow rate.Sack s sentence completion test report
Sack s sentence completion test reportGreg Emmanuel Villahermosa
油
Herman Ebbinghaus developed the first sentence completion test in 1879. Later, tests like the Rorschach-Incomplete Sentence Blank and those developed by Amanda Rhode became popular projective personality assessments using sentence stems. Sentence completion tests typically measure areas like attitudes towards family, sex, relationships, and self-concept through respondents' completions of sentence stems. The Rotter Incomplete Sentence Blank remains one of the most widely used sentence completion tests today.Test angkaino13
油
Le document pr辿sente un ensemble de symboles et de caract竪res sans contenu textuel compr辿hensible. Il semble s'agir d'une s辿rie de codes ou de donn辿es sans contexte explicite. Aucun message clair ni information pertinente n'est identifiable.Manual htpConstanza Molina Corval叩n
油
Este manual proporciona instrucciones detalladas para la aplicaci坦n e interpretaci坦n de la T辿cnica de Dibujo Proyectivo (H-T-P), que implica pedirle a un sujeto que dibuje una casa, un 叩rbol y una persona. [1] Describe los materiales necesarios, el proceso de aplicaci坦n que incluye observaciones conductuales durante el dibujo y un interrogatorio posterior, [2] y proporciona una gu鱈a para interpretar los dibujos. [3] El objetivo es obtener informaci坦n sobre la personalidad, emociones y experienciaLatihan psikotes
Latihan psikotesgino tugino
油
Dokumen ini adalah tes kemampuan verbal dan kuantitatif yang dirancang untuk mengukur pemahaman bahasa serta keterampilan menghitung peserta. Tes verbal mencakup sinonim, antonim, perbandingan, dan wacana, sementara tes kuantitatif meliputi deret, persamaan, dan logika. Selain itu, terdapat wawasan mengenai budaya malu dan korupsi dalam masyarakat serta isu pengendalian gajah di Lampung.Soal psikotes beserta jawabannya
Soal psikotes beserta jawabannyaMohammad Handika
油
Dokumen ini membahas psikotes untuk pencari kerja, terutama fresh graduate, dengan menjelaskan pentingnya persiapan, jenis dan contoh soal yang umum dalam psikotes. Persiapan meliputi menjaga kesehatan, berlatih, dan memahami instruksi. Jenis-jenis soal mencakup aritmetika, menggambar, antonim-sinonim, dan tes kepribadian untuk menilai karakter dan kemampuan pelamar.Ad
More from nugpra (12)
Dilematik sekolah rsbi paska keputusan mk
Dilematik sekolah rsbi paska keputusan mknugpra
油
Keputusan Mahkamah Konstitusi yang menghapus status Rintisan Sekolah Bertaraf Internasional (RSBI) menimbulkan pro dan kontra di masyarakat dan dunia pendidikan. Beberapa pihak mengkhawatirkan dampak terhadap kualitas sekolah dan ketimpangan pendidikan, sementara lainnya menganggap keputusan tersebut tepat untuk mengurangi elitisme. Penghapusan ini memaksa sekolah-sekolah yang sebelumnya berstatus RSBI untuk mengubah label dan menyusun kembali program pendidikan mereka.Awand
Awandnugpra
油
Dokumen ini menjelaskan proses produksi musik termasuk perencanaan, rekaman, mixing, mastering, dan promosi melalui berbagai media seperti radio dan televisi. Selain itu, juga dibahas tentang distribusi album secara nasional dan internasional, serta penyediaan layanan studio musik untuk latihan dan rekaman. Fenomena nada sambung pribadi di Indonesia menjadi sorotan karena perannya dalam menyelamatkan industri musik dari pembajakan.Pabx over lan
Pabx over lannugpra
油
This diagram shows two local area networks, A and B, connected via a hub/router. Each LAN has a telephone gateway that connects to a PABX central office system. The PABX central office has multiple telephone and fax extensions connected across the two LANs.Cxp av200-wme-eng-ver2.0.21 manual
Cxp av200-wme-eng-ver2.0.21 manualnugpra
油
The document provides installation and configuration instructions for the Corinex AV200 Powerline Ethernet Wall Mount. It includes sections on physical description, technical specifications, installing the device by connecting an Ethernet cable to a computer and electrical outlet, testing the setup using ping commands, and accessing the web configuration pages by entering the default IP address of 10.10.1.69 into a web browser. The web configuration sections allow changing settings like the IP address to allow multiple devices on the same network.Visio link tv 1
Visio link tv 1nugpra
油
This diagram shows a sectoral antenna mounted on a mobile tower and fixed tower transmitting 2.4GHz signals to access points, which then convert audio and video signals and send them to a receiver and TV monitor. The sectoral antennas transmit wireless signals, the access points receive and convert the signals into audio and video, and a receiver displays the audio and video on a TV monitor.Filter air payau
Filter air payaunugpra
油
The document is a diagram of a desalination process to turn salt water into fresh water. It shows the process flow from salt water intake through various filtration stages including sand filtration, iron/manganese removal, carbon filtration, and reverse osmosis membranes before final disinfection and storage in a clean water tank for distribution. It includes labels for the equipment used at each stage along with notes for automatic valves and water pumps.Perjanjian kerja
Perjanjian kerjanugpra
油
Dokumen ini menjelaskan dasar hukum pembuatan perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003. Perjanjian kerja dapat dilakukan secara tertulis atau lisan dan harus memuat syarat-syarat yang jelas, serta tidak bertentangan dengan peraturan yang berlaku. Terdapat berbagai jenis perjanjian kerja, termasuk perjanjian untuk waktu tertentu dan pekerjaan musiman, dengan ketentuan tertentu mengenai jangka waktu dan perpanjangan.Perjanjian kerja
Perjanjian kerjanugpra
油
Dokumen ini membahas dasar hukum pembuatan perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja/buruh berdasarkan UU No. 13 Tahun 2003 yang mencakup syarat, hak, dan kewajiban kedua pihak. Perjanjian kerja dapat berupa waktu tertentu atau tidak tertentu, dengan ketentuan dan pembatasan yang jelas terkait jangka waktu, jenis pekerjaan, serta prosedur pengakhiran hubungan kerja. Seluruh perjanjian harus dibuat secara tertulis dan memenuhi syarat hukum yang berlaku.Model michael porter
Model michael porternugpra
油
Dokumen tersebut menjelaskan model analisis lingkungan industri Michael Porter yang terdiri dari analisis lima kekuatan persaingan, pemahaman rantai nilai perusahaan, dan formulasi strategi bisnis untuk mencapai keunggulan kompetitif berdasarkan posisi perusahaan di dalam struktur industri.Tes kepemimpinan
Tes kepemimpinannugpra
油
Dokumen tersebut memberikan penjelasan tentang model kepemimpinan efektif yang terdiri dari tiga dimensi yaitu gaya kepemimpinan, adaptasi kepemimpinan, dan efektivitas kepemimpinan. Dokumen tersebut juga memberikan instruksi untuk mengisi kuesioner mengenai pilihan tindakan yang tepat dalam berbagai situasi kepemimpinan.Tes baum
Tes baumnugpra
油
Tes Baum adalah tes kepribadian yang melibatkan menggambar pohon secara bebas. Bentuk, ukuran, dan detail pohon yang digambar dapat mengungkapkan sifat-sifat kepribadian seseorang seperti tingkat kepercayaan diri, semangat, stabilitas emosi, dan kemampuan berhubungan dengan orang lain. Hasil tes dapat digunakan untuk mengenal diri sendiri lebih dalam.Ad
Tes baum
- 1. TES BAUM Tes Baum ini adalah salah satu cara untuk memeriksa watak yang diorganisir oleh phikolog Karl Koch. Tugas: Catatan: Menggabar sebuah Hasilnya bisa sedikit meleset pohon secara bebas dikarenakan faktor umur, mood atau kondisi fisik pada saat dilakukan tes. pada sebuah bidang gambar. Hasil: Sebagai bambaran untuk direnungkan dan menjadi motivasi untuk memperbaiki diri dan terus melangkah maju.
- 2. SLOGAN SOCRATES Pilosof yang hidup di Athena Yunani sekitar abad ke empat sebelum masehi. KE NALILAH DIRI ANDA Karena slogan dan pemikiran- pemikirannya, dihukum mati oleh penguasa pada usia sekitar 70 tahun.
- 3. TES BAUM Contoh gambar 1: Analisa: Gambar pohon kecil di sudut bidang gambar = Tidak percaya diri. Pohon kering = Semangat yang melemah. Tidak ada akar = Perasaan yang tidak tenang.
- 4. TES BAUM Contoh gambar 2: Analisa: Pohon besar dan rimbun = Percaya diri dan puas akan dirinya. Batang pohon yang besar dan kokoh = Rasa egois yang kuat.
- 5. TES BAUM Contoh gambar 3: Analisa: Dahan = Menunjukan hubungan dengan orang lain. Akar = Kondisi psikologis. Tajam seperti menusuk = agresif, kurang ramah.
- 6. TES BAUM Contoh gambar 4: Analisa: Daun digambar detail = Trendi dan peduli pada penampilan. Dahan menghadap ke atas = Terbuka Dahan bagian tengah lurus menjulang ke atas = Idealis
- 7. TES BAUM Contoh gambar 5: Analisa: Buah = Laba/hasil. Optimis/tidak takut gagal. Berpikir positif masalah pelajaran, pekerjaan dan percintaan. Buah = Sedang jatuh cinta.
- 8. TES BAUM Contoh gambar 6: Analisa: Pohon Cemara/Pinus = Orang egois. Daun yang menusuk = Kurang bisa menjalin hubungan baik dengan orang lain.
- 9. TES BAUM Point penilaian karakter: 1. Besarnya pohon = Besarnya percaya diri. - Gambar keseluruhan besar = Percaya diri. - Gambar keseluruhan kecil = Minder. 2. Besarnya batang = Besarnya semangat. - Batang besar = Aktif dan enerjik. - Batang kecil = Pasif dan lesu. 3. Akar = Kondisi psikologis saat menggambar. - Menancap dengan mantap = Tenang dan stabil. - Tidak ada akar/tanah = Tidak tenang dan tidak stabil.
- 10. TES BAUM 4. Dahan = Hubungan dengan orang lain. - Pendek/tidak ada akar = Tertutup & tidak pandai berhubungan dengan orang lain. - Panjang & tumbuh memanjang ke atas = Terbuka & berfikir positif. 5. Daun/bagian yang hijau = Hubungan dengan orang lain (seperti nomor 4). - Besar = Penuh semangat & ceria. - Kecil = Pendiam & pemalu. - Tampak lembut = Penuh toleransi & baik hati. - Tampak menusuk = Judes & pelit.