Atasan sering tidak efektif dalam memotivasi karyawan karena mereka gagal memahami motivasi individu bawahan mereka. Untuk memotivasi, penting untuk mengetahui apa yang membuat setiap karyawan termotivasi secara pribadi dan mencocokkan pekerjaan mereka dengan harapan tersebut. Jika ada ketidaksesuaian besar antara motivasi pribadi dan pekerjaan, sebaiknya karyawan mencari posisi yang lebih sesuai dengan motivasi mereka.