ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
TÜKRÖZÖTT 
OSZTÁLYTEREM A 
GYAKORLATBAN 
TKA - EKF: Innovatív oktatási módszerek a felsőoktatásban 
Offline műhely 
Hülber László 
ELTE PPK
VÁZLAT 
• Összefoglalás 
• Kérdések, reflexiók 
• I. Feladat: videók anyagainak értelmezése, feldolgozása 
• Produktumok bemutatása, értékelése 
• Szünet 
• II. Feladat: TO tervezése 
• Feladat bemutatása során az egyes részek megbeszélése 
• II. Feladat végrehajtása 
• Produktumok bemutatása, értékelése 
• Zárás
HA EGY MONDATBA KELLENE 
MEGFOGALMAZNI A LÉNYEGÉT? 
“amit lehet az órán kívül végezni, 
azt azon kívül kell megtenni”
MIÉRT TESSZÜK EZT? 
Minőségi időt teremtsünk a 
kontakt tevékenységben
MIRE HASZNÁLJUK FEL A 
MINŐSÉGI IDŐT? 
Interakcióra 
Kollaboratív feladatokra 
Egyéni beavatkozásokra
MI AZ AMIRE NEM 
HASZNÁLJUK A MINŐSÉGI 
IDŐT? 
Passzív befogadó folyamtokra
MILYEN SZAKASZAIT 
KÜLÖNÍTJÜK EL A TO-NAK
KÉRDÉSEK, REAKCIÓK 
• Lehet-e átalakítani a TO kereteit, elemeit? 
• a hallgatók nincsenek hozzászokva az önálló, kreatív 
munkához 
• Motiváció? 
• Időgazdálkodás
FELADATOK 
• https://docs.google.com/document/d/1FW3Ssv2eImW 
ZQCJmP9DvJ4KGEyTh_214V36Fp2YGl5g/edit?usp=shari 
ng 
Feladatmegoldás közben TILOS 
KÖTELEZŐ látogatást tenni más 
csoportoknál! 
• Arra figyeljünk, hogy egyszerre egy csoportból 
1-2 ember legyen látogató!
15:25-IG
SZÜNET 
• Csoportbeosztás: 
• https://docs.google.com/spreadsheets/d/1_onqNUf79y 
pIFPQvBTTQbVmO2_7kbXRkoIrkXbp8eKw/edit?usp=shar 
ing
FELADAT 
• Egy konkrét kurzus témájának a tükrözött osztályterem 
tanulásszervezési módszerrel való elsajátítási 
folyamatának részletes megtervezése
ALAPADATOK 
• Kurzus neve 
• Levelező/Nappali 
• Kötelező/KVH/SZVH (motivációt meghatározó) 
• Kontakt órák gyakorisága, száma 
• Kredit értéke 
• (30 munkaórához rendelnek 1 kreditet) 
• Hallgatók száma
HASZNÁLNI KÍVÁNT 
ELEKTRONIKUS KÖRNYEZET 
MEGNEVEZÉSE 
• Annak függvényében, hogy mi adott és milyen 
igényeink vannak a szolgáltatások tekintetében
TÉMA 
• Téma megnevezése 
• Hány kontakt órát szánhatunk a feldolgozására?
1. ÓRA MEGTERVEZÉSE 
• I. szakasz: a tapasztalati alapú bevonódás 
• Motiváció, bevonás 
• Hogyan történik? 
• Mi történik még az első órán? 
• II. – III. szakasz előkészítése 
• Mi történik még az első órán?
II. SZAKASZ 
MEGTERVEZÉSE 
• Tartalom megismerése, források
A FELDOLGOZÁS 
MEGSZERVEZÉSE 
• Témák tartalmi egységekre való bontása 
• Gondolatérkép is készíthető 
• Mely tartalmi egységek feldolgozását lehet a tanulókra 
bízni? 
• Amelyek feldolgozásához rendelkeznek elég tudással 
ismerettel, képességgel 
• Eldöntjük mely tartalmi egységek kerülnek önálló 
feldolgozásra és melyeknél elengedhetetlen a tanár 
közvetítő szerepe (Mikor elengedhetetlen?)
FELDOLGOZÁS 
ÜTEMEZÉSE 
• Meghatározzuk alkalomról alkalomra, hogy mely 
tartalmi egységeket kell majd a tanulóknak feldolgozni
• Meghatározzuk az önálló feldolgozásra szánt tartalmi 
egységek forrását 
• Videó 
• Mikor alkalmazzunk videót és mikor nincs rá feltétlen 
szükség? 
• Forgatókönyvének megtervezése (hány perces egységek, 
milyen tartalommal bírnak) (Dóra prezentációja) 
• Videó prezentációjának elkészítése 
• Szövegalapú és egyéb források 
• Mire vigyázzunk?
MILYEN PARAMÉTEREI VÁLTOZNAK 
MEG A TUDÁSKÖZVETÍTÉSNEK 
AZÁLTAL, HOGY NEM KONTAKT, 
FORMÁBAN TÖRTÉNIK MEG? 
• Nincs azonnali kérdésekre, interaktivitásra lehetőség 
• Mi következik ebből? 
• Biztosítani kell online formáját ennek 
• Aszinkron kommunikációs forma 
• Fórumok 
• Tutorialási lehetőségek megnevezése 
• Szinkron kommunikációs forma 
• Chat, virtuális lehetőségek 
FOLYAMATOS IGÉNY
FELMERÜL A KÉRDÉS TANÁRI 
AVAGY DIÁK OLDALON, HOGY 
ELÉRT-E A VIDEÓ CÉLJÁT? 
• Ismeret jellegű tudást tesztelhetünk zárt végű 
kérdésekkel, videónként 
• Tanuló visszajelzést kap arra, hogy nem készült fel a 
következő szakaszra 
• Meg kell néznie újra a videót 
• Más forrásokat is fel kell dolgoznia 
• Segítséget kell kérnie 
• Tanár látja az egész csoportra vonatkoztatva a videó 
eredményességét
MENNYI IDŐT BIZTOSÍTUNK 
ARRA, HOGY MEGNÉZZÉK A 
VIDEÓT?
III. SZAKASZ 
MEGTERVEZÉSE 
• Értelmezés, tevékenység, aktivitás
• Milyen eszközöket, feladatokat alkalmazunk az 
értelmezéshez? 
• Milyen munkaformákban? 
• Milyen határidőkkel? 
• Értékelési szempontok megnevezése
III. ÉS A IV. SZAKASZ 
KÖZÖTT 
• Az oktatónak biztosítania kell saját magának időt, hogy 
kijavítsa értékelje a produktumokat, tevékenységek 
eredményét 
• Ez konkrétan az időtervezésben jelenjen meg
IV. SZAKASZ 
• Ismét kontakt szakaszban vagyunk 
• Mi történik az órán? 
• A tapasztalatok megbeszélése 
• A feldolgozás folyamatával kapcsolatban 
• Értelmezésével kapcsolatban 
• Feladatokkal kapcsolatban 
• Lehetőség a tanulói kérdésekre 
• A tanár gerjessze a kommunikációt 
• Ez az a szakasz, amikor az interakcióra nem sajnáljuk az időt!!
IV. SZAKASZ 
• Csoportmunka 
• Tudás alkalmazása 
• Motiváló feladatok 
• Problémaalapú, kutatásalapú 
• Produktum keletkezik 
• Kollaboratív! 
• Lehetőség a differenciálásra
IV. SZAKASZ 
• Produktumok bemutatás 
• Komplex értékelés 
• Tanulói 
• Tanári
TKA FELADAT 
• Megtervezni a kontaktórákat és a kontaktórák közötti 
folyamatokat 
• Érdemes lehet szakaszonként új táblázatot kezdeni 
Idő TO. 
szakasz 
Online (virtuális)/ 
Kontakt 
Az oktatás tartalma, 
tananyag 
Az oktatás menete, az 
oktatás folyamata, 
lépései 
Alkalmazott oktatási 
módszerek és 
szervezési módok 
Felhasznált 
eszközök
• Az, hogy az egyes szakaszokra hány órát, kontakt időt, 
hetet stb. szánnak az az Önök tervezésétől függ
FELADAT 
• Minden egyes tervhez tartozóan készül egy bejegyzés a 
Google plus felületen 
• „1. csoport: x téma feldolgozása TO módszerrel” 
• Egy darab dokumentum tartalmazza az egész tervet 
• Kötelező elemek: 
• Források megnevezése, megtervezése 
• Értelmezési, alkalmazási feladatok (III.-IV) megtervezése 
kötelező 
• Opcionális elemek: 
• Fogalomtérkép a tartalmi elemek elrendezéséhez a folyamat 
megtervezéséhez 
• prezentáció készítése a videóhoz
VIDEÓ KÉSZÍTÉS 
• Minden csoport egy párperces bemutatkozó videó 
készít, melyben röviden bemutatkoznak a csoporttagok 
• Ajánlott platform: Google Hangouts, okostelefon, 
https://www.youtube.com/my_webcam 
http://www.screencast-o-matic.com/ 
• A videóra mutató linket a feladatot tartalmazó 
bejegyzésbe (vagy ahhoz kommentként) illesszük bele
BEMUTATÁS 
• Minden csoport 10 percben bemutatja a munkáját 
• 10 perc értékelés 
• A prezentáció közben a többiek kommenteket 
fűzhetnek az előadó csoport bejegyzéséhez 
• Ennek a prezentációnak az elérhetősége: 
• http://www.slideshare.net/hulberl/tkrztt-osztlyterem-a-gyakorlatban
ÁÁ

More Related Content

What's hot (20)

Palestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em EquipePalestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em Equipe
Palestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em Equipe
Eduardo Maróstica
Sucesso com trabalho em equipeSucesso com trabalho em equipe
Sucesso com trabalho em equipe
Next Educação
DNA Junior - criação e estruturação de empresas juniores - Brasil JrDNA Junior - criação e estruturação de empresas juniores - Brasil Jr
DNA Junior - criação e estruturação de empresas juniores - Brasil Jr
Felipe Guedes Pinheiro
 etica no trabalho etica no trabalho
etica no trabalho
Mila Rosa
TRABALHO EM EQUIPES AUTOGERENCIADAS: UMA ANÁLISE DA ADOÇÃO DO SCRUM EM UMA EM...TRABALHO EM EQUIPES AUTOGERENCIADAS: UMA ANÁLISE DA ADOÇÃO DO SCRUM EM UMA EM...
TRABALHO EM EQUIPES AUTOGERENCIADAS: UMA ANÁLISE DA ADOÇÃO DO SCRUM EM UMA EM...
Aislan Fernandes
Diferenciacão pedagogicaDiferenciacão pedagogica
Diferenciacão pedagogica
Ana Paula Santos
RH - Mau ComportamentoRH - Mau Comportamento
RH - Mau Comportamento
Fernando Salles
Conquistando seu lugar no mercado de trabalhoConquistando seu lugar no mercado de trabalho
Conquistando seu lugar no mercado de trabalho
Ernandes Rodrigues Do Nascimento
Apoio domiciliário e abrigos-residências para idososApoio domiciliário e abrigos-residências para idosos
Apoio domiciliário e abrigos-residências para idosos
I.Braz ݺߣshares
Aula 01   trabalho em equipeAula 01   trabalho em equipe
Aula 01 trabalho em equipe
EDJANIORODRIGUESOLIV
Aula 3 – tipos e métodos de treinamentoAula 3 – tipos e métodos de treinamento
Aula 3 – tipos e métodos de treinamento
Professor Antônio Figueiredo
Apresentação ‘Soft skills: quais são as mais valorizadas pelas empresas e com...Apresentação ‘Soft skills: quais são as mais valorizadas pelas empresas e com...
Apresentação ‘Soft skills: quais são as mais valorizadas pelas empresas e com...
Revista HSM Management
Apostila   treinamento e desenvolvimentoApostila   treinamento e desenvolvimento
Apostila treinamento e desenvolvimento
Leandro Mariano
A importancia do trabalho em equipeA importancia do trabalho em equipe
A importancia do trabalho em equipe
Ligia Coppetti
Jogo & AprendizagemJogo & Aprendizagem
Jogo & Aprendizagem
soniatsilva
Profissoes do futuro voce esta no jogoProfissoes do futuro voce esta no jogo
Profissoes do futuro voce esta no jogo
katiagomide
Empreendedorismo (parte 1), David StephenEmpreendedorismo (parte 1), David Stephen
Empreendedorismo (parte 1), David Stephen
David Stephen
Empreendedorismo Empreendedorismo
Empreendedorismo
Romário Souto
Trabalho em equipeTrabalho em equipe
Trabalho em equipe
MATARANGAS
Carta de serviços 2011Carta de serviços 2011
Carta de serviços 2011
Insight Júnior
Palestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em EquipePalestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em Equipe
Palestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em Equipe
Eduardo Maróstica
Sucesso com trabalho em equipeSucesso com trabalho em equipe
Sucesso com trabalho em equipe
Next Educação
DNA Junior - criação e estruturação de empresas juniores - Brasil JrDNA Junior - criação e estruturação de empresas juniores - Brasil Jr
DNA Junior - criação e estruturação de empresas juniores - Brasil Jr
Felipe Guedes Pinheiro
 etica no trabalho etica no trabalho
etica no trabalho
Mila Rosa
TRABALHO EM EQUIPES AUTOGERENCIADAS: UMA ANÁLISE DA ADOÇÃO DO SCRUM EM UMA EM...TRABALHO EM EQUIPES AUTOGERENCIADAS: UMA ANÁLISE DA ADOÇÃO DO SCRUM EM UMA EM...
TRABALHO EM EQUIPES AUTOGERENCIADAS: UMA ANÁLISE DA ADOÇÃO DO SCRUM EM UMA EM...
Aislan Fernandes
Diferenciacão pedagogicaDiferenciacão pedagogica
Diferenciacão pedagogica
Ana Paula Santos
RH - Mau ComportamentoRH - Mau Comportamento
RH - Mau Comportamento
Fernando Salles
Conquistando seu lugar no mercado de trabalhoConquistando seu lugar no mercado de trabalho
Conquistando seu lugar no mercado de trabalho
Ernandes Rodrigues Do Nascimento
Apoio domiciliário e abrigos-residências para idososApoio domiciliário e abrigos-residências para idosos
Apoio domiciliário e abrigos-residências para idosos
I.Braz ݺߣshares
Aula 01   trabalho em equipeAula 01   trabalho em equipe
Aula 01 trabalho em equipe
EDJANIORODRIGUESOLIV
Aula 3 – tipos e métodos de treinamentoAula 3 – tipos e métodos de treinamento
Aula 3 – tipos e métodos de treinamento
Professor Antônio Figueiredo
Apresentação ‘Soft skills: quais são as mais valorizadas pelas empresas e com...Apresentação ‘Soft skills: quais são as mais valorizadas pelas empresas e com...
Apresentação ‘Soft skills: quais são as mais valorizadas pelas empresas e com...
Revista HSM Management
Apostila   treinamento e desenvolvimentoApostila   treinamento e desenvolvimento
Apostila treinamento e desenvolvimento
Leandro Mariano
A importancia do trabalho em equipeA importancia do trabalho em equipe
A importancia do trabalho em equipe
Ligia Coppetti
Jogo & AprendizagemJogo & Aprendizagem
Jogo & Aprendizagem
soniatsilva
Profissoes do futuro voce esta no jogoProfissoes do futuro voce esta no jogo
Profissoes do futuro voce esta no jogo
katiagomide
Empreendedorismo (parte 1), David StephenEmpreendedorismo (parte 1), David Stephen
Empreendedorismo (parte 1), David Stephen
David Stephen
Empreendedorismo Empreendedorismo
Empreendedorismo
Romário Souto
Trabalho em equipeTrabalho em equipe
Trabalho em equipe
MATARANGAS
Carta de serviços 2011Carta de serviços 2011
Carta de serviços 2011
Insight Júnior

Viewers also liked (11)

Mitől interaktív a pedagógia? - IKT eszközök az interaktív pedagógia szolgála...
Mitől interaktív a pedagógia? - IKT eszközök az interaktív pedagógia szolgála...Mitől interaktív a pedagógia? - IKT eszközök az interaktív pedagógia szolgála...
Mitől interaktív a pedagógia? - IKT eszközök az interaktív pedagógia szolgála...
hulberl
Innovatív infokommunikációs eszközhasználat az idegennyelv tanításban
Innovatív infokommunikációs eszközhasználat az idegennyelv tanításbanInnovatív infokommunikációs eszközhasználat az idegennyelv tanításban
Innovatív infokommunikációs eszközhasználat az idegennyelv tanításban
hulberl
Interaktív tábla és további ikt eszközök a nyelvoktatásban (workshop)
Interaktív tábla és további ikt eszközök a nyelvoktatásban (workshop)Interaktív tábla és további ikt eszközök a nyelvoktatásban (workshop)
Interaktív tábla és további ikt eszközök a nyelvoktatásban (workshop)
hulberl
A tanulás új útjai
A tanulás új útjaiA tanulás új útjai
A tanulás új útjai
Levai Dora
Digitális nemzedék konferencia - 2015 - Konferenciakötet
Digitális nemzedék konferencia - 2015 - KonferenciakötetDigitális nemzedék konferencia - 2015 - Konferenciakötet
Digitális nemzedék konferencia - 2015 - Konferenciakötet
Ujhelyiné Szeverényi Irma
A pedagógus mint digitális állampolgár
A pedagógus mint digitális állampolgárA pedagógus mint digitális állampolgár
A pedagógus mint digitális állampolgár
Levai Dora
A digitális állampolgár személyes tanulási tere
A digitális állampolgár személyes tanulási tereA digitális állampolgár személyes tanulási tere
A digitális állampolgár személyes tanulási tere
Adrienn Papp-Danka
Tukrozott osztalyterem ismerteto
Tukrozott osztalyterem ismertetoTukrozott osztalyterem ismerteto
Tukrozott osztalyterem ismerteto
Tamás Gál
Fordított osztályterem
Fordított osztályterem Fordított osztályterem
Fordított osztályterem
Ujhelyiné Szeverényi Irma
A tükrözött osztályterem, mint tanulásszervezési módszer a felsőoktat...
A tükrözött osztályterem, mint tanulásszervezési módszer a felsőoktat...A tükrözött osztályterem, mint tanulásszervezési módszer a felsőoktat...
A tükrözött osztályterem, mint tanulásszervezési módszer a felsőoktat...
Dr. Ollé János
Tükrözött osztályterem
Tükrözött osztályteremTükrözött osztályterem
Tükrözött osztályterem
Dumitru Farkas
Mitől interaktív a pedagógia? - IKT eszközök az interaktív pedagógia szolgála...
Mitől interaktív a pedagógia? - IKT eszközök az interaktív pedagógia szolgála...Mitől interaktív a pedagógia? - IKT eszközök az interaktív pedagógia szolgála...
Mitől interaktív a pedagógia? - IKT eszközök az interaktív pedagógia szolgála...
hulberl
Innovatív infokommunikációs eszközhasználat az idegennyelv tanításban
Innovatív infokommunikációs eszközhasználat az idegennyelv tanításbanInnovatív infokommunikációs eszközhasználat az idegennyelv tanításban
Innovatív infokommunikációs eszközhasználat az idegennyelv tanításban
hulberl
Interaktív tábla és további ikt eszközök a nyelvoktatásban (workshop)
Interaktív tábla és további ikt eszközök a nyelvoktatásban (workshop)Interaktív tábla és további ikt eszközök a nyelvoktatásban (workshop)
Interaktív tábla és további ikt eszközök a nyelvoktatásban (workshop)
hulberl
A tanulás új útjai
A tanulás új útjaiA tanulás új útjai
A tanulás új útjai
Levai Dora
Digitális nemzedék konferencia - 2015 - Konferenciakötet
Digitális nemzedék konferencia - 2015 - KonferenciakötetDigitális nemzedék konferencia - 2015 - Konferenciakötet
Digitális nemzedék konferencia - 2015 - Konferenciakötet
Ujhelyiné Szeverényi Irma
A pedagógus mint digitális állampolgár
A pedagógus mint digitális állampolgárA pedagógus mint digitális állampolgár
A pedagógus mint digitális állampolgár
Levai Dora
A digitális állampolgár személyes tanulási tere
A digitális állampolgár személyes tanulási tereA digitális állampolgár személyes tanulási tere
A digitális állampolgár személyes tanulási tere
Adrienn Papp-Danka
Tukrozott osztalyterem ismerteto
Tukrozott osztalyterem ismertetoTukrozott osztalyterem ismerteto
Tukrozott osztalyterem ismerteto
Tamás Gál
A tükrözött osztályterem, mint tanulásszervezési módszer a felsőoktat...
A tükrözött osztályterem, mint tanulásszervezési módszer a felsőoktat...A tükrözött osztályterem, mint tanulásszervezési módszer a felsőoktat...
A tükrözött osztályterem, mint tanulásszervezési módszer a felsőoktat...
Dr. Ollé János

Similar to Tükrözött osztályterem a gyakorlatban (20)

Tanítási módszerek támogatása és értékelési lehetőségek a Moodle 2.2 keretr...
Tanítási módszerek támogatása és értékelési lehetőségek a Moodle 2.2 keretr...Tanítási módszerek támogatása és értékelési lehetőségek a Moodle 2.2 keretr...
Tanítási módszerek támogatása és értékelési lehetőségek a Moodle 2.2 keretr...
Vágvölgyi Csaba
Füzi Otília és Farkas Bertalan Péter: Formativ Értékelés
Füzi Otília és Farkas Bertalan Péter: Formativ ÉrtékelésFüzi Otília és Farkas Bertalan Péter: Formativ Értékelés
Füzi Otília és Farkas Bertalan Péter: Formativ Értékelés
Sulinetwork
Elektonikus médiumok és tananyagok óravázlat forgo
Elektonikus médiumok és tananyagok óravázlat forgoElektonikus médiumok és tananyagok óravázlat forgo
Elektonikus médiumok és tananyagok óravázlat forgo
sziszi71
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkelFormatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel
Bertalan Péter Farkas
Az e-portfolió
Az e-portfolióAz e-portfolió
Az e-portfolió
Gabrielvicze
TÁMOP 4.1.1 Tehetséggondozás
TÁMOP 4.1.1 TehetséggondozásTÁMOP 4.1.1 Tehetséggondozás
TÁMOP 4.1.1 Tehetséggondozás
SZTEhetség SZTE Tehetségpont
Digit oravzlat minta saci
Digit oravzlat minta saciDigit oravzlat minta saci
Digit oravzlat minta saci
Vargasaci
Se online hatékonyságmérés Takács Sándor
Se online hatékonyságmérés Takács SándorSe online hatékonyságmérés Takács Sándor
Se online hatékonyságmérés Takács Sándor
Tamás A.
A 7C alternatív értelmezése a digitális korban
A 7C alternatív értelmezése a digitális korbanA 7C alternatív értelmezése a digitális korban
A 7C alternatív értelmezése a digitális korban
Csaba KOLLAR (Dr. Dr. habil. PhD.)
Prezentáció készítésye
Prezentáció készítésyePrezentáció készítésye
Prezentáció készítésye
István Joós
Virtuális osztályterem Horváth Viktória
Virtuális osztályterem  Horváth ViktóriaVirtuális osztályterem  Horváth Viktória
Virtuális osztályterem Horváth Viktória
hoviszi
SDT a magyartanításban
SDT a magyartanításbanSDT a magyartanításban
SDT a magyartanításban
tewy0925
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel (Pécs)
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel (Pécs)Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel (Pécs)
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel (Pécs)
Bertalan Péter Farkas
E-learning alkalmazhatósága a köz- és magánszférában
E-learning alkalmazhatósága a köz- és magánszférábanE-learning alkalmazhatósága a köz- és magánszférában
E-learning alkalmazhatósága a köz- és magánszférában
artudasmenedzsment
Learningapps.org és kockalapok.hu
Learningapps.org és kockalapok.huLearningapps.org és kockalapok.hu
Learningapps.org és kockalapok.hu
Károly Novák
Innovativ tanar ismerteto
Innovativ tanar ismertetoInnovativ tanar ismerteto
Innovativ tanar ismerteto
ITStudy Ltd.
Tanulók aktivizálása a Moodle tevékenységeinek segítségével
Tanulók aktivizálása a Moodle tevékenységeinek segítségévelTanulók aktivizálása a Moodle tevékenységeinek segítségével
Tanulók aktivizálása a Moodle tevékenységeinek segítségével
Arpad Banhidi
Tanítási módszerek támogatása és értékelési lehetőségek a Moodle 2.2 keretr...
Tanítási módszerek támogatása és értékelési lehetőségek a Moodle 2.2 keretr...Tanítási módszerek támogatása és értékelési lehetőségek a Moodle 2.2 keretr...
Tanítási módszerek támogatása és értékelési lehetőségek a Moodle 2.2 keretr...
Vágvölgyi Csaba
Füzi Otília és Farkas Bertalan Péter: Formativ Értékelés
Füzi Otília és Farkas Bertalan Péter: Formativ ÉrtékelésFüzi Otília és Farkas Bertalan Péter: Formativ Értékelés
Füzi Otília és Farkas Bertalan Péter: Formativ Értékelés
Sulinetwork
Elektonikus médiumok és tananyagok óravázlat forgo
Elektonikus médiumok és tananyagok óravázlat forgoElektonikus médiumok és tananyagok óravázlat forgo
Elektonikus médiumok és tananyagok óravázlat forgo
sziszi71
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkelFormatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel
Bertalan Péter Farkas
Digit oravzlat minta saci
Digit oravzlat minta saciDigit oravzlat minta saci
Digit oravzlat minta saci
Vargasaci
Se online hatékonyságmérés Takács Sándor
Se online hatékonyságmérés Takács SándorSe online hatékonyságmérés Takács Sándor
Se online hatékonyságmérés Takács Sándor
Tamás A.
Prezentáció készítésye
Prezentáció készítésyePrezentáció készítésye
Prezentáció készítésye
István Joós
Virtuális osztályterem Horváth Viktória
Virtuális osztályterem  Horváth ViktóriaVirtuális osztályterem  Horváth Viktória
Virtuális osztályterem Horváth Viktória
hoviszi
SDT a magyartanításban
SDT a magyartanításbanSDT a magyartanításban
SDT a magyartanításban
tewy0925
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel (Pécs)
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel (Pécs)Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel (Pécs)
Formatív értékelés és tanulói előrehaladás támogatása IKT eszközökkel (Pécs)
Bertalan Péter Farkas
E-learning alkalmazhatósága a köz- és magánszférában
E-learning alkalmazhatósága a köz- és magánszférábanE-learning alkalmazhatósága a köz- és magánszférában
E-learning alkalmazhatósága a köz- és magánszférában
artudasmenedzsment
Learningapps.org és kockalapok.hu
Learningapps.org és kockalapok.huLearningapps.org és kockalapok.hu
Learningapps.org és kockalapok.hu
Károly Novák
Innovativ tanar ismerteto
Innovativ tanar ismertetoInnovativ tanar ismerteto
Innovativ tanar ismerteto
ITStudy Ltd.
Tanulók aktivizálása a Moodle tevékenységeinek segítségével
Tanulók aktivizálása a Moodle tevékenységeinek segítségévelTanulók aktivizálása a Moodle tevékenységeinek segítségével
Tanulók aktivizálása a Moodle tevékenységeinek segítségével
Arpad Banhidi

Tükrözött osztályterem a gyakorlatban

  • 1. TÜKRÖZÖTT OSZTÁLYTEREM A GYAKORLATBAN TKA - EKF: Innovatív oktatási módszerek a felsőoktatásban Offline műhely Hülber László ELTE PPK
  • 2. VÁZLAT • Összefoglalás • Kérdések, reflexiók • I. Feladat: videók anyagainak értelmezése, feldolgozása • Produktumok bemutatása, értékelése • Szünet • II. Feladat: TO tervezése • Feladat bemutatása során az egyes részek megbeszélése • II. Feladat végrehajtása • Produktumok bemutatása, értékelése • Zárás
  • 3. HA EGY MONDATBA KELLENE MEGFOGALMAZNI A LÉNYEGÉT? “amit lehet az órán kívül végezni, azt azon kívül kell megtenni”
  • 4. MIÉRT TESSZÜK EZT? Minőségi időt teremtsünk a kontakt tevékenységben
  • 5. MIRE HASZNÁLJUK FEL A MINŐSÉGI IDŐT? Interakcióra Kollaboratív feladatokra Egyéni beavatkozásokra
  • 6. MI AZ AMIRE NEM HASZNÁLJUK A MINŐSÉGI IDŐT? Passzív befogadó folyamtokra
  • 8. KÉRDÉSEK, REAKCIÓK • Lehet-e átalakítani a TO kereteit, elemeit? • a hallgatók nincsenek hozzászokva az önálló, kreatív munkához • Motiváció? • Időgazdálkodás
  • 9. FELADATOK • https://docs.google.com/document/d/1FW3Ssv2eImW ZQCJmP9DvJ4KGEyTh_214V36Fp2YGl5g/edit?usp=shari ng Feladatmegoldás közben TILOS KÖTELEZŐ látogatást tenni más csoportoknál! • Arra figyeljünk, hogy egyszerre egy csoportból 1-2 ember legyen látogató!
  • 11. SZÜNET • Csoportbeosztás: • https://docs.google.com/spreadsheets/d/1_onqNUf79y pIFPQvBTTQbVmO2_7kbXRkoIrkXbp8eKw/edit?usp=shar ing
  • 12. FELADAT • Egy konkrét kurzus témájának a tükrözött osztályterem tanulásszervezési módszerrel való elsajátítási folyamatának részletes megtervezése
  • 13. ALAPADATOK • Kurzus neve • Levelező/Nappali • Kötelező/KVH/SZVH (motivációt meghatározó) • Kontakt órák gyakorisága, száma • Kredit értéke • (30 munkaórához rendelnek 1 kreditet) • Hallgatók száma
  • 14. HASZNÁLNI KÍVÁNT ELEKTRONIKUS KÖRNYEZET MEGNEVEZÉSE • Annak függvényében, hogy mi adott és milyen igényeink vannak a szolgáltatások tekintetében
  • 15. TÉMA • Téma megnevezése • Hány kontakt órát szánhatunk a feldolgozására?
  • 16. 1. ÓRA MEGTERVEZÉSE • I. szakasz: a tapasztalati alapú bevonódás • Motiváció, bevonás • Hogyan történik? • Mi történik még az első órán? • II. – III. szakasz előkészítése • Mi történik még az első órán?
  • 17. II. SZAKASZ MEGTERVEZÉSE • Tartalom megismerése, források
  • 18. A FELDOLGOZÁS MEGSZERVEZÉSE • Témák tartalmi egységekre való bontása • Gondolatérkép is készíthető • Mely tartalmi egységek feldolgozását lehet a tanulókra bízni? • Amelyek feldolgozásához rendelkeznek elég tudással ismerettel, képességgel • Eldöntjük mely tartalmi egységek kerülnek önálló feldolgozásra és melyeknél elengedhetetlen a tanár közvetítő szerepe (Mikor elengedhetetlen?)
  • 19. FELDOLGOZÁS ÜTEMEZÉSE • Meghatározzuk alkalomról alkalomra, hogy mely tartalmi egységeket kell majd a tanulóknak feldolgozni
  • 20. • Meghatározzuk az önálló feldolgozásra szánt tartalmi egységek forrását • Videó • Mikor alkalmazzunk videót és mikor nincs rá feltétlen szükség? • Forgatókönyvének megtervezése (hány perces egységek, milyen tartalommal bírnak) (Dóra prezentációja) • Videó prezentációjának elkészítése • Szövegalapú és egyéb források • Mire vigyázzunk?
  • 21. MILYEN PARAMÉTEREI VÁLTOZNAK MEG A TUDÁSKÖZVETÍTÉSNEK AZÁLTAL, HOGY NEM KONTAKT, FORMÁBAN TÖRTÉNIK MEG? • Nincs azonnali kérdésekre, interaktivitásra lehetőség • Mi következik ebből? • Biztosítani kell online formáját ennek • Aszinkron kommunikációs forma • Fórumok • Tutorialási lehetőségek megnevezése • Szinkron kommunikációs forma • Chat, virtuális lehetőségek FOLYAMATOS IGÉNY
  • 22. FELMERÜL A KÉRDÉS TANÁRI AVAGY DIÁK OLDALON, HOGY ELÉRT-E A VIDEÓ CÉLJÁT? • Ismeret jellegű tudást tesztelhetünk zárt végű kérdésekkel, videónként • Tanuló visszajelzést kap arra, hogy nem készült fel a következő szakaszra • Meg kell néznie újra a videót • Más forrásokat is fel kell dolgoznia • Segítséget kell kérnie • Tanár látja az egész csoportra vonatkoztatva a videó eredményességét
  • 23. MENNYI IDŐT BIZTOSÍTUNK ARRA, HOGY MEGNÉZZÉK A VIDEÓT?
  • 24. III. SZAKASZ MEGTERVEZÉSE • Értelmezés, tevékenység, aktivitás
  • 25. • Milyen eszközöket, feladatokat alkalmazunk az értelmezéshez? • Milyen munkaformákban? • Milyen határidőkkel? • Értékelési szempontok megnevezése
  • 26. III. ÉS A IV. SZAKASZ KÖZÖTT • Az oktatónak biztosítania kell saját magának időt, hogy kijavítsa értékelje a produktumokat, tevékenységek eredményét • Ez konkrétan az időtervezésben jelenjen meg
  • 27. IV. SZAKASZ • Ismét kontakt szakaszban vagyunk • Mi történik az órán? • A tapasztalatok megbeszélése • A feldolgozás folyamatával kapcsolatban • Értelmezésével kapcsolatban • Feladatokkal kapcsolatban • Lehetőség a tanulói kérdésekre • A tanár gerjessze a kommunikációt • Ez az a szakasz, amikor az interakcióra nem sajnáljuk az időt!!
  • 28. IV. SZAKASZ • Csoportmunka • Tudás alkalmazása • Motiváló feladatok • Problémaalapú, kutatásalapú • Produktum keletkezik • Kollaboratív! • Lehetőség a differenciálásra
  • 29. IV. SZAKASZ • Produktumok bemutatás • Komplex értékelés • Tanulói • Tanári
  • 30. TKA FELADAT • Megtervezni a kontaktórákat és a kontaktórák közötti folyamatokat • Érdemes lehet szakaszonként új táblázatot kezdeni Idő TO. szakasz Online (virtuális)/ Kontakt Az oktatás tartalma, tananyag Az oktatás menete, az oktatás folyamata, lépései Alkalmazott oktatási módszerek és szervezési módok Felhasznált eszközök
  • 31. • Az, hogy az egyes szakaszokra hány órát, kontakt időt, hetet stb. szánnak az az Önök tervezésétől függ
  • 32. FELADAT • Minden egyes tervhez tartozóan készül egy bejegyzés a Google plus felületen • „1. csoport: x téma feldolgozása TO módszerrel” • Egy darab dokumentum tartalmazza az egész tervet • Kötelező elemek: • Források megnevezése, megtervezése • Értelmezési, alkalmazási feladatok (III.-IV) megtervezése kötelező • Opcionális elemek: • Fogalomtérkép a tartalmi elemek elrendezéséhez a folyamat megtervezéséhez • prezentáció készítése a videóhoz
  • 33. VIDEÓ KÉSZÍTÉS • Minden csoport egy párperces bemutatkozó videó készít, melyben röviden bemutatkoznak a csoporttagok • Ajánlott platform: Google Hangouts, okostelefon, https://www.youtube.com/my_webcam http://www.screencast-o-matic.com/ • A videóra mutató linket a feladatot tartalmazó bejegyzésbe (vagy ahhoz kommentként) illesszük bele
  • 34. BEMUTATÁS • Minden csoport 10 percben bemutatja a munkáját • 10 perc értékelés • A prezentáció közben a többiek kommenteket fűzhetnek az előadó csoport bejegyzéséhez • Ennek a prezentációnak az elérhetősége: • http://www.slideshare.net/hulberl/tkrztt-osztlyterem-a-gyakorlatban
  • 35. ÁÁ