More Related Content
Similar to Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointi (20)
Uraverkosto valmentaa: Oman osaamisen markkinointi
- 1. OMAN OSAAMISEN MARKKINOINTI Uraverkosto valmentaa 2020 Tuuli Sahi, Hanni Salo ja Tiina K辰m辰r辰inen
- 2. Myynti, markkinointi ja sin辰 Mit辰 markkinointi on? Viestint辰辰 Psykologiaa Ongelmanratkaisua Myynti辰 Tyypillisesti markkinointi on pitk辰j辰nteist辰 ja hidasta toimintaa, jonka tulokset n辰kyv辰t vasta ajan kuluessa; lyhytaikaiset ja n辰kyv辰t kampanjat ovat koko markkinoinnin kent辰st辰 vain pieni j辰辰vuoren huippu. Markkinointi on kokonaisvaltaista toimintaa, joka kytkeytyy tiukasti asetettuihin tavoitteisiin. Se ei ole p辰辰lle liimattua ja teenn辰ist辰 tekemist辰, vaan aitoa asiaa ja vilpit旦nt辰 halua ratkaista ongelma. Keinoja markkinoinnin kohdentamiseen ovat mm. asiakkaisiin vaikuttavien tekij旦iden analysointi, tutkiminen, suunnittelu, toimeenpano ja seuranta. Tutkitusta tiedosta ja tavoitteellisesta suunnittelusta voi ottaa hy旦dyt omaan k辰ytt旦旦n ty旦nhaussa.
- 4. TAVOITTEET OSAAMISEN MARKKINONNISSA Sis辰lt旦: Mit辰 merkityst辰 tavoitteilla on? Millainen on hyv辰 tavoite? Miten sopivia tavoitteita asetetaan? Teht辰v辰: aseta ty旦nhaun tavoitteesi
- 5. MIT MERKITYST TAVOITTEILLA ON? Tavoite ohjaa toimintaa: Aluksi sinun t辰ytyy tiet辰辰 mit辰 ty旦t辰 olet hakemassa ja mitk辰 ovat tavoitteesi, jottei ty旦nhaustasi tule tavoitteetonta harhailua. Yrit辰 saada mieleesi positiivisuutta se saa aikaan parempia tuloksia. Jos p辰辰t辰t tavoitteeksesi saada useita erinomaisia ty旦tarjouksia, toimit eri tavalla kuin jos tavoitteesi on vain ty旦llisty辰. Tavoitteet antavat meille motivaatiota, ja jokainen ty旦nantaja haluaa palkata motivoituneen ty旦ntekij辰n!
- 6. MITEN NET ITSESI, HEIJASTUU TAVOITTEISIISI Ty旦kerj辰l辰isen辰, jolle kelpaa melkein mik辰 vaan ty旦. (olen onnellinen, jos saan ty旦n) Resurssina, jolla on paljon annettavaa ty旦ss辰. (ty旦nantaja on onnellinen, jos saa minut)
- 7. TAVOITTEENA AMMATTILAISEN STATUS? P辰辰set mukaan mihin tahansa ryhm辰辰n tai joukkoon, jos saat aikaan yhteisymm辰rryksen siit辰, ett辰 kuulut kyseiseen joukkoon. Jos joukon muut j辰senet ajattelevat, ett辰 sinussa on oikeat asiat kohdillaan, p辰辰set sis辰辰n. Joillakin aloilla vaaditaan paperi todistus ennen kuin voit kuulua joukkoon (laki, l辰辰ketiede). Onneksemme monet alat eiv辰t vaadi tiettyj辰 paperitodisteita. Niille p辰辰syyn vaaditaan hienovaraisempia vakuuksia. Se, n辰hd辰辰nk旦 sinut sis辰piiril辰isen辰 vai ulkopuolisena, riippuu siit辰, miten sinut hahmotetaan. T辰m辰 taas riippuu viestinn辰st辰si.
- 8. MILLAINEN ON HYV TAVOITE? Tavoite kannattaa pilkkoa Esim: Tavoitteenani on ty旦llisty辰 vs tavoitteenani on p辰辰st辰 kolmeen ty旦haastatteluun Tavoitteet voivat olla toiminnallisia Esim: Tavoitteenani on l辰hett辰辰 yksi ty旦hakemus viikoittain Matkalle p辰辰tavoitteeseen kannattaa asettaa v辰litavoitteita Esim: P辰辰tavoitteenani on kiinnostavan ty旦paikan l旦yt辰minen, v辰litavoitteena verkostoidun uusiin ihmisiin sosiaalisessa mediassa seuraavan kuukauden aikana.
- 9. MITEN SOPIVIA TAVOITTEITA ASETETAAN? Tunnista, mihin voimavarasi riitt辰v辰t juuri nyt. Hyv辰 tavoite on rohkea, innostava, selke辰sti aikataulutettu ja mitattavissa. Tavoitteiden pit辰isi olla sellaisia, ett辰 niihin pyrkiminen aidosti motivoi: jos motivaatiota ei ole, toimintaakaan ei synny. Muista siis hauskuus ja luovat l辰hestymistavat! Tavoitteita asettaessaan kannattaa muistaa: Onnistuminen on prosessi et voi vaikuttaa lopputulokseen, voit vaikuttaa vain omaan tekemiseesi. Aseta siis toiminnallisia tavoitteita. Pelkk辰 asetettu tavoite ilman toimintaa on vain toive. Tavoitteet ovat l辰ht旦kohta toiminnalle ja mahdollisuus kirkastaa ajatuksia.
- 10. TEHTV ALOITA TEKEMN OMAN OSAAMISESI MARKKINOINTISUUNNITELMAA. T辰ydenn辰 markkinointisuunnitelman kohta 1, TAVOITTEENI. Pohdi, mitk辰 ovat ne asiat eli tavoitteet, joita haluat osaamisesi markkinoinnilla saada aikaan? Esimerkkej辰 asioita, joita markkinoinnilla voidaan haluta saada aikaan: NKYVYYDEN LISMINEN VERKOSTOITUMINEN JA UUDET KONTAKTIT EROTTUMINEN KILPAILIJOISTA TUNNISTETTAVUUDEN LISMINEN YHTEYDENOTTOJEN LISNTYMINEN
- 11. OSAAMISEN MARKKINOINNIN KOHDENTAMINEN Sis辰lt旦: Mit辰 markkinoin Kenelle kohdennan viestini Millaisena haluan n辰ky辰, ydinviesti
- 12. MIT MARKKINOIN? Tunne tuotteesi: sanallista, kuvaa ja tuo esiin osaamisesi, vahvuutesi sek辰 persoonasi. Valitse ratkaisun辰k旦kulma, tarjoa valmis paketti: mink辰 ty旦nantajan ongelman voin osaamisellani ratkaista? l辰 j辰t辰 ty旦nantajan teht辰v辰ksi ratkaista, mihin osaamistasi voisi k辰ytt辰辰! Tunne ala: tutkimusty旦 osana ty旦nhakua, tutustuminen ja sis辰piiriin hakeutuminen. Innovatiivisuus: Onko sinulla kenties jotain sellaista osaamista jota jollain alalla voitaisiin hy旦dynt辰辰, mutta sit辰 ei viel辰 tunnisteta?
- 13. KENELLE KOHDENNAN VIESTINI? Seuraan ty旦kk辰rin sivuja ja avoimia paikkoja Selvit辰n minulle sopivia organisaatioita ja tutustun kiinnostaviin ty旦paikkoihin.
- 14. Mietin, miten m旦isin itseni avoinna olevaan paikkaan (paljon hakijoita) Mietin, mink辰lainen ty旦 vastaisi toiveitani ja l辰hden hakeutumaan sellaiseen (v辰h辰n tarjontaa, piiloty旦paikat) KENELLE KOHDENNAN VIESTINI?
- 15. MILLAINEN ON STRATEGIASI? Selvit辰n, mit辰 ty旦markkinat haluavat ja yrit辰n sopia muottiin Selvit辰n, mit辰 itse haluan, miss辰 olen parhaimmillani ja mist辰 nautin ja viestin siit辰
- 16. MITEN VIESTIT? Puhun itsest辰ni, kyvyist辰ni ja kokemuksestani Pohdin, haluavatko he minut? Pohdin, haluanko min辰 my旦s heid辰t? 50 % ajasta kysyn ja kuuntelen, 50% ajasta sovellan kykyj辰ni ja osaamistani ratkaisuiksi
- 17. YDINVIESTI Keinoja ydinviestin tiivist辰miseen: Oman osaamisen tunnistaminen -verkkovalmennus Hissipuhe Millaisena haluat n辰ky辰? Ensikohtaamisella, ty旦nhaussa ja sosiaalisessa mediassa her辰辰 aina joku mielikuva. Millaisen mielikuvan haluat itsest辰si antaa? Miksi juuri minut kannattaa huomioida?
- 18. TEHTV Jatka oman osaamisen markkinointisuunnitelmaa: T辰ydenn辰 markkinointisuunnitelman kohta 2, KOHDENNUS. Pohdi, apukysymysten avulla, mink辰 ongelman voit ratkaista, mille alalle haet ja millaisena haluat n辰ky辰 ulosp辰in.
- 19. OSAAMISEN MARKKINOINNIN TYKALUT JA KANAVAT Sis辰lt旦: Osaamisen markkinoinnin ty旦kaluja Miss辰 osaamisestaan voi viesti辰
- 20. CV ja LinkedIn CV on mainosmateriaalisi, ei t辰ydellinen kuvaus ty旦historiastasi Ty旦historiasi voit tarinallistaa LinkedIniin MIK ON CV:SI TARKOITUS? Saada ty旦nantaja palkkaamaan minut vai p辰辰st辰 haastatteluun Oma osaaminen tuodaan CV:ssa esiin vastaamalla kysymykseen: Mit辰 lis辰arvoa ty旦nantaja saa, kun palkkaa minut?
- 21. Portfolio Miten todistat v辰itteesi kyvyist辰si? Portfolio tarjoaa rekrytoijalle jotain konkreettista k辰tt辰 pidemp辰辰 valinnan tueksi Portfolion avulla voit kertoa moniulotteisesti osaamisesi kehittymisest辰 Portfolio voi olla esim: Video: Youtube, Vimeo PDF (A4) LinkedIn:ss辰 projektit, ty旦n辰ytteet Instagram Netiss辰: www.portfoliogen.com pathbrite.com https://www.foliospaces.org/ Blogit: Blogger, Wordpress
- 22. Kohdennettu hakemus Kun tied辰t, mihin sopisit ja mihin haluaisit, kerro se heille. Ole t辰sm辰llinen!
- 23. HYV HAKEMUS l辰 listaa asioita, kuvaa ty旦tapaasi Erotu 99 toisesta samantyyppisest辰 hakijasta kerro mit辰 olet saanut aikaan, mist辰 innostut. Kerro konkreettisia esimerkkej辰! Kerro, mit辰 haluat oppia. Keskity vahvuuksiisi ja siihen, mit辰 osaat. l辰 ole vakuuttunut jo valmiiksi, ett辰 x-heikkouteni est辰辰 minua ty旦llistym辰st辰. Kaikilla on heikkoutensa ja puutteensa. Perustele, miksi haluat juuri siihen paikkaan. Tied辰tk旦 mit辰/mihin haet? Kuinka motivoitunut olet? Mit辰 haluat p辰辰st辰 tekem辰辰n? l辰 toista samoja asioita hakemuksessa ja CV:ss辰 Tavoite: p辰辰st辰 haastatteluun (ei ty旦llisty辰)!
- 24. Video Tee itsesi tutuksi N辰yt辰 persoonasi Esiinny sis辰piiril辰isen辰 Muista: napakka sis辰lt旦, hyv辰 valaistus, iloinen ja energinen ote
- 25. VERKOSTOT MITEN LHESTYT TYNANTAJAA? L辰het辰n hakemuksen ja cv:ni Hy旦dynn辰n yhteisi辰 tuttuja ja muita verkostojani l辰hestyess辰ni
- 27. Rekrytointipalvelut ja yritykset Avoin ty旦paikka www.avointyopaikka.fi Careerjet www.careerjet.fi Duunitori www.duunitori.fi Indeed www.indeed.fi Kuntarekry www.kuntarekry.fi Monster www.monster.fi Oikotie www.oikotie.fi Palkkatuettu ty旦 www.palkkatuki.fi TE-palvelut www.te-palvelut.fi Linkkej辰 ty旦paikkahakuihin www.duunia.net Valtiolle t旦ihin www.valtiolle.fi Rekrytointi.com www.rekrytointi.com Kes辰ty旦paikat www.kesatyo.fi
- 28. aTalent Recruiting (kaupan ja tekniikan alan nuorille ammattilaisille) Arctic Startup Aarresaari - Akateemiset rekrytointipalvelut Academic Work (nuorille) Academics Positions - Akateemisia ja tieteellisi辰 ty旦uria Adecco Adiente Barona Businesslike Careerjet Compass HR (ent. Proselectum) Duunitori Eilakaisla Empore (myynti- ja asiakasty旦n paikkoja) Enersense Expericon (v辰litt辰辰 kokeneille ICT-alan ammattilaisille sek辰 projektiluonteisia ett辰 toistaiseksi voimassa olevia teht辰vi辰) Experis (engineering- ja IT-alan asiantuntija- ja johtotason teht辰vi辰) Finitec (ICT-alan paikkoja) Futurestep (johdon ja asiantuntijoiden suorahaku) Games Jobs Finland InHunt (johdon ja asiantuntijoiden suorahaku) Intersearch (johdon ja asiantuntijoiden suorahaku) JobGO K2 Search (johdon ja myynnin suorahaku) Manpower Mercuri-Urval Monster MPS Oikotie - Helsingin Sanomat Palkkaaminut.fi (opiskelijoille) Personnel Poolia ProSource Psycon Rainmaker Rekrytointi.com (ent. Uranus) Sam International (johdon, asiantuntijoiden ja hallitusten j辰senten suorahaku) Saranen Consulting Oy (ICT-alan paikkoja) Search & Selection - S & S Consulting (johdon ja asiantuntijoiden suorahaku) Staffpoint Startup Jobs Studentwork (opiskelijoille) Talented (kokeneet devaajat) Taplow (ent. HRD Group, johdon ja asiantuntijoiden suorahaku) TemPro (erityisesti logistiikka, rakennusala)
- 30. TEHTV Jatka oman osaamisen markkinointisuunnitelmaa: T辰ydenn辰 markkinointisuunnitelman kohta 3, KANAVAT sek辰 kohdasta KOHDENNUS osio ty旦kalut. Pohdi, miss辰 kanavissa haluat viesti辰 ja tehd辰 ty旦nhakuasi n辰kyv辰ksi. Mieti my旦s, mit辰 v辰lineit辰 aiot hy旦dynt辰辰 mahdollisesti jo k辰yt旦ss辰si olevien lis辰ksi?
- 31. TOIMINTASUUNNITELMA Sis辰lt旦: Miksi minun kannattaa tehd辰 suunnitelma? Mit辰 toimintasuunnitelmaan kannattaa kirjata? Menetelmi辰/ty旦kaluja toiminnan suunnitteluun
- 32. Toimintasuunnitelman tarkoitus Tavoite ilman toimintaa on vain toive Suunnitelma on itsens辰johtamisen ty旦kalu Tutkimusten mukaan suunniteltu toiminta tulee todenn辰k旦isemmin toteutettua Tahdonvoimalihas v辰syy nopeasti Suunnitelma ja aikataulu s辰辰st辰v辰t energiaa, j辰ljelle j辰辰 vain toimintaan tarttuminen suunniteltuna ajankohtana N辰kyv辰 suunnitelma tekee sen hankalammaksi ohittaa
- 33. MIT SUUNNITELMAAN KANNATTAA KIRJATA?
- 34. MENETELMI/TYKALUJA TOIMINNAN SUUNNITTELUUN TRELLO TO DO DOING DONE MUISTA! Sinun ei tarvitse p辰辰st辰 tavoitteeseen yksin. Mieti, kuka voisi auttaa sinua ja pyyd辰 apua. Pyyd辰 joku konkreettinen teko, jonka toinen voi tehd辰 avuksesi. Voit my旦s pyyt辰辰 jonkun mentoriksesi tai varmistamaan, ett辰 olet toteuttanut suunnitelmasi. BONUSTEHTV: Kirjoita yl旦s 100 ideaa, joilla voit p辰辰st辰 tavoitteeseesi. l辰 lopeta, ennen kuin keksit 100. Ole luova, 辰l辰 sensuroi itse辰si. Valitse paras idea ja l辰hde toteuttamaan sit辰 saman tien.
- 35. T辰ydellinen on hyv辰n vihollinen Mit辰 tapahtuisi, jos tavoitteet k辰辰nnett辰isiinkin p辰辰laelleen? Millaisen tarinan haluaisit kertoa el辰m辰st辰si viiden vuoden p辰辰st辰? Mit辰 haluat kertoa viiden vuoden p辰辰st辰 kokeneesi ja tehneesi - tee niit辰 asioita t辰n辰辰n.
- 36. Uraverkosto kiitt辰辰 ja kuittaa! Kysymyksi辰? www.uraverkosto.fi Koutsaamo2 -hanke/Uraverkosto: Tuuli Sahi, hankep辰辰llikk旦, p. 0400 304 109, tuuli.sahi@kyt.fi LuotsaamoLab -hanke: Hanni Salo, hankep辰辰llikk旦 p. 044 3522 036 hanni.salo@4h.fi Leip辰辰 ja Kulttuuria Keski-Suomessa -hanke: Tiina K辰m辰r辰inen, ty旦h旦nvalmentaja, p. 050 348 5826 tiina.kamarainen@nuorisoseurat.fi