More Related Content
What's hot (6)
Similar to Uraryhmä 5 TyöNhaku (20)
Uraryhmä 5 TyöNhaku
- 1. mitä haluat mitä osaat millä ehdoilla TYÖNHAUN LÄHTÖKOHTIA
- 2. Haastattelu Tavoite saavutettu? Aloita tästä: Mitä osaat? Työhakemus ja ansioluettelo Aseta itsellesi tavoite ja tee kehittymissuunnitelma Tiedonhaku: Tietoa työtehtävistä ja työpaikoista? TYÖNHAUN SUUNNITELMA
- 3. Mitä viestit? OSAAMINEN YDINOSAAMINEN Ammatti – ja tehtäväsidonnainen (erityispätevyydet, tiedot, valmiudet, työprosessien hallinta) TOIMIALAN JA TOIMINTAYMPÄRISTÖN OSAAMINEN VÄLINEOSAAMINEN Työelämän yleiset taidot Moniammatillinen soveltaminen Sosiaaliset taidot OMA TYÖMINÄ Yksilölliset ominaisuudet Käsitys itsestä, ammatti-identiteetti Muutosvalmis Kognitiivinen toiminta Sosiaalinen toimintakyky
- 4. Työnhakuun valmistautuminen Minkälaista työtä haluaisin tehdä? Mitä elementtejä siinä olisi? Mistä työpaikan voi löytää? Mitä osaamista työnantaja haluaa? Mitä sinulla on tarjota työnantajalle? Mitä ovat omat tavoitteesi, mitä osaat? Kuinka otat yhteyttä työnantajaan? Millaisia ovat hyvät työnhaun asiakirjat? Kuinka voi valmistautua haastatteluun ?
- 5. Mistä työpaikan löytää? Piilotyöpaikat/ avoimeksi ilmoitetut paikat piilotyöpaikat Avoimesti haettavana olevat paikat
- 6. Kuinka löytää piilotyöpaikkoja ? Henkilökohtaiset verkostot Sukulaiset, kaverit, aikaisemmat työnantajat, opettajat, harrastusten kautta muodostunut verkosto jne. Lehdet Sanomalehdet, ammattiliittojen ja –järjestöjen lehdet ja www-sivustot Aktiivinen työelämän seuraaminen ” silmät auki”
- 7. Työpaikkailmoitukset Kuinka lukea työpaikkailmoituksia? Mitä osaamista, valmiuksia, erityistaitoja tehtävässä vaaditaan Mitä edellytyksiä minulla on näihin tehtäviin? Mistä olen erityisen kiinnostunut/ mistä en ole kiinnostunut näissä tehtävissä? Onko muodollisia pätevyysvaatimuksia? Miten voisin työllistyä tähän työpaikkaan? Mitä yritys tekee? Tunnetko yrityksen toimialan? Millainen on yrityksen arvomaailma ja imago? Mitkä työnantajan asettamat kriteerit täytät ja miten osaamiseksi soveltuu tehtävään? Viihtyisitkö tuossa työpaikassa sekä tarjoutuuko siellä kehittymis- ja etenemismahdollisuuksia? Lopuksi asetu työnantajan asemaan ja vastaa itsellesi: palkkaisinko itseni tähän tehtävään? Miksi?
- 8. Tavoitteen selkiyttäminen T A V O I T E TEHTÄVÄT ASEMA JA ROOLI VIIHTYMINEN ORGANISAATIO ILMAPIIRI TOIMIALA ERITYIS- OSAAMINEN
- 9. HAKEMUKSEN TEKEMINEN Työnantajan näkökulma Tee itsestäsi kiinnostava Työnantaja haluaa tietää motivaatiosi: miksi haet? Tee TAVOITTEESTASI työnhakusi keskeinen elementti. Valitse muoto, joka selkeästi tuo esille vahvuutesi - ei historiaasi. Työnantaja haluaa tietää, mitä sinä voit tehdä/tarjota hänelle, ei niinkään sitä, mitä hän voi tarjota Sinulle Päätavoite on linkittää omat kykysi työnantajan tarpeisiin. Tuo esille ainutlaatuisuutesi.
- 10. SOITA – KIRJOITA – SOITA Tee lista Sinua kiinnostavista työnantajista. Valitse itsellesi sopivin ajankohta ja lähestymistapa. Jos työnantaja ilmoittaa: ei yhteydenottoja, kunnioita sitä. Valmistele: Mieti valmiiksi mitä haluaisit/osaat tehdä! Hakemukset joko paperi- tai nettiversiona. YHTEYDENOTTO TYÖNANTAJIIN Miten viestit?
- 11. Jäsennä! Älä kopioi! Älä vähättele tai kaunistele! Ole rehellinen, mutta älä ole tyhmä! Se miten paneudut työnhakuun, viestii työnantajille, miten sinä suhtaudut heihin (virheettömyys, asettelu, ulkoasu ... ). Miten viestit? KUN KIRJOITAT
- 12. Epäselvät, vaillinaiset ja laiskat hakemukset Romaanin kirjoittelu Kielteisyys ja pessimismi Yhteystietojen puute tai vaillinaisuus Työnantajan näkökulma unohtunut YLEISIÄ ”VIRHEITÄ”
- 13. Osaaminen Persoona Luovuus Työkokemus Verkostot Aktiivisuus Työmarkkinoiden tuntemus TYÖLLISTYMISEN AVAIMIA
- 14. TYÖNHAKU INTERNETISSÄ Hakemus sähköpostitse: noudata yrityksen toivetta hakemuksen toimittamistavasta (näkyy työpaikkailmoituksessa) tee saatekirjeestä (sähköpostiviestistä) mielenkiintoinen tarkista, kieltääkö yritys liitetiedostot jos yritys haluaa hakemuksen sähköpostitse, mutta kieltää liitetiedostot, tulee hakemus lähettää itse sähköpostiviestissä Käytä yleisimpiä fontteja ilman monimutkaisia asetteluja
- 15. TYÖNHAKU INTERNETISSÄ Kotisivuilla olevat työnhakulomakkeet lomakkeen voi täyttää tiettyä avointa tehtävää varten jättää avoimena hakemuksena täytä lomake huolellisesti - sähköinen lomake saattaa tuntua näennäisesti helpolta ja nopealta täyttää perinteinen CV on myös sähköisen työnhaun perusta mieti, mitä kirjoitat ja valmistele etukäteen persoonallisuus näkyviin - hyödynnä lomakkeen avoimet kentät käytä kokonaisia lauseita, älä käytä lyhenteitä tulosta lomake itsellesi, siitä voi olla myöhemmin hyötyä Internet perustuu ASCII-koodien käyttöön. ASCII-koodia käytettäessä ei voida käyttää tekstin muotoilutoimintoja.
- 16. TYÖNHAKU INTERNETISSÄ Nettirekrytointiyritykset voit selata avoimia paikkoja tai jättää CV:si tietokantaan osa yrityksistä on erikoistunut tiettyyn alaan, valitse itsellesi sopiva rekrytointifirma huomioi tietoturva-asiat (mm. kuka pääsee lukemaan hakemustasi tai onko tunnistetiedot peitetty) täytä lomake huolellisesti ja päivitä tietojasi sivustoilla hyödyllistä tietoa myös työnhausta, urahallinnasta jne. Jotta ansioluettelo tulisi mahdollisimman hyvin esille internetin hakupalveluista, tulisi tekstiin pyrkiä sujauttamaan mahdollisimman monta avainsanaa.
- 17. VALMISTAUTUMINEN HAASTATTELUUN Tutustu työnantajaan “ Miksi olet kiinnostunut meistä?” Ennakoi esitettäviä kysymyksiä Valmistele vastauksiasi Unohda kliseet Kuvaa asioita konkreettisesti, käytä kokemusperäisiä esimerkkejä ‘ paketoi’ kielteiset asiat myönteiseen muotoon Säilytä johdonmukaisuus Mieti myös kysymyksiä esitettäväksi
- 18. Itseanalyysi: Oma tavoite Motiivit Osaaminen Persoona Palkkatoive Käy läpi hakemuksesi. Ole valmis perustelemaan VALMISTAUTUMINEN HAASTATTELUUN
- 19. Organisaation ja henkilöiden esittely Hakijan tausta Elämäntilanne, perhe, vapaa-aika ... Pätevyys koulutus ja työkokemus (tehtävän kannalta olennaiset) Motivaatio ja odotukset motivaatio haettavaan tehtävään odotukset työltä ammatilliset tavoitteet Ominaisuudet omat vahvuudet ja heikkoudet, kehittymissuunnitelmat Prosessin eteneminen HAASTATTELUN KULKU
- 20. Miten vakuutan valitsijat? ole oma itsesi ole rehellinen osoita kiinnostuksesi tuo esille motiivisi ja halusi kehittyä älä ole ‘ympäripyöreä’ älä jaarittele jännitä rauhassa muista ’perusasiat’: ole ajoissa, luonteva pukeutuminen ja käytös, katsekontakti, kohteliaisuus ’isäntää’ kohtaan HAASTATTELUN KULKU
- 21. NÄITÄ EI TULISI KÄSITELLÄ HAASTATTELUN KULKU Näitä ei tulisi käsitellä? uskonnollinen & poliittinen vakaumus sairaudet perhesuunnittelu ase- /siviilipalvelus
- 22. HAASTATTELUN TAVOITTEET Informaation vaihtaminen puolin ja toisin Henkilö- arviointi puolin ja toisin Henkilön soveltuvuus tehtävään ja organisaatioon/ yhteisöön
- 23. Arviointi Osaaminen Pätevyys - koulutus (& työkokemus) Ansioituneisuus - koulutus & työkokemus Soveltuvuus ARVIOINTI
- 24. HAASTATTELIJAN ROOLI Arvioida henkilön koulutus, kokemus, taidot asenteet arvot ja arvostukset motivaatiotekijät itsetunto kapasiteetti työskentelytavat pitkäjänteisyys paineensietokyky ihmissuhdekäyttäytyminen Havainnoida henkilön aitous olemus ja pukeutuminen esittämisen sujuvuus puhetapa ja ääni yleinen käyttäytyminen Osaamisen arviointi Soveltuvuuden arviointi