CGI Future Talent -tapahtuma 27.1.2017
0 likes216 views
Esitys Finlandia-salissa
CGI Future Talent -tapahtuma 27.1.2017
- 1. Henkil旦br辰nd辰ys Kuinka erottua ja tehd辰 vaikutus? CGI Future Talent 27.1.2017 Johanna Tuutti Ty旦el辰m辰valmentaja, Worklife Coach, ACC
- 3. PersoonallisuusOsaamiset Suhteiden rakentaminen Kiitokset ja suosittelut Henkil旦br辰ndin peruskivet
- 5. Lapsuuden koti, sukuyhteis旦, l辰heiset ihmiset Kiinnostuksen kohteet Koulutus, opinnot, jatkuva oppiminen. Alat, ammatit Ty旦paikat, teht辰v辰t, projektit Ammatilliset ja sosiaaliset verkostot Luottamusteht辰v辰t Hyv辰ntekev辰isyys El辰m辰nmittainen br辰nd辰ysprosessi
- 6. Miten kunnossapid辰t omaa ammatillista br辰ndi辰si arjessa? 1. Hallitse itsesi, asiasi ja ole inspiroiva Ammattimaisuus, teemat ja keskusteluaiheet 2. Tee yhdess辰 toisten ihmisten kanssa Kollegat, kumppanit, suhdeverkostot (co-branding) 3. N辰y relevanteissa paikoissa L辰hi- ja verkkotilaisuudet, foorumit ja verkottumispalvelut 4. Uskalla erottua muista ja ole oma persoonallinen itsesi Sinun tarinasi, tyylisi ja 辰辰nesi 5. Kehity ja uudista Oppiminen, vuorovaikutus, viestint辰, johtaminen, media
- 10. N辰in vahvistat br辰ndi辰si LinkedIniss辰 1. Luo ensivaikutelma alastasi Taustakuvalla 2. Lue ensivaikutelma persoonallisuudestasi Henkil旦kuvalla 3. Esittele itsesiYhteenvedolla ja ajankohtaisilla Ty旦n辰ytteill辰, my旦s videolla! 4. Vahvista osaamisesi endorsementein varustetulla Taitoluettelolla 5. Kerro kasvupolkusi Kokemuksilla ja Aikaansaannoksilla
- 11. n辰in vahvistat br辰ndi辰si LinkedIniss辰 6. Syvenn辰 profiilia Suosittelutekstein (annetuin ja saaduin) 7. Rakenna laadukas ja monipuolinen ammatillinen Suhdeverkosto 8. Jaa suhdeverkostosi p辰ivityksi辰 (Kuratoiminen) 9. Julkaise omia n辰kemyksi辰si ajankohtaisista asioista (Artikkeli ja P辰ivitys) 10. Jaa edustamasi yrityksen P辰ivityksi辰
- 12. Rekrytoijan vinkit vaikutuksen tekemiseen tapaamisessa 1. Ole siististi ja teht辰v辰n mukaan pukeutunut ja ajoissa paikalla 2. Ole yst辰v辰llinen ja jutustele luontevasti 3. Ole valmistautunut kuvaamaan osaamistasi ja aikaansaannoksiasi informatiivisin ja inspiroivin esimerkein 4. Kysy fiksuja kysymyksi辰, joilla osoitat, ett辰 olet selvitt辰nyt perustiedot yrityksest辰 ja teht辰v辰st辰 5. Ole oma luonnollinen ja mukava oma itsesi
- 13. Testej辰 ja analyysej辰, jotka auttavat sanallistamaan omia ominaisuuksia Big Five, Hogan Assessments Everything DiSC Workplace ja Work of Leaders Enneagrammi MBTI, 16Personalities Reiss-motivaatioprofiili (RMP) 360 asteen arviointi Itsearviointi Keskustelu ihmisten kanssa, joiden kanssa teet yhteisty旦t辰 (palaute) Tavoitteena my旦nteinen ja realistinen min辰kuva 13
- 14. P辰iv辰kirja Oppimisen, onnistumisen, onnellisuuden Joka p辰iv辰, kirjoita jonnekin vihkoon, p辰iv辰kirjaan, puhelimeesi jotain oppimisen ja kehittymisen ilosta, esim. seuraavien kysymysten pohjalta 1. Miss辰 kehittymiseeni liittyviss辰 asioissa edistyin t辰n辰辰n? 2. Miss辰 tekemisess辰 ep辰onnistuin, ja mit辰 voin oppia siit辰? 3. Mik辰 oli innostavinta? 4. Kenelle voin olla kiitollinen? 5. Kannusta itse辰si kuin kannustaisit parasta yst辰v辰辰si!
- 15. L旦yd辰 omat vahvuutesi ja anna niiden loistaa!
- 18. Valmentaja: JohannaTuutti Ura-, tyoelama- ja viestint辰valmentaja, LinkedIn-valmentaja. ProOPPS Oy. Certified Coach (ICF ACC), Certified DiSC Trainer, World Class Employer Branding Professional, TeamLeader, VPK, FM Teemoja: Ammatillinen ja henkil旦kohtainen kehittyminen, johtaminen, vuorovaikutus ja viestinta, ammattiviestij旦iden valmentaminen valmentamaan henkil旦st旦辰. Mentorointi. Valmentajana: Asiantunteva, arvostava, kannustava, huolellinen, inspiroiva Monikanavainen, kansainvalinen yritys-, brandi- ja markkinointiviestintakokemus: IBM, Metsa Group, Promotiva, asiakkaana Microsoft Verkostovalmentaja: MLP Modular Learning Processes Oy, UP Partners Oy. International Coach Federation Finlandin hallituksen jasen 2016
- 19. Inspiring and informative coaching and training programs for personal and professional development