PELUANG USAHA
3i Networks, Insurance Investment Income
PT AJ Central Asia Raya Salim Group
3i Networks adalah sebuah Sistem Pemasaran Asuransi Jiwa melalui jaringan keagenan yang bertujuan untuk mengajak Pemegang Polis memiliki 3 keuntungan sekaligus :
1. Insurance (Proteksi Jiwa),
2. Investment (Investasi Unit Link),
3. Income (Penghasilan).
Program 3i Networks, sebuah program resmi dari PT. AJ. Central Asia Raya Salim Group yang di persembahkan bagi anda untuk memiliki Tabungan Proteksi dengan sistem Kemitraan Bersama. Untuk mendapatkan penghasilan wajib menjadi Agen berlisensi dan mengikuti peraturan keagenan yang berlaku.
Salam Kenal & Salam Persahabatan...
AryPraptono.COM | Sang Pemimpi
Contact :
+62 81281536745
arypraptono@hotmail.com
Dokumen tersebut merupakan panduan kerja selama 12 bulan untuk membangun bisnis jaringan multi level marketing secara sistematis melalui 3 tim yang dibimbing secara bertahap untuk mencapai tingkat keagenan tertinggi (Crown Agency) dengan target bonus rata-rata Rp4-10 juta per bulan pada bulan ke-6 dan Rp10-20 juta per bulan pada bulan ke-12.
Beonpush berkantor pusat di Dubai dan Inggris, dengan kantor virtual yang tersedia untuk mitra bisnis. Perusahaan ini menawarkan investasi melalui real time bidding (RTB) dimana iklan ditampilkan secara online berdasarkan penawaran harga terbaik, serta program afiliasi dengan komisi 13% tingkat 1 dan 2% tingkat 2.
Dokumen tersebut membahas mengenai prioritas utama seseorang, keunggulan bisnis MCI, sistem bonus yang diberikan perusahaan tersebut beserta contoh perhitungannya, serta beberapa penghargaan dan kehormatan yang pernah diterima perusahaan tersebut.
Pasar rame cuuyyyy...!!
BARU LAUNCHING HARI INI*
.
Program Asuransi + Networking dari PT. PROTEKSI PEDIA dan HANWHA LIFE*
.
Pendaftaran GRATIS
Hanya tinggal Menabung saja!!!
.
Paket Pilihan Tabungan:*
Silver= 300rb
Gold= 600rb
Platinum= 1,5jt
.
Keuntungan:*
Mendapatkan Uang Pertanggungan 75jt (Silver), 150jt(Gold), 375jt(Platinum)
(ditanggung sampai Usia 99thn)
Bonus dibayar 2x Sebulan Setiap Tgl 15 & 30
Sistem Binary (Hanya menjalankan 2 Kaki Saja)
.
Potensi Income:*
Bonus Sponsor*
Bonus Sponsor diperoleh tiap bulan, besarnya adalah 25% per bulan dari Premi member yg Join di bawah kita_
Bonus Pasangan*
Silver= 10% per bulan_
Potensi Penghasilan 5jt/Minggu
Gold= 12% per bulan_
Potensi Penghasilan 10jt/Minggu
Platinum= 14% per bulan_
Potensi Penghasilan 25jt/Minggu
Bonus Peringkat*
Bonus Reward Bulanan*
Bintang 1= 1%
Bintang 2= 2%
Bintang 3= 3%
Bintang 4= 4%
Bintang 5= 5%
Bonus Reward*
Bonus Reward Triwulan_*
Bintang 1= Tour Asia
Bintang 2= Tour Eropa/Umroh
Bintang 3= Jam Rolex
Bonus Reward Tahunan_*
Bintang 1= Jam Tangan Mewah
Bintang 2= Mobil Standard
Bintang 3= Mobil Mewah
Segera Join
Lock posisi Leader sebelum Posting Perdana secara Nasional!!!
Baru Launching hari ini 21 November 2016
.
Info Lengkap
SMS/WA : 0812 5156 8550
Qbule adalah perusahaan internasional yang bergerak di bidang periklanan. Pertama berdiri di Amerika pada tahun 2011; kini kami telah berdiri di 10 Negara
Presentasi Manfaat dan Peluang Usaha di CAR 3i Network - car4freedom.comSupriyatna Tea
油
Solusi bisnis membangun rencana masa depan yang lebih baik.
Informasi selengkapnya hubungi 0812-888-25005 atau kunjungi web support kami di www.car4freedom.com
Dokumen tersebut merupakan profil dan penjelasan mengenai program kemitraan bisnis bernama Q4R. Q4R menawarkan berbagai paket kemitraan dengan bagi hasil bulanan dan insentif bonus untuk para mitra yang berhasil merekrut mitra baru. Program ini bertujuan membantu mitra menjadi entrepreneur dan finansial independen.
Dokumen tersebut merupakan iklan dari perusahaan investasi emas bernama LibertyGold-inc yang berbasis di Inggris. Perusahaan ini menawarkan berbagai paket investasi emas dengan tingkat pengembalian harian antara 1-3,2% selama 100 hari. Perusahaan ini juga menawarkan bonus pairing, sponsor, dan matching bagi investor yang merekrut investor baru.
Dokumen ini menawarkan beberapa pakej investasi dengan imbalan harian antara 1.5% hingga 5% selama 90 hari, bergantung pada modal awal antara $100 hingga $500. Ia juga menawarkan bonus jaringan seperti 10% komisyen untuk merujuk ahli baru, bonus 10% untuk pasangan dagangan minimum $2000, dan hadiah kereta BMW untuk penjualan kumpulan $3000.
Dokumen tersebut merupakan presentasi mengenai program asuransi kemitraan bersama (AKB) dari perusahaan asuransi jiwa Central Asia Raya (CAR) yang menawarkan manfaat asuransi jiwa, investasi deposito, dan kesempatan bisnis dengan sistem multi level marketing kepada para anggotanya.
Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya asuransi dan investasi untuk persiapan masa pensiun, serta menjelaskan produk-produk asuransi PT AJ Central Asia Raya seperti Unit Link dan CARlink Pro yang dapat digunakan untuk tujuan tersebut. Dokumen juga menjelaskan sistem bonus dan komisi yang diberikan kepada agen asuransi.
Dokumen tersebut merupakan rencana pemasaran yang menjelaskan skema bonus dan komisi dari sebuah program multi level marketing. Terdapat enam jenis bonus yang diberikan berdasarkan volume bisnis yang dibangun, diantaranya bonus sponsor, pairing, loyalty, sharing, matching, serta bagi hasil dari omzet internasional. Dokumen ini juga menjelaskan beberapa paket keanggotaan beserta fasilitas dan potensi penghasilan yang ditawarkan.
CAR (3i-Network) Membangun aset dengan menabung & mengajak teman untuk menabungUni antari
油
Dokumen tersebut membahas pentingnya menabung dan berinvestasi untuk masa depan. Ia menunjukkan bahwa orang yang kaya ditentukan bukan oleh besarnya pendapatan, tetapi oleh kemampuan mengelola uang dengan bijak, seperti menabung sebagian besar pendapatan. Dokumen ini juga mempromosikan program tabungan dan bisnis jaringan CAR 3i Network, yang menjanjikan manfaat asuransi, bunga di atas inflasi, serta potensi pendapatan
Ringkasan dokumen presentasi bisnis CAR 3i-Network adalah sebagai berikut:
Presentasi menjelaskan tentang bisnis asuransi jiwa CAR yang memiliki cabang di 45 kota, dengan total aset diatas 3 triliun rupiah. Bisnis ini menawarkan kesempatan penghasilan tambahan bagi para mitra dengan sistem rekrutmen dan bonus referensi, elit, level, serta royalti omzet.
Dokumen tersebut membahas program "Gerakan Sejuta Orang Menabung Cerdas" yang ditawarkan oleh PT AJ. Central Asia Raya. Program ini menawarkan asuransi jiwa, investasi, dan potensi penghasilan tambahan bagi para pesertanya.
Business process management (BPM) is a systematic approach to improve a company's business processes. A business process management suite (BPMS) provides tools to design, model, test, automate, control, measure, and improve business processes. Using a BPMS shortens the time from an identified need to a delivered solution and allows for ongoing improvements. Delivering solutions through a traditional IT project involves many complicated steps and participants, resulting in a solution that is far removed from the original needs and does not support future improvements. Flexite delivers solutions through a BPMS with only two steps - defining the process and assigning roles - involving only the business side as participants. This ensures a solution closely aligned with initial needs and delivers ongoing improvements
The document discusses best practices for big data and business intelligence (BI). It recommends focusing on business objectives, identifying needed data, using the right tools like Hadoop and fast databases, planning mixed architectures, distributing data widely, and tailoring delivery to audiences. It also demonstrates database performance benchmarks and visualization tips. The presentation aims to help organizations effectively use big data to drive value and action.
The document is a collection of Flickr photo URLs related to competency development and environmental scanning. It includes 6 photos covering topics like library resources, research and reading. The photos provide visual examples of activities, materials and settings related to keeping up to date with new information and improving one's skills.
This document lists various social media tools used by libraries, including blogs for several Swedish libraries in cities like H旦gsbo, Helsingborg, and Liding旦. It also lists libraries on microblogging sites like Twitter, and pages for libraries on Facebook, MySpace, and Netvibes. It provides links to mobile library groups on Facebook and inspiration on using social media from conferences and presentations.
Qbule adalah perusahaan internasional yang bergerak di bidang periklanan. Pertama berdiri di Amerika pada tahun 2011; kini kami telah berdiri di 10 Negara
Presentasi Manfaat dan Peluang Usaha di CAR 3i Network - car4freedom.comSupriyatna Tea
油
Solusi bisnis membangun rencana masa depan yang lebih baik.
Informasi selengkapnya hubungi 0812-888-25005 atau kunjungi web support kami di www.car4freedom.com
Dokumen tersebut merupakan profil dan penjelasan mengenai program kemitraan bisnis bernama Q4R. Q4R menawarkan berbagai paket kemitraan dengan bagi hasil bulanan dan insentif bonus untuk para mitra yang berhasil merekrut mitra baru. Program ini bertujuan membantu mitra menjadi entrepreneur dan finansial independen.
Dokumen tersebut merupakan iklan dari perusahaan investasi emas bernama LibertyGold-inc yang berbasis di Inggris. Perusahaan ini menawarkan berbagai paket investasi emas dengan tingkat pengembalian harian antara 1-3,2% selama 100 hari. Perusahaan ini juga menawarkan bonus pairing, sponsor, dan matching bagi investor yang merekrut investor baru.
Dokumen ini menawarkan beberapa pakej investasi dengan imbalan harian antara 1.5% hingga 5% selama 90 hari, bergantung pada modal awal antara $100 hingga $500. Ia juga menawarkan bonus jaringan seperti 10% komisyen untuk merujuk ahli baru, bonus 10% untuk pasangan dagangan minimum $2000, dan hadiah kereta BMW untuk penjualan kumpulan $3000.
Dokumen tersebut merupakan presentasi mengenai program asuransi kemitraan bersama (AKB) dari perusahaan asuransi jiwa Central Asia Raya (CAR) yang menawarkan manfaat asuransi jiwa, investasi deposito, dan kesempatan bisnis dengan sistem multi level marketing kepada para anggotanya.
Dokumen tersebut membahas tentang pentingnya asuransi dan investasi untuk persiapan masa pensiun, serta menjelaskan produk-produk asuransi PT AJ Central Asia Raya seperti Unit Link dan CARlink Pro yang dapat digunakan untuk tujuan tersebut. Dokumen juga menjelaskan sistem bonus dan komisi yang diberikan kepada agen asuransi.
Dokumen tersebut merupakan rencana pemasaran yang menjelaskan skema bonus dan komisi dari sebuah program multi level marketing. Terdapat enam jenis bonus yang diberikan berdasarkan volume bisnis yang dibangun, diantaranya bonus sponsor, pairing, loyalty, sharing, matching, serta bagi hasil dari omzet internasional. Dokumen ini juga menjelaskan beberapa paket keanggotaan beserta fasilitas dan potensi penghasilan yang ditawarkan.
CAR (3i-Network) Membangun aset dengan menabung & mengajak teman untuk menabungUni antari
油
Dokumen tersebut membahas pentingnya menabung dan berinvestasi untuk masa depan. Ia menunjukkan bahwa orang yang kaya ditentukan bukan oleh besarnya pendapatan, tetapi oleh kemampuan mengelola uang dengan bijak, seperti menabung sebagian besar pendapatan. Dokumen ini juga mempromosikan program tabungan dan bisnis jaringan CAR 3i Network, yang menjanjikan manfaat asuransi, bunga di atas inflasi, serta potensi pendapatan
Ringkasan dokumen presentasi bisnis CAR 3i-Network adalah sebagai berikut:
Presentasi menjelaskan tentang bisnis asuransi jiwa CAR yang memiliki cabang di 45 kota, dengan total aset diatas 3 triliun rupiah. Bisnis ini menawarkan kesempatan penghasilan tambahan bagi para mitra dengan sistem rekrutmen dan bonus referensi, elit, level, serta royalti omzet.
Dokumen tersebut membahas program "Gerakan Sejuta Orang Menabung Cerdas" yang ditawarkan oleh PT AJ. Central Asia Raya. Program ini menawarkan asuransi jiwa, investasi, dan potensi penghasilan tambahan bagi para pesertanya.
Business process management (BPM) is a systematic approach to improve a company's business processes. A business process management suite (BPMS) provides tools to design, model, test, automate, control, measure, and improve business processes. Using a BPMS shortens the time from an identified need to a delivered solution and allows for ongoing improvements. Delivering solutions through a traditional IT project involves many complicated steps and participants, resulting in a solution that is far removed from the original needs and does not support future improvements. Flexite delivers solutions through a BPMS with only two steps - defining the process and assigning roles - involving only the business side as participants. This ensures a solution closely aligned with initial needs and delivers ongoing improvements
The document discusses best practices for big data and business intelligence (BI). It recommends focusing on business objectives, identifying needed data, using the right tools like Hadoop and fast databases, planning mixed architectures, distributing data widely, and tailoring delivery to audiences. It also demonstrates database performance benchmarks and visualization tips. The presentation aims to help organizations effectively use big data to drive value and action.
The document is a collection of Flickr photo URLs related to competency development and environmental scanning. It includes 6 photos covering topics like library resources, research and reading. The photos provide visual examples of activities, materials and settings related to keeping up to date with new information and improving one's skills.
This document lists various social media tools used by libraries, including blogs for several Swedish libraries in cities like H旦gsbo, Helsingborg, and Liding旦. It also lists libraries on microblogging sites like Twitter, and pages for libraries on Facebook, MySpace, and Netvibes. It provides links to mobile library groups on Facebook and inspiration on using social media from conferences and presentations.
The earliest known civilization in the Americas was the Olmecs, who existed from 1500 BCE to 400 BCE. They had calendars and a written language, though little is known about their language. By 1200 BCE, the Olmecs had cities with the earliest pyramids in the Americas, which were earthen mounds. The Maya civilization is the most well known ancient Mexican culture. The Spanish were interested in Mexico due to the Maya's gold and riches, sparking the Spanish conquest in the early 1500s led by Cortes. Cortes took over the large Aztec city of Tenochtitlan in 1521, eventually leading to Spanish colonization of Mexico until Mexican independence was achieved in 1821.
Dokumen tersebut merupakan promosi bisnis jaringan multi level marketing yang menawarkan berbagai bonus dan komisi dari transaksi penjualan pulsa dan merekrut anggota baru. Bisnis ini menjanjikan pendapatan pasif melalui berbagai skema bonus dan komisi dari jaringan yang dibangun.
LANGKAH PASTI MENUJU TABUNGAN 2 MILIYARD " PASTI anda DAPAT!!!
Income TERdasyat!!
How Fast the Way To be The Next Millioner???
Temukan rahasianya ??
Begitu banyak Org Sukses di 3i-Networks (BISNIS TANPA MODAL) di tempat lain mungkin Anda harus pakai modal belasan juta bahkan puluhan Juta Dengan resiko kehillangan uang tersebut. Ataupun menjadi suatu Barang yang mana Anda belum tentu membutuhkan dan blm tentu ada hasilnya. Umumnya mindset yg disampaikan adlah sebuah "SISTEM KEUANGAN" yg blm tentu bisa terulang di masa masa anda bekerja sekarang.
KITA HIDUP BUKAN HANYA UNTUK MAKAN
KITA MAKAN BUKAN HANYA UNTUK HIDUP
SEHAT ITU PERLU!!!
PROTEKSI ITU PERLU!!!
AKAN TETAPI SEMUA INI TETAP DIPERLUKAN INCOME SEBAGAI SUMBER NYA !!!
3I-NETWORKS ADALAH SOLUSI ABAD INI
BISNIS HEBAT ITU DAPAT DIKERJAKAN OLEH SEGALA MACAM STATUS SOCIAL!!!
" SIAPA BILANG BISNIS TANPA MODAL TDK BISA MENJADIKAN ENGKAU KAYA? "
"ADAKAH ORG BANGKRUT KARENA MENABUNG?"
3I-NETWORKS SALIM GRUP ADALAH KONSEP MENABUNG
SAMBIL BERBISNIS TABUNGAN, HANYA DENGAN MENGAJAK TEMAN "MENABUNG" ANDA TELAH MEMBENTUK MESIN PENCETAK UANG ANDA SUMBER INCOME YG SANGAT - SANGAT DASYAT ....
Semuanya berjalan secara Simple dan Natural
UANG SELAMAT!!! INCOME 1000 % PASTI DI DAPAT!!!
LEGALITAS ; OJK (Otoritas Jasa Keuangan) www.ojk.go.id
PAYUNG HUKUM ; UUD 1945
COMPANY PROFIL ; PT AJ CENTRAL ASIA RAYA SINCE 1975
ASSET 2015 RP 5 TRILIUN
ASET PENDUKUNG SALIM GRUP RP 600 TRILIUN
RBC 2015 220%
SEMUA MEMBER YANG IKUT PROGRAM INI TDK ADA YG MENJADI KORBAN, SEMUA ADALAH REJEKI YG BERPOTENSI MENJADI MILIYADER!!!
KARENA TANPA MODAL MAKA TDK ADA YG DI RUGIKAN. YANG ADA DI UNTUNGKAN SEMUA.
SALIM GRUP ADALAH PENDIRI BANK BCA TH 1972, INDOMOBIL, INDOCEMENT,INDOFOOD,CLUB MINERAL DLL.
PERUSAHAAN JELAS DAN SALAH 1 TAIPAN INDONESIA ORG TERKAYA NO 3 DI INDONESIA
DALAM BISNIS INI
Tdk perduli Tua Muda, Kaya MISKIN, TDK PERLU KETAKUTAN disini :
STOP MONEYGAME,
STOP PENIPUAN,
STOP MENCARI KORBAN.
SEMUA memiliki kesempatan yg sama. Dimana sama sama tidak pakai Modal! Yang Kaya pun tidak dapat menggunakan Kekayaannya untuk melipat gandakan hasilnya di tempat ini.
Semua memiliki kesempatan yg sama Rata.
TIDAK ADA CALON KORBAN,
TIDAK ADA DUIT YG HILANG
CARA PASTI MENUJU TABUNGAN 2 MILIYAR.. BUKTIKAN!!!
" SESUATU YANG PENUH KESULITAN DAN TDK SEMUA ORANG BISA LAKUKAN ITULAH SUKSESSS!!!!"
TETAP SEMANGAT ANDALKAN TUHAN DAN JANGAN TAKUT!!!
#SEGERA HUB HP. 082299025718 / BBM : 26EE257A
WILAYAH SURAKARTA, SUKOHARJO, WONOGIRI LANGSUNG HUBUNGI BISA KETEMUAN SECARA JELAS.... SEGERA!! SALAM SUKSES
Dokumen tersebut memberikan informasi mengenai bisnis jaringan pemasaran (network marketing) bernama Gnetic yang menawarkan berbagai kesempatan penghasilan seperti bonus sponsor, bonus pasangan, royalti transaksi, bonus prestasi, dan royalti kehormatan. Dokumen tersebut juga menyertakan contoh simulasi penghasilan yang dapat dicapai dalam beberapa bulan serta mengajak pembaca untuk segera bergabung.
PT. Mirzafx Global International menawarkan kesempatan bisnis distribusi bahan pokok makanan dengan berbagai bonus referensi, generasi, loyalty, dan akhir tahun untuk menarik calon member. Perusahaan ini menjanjikan keuntungan terbaik kepada nasabah dengan harga sembako murah dan fasilitas traveling.
Dokumen tersebut memberikan informasi tentang profil perusahaan jaringan pemasaran multi level bernama BIG RAJAWALI. Perusahaan ini bergerak di bidang penjualan pulsa dan franchise. Diberikan pula penjelasan mengenai potensi penghasilan bagi anggota berdasarkan tingkatan keanggotaan dan jumlah titik yang direkrut. Termasuk di dalamnya adalah komisi pengembangan, komisi titik, royalti pengembangan dan prestasi.
PMA Club adalah Komunitas para pengguna telpon selluler yang memberikan fasilitas dan kesempatan untuk meraih kesuksesan Finansial bagi seluruh member club. PMA club memberikan kemudahan bagi seluruh member untuk mendapatkan pulsa murah dan peluang bisnis yang luar biasa
Dokumen tersebut memberikan informasi mengenai program bisnis penjualan pulsa dan paket wisata umrah yang ditawarkan oleh suatu perusahaan bernama SBC. Program tersebut menawarkan keuntungan berupa bonus, asuransi, dan kesempatan untuk mendapatkan wisata umrah gratis bagi para member atau partisipan yang merekrut dan memperbanyak jaringan bisnisnya.
Dokumen tersebut memberikan ringkasan tentang program bisnis PT BAE ORBIT SENUSANTARA yang mencakup tujuan keuangan, jaringan bisnis, bonus, insentif, dan pelatihan.
Dokumen tersebut memberikan informasi tentang skema bisnis multi level marketing perusahaan yang menawarkan berbagai paket keanggotaan untuk menjadi mitra bisnis. Skema bisnis ini menjanjikan bonus yang besarnya dipengaruhi oleh total omzet yang dihasilkan oleh jaringan mitra bisnis seseorang secara mingguan dan bulanan. Bonus utama meliputi bonus sponsor, bonus omzet sponsoring, bonus loyalitas klub, serta berbagai bonus lainnya.
Hanya menabung awal Rp. 350.000,- perbulan selama 5 tahun saja, berpotensi penghasilan puluhan juta, hingga ratusan juta perbulan, sistem 2 kaki sehingga memudahkan Anda dalam mencapai sukses. Cukup 1 kali referensi raih bonus selama 5 tahun. Ada 7 jenis bonus yang akan membantu Anda menuju Kebebasan Finansial lebih cepat dari yang Anda impikan.
https://goo.gl/CsmO4v
atau
https://goo.gl/dUYuor
1. Dokumen tersebut menjelaskan tentang program investasi dan asuransi bernama IN4-LINK yang menawarkan 4 keuntungan sekaligus yaitu investasi, asuransi, dukungan internet, dan potensi pendapatan.
2. Program ini menawarkan tabungan dengan bunga di atas deposito, asuransi jiwa senilai Rp. 21 juta, dukungan sistem internet real-time dan transparan, serta potensi pendapatan jutaan hingga ratusan juta rupiah per
Pada firma baru semua calon anggota atau sekutu menyetorkan aktiva pada firma yang akan diakui sebagai investasi awal yang dicatat dalam rekening modal sekutu. Aktiva yang disetor ini harus dinilai sesuai dengan nilai wajarnya, baru kemudian dicatat sebagi investasi sekutu yang akan dicatat.
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanSeta Wicaksana
油
Era digital telah mengubah cara organisasi mengelola pelatihan, pengembangan, dan perencanaan karier karyawan.
Banyak perusahaan masih menggunakan pendekatan konvensional dalam pelatihan dan pengembangan tanpa analisis mendalam mengenai efektivitas program yang dijalankan.
HR Analytics hadir sebagai solusi untuk membantu organisasi mengoptimalkan investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan data yang akurat.
Dengan analitik prediktif, perusahaan dapat mengidentifikasi talenta potensial dan menyusun strategi karier yang lebih terstruktur untuk mempertahankan karyawan berkinerja tinggi.
Tanpa analisis data yang kuat, program pelatihan dapat menjadi investasi yang kurang tepat sasaran dan tidak memberikan dampak maksimal bagi organisasi.
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis DataSeta Wicaksana
油
Pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi memberikan manfaat signifikan dalam meningkatkan akurasi pemilihan kandidat serta menurunkan turnover karyawan.
Teknologi modern seperti AI dan HR Analytics dapat digunakan untuk mempercepat serta meningkatkan kualitas seleksi tenaga kerja.
Organisasi yang mengadopsi strategi rekrutmen berbasis data lebih siap menghadapi tantangan dalam kompetisi global untuk mendapatkan talenta terbaik.
Dengan memahami pentingnya pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi, organisasi dapat mengoptimalkan strategi pengelolaan SDM secara lebih efektif!
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar KepemimpinanSeta Wicaksana
油
Kepemimpinan merupakan aspek kunci dalam organisasi
Perubahan lingkungan bisnis dan sektor publik semakin dinamis
Dibutuhkan pemimpin yang dapat beradaptasi, inovatif, dan memiliki etika
Memahami aspek psikologis sehingga dapat mengembangkan empati dalam interaksi
Tantangan kepemimpinan modern: VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan RetensiSeta Wicaksana
油
Turnover karyawan adalah tantangan besar bagi organisasi karena berdampak pada biaya, produktivitas, dan stabilitas tim kerja.
Retensi karyawan yang rendah sering kali disebabkan oleh faktor yang tidak terdeteksi lebih awal, seperti ketidakpuasan kerja, kurangnya peluang karir, atau budaya perusahaan yang kurang sesuai.
HR tradisional sering kali hanya bereaksi setelah karyawan mengundurkan diri, sehingga sulit untuk melakukan intervensi yang tepat waktu.
Prediktif Analytics memungkinkan perusahaan menggunakan data untuk mengidentifikasi pola turnover dan memprediksi karyawan yang berisiko keluar.
Dengan pendekatan berbasis data, HR dapat mengambil langkah proaktif seperti meningkatkan kepuasan kerja, menawarkan pengembangan karir, atau menyesuaikan kebijakan kompensasi sebelum karyawan benar-benar keluar.
Dengan Prediktif Analytics, organisasi dapat mengurangi turnover, meningkatkan retensi karyawan, dan mempertahankan talenta terbaik secara lebih strategis dan efisien.
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO88
油
Link alternatif eltonmpo adalah agen judi online terbesar indonesia yang menawarkan games online yang mudah menang dan gampang maxwin, dengan metode pembayaran terlengkap, menang berapapun pasti di bayar tanpa cicil.
Website eltonmpo agen slot gacor anti rungkad merupakan link akses judi online yang mudah anda akses tanpa menggunakan vpn,anti nawala, anti blokir dan juga anti internet positif. Daftar eltonmpo slot mudah maxwin se indonesia termasuk link judi online yang sudah di percaya dengan platform terbaik se asia dengan menyediakan fitur terlenkgap, metode pembayaran yang lengkap, dan lain sebagainya.
New member eltonmpo salah satu member baru yang bergabung di website gacor anti rungkad se indonesia ini, dan anda bisa bermain dan dapat menghasilkan kemenangan di berbagai macam permainan yang tersedia di eltonmpo.
Maka dari itu agen login eltonmpo salah satu situs yang sudah banyak di kenal oleh para kalangan masyarakat se indonesia dengan menampilkan berbagai macam games online yang berpotensi rating games yang paling tinggi se asia.
Untuk pelayanan 24 jam non stop tanpa batas yang dilayani costumer service eltonmpo dengan pelayanan yang profesional, amanah dan juga ramah.
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR AnalyticsSeta Wicaksana
油
Manajemen kinerja adalah proses sistematis yang digunakan organisasi untuk mengukur, menganalisis, dan meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan bisnis. Dengan kemajuan teknologi, HR Analytics kini menjadi alat strategis dalam manajemen kinerja, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data, prediksi kinerja masa depan, dan optimalisasi produktivitas tenaga kerja.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Manajemen Kinerja?
Menyediakan data real-time tentang kinerja karyawan.
Mengidentifikasi tren dan pola dalam produktivitas karyawan.
Memprediksi kinerja masa depan dan potensi pengembangan karyawan.
Menghilangkan subjektivitas dalam evaluasi kinerja.
Mengoptimalkan strategi kompensasi dan pengembangan berbasis kinerja.
Manajemen Kinerja berbasis HR Analytics memberikan pendekatan yang lebih akurat, objektif, dan proaktif dalam mengelola kinerja karyawan. Dengan memanfaatkan teknologi digital dan data-driven decision-making, organisasi dapat memprediksi, mengelola, dan meningkatkan produktivitas tenaga kerja secara lebih strategis.
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR AnalyticsSeta Wicaksana
油
Pengelolaan kompensasi dan manfaat merupakan aspek penting dalam strategi manajemen SDM yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan, keterlibatan, dan retensi karyawan. Dengan berkembangnya HR Analytics, organisasi kini dapat mengelola sistem kompensasi dan manfaat secara lebih efektif, berbasis data, dan adil, memastikan bahwa kebijakan yang diterapkan kompetitif, berbasis performa, serta sejalan dengan tujuan bisnis.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Pengelolaan Kompensasi?
Menyediakan data real-time untuk menyusun kebijakan kompensasi yang kompetitif.
Mengukur hubungan antara kompensasi dengan retensi, motivasi, dan produktivitas karyawan.
Menganalisis disparitas upah dan memastikan sistem kompensasi yang adil (fair pay & pay equity).
Memanfaatkan predictive analytics untuk menentukan tren kompensasi di masa depan.
Mengoptimalkan manfaat karyawan berdasarkan kebutuhan spesifik individu dan kelompok.
PT Jawara Data Nusantara is your trusted partner in IT solutions, empowering businesses and governments with cutting-edge technology.
With innovation and expertise, we help organizations optimize operations, enhance digital transformation, and drive sustainable growth. Our data-driven approach ensures smart, efficient, and future-ready solutions.
Dalam pengembangan ini perusahaan melibatkan unit-unit diluar organisasi perusahaan. Unit-unit yang dilibatkan berupa pesaing, rekanan, perusahaan sejenis maupun perusahaan yang tidak mempunyai hubungan operasional
Topik 5 Model Maturitas Human Resources AnalyticsSeta Wicaksana
油
Dalam era digitalisasi, HR Analytics berkembang sebagai alat strategis untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM. Dengan HR Analytics, organisasi dapat menganalisis data tenaga kerja secara lebih mendalam dan berbasis bukti, sehingga keputusan yang diambil lebih akurat dan relevan.
Namun, tidak semua organisasi memiliki tingkat kematangan HR Analytics yang sama. Oleh karena itu, Model Maturitas HR Analytics digunakan untuk mengukur sejauh mana organisasi telah mengadopsi dan mengimplementasikan HR Analytics dalam pengelolaan SDM.
Model Maturitas HR Analytics menjadi alat penting dalam membantu organisasi memahami sejauh mana mereka telah memanfaatkan analisis SDM dalam strategi bisnis mereka.
Semakin matang penerapan HR Analytics dalam organisasi, semakin besar dampaknya terhadap efektivitas SDM dan pencapaian tujuan bisnis.
Tantangan dalam implementasi HR Analytics harus diatasi dengan meningkatkan literasi data dalam HR, mengintegrasikan teknologi yang lebih baik, serta menghubungkan analisis SDM dengan keputusan strategis organisasi.
Dengan mengadopsi Model Maturitas HR Analytics, organisasi dapat secara bertahap meningkatkan kemampuannya dalam mengelola tenaga kerja berbasis data, sehingga lebih siap menghadapi perubahan di masa depan!
NEWS News news: Langsung Whatsapp.082164715377 EO Kendari siap membantu Anda dalam mewujudkan acara yang sukses dan berkesan. Dengan reputasi sebagai penyelenggara acara dengan rating tertinggi, layanan ini memberikan jaminan kualitas dan kepuasan pelanggan. Untuk informasi lebih lanjut dan janji temu online, hubungi WA.082164715377 dan wujudkan acara impian Anda bersama tim profesional EO Kendari.
Dengan menggunakan layanan event organizer terbaik di Kendari, Anda dapat memastikan bahwa setiap detail acara dikelola dengan profesionalisme tinggi, menjadikannya momen yang tak terlupakan bagi semua peserta.
#eventorganizerkendari #eventorganizersulawesitenggara #eventorganizerkendarisulawesitenggara #eokendari #eosulawesitenggara #eventorganizerkendarisultra
#eventkendari #eventplannerkendari #eventprokendari #weddingorganizerkendari #wo_kendari #konserkendari #festivalkendari #pestakendari #acarakendari #eventcrewkendari
#eventplanner #eventmanagement #eventcoordinator #eventcreator #eventsolution #eventdesign #eventproduction #eventindustry #eventservice #eventspecialist
#eventorganizerindonesia #eoindonesia #eventindonesia #eventdiindonesia #eventnusantara #eonusantara #eventlokal #eventberkualitas
#kendari #kendarihits #kendariupdate #kendariinfo #sulawesitenggara #sultrahits #sultraupdate #sultrainfo #explorekendari #exploresultra #eventorganizerkendari #eventorganizerpaw #paw
2. V-BelPendaftaran Member V-Bel : Rp 3.000.000,- (Bisa diangsur 3 x @ 1 Juta)Dapat Voucher Belanja 5 Juta per angsuran, total nilai voucher 15 JutaPenggunaan voucher bisa dilihat di website : www.v-bel.comSelain dapat Voucher, anda juga akan dapat bonus sbb:Bonus PasifWalaupun tidak bekerjaDS : 500rbBONUS-BONUSFUTURE : 2 x 5%Bonus AktifBOS : 10 %GS : 36%
4. DownlinePertamaDLDL1DL~UL2UL1ULANDADL2MemberTerakhirBonus PasifTabel PeringkatMencari PeringkatSINGLE LINEOmset Grup Anda peringkat Anda(lihat tabel peringkat)Telah didaftarkan di HAKI No. C00201002221MemberPertamaUL~MIsalnya :Omset Grup Anda = 100 jtOmset Grup DL = 99 jtTentukan Peringkat Anda & DLOmsetPlanJadi didapatPeringkat Anda = 7Peringkat DL = 6UplineLangsungBILA Peringkat Anda > Downline :Peringkat Anda (7) > peringkat DL(6)Bonus Pasif = 8% x Omset Grup AndaOmsetGrup Anda = 8% x 100 Jt = Rp. 8.000.000,-WALAUPUN ANDABELUM BEKERJAOmsetGrup DLBila peringkat Anda = DownlineBonus Pasif = 50% dari Bonus Pasif DownlineWalaupunBelumbekerjaMisalnya : Bonus Pasif Downline = Rp 4 juta50% x 4 juta = Rp 2.000.000,-
6. Five Up25 orgTen Up10 orangBonus Sponsor (ada 4 jenis)Mis :1000 pendaftar (2 bulan lalu) Omset = 1 M1000 pendaftar (1 bulan lalu) Omset = 1 M1000 pendaftar (bulan ini ) Omset = 500 Jt Total = Rp 2,5 MMis : Rincian pendaftar bulan ini sbb :225 orang sponsor 1 orang = 225 orang120 orang sponsor 2 orang = 240 orang 46 orang sponsor 3 orang = 138 orang 2 orang sponsor 4 orang = 8 orang10 orang sponsor 5 orang = 50 orang 2 orang sponsor 6 orang = 12 orang 2 orang sponsor 7 orang = 14 orang 1 orang sponsor 7 orang = 8 orang6 orang sponsor 10 orang = 60 orang 1 orang sponsor 20 orang = 20 orang 1 orang sponsor 50 orang = 50 orang 1 orang sponsor 75 orang = 75 orang 1 orang sponsor 100 orang = 100 orang1. DS : Direct SponsorRp 500,000,- per member2. FUTURE : Five Up & Ten Up RewardsFive Up :5% omset plan dibagi / jumlah qualified( qualified = sponsori 5 orang ke atas )Ten Up :5% omset plan dibagi / jumlah qualified( qualified = sponsori 10 orang ke atas )Anda Rekrut 5 orang, Bonus AndaDS 2.5 Jt + Five Up 5 Juta = Rp 7.5 JutaLUAR BIASA !!!5% x 2,5 M = Rp 125 JutaFive Up Reward = 125 Jt / 25 = Rp 5 JutaTen Up Reward = 125 Jt / 10 = Rp 12.5 JutaAnda Rekrut 10 orang, Bonus anda = DS + Five Up + Ten Up= 5 Jt + 5 Jt + 12.5 Jt = Rp 22.5 JtDAHSYAT !!!TIDAK RUGI !!!Karena Omset Perusahaan = Rp 2.5 MBonus Five Up Rp 125 JutaBonus Ten Up Rp 125 Juta
7. AndaAG1G2G3G1G2BCDE3. BOSGeneration SponsorshipG2 s/d G13 @ 3% =Rp 75.000,-Gambar menunjukkan :1. Orang yang langsung anda sponsori adalah G1 (A&D)2. Orang yang disponsori G1 disebut G2 (B &E)3. Orang yang disponsori G2 disebut G3 (C) dst.Anda berhak atas 3% dari OmsetGenerasi sbb:Jumlah G1 = 1 : Bonus dari G2-G5Jumlah G1 = 2 : Bonus dari G2-G9Jumlah G1 > 2 : Bonus dari G2-G134. GSBest of the best sponsorshipJuara Sponsor akan dapat bonusPersentasi dari Omset Plan.Champion : 5%
9. 2nd Runner Up : 2%Mis : Omset Plan = 2.5 M Sponsor 100 orang = ChampionBOS = 5% omset Plan = 125JTDS = 100 x 500rb = 50 JTFuture (lihat sebelum) = Rp 17.5 JT Total = Rp 192.500.000,- + BP + GS(BP=bonus Pasif, GS= Bns Generasi)Jadi Anda masih untung walaupunUang pendaftaran 100 orang berasaldari saku anda sendiriDS-FUTURE - BOS :Timbul Semangat
10. Banyak MerekrutBisa saja 5 s.d 10 member perbulan.Andaikan kita bermalas-malasan saja:Masing-masing sponsor 3 orang lalu stop,hasilnya lihat bonus GS berikut.