Nieuwe vormen van onderwijs. Leiden ze tot verhoging kwaliteit?Frederik Smit
油
Steeds meer basisscholen en scholen voor voortgezet onderwijs star- ten met nieuwe vormen van onderwijs, waarbij units van vijftig ne- gentig kinderen de reguliere klassen vervangen om beter te kunnen inspelen op verschillen in ontwikkeling en onderwijsbehoeften van leerlingen. Twee voorbeelden van scholen in Vught en Nieuw-Vennep met een gedifferentieerd aanbod. Welke rol heeft de mr gespeeld bij de invoering van het nieuwe onderwijsaanbod?
De maatschappij om ons heen veranderd, mede door allerlei technologische veranderingen. Denk maar aan de komst van sociale media. Hoe kunnen we met ons onderwijs aansluiten bij de vragen van de huidige en toekomstige samenleving? Wat hebben we daarvoor nodig? En hoe kunnen we toepassingen van ICT gebruiken in ons onderwijs om het leren te ondersteunen?
Test Bank for Introduction to Clinical Psychology: An Evidence-Based Approach...lanevegaibov
油
Test Bank for Introduction to Clinical Psychology: An Evidence-Based Approach, 2nd Edition by Hunsley, Lee
Test Bank for Introduction to Clinical Psychology: An Evidence-Based Approach, 2nd Edition by Hunsley, Lee
Test Bank for Introduction to Clinical Psychology: An Evidence-Based Approach, 2nd Edition by Hunsley, Lee
(eBook PDF) Health Promotion Programs: From Theory to Practice 2nd Editionmucsdzeka
油
(eBook PDF) Health Promotion Programs: From Theory to Practice 2nd Edition
(eBook PDF) Health Promotion Programs: From Theory to Practice 2nd Edition
(eBook PDF) Health Promotion Programs: From Theory to Practice 2nd Edition
Op 27 februari 2025 heb ik een inspiratiesessie verzorgd voor een groep rectoren van een schoolbestuur. Het onderwerp was AI in het onderwijs, en hoe je hiermee aan de slag kunt als schoolleider.
Test Bank for Systems Analysis and Design 11th Edition by Tilleytzimoukuowei
油
Test Bank for Systems Analysis and Design 11th Edition by Tilley
Test Bank for Systems Analysis and Design 11th Edition by Tilley
Test Bank for Systems Analysis and Design 11th Edition by Tilley
In deze presentatie gaan Caya en Martin van Nieman in op bouwfysische elementen zoals sterkte, brand, geluid en vocht. Ze nemen je mee in de kritische materiaalkeuzes die gemaakt kunnen worden.
Samenhang
Als we rekening houden met de klimaatdoelen in relatie met de (nieuw)bouwambities van het Rijk dan neemt bouwen met biobased bouwmaterialen een steeds prominentere positie in bij de keuze van materialen. Welke argumenten bij de materiaalkeuzes moeten leidend zijn? Per slot van rekening gaat dit om woningzoekenden die een kwalitatief goede, duurzame en betaalbare woning willen betrekken.
Je krijgt handvatten om tot goede keuzes te komen, onderbouwd met rekentools als de Bakers rekentool en natuurlijk de MPG berekening.
Test Bank for Fundamentals of Management 11th Edition by Robbinsdiscusmhmmad
油
Test Bank for Fundamentals of Management 11th Edition by Robbins
Test Bank for Fundamentals of Management 11th Edition by Robbins
Test Bank for Fundamentals of Management 11th Edition by Robbins
Anatomy and Physiology An Integrative Approach 2nd Edition McKinley Test Banklenieshode
油
Anatomy and Physiology An Integrative Approach 2nd Edition McKinley Test Bank
Anatomy and Physiology An Integrative Approach 2nd Edition McKinley Test Bank
Anatomy and Physiology An Integrative Approach 2nd Edition McKinley Test Bank
Test Bank for Infants and Children Prenatal Through Middle Childhood, 7th Edi...ticzonsenah
油
Test Bank for Infants and Children Prenatal Through Middle Childhood, 7th Edition: Berk
Test Bank for Infants and Children Prenatal Through Middle Childhood, 7th Edition: Berk
Test Bank for Infants and Children Prenatal Through Middle Childhood, 7th Edition: Berk
(eBook PDF) Starting Out with C++: From Control Structures through Objects 8t...graidijonuz
油
(eBook PDF) Starting Out with C++: From Control Structures through Objects 8th Edition
(eBook PDF) Starting Out with C++: From Control Structures through Objects 8th Edition
(eBook PDF) Starting Out with C++: From Control Structures through Objects 8th Edition
Services Marketing: Integrating Customer Focus Across the Firm Third European...zaipahphu82
油
Services Marketing: Integrating Customer Focus Across the Firm Third European Edition Alan Wilson - eBook PDF
Services Marketing: Integrating Customer Focus Across the Firm Third European Edition Alan Wilson - eBook PDF
Services Marketing: Integrating Customer Focus Across the Firm Third European Edition Alan Wilson - eBook PDF
Introduction to Psychology Version 3 0 3rd Stangor Solution Manualgodlykanani
油
Introduction to Psychology Version 3 0 3rd Stangor Solution Manual
Introduction to Psychology Version 3 0 3rd Stangor Solution Manual
Introduction to Psychology Version 3 0 3rd Stangor Solution Manual
Biology The Unity and Diversity of Life 13th Edition Starr Solutions Manualbreclippo
油
Biology The Unity and Diversity of Life 13th Edition Starr Solutions Manual
Biology The Unity and Diversity of Life 13th Edition Starr Solutions Manual
Biology The Unity and Diversity of Life 13th Edition Starr Solutions Manual
Design of Fluid Thermal Systems 4th Edition Janna Solutions Manualthabsyberber
油
Design of Fluid Thermal Systems 4th Edition Janna Solutions Manual
Design of Fluid Thermal Systems 4th Edition Janna Solutions Manual
Design of Fluid Thermal Systems 4th Edition Janna Solutions Manual
5. MAATSCHAPPELIJKE HEFBOOM
Alle kinderen/ jongeren ontwikkelen
Alle kinderen/jongeren kansen bieden, rekening houdend met
hun talenten en interesses
KENNIS EN KUNDE DOORGEVEN
Kinderen moeten leren
6. VOLWAARDIGE ONTPLOOIING VAN
KINDEREN TOT MENS
Onderwijs draagt bij tot de ontwikkeling van de totale persoonlijkheid van
jongeren
gezin is niet langer de primaire socialisator
9. EXCELLEREN
Excellent onderwijs = alle scholen bieden kwaliteitsvol onderwijs
Niet eenzijdig invullen als cognitieve begaafdheid
10. INNOVEREN
School van de vorige eeuw gedomineerd door muren en plafonds
Leren in de 21ste eeuw = nood aan (veel meer) openheid.
Dynamische groepsvormingen en cre谷ren mogelijkheden om op eigen
tempo vorderingen te maken.
Leerlingen uitdagen om kennis en vaardigheden uit verschillende vakken
en domeinen te combineren bij uitvoeren van complexe taken.
11. DIFFERENTIREN
Mensen verschillen, in hun voorkennis, in hun competenties en
interesses en belangen.
In de manier waarop ze leren en de snelheid waarmee ze bepaalde
vaardigheden verwerven.
verschillen positief waarderen.
13. ALGEMEEN
leervaardigheden (weten hoe men best kan leren)
lees-, schrijf- en rekenvaardigheden
communicatieve vaardigheden
creatief denken en probleemoplossende vaardigheden
persoonlijk management (zelfwaardegevoel, motivatie)
effectief in groep kunnen werken (interpersoonlijke vaardigheden)
kunnen omgaan met invloed (leiderschap en het begrijpen van functionele
structuren)
14. KENNIS TOEPASSEN
Tijd van pure kennisoverdracht en reproductie is voorbij
Oplossingsgerichtheid en flexibiliteit worden belangrijker
Elke lerende heeft kennis nodig om bekwaam te zijn in bepaalde
vaardigheden
Daarnaast heeft hij ook de gepaste attitudes nodig om die vaardigheden
op een correcte en verantwoorde manier toe te passen
15. SOCIALE RELATIES ZIJN BELANGRIJK
Scholen werken ook aan de brede vorming van kinderen en jongeren
daarbij komen allerlei vormen van educatie aan de orde
school krijgt ook belangrijkere rol in de opvoeding van kinderen en
jongeren
= leren samenwerken,
= andere culturen en standpunten leren respecteren
16. BELANG VAN TECHNOLOGIEN
Leren aanwenden van technologie谷n
Maar ook digitale geletterdheid, die jongeren in staat stelt om met het
grote aanbod aan multimedia kritisch te leren omgaan.
Technologie moet leven comfortabeler maken, maar ook aandacht voor
veiligheid.
Onderwijs van de 21ste eeuw = ook multimediaal en digitaal.
17. LEVENSLANG LEREN
Leerlingen moeten niet alleen studeren om onmiddellijke opdrachten op
te lossen
= competentie van LLL moet worden ontwikkeld.
= leerlingen ook zelfstandig leren beslissen en onafhankelijk leren denken.
19. LEERKRACHTEN MAKEN HET VERSCHIL
Onderwijskwaliteit hangt van de leerkracht af.
Om de onderwijsopdracht te kunnen waarmaken, wordt veel van een leerkracht
gevraagd
Nood aan diepgaande vakkennis
Maar :
Constructivistische benadering doet ons afstappen van de leraar als expert
20. DE LEERKRACHT GAAT ER VAN UIT DAT
niet alle lerenden op dezelfde manier leren
dat er niet altijd klassikaal en confronterend moet lesgegeven worden
= de leraar fungeert eerder als coach, tutor, mediator of facilitator
= lerenden krijgen naarmate ze evolueren een steeds groter aandeel in de
manier waarop ze welke kennis en vaardigheden opbouwen
21. LERAAR ZIJN VEREIST VERSCHILLENDE
COMPETENTIES
een breed repertoire van werkvormen en strategie谷n, een alert paar
ogen en oren die leerlingen observeren
Openheid
22. LERAAR ZIJN IS VERTROUWEN GEVEN
Leraren mogen hoge verwachtingen hebben voor elke leerling
Leraren mogen/moeten elke leerling uitdagen
Hebben een groot vertrouwen in de leerbereidheid van de leerlingen
Ze bouwen bruggen tussen de school en de buitenwereld
Zorgen voor samenwerking sociale component en zorgen er zo voor
dat leerlingen samen leren leren en samen leren leven.
Ze differenti谷ren en houden er rekening mee dat leerlingen leren volgens
een eigen ritme
23. LERARENOPLEIDING = CRUCIAAL
De lerarenopleiding bereidt de leerkracht optimaal voor op zijn
multidisciplinaire functie in een onderwijs met toenemende aandacht
voor competentieontwikkeling.
Kritische vraagstelling bij huidige opleidingen
24. OPEN VRAGEN VERDER DEBAT
Instapkenmerken :
- vooraf bekijken?
- of selectie door praktijk van het beroepsleven?
Vakkennis? Brede vorming?
Instructie? Constructie?
Flexibiliteit? Differenti谷ren? Innoveren?
Nieuwe media
Leren Leren? Rekening houden met halveringswaarde kennis in de tijd?
Waar leren? Dichter aansluiten bij de onderwijspraktijk?
Waarden overdracht?
25. SAMENWERKEN
Het GO! wenst de samenwerking met de lerarenopleidingen te
versterken op het vlak van stages en kruisbestuiving van expertise.
Wij steken ook hand uit vanuit pedagogische begeleidingsdienst en
nascholing naar lerarenopleidingen
Samenwerken binnen eenzelfde visie kan alleen maar opbrengen.
26. WAT NA DE LERARENOPLEIDING ?
Het mag uiteraard niet stoppen met de lerarenopleiding
Willen we jonge mensen zin geven om dit mooie beroep op te nemen, dan moeten
wij als werkgever ook het nodige doen.
GO! 2020 zet in op een sterk en professioneel personeelsbeleid zodat elke
medewerker van het GO! zich een VIP voelt.
Onthaalbeleid
Coaching
Vorming
Netwerking
Kijken ook uit naar loopbaandebat