狠狠撸

狠狠撸Share a Scribd company logo
“共感”でつながる
アジャイルチーム
共感コミュニケーション勉強会(愛媛)
2015/09/12
1
タイムスケジュール
? 共感コミュニケーションとは 20分
? 自分とつながる 15分
? ふりかえり 5分
? 相手とつながる 30分
? ふりかえり 5分
? クロージング 15分
2015/09/12
2
このワークショップの目的
?共感コミュニケーションを知り、
練習する
?自分のまわりにいるメンバーや顧
客と豊かな関係を築くヒントとする
2015/09/12
3
共感コミュニケーションとは
? マーシャル?ローゼンバーグ博士(1934 - 2015)が開発
? コミュニケーション手法
? 相互理解を深め、自分や相手とよりつながるため
のコミュニケーションプロセス
2015/09/12
4
共感コミュニケーション(愛媛)
? 愛媛県松山市で、共感コミュニケーションを学ぶ集まりです
? 1回/月 開催
? お近くに来られたときはぜひ
2015/09/12
5
ファシリテーター
? 上田 和亨
? パッケージメーカ → 社内SE → 無職(今ここ!) →
自社サービス会社(10月から東京)
? 懸田 剛
? 「16:00? C-7 ユーザーストーリー ネクストジェネレーション」
2015/09/12
6
共感コミュニケーションを
学び始めた動機
? 顧客:「お前じゃ話にならん。上司呼べや。ええから上司呼べ」
? 上司:「お前の案で行くんだったら、俺は責任取らんからな」
2015/09/12
7
自分としては、協調して
システムを作っていきたかった
XPと
共感コミュニケーションの関連
? 共感コミュニケーションはXP本の参考文献の1つ
『NVC 人と人との関係にいのちを吹き込む法』
? XPとの共通点
? チーム内外の人とより良い人間関係を築く
? XPの価値である「コミュニケーション」や「リスペクト」
? 「自分や他人に思いやりのある接し方をすれば、生産性が高
まる(p.3)」
2015/09/12
8
共感コミュニケーションの
4つのプロセス
? 何を必要と
しているか
? 具体的な要
求
? 自分/
相手が感じ
ていること
? 録画再生の
ように明ら
かな事実
1.観察 2.感情
3.ニーズ
4.リクエ
スト
(お願い)
2015/09/12
9
コミュニケーションの例
共感的ではない場合 共感的な場合
2015/09/12
10
コミュニケーションの例
共感的ではない場合
? 取るに足りないことと思わせる
? 同情する
? アドバイスをする
? 自分の話をする
? 問い詰める
? 教育する
共感的な場合
2015/09/12
11
コミュニケーションの例
共感的ではない場合
? 取るに足りないことと思わせる
? 同情する
? アドバイスをする
? 自分の話をする
? 問い詰める
? 教育する
共感的な場合
? 相手の気持ちと必要としている
ことをよく聞いて、分かり合う
? そして、相手の望みを聞く
2015/09/12
12
共感コミュニケーションを
学ぶことのメリット
? 自分をもっと理解し、大切にする
? 他人をもっと理解する
? お互いに耳を傾けあい、仲良くやっていける
? お互いを尊重し合い、調和しながら生きる
? 正直に話し、思いやりを持って聴く
? もっと人生を楽しむ!
2015/09/12
13
共感コミュニケーションの
4つのプロセス
? 何を必要と
しているか
? 具体的な要
求
? 自分/
相手が感じ
ていること
? 録画再生の
ように明ら
かな事実
1.観察 2.感情
3.ニーズ
4.リクエ
スト
(お願い)
2015/09/12
14
今日はここを
練習して、
つながりを深めます!
このワークショップのルール
? 練習の際には積極的にコミュニケーションしよう!
? 気づいたことはシェアしよう!
2015/09/12
15
「自分の感情」を感じる練習
? 「基調講演を聞いた気持ち」を感じてみる
? または、「XP祭りの会場に来たときの気持ち」を感じてみる
2015/09/12
16
感情の表現方法
? ? 「?と感じる」は実際の感情を表していないことが多い
? それは無駄に感じる
? 上司にうまく操られているように感じる
? うまくできたと感じる
? ○ 感情をストレートに表現する
? いらいらしている
? がまんならない
? 満足している
2015/09/12
17
「自分の感情」を感じる練習
? 「基調講演を聞いた気持ち」を感じてみる
? または、「XP祭りの会場に来たときの気持ち」を感じてみる
? まずは体の力を抜いて
? 配布した紙の左側の【感情の表現】を参考にしながら
? 自分の感情を表現してみましょう
? 自分の感情に近いものに丸をつける とか
ニュアンスが近いものを書き込みましょう
? 「あのときはワクワクした」「あのときはイラッとした」など、たくさんあると
思います!
2015/09/12
18
ニーズとは?
? 感情が生まれる元に、「必要としていること」が隠れている
? 抽象的なことが多い:「自主性」 「調和」 「豊かな人生」
? ニーズが満たされているとき
? ポジティブな感情
? ニーズが満たされていないとき
? ネガティブな感情
? 相手のニーズがわかると“共感”が生まれ、思いやりのある
接し方ができる
2015/09/12
19
ニーズの例
? 今感じた感情は、自分がどんなことを必要としているから、
そう感じるのでしょうか?
? “混乱している” → もっと話を理解したい
? “退屈している” → すぐ仕事に役立つ知識が欲し
い
? “わくわくしている” → 共感を持って人と話したい
? “興味がある” → 仕事や日常で役に立ちそうだ
2015/09/12
20
文章をつくる
? 私は○○(感情)だった。 それは、△△(ニーズ)が満たさ
れた(満たされていない)からだ
? 文は1つじゃなくて大丈夫です。「あの部分はこう感じた、この
部分はこう感じた」など、複数あると思います
2015/09/12
21
お互いに口に出してみる
? 近くの人とペアを作って、口に出してみましょう
? 言ってみた感想なども話し合ってみてください
2015/09/12
22
ふりかえり
? 感想や気持ちなど、お聞かせください
? トライ
? 「私は○○(感情)だった。 それは、△△(ニーズ)が満たされ
た(満たされていない)からだ」の形でお願いします
2015/09/12
23
相手の話を聞く練習
? 次は、相手の話を聞きながら、相手の感情?ニーズを確認
しあいましょう
2015/09/12
24
やりかた
? 練習するペアを作ってください(知らない人同士がgood!)
? 話し手?聞き手を決めてください
2015/09/12
25
やりかた
? 話し手は、配布資料の左側の【感情の表現】のうちの1つを
選んで、その感情が出てきた出来事を話してください
? 聞き手は、出来事から、感情を当ててください
? 感情が当たったら、ニーズを掘り下げてみてください
2015/09/12
26
ふりかえり
? 練習してみて、感じたこと?思ったことをぜひシェアしてくださ
い!
? トライ
? 「私は○○(感情)だった。 それは、△△(ニーズ)が満たされた(満
たされていない)からだ」の形でお願いします
2015/09/12
27
? ワークショップ全体での感想をシェアしてください
? 付箋を配りますので、感想を書いて、壁に貼ってください
? トライ
? 「私は○○(感情)だった。 それは、△△(ニーズ)が満たされた(満
たされていない)からだ」の形でお願いします
2015/09/12
28
東京で共感コミュニケーションを
学ぶには
? [NVC Japan]のサイトを参照
? 『NVC 人と人との関係にいのちを吹き込む法』
2015/09/12
29
最後に
? ぜひ今から、自分、そして相手の感情やニーズに目を向け
て、コミュニケーションしてみてください!!
? あんまりプロセスにこだわらなくて大丈夫です
? 自分を大切にしてください
? 相手を大切にしてください
? 「変化は常に自分のいるところから始まる」
? Enjoy!
2015/09/12
30

More Related Content

Viewers also liked (20)

あるインフラエンジニアの过去と未来
あるインフラエンジニアの过去と未来あるインフラエンジニアの过去と未来
あるインフラエンジニアの过去と未来
Tsubasa Hirota
?
チャレンシ?の见える化と改善の日々
チャレンシ?の见える化と改善の日々チャレンシ?の见える化と改善の日々
チャレンシ?の见える化と改善の日々
Kazuyuki Ueda
?
自律的なチームを作るときにより効果を大きくするための教育心理学+教育现场の动机つ?け
自律的なチームを作るときにより効果を大きくするための教育心理学+教育现场の动机つ?け自律的なチームを作るときにより効果を大きくするための教育心理学+教育现场の动机つ?け
自律的なチームを作るときにより効果を大きくするための教育心理学+教育现场の动机つ?け
Kouki Kawagoi
?
ユーザーストーリーネクストジェネレーション
ユーザーストーリーネクストジェネレーションユーザーストーリーネクストジェネレーション
ユーザーストーリーネクストジェネレーション
Takeshi Kakeda
?
企業文化をぶち壊すな / Startup Culture
企業文化をぶち壊すな / Startup Culture企業文化をぶち壊すな / Startup Culture
企業文化をぶち壊すな / Startup Culture
Takaaki Umada
?
ゼロからはじめるプロダクトマネージャー生活
ゼロからはじめるプロダクトマネージャー生活ゼロからはじめるプロダクトマネージャー生活
ゼロからはじめるプロダクトマネージャー生活
Takaaki Umada
?
大手ゲーム会社のプラットフォームに ハイブリッドクラウドを採用した理由とは
大手ゲーム会社のプラットフォームにハイブリッドクラウドを採用した理由とは大手ゲーム会社のプラットフォームにハイブリッドクラウドを採用した理由とは
大手ゲーム会社のプラットフォームに ハイブリッドクラウドを採用した理由とは
Kentaro Kamata
?
夫妇のコミュニケーションの仮説
夫妇のコミュニケーションの仮説夫妇のコミュニケーションの仮説
夫妇のコミュニケーションの仮説
0t0tan
?
SIビジネスを変えよう。~ Ruby+Ruby on RailsによるエンタープライズCloudアプリケーション事業とは~
SIビジネスを変えよう。~ Ruby+Ruby on RailsによるエンタープライズCloudアプリケーション事業とは~SIビジネスを変えよう。~ Ruby+Ruby on RailsによるエンタープライズCloudアプリケーション事業とは~
SIビジネスを変えよう。~ Ruby+Ruby on RailsによるエンタープライズCloudアプリケーション事業とは~
Kachi Creo
?
コミュニケーションケ?ーム
コミュニケーションケ?ームコミュニケーションケ?ーム
コミュニケーションケ?ーム
Saeko Kawahara
?
チーム力を向上させた3つのこと
チーム力を向上させた3つのことチーム力を向上させた3つのこと
チーム力を向上させた3つのこと
komeshogu n
?
グループ叠、発表用プレゼン
グループ叠、発表用プレゼングループ叠、発表用プレゼン
グループ叠、発表用プレゼン
hirosi0402
?
社会人基础力セルフチェックシート
社会人基础力セルフチェックシート社会人基础力セルフチェックシート
社会人基础力セルフチェックシート
Kohta Matsumura
?
XP祭り2015: 「よかれ」の思い込みが現場をダメにする
XP祭り2015: 「よかれ」の思い込みが現場をダメにするXP祭り2015: 「よかれ」の思い込みが現場をダメにする
XP祭り2015: 「よかれ」の思い込みが現場をダメにする
学 柴橋
?
モデリングもしないでXPとは何事だ 20150912
モデリングもしないでXPとは何事だ 20150912モデリングもしないでXPとは何事だ 20150912
モデリングもしないでXPとは何事だ 20150912
Iwao Harada
?
コミュニケーションプランニング ストレートに言う7つのステップでできる
コミュニケーションプランニング ストレートに言う7つのステップでできるコミュニケーションプランニング ストレートに言う7つのステップでできる
コミュニケーションプランニング ストレートに言う7つのステップでできる
Piero Zilio
?
2015年07月 夏サミ2015 クラウド時代のエンジニア像
2015年07月 夏サミ2015 クラウド時代のエンジニア像2015年07月 夏サミ2015 クラウド時代のエンジニア像
2015年07月 夏サミ2015 クラウド時代のエンジニア像
Serverworks Co.,Ltd.
?
リストラティブ?サークルの紹介 20150913
リストラティブ?サークルの紹介 20150913リストラティブ?サークルの紹介 20150913
リストラティブ?サークルの紹介 20150913
Seiji Nagata
?
社会的シグナル(Social signal)から対話相手の意図を読む, 植田一博
社会的シグナル(Social signal)から対話相手の意図を読む, 植田一博社会的シグナル(Social signal)から対話相手の意図を読む, 植田一博
社会的シグナル(Social signal)から対話相手の意図を読む, 植田一博
KIT Cognitive Interaction Design
?
making an magazine with XP-practices
making an magazine with XP-practicesmaking an magazine with XP-practices
making an magazine with XP-practices
Kenji Hiranabe
?
あるインフラエンジニアの过去と未来
あるインフラエンジニアの过去と未来あるインフラエンジニアの过去と未来
あるインフラエンジニアの过去と未来
Tsubasa Hirota
?
チャレンシ?の见える化と改善の日々
チャレンシ?の见える化と改善の日々チャレンシ?の见える化と改善の日々
チャレンシ?の见える化と改善の日々
Kazuyuki Ueda
?
自律的なチームを作るときにより効果を大きくするための教育心理学+教育现场の动机つ?け
自律的なチームを作るときにより効果を大きくするための教育心理学+教育现场の动机つ?け自律的なチームを作るときにより効果を大きくするための教育心理学+教育现场の动机つ?け
自律的なチームを作るときにより効果を大きくするための教育心理学+教育现场の动机つ?け
Kouki Kawagoi
?
ユーザーストーリーネクストジェネレーション
ユーザーストーリーネクストジェネレーションユーザーストーリーネクストジェネレーション
ユーザーストーリーネクストジェネレーション
Takeshi Kakeda
?
企業文化をぶち壊すな / Startup Culture
企業文化をぶち壊すな / Startup Culture企業文化をぶち壊すな / Startup Culture
企業文化をぶち壊すな / Startup Culture
Takaaki Umada
?
ゼロからはじめるプロダクトマネージャー生活
ゼロからはじめるプロダクトマネージャー生活ゼロからはじめるプロダクトマネージャー生活
ゼロからはじめるプロダクトマネージャー生活
Takaaki Umada
?
大手ゲーム会社のプラットフォームに ハイブリッドクラウドを採用した理由とは
大手ゲーム会社のプラットフォームにハイブリッドクラウドを採用した理由とは大手ゲーム会社のプラットフォームにハイブリッドクラウドを採用した理由とは
大手ゲーム会社のプラットフォームに ハイブリッドクラウドを採用した理由とは
Kentaro Kamata
?
夫妇のコミュニケーションの仮説
夫妇のコミュニケーションの仮説夫妇のコミュニケーションの仮説
夫妇のコミュニケーションの仮説
0t0tan
?
SIビジネスを変えよう。~ Ruby+Ruby on RailsによるエンタープライズCloudアプリケーション事業とは~
SIビジネスを変えよう。~ Ruby+Ruby on RailsによるエンタープライズCloudアプリケーション事業とは~SIビジネスを変えよう。~ Ruby+Ruby on RailsによるエンタープライズCloudアプリケーション事業とは~
SIビジネスを変えよう。~ Ruby+Ruby on RailsによるエンタープライズCloudアプリケーション事業とは~
Kachi Creo
?
コミュニケーションケ?ーム
コミュニケーションケ?ームコミュニケーションケ?ーム
コミュニケーションケ?ーム
Saeko Kawahara
?
チーム力を向上させた3つのこと
チーム力を向上させた3つのことチーム力を向上させた3つのこと
チーム力を向上させた3つのこと
komeshogu n
?
グループ叠、発表用プレゼン
グループ叠、発表用プレゼングループ叠、発表用プレゼン
グループ叠、発表用プレゼン
hirosi0402
?
社会人基础力セルフチェックシート
社会人基础力セルフチェックシート社会人基础力セルフチェックシート
社会人基础力セルフチェックシート
Kohta Matsumura
?
XP祭り2015: 「よかれ」の思い込みが現場をダメにする
XP祭り2015: 「よかれ」の思い込みが現場をダメにするXP祭り2015: 「よかれ」の思い込みが現場をダメにする
XP祭り2015: 「よかれ」の思い込みが現場をダメにする
学 柴橋
?
モデリングもしないでXPとは何事だ 20150912
モデリングもしないでXPとは何事だ 20150912モデリングもしないでXPとは何事だ 20150912
モデリングもしないでXPとは何事だ 20150912
Iwao Harada
?
コミュニケーションプランニング ストレートに言う7つのステップでできる
コミュニケーションプランニング ストレートに言う7つのステップでできるコミュニケーションプランニング ストレートに言う7つのステップでできる
コミュニケーションプランニング ストレートに言う7つのステップでできる
Piero Zilio
?
2015年07月 夏サミ2015 クラウド時代のエンジニア像
2015年07月 夏サミ2015 クラウド時代のエンジニア像2015年07月 夏サミ2015 クラウド時代のエンジニア像
2015年07月 夏サミ2015 クラウド時代のエンジニア像
Serverworks Co.,Ltd.
?
リストラティブ?サークルの紹介 20150913
リストラティブ?サークルの紹介 20150913リストラティブ?サークルの紹介 20150913
リストラティブ?サークルの紹介 20150913
Seiji Nagata
?
社会的シグナル(Social signal)から対話相手の意図を読む, 植田一博
社会的シグナル(Social signal)から対話相手の意図を読む, 植田一博社会的シグナル(Social signal)から対話相手の意図を読む, 植田一博
社会的シグナル(Social signal)から対話相手の意図を読む, 植田一博
KIT Cognitive Interaction Design
?
making an magazine with XP-practices
making an magazine with XP-practicesmaking an magazine with XP-practices
making an magazine with XP-practices
Kenji Hiranabe
?

Similar to &辩耻辞迟;共感&辩耻辞迟;でつながるアジャイルチーム 齿笔祭り2015 (6)

LIG's DIRECTION school 2016 初級コース03 スタッフとのコミュニケーションからテ?ィレクションを設計する_160522
LIG's DIRECTION school 2016 初級コース03 スタッフとのコミュニケーションからテ?ィレクションを設計する_160522LIG's DIRECTION school 2016 初級コース03 スタッフとのコミュニケーションからテ?ィレクションを設計する_160522
LIG's DIRECTION school 2016 初級コース03 スタッフとのコミュニケーションからテ?ィレクションを設計する_160522
Kazuki Iwai
?
外との繋がりを资产として活かすためのひとつの仕掛け
外との繋がりを资产として活かすためのひとつの仕掛け外との繋がりを资产として活かすためのひとつの仕掛け
外との繋がりを资产として活かすためのひとつの仕掛け
Osami Nakamura
?
组织の中でのコミュ力
组织の中でのコミュ力组织の中でのコミュ力
组织の中でのコミュ力
Yuriko Kamimori
?
マシュマロ?チャレンジで チームビルディング体験
マシュマロ?チャレンジで チームビルディング体験マシュマロ?チャレンジで チームビルディング体験
マシュマロ?チャレンジで チームビルディング体験
You&I
?
(仙台)営业セミナー?贩促セミナー?スマホ&タブレットセミナー
(仙台)営业セミナー?贩促セミナー?スマホ&タブレットセミナー(仙台)営业セミナー?贩促セミナー?スマホ&タブレットセミナー
(仙台)営业セミナー?贩促セミナー?スマホ&タブレットセミナー
贩促コンサルタントの渋谷雄大
?
第18回日本颜学会大会(フォーラム颜学2013)若手企画の発表资料(公开用)
第18回日本颜学会大会(フォーラム颜学2013)若手企画の発表资料(公开用)第18回日本颜学会大会(フォーラム颜学2013)若手企画の発表资料(公开用)
第18回日本颜学会大会(フォーラム颜学2013)若手企画の発表资料(公开用)
日本颜学会若手交流会
?
LIG's DIRECTION school 2016 初級コース03 スタッフとのコミュニケーションからテ?ィレクションを設計する_160522
LIG's DIRECTION school 2016 初級コース03 スタッフとのコミュニケーションからテ?ィレクションを設計する_160522LIG's DIRECTION school 2016 初級コース03 スタッフとのコミュニケーションからテ?ィレクションを設計する_160522
LIG's DIRECTION school 2016 初級コース03 スタッフとのコミュニケーションからテ?ィレクションを設計する_160522
Kazuki Iwai
?
外との繋がりを资产として活かすためのひとつの仕掛け
外との繋がりを资产として活かすためのひとつの仕掛け外との繋がりを资产として活かすためのひとつの仕掛け
外との繋がりを资产として活かすためのひとつの仕掛け
Osami Nakamura
?
组织の中でのコミュ力
组织の中でのコミュ力组织の中でのコミュ力
组织の中でのコミュ力
Yuriko Kamimori
?
マシュマロ?チャレンジで チームビルディング体験
マシュマロ?チャレンジで チームビルディング体験マシュマロ?チャレンジで チームビルディング体験
マシュマロ?チャレンジで チームビルディング体験
You&I
?
(仙台)営业セミナー?贩促セミナー?スマホ&タブレットセミナー
(仙台)営业セミナー?贩促セミナー?スマホ&タブレットセミナー(仙台)営业セミナー?贩促セミナー?スマホ&タブレットセミナー
(仙台)営业セミナー?贩促セミナー?スマホ&タブレットセミナー
贩促コンサルタントの渋谷雄大
?
第18回日本颜学会大会(フォーラム颜学2013)若手企画の発表资料(公开用)
第18回日本颜学会大会(フォーラム颜学2013)若手企画の発表资料(公开用)第18回日本颜学会大会(フォーラム颜学2013)若手企画の発表资料(公开用)
第18回日本颜学会大会(フォーラム颜学2013)若手企画の発表资料(公开用)
日本颜学会若手交流会
?

&辩耻辞迟;共感&辩耻辞迟;でつながるアジャイルチーム 齿笔祭り2015

Editor's Notes

  • #8: 懸田さんにNVCを紹介された。 上田:「なんでNVCだったんですか?」
  • #10: 感情をなぜ大切にするのか? ?気持ちをかよわせることができる ?対立を回避させることができる可能性がある 法律家、警察官、管理職、エンジニアは、感情を表現するのが難しい人が多い
  • #11: 共感的ではない場合(以下、例) 懸田さん:「最近残業が多くて???」 上田:「はぁ、どのくらい残業してるんですか?」 懸田さん:「100時間もしてるんだよ」 上田:「100時間! 大したことないですって! 僕なんて200時間やってたこともあるんですよ」 懸田さん:「200時間!」 上田:「そうそう。もう家にはシャワー浴びに帰るくらいでしたね」 懸田さん:「そう…」 上田:「そうなんですよ。いやー、人に仕事をお願いするってことを意識し始めてから、だいぶよくなりましたね。懸田さんもそうすればいいんじゃないですか?」 懸田さん:「あー、やってみるわ」
  • #12: 共感的な例 懸田さん:「最近残業が多くて…」 上田:「残業が多いんですか。 なんかイライラしてる感じですけど、仕事に時間を取られて、他にやりたいことができてないって感じですか?」 懸田さん:「うーん、そう、家族との時間が?…」 上田:「あー、家族との時間を大切にしたいのに、残業に時間を取られちゃってるから、がっかりしてるんですか?」 みたいな…
  • #27: 懸田さん?上田でロールプレイ(2分)を行う 感情を1つ選んだとしても、その裏にはたくさんの感情がある