Менеджеры и программисты: как перестать обижаться друг на друга?Ольга Павлова7 апреля 2011, выступление на Software People (http://softwarepeople.ru/2011/).
Анна Кулєшова "Маніпуляції в жорстких переговорах"Dakiry1. Правила переговорів: дотримуватися або порушувати?
2. На чому грають маніпулятори - три види стереотипів: сприйняття, емоції і мислення
3. 4 стилі поведінки в переговорах: вівця, осел, лисиця, сова (типологія по Г. Кеннеді). (визначення себе і своїх слабких сторін, як розвинути в собі більш «сильного» звіра)
4. 5 факторів сили або слабкості учасників переговорів: вік, статус, професіоналізм, унікальний ресурс і необхідність (розбір ситуацій та поради як зробити слабкий фактор сильним)
5. Прийом емоційного маятника
Эмоциональный интеллект или как не сойти с ума в условиях сложного и динамичн...GlobalLogic UkraineEllina Azadova
Senior QA Lead, DataArt
Lecturer, Kherson State University
Презентация к вебинару - Как работать с сопротивлением отдельных участников в...Svetlana Mukhina ICP, -ATF, -BVA, - ACC, PSM I, CSPOВ этом вебинаре о сопротивлении, мы рассматриваем тему индивидуального сопротивления в команде, исследуем, как возникает сопротивление, какую функцию оно выполняет, как сопротивление может проявляется, к чему оно может привести и как можно работать со своим собственным сопротивлением и с сопротивлением коллег.
На вебинаре мы говорим о сопротивлении как о творческом приспособлении, которое свойственно каждому из нас и которое выполняет какую-то важную для нас или для наших коллег функцию. Мы исследуем причины сопротивления, учим узнавать его разные формы и даем рекомендации о том, как можно помочь себе и участникам своей команды иметь дело с сопротивлением.
Ведущие вебинара:
- Марина Герасимова - клинический психолог, гештальт-терапевт и супервизор. Член сообщества практикующих психологов ОПП Гештальт-подход.
- Светлана Мухина – Agile коуч, скрам-мастер (PSM III), авторизованный тренер ICAgile, консультант SAFe (SPC), студентка Московского Гештальт Института.
Как лучше разбираться в людях / Сергей Котырев (UMI.CMS)OnticoРИТ++ 2017, Aletheia Business Conf
Зал Калининград, 5 июня, 10:00
Тезисы:
http://conf.aletheia.business/2017/abstracts/2805.html
1. Зачем разбираться в людях, особенно если ты менеджер.
2. Обзор популярных и новейших теорий типирования людей.
3. Психософия Афанасьева как мой любимый инструмент.
4. Психопортрет типичного IT'шника.
5. Почему Шелдон Купер такой странный? И почему Говард женился на Бернадетт?
6. Практические упражнения :)
My favourite painter IreneBarley1Sir Joshua Reynolds was an influential 18th century British portrait painter who served as the first president of the Royal Academy of Arts in London. He is known for establishing portrait painting as an important genre in Western art. Reynolds painted many portraits of notable figures from British high society and politics, including his self-portrait in 1780 where he adopts the pose of the Apollo Belvedere statue. Throughout his life and career, Reynolds remained a bachelor but enjoyed the company of children.
Aesthetic upbringingIreneBarley1This document discusses aesthetic upbringing for ages 12-20, a time of impetuous physical, social, and emotional changes as well as developing ego and gender identity. It also mentions developing the ability to comprehend abstract concepts. Additionally, it lists Gothic art and Leonid Afremov, though it does not provide any context about their relation to aesthetic upbringing.
More Related Content
Similar to "Бабье царство" или Женский коллектив в действии (20)
Эмоциональный интеллект или как не сойти с ума в условиях сложного и динамичн...GlobalLogic UkraineEllina Azadova
Senior QA Lead, DataArt
Lecturer, Kherson State University
Презентация к вебинару - Как работать с сопротивлением отдельных участников в...Svetlana Mukhina ICP, -ATF, -BVA, - ACC, PSM I, CSPOВ этом вебинаре о сопротивлении, мы рассматриваем тему индивидуального сопротивления в команде, исследуем, как возникает сопротивление, какую функцию оно выполняет, как сопротивление может проявляется, к чему оно может привести и как можно работать со своим собственным сопротивлением и с сопротивлением коллег.
На вебинаре мы говорим о сопротивлении как о творческом приспособлении, которое свойственно каждому из нас и которое выполняет какую-то важную для нас или для наших коллег функцию. Мы исследуем причины сопротивления, учим узнавать его разные формы и даем рекомендации о том, как можно помочь себе и участникам своей команды иметь дело с сопротивлением.
Ведущие вебинара:
- Марина Герасимова - клинический психолог, гештальт-терапевт и супервизор. Член сообщества практикующих психологов ОПП Гештальт-подход.
- Светлана Мухина – Agile коуч, скрам-мастер (PSM III), авторизованный тренер ICAgile, консультант SAFe (SPC), студентка Московского Гештальт Института.
Как лучше разбираться в людях / Сергей Котырев (UMI.CMS)OnticoРИТ++ 2017, Aletheia Business Conf
Зал Калининград, 5 июня, 10:00
Тезисы:
http://conf.aletheia.business/2017/abstracts/2805.html
1. Зачем разбираться в людях, особенно если ты менеджер.
2. Обзор популярных и новейших теорий типирования людей.
3. Психософия Афанасьева как мой любимый инструмент.
4. Психопортрет типичного IT'шника.
5. Почему Шелдон Купер такой странный? И почему Говард женился на Бернадетт?
6. Практические упражнения :)
My favourite painter IreneBarley1Sir Joshua Reynolds was an influential 18th century British portrait painter who served as the first president of the Royal Academy of Arts in London. He is known for establishing portrait painting as an important genre in Western art. Reynolds painted many portraits of notable figures from British high society and politics, including his self-portrait in 1780 where he adopts the pose of the Apollo Belvedere statue. Throughout his life and career, Reynolds remained a bachelor but enjoyed the company of children.
Aesthetic upbringingIreneBarley1This document discusses aesthetic upbringing for ages 12-20, a time of impetuous physical, social, and emotional changes as well as developing ego and gender identity. It also mentions developing the ability to comprehend abstract concepts. Additionally, it lists Gothic art and Leonid Afremov, though it does not provide any context about their relation to aesthetic upbringing.
Aesthetic upbringingIreneBarley1Adolescents between 12-20 experience impetuous physical, social, and emotional changes as they develop their ego and gender identities. They are also developing the ability to comprehend abstract concepts. The document discusses the organization of adolescent development in the esthetic field and mentions gothic art and Leonid Afremov as examples.
Paradigmatic morphologyIreneBarley1This document summarizes paradigmatic morphology and discusses various stylistic uses of parts of speech that vary from standard grammatical conventions. It discusses how root and non-root morphemes contribute to morphology. It also describes two general trends in paradigmatic morphology: synonymy and variability of use. Various examples are provided to illustrate non-standard uses of nouns, adjectives, pronouns and verbs that have stylistic significance.
Media and political correctnessIreneBarley1This document discusses political correctness and related terminology. It explores how language has evolved to be more inclusive of different racial, ethnic, religious, gender, disability and age groups. Specifically, it provides examples of terms that were previously used but are now seen as offensive, and suggested replacement terms that are considered more politically correct like using "African American" instead of "black" or "Latino/Latina" instead of "Hispanic". The document also discusses how language has become more gender neutral and inclusive of disabilities.
3. Недостатки мужского коллектива:
Приобретение мужских привычек
Возможность превышения полномочий
Непрофессиональное поведение мужчин
(сексуального характера)
Дискриминация по половому признаку
6. Как выжить в женском
коллективе?
Женщины более ответственные,
старательные и усидчивые
Женщины более человечны и терпимы к
соперникам
Женщины следят за собой
Женщины не злоупотребляют спиртным
Женщины более осторожны в оценках, у
них крепче нервы
8. Правила ЖК
Придерживайтесь внутренних правил
Будьте максимально доброжелательны с коллегами
Участвуйте в хозяйственной жизни офиса
Интересуйтесь жизнью
сотрудников
Рассказывайте нейтральные
истории о себе и своей семье
9. И даже больше…
Обращайтесь к коллегам за советом
«Не суди, да не судим будешь»
Не реагируйте на колкости
Будьте дипломатичной
Принимайте участие
в праздничных мероприятиях
Не стоит привлекать
внимание к своей одежде
Держитесь в стороне от всяких козней
11. Участники опроса - о коллективе
-Если бы мне предложили на выбор работу в женском или мужском
коллективе, я бы выбрала второй вариант. Почему-то мне с
детства проще с представителями противоположного пола. К тому
же в мужском обществе меньше скандалов. Женщины часто во
главу угла ставят внешние данные. Отсюда ревность, и , как
следствие, возникновение интриг.
-я предпочитаю работать в смешанном коллективе, так как
мужское влияние разбавляет женский коллектив, работать в нем
намного интересней и продуктивней. Атмосфера в таком
коллективе приятная, спокойная, дружелюбная.
-меня устраивает работать в женском коллективе.
-я не хочу работать в коллективе.