ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
TÌNH TRẠNG THẤT NGHIỆP VÀ
VẤN ĐỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM
Khái niệm
Thất nghiệp là những người trong hạn tuổi
lao động, có sức khỏe để tham gia lao động
đang tìm việc nhưng không tìm được việc.
Tình trạng thất nghiệp
Phân loại theo nguồn gốc thất nghiệp
Các dạng thất nghiệp
Thất nghiệp tạm thời: xảy ra khi có một số
người lao động trong thời gian tìm kiếm công
việc hoặc nơi làm việc tốt hơn, phù hợp với ý
muốn riêng( lương cao hơn, gần nhà hơn...)
Thất nghiệp do cơ cấu: xảy ra khi có sự mất
cân đối cung cầu giữa các thị trường lao động
(giữa các ngành nghề, khu vực...) loại này gắn
liền với sự biến động cơ cấu kinh tế và khả
năng điều chỉnh cung của các thị trường lao
động.
Thất nghiệp do thiếu cầu: Do sự suy giảm
tổng cầu. Loại này còn được gọi là thất nghiệp
chu kỳ bởi ở các nền kinh tế thị trường nó gắn
liền với thời kỳ suy thoái của chu kỳ kinh doanh,
xảy ra khắp mọi nơi mọi ngành nghề
Thất nghiệp do yếu tố
ngoài thị trường: là thất
nghiệp theo lý thuyết cổ
điển.nó xảy ra khi tiền
công tiền lương được ấn
định không bởi các lực
lượng thị trường
NGUYÊN NHÂN
 Trong hệ thống cấu trúc kinh tế xã hội cũ, chúng ta có những sai lầm,
khuyết điểm trong quá trình xây dựng xã hội chủ nghĩa.
 Khoảng thời gian thất nghiệp: giả xử rằng thường xuyên có một
lượng người thất nghiệp nhất định bổ xung vào đội ngũ tìm kiếm việc
làm và nếu mọi người phải chờ đợi quá nhiều thời gian mới tìm được
việc làm thì trong một thời gian nào đó số lượng người thất nghiệp
tăng lên, tỷ lệ thất nghiệp sẽ bị nâng cao nó phụ thuộc vào:
+cách thức tổ chức thị trường lao động.
+cấu tạo nhân khẩu của người thất nghiệp.
+cơ cấu các loại việc làm và khả năng sẵn có việc làm.
 Do cạnh tranh mạnh mẽ của cơ chế thị trường, việc mở rộng sản
xuất tạo viêc làm tốt, thu nhập khá và ổn định luôn gắn với năng suất
ngày càng cao, ở mỗi mức tiền công sẽ thu hút nhiều lao động sẽ
tăng lên và khoảng thời gian thất nghiệp cũng sẽ giảm xuống.
Tình trạng thất nghiệp
Tình trạng thất nghiệp
Tình trạng thất nghiệp
THỰC TRẠNG THẤT NGHIỆP Ở
NƯỚC TA HIỆN NAY.
1.Tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam (2008).
Tỉ lệ thất nghiệp=(tổng số người thất nghiệp)/(tổng số lao động)
Theo báo cáo của tổng cục thống kê tỷ lệ
thất nghiệp của Việt Nam hiện nay (2008)
là 4,65%, tăng 0,01% so với năm 2007.
Trong khi đó, tỷ lệ lao động thiếu việc làm
hiện nay là 5,1%, tăng 0,2% so với năm
2007. Đáng chú ý, tỷ lệ thiếu việc làm nông
thôn lên tới 6,1%.
Tỷ lệ thất nghiệp và tỷ lệ thiếu việc làm của lực lượng lao động
trong độ tuổi lao động 2008 phân theo vùng.
Tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam được Tổng cục Thống kê thực
ra chỉ được tính cho khu vực thành thị, cho những người trong
độ tuổi từ 15 - 60 đối với nam và 15 - 55 đối với nữ. Tuy nhiên,
để đánh giá về tình hình lao động và việc làm trong nền kinh
tế, chúng ta cần biết thêm một tiêu chí khác là tỷ lệ lao động
thiếu việc làm. Đây là tiêu chí quan trọng được tính cho cả lao
động ở khu vực nông thôn và thành thị nhưng chưa được
công bố từ trước đến nay.
Bảng tỉ lệ thất nghiệp theo từng vùng
Ở Việt Nam, tỷ lệ lao động thiếu việc làm thường cao hơn nhiều so với tỷ lệ thất
nghiệp; trong đó tỷ lệ thiếu việc làm nông thôn thường cao hơn thành thị. Tỷ lệ
lao động thiếu việc làm ở khu vực nông thôn cao hơn khu vực thành thị là do diện
tích đất nông nghiệp đang bị thu hẹp dần trong khi lao động nông thôn lại chưa
được đào tạo nghề phù hợp để thích nghi với sự biến đổi quá nhanh này.
Lượng lao động trên cả nước vào khoảng 45 triệu người trong đó tỷ lệ lao động
nông thôn chiếm khoảng 70%, trong khi mỗi năm lại có thêm hơn 1 triệu
người nữa tham gia vào lực lượng này, khiến cho áp lực đối với chính phủ
phải tạo thêm nhiều việc làm ngày một gia tăng.
Dự báo tỷ lệ thất nghiệp năm 2009
Theo bản báo cáo mới đây của bà Nguyễn Thị
Hải Vân, phó cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Lao
động Thương binh và Xã hội, nói rằng theo dự
đoán của Bộ Lao động thì khoảng 300,000
công nhân sẽ mất việc trong nửa đầu năm
2009, và khoảng hơn 100,000 công nhân nữa
sẽ bị giảm biên chế trong nửa cuối năm 2009.
Một quan chức khác còn cho biết tỷ lệ thất
nghiệp trong năm nay sẽ tăng cao gấp 5 lần so
với con số 80,000 công nhân mất việc làm
trong năm 2008
2.Tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam
(2012)
Tình trạng thất nghiệp
CHỈ SỐ GIÁ HÀNG CƠ BẢN
SỰ TÁC ĐỘNG ĐẾN CÁC
DOANH NGHIỆP
SO SÁNH CHỈ SỐ LẠM PHÁT
GIỮA CÁC NƯỚC
• CIEM (2009). Dựa trên thay đổi về lao động Gói kích cầu của Chính
phủ đã góp phần thực hiện được mục tiêu ngăn chặn suy giảm kinh
tế, ổn định kinh tế vĩ mô; các cân đối thu chi ngân sách Nhà nước,
tiền tệ, cán cân thanh toán quốc tế... được đảm bảo; lạm phát được
kiềm chế ở mức thấp nhất; tốc độ tăng trưởng được duy trì hợp lý và
bền vững. Cụ thể, GDP trong quý I có tốc độ tăng trưởng 3,14%,
sang quý II tăng 4,46%, quý III ước tăng 5,67% và quý IV dự báo
tăng 6,8%, cả năm dự báo GDP tăng khoảng 5,2%, vượt chỉ tiêu
Quốc hội đề ra. Trong các yếu tố giúp tăng trưởng kinh tế thì
biên pháp tác dụng vào nhu cầu là nhanh nhất vì nó rất nhạy, hiệu
quả nhanh nhưng nó cũng tiềm ẩn những mối nguy hiểm bất ngờ vì
thế về lâu về dài thì không thể sử dụng biện pháp này được mà phải
đi từ cội nguồn phần gốc rễ của vấn đề. Lâu dài bố trí sắp xếp lại cơ
cấu lao động đồng thời nâng cao trình độ cho người lao động. Việt
Nam có dân số trẻ nguồn lao động dồi dào, chi phí rẻ thế nhưng do
cơ cấu bố trí chưa hợp lý nên việc khai thác lao động kém hiệu quả.
Tăng nguồn vốn đầu tư( chủ yếu lấy từ dự trữ quốc gia, vay nợ nước
ngoài) đẩy nhanh tiến bộ xây dựng cơ sở hạ tầng, làm thủy lợi, thủy
điện giao thông... nhằm tạo việc làm mới cho người lao động. Đồng
thời nới lỏng các chính sách tài chính, cải cách thủ tục hành chính
nhằm thu hút vốn đầu tư của nước ngoài tạo nguồn việc làm cho
người dân.Bên cạnh đó chúng ta phải khuyến khích phát tiển các
doanh nghiệp vừa và nhỏ, cho các doanh nghiệp vay vốn để mua
sắm trang thiết bị, mở rộng quy mô sản xuất.
SỐ LƯỢNG VÀ CƠ CẤU LAO ĐỘNG
THEO BA NHÓM NGÀNH CHÍNH
• Để nâng cao hiệu quả sử dụng lao động cần chuyển dịch cơ
cấu lao động theo hướng công nghiệp và dịch vụ, hướng
người lao động đến những việc làm ở những ngành nghề,
đem lại giá trị cao trong các chuỗi giá trị, với điều kiện lao
động phải có hiểu biết, có kỹ năng chuyên môn để dần thay
thế khu vực kinh tế nông nghiệp kém hiệu quả bằng khu vực
kinh tế có giá trị cao hơn, thông qua đó mà nâng cao đời
sống và thu nhập của người lao động, tao ra một thị trường
lao động cạnh tranh→ giảm nguy cơ thất nghiệp khi có
khủng hoảng . Lao động nông thôn rất cần được đào tạo,
dạy nghề, họ cần có trình độ chuyên môn và cập nhật kiến
thức để đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế của đất nước.
Cần đẩy nhanh tiến độ đô thị hóa và phát triển mạnh các khu
kinh tế vệ tinh, các khu công nghiệp và các làng nghề, tăng
cường mới quan hệ giữa sản xuất công nghiệp với nông
nghiệp và dịch vụ, đặc biệt khai thác mỗi liên kết kinh tế giữa
các thành phố lớn với các khu vực phụ cận nhằm tạo ra tạo
ra nhiều việc làm tại chỗ Cần có sự phát triển bền vững và
đồng bộ TT hàng hóa, TT đất đai, TT vốn, TT lao động và TT
tín dụng
2.Tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam (2010)
• Tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị năm 2010 giảm 0,17% so 2009,
trong khi tỷ lệ này tại khu vực nông thôn tăng 0,02%.
• Tại cuộc họp báo ngày 31/12, Tổng cục thống kê cho biết, lực lượng
lao động trong độ tuổi của nước ta năm 2010 khoảng 46,21 triệu
người, tăng 2,12% so với năm 2009.
• Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp năm 2010 là 2,88%, giảm 0,02% so với
2009. Trong đó, tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị năm 2010 là
4,43%, giảm 0,17%. Tỷ lệ thất nghiệp khu vực nông thôn là 2,27%,
tăng 0,02% so với năm ngoái.
• Bên cạnh tỷ lệ thất nghiệp, tỷ lệ thiếu việc làm năm 2010 của lao
động trong độ tuổi là 4,5%, giảm 1,11% so với 2009. Trong đó, khu
vực thành thị là 2,04%, giảm 1,29%, khu vực nông thôn là 5,47%,
giảm 1,04% so với 2009.
• Cũng theo Tổng cục thống kê, tỷ lệ dân số cả
nước từ 15 tuổi trở lên tham gia lực lượng lao
động tăng từ 76,5% lên 77,3% năm 2010.
• Trong đó, tỷ lệ lao động khu vực nông - lâm -
thủy sản giảm từ 51,9% năm 2009 xuống
48,2% năm 2010. Khu vực công nghiệp và xây
dựng tăng 21,6% lên 22,4%. Khu vực dịch vụ
tăng từ 26,5% lên 29,4%.
TỶ LỆ THẤT NGHIỆP NĂM 2011 LÀ: 2,27%
• So với năm 2010 (tỷ lệ thất nghiệp là 2,88%) thì
tỷ lệ thất nghiệp năm nay có giảm chút ít.
• Theo số liệu vừa được Tổng cục Thống kê (Bộ
Kế hoạch và Đầu tư) công bố, tỷ lệ thất nghiệp
của lao động trong độ tuổi năm 2011 là 2,27%.
Trong đó khu vực thành thị là 3,6%, khu vực
nông thôn là 1,71% (năm 2010 các tỷ lệ tương
ứng là: 2,88%, 4,29%, 2,30%).
• Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi năm
2011 là 3,34%, trong đó khu vực thành thị là 1,82%,
khu vực nông thôn là 3,96% (Năm 2010 các tỷ lệ
tương ứng là: 3,57%; 1,82%; 4,26%).
• Cũng theo Tổng cục Thống kê, dân số trung bình cả
nước năm 2011 ước tính 87,84 triệu người, tăng
1,04% so với năm 2010.
• Trong đó, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên năm
2011 là 51,39 triệu người, tăng 1,97% so với năm
2010. Lực lượng lao động trong độ tuổi lao động là
46,48 triệu người, tăng 0,12%.
Tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam (2012)
• Theo số liệu Tổng cục thống kê vừa công bố (24/12),
năm 2012, tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi
là 1,99%, giảm so với mức 2,27% năm 2011.
• Trong đó, tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi
tại khu vực thành thị là 3,25%, khu vực nông thôn là
1,42% (Năm 2011 các tỷ lệ tương ứng là: 2,22%;
3,60%; 1,60%).
• Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi năm
2012 là 2,8%, trong đó khu vực thành thị là 1,58%,
khu vực nông thôn là 3,35% (Năm 2011 các tỷ lệ
tương ứng là: 2,96%; 1,58%; 3,56%)
• Tổng cục Thống kê cho hay, mặc dù tỷ lệ thất nghiệp và
tỷ lệ thiếu việc làm năm 2012 giảm nhẹ so với các tỷ lệ
tương ứng của năm 2011 nhưng tỷ lệ lao động phi chính
thức năm 2012 tăng so với một số năm trước, từ 34,6%
năm 2010 tăng lên 35,8% năm 2011 và 36,6% năm
2012.
• Tỷ lệ thất nghiệp giảm do lao động ở khu vực phi chính
thức tăng trong những năm gần đây, liên tục 2 năm tỷ lệ
lao động phi chính thức tăng 2%.
• Điều này cho thấy mức sống của người dân còn thấp,
hệ thống an sinh xã hội chưa phát triển mạnh nên người
lao động không chịu cảnh thất nghiệp kéo dài mà chấp
nhận làm những công việc không ổn định với mức thu
nhập thấp và bấp bênh.
• Tỷ lệ thất nghiệp giảm, song xét về số tuyệt đối, số người
thất nghiệp lại tăng.
• Đại diện Vụ thống kê Dân số - Lao động cho biết, năm nay,
số người thất nghiệp là 931 nghìn, số người thiếu việc làm
là 1,45 triệu, tăng khoảng 195 nghìn người so với năm
ngoái.
• Vị này cũng thừa nhận, hiện thanh niên, học sinh ra trường
khó tìm việc làm.
• Năm 2012, số người thất nghiệp trong độ tuổi từ 15 - 24
chiếm tới gần 47%, trong đó nhóm thất nghiệp từ 20 - 24
tuổi liên tục tăng lên trong các quý năm qua.
• Tại 1/1/2012, tỷ lệ thất nghiệp của lứa tuổi 20 - 24 là 4,8%
thì cuối năm nay ước lên tới 6,04%.
TỶ LỆ THẤT NGHIỆP NĂM 2013
Theo số liệu của Tổng cục thống kê, 6 tháng đầu năm
2013, tỷ lệ thất nghiệp chung của cả nước là 2,28%.
Trước đó, năm 2012 tỷ lệ thất nghiệp chỉ ở 1,99%, giảm so
với mức 2,8% và 2,2% của năm 2010 và 2011.
Trong đó, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên của cả
nước tại thời điểm 1/7/2013 ước tính 53,3 triệu người,
tăng 715,6 nghìn người so với tại thời điểm 1/7/2012 và
tăng 308 nghìn người so với tại thời điểm 1/4/2013.
• Lực lượng lao động trong độ tuổi lao động là 47,2 triệu
người, tăng 2,49,2 nghìn người so với tại thời điểm
11/7/2012 và tăng 98,5 nghìn người so với thời
điểm1/4/2013.
• Lao động từ 15 tuổi trở lên đang làm việc 6 tháng đầu
năm ước tính 52,2 triệu người, tăng 0,97% so với năm
2012.
• Lao động từ 15 tuổi trở lên đang làm việc của khu vực
nông, lâm nghiệp và thủy sản chiếm 47,4% tổng số,
không biến động so với năm trước; khu vực công
nghiệp và xây dựng chiếm 20,7% giảm 0,5%; khu vực
dịch vụ chiếm 31,9%, tăng 0,5%.
• Tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi 6 tháng đầu
năm 2013 ước tính là 2,28%, trong đó khu vực thành thị là
3,85%, khu vực nông thôn là 1,57%.
• Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi ước tính là
2,95%, trong đó khu vực thành thị là 1,76%, khu vực nông
thôn là 3,47%.
• Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên ước tính 6,07% (15- 24
tuổi), trong đó khu vực thành thị là 11,45%, khu vực nông
thôn là 4,41%.
• Tỷ lệ thất nghiệp của người lớn là 1,34 ( từ 25 tuổi trở lên),
trong đó khu vực thành thị là 2,55%, khu vực nông thôn là
0,8%.
• Tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị của thanh niên gấp
4,5 lần tỷ lệ thất nghiệp của người lớn
Giải pháp giải quyết việc làm.
 Tiếp tục giảm tỷ lệ dân số, sớm ổn định quy
mô dân số ở mức hợp lí (trong khoảng 83 triệu
dân vào năm 2005, 88 triệu dân vào năm 2010
giải quyết đồng bộ từng bước và có trọng điểm
chất lượng dân số, cơ cấu dân số và phân bố
dân cư). Chú trọng công bằng xã hội, xóa đói
giảm nghèo giảm sự chênh lệch giữa các tầng
lớp nâng cao nhận thức của người dân.
Giải quyết việc làm là một hướng ưu tiên trong
toàn bộ chính sách kinh tế-xã hội. Đến năm
2013 khoảng 40 triệu việc làm, giảm tỷ lệ thất
nghiệp xuống 5-6%, nâng cao tỷ lệ sử dụng
thời gian lao động ở nông thôn lên 80% đồng
thời ưu tiên đầu tư các công trình xây dựng cơ
sở hạ tầng nông thôn như thủy lợi, kiên cố hóa
kênh mương, giao thông nông thôn, các công
trình phúc lợi xã hội chương trình phát triển
việc làm tại chỗ nâng cao năng suất chất lượng
và hiệu quả của lao động làm việc trong khu
vực nông nghiệp.
Tình trạng thất nghiệp
Thúc đẩy quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh
tế theo hướng công nghiệp hóa hiện đại hóa,
hình thành rõ nét những sản phẩm mũi nhọn,
những vùng kinh tế trọng điểm.
Phân bổ lao động một cách hợp lí: 56,5 –
20,0- 23,5 tương ứng 22,600 ngàn người
trong khu vực nông lâm ngư nghiệp; 8000
người trong khu vực công nghiệp và xây
dung; 9400 ngàn người trong khu vực dịch
vụ
 Gắn phát triển kinh tế với bảo vệ môi trường
 Kết hợp chặt chẽ giữa phát triển kinh tế với an ninh quốc
phòng an ninh chính trị, kinh tế cụ thể trên từng địa bàn từng
khu vực trọng điểm
 Tăng thêm hoạt động xuất khẩu lao động ra các nước trên
thế giới nhằm giải quyết việc làm và thu hút ngoại tệ đầu tư
về nước nhà, và các khu công nghiệp trong nước.
Thực hiện đào tạo và đào tạo lại lực lượng lao
động có trình độ hợp lí và cân đối .
 Áp dụng KHKT vào sản xuất nông nghiệp hình
thành các vùng chuyên canh hiệu quả cao
 Phát triển mạnh các ngành phi nông nghiệp, xây
dựng cơ cấu kinh tế nông thôn hợp lí.
Phát triển nền kinh tế nhiều thành phần
theo định hướng xã hội chủ nghĩa nhằm
giải phóng triệt để sức sản xuất trong đó
có tiề năng về lao động.
Mọi ngành nghề phục vụ cho phát triển
kinh tế - xã hội không trái với pháp luật
đều đáng tôn trọng được nhà nước
khuyến khích.
Tình trạng thất nghiệp

More Related Content

What's hot (20)

Giáo trình kinh tế phát triển.pdf
Giáo trình kinh tế phát triển.pdfGiáo trình kinh tế phát triển.pdf
Giáo trình kinh tế phát triển.pdf
Man_Ebook
Đề thi môn kinh tế vi mô
Đề thi môn kinh tế vi môĐề thi môn kinh tế vi mô
Đề thi môn kinh tế vi mô
AnhKiet2705
Bài tiểu luận môn.pptx slide share
Bài tiểu luận môn.pptx slide shareBài tiểu luận môn.pptx slide share
Bài tiểu luận môn.pptx slide share
maichipbong
Phiếu khảo sát nhu cầu làm thêm của sinh viên trường đại học đà lạt
Phiếu khảo sát nhu cầu làm thêm của sinh viên trường đại học đà lạtPhiếu khảo sát nhu cầu làm thêm của sinh viên trường đại học đà lạt
Phiếu khảo sát nhu cầu làm thêm của sinh viên trường đại học đà lạt
Riêng Trời
ݺߣ phản biện đề tài Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành c...
ݺߣ phản biện đề tài Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành c...ݺߣ phản biện đề tài Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành c...
ݺߣ phản biện đề tài Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành c...
Ngọc Hưng
Lịch sử các học thuyết kinh tế
Lịch sử các học thuyết kinh tếLịch sử các học thuyết kinh tế
Lịch sử các học thuyết kinh tế
Thanh Phong Le Hoang
Luận văn: Kỹ năng định hướng nghề nghiệp của học sinh THPT
Luận văn: Kỹ năng định hướng nghề nghiệp của học sinh THPTLuận văn: Kỹ năng định hướng nghề nghiệp của học sinh THPT
Luận văn: Kỹ năng định hướng nghề nghiệp của học sinh THPT
Dịch Vụ Viết Bài Trọn Gói ZALO 0917193864
NEU bộ câu hỏi trắc nghiệm chuẩn quản trị nhân lực.pdf
NEU bộ câu hỏi trắc nghiệm chuẩn quản trị nhân lực.pdfNEU bộ câu hỏi trắc nghiệm chuẩn quản trị nhân lực.pdf
NEU bộ câu hỏi trắc nghiệm chuẩn quản trị nhân lực.pdf
Man_Ebook
Đề tài: Vận dụng mô hình 5 lực lượng cạnh tranh của M.Porter để phân tích tìn...
Đề tài: Vận dụng mô hình 5 lực lượng cạnh tranh của M.Porter để phân tích tìn...Đề tài: Vận dụng mô hình 5 lực lượng cạnh tranh của M.Porter để phân tích tìn...
Đề tài: Vận dụng mô hình 5 lực lượng cạnh tranh của M.Porter để phân tích tìn...
Dịch vụ viết thuê Khóa Luận - ZALO 0932091562
80 cau trac_nghiem_nguyen_ly_ke_toan_www.ou.zest.vn
80 cau trac_nghiem_nguyen_ly_ke_toan_www.ou.zest.vn80 cau trac_nghiem_nguyen_ly_ke_toan_www.ou.zest.vn
80 cau trac_nghiem_nguyen_ly_ke_toan_www.ou.zest.vn
Vân Võ
Vai trò của ODA đối với các nước đang và kém phát triển
Vai trò của ODA đối với các nước đang và kém phát triểnVai trò của ODA đối với các nước đang và kém phát triển
Vai trò của ODA đối với các nước đang và kém phát triển
Kaly Nguyen
Tăng trưởng kinh tế
Tăng trưởng kinh tếTăng trưởng kinh tế
Tăng trưởng kinh tế
LyLy Tran
Mô hình tăng trưởng kinh tế Brazil
Mô hình tăng trưởng kinh tế BrazilMô hình tăng trưởng kinh tế Brazil
Mô hình tăng trưởng kinh tế Brazil
Xe Đạp
Bảng đánh giá hoạt động nhóm
Bảng đánh giá hoạt động nhómBảng đánh giá hoạt động nhóm
Bảng đánh giá hoạt động nhóm
Diệu Linh
Bài giảng thống kê (chương ii)
Bài giảng thống kê (chương ii)Bài giảng thống kê (chương ii)
Bài giảng thống kê (chương ii)
Học Huỳnh Bá
Ktvm nhóm-2 (1)
Ktvm nhóm-2 (1)Ktvm nhóm-2 (1)
Ktvm nhóm-2 (1)
thuydoan2016
tiết kiệm, đầu tư và hệ thống tài chính
tiết kiệm, đầu tư và hệ thống tài chínhtiết kiệm, đầu tư và hệ thống tài chính
tiết kiệm, đầu tư và hệ thống tài chính
LyLy Tran
Hồi qui vói biến giả
Hồi qui vói biến giảHồi qui vói biến giả
Hồi qui vói biến giả
Cẩm Thu Ninh
Bi kiep ktvm phan final
Bi kiep ktvm phan finalBi kiep ktvm phan final
Bi kiep ktvm phan final
Đỗ Minh Phát
Giáo trình kinh tế phát triển.pdf
Giáo trình kinh tế phát triển.pdfGiáo trình kinh tế phát triển.pdf
Giáo trình kinh tế phát triển.pdf
Man_Ebook
Đề thi môn kinh tế vi mô
Đề thi môn kinh tế vi môĐề thi môn kinh tế vi mô
Đề thi môn kinh tế vi mô
AnhKiet2705
Bài tiểu luận môn.pptx slide share
Bài tiểu luận môn.pptx slide shareBài tiểu luận môn.pptx slide share
Bài tiểu luận môn.pptx slide share
maichipbong
Phiếu khảo sát nhu cầu làm thêm của sinh viên trường đại học đà lạt
Phiếu khảo sát nhu cầu làm thêm của sinh viên trường đại học đà lạtPhiếu khảo sát nhu cầu làm thêm của sinh viên trường đại học đà lạt
Phiếu khảo sát nhu cầu làm thêm của sinh viên trường đại học đà lạt
Riêng Trời
ݺߣ phản biện đề tài Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành c...
ݺߣ phản biện đề tài Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành c...ݺߣ phản biện đề tài Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành c...
ݺߣ phản biện đề tài Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng tới lòng trung thành c...
Ngọc Hưng
Lịch sử các học thuyết kinh tế
Lịch sử các học thuyết kinh tếLịch sử các học thuyết kinh tế
Lịch sử các học thuyết kinh tế
Thanh Phong Le Hoang
NEU bộ câu hỏi trắc nghiệm chuẩn quản trị nhân lực.pdf
NEU bộ câu hỏi trắc nghiệm chuẩn quản trị nhân lực.pdfNEU bộ câu hỏi trắc nghiệm chuẩn quản trị nhân lực.pdf
NEU bộ câu hỏi trắc nghiệm chuẩn quản trị nhân lực.pdf
Man_Ebook
80 cau trac_nghiem_nguyen_ly_ke_toan_www.ou.zest.vn
80 cau trac_nghiem_nguyen_ly_ke_toan_www.ou.zest.vn80 cau trac_nghiem_nguyen_ly_ke_toan_www.ou.zest.vn
80 cau trac_nghiem_nguyen_ly_ke_toan_www.ou.zest.vn
Vân Võ
Vai trò của ODA đối với các nước đang và kém phát triển
Vai trò của ODA đối với các nước đang và kém phát triểnVai trò của ODA đối với các nước đang và kém phát triển
Vai trò của ODA đối với các nước đang và kém phát triển
Kaly Nguyen
Tăng trưởng kinh tế
Tăng trưởng kinh tếTăng trưởng kinh tế
Tăng trưởng kinh tế
LyLy Tran
Mô hình tăng trưởng kinh tế Brazil
Mô hình tăng trưởng kinh tế BrazilMô hình tăng trưởng kinh tế Brazil
Mô hình tăng trưởng kinh tế Brazil
Xe Đạp
Bảng đánh giá hoạt động nhóm
Bảng đánh giá hoạt động nhómBảng đánh giá hoạt động nhóm
Bảng đánh giá hoạt động nhóm
Diệu Linh
Bài giảng thống kê (chương ii)
Bài giảng thống kê (chương ii)Bài giảng thống kê (chương ii)
Bài giảng thống kê (chương ii)
Học Huỳnh Bá
tiết kiệm, đầu tư và hệ thống tài chính
tiết kiệm, đầu tư và hệ thống tài chínhtiết kiệm, đầu tư và hệ thống tài chính
tiết kiệm, đầu tư và hệ thống tài chính
LyLy Tran

Similar to Tình trạng thất nghiệp (20)

Xhhld nhom ii
Xhhld nhom iiXhhld nhom ii
Xhhld nhom ii
Phạm Hồng
Thất nghiệp là gì? Thất nghiệp tác động như thế nào đến tăng trưởng và phát t...
Thất nghiệp là gì? Thất nghiệp tác động như thế nào đến tăng trưởng và phát t...Thất nghiệp là gì? Thất nghiệp tác động như thế nào đến tăng trưởng và phát t...
Thất nghiệp là gì? Thất nghiệp tác động như thế nào đến tăng trưởng và phát t...
Nhận Viết Đề Tài Trọn Gói ZALO 0932091562
Nghiên cứu vấn đề thất nghiệp và việc làm ở Việt Nam (TẢI FREE ZALO 0934 573 ...
Nghiên cứu vấn đề thất nghiệp và việc làm ở Việt Nam (TẢI FREE ZALO 0934 573 ...Nghiên cứu vấn đề thất nghiệp và việc làm ở Việt Nam (TẢI FREE ZALO 0934 573 ...
Nghiên cứu vấn đề thất nghiệp và việc làm ở Việt Nam (TẢI FREE ZALO 0934 573 ...
Dịch Vụ Viết Bài Trọn Gói ZALO 0917193864
Luận án: Chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành ở Thái Bình
Luận án: Chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành ở Thái BìnhLuận án: Chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành ở Thái Bình
Luận án: Chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành ở Thái Bình
Dịch Vụ Viết Bài Trọn Gói ZALO 0917193864
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tăng trưởng kinh tế Tỉnh Quảng Trị....
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tăng trưởng kinh tế Tỉnh Quảng Trị....Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tăng trưởng kinh tế Tỉnh Quảng Trị....
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tăng trưởng kinh tế Tỉnh Quảng Trị....
dịch vụ viết đề tài trọn gói 0973287149
Chuong 5 bien dong lao dong va viec lam
Chuong 5   bien dong lao dong va viec lamChuong 5   bien dong lao dong va viec lam
Chuong 5 bien dong lao dong va viec lam
Dat Nguyen
Chuong 5 bien dong lao dong va viec lam
Chuong 5   bien dong lao dong va viec lamChuong 5   bien dong lao dong va viec lam
Chuong 5 bien dong lao dong va viec lam
Le Thuy Hanh
phân tích môi trường kinh tế vĩ mô tại Việt Nam
phân tích môi trường kinh tế vĩ mô tại Việt Namphân tích môi trường kinh tế vĩ mô tại Việt Nam
phân tích môi trường kinh tế vĩ mô tại Việt Nam
Nguyễn Ngọc Hải
Báo Cáo Thực Tập Thực Trạng, Nguyên Nhân Và Giải Pháp Của Tình Trạng Thiế...
Báo Cáo Thực Tập Thực Trạng, Nguyên Nhân Và Giải Pháp Của Tình Trạng Thiế...Báo Cáo Thực Tập Thực Trạng, Nguyên Nhân Và Giải Pháp Của Tình Trạng Thiế...
Báo Cáo Thực Tập Thực Trạng, Nguyên Nhân Và Giải Pháp Của Tình Trạng Thiế...
Nhận Viết Thuê Đề Tài Baocaothuctap.net / 0909.232.620
Tiểu Luận Sử Dụng Phương Pháp Thống Kê Mô Tả Và Phương Pháp Dãy Số Thời Gian ...
Tiểu Luận Sử Dụng Phương Pháp Thống Kê Mô Tả Và Phương Pháp Dãy Số Thời Gian ...Tiểu Luận Sử Dụng Phương Pháp Thống Kê Mô Tả Và Phương Pháp Dãy Số Thời Gian ...
Tiểu Luận Sử Dụng Phương Pháp Thống Kê Mô Tả Và Phương Pháp Dãy Số Thời Gian ...
Dịch vụ viết bài trọn gói ZALO: 0936 885 877
Cai cach tien luong-chinh sach nha nuoc Vietnam.pptx
Cai cach tien luong-chinh sach nha nuoc Vietnam.pptxCai cach tien luong-chinh sach nha nuoc Vietnam.pptx
Cai cach tien luong-chinh sach nha nuoc Vietnam.pptx
Lê Quang Minh
BÁO CÁO ĐIỀU TRA LAO ĐỘNG VIỆC LÀM Quý 2 năm 2018
BÁO CÁO ĐIỀU TRA LAO ĐỘNG VIỆC LÀM Quý 2 năm 2018 BÁO CÁO ĐIỀU TRA LAO ĐỘNG VIỆC LÀM Quý 2 năm 2018
BÁO CÁO ĐIỀU TRA LAO ĐỘNG VIỆC LÀM Quý 2 năm 2018
nataliej4
BÁO CÁO ĐIỀU TRA LAO ĐỘNG VIỆC LÀM Quý 2 năm 2013
BÁO CÁO  ĐIỀU TRA LAO ĐỘNG VIỆC LÀM Quý 2 năm 2013  BÁO CÁO  ĐIỀU TRA LAO ĐỘNG VIỆC LÀM Quý 2 năm 2013
BÁO CÁO ĐIỀU TRA LAO ĐỘNG VIỆC LÀM Quý 2 năm 2013
Anh Pham Duy
Bài mẫu Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực, HAY
Bài mẫu Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực, HAYBài mẫu Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực, HAY
Bài mẫu Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực, HAY
Viết Thuê Khóa Luận _ ZALO 0917.193.864 default
Luan van tot nghiep quan tri kinh doanh quoc te (3)
Luan van tot nghiep quan tri kinh doanh quoc te (3)Luan van tot nghiep quan tri kinh doanh quoc te (3)
Luan van tot nghiep quan tri kinh doanh quoc te (3)
Nguyễn Công Huy
Thất nghiệp là gì? Thất nghiệp tác động như thế nào đến tăng trưởng và phát t...
Thất nghiệp là gì? Thất nghiệp tác động như thế nào đến tăng trưởng và phát t...Thất nghiệp là gì? Thất nghiệp tác động như thế nào đến tăng trưởng và phát t...
Thất nghiệp là gì? Thất nghiệp tác động như thế nào đến tăng trưởng và phát t...
Nhận Viết Đề Tài Trọn Gói ZALO 0932091562
Nghiên cứu vấn đề thất nghiệp và việc làm ở Việt Nam (TẢI FREE ZALO 0934 573 ...
Nghiên cứu vấn đề thất nghiệp và việc làm ở Việt Nam (TẢI FREE ZALO 0934 573 ...Nghiên cứu vấn đề thất nghiệp và việc làm ở Việt Nam (TẢI FREE ZALO 0934 573 ...
Nghiên cứu vấn đề thất nghiệp và việc làm ở Việt Nam (TẢI FREE ZALO 0934 573 ...
Dịch Vụ Viết Bài Trọn Gói ZALO 0917193864
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tăng trưởng kinh tế Tỉnh Quảng Trị....
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tăng trưởng kinh tế Tỉnh Quảng Trị....Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tăng trưởng kinh tế Tỉnh Quảng Trị....
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tăng trưởng kinh tế Tỉnh Quảng Trị....
dịch vụ viết đề tài trọn gói 0973287149
Chuong 5 bien dong lao dong va viec lam
Chuong 5   bien dong lao dong va viec lamChuong 5   bien dong lao dong va viec lam
Chuong 5 bien dong lao dong va viec lam
Dat Nguyen
Chuong 5 bien dong lao dong va viec lam
Chuong 5   bien dong lao dong va viec lamChuong 5   bien dong lao dong va viec lam
Chuong 5 bien dong lao dong va viec lam
Le Thuy Hanh
phân tích môi trường kinh tế vĩ mô tại Việt Nam
phân tích môi trường kinh tế vĩ mô tại Việt Namphân tích môi trường kinh tế vĩ mô tại Việt Nam
phân tích môi trường kinh tế vĩ mô tại Việt Nam
Nguyễn Ngọc Hải
Cai cach tien luong-chinh sach nha nuoc Vietnam.pptx
Cai cach tien luong-chinh sach nha nuoc Vietnam.pptxCai cach tien luong-chinh sach nha nuoc Vietnam.pptx
Cai cach tien luong-chinh sach nha nuoc Vietnam.pptx
Lê Quang Minh
BÁO CÁO ĐIỀU TRA LAO ĐỘNG VIỆC LÀM Quý 2 năm 2018
BÁO CÁO ĐIỀU TRA LAO ĐỘNG VIỆC LÀM Quý 2 năm 2018 BÁO CÁO ĐIỀU TRA LAO ĐỘNG VIỆC LÀM Quý 2 năm 2018
BÁO CÁO ĐIỀU TRA LAO ĐỘNG VIỆC LÀM Quý 2 năm 2018
nataliej4
BÁO CÁO ĐIỀU TRA LAO ĐỘNG VIỆC LÀM Quý 2 năm 2013
BÁO CÁO  ĐIỀU TRA LAO ĐỘNG VIỆC LÀM Quý 2 năm 2013  BÁO CÁO  ĐIỀU TRA LAO ĐỘNG VIỆC LÀM Quý 2 năm 2013
BÁO CÁO ĐIỀU TRA LAO ĐỘNG VIỆC LÀM Quý 2 năm 2013
Anh Pham Duy
Luan van tot nghiep quan tri kinh doanh quoc te (3)
Luan van tot nghiep quan tri kinh doanh quoc te (3)Luan van tot nghiep quan tri kinh doanh quoc te (3)
Luan van tot nghiep quan tri kinh doanh quoc te (3)
Nguyễn Công Huy

More from TÓc Đỏ XuÂn (9)

Nguyen the-vu
Nguyen the-vuNguyen the-vu
Nguyen the-vu
TÓc Đỏ XuÂn
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHÀN HÀ ĐÔ GROUP
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHÀN HÀ ĐÔ GROUPHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHÀN HÀ ĐÔ GROUP
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHÀN HÀ ĐÔ GROUP
TÓc Đỏ XuÂn
Đồ Án tốt nghiệp nguyễn thế vũ
Đồ Án tốt nghiệp   nguyễn thế vũĐồ Án tốt nghiệp   nguyễn thế vũ
Đồ Án tốt nghiệp nguyễn thế vũ
TÓc Đỏ XuÂn
Quản trị thương hiệu
Quản trị thương hiệuQuản trị thương hiệu
Quản trị thương hiệu
TÓc Đỏ XuÂn
Rủi ro nguồn nhân lực
Rủi ro nguồn nhân lựcRủi ro nguồn nhân lực
Rủi ro nguồn nhân lực
TÓc Đỏ XuÂn
Vận dụng quy luật và các nguyên tắc trong quản trị
Vận dụng quy luật và các nguyên tắc trong quản trịVận dụng quy luật và các nguyên tắc trong quản trị
Vận dụng quy luật và các nguyên tắc trong quản trị
TÓc Đỏ XuÂn
ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI FDI
ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI FDIĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI FDI
ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI FDI
TÓc Đỏ XuÂn
Tìm hiểu về hệ điều hành android
Tìm hiểu về hệ điều hành androidTìm hiểu về hệ điều hành android
Tìm hiểu về hệ điều hành android
TÓc Đỏ XuÂn
Giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực
Giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lựcGiải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực
Giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực
TÓc Đỏ XuÂn
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHÀN HÀ ĐÔ GROUP
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHÀN HÀ ĐÔ GROUPHOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHÀN HÀ ĐÔ GROUP
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHÀN HÀ ĐÔ GROUP
TÓc Đỏ XuÂn
Đồ Án tốt nghiệp nguyễn thế vũ
Đồ Án tốt nghiệp   nguyễn thế vũĐồ Án tốt nghiệp   nguyễn thế vũ
Đồ Án tốt nghiệp nguyễn thế vũ
TÓc Đỏ XuÂn
Vận dụng quy luật và các nguyên tắc trong quản trị
Vận dụng quy luật và các nguyên tắc trong quản trịVận dụng quy luật và các nguyên tắc trong quản trị
Vận dụng quy luật và các nguyên tắc trong quản trị
TÓc Đỏ XuÂn
ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI FDI
ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI FDIĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI FDI
ĐẦU TƯ TRỰC TIẾP NƯỚC NGOÀI FDI
TÓc Đỏ XuÂn
Tìm hiểu về hệ điều hành android
Tìm hiểu về hệ điều hành androidTìm hiểu về hệ điều hành android
Tìm hiểu về hệ điều hành android
TÓc Đỏ XuÂn
Giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực
Giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lựcGiải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực
Giải pháp hoàn thiện quản trị nhân lực
TÓc Đỏ XuÂn

Recently uploaded (18)

[PPT11] Bài 7 - Đọc - Và tôi vẫn muốn mẹ....ppt
[PPT11] Bài 7 - Đọc - Và tôi vẫn muốn mẹ....ppt[PPT11] Bài 7 - Đọc - Và tôi vẫn muốn mẹ....ppt
[PPT11] Bài 7 - Đọc - Và tôi vẫn muốn mẹ....ppt
phuonguyn2400
CHINH PHỤC LÝ THUYẾT SINH HỌC BẰNG SƠ ĐỒ TƯ DUY.pdf
CHINH PHỤC LÝ THUYẾT SINH HỌC BẰNG SƠ ĐỒ TƯ DUY.pdfCHINH PHỤC LÝ THUYẾT SINH HỌC BẰNG SƠ ĐỒ TƯ DUY.pdf
CHINH PHỤC LÝ THUYẾT SINH HỌC BẰNG SƠ ĐỒ TƯ DUY.pdf
Huyn804581
Chương 3. Đối lưu nhiệt. hóa hữu cơ TDTU
Chương 3.  Đối lưu nhiệt. hóa hữu cơ TDTUChương 3.  Đối lưu nhiệt. hóa hữu cơ TDTU
Chương 3. Đối lưu nhiệt. hóa hữu cơ TDTU
ngKhi80
pppppp.pptxmmmmmmmmmmmmmmmmmoommmmmmmmmmmmmmmmm
pppppp.pptxmmmmmmmmmmmmmmmmmoommmmmmmmmmmmmmmmmpppppp.pptxmmmmmmmmmmmmmmmmmoommmmmmmmmmmmmmmmm
pppppp.pptxmmmmmmmmmmmmmmmmmoommmmmmmmmmmmmmmmm
ngPhan57
Cours 3 Les voyelles nasales semi voyelles.pptx
Cours 3 Les voyelles nasales semi voyelles.pptxCours 3 Les voyelles nasales semi voyelles.pptx
Cours 3 Les voyelles nasales semi voyelles.pptx
HaihuyDong
bac-gau-den-va-hai-chu-tho-co-chu_02122022.ppt
bac-gau-den-va-hai-chu-tho-co-chu_02122022.pptbac-gau-den-va-hai-chu-tho-co-chu_02122022.ppt
bac-gau-den-va-hai-chu-tho-co-chu_02122022.ppt
LuPhm10
Airport Vocabulary IN ENGLISH BBBHHBHBHBHB
Airport Vocabulary IN ENGLISH BBBHHBHBHBHBAirport Vocabulary IN ENGLISH BBBHHBHBHBHB
Airport Vocabulary IN ENGLISH BBBHHBHBHBHB
HBng40
373E879C-764F-11EF-AA2F-F5F8FA70038B.pdf
373E879C-764F-11EF-AA2F-F5F8FA70038B.pdf373E879C-764F-11EF-AA2F-F5F8FA70038B.pdf
373E879C-764F-11EF-AA2F-F5F8FA70038B.pdf
KimAnhDng
GRAMMAR PRACTICE TEST 01 ANSWER KEY.docx
GRAMMAR PRACTICE TEST 01 ANSWER KEY.docxGRAMMAR PRACTICE TEST 01 ANSWER KEY.docx
GRAMMAR PRACTICE TEST 01 ANSWER KEY.docx
AnhDuc498595
[PPT11] Bài 7 - Đọc - Cà Mau quê xứ.pptx
[PPT11] Bài 7 - Đọc - Cà Mau quê xứ.pptx[PPT11] Bài 7 - Đọc - Cà Mau quê xứ.pptx
[PPT11] Bài 7 - Đọc - Cà Mau quê xứ.pptx
phuonguyn2400
Bac gau den va hai chu tho co NGUYET.ppt
Bac gau den va hai chu tho co NGUYET.pptBac gau den va hai chu tho co NGUYET.ppt
Bac gau den va hai chu tho co NGUYET.ppt
LuPhm10
Nghiên cứu sinh học về đột biến Nhiễm sắc thể
Nghiên cứu sinh học về đột biến Nhiễm sắc thểNghiên cứu sinh học về đột biến Nhiễm sắc thể
Nghiên cứu sinh học về đột biến Nhiễm sắc thể
nguyenphuonguyen1412
Bac gau den va hai chu tho co NGUYET.ppt
Bac gau den va hai chu tho co NGUYET.pptBac gau den va hai chu tho co NGUYET.ppt
Bac gau den va hai chu tho co NGUYET.ppt
LuPhm10
cd-van-6_-t47-b4-thtv-tu-dong-am-tu-da-nghia_11072023.pptx
cd-van-6_-t47-b4-thtv-tu-dong-am-tu-da-nghia_11072023.pptxcd-van-6_-t47-b4-thtv-tu-dong-am-tu-da-nghia_11072023.pptx
cd-van-6_-t47-b4-thtv-tu-dong-am-tu-da-nghia_11072023.pptx
ThyLinh936093
Giáo án Ngữ văn 10 KNTT BỘ 2 NGƯỜI CẦM QUYỀN....docx
Giáo án Ngữ văn 10 KNTT BỘ 2 NGƯỜI CẦM QUYỀN....docxGiáo án Ngữ văn 10 KNTT BỘ 2 NGƯỜI CẦM QUYỀN....docx
Giáo án Ngữ văn 10 KNTT BỘ 2 NGƯỜI CẦM QUYỀN....docx
thanhyt004
MICE Trường Anh ngữ IU Cebu Brochure 2025.pdf
MICE Trường Anh ngữ IU Cebu Brochure 2025.pdfMICE Trường Anh ngữ IU Cebu Brochure 2025.pdf
MICE Trường Anh ngữ IU Cebu Brochure 2025.pdf
Du học MICE - Du học tiếng Anh
Bài giảng LSĐ.pptx.pptx Bài giảng LSĐ.pptx.pptx
Bài giảng LSĐ.pptx.pptx Bài giảng LSĐ.pptx.pptxBài giảng LSĐ.pptx.pptx Bài giảng LSĐ.pptx.pptx
Bài giảng LSĐ.pptx.pptx Bài giảng LSĐ.pptx.pptx
2251010138
Bài giảng TTHCM.pptx Bài giảng TTHCMBài giảng TTHCM
Bài giảng TTHCM.pptx Bài giảng TTHCMBài giảng TTHCMBài giảng TTHCM.pptx Bài giảng TTHCMBài giảng TTHCM
Bài giảng TTHCM.pptx Bài giảng TTHCMBài giảng TTHCM
2251010138
[PPT11] Bài 7 - Đọc - Và tôi vẫn muốn mẹ....ppt
[PPT11] Bài 7 - Đọc - Và tôi vẫn muốn mẹ....ppt[PPT11] Bài 7 - Đọc - Và tôi vẫn muốn mẹ....ppt
[PPT11] Bài 7 - Đọc - Và tôi vẫn muốn mẹ....ppt
phuonguyn2400
CHINH PHỤC LÝ THUYẾT SINH HỌC BẰNG SƠ ĐỒ TƯ DUY.pdf
CHINH PHỤC LÝ THUYẾT SINH HỌC BẰNG SƠ ĐỒ TƯ DUY.pdfCHINH PHỤC LÝ THUYẾT SINH HỌC BẰNG SƠ ĐỒ TƯ DUY.pdf
CHINH PHỤC LÝ THUYẾT SINH HỌC BẰNG SƠ ĐỒ TƯ DUY.pdf
Huyn804581
Chương 3. Đối lưu nhiệt. hóa hữu cơ TDTU
Chương 3.  Đối lưu nhiệt. hóa hữu cơ TDTUChương 3.  Đối lưu nhiệt. hóa hữu cơ TDTU
Chương 3. Đối lưu nhiệt. hóa hữu cơ TDTU
ngKhi80
pppppp.pptxmmmmmmmmmmmmmmmmmoommmmmmmmmmmmmmmmm
pppppp.pptxmmmmmmmmmmmmmmmmmoommmmmmmmmmmmmmmmmpppppp.pptxmmmmmmmmmmmmmmmmmoommmmmmmmmmmmmmmmm
pppppp.pptxmmmmmmmmmmmmmmmmmoommmmmmmmmmmmmmmmm
ngPhan57
Cours 3 Les voyelles nasales semi voyelles.pptx
Cours 3 Les voyelles nasales semi voyelles.pptxCours 3 Les voyelles nasales semi voyelles.pptx
Cours 3 Les voyelles nasales semi voyelles.pptx
HaihuyDong
bac-gau-den-va-hai-chu-tho-co-chu_02122022.ppt
bac-gau-den-va-hai-chu-tho-co-chu_02122022.pptbac-gau-den-va-hai-chu-tho-co-chu_02122022.ppt
bac-gau-den-va-hai-chu-tho-co-chu_02122022.ppt
LuPhm10
Airport Vocabulary IN ENGLISH BBBHHBHBHBHB
Airport Vocabulary IN ENGLISH BBBHHBHBHBHBAirport Vocabulary IN ENGLISH BBBHHBHBHBHB
Airport Vocabulary IN ENGLISH BBBHHBHBHBHB
HBng40
373E879C-764F-11EF-AA2F-F5F8FA70038B.pdf
373E879C-764F-11EF-AA2F-F5F8FA70038B.pdf373E879C-764F-11EF-AA2F-F5F8FA70038B.pdf
373E879C-764F-11EF-AA2F-F5F8FA70038B.pdf
KimAnhDng
GRAMMAR PRACTICE TEST 01 ANSWER KEY.docx
GRAMMAR PRACTICE TEST 01 ANSWER KEY.docxGRAMMAR PRACTICE TEST 01 ANSWER KEY.docx
GRAMMAR PRACTICE TEST 01 ANSWER KEY.docx
AnhDuc498595
[PPT11] Bài 7 - Đọc - Cà Mau quê xứ.pptx
[PPT11] Bài 7 - Đọc - Cà Mau quê xứ.pptx[PPT11] Bài 7 - Đọc - Cà Mau quê xứ.pptx
[PPT11] Bài 7 - Đọc - Cà Mau quê xứ.pptx
phuonguyn2400
Bac gau den va hai chu tho co NGUYET.ppt
Bac gau den va hai chu tho co NGUYET.pptBac gau den va hai chu tho co NGUYET.ppt
Bac gau den va hai chu tho co NGUYET.ppt
LuPhm10
Nghiên cứu sinh học về đột biến Nhiễm sắc thể
Nghiên cứu sinh học về đột biến Nhiễm sắc thểNghiên cứu sinh học về đột biến Nhiễm sắc thể
Nghiên cứu sinh học về đột biến Nhiễm sắc thể
nguyenphuonguyen1412
Bac gau den va hai chu tho co NGUYET.ppt
Bac gau den va hai chu tho co NGUYET.pptBac gau den va hai chu tho co NGUYET.ppt
Bac gau den va hai chu tho co NGUYET.ppt
LuPhm10
cd-van-6_-t47-b4-thtv-tu-dong-am-tu-da-nghia_11072023.pptx
cd-van-6_-t47-b4-thtv-tu-dong-am-tu-da-nghia_11072023.pptxcd-van-6_-t47-b4-thtv-tu-dong-am-tu-da-nghia_11072023.pptx
cd-van-6_-t47-b4-thtv-tu-dong-am-tu-da-nghia_11072023.pptx
ThyLinh936093
Giáo án Ngữ văn 10 KNTT BỘ 2 NGƯỜI CẦM QUYỀN....docx
Giáo án Ngữ văn 10 KNTT BỘ 2 NGƯỜI CẦM QUYỀN....docxGiáo án Ngữ văn 10 KNTT BỘ 2 NGƯỜI CẦM QUYỀN....docx
Giáo án Ngữ văn 10 KNTT BỘ 2 NGƯỜI CẦM QUYỀN....docx
thanhyt004
Bài giảng LSĐ.pptx.pptx Bài giảng LSĐ.pptx.pptx
Bài giảng LSĐ.pptx.pptx Bài giảng LSĐ.pptx.pptxBài giảng LSĐ.pptx.pptx Bài giảng LSĐ.pptx.pptx
Bài giảng LSĐ.pptx.pptx Bài giảng LSĐ.pptx.pptx
2251010138
Bài giảng TTHCM.pptx Bài giảng TTHCMBài giảng TTHCM
Bài giảng TTHCM.pptx Bài giảng TTHCMBài giảng TTHCMBài giảng TTHCM.pptx Bài giảng TTHCMBài giảng TTHCM
Bài giảng TTHCM.pptx Bài giảng TTHCMBài giảng TTHCM
2251010138

Tình trạng thất nghiệp

  • 1. TÌNH TRẠNG THẤT NGHIỆP VÀ VẤN ĐỀ GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM
  • 2. Khái niệm Thất nghiệp là những người trong hạn tuổi lao động, có sức khỏe để tham gia lao động đang tìm việc nhưng không tìm được việc.
  • 4. Phân loại theo nguồn gốc thất nghiệp Các dạng thất nghiệp Thất nghiệp tạm thời: xảy ra khi có một số người lao động trong thời gian tìm kiếm công việc hoặc nơi làm việc tốt hơn, phù hợp với ý muốn riêng( lương cao hơn, gần nhà hơn...) Thất nghiệp do cơ cấu: xảy ra khi có sự mất cân đối cung cầu giữa các thị trường lao động (giữa các ngành nghề, khu vực...) loại này gắn liền với sự biến động cơ cấu kinh tế và khả năng điều chỉnh cung của các thị trường lao động. Thất nghiệp do thiếu cầu: Do sự suy giảm tổng cầu. Loại này còn được gọi là thất nghiệp chu kỳ bởi ở các nền kinh tế thị trường nó gắn liền với thời kỳ suy thoái của chu kỳ kinh doanh, xảy ra khắp mọi nơi mọi ngành nghề Thất nghiệp do yếu tố ngoài thị trường: là thất nghiệp theo lý thuyết cổ điển.nó xảy ra khi tiền công tiền lương được ấn định không bởi các lực lượng thị trường
  • 5. NGUYÊN NHÂN  Trong hệ thống cấu trúc kinh tế xã hội cũ, chúng ta có những sai lầm, khuyết điểm trong quá trình xây dựng xã hội chủ nghĩa.  Khoảng thời gian thất nghiệp: giả xử rằng thường xuyên có một lượng người thất nghiệp nhất định bổ xung vào đội ngũ tìm kiếm việc làm và nếu mọi người phải chờ đợi quá nhiều thời gian mới tìm được việc làm thì trong một thời gian nào đó số lượng người thất nghiệp tăng lên, tỷ lệ thất nghiệp sẽ bị nâng cao nó phụ thuộc vào: +cách thức tổ chức thị trường lao động. +cấu tạo nhân khẩu của người thất nghiệp. +cơ cấu các loại việc làm và khả năng sẵn có việc làm.  Do cạnh tranh mạnh mẽ của cơ chế thị trường, việc mở rộng sản xuất tạo viêc làm tốt, thu nhập khá và ổn định luôn gắn với năng suất ngày càng cao, ở mỗi mức tiền công sẽ thu hút nhiều lao động sẽ tăng lên và khoảng thời gian thất nghiệp cũng sẽ giảm xuống.
  • 9. THỰC TRẠNG THẤT NGHIỆP Ở NƯỚC TA HIỆN NAY. 1.Tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam (2008). Tỉ lệ thất nghiệp=(tổng số người thất nghiệp)/(tổng số lao động) Theo báo cáo của tổng cục thống kê tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam hiện nay (2008) là 4,65%, tăng 0,01% so với năm 2007. Trong khi đó, tỷ lệ lao động thiếu việc làm hiện nay là 5,1%, tăng 0,2% so với năm 2007. Đáng chú ý, tỷ lệ thiếu việc làm nông thôn lên tới 6,1%.
  • 10. Tỷ lệ thất nghiệp và tỷ lệ thiếu việc làm của lực lượng lao động trong độ tuổi lao động 2008 phân theo vùng. Tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam được Tổng cục Thống kê thực ra chỉ được tính cho khu vực thành thị, cho những người trong độ tuổi từ 15 - 60 đối với nam và 15 - 55 đối với nữ. Tuy nhiên, để đánh giá về tình hình lao động và việc làm trong nền kinh tế, chúng ta cần biết thêm một tiêu chí khác là tỷ lệ lao động thiếu việc làm. Đây là tiêu chí quan trọng được tính cho cả lao động ở khu vực nông thôn và thành thị nhưng chưa được công bố từ trước đến nay.
  • 11. Bảng tỉ lệ thất nghiệp theo từng vùng
  • 12. Ở Việt Nam, tỷ lệ lao động thiếu việc làm thường cao hơn nhiều so với tỷ lệ thất nghiệp; trong đó tỷ lệ thiếu việc làm nông thôn thường cao hơn thành thị. Tỷ lệ lao động thiếu việc làm ở khu vực nông thôn cao hơn khu vực thành thị là do diện tích đất nông nghiệp đang bị thu hẹp dần trong khi lao động nông thôn lại chưa được đào tạo nghề phù hợp để thích nghi với sự biến đổi quá nhanh này. Lượng lao động trên cả nước vào khoảng 45 triệu người trong đó tỷ lệ lao động nông thôn chiếm khoảng 70%, trong khi mỗi năm lại có thêm hơn 1 triệu người nữa tham gia vào lực lượng này, khiến cho áp lực đối với chính phủ phải tạo thêm nhiều việc làm ngày một gia tăng.
  • 13. Dự báo tỷ lệ thất nghiệp năm 2009 Theo bản báo cáo mới đây của bà Nguyễn Thị Hải Vân, phó cục trưởng Cục Việc làm, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, nói rằng theo dự đoán của Bộ Lao động thì khoảng 300,000 công nhân sẽ mất việc trong nửa đầu năm 2009, và khoảng hơn 100,000 công nhân nữa sẽ bị giảm biên chế trong nửa cuối năm 2009. Một quan chức khác còn cho biết tỷ lệ thất nghiệp trong năm nay sẽ tăng cao gấp 5 lần so với con số 80,000 công nhân mất việc làm trong năm 2008
  • 14. 2.Tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam (2012)
  • 16. CHỈ SỐ GIÁ HÀNG CƠ BẢN
  • 17. SỰ TÁC ĐỘNG ĐẾN CÁC DOANH NGHIỆP
  • 18. SO SÁNH CHỈ SỐ LẠM PHÁT GIỮA CÁC NƯỚC
  • 19. • CIEM (2009). Dựa trên thay đổi về lao động Gói kích cầu của Chính phủ đã góp phần thực hiện được mục tiêu ngăn chặn suy giảm kinh tế, ổn định kinh tế vĩ mô; các cân đối thu chi ngân sách Nhà nước, tiền tệ, cán cân thanh toán quốc tế... được đảm bảo; lạm phát được kiềm chế ở mức thấp nhất; tốc độ tăng trưởng được duy trì hợp lý và bền vững. Cụ thể, GDP trong quý I có tốc độ tăng trưởng 3,14%, sang quý II tăng 4,46%, quý III ước tăng 5,67% và quý IV dự báo tăng 6,8%, cả năm dự báo GDP tăng khoảng 5,2%, vượt chỉ tiêu Quốc hội đề ra. Trong các yếu tố giúp tăng trưởng kinh tế thì biên pháp tác dụng vào nhu cầu là nhanh nhất vì nó rất nhạy, hiệu quả nhanh nhưng nó cũng tiềm ẩn những mối nguy hiểm bất ngờ vì thế về lâu về dài thì không thể sử dụng biện pháp này được mà phải đi từ cội nguồn phần gốc rễ của vấn đề. Lâu dài bố trí sắp xếp lại cơ cấu lao động đồng thời nâng cao trình độ cho người lao động. Việt Nam có dân số trẻ nguồn lao động dồi dào, chi phí rẻ thế nhưng do cơ cấu bố trí chưa hợp lý nên việc khai thác lao động kém hiệu quả. Tăng nguồn vốn đầu tư( chủ yếu lấy từ dự trữ quốc gia, vay nợ nước ngoài) đẩy nhanh tiến bộ xây dựng cơ sở hạ tầng, làm thủy lợi, thủy điện giao thông... nhằm tạo việc làm mới cho người lao động. Đồng thời nới lỏng các chính sách tài chính, cải cách thủ tục hành chính nhằm thu hút vốn đầu tư của nước ngoài tạo nguồn việc làm cho người dân.Bên cạnh đó chúng ta phải khuyến khích phát tiển các doanh nghiệp vừa và nhỏ, cho các doanh nghiệp vay vốn để mua sắm trang thiết bị, mở rộng quy mô sản xuất.
  • 20. SỐ LƯỢNG VÀ CƠ CẤU LAO ĐỘNG THEO BA NHÓM NGÀNH CHÍNH
  • 21. • Để nâng cao hiệu quả sử dụng lao động cần chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng công nghiệp và dịch vụ, hướng người lao động đến những việc làm ở những ngành nghề, đem lại giá trị cao trong các chuỗi giá trị, với điều kiện lao động phải có hiểu biết, có kỹ năng chuyên môn để dần thay thế khu vực kinh tế nông nghiệp kém hiệu quả bằng khu vực kinh tế có giá trị cao hơn, thông qua đó mà nâng cao đời sống và thu nhập của người lao động, tao ra một thị trường lao động cạnh tranh→ giảm nguy cơ thất nghiệp khi có khủng hoảng . Lao động nông thôn rất cần được đào tạo, dạy nghề, họ cần có trình độ chuyên môn và cập nhật kiến thức để đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế của đất nước. Cần đẩy nhanh tiến độ đô thị hóa và phát triển mạnh các khu kinh tế vệ tinh, các khu công nghiệp và các làng nghề, tăng cường mới quan hệ giữa sản xuất công nghiệp với nông nghiệp và dịch vụ, đặc biệt khai thác mỗi liên kết kinh tế giữa các thành phố lớn với các khu vực phụ cận nhằm tạo ra tạo ra nhiều việc làm tại chỗ Cần có sự phát triển bền vững và đồng bộ TT hàng hóa, TT đất đai, TT vốn, TT lao động và TT tín dụng
  • 22. 2.Tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam (2010) • Tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị năm 2010 giảm 0,17% so 2009, trong khi tỷ lệ này tại khu vực nông thôn tăng 0,02%. • Tại cuộc họp báo ngày 31/12, Tổng cục thống kê cho biết, lực lượng lao động trong độ tuổi của nước ta năm 2010 khoảng 46,21 triệu người, tăng 2,12% so với năm 2009. • Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp năm 2010 là 2,88%, giảm 0,02% so với 2009. Trong đó, tỷ lệ thất nghiệp khu vực thành thị năm 2010 là 4,43%, giảm 0,17%. Tỷ lệ thất nghiệp khu vực nông thôn là 2,27%, tăng 0,02% so với năm ngoái. • Bên cạnh tỷ lệ thất nghiệp, tỷ lệ thiếu việc làm năm 2010 của lao động trong độ tuổi là 4,5%, giảm 1,11% so với 2009. Trong đó, khu vực thành thị là 2,04%, giảm 1,29%, khu vực nông thôn là 5,47%, giảm 1,04% so với 2009.
  • 23. • Cũng theo Tổng cục thống kê, tỷ lệ dân số cả nước từ 15 tuổi trở lên tham gia lực lượng lao động tăng từ 76,5% lên 77,3% năm 2010. • Trong đó, tỷ lệ lao động khu vực nông - lâm - thủy sản giảm từ 51,9% năm 2009 xuống 48,2% năm 2010. Khu vực công nghiệp và xây dựng tăng 21,6% lên 22,4%. Khu vực dịch vụ tăng từ 26,5% lên 29,4%.
  • 24. TỶ LỆ THẤT NGHIỆP NĂM 2011 LÀ: 2,27% • So với năm 2010 (tỷ lệ thất nghiệp là 2,88%) thì tỷ lệ thất nghiệp năm nay có giảm chút ít. • Theo số liệu vừa được Tổng cục Thống kê (Bộ Kế hoạch và Đầu tư) công bố, tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi năm 2011 là 2,27%. Trong đó khu vực thành thị là 3,6%, khu vực nông thôn là 1,71% (năm 2010 các tỷ lệ tương ứng là: 2,88%, 4,29%, 2,30%).
  • 25. • Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi năm 2011 là 3,34%, trong đó khu vực thành thị là 1,82%, khu vực nông thôn là 3,96% (Năm 2010 các tỷ lệ tương ứng là: 3,57%; 1,82%; 4,26%). • Cũng theo Tổng cục Thống kê, dân số trung bình cả nước năm 2011 ước tính 87,84 triệu người, tăng 1,04% so với năm 2010. • Trong đó, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên năm 2011 là 51,39 triệu người, tăng 1,97% so với năm 2010. Lực lượng lao động trong độ tuổi lao động là 46,48 triệu người, tăng 0,12%.
  • 26. Tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam (2012)
  • 27. • Theo số liệu Tổng cục thống kê vừa công bố (24/12), năm 2012, tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi là 1,99%, giảm so với mức 2,27% năm 2011. • Trong đó, tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi tại khu vực thành thị là 3,25%, khu vực nông thôn là 1,42% (Năm 2011 các tỷ lệ tương ứng là: 2,22%; 3,60%; 1,60%). • Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi năm 2012 là 2,8%, trong đó khu vực thành thị là 1,58%, khu vực nông thôn là 3,35% (Năm 2011 các tỷ lệ tương ứng là: 2,96%; 1,58%; 3,56%)
  • 28. • Tổng cục Thống kê cho hay, mặc dù tỷ lệ thất nghiệp và tỷ lệ thiếu việc làm năm 2012 giảm nhẹ so với các tỷ lệ tương ứng của năm 2011 nhưng tỷ lệ lao động phi chính thức năm 2012 tăng so với một số năm trước, từ 34,6% năm 2010 tăng lên 35,8% năm 2011 và 36,6% năm 2012. • Tỷ lệ thất nghiệp giảm do lao động ở khu vực phi chính thức tăng trong những năm gần đây, liên tục 2 năm tỷ lệ lao động phi chính thức tăng 2%. • Điều này cho thấy mức sống của người dân còn thấp, hệ thống an sinh xã hội chưa phát triển mạnh nên người lao động không chịu cảnh thất nghiệp kéo dài mà chấp nhận làm những công việc không ổn định với mức thu nhập thấp và bấp bênh.
  • 29. • Tỷ lệ thất nghiệp giảm, song xét về số tuyệt đối, số người thất nghiệp lại tăng. • Đại diện Vụ thống kê Dân số - Lao động cho biết, năm nay, số người thất nghiệp là 931 nghìn, số người thiếu việc làm là 1,45 triệu, tăng khoảng 195 nghìn người so với năm ngoái. • Vị này cũng thừa nhận, hiện thanh niên, học sinh ra trường khó tìm việc làm. • Năm 2012, số người thất nghiệp trong độ tuổi từ 15 - 24 chiếm tới gần 47%, trong đó nhóm thất nghiệp từ 20 - 24 tuổi liên tục tăng lên trong các quý năm qua. • Tại 1/1/2012, tỷ lệ thất nghiệp của lứa tuổi 20 - 24 là 4,8% thì cuối năm nay ước lên tới 6,04%.
  • 30. TỶ LỆ THẤT NGHIỆP NĂM 2013 Theo số liệu của Tổng cục thống kê, 6 tháng đầu năm 2013, tỷ lệ thất nghiệp chung của cả nước là 2,28%. Trước đó, năm 2012 tỷ lệ thất nghiệp chỉ ở 1,99%, giảm so với mức 2,8% và 2,2% của năm 2010 và 2011. Trong đó, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên của cả nước tại thời điểm 1/7/2013 ước tính 53,3 triệu người, tăng 715,6 nghìn người so với tại thời điểm 1/7/2012 và tăng 308 nghìn người so với tại thời điểm 1/4/2013.
  • 31. • Lực lượng lao động trong độ tuổi lao động là 47,2 triệu người, tăng 2,49,2 nghìn người so với tại thời điểm 11/7/2012 và tăng 98,5 nghìn người so với thời điểm1/4/2013. • Lao động từ 15 tuổi trở lên đang làm việc 6 tháng đầu năm ước tính 52,2 triệu người, tăng 0,97% so với năm 2012. • Lao động từ 15 tuổi trở lên đang làm việc của khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản chiếm 47,4% tổng số, không biến động so với năm trước; khu vực công nghiệp và xây dựng chiếm 20,7% giảm 0,5%; khu vực dịch vụ chiếm 31,9%, tăng 0,5%.
  • 32. • Tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi 6 tháng đầu năm 2013 ước tính là 2,28%, trong đó khu vực thành thị là 3,85%, khu vực nông thôn là 1,57%. • Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi ước tính là 2,95%, trong đó khu vực thành thị là 1,76%, khu vực nông thôn là 3,47%. • Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên ước tính 6,07% (15- 24 tuổi), trong đó khu vực thành thị là 11,45%, khu vực nông thôn là 4,41%. • Tỷ lệ thất nghiệp của người lớn là 1,34 ( từ 25 tuổi trở lên), trong đó khu vực thành thị là 2,55%, khu vực nông thôn là 0,8%. • Tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị của thanh niên gấp 4,5 lần tỷ lệ thất nghiệp của người lớn
  • 33. Giải pháp giải quyết việc làm.  Tiếp tục giảm tỷ lệ dân số, sớm ổn định quy mô dân số ở mức hợp lí (trong khoảng 83 triệu dân vào năm 2005, 88 triệu dân vào năm 2010 giải quyết đồng bộ từng bước và có trọng điểm chất lượng dân số, cơ cấu dân số và phân bố dân cư). Chú trọng công bằng xã hội, xóa đói giảm nghèo giảm sự chênh lệch giữa các tầng lớp nâng cao nhận thức của người dân.
  • 34. Giải quyết việc làm là một hướng ưu tiên trong toàn bộ chính sách kinh tế-xã hội. Đến năm 2013 khoảng 40 triệu việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp xuống 5-6%, nâng cao tỷ lệ sử dụng thời gian lao động ở nông thôn lên 80% đồng thời ưu tiên đầu tư các công trình xây dựng cơ sở hạ tầng nông thôn như thủy lợi, kiên cố hóa kênh mương, giao thông nông thôn, các công trình phúc lợi xã hội chương trình phát triển việc làm tại chỗ nâng cao năng suất chất lượng và hiệu quả của lao động làm việc trong khu vực nông nghiệp.
  • 36. Thúc đẩy quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hóa hiện đại hóa, hình thành rõ nét những sản phẩm mũi nhọn, những vùng kinh tế trọng điểm. Phân bổ lao động một cách hợp lí: 56,5 – 20,0- 23,5 tương ứng 22,600 ngàn người trong khu vực nông lâm ngư nghiệp; 8000 người trong khu vực công nghiệp và xây dung; 9400 ngàn người trong khu vực dịch vụ
  • 37.  Gắn phát triển kinh tế với bảo vệ môi trường  Kết hợp chặt chẽ giữa phát triển kinh tế với an ninh quốc phòng an ninh chính trị, kinh tế cụ thể trên từng địa bàn từng khu vực trọng điểm  Tăng thêm hoạt động xuất khẩu lao động ra các nước trên thế giới nhằm giải quyết việc làm và thu hút ngoại tệ đầu tư về nước nhà, và các khu công nghiệp trong nước.
  • 38. Thực hiện đào tạo và đào tạo lại lực lượng lao động có trình độ hợp lí và cân đối .  Áp dụng KHKT vào sản xuất nông nghiệp hình thành các vùng chuyên canh hiệu quả cao  Phát triển mạnh các ngành phi nông nghiệp, xây dựng cơ cấu kinh tế nông thôn hợp lí.
  • 39. Phát triển nền kinh tế nhiều thành phần theo định hướng xã hội chủ nghĩa nhằm giải phóng triệt để sức sản xuất trong đó có tiề năng về lao động. Mọi ngành nghề phục vụ cho phát triển kinh tế - xã hội không trái với pháp luật đều đáng tôn trọng được nhà nước khuyến khích.