�ݺ�ߣ

> Содержание > О компании > Описание > Сюжетно-динамическая « Out-door » программа > > Пример « Out-door » программы» > Аудиторный тренинг > > Пример «Аудиторного тренинга» > Комбинированная программа > Расписание > Контакты © 2007 Все права защищены. ООО «Ипейп».

> О компании Специализация Учебно-образовательный центр invest 2b – ориентирован на корпоративных клиентов, которые работают в секторе b 2b (бизнес - бизнес) , b2c (бизнес - клиент) и web2c (Интернет - клиент) . Деятельность C начала 2007 года invest 2b организовывает и проводит бизнес-тренинги по бизнес направлениям – продвинутый курс продаж (b 2b , b2c, web2c), навыки бизнес-презентации, эффективная организация startup-проектов, эффективные навыки коммуникаций, в том числе за счет развития личностных качеств и профессиональных навыков. Преимущества invest2b 100% российская компания, которая ориентирована на pro-западные стандарты успешного роста и развития бизнеса это команда профессионалов, которые объединены общей целью развития и укрепления бизнеса в России это сертифицированные бизнес-тренеры, которые имеют высокую квалификацию в области бизнес-обучения и постоянно практикуют преподаваемые знания в собственной жизни и бизнесе это возможность успешно и эффективно развить свой бизнес в России это сообщество успешных людей это бизнес-успех на 100%. © 2007 Все права защищены. ООО «Ипейп».

> Описание Члены успешной и эффективной команды: грамотно взаимодействуют уважают ценности друг друга уважают различия учитывают индивидуальные особенности каждого члена команды и��используют их��таким образом, чтобы сильные стороны людей работали на пользу команды, а слабые были компенсированы. В результате они рационально распределяют между собой командные роли, не тратят лишнего времени на выполнение задач, работают стабильно и ценят компанию, где создан хороший психологический климат. При правильно построенной командной работе люди вместе могут добиться больше суммы их��индивидуальных достижений. В этом проявляется синергетический эффект��— главная ценность командной работы. © 2007 Все права защищены. ООО «Ипейп». Эффективная команда – это группа единомышленников, объединенных общей целью, которые слаженно и эффективно работают для ее достижения. Тренинги « Командообразование » формируют успешную команду, которая приводит свою организацию к успеху и росту в бизнесе. Задачи тренингов « Командообразование » : Формирование навыков успешного взаимодействия членов команды в различных ситуациях Распределение ролей и использование сильных сторон каждой личности Осознание собственной ценности в команде каждым сотрудником Повышение уровня личной ответственности за результат Устранение барьеров при прохождении информационных потоков и уменьшение искажения информации Отработка навыков принятия решений, работы со временем Раскрытие творческих способностей Повышение уровня доверия и заботы членов команды Повышение мотивации и лояльности сотрудников Формирование корпоративной культуры Знакомство и сплочение сотрудников Наш приоритет №1 безопасность для всех участников программы!

> « Out-door » программа Сюжетно-динамическая « out - door » программа – это выездное мероприятие, проводимое на открытом воздухе. Это отличный способ познакомить и сплотить большое количество сотрудников, дать возможность переключиться на другую деятельность и поднять командный дух. © 2007 Все права защищены. ООО «Ипейп». Сюжетно-динамическая программа - игра, в которой все участники поделены на команды, задача которых, преодолевая различные препятствия, достичь командной цели. Сюжет всегда ориентирует команды на использование внешних ресурсов и кооперацию усилий. Участников помещают в ситуационные модели, когда решение общей задачи зависит от эффективности их взаимодействия и личного вклада каждого в командную победу. Задачи, которые ставятся перед командами, создают условия постоянного межличностного и межгруппового взаимодействия. Выполнение задач вырабатывает в участниках навыки: умения слушать и договариваться, контролировать время, принимать командные решения, проявлять лидерские качества, выходиться за привычные рамки поведения и добиваться поставленных целей. Инструктор, сопровождающий группу в течение всей игры, инициирует обсуждение командных достижений и анализ приобретенных навыков. Предлагаемые форматы « Out - door » : путешествие по станциям квест съемки фильма социальный добровольческий проект. Наш приоритет №1 безопасность для всех участников программы! Количество участников программы от 50 до 200 человек.

>> Пример « Out-door » Сюжет «Необитаемый остров» Команда попадает на необитаемый остров. Задача – сделать этот остров пригодным для жилья, построив хижину, которая укроет от дождя всех участников. Программа состоит из двух главных блоков. © 2007 Все права защищены. ООО «Ипейп». В ходе первого блока программы у команд будет возможность получать строительные материалы и инструменты для строительства при успешном выполнении заданий. Второй блок программы посвящен строительству хижины общими усилиями. Расписание программы «Необитаемый остров»* 2 1 Наш приоритет №1 безопасность для всех участников программы! * - содержание программы и расписание может быть скорректировано по взаимной договоренности. 11:00 Представление сюжета и задания на день 11:20 Первый блок – выполнение заданий 14:20 Подведение итогов активной части, новое деление на группы 14:30 Второй блок – строительство и презентация постройки 16:00 Праздничный ужин 17:00 Программа завершена

> Аудиторный тренинг © 2007 Все права защищены. ООО «Ипейп». Аудиторный тренинг « Командообразование » – это социально-психологический тренинг, направленный на развитие навыков эффективной командной работы. Аудиторный тренинг – это возможность получить знания и применить их в комфортных «лабораторных» условиях, практикуя себя в разных командных ролях. Навыки, которые практикуются в Аудиторном тренинге: Постановка командной цели. Увязывание личных целей каждого члена команды с общей. Выработка правил и норм командного взаимодействия. Понимание стадий развития команды, поведения лидера и членов команды на каждой стадии. Прояснение способов ускорения выхода команды на стадию продуктивной работы. Распределение ролей в команде с учетом личностных особенностей участников. Эффективное включение новых членов команды в работу. Отработка навыков контроля времени и качества командной работы. Управление факторами, влияющими на мотивацию членов команды и ее сплоченность. Отличие от сюжетно-динамической игры – во время « out-door » программы участники приобретают максимум эмоционально-заряженного опыта. В Аудиторном тренинге « Командообразование » участникам раскрывается суть этих процессов, какие правила и условия необходимо соблюдать для того, чтобы команда была эффективной, что является эффективны дополнением или началом « out-door » программы. Наш приоритет №1 безопасность для всех участников программы! Аудиторный тренинг включает: ролевые игры дискуссии индивидуальные задания работа в малых группах решение актуальных ситуационных задач Количество участников программы от 15 до 25 человек.

>> Пример Аудиторного © 2007 Все права защищены. ООО «Ипейп». Наш приоритет №1 безопасность для всех участников программы! Расписание Аудиторного тренинга «Командообразование»*. * - расписание тем и упражнений Аудиторного тренинга « Командообразование » может быть скорректировано по результатам переговоров. 10.00 Знакомство. Упражнение «мы похожи». Презентации. 10.20 Определение целей тренинга для каждого участника. Упражнение «Остановка». 10.40 Выработка правил командной работы и взаимодействия на тренинге. 11.10 Ice-brake 11.20 Факторы, влияющие на образование команды. Информационный блок. 11.45 Кофе-брейк 12.00 Взаимодействие внутри команды, взаимодействие с внешней средой. Упражнение «Агентство «Праздник». Работа в малых группах. Объединение ресурсов малых групп. 13.00 Упражнение «Веревочка» 13.30 Обед 14.30 Анализ и освоение командных ролей. Упражнение «Остров». 15.30 Внутрикомандное взаимодействие. Способы принятия решений. «Спорные утверждения». 16.00 Устранение барьеров прохождения информационных потоков, уменьшение искажения информации. Упражнение «Иван Иваныч» 16.15 Кофе-брейк 16.30 Невербальная организация совместного действий. 16.45 Взаимная поддержка и мотивация. 17.45 Подведение итогов. Завершение тренинга.

> Комбинированная © 2007 Все права защищены. ООО «Ипейп». Комбинирование Аудиторного тренинга и Сюжетно-динамической « out - door » программы позволяет совместить преимущества первого и второго. Учебно-образовательный центр invest2b предлагает 2 решения по комбинированию Аудиторного тренинга и « out-door » программы, с разной очередностью их проведения. Формирование business case ( бизнес-ситуаций) и последующая их практика «в поле». 1-й этап: Аудиторный тренинг 2-й этап: « out-door » программа Накопление практической базы во время активного взаимодействия в условиях игры, и дальнейший детальный анализ полученного опыта. 1-й этап: « out-door » программа 2-й этап: Аудиторный тренинг Наш приоритет №1 безопасность для всех участников программы! 1 2

�ݺ�ߣ

Командообразование презентация

Recommended

More Related Content

What's hot (20)

Viewers also liked (20)

Similar to Командообразование презентация (20)

Командообразование презентация