際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
Workshop




Dire, fare, donare.
Stategia e creativit per coinvolgere
i possibili donatori AVIS
in una relazione intensa e duratura
Dal mondo,
al nostro mondo.
AVIS 竪:

dono
comunit
responsabilit
azione
autosuf鍖cienza
Come comunicare coi donatori
per sviluppare con loro
una relazione
continuativa e intensa?
Ora basta parlare di me,
parliamo un po' di voi.
Cosa ne pensate di me?

(Oscar Wilde)
Se desideriamo
farci ascoltare,
dobbiamo capire
cosa 竪
interessante
per chi ci ascolta.
Non un solo
pubblico,
ma tanti.
(in AVIS e in internet)
I pubblici di AVIS
 Sentono il desiderio di fare qualcosa dimportante
 Di essere parte integrante di una comunit
 E di esprimere questo tramite unazione dal forte contenuto
pratico e simbolico
 Superano una piccola paura, una resistenza mentale, per
uno scopo pi湛 alto
 Dispongono di un po di tempo (anche mentale)
 Sono sensibili ai temi che attengono al fisico
 Sono sensibili a temi che attengono alla salute

Focus su:
Giovani
Altre etnie
Un processo di comunicazione efficace:

inizia dal decidere a CHI parlare,

da cui desume COSA dire per essere coinvolgente,

cerca e si colloca DOVE le persone che cinteressano
si trovano,

e definisce COME, progetta cio竪 un messaggio, un
linguaggio, uno stile efficace rispetto a chi sono i suoi
interlocutori, e a dove li incontrer.
Comunicare AVIS Lombardia.
. Un canale Tiv湛
. Un blog
. Una pagina Facebook
. E una sorpresa..
Workshop




Dire, fare, donare.
Stategia e creativit per coinvolgere
i possibili donatori AVIS
in una relazione intensa e duratura
Cinzia.moretti.avis.lombardia
Cinzia.moretti.avis.lombardia
Cinzia.moretti.avis.lombardia
Cinzia.moretti.avis.lombardia

More Related Content

Similar to Cinzia.moretti.avis.lombardia (20)

Educatore come Social Designer
Educatore come Social DesignerEducatore come Social Designer
Educatore come Social Designer
Matteo Adamoli
Z Output SuperN嘆va
Z  Output  SuperN嘆vaZ  Output  SuperN嘆va
Z Output SuperN嘆va
La Scuola Open Source
Storytelling istituzionale
Storytelling istituzionaleStorytelling istituzionale
Storytelling istituzionale
Juan Narbona
Il blog come strumento di comunicazione
Il blog come strumento di comunicazioneIl blog come strumento di comunicazione
Il blog come strumento di comunicazione
Paola Chiesa
4 gruppo borella manifesto riflessioni
4 gruppo borella  manifesto riflessioni4 gruppo borella  manifesto riflessioni
4 gruppo borella manifesto riflessioni
lavoriscuola
Personal branding_Anna Fata
Personal branding_Anna FataPersonal branding_Anna Fata
Personal branding_Anna Fata
Anna Fata
Personal branding - AnnaFata
Personal branding - AnnaFataPersonal branding - AnnaFata
Personal branding - AnnaFata
Anna Fata
Olmr Communities, influencers e brand reputation
Olmr Communities, influencers e brand reputationOlmr Communities, influencers e brand reputation
Olmr Communities, influencers e brand reputation
Daniele Chieffi
Coltivare una cultura d'equipe
Coltivare una cultura d'equipeColtivare una cultura d'equipe
Coltivare una cultura d'equipe
Consorzio Beata Chiara scs
Olmr 12 13-1
Olmr 12 13-1Olmr 12 13-1
Olmr 12 13-1
Daniele Chieffi
Lapis, Laboratorio di Psicologia per l'Innovazione Sociale
Lapis, Laboratorio di Psicologia per l'Innovazione SocialeLapis, Laboratorio di Psicologia per l'Innovazione Sociale
Lapis, Laboratorio di Psicologia per l'Innovazione Sociale
Giuseppe Scarabello
Filosofia nelle organizzazioni
Filosofia nelle organizzazioni Filosofia nelle organizzazioni
Filosofia nelle organizzazioni
Valeria Castellini
L'arte della comunicazione di Sara Fantini (09/02/2015)
L'arte della comunicazione di Sara Fantini (09/02/2015)L'arte della comunicazione di Sara Fantini (09/02/2015)
L'arte della comunicazione di Sara Fantini (09/02/2015)
Progetto Imprender嘆
Presentazione WellWork - Roadshow Este - 24 Ottobre
Presentazione WellWork - Roadshow Este - 24 OttobrePresentazione WellWork - Roadshow Este - 24 Ottobre
Presentazione WellWork - Roadshow Este - 24 Ottobre
Marco Milanesio
4 gruppo borella manifesto riflessioni (1)
4 gruppo borella  manifesto riflessioni (1)4 gruppo borella  manifesto riflessioni (1)
4 gruppo borella manifesto riflessioni (1)
lavoriscuola
Condurre Nell Incertezza
Condurre Nell IncertezzaCondurre Nell Incertezza
Condurre Nell Incertezza
Fabio Bordigoni
Se i mercati sono conversazioni, 竪 ora di prendere la parola.
Se i mercati sono conversazioni, 竪 ora di prendere la parola.Se i mercati sono conversazioni, 竪 ora di prendere la parola.
Se i mercati sono conversazioni, 竪 ora di prendere la parola.
MomCamp
Dispensa
DispensaDispensa
Dispensa
neple
FOSIT - SIMPOSIO Atelier 1 l'esperienza di Inter-Agire nell'invio di volont...
FOSIT - SIMPOSIO Atelier 1   l'esperienza di Inter-Agire nell'invio di volont...FOSIT - SIMPOSIO Atelier 1   l'esperienza di Inter-Agire nell'invio di volont...
FOSIT - SIMPOSIO Atelier 1 l'esperienza di Inter-Agire nell'invio di volont...
FOSIT
Il futuro che vorrei 2
Il futuro che vorrei 2Il futuro che vorrei 2
Il futuro che vorrei 2
neple
Educatore come Social Designer
Educatore come Social DesignerEducatore come Social Designer
Educatore come Social Designer
Matteo Adamoli
Storytelling istituzionale
Storytelling istituzionaleStorytelling istituzionale
Storytelling istituzionale
Juan Narbona
Il blog come strumento di comunicazione
Il blog come strumento di comunicazioneIl blog come strumento di comunicazione
Il blog come strumento di comunicazione
Paola Chiesa
4 gruppo borella manifesto riflessioni
4 gruppo borella  manifesto riflessioni4 gruppo borella  manifesto riflessioni
4 gruppo borella manifesto riflessioni
lavoriscuola
Personal branding_Anna Fata
Personal branding_Anna FataPersonal branding_Anna Fata
Personal branding_Anna Fata
Anna Fata
Personal branding - AnnaFata
Personal branding - AnnaFataPersonal branding - AnnaFata
Personal branding - AnnaFata
Anna Fata
Olmr Communities, influencers e brand reputation
Olmr Communities, influencers e brand reputationOlmr Communities, influencers e brand reputation
Olmr Communities, influencers e brand reputation
Daniele Chieffi
Lapis, Laboratorio di Psicologia per l'Innovazione Sociale
Lapis, Laboratorio di Psicologia per l'Innovazione SocialeLapis, Laboratorio di Psicologia per l'Innovazione Sociale
Lapis, Laboratorio di Psicologia per l'Innovazione Sociale
Giuseppe Scarabello
Filosofia nelle organizzazioni
Filosofia nelle organizzazioni Filosofia nelle organizzazioni
Filosofia nelle organizzazioni
Valeria Castellini
L'arte della comunicazione di Sara Fantini (09/02/2015)
L'arte della comunicazione di Sara Fantini (09/02/2015)L'arte della comunicazione di Sara Fantini (09/02/2015)
L'arte della comunicazione di Sara Fantini (09/02/2015)
Progetto Imprender嘆
Presentazione WellWork - Roadshow Este - 24 Ottobre
Presentazione WellWork - Roadshow Este - 24 OttobrePresentazione WellWork - Roadshow Este - 24 Ottobre
Presentazione WellWork - Roadshow Este - 24 Ottobre
Marco Milanesio
4 gruppo borella manifesto riflessioni (1)
4 gruppo borella  manifesto riflessioni (1)4 gruppo borella  manifesto riflessioni (1)
4 gruppo borella manifesto riflessioni (1)
lavoriscuola
Condurre Nell Incertezza
Condurre Nell IncertezzaCondurre Nell Incertezza
Condurre Nell Incertezza
Fabio Bordigoni
Se i mercati sono conversazioni, 竪 ora di prendere la parola.
Se i mercati sono conversazioni, 竪 ora di prendere la parola.Se i mercati sono conversazioni, 竪 ora di prendere la parola.
Se i mercati sono conversazioni, 竪 ora di prendere la parola.
MomCamp
Dispensa
DispensaDispensa
Dispensa
neple
FOSIT - SIMPOSIO Atelier 1 l'esperienza di Inter-Agire nell'invio di volont...
FOSIT - SIMPOSIO Atelier 1   l'esperienza di Inter-Agire nell'invio di volont...FOSIT - SIMPOSIO Atelier 1   l'esperienza di Inter-Agire nell'invio di volont...
FOSIT - SIMPOSIO Atelier 1 l'esperienza di Inter-Agire nell'invio di volont...
FOSIT
Il futuro che vorrei 2
Il futuro che vorrei 2Il futuro che vorrei 2
Il futuro che vorrei 2
neple

Cinzia.moretti.avis.lombardia