Эволюция специалистов МГТС в возрасте 50+
0 likes362 views
Презентация компании МГТС "Эволюция специалистов МГТС в возрасте 50+ для семинара "Почему компаниям может быть выгодно брать на работу людей старше 50?" сообщества "Компании для всех возрастов" http://baba-deda.ru/
More Related Content
What's hot (20)
Viewers also liked (7)
Similar to Эволюция специалистов МГТС в возрасте 50+ (20)
More from БабаДеда (20)
Эволюция специалистов МГТС в возрасте 50+
- 1. Москва, Эволюция специалистов МГТС в возрасте 50+ А.Б. Вяткин Начальник Центра обучения и развития персонала Блока по управлению персоналом 26.02.2015
- 2. 2 Проект «Универсальный технический специалист» Благотворительный проект «Сети все возрасты покорны» Содержание
- 3. 3Проект «Универсальный технический специалист» Предпосылки Действуем Результат ЗАДАЧИ: - Сохранение сотрудников возраста 50+ - Эффективное использование кадрового потенциала Нехватка универсальных квалифицированных сотрудников. Внедрение новых телекоммуникационных технологий PON. Потребность в сохранении опытных сотрудников 50+. Обучение сотрудников 50+ в собственном Центре обучения и развития персонала. Создание новых очных и дистанционных учебных программ. Проведение обучения силами внутренних экспертов и сотрудников из группы талантов. • Обеспечено сохранение кадрового потенциала Компании. • Успешно реализованы мероприятия по обучению 1027 сотрудников 50+. • Разработаны, внедрены и эффективно используются программы обучения и развития.
- 4. 4Благотворительный проект «Сети все возрасты покорны» Начало реализации проекта «Сети все возрасты покорны» Прошли обучение интернет грамотности Обучено в 2014 году москвичей пожилого возраста 2012 год 3500 человек Более 1000 человек Ключевые показатели проекта Средний возраст участников Самый возрастной слушатель 60 лет 91 год
- 5. Спасибо за внимание! А.Б. Вяткин Начальник Центра обучения и развития персонала Блока по управлению персоналом ОАО МГТС A.B.Vyatkin@mgts.ru +7 (495) 314 8913 +7 (916) 394 7970