Nove tehnologije u karijernom informisanju mladih - Online alati za mlade
0 likes528 views
Ivana Bo?i?, rukovodilac Centra za informisanje i profesionalno savetovanje, Nacionalna slu?ba za zapo?ljavanje
More Related Content
What's hot (20)
Viewers also liked (15)
Similar to Nove tehnologije u karijernom informisanju mladih - Online alati za mlade (20)
More from Beogradska otvorena ?kola (9)
Nove tehnologije u karijernom informisanju mladih - Online alati za mlade
- 1. Nove tehnologije u karijernom informisanju mladih On-line alati za mlade www.nsz.gov.rs
- 2. Strate?ki okvir Nacionalna strategija zapo?l?avanja za period 2011-2020. godine: ?Op?ti cilj ¨C pove?anje zaposlenosti Jedan od pojedina?nih ciljeva: ?2.2. Unapre?enje kvaliteta ljudskog kapitala ?2.2.1. Razvoj karijernog vo?enja i savetovanja Nacionalni akcioni plan zapo?ljavanja za 2015. godinu: Jedan od prioriteta: ?Unapre?enje kvaliteta radne snage i ulaganje u ljudski kapital Jedna od mera: ?Promovisati i dalje razvijati karijerno vo?enje i savetovanje Jedan od o?ekivanih ishoda: ?Inovirani i promovisani sajtovi za karijerno vo?enje i savetovanje
- 3. Strate?ki okvir: mladi kao ciljna grupa karijernog informisanja u NSZ ? U okviru 2.2.1. Razvoj karijernog vo?enja i savetovanja ¨C predvi?eno je da KVIS budu obuhva?ene ?razli?ite kategorije lica i uzrasta, kao ?to su deca, u?enici, mladi i odrasli.¡° ? NAPZ 2015. - Paket usluga za mlade (15-30) predvi?a, izme?u ostalog: profesionalnu orijentaciju i savetovanje o planiranju karijere* ? Nacionalni program zapo?ljavanja mladih do 2020.godine ¨C predvi?a posebne mere namenjene deci od 10-14 godina starosti i mladima od 15-30 godina starosti *Savetovanje lica pri izboru, promeni zanimanja i dono?enju odluka u vezi sa karijernim razvojem; pru?anje informacija o tr?i?tu rada i mogu?nostima za razvoj karijere; psiholo?ka procena za potrebe klasifikacije; psiholo?ka selekcija za potrebe zapo?ljavanja, uklju?ivanja u programe dodatnog obrazovanja i obuka i programe preduzetni?tva; trening samoefikasnosti; radionica za prevladavanje stresa usled gubitka posla, organizovanje sajmova profesionalne orijentacije i dr.)
- 4. Karijerno informisanje mladih u NSZ ? Informisanje mladih: ¨C kojima tek predstoji ?prvi izbor zanimanja¡° ¨C koji preispituju svoju prvu karijernu odluku ¨C koji su zavr?ili obrazovanje i prvi put stupaju na tr?i?te rada ¨C tra?ilaca zaposlenja ? Informisanje o svetu rada, obrazovanja, tr?i?tu rada, uslugama NSZ i zapo?ljavanju
- 5. NSZ: podr?ka mladima koji se opredeljuju za svoj obrazovni putProfesionalna orijentacija i savetovanje za planiranje karijere: ¨C Interesovanje javnosti za profesionalnu orijentaciju mladih u NSZ je izrazito ¨C Veliki procenat mladih koji dolaze na PO su, zapravo, nedovoljno informisani o: ? svetu rada, obrazovanja i perspektivama zapo?ljavanja ? osobinama koje treba da preispitaju da bi donosili adekvatne odluke ? znanjima i ve?tinama koje treba razvijati za uspe?nu karijeru Karijerno informisanje : ¨Cneposredno informisanje u CIPS u Beogradu, Novom Sadu i Ni?u. Uz podr?ku IPA 2012 projekta, NSZ u 2016. godini planira da otvori jo? 20 Centara za informisanje i profesionalno savetovanje - 10 u okviru NSZ, 10 u lokalnim samoupravama. ¨Cinformisanje putem novih tehnologija: usluge posrednog informisanja dostupne su preko sajta NSZ
- 6. Zna?aj karijernog informisanja Najve?i broj karijernih dilema uslovljen je nedostatkom informacija... Karijerno informisanje... ?podsti?e mlade na aktivniji pristup u re?avanju karijernih dilema ?omogu?ava racionalno kori??enje ograni?enih resursa za individualno savetovanje ?brojne nedoumice u pogledu izbora profesije i planiranja karijere mogu se otkloniti karijernim informacijama Informacije i aktivan pristup re?avanju karijernih dilema mogu olak?ati... ?prilago?avanje sve br?im promenama na tr?i?tu rada ?kontinuirano preispitavanje li?nih osobina, znanja, ve?tina radi dono?enja najboljih mogu?ih odluka
- 7. Elektronski izvori informacija za mlade - NSZ Stranice ?Planiranje karijere¡° na sajtu www.nsz.gov.rs ...usluge NSZ, korisni linkovi, publikacije, saveti za efikasno u?enje... NSZ on-line alati za mlade: ?Vodi? za izbor zanimanja ?Vodi? za osnovce¡° ...uz tehni?ku podr?ku PBILD programa UN www.vodiczaosnovce.nsz.gov.rs ?Igrica ?Karijerno putovanje¡° ...uz tehni?ku podr?ku PBILD programa UN www.karijernoputovanje.co.rs ?Informator ??ta da u?im, ?ta da radim¡° ...na inicijativu NSZ, u saradnji sa MPNTR i ZUOV, uz tehni?ku podr?ku GIZ www.nsz.gov.rs
- 8. Vodi? za izbor zanimanja ¨C ?Vodi? za osnovce¡° www.vodiczaosnovce.nsz.gov.rs ?Osnovne informacije o vrstama ?kola ?Kratki opisi brojnih zanimanja (151 u obrazovnom sistemu, 15 zanata kojih nema u srednjim ?kolama) ?Upitnici samoprocene interesovanja i sposobnosti ¨C pomo? mladima da preispitaju svoja interesovanja, sklonosti, ?jake¡° i ?slabe strane¡°; rezultati se povezuju sa kratkim opisima zanimanja ?Saveti za pravilno planiranje karijere
- 9. Prednosti interaktivnog vodi?a www.vodiczaosnovce.nsz.gov.rs Lak pristup razli?itim celinama ?Popunjavanje integralnog upitnika ili pojedina?nih upitnika; vi?e mogu?nosti za pristup odre?enom sadr?aju Integraciju odgovora sa upitnika vr?i ra?unar ?Nema gre?aka u integraciji podataka do kojih mo?e do?i u ?tampanoj verziji ?Na odgovore 5 (bez obzira na prosek interesovanja za profesionalnu oblast) ra?unar upu?uje na odgovaraju?e opise zanimanja
- 10. Profesionalne oblasti ¨C korisno i za starije uzrasne grupe... ? Ukratko o grupi zanimanja (tipi?ni poslovi, radna mesta¡) ? ?ta je va?no za rad u toj oblasti: ? sposobnosti ? osobine li?nosti ? zdravstveni preduslovi - kontraindikacije ? Uslovi rada ? Karakteristi?na zanimanja: ? sa trogodi?njom ?kolom ? sa ?etvorogodi?njom ?kolom ? sa fakultetom ? sa visokom ?kolom strukovnih studija
- 11. Podsticanje razvoja ve?tina upravljanja karijerom Celina ?Savetovanje¡° ?Ve?tine koje treba razvijati ?Osobine va?ne za uspe?nu karijeru ?Naj?e??e gre?ke u izboru zanimanja ?Pozitivne, ohrabruju?e formulacije ?Zna?aj celo?ivotnog u?enja ?Zna?aj upravljanja karijerom
- 12. Pose?enost Vodi?a za osnovce u periodu od 01.01.2015.-31.10.2015. ? U posmatranom periodu registrovano je 95.877 poseta sajtu, ?to je za 1,74% vi?e u odnosu na isti period pro?le godine. ? Od ukupno registrovanih, ve?inom su nove posete 75.194 (78,4%), dok je 20.683 (21,6%) ponovljenih. ? Sajt pose?uju korisnici sa svih kontinenata, iz 87 zemalja i 791 grada. Najbrojniji su posetioci iz Srbije (registrovano 79.216 ili 82,62 % poseta), uglavnom iz ve?ih gradova: Beograda, Kraljeva, Novog Sada, Ni?a, Kule, Pan?eva. Tako?e, brojni su posetioci iz regiona (11.680 ili 12,18%), naro?ito iz: Bosne i Hercegovine, Hrvatske i Crne Gore. Iz ostalih zemalja registrovano 4.981 (5,20%) poseta. ? U anketi 89,69% registrovanih posetilaca se izjasnilo da im je sajt bio koristan.
- 13. Igrica ?Karijerno putovanje¡° www.karijernoputovanje.co.rs ?Namenjena u?enicima vi?ih razreda osnovne ?kole kako bi se na na vreme upoznali sa dostupnim zanimanjima i srednjim ?kolama ?Na zabavan na?in mladi upoznaju svoja interesovanja i razmatraju razli?ite karijerne mogu?nosti. ?Opisi dominantnih interesovanja po Holandu ?Kratki opisi obrazovnih profila srednjeg stru?nog obrazovanja koji odgovaraju tim interesovanjima
- 17. Informator ??ta da u?im, ?ta da radim¡° ... nastao u saradnji NSZ sa MPNTR i ZUOV, uz tehni?ku podr?ku GIZ ?Elektronski alat u procesu planiranja karijere ?Pru?a podatke o obrazovnim profilima, srednjim ?kolama, nastavnim planovima i opisima zanimanja. ?Koristan mladima i svima koji pru?aju podr?ku u procesu dono?enja karijernih odluka - u?enicima, roditeljima, nastavnicima, savetnicima
- 18. Prednosti ? Mogu?nost pretrage obrazovnih profila po: ¨C nazivu ¨C podru?jima rada ¨C stepenu stru?nog obrazovanja ? Mogu?nost pretrage srednjih ?kola u Srbiji po: ¨C okruzima ¨C ...podaci o obrazovnim profilima u pojedinim ?kolama
- 19. Prednosti Za svaki obrazovni profil... ?kratak opis zanimanja: ¨C tipi?ni radni zadaci ¨C uslovi rada ¨C po?eljne osobine ¨C eventualni zdravstveni preduslovi ?nastavni plan i program ?spisak srednjih ?kola u Srbiji koje imaju u ponudi taj obrazovni profil
- 20. Nove tendencije u KVIS ¨C kori??enje novih tehnologija ? Samouslu?ni sistemi: on-line testiranje i odgovaraju?e karijerno informisanje ? Integrisanje sajtova za KVIS u portale ¨C olak?avanje korisnicima, ali i lak?e postizanje kvaliteta ? E-savetovanje: chat, SMS, e-mail, Skype, Facebook (chat, grupne sesije, pra?enje stranice), Twitter,...
- 21. Korisni alati u karijernom informisanju Uz samouslu?ne sisteme, portale, sajtove... ?Virtuelni sajmovi ?Video zapisi ¨C informacije o svetu rada ?Live stream predavanja na temu karijere ?Blogovi ?Elektronski alati za pra?enje sadr?aja sa korisnih veb-lokacija (RSS) ?...