Program VIZ&JA
0 likes222 views
etvrto Nacionalno Euroguidance takmienje dobrih praksi u oblasti karijernog voenja i savetovanja 2019.godine: Trea nagrada se dodeljuje praksi pod nazivom Program VIZ&JA Centra Inventiva iz Beograda
More Related Content
What's hot (20)
Similar to Program VIZ&JA (20)
More from Fondacija Tempus - Euroguidance centar u Srbiji (20)
Program VIZ&JA
- 1. NAZIV AKTIVNOSTI: Program VIZ&JA NACIONALNO EUROGUIDANCE TAKMIENJE DOBRIH PRAKSI U OBLASTI KARIJERNOG VOENJA I SAVETOVANJA III NAGRADA 2019 TEMPUS F O N D A C I J A PODNOSILAC PRIJAVE Centar Inventiva AUTORI/REALIZATORI Milica Beri, Tamara Srekovi, Kristina Milanovi, Mirjana Jefteni, Mina Kati KRATAK OPIS Tromeseni ciklusni, inkluzivni Program VIZ&JA je usluga kontinuirane podr邸ke karijernom razvoju mladih od 19 do 30 godina. Predstavlja struktuirano osna転ivanje mladih za svet rada kombinovanjem individualnog i timskog rada. Sain- jen je od seta radionica, razvojnih zadataka, sastanaka, ostvarenja timskog projekta i vr邸njakog mentorstva. Nakon Programa, uesnici su se izjasnili kao osna転eni za preuzimanje line odgovornosti i proaktivnog pristupa svojoj karijeri, da bolje poznaju sebe i karakteristike rada u timu. KOJE AKTIVNOSTI SPROVODITE I SA KOJIM CILJEM? VIZ&JA je metodologija kreiranja zajednice mladih i razvojna usluga. Misija Programa je zajedniko kreiranje prilika za preuzimanje inicijative za razvoj kako bi poveali svoju konkurentnost na tr転i邸tu rada. Ciljevi Programa su: Razvijanje mekih i tehnikih ve邸tina; Podsticanje mladih na promi邸ljanje o svojim potencijalima, preuzimanje inicijative u upravljanju sopstvenom karije- rom i kori邸cenju prilika iz okru転enja; Kreiranje mikrozajednice mladih; Sticanje praktinog iskustva u realnom kontektstu; Konstantno unapreivanje programa i njegovih aktera. KAKO SPROVODITE AKTIVNOST/I? Program je zasnovan na principima neformalnog obrazovanja, vr邸njake edukacije i neguje princip ravnopravnosti. Integralni deo ine interaktivne radionice koje su prilika za sticanje novih znanja i ve邸tina. Osmi邸ljene su kao kompleksni termini, na kojima se obrauju teme koje ine osnovu Programa. Uesnicima se zadaju nedeljni zadaci koji logiki proistiu iz obraenog sadr転aja, ili uvode u budui sadr転aj. Sastanci su susreti na kojima se posebna pa転nja posveuje jaanju grupne kohezije i unapreenju timskog rada i refleksijama. Uesnici prolaze kroz proces osmi邸ljavanja, planiranja i realizacije zajednikog projekta u saradnji sa 邸irom zajednicom.Vr邸njacko mentorstvo podrazumeva individualan rad sa uesnicima na postavljanju ciljeva, praenju i facilitaciji njihovih ost- varenja. Mladi se ohrabruju da preuzmu odgovornost u samostalnom dono邸enju odluka u vezi sa daljim razvojem karijera. Svaki segment Programa se siste- matski evaluira, kroz upitnike, voene refleksije, detaljne izve邸taje, individualne portfolije i podr邸ku Centra Inventiva u vidu individualnih sastanaka sa uesnicima i mentorsku podr邸ku koordinatorkama Programa. KO IMA KORISTI OD NAVEDENE AKTIVNOSTI? Uesnici Programa VIZ&JA su nezaposleni, studenti, neet-ovci, mladi iz osetljivih grupa i zaposleni mladi od 19 do 30 godina. Program poma転e mladima da unaprede svoj polo転aj na tr転i邸tu rada, kroz podsticanje samospoznaje, sticanje znanja, ve邸tina, kontakata, realnog iskustva, i vr邸njacko mentorstvo. Oslanja se na Nacionalnu strategiju za mlade za period 2015 2025. i povratne informacije uesnika tokom ciklusa. Komunikacija sa mladima se odvija putem Face- book-a i Instagram-a. KO SPROVODI AKTIVNOSTI? Program su kreirale i sprovele etiri andrago邸kinje i pedago邸kinja. Koordinatorke Programa su iskusne vr邸njacke mentorke i trenerice u oblasti KVIS-a, sa razvijenim komunikacijskim i ve邸tinama rada u timu. Program VIZ&JA se sprovodi u okviru Karijernog Centra Inventiva, ije su koordinatorke lanice. NA KOJI NAIN MERITE USPEH I KORISNOST? Korisnici i izvoai popunjavanjem evaluacije procenjivali su svaku pojedinanu aktivnost. Kroz zadatke koje su uesnici radili i zajednicki projekat koji je os- mi邸ljen kao prostor za ve転banje, ostvarili smo uvid u nivo razvijenosti odreenih ve邸tina. Takoe, svaki uesnik imao je portfolio koji je pratio njegov vr邸njac- ki mentor. Po zavr邸etku ciklusa, korisnici popunjavaju evaluaciju i individualno prolaze proces voene samorefleksije sa strunjakom. Pratiemo uesnike u narednom periodu kako bismo proverili/potvrdili efekte programa.