Sistem informasi pemasaran digunakan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan mendistribusikan informasi yang relevan dan akurat kepada pengambil keputusan pemasaran. Sistem ini menilai kebutuhan informasi, membangun informasi yang dibutuhkan, dan mendistribusikannya dengan tepat waktu melalui data internal perusahaan, intelijen pemasaran, dan riset pemasaran. Riset pemasaran meliputi mendefinisikan masalah dan tujuan,
Dokumen tersebut membahas tentang sistem informasi pemasaran yang terdiri dari serangkaian proses untuk menciptakan, mengkomunikasikan, dan memberikan nilai kepada pelanggan serta mengelola hubungan pelanggan dengan cara yang menguntungkan."
Sistem informasi pemasaran adalah sistem untuk mengumpulkan dan menganalisis informasi pemasaran dari sumber internal dan eksternal untuk membantu pengambilan keputusan pemasaran. Informasi diperoleh melalui riset pemasaran, intelijen pemasaran, dan basis data. Teknologi seperti database dan internet memudahkan akses dan analisis informasi pemasaran.
Bab 3 mengumpulkan informasi & memindai lingkunganJudianto Nugroho
油
Bab 3 membahas tentang sistem informasi pemasaran modern yang terdiri atas komponen-komponen seperti catatan internal, sistem intelijen pemasaran, dan analisis lingkungan pemasaran. Lingkungan makro pemasaran meliputi lingkungan demografis, ekonomi, sosial budaya, alam, teknologi, dan politik hukum yang mempengaruhi keputusan pemasaran perusahaan.
Collecting Information and Forecasting Demand & Conducting Marketing (2).pptxuvuvuvuweweosas
油
Dokumen tersebut membahas tentang pengumpulan informasi dan peramalan permintaan serta melakukan riset pemasaran. Beberapa poin penting yang diangkat antara lain komponen sistem informasi pemasaran modern, catatan internal yang berguna, sistem intelijen pemasaran, menganalisis lingkungan makro, dan langkah-langkah riset pemasaran.
Dokumen tersebut membahas tentang sistem informasi pemasaran, termasuk empat komponen utamanya yaitu: (1) sistem pencatatan internal perusahaan, (2) sistem intelijen pemasaran, (3) sistem riset pemasaran, dan (4) sistem pendukung pengambilan keputusan pemasaran. Dokumen ini juga menjelaskan analisis lingkungan pemasaran dan faktor-faktor yang mempengaruhinya.
Dokumen tersebut membahas tentang sistem informasi perusahaan dan sistem informasi pemasaran. Sistem informasi perusahaan adalah sistem berbasis komputer yang dapat mengintegrasikan seluruh informasi perusahaan, sementara sistem informasi pemasaran berfokus pada pengumpulan, analisis, dan penyebaran informasi pemasaran untuk membantu pengambilan keputusan. Dokumen juga menjelaskan komponen-komponen utama dari sistem informasi pemasaran
Bab ini membahas tentang organisasi layanan informasi dan pengembangan sistem. Ada beberapa jenis organisasi layanan informasi seperti divisi SIM atau departemen SIM. Bab ini juga membahas tentang proses pengembangan sistem yang terdiri dari analisis sistem, desain sistem, implementasi sistem, uji coba sistem, dan pemeliharaan sistem. Kasus penggabungan US Airways dan America West Airlines digunakan sebagai contoh untuk menjelaskan proses integrasi sistem informasi sa
Ringkasan dari dokumen tersebut adalah:
1. Bab 3 membahas pengumpulan informasi dan peramalan permintaan, termasuk sistem informasi pemasaran dan komponennya.
2. Bab 4 membahas penelitian pemasaran, termasuk definisi, jenis penelitian, dan proses penelitian pemasaran.
3. Dokumen tersebut memberikan gambaran mengenai pentingnya informasi dan penelitian bagi pengambilan keputusan pemasaran.
Dokumen tersebut membahas implementasi barcode dalam sistem informasi pemasaran di PT Coca-Cola Amatil Indonesia cabang Surabaya. Barcode digunakan untuk menyimpan dan membaca database outlet secara cepat dan akurat. Hasilnya, penyampaian data identitas outlet menjadi lebih akurat, efektif, dan efisien berkat barcode.
Mengelola Informasi Pemasaran - Bab 4 Prinsip-prinsip Pemasaran Kotler ArmstrongMirza Syah
油
Dokumen tersebut membahas proses manajemen informasi pemasaran perusahaan, mulai dari pengumpulan data internal dan eksternal, pengembangan sistem informasi pemasaran, hingga pelaksanaan riset pasar untuk mendukung pengambilan keputusan."
Dokumen tersebut membahas tentang sistem informasi pemasaran yang terdiri dari tiga subsistem yaitu: (1) sistem informasi akuntansi, (2) riset pemasaran, dan (3) intelijen pemasaran. Sistem informasi pemasaran digunakan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menyampaikan informasi yang diperlukan untuk pengambilan keputusan pemasaran.
Riset pemasaran bertujuan untuk mengidentifikasi permintaan konsumen secara objektif dan sistematis. Riset ini mencakup pendefinisian masalah, pengembangan rencana, pengumpulan data, analisis, dan presentasi temuan untuk mengambil keputusan pemasaran. Riset pemasaran yang baik menggunakan metode ilmiah, kreativitas, beragam metode, mempertimbangkan nilai informasi, dan beretika.
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO88
油
Link alternatif eltonmpo adalah agen judi online terbesar indonesia yang menawarkan games online yang mudah menang dan gampang maxwin, dengan metode pembayaran terlengkap, menang berapapun pasti di bayar tanpa cicil.
Website eltonmpo agen slot gacor anti rungkad merupakan link akses judi online yang mudah anda akses tanpa menggunakan vpn,anti nawala, anti blokir dan juga anti internet positif. Daftar eltonmpo slot mudah maxwin se indonesia termasuk link judi online yang sudah di percaya dengan platform terbaik se asia dengan menyediakan fitur terlenkgap, metode pembayaran yang lengkap, dan lain sebagainya.
New member eltonmpo salah satu member baru yang bergabung di website gacor anti rungkad se indonesia ini, dan anda bisa bermain dan dapat menghasilkan kemenangan di berbagai macam permainan yang tersedia di eltonmpo.
Maka dari itu agen login eltonmpo salah satu situs yang sudah banyak di kenal oleh para kalangan masyarakat se indonesia dengan menampilkan berbagai macam games online yang berpotensi rating games yang paling tinggi se asia.
Untuk pelayanan 24 jam non stop tanpa batas yang dilayani costumer service eltonmpo dengan pelayanan yang profesional, amanah dan juga ramah.
More Related Content
Similar to bab 3 sistem informasi dan penelitian global (1).pptx (20)
Collecting Information and Forecasting Demand & Conducting Marketing (2).pptxuvuvuvuweweosas
油
Dokumen tersebut membahas tentang pengumpulan informasi dan peramalan permintaan serta melakukan riset pemasaran. Beberapa poin penting yang diangkat antara lain komponen sistem informasi pemasaran modern, catatan internal yang berguna, sistem intelijen pemasaran, menganalisis lingkungan makro, dan langkah-langkah riset pemasaran.
Dokumen tersebut membahas tentang sistem informasi pemasaran, termasuk empat komponen utamanya yaitu: (1) sistem pencatatan internal perusahaan, (2) sistem intelijen pemasaran, (3) sistem riset pemasaran, dan (4) sistem pendukung pengambilan keputusan pemasaran. Dokumen ini juga menjelaskan analisis lingkungan pemasaran dan faktor-faktor yang mempengaruhinya.
Dokumen tersebut membahas tentang sistem informasi perusahaan dan sistem informasi pemasaran. Sistem informasi perusahaan adalah sistem berbasis komputer yang dapat mengintegrasikan seluruh informasi perusahaan, sementara sistem informasi pemasaran berfokus pada pengumpulan, analisis, dan penyebaran informasi pemasaran untuk membantu pengambilan keputusan. Dokumen juga menjelaskan komponen-komponen utama dari sistem informasi pemasaran
Bab ini membahas tentang organisasi layanan informasi dan pengembangan sistem. Ada beberapa jenis organisasi layanan informasi seperti divisi SIM atau departemen SIM. Bab ini juga membahas tentang proses pengembangan sistem yang terdiri dari analisis sistem, desain sistem, implementasi sistem, uji coba sistem, dan pemeliharaan sistem. Kasus penggabungan US Airways dan America West Airlines digunakan sebagai contoh untuk menjelaskan proses integrasi sistem informasi sa
Ringkasan dari dokumen tersebut adalah:
1. Bab 3 membahas pengumpulan informasi dan peramalan permintaan, termasuk sistem informasi pemasaran dan komponennya.
2. Bab 4 membahas penelitian pemasaran, termasuk definisi, jenis penelitian, dan proses penelitian pemasaran.
3. Dokumen tersebut memberikan gambaran mengenai pentingnya informasi dan penelitian bagi pengambilan keputusan pemasaran.
Dokumen tersebut membahas implementasi barcode dalam sistem informasi pemasaran di PT Coca-Cola Amatil Indonesia cabang Surabaya. Barcode digunakan untuk menyimpan dan membaca database outlet secara cepat dan akurat. Hasilnya, penyampaian data identitas outlet menjadi lebih akurat, efektif, dan efisien berkat barcode.
Mengelola Informasi Pemasaran - Bab 4 Prinsip-prinsip Pemasaran Kotler ArmstrongMirza Syah
油
Dokumen tersebut membahas proses manajemen informasi pemasaran perusahaan, mulai dari pengumpulan data internal dan eksternal, pengembangan sistem informasi pemasaran, hingga pelaksanaan riset pasar untuk mendukung pengambilan keputusan."
Dokumen tersebut membahas tentang sistem informasi pemasaran yang terdiri dari tiga subsistem yaitu: (1) sistem informasi akuntansi, (2) riset pemasaran, dan (3) intelijen pemasaran. Sistem informasi pemasaran digunakan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menyampaikan informasi yang diperlukan untuk pengambilan keputusan pemasaran.
Riset pemasaran bertujuan untuk mengidentifikasi permintaan konsumen secara objektif dan sistematis. Riset ini mencakup pendefinisian masalah, pengembangan rencana, pengumpulan data, analisis, dan presentasi temuan untuk mengambil keputusan pemasaran. Riset pemasaran yang baik menggunakan metode ilmiah, kreativitas, beragam metode, mempertimbangkan nilai informasi, dan beretika.
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO88
油
Link alternatif eltonmpo adalah agen judi online terbesar indonesia yang menawarkan games online yang mudah menang dan gampang maxwin, dengan metode pembayaran terlengkap, menang berapapun pasti di bayar tanpa cicil.
Website eltonmpo agen slot gacor anti rungkad merupakan link akses judi online yang mudah anda akses tanpa menggunakan vpn,anti nawala, anti blokir dan juga anti internet positif. Daftar eltonmpo slot mudah maxwin se indonesia termasuk link judi online yang sudah di percaya dengan platform terbaik se asia dengan menyediakan fitur terlenkgap, metode pembayaran yang lengkap, dan lain sebagainya.
New member eltonmpo salah satu member baru yang bergabung di website gacor anti rungkad se indonesia ini, dan anda bisa bermain dan dapat menghasilkan kemenangan di berbagai macam permainan yang tersedia di eltonmpo.
Maka dari itu agen login eltonmpo salah satu situs yang sudah banyak di kenal oleh para kalangan masyarakat se indonesia dengan menampilkan berbagai macam games online yang berpotensi rating games yang paling tinggi se asia.
Untuk pelayanan 24 jam non stop tanpa batas yang dilayani costumer service eltonmpo dengan pelayanan yang profesional, amanah dan juga ramah.
Dalam pengembangan ini perusahaan melibatkan unit-unit diluar organisasi perusahaan. Unit-unit yang dilibatkan berupa pesaing, rekanan, perusahaan sejenis maupun perusahaan yang tidak mempunyai hubungan operasional
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis DataSeta Wicaksana
油
Pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi memberikan manfaat signifikan dalam meningkatkan akurasi pemilihan kandidat serta menurunkan turnover karyawan.
Teknologi modern seperti AI dan HR Analytics dapat digunakan untuk mempercepat serta meningkatkan kualitas seleksi tenaga kerja.
Organisasi yang mengadopsi strategi rekrutmen berbasis data lebih siap menghadapi tantangan dalam kompetisi global untuk mendapatkan talenta terbaik.
Dengan memahami pentingnya pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi, organisasi dapat mengoptimalkan strategi pengelolaan SDM secara lebih efektif!
NEWS News news: Langsung Whatsapp.082164715377 EO Kendari siap membantu Anda dalam mewujudkan acara yang sukses dan berkesan. Dengan reputasi sebagai penyelenggara acara dengan rating tertinggi, layanan ini memberikan jaminan kualitas dan kepuasan pelanggan. Untuk informasi lebih lanjut dan janji temu online, hubungi WA.082164715377 dan wujudkan acara impian Anda bersama tim profesional EO Kendari.
Dengan menggunakan layanan event organizer terbaik di Kendari, Anda dapat memastikan bahwa setiap detail acara dikelola dengan profesionalisme tinggi, menjadikannya momen yang tak terlupakan bagi semua peserta.
#eventorganizerkendari #eventorganizersulawesitenggara #eventorganizerkendarisulawesitenggara #eokendari #eosulawesitenggara #eventorganizerkendarisultra
#eventkendari #eventplannerkendari #eventprokendari #weddingorganizerkendari #wo_kendari #konserkendari #festivalkendari #pestakendari #acarakendari #eventcrewkendari
#eventplanner #eventmanagement #eventcoordinator #eventcreator #eventsolution #eventdesign #eventproduction #eventindustry #eventservice #eventspecialist
#eventorganizerindonesia #eoindonesia #eventindonesia #eventdiindonesia #eventnusantara #eonusantara #eventlokal #eventberkualitas
#kendari #kendarihits #kendariupdate #kendariinfo #sulawesitenggara #sultrahits #sultraupdate #sultrainfo #explorekendari #exploresultra #eventorganizerkendari #eventorganizerpaw #paw
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanSeta Wicaksana
油
Era digital telah mengubah cara organisasi mengelola pelatihan, pengembangan, dan perencanaan karier karyawan.
Banyak perusahaan masih menggunakan pendekatan konvensional dalam pelatihan dan pengembangan tanpa analisis mendalam mengenai efektivitas program yang dijalankan.
HR Analytics hadir sebagai solusi untuk membantu organisasi mengoptimalkan investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan data yang akurat.
Dengan analitik prediktif, perusahaan dapat mengidentifikasi talenta potensial dan menyusun strategi karier yang lebih terstruktur untuk mempertahankan karyawan berkinerja tinggi.
Tanpa analisis data yang kuat, program pelatihan dapat menjadi investasi yang kurang tepat sasaran dan tidak memberikan dampak maksimal bagi organisasi.
Topik 5 Model Maturitas Human Resources AnalyticsSeta Wicaksana
油
Dalam era digitalisasi, HR Analytics berkembang sebagai alat strategis untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM. Dengan HR Analytics, organisasi dapat menganalisis data tenaga kerja secara lebih mendalam dan berbasis bukti, sehingga keputusan yang diambil lebih akurat dan relevan.
Namun, tidak semua organisasi memiliki tingkat kematangan HR Analytics yang sama. Oleh karena itu, Model Maturitas HR Analytics digunakan untuk mengukur sejauh mana organisasi telah mengadopsi dan mengimplementasikan HR Analytics dalam pengelolaan SDM.
Model Maturitas HR Analytics menjadi alat penting dalam membantu organisasi memahami sejauh mana mereka telah memanfaatkan analisis SDM dalam strategi bisnis mereka.
Semakin matang penerapan HR Analytics dalam organisasi, semakin besar dampaknya terhadap efektivitas SDM dan pencapaian tujuan bisnis.
Tantangan dalam implementasi HR Analytics harus diatasi dengan meningkatkan literasi data dalam HR, mengintegrasikan teknologi yang lebih baik, serta menghubungkan analisis SDM dengan keputusan strategis organisasi.
Dengan mengadopsi Model Maturitas HR Analytics, organisasi dapat secara bertahap meningkatkan kemampuannya dalam mengelola tenaga kerja berbasis data, sehingga lebih siap menghadapi perubahan di masa depan!
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR AnalyticsSeta Wicaksana
油
Manajemen kinerja adalah proses sistematis yang digunakan organisasi untuk mengukur, menganalisis, dan meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan bisnis. Dengan kemajuan teknologi, HR Analytics kini menjadi alat strategis dalam manajemen kinerja, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data, prediksi kinerja masa depan, dan optimalisasi produktivitas tenaga kerja.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Manajemen Kinerja?
Menyediakan data real-time tentang kinerja karyawan.
Mengidentifikasi tren dan pola dalam produktivitas karyawan.
Memprediksi kinerja masa depan dan potensi pengembangan karyawan.
Menghilangkan subjektivitas dalam evaluasi kinerja.
Mengoptimalkan strategi kompensasi dan pengembangan berbasis kinerja.
Manajemen Kinerja berbasis HR Analytics memberikan pendekatan yang lebih akurat, objektif, dan proaktif dalam mengelola kinerja karyawan. Dengan memanfaatkan teknologi digital dan data-driven decision-making, organisasi dapat memprediksi, mengelola, dan meningkatkan produktivitas tenaga kerja secara lebih strategis.
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan RetensiSeta Wicaksana
油
Turnover karyawan adalah tantangan besar bagi organisasi karena berdampak pada biaya, produktivitas, dan stabilitas tim kerja.
Retensi karyawan yang rendah sering kali disebabkan oleh faktor yang tidak terdeteksi lebih awal, seperti ketidakpuasan kerja, kurangnya peluang karir, atau budaya perusahaan yang kurang sesuai.
HR tradisional sering kali hanya bereaksi setelah karyawan mengundurkan diri, sehingga sulit untuk melakukan intervensi yang tepat waktu.
Prediktif Analytics memungkinkan perusahaan menggunakan data untuk mengidentifikasi pola turnover dan memprediksi karyawan yang berisiko keluar.
Dengan pendekatan berbasis data, HR dapat mengambil langkah proaktif seperti meningkatkan kepuasan kerja, menawarkan pengembangan karir, atau menyesuaikan kebijakan kompensasi sebelum karyawan benar-benar keluar.
Dengan Prediktif Analytics, organisasi dapat mengurangi turnover, meningkatkan retensi karyawan, dan mempertahankan talenta terbaik secara lebih strategis dan efisien.
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR AnalyticsSeta Wicaksana
油
Pengelolaan kompensasi dan manfaat merupakan aspek penting dalam strategi manajemen SDM yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan, keterlibatan, dan retensi karyawan. Dengan berkembangnya HR Analytics, organisasi kini dapat mengelola sistem kompensasi dan manfaat secara lebih efektif, berbasis data, dan adil, memastikan bahwa kebijakan yang diterapkan kompetitif, berbasis performa, serta sejalan dengan tujuan bisnis.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Pengelolaan Kompensasi?
Menyediakan data real-time untuk menyusun kebijakan kompensasi yang kompetitif.
Mengukur hubungan antara kompensasi dengan retensi, motivasi, dan produktivitas karyawan.
Menganalisis disparitas upah dan memastikan sistem kompensasi yang adil (fair pay & pay equity).
Memanfaatkan predictive analytics untuk menentukan tren kompensasi di masa depan.
Mengoptimalkan manfaat karyawan berdasarkan kebutuhan spesifik individu dan kelompok.
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar KepemimpinanSeta Wicaksana
油
Kepemimpinan merupakan aspek kunci dalam organisasi
Perubahan lingkungan bisnis dan sektor publik semakin dinamis
Dibutuhkan pemimpin yang dapat beradaptasi, inovatif, dan memiliki etika
Memahami aspek psikologis sehingga dapat mengembangkan empati dalam interaksi
Tantangan kepemimpinan modern: VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)
Pada firma baru semua calon anggota atau sekutu menyetorkan aktiva pada firma yang akan diakui sebagai investasi awal yang dicatat dalam rekening modal sekutu. Aktiva yang disetor ini harus dinilai sesuai dengan nilai wajarnya, baru kemudian dicatat sebagi investasi sekutu yang akan dicatat.
PT Jawara Data Nusantara is your trusted partner in IT solutions, empowering businesses and governments with cutting-edge technology.
With innovation and expertise, we help organizations optimize operations, enhance digital transformation, and drive sustainable growth. Our data-driven approach ensures smart, efficient, and future-ready solutions.
bab 3 sistem informasi dan penelitian global (1).pptx
2. Sistem Informasi Pemasaran
Orang, peralatan dan prosedur untuk
mengumpulkan, menyortir,
menganalisis, mengevaluasi, dan
mendistribusikan informasi yang
sesuai dengan kebutuhan, tepat
waktu, dan akurat kepada pembuat
keputusan pemasaran
3. Peran
Sistem Informasi Pemasaran
Menilai informasi yang dibutuhkan
manajer, membangun informasi yg
dibutuhkan, dan mendistribusikan
informasi tersebut dengan tepat waktu
4. Informasi
Data Internal Perusahaan
Aktivitas Intelejen Pemasaran
Riset Pemasaran
Analisis Keputusan Pemasaran
5. Sistem Intelijen Pemasaran adalah seperangkat
prosedur yang digunakan para manajer untuk
memperoleh informasi harian mengenai
perkembangan di lingkungan pemasaran
Sistem Intelijen Pemasaran
6. Enam Kategori Sistem Intelijen Bisnis
Global
No Kategori Ruang Lingkup
1. Pasar Perkiraan permintaan, perilaku
konsumen, produk, saluran, media
komunikasi dan biaya, respon pasar
2. Persaingan Strategi dan rencana korporasi, bisnis
dan fungsional
3. Nilai Tukar Mata Uang
Asing
Neraca pembaryaran, tingkat bunga,
daya tarik nilai tukar suatu negara
4. Informasi Hukum, Undang-Undang, Peraturan ttg
pajak, pendapatan, deviden baik di
host country maupun home country
5. Sumber Informasi Ketersediaan SDM, keuangan, sumber
daya fisik
6. Kondisi Umum Keadaan umum ttg sosial kultural,
politik, teknologi, lingkungan
7. Riset Pemasaran
Suatu rancangan yg sistematis,
koleksi analisis, dan laporan data
dan temuan yg relevan terhadap
situasi pemasaran tertentu yg
dihadapi oleh perusahaan
8. Mendefinsikan Masalah &
Tujuan Riset
Riset
Eksploratif
Riset Deskriptif
Riset
Kausal
Menguji Hipotesis, hubungan
sebab-akibat
Mencari masalah dan
menerapkan ide baru
Deskripsi Fenomena
10. Sumber Data Primer
Pendekatan
Riset
Metode Rencana
Sampling
Instrumen
Penelitian
Observasi Surat Unit
Sampling
Kuesioner
Survei Telefon Ukuran
Sampel
Instrumen
mekanis
Eksperimen Personal
online
Prosedur
sampling
11. Sumber Data Sekunder
Sumber Internal
Publikasi Pemerintah
Buku dan Majalah
Data Komersial
On-Line
Assosiasi
Informasi Bisnis
13. Riset Pemasaran yang Baik:
Ilmiah
Kreatif
Metode yang beragam
Menggambarkan hubungan model
dengan data
Menghasilkan nilai informasi
Bersifat Skeptis
Etis
14. Perusahaan Riset Dunia
No. Organisasi US$ (Juta)
1. ACNielsen Corp. (US) $1,072.1
2. Cognizant Corp. (US) 597.5
3. The Kantar Group Ltd. (UK) 284.3
4. SOFRES Group SA (France) 150.1
5. GfK AG (Germany) 142.2
6. IPSOS Group S.A (France) 98.9
7. Information Resources Inc.
(US)
61.0
8. Infratest Burke AG (Germany) 59.5
9. PMSI/Source Information (US) 43.6
10. The Arbitron Company (US) -
15. Sistem Informasi Pemasaran
Manajer Pemasaran dan Pengguna Informasi Lainnya
AnalisisPerencanaan Implementasi Organisasi Pengendalian
Menilai
Kebutuhan
Informasi
Lingkungan Pemasaran
Target Pasar Saluran Pemasaran Pesaing Publik Kekuatan Lingk. Makro
Sistem Informasi Pemasaran
Membangun Informasi yg dibutuhkan
Internal
Database
Analisis
Informasi
Intelijen
Pemasaran
Riset
Pemasaran
Distribusi
dan Memakai
Informasi
16. Sistem Informasi Benetton
Luciano Benetton, pendiri Benetton,
menyatakan bahwa Benettons market
is very dynamic and evolving rapidly
Sistem Informasi perusahaan tdd
database dan jaringan EDI
17. Sistem Informasi Benetton
Manajer Benetton sangat bergantung
pada data pembelian dimana data dari
setiap transaksi ditransmisikan melalui
satelit kpd kantor pusat dari ribuan cash
register di seluruh outlet Benetton di
dunia
18. Sistem Informasi Benetton
Sistem yg ada bermanfaat dalam hal:
Memangkas biaya penyimpanan inventori
Mengurangi jumlah slow-selling items yang harus
didiskon
Meningkatkan kinerja tim designer agar lebih efisien
Semua item difoto dan distore shg designer dapat dgn
mudah melihat produk apa yg telah diproduksi
Mengurangi waktu produksi dri 6 bln jadi bbrp minggu
19. What Next???
Ambisi Luciano Benetton: IT tidak hanya
digunakan utk data processing tetapi juga
sbg alat utk memotivasi karyawan
Bruno Zuccaro (MIS Manager): Its not
enough to know what we sold, but we
need to know what we should have sold
and that we lost X dollars by not realizing
our potential
20. Marks & Spencer
Dikenal dgn Most Trusted Retailer yg
memiliki customer database yg paling
lengkap.
Database berisi informasi ttg
demografi dan pembelian dari > 3 juta
pelanggan M&S, informasi penjualan
dr 10 jt transaksi toko per minggu,
serta data eksternal lainnnya.
21. Menggunakan sistem CRM yg
membantu manajemen dlm
mengorganisasikan data dan
menganalisisnya shg membantu dlm
pengambilan keputusan mulai dri
corporate branding hingga target
communication dan sales promotions.
Marks & Spencer
22. Marks & Spencer
Menurut Steven Bond (Head of Customer
Insight Unit) kelebihan dr sistem ini antara
lain adalah:
Memiliki ide yg lebih baik ttg tawaran yg akan
ditawarkan kpd pelanggan yg berbeda esrta
kapan waktu yg tepat utk menawarkan
Intonasi suara yg bgm yg hrs digunakan dlm
berhadapan dgn pelanggan berdasarkan selera,
preferensi, dan perilaku yg berbeda utk tiap-tiap
pelanggan
23. Marks & Spencer
Dgn teridentifikasikannya siapa dan
kapan pelanggan berbelanja, M&S dpt
menyesuaikan ketersediaan produk
dgn aktivitas pemasarannya.
Pelanggan yg berumur biasanya
berbelanja pagi hari utk menghindari
keramaian
Pria muda cenderung leave things until
the last minute
24. Marks & Spencer
Manfaat CRM bagi M&S:
Menciptakan lebih banyak pelanggan
yang puas
Menciptakan hubungan pelanggan
yang lebih menguntungkan
25. Case:
Panasonic, toshiba dan ford
Selesaikan kasus dengan cara:
a. Analisa 6 sistem intelijen bisnis
b. Analisa proses riset pemasaran