1 of 11
Download to read offline
Ad
Recommended
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterken
Hoe cultuur uw organisatie identiteit kan versterkenVisie Selectie & Advies B.V.
油
Wanneer je als organisatie doelen wilt realiseren, realiseer je dan dat tijden constant onderhevig zijn aan veranderingen.
Ondanks dat mensen van nature nieuwsgierig zijn, zijn veel medewerkers vastgeroest. Lopen veel medewerkers op hun tenen en kunnen de verandering niet realiseren. Een verandering die je als organisatie echt moet inzetten wil je bestaansrecht behouden / groei wil realiseren. Dit vraagt om een verandering. Dit vraagt om een andere aanpak.Het leven van een Schatgraver
Het leven van een SchatgraverWillem Nooij
油
Talentontwikkeling en plezier in het werk gaan hand in hand. En leveren blijvend resultaatverbetering.
Wat is de rol van toeval en droom?
Wat hebben serendipiteit en Schatgraven hier mee te maken?
Eurojuegos
EurojuegosMar鱈a Jose NUEZ Moran
油
The document consists of repeated mentions of a composition under the label 'rev_cab_tr' with various timestamps and pages. It appears to include multiple entries, detailing a process or report across several pages. However, the content lacks substantive information or context beyond these repetitions.motivatie - de motor van je business.ppt
motivatie - de motor van je business.pptSales Force Consulting
油
WAT IS MOTIVATIE
Kort gezegd kun je motivatie defini谷ren als een innerlijk proces dat ontstaat door een bepaalde behoefte, die leidt tot gedrag om die behoefte te bevredigen. Juist omdat motivatie betrekking heeft op een innerlijk proces bij jezelf, kan een ander mens jou in principe niet motiveren. Motivatie komt dus altijd vanuit jezelf.
Andere mensen kunnen jou niet motiveren, maar zij kunnen je wel inspireren (of omstandigheden cre谷ren), waardoor jij gemotiveerd raakt.
MOTIVATIETHEORIEN
Maslov onderscheidt verschillende behoefteniveaus. Aan de lagere, fysiologische behoeften moet eerst zijn voldaan, voordat de hogere psychologische behoeften gerealiseerd kunnen worden.
Herzberg onderscheidt satisfiers (motivatoren) en dissatisfiers (hygi谷nefactoren).
MOTIVATIE EN ONDERNEMEN
Zelf ervaar ik het ondernemerschap (bijna) elke dag als een inspirerende uitdaging, als spannend avontuur. Maar ondernemen is niet altijd leuk. Ik kan me best voorstellen dat je als ondernemer wel eens in een motivatiedip belandt. Een dipje hoort bij het leven en dus ook bij je ondernemerschap. Maar als dipjes regelmatig optreden, is er vaak meer aan de hand.
INTRINSIEKE EN EXTRINSIEKE
Om de werkelijke oorzaken (van een eventuele motivatiedip) te kunnen aanpakken, is het verstandig om je weer bewust te worden van jouw waarom van je ondernemerschap. Daarbij kun je onderscheid maken naar je intrinsieke en extrinsieke motivatie.
Je intrinsieke motivatie heeft, kort gezegd, te maken met jouw persoonlijke redenen om ooit je eigen onderneming te beginnen. En je extrinsieke motivatie moet je dan zoeken buiten jezelf. Bijvoorbeeld in externe bronnen als aanzien, status, hoewel ik daar zelf nooit zoveel waarde aan hecht.
BLIJF ALTIJD IN JEZELF GELOVEN
Je kunt niet falen, zolang je je idealen en ambities niet opgeeft; een nooit-opgeven-mentaliteit motiveert vaak enorm. Zelfvertrouwen is niet zozeer een gevoel, als wel een levenshouding.Authentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochureErik Janssen
油
Iedereen heeft een Personal Brand, maar de meeste personen zijn zich hier niet bewust van en managen dit niet strategisch, consistent en effectief. U moet de leiding over uw brand en de boodschap die het brengt overnemen en be誰nvloeden hoe anderen u ervaren. Dit zal u helpen actief te groeien en uzelf te onderscheiden als een uitmuntende Professional.Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...Christiaan Tome
油
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling. 7 x goed bezig - voor je werk en voor jezelf.
Nieuwe perspectieven op werken.
In deze snel veranderende wereld moeten organisaties steeds hun koers bijstellen en innoveren. Daarom hebben ze medewerkers nodig met een frisse blik en een scherpe geest. Dat je een vak hebt geleerd is nuttig, maar wat nu meer telt is je persoonlijke ontwikkeling. Ook voor jezelf, want door je persoonlijke skills te verbeteren, krijg je meer plezier in je huidige werk en in nieuwe uitdagingen. Ga aan de slag met de 7 skills voor succesvolle professionals en haal het beste uit jezelf!T Ao B 28 Juli 2009 Inclusief Synopsis En Tariefstelling
T Ao B 28 Juli 2009 Inclusief Synopsis En Tariefstellingguest421c54
油
Creatiespiraal CENS methode (M. Knoope) Organic learning Trajectgedreven aanpakSlim "solliciteren" - HB caf辿 Delft
Slim "solliciteren" - HB caf辿 DelftTeSsA FaBeR
油
Workshop Slim Profileren en Expres Jezelf zijn voor hoogbegaafde professionals.
HB Caf辿 - 21 november 2014 in DelftMindset van het Ondernemen.ppt
Mindset van het Ondernemen.pptSales Force Consulting
油
MINDSET VAN HET ONDERNEMEN denken en handelen als ondernemer.
Niet elke ondernemer heeft het ondernemerschap van huis uit meegekregen. Ondernemen kun je leren, als je het maar graag genoeg wilt en er ook echt iets voor wilt doen: het (verder) ontwikkelen van je ONDERNEMERSMINDSET.
Mindset betekent letterlijk: manier van denken en je manier van denken is van invloed op je gedrag. Je mindset bepaalt voor een belangrijk deel de manier waarop je dagelijks praktisch invulling geeft aan alle facetten van je ONDERNEMERSCHAP. Vanuit die optiek beredeneerd heeft je mindset sterke invloed op de resultaten die je op korte en lange termijn met je onderneming behaalt c.q. wilt behalen.
EEN VASTE EN EEN OP GROEIGERICHTE MINDSET
Mensen met een vaste mindset mijden uitdagingen en problemen, kiezen voor de makkelijkste weg, 坦坦k omdat ze vaak bang zijn te mislukken (in de ogen van hun omgeving). Zij geven op als ze niet direct resultaat behalen.
Maar mensen met een op groeigerichte mindset pakken problemen aan, zien deze als een spannende uitdaging en als kansen en mogelijkheden tot verdere groei. Zij zetten d坦坦r, ondanks de obstakels die ze tegenkomen.
ONDERNEMERSMINDSET ONTWIKKELEN
Als je wilt dat je business echt voor je gaat werken, moet je beginnen met het (verder) ontwikkelen van je ONDERNEMERSMINDSET: denken & handelen als ondernemer. Een op groeigerichte mindset maakt het ondernemerschap tot een spannende reis met eindeloze mogelijkheden om nieuwe dingen te ontdekken, te leren en te realiseren.Ondernemerschap final
Ondernemerschap finalKersvers
油
Werk College CMD3C "ontwikkeling van jezelf en je personeel" Door Carlos, Enes, Rick en MelvinWebinar wat is persoonlijk leiderschap
Webinar wat is persoonlijk leiderschapDe Valk Leadership Company
油
Dit zijn de slides van de webinar: wat is persoonlijk leiderschap. Het webinar is te bekijken en te beluisteren op youtube, via de volgende link. https://www.youtube.com/watch?v=AyOkYymK30oWat krijg je voor elkaar - Meppel United
Wat krijg je voor elkaar - Meppel UnitedEsther Esselbrugge
油
Voor Meppel United, een groep werkzoekenden uit Meppel en omgeving die zich verenigd hebben, heb ik een workshop verzorgd waarin we stil stonden bij het belang van een sterke persoonlijke presentatie. In deze workshop zoomden we voornamelijk in op de kracht van een sterke en onderscheidende pitch.The Entrepreneur's Experience is back
The Entrepreneur's Experience is backJan Vermeiren
油
Waar bedrijfsleiders en ondernemers op de leading edge van
denken, bewustzijn, creativiteit en technologie elkaar ontmoeten.More Related Content
Viewers also liked (6)
Similar to Presentatie mira coaching (20)
motivatie - de motor van je business.ppt
motivatie - de motor van je business.pptSales Force Consulting
油
WAT IS MOTIVATIE
Kort gezegd kun je motivatie defini谷ren als een innerlijk proces dat ontstaat door een bepaalde behoefte, die leidt tot gedrag om die behoefte te bevredigen. Juist omdat motivatie betrekking heeft op een innerlijk proces bij jezelf, kan een ander mens jou in principe niet motiveren. Motivatie komt dus altijd vanuit jezelf.
Andere mensen kunnen jou niet motiveren, maar zij kunnen je wel inspireren (of omstandigheden cre谷ren), waardoor jij gemotiveerd raakt.
MOTIVATIETHEORIEN
Maslov onderscheidt verschillende behoefteniveaus. Aan de lagere, fysiologische behoeften moet eerst zijn voldaan, voordat de hogere psychologische behoeften gerealiseerd kunnen worden.
Herzberg onderscheidt satisfiers (motivatoren) en dissatisfiers (hygi谷nefactoren).
MOTIVATIE EN ONDERNEMEN
Zelf ervaar ik het ondernemerschap (bijna) elke dag als een inspirerende uitdaging, als spannend avontuur. Maar ondernemen is niet altijd leuk. Ik kan me best voorstellen dat je als ondernemer wel eens in een motivatiedip belandt. Een dipje hoort bij het leven en dus ook bij je ondernemerschap. Maar als dipjes regelmatig optreden, is er vaak meer aan de hand.
INTRINSIEKE EN EXTRINSIEKE
Om de werkelijke oorzaken (van een eventuele motivatiedip) te kunnen aanpakken, is het verstandig om je weer bewust te worden van jouw waarom van je ondernemerschap. Daarbij kun je onderscheid maken naar je intrinsieke en extrinsieke motivatie.
Je intrinsieke motivatie heeft, kort gezegd, te maken met jouw persoonlijke redenen om ooit je eigen onderneming te beginnen. En je extrinsieke motivatie moet je dan zoeken buiten jezelf. Bijvoorbeeld in externe bronnen als aanzien, status, hoewel ik daar zelf nooit zoveel waarde aan hecht.
BLIJF ALTIJD IN JEZELF GELOVEN
Je kunt niet falen, zolang je je idealen en ambities niet opgeeft; een nooit-opgeven-mentaliteit motiveert vaak enorm. Zelfvertrouwen is niet zozeer een gevoel, als wel een levenshouding.Authentiek personal branding brochure
Authentiek personal branding brochureErik Janssen
油
Iedereen heeft een Personal Brand, maar de meeste personen zijn zich hier niet bewust van en managen dit niet strategisch, consistent en effectief. U moet de leiding over uw brand en de boodschap die het brengt overnemen en be誰nvloeden hoe anderen u ervaren. Dit zal u helpen actief te groeien en uzelf te onderscheiden als een uitmuntende Professional.Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling (artikel in #trendingtopics m...Christiaan Tome
油
Een kickstart voor je persoonlijke ontwikkeling. 7 x goed bezig - voor je werk en voor jezelf.
Nieuwe perspectieven op werken.
In deze snel veranderende wereld moeten organisaties steeds hun koers bijstellen en innoveren. Daarom hebben ze medewerkers nodig met een frisse blik en een scherpe geest. Dat je een vak hebt geleerd is nuttig, maar wat nu meer telt is je persoonlijke ontwikkeling. Ook voor jezelf, want door je persoonlijke skills te verbeteren, krijg je meer plezier in je huidige werk en in nieuwe uitdagingen. Ga aan de slag met de 7 skills voor succesvolle professionals en haal het beste uit jezelf!T Ao B 28 Juli 2009 Inclusief Synopsis En Tariefstelling
T Ao B 28 Juli 2009 Inclusief Synopsis En Tariefstellingguest421c54
油
Creatiespiraal CENS methode (M. Knoope) Organic learning Trajectgedreven aanpakSlim "solliciteren" - HB caf辿 Delft
Slim "solliciteren" - HB caf辿 DelftTeSsA FaBeR
油
Workshop Slim Profileren en Expres Jezelf zijn voor hoogbegaafde professionals.
HB Caf辿 - 21 november 2014 in DelftMindset van het Ondernemen.ppt
Mindset van het Ondernemen.pptSales Force Consulting
油
MINDSET VAN HET ONDERNEMEN denken en handelen als ondernemer.
Niet elke ondernemer heeft het ondernemerschap van huis uit meegekregen. Ondernemen kun je leren, als je het maar graag genoeg wilt en er ook echt iets voor wilt doen: het (verder) ontwikkelen van je ONDERNEMERSMINDSET.
Mindset betekent letterlijk: manier van denken en je manier van denken is van invloed op je gedrag. Je mindset bepaalt voor een belangrijk deel de manier waarop je dagelijks praktisch invulling geeft aan alle facetten van je ONDERNEMERSCHAP. Vanuit die optiek beredeneerd heeft je mindset sterke invloed op de resultaten die je op korte en lange termijn met je onderneming behaalt c.q. wilt behalen.
EEN VASTE EN EEN OP GROEIGERICHTE MINDSET
Mensen met een vaste mindset mijden uitdagingen en problemen, kiezen voor de makkelijkste weg, 坦坦k omdat ze vaak bang zijn te mislukken (in de ogen van hun omgeving). Zij geven op als ze niet direct resultaat behalen.
Maar mensen met een op groeigerichte mindset pakken problemen aan, zien deze als een spannende uitdaging en als kansen en mogelijkheden tot verdere groei. Zij zetten d坦坦r, ondanks de obstakels die ze tegenkomen.
ONDERNEMERSMINDSET ONTWIKKELEN
Als je wilt dat je business echt voor je gaat werken, moet je beginnen met het (verder) ontwikkelen van je ONDERNEMERSMINDSET: denken & handelen als ondernemer. Een op groeigerichte mindset maakt het ondernemerschap tot een spannende reis met eindeloze mogelijkheden om nieuwe dingen te ontdekken, te leren en te realiseren.Ondernemerschap final
Ondernemerschap finalKersvers
油
Werk College CMD3C "ontwikkeling van jezelf en je personeel" Door Carlos, Enes, Rick en MelvinWebinar wat is persoonlijk leiderschap
Webinar wat is persoonlijk leiderschapDe Valk Leadership Company
油
Dit zijn de slides van de webinar: wat is persoonlijk leiderschap. Het webinar is te bekijken en te beluisteren op youtube, via de volgende link. https://www.youtube.com/watch?v=AyOkYymK30oWat krijg je voor elkaar - Meppel United
Wat krijg je voor elkaar - Meppel UnitedEsther Esselbrugge
油
Voor Meppel United, een groep werkzoekenden uit Meppel en omgeving die zich verenigd hebben, heb ik een workshop verzorgd waarin we stil stonden bij het belang van een sterke persoonlijke presentatie. In deze workshop zoomden we voornamelijk in op de kracht van een sterke en onderscheidende pitch.The Entrepreneur's Experience is back
The Entrepreneur's Experience is backJan Vermeiren
油
Waar bedrijfsleiders en ondernemers op de leading edge van
denken, bewustzijn, creativiteit en technologie elkaar ontmoeten.Doon "a Day in the life of a startup"
Doon "a Day in the life of a startup"Hugo Bakkenist
油
Innoveren als een startup binnen bestaande organisaties, waarom en hoe! En beleven met onze "Serious Game", a Day in the life of a Startup!JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017
JE PERSOONLIJKE REIS NAAR ONDERNEMERSCHAP : Ithaka programma 2017Ron van Gils
油
Programma voor ondernemende professionals die hun eigen oerverhaal willen ontdekken en doen
Ben je klaar met je studie? Aan het werk, en op zoek naar iets anders?
Of sta je noodgedwongen aan de kant?
Wil jij ontdekken waar je 辿cht naar verlangt? Weet je al wel welke weg je wilt gaan,
en reis je liever met anderen en onder begeleiding van de besten?
Of krijg je simpelweg de kriebels en ben je helemaal klaar met hoe het nu gaat?
Zou jij graag op jouw eigen manier jouw bijdrage leveren?
Op een eerlijke en verantwoorde manier van betekenis zijn?
Jouw persoonlijke verhaal schrijven, in de wereld zetten en doen.
Met je eigen onderneming of in die van een ander.
En voel jij dat het nu tijd is te vertrekken, en het ruime sop te kiezen?
Ja! Dan nodigen wij je graag uit mee op reis te gaan.Creative Problem Solving Fontys110413
Creative Problem Solving Fontys110413Cor Noltee, MEd
油
Inspiratie college en brainstorm voor eerste jaars Fontys studentenAd
Presentatie mira coaching
- 1. Passie coach en mentor! Begeleidt kleine bedrijven naar authentiek ondernemen
- 2. HOE HET BEGON ER WAS EENS Passie voor ondernemen + Passie voor zelfontwikkeling = Mira coaching Het stond in de sterren geschreven. MIRA is niet enkel de naam van de Belgische sterrenwacht, het woord betekent ook voortvarend, vizier en uitkijktoren in het Spaans en wil in het Italiaans. En het vreemde aan toeval is dat het niet bestaat.
- 3. MISSIE Het is mijn missie om kleine bedrijven en zzp'ers in heel Vlaanderen te ondersteunen in het uitbouwen van hun onderneming. Ik wil hen stimuleren en inspireren zodat ze (terug) meer goesting krijgen, in beweging komen en daar geraken waar ze 辿cht willen in overeenstemming met wie ze 辿cht zijn... Its not just talking, its meeting minds!
- 4. VISIE Door het delen van mijn enthousiasme, kennis & inzichten en het aanreiken van leuke idee谷n, zal ik een bijdrage leveren tot de persoonlijke en professionele groei van organisaties. Door mezelf in vraag te stellen, bij te scholen en verder te ontwikkelen, haal ik het beste uit mezelf en anderen. Ik daag hen uit verder te gaan dan tot nog toe en maak hen bewust van de kracht die nu al aanwezig is. Its not just talking, its meeting minds!
- 5. ONS TRAJECT Go with the flow-gesprek Back 2 basics-sessie Peptalk tussendoor Out of the crowd-sessie Put your plan into action-sessie After party 2 celebrate your success Its not just talking, its meeting minds!
- 6. Go with the flow- gesprek Kennismaking coach, zien of het klikt Peilen huidige & gewenste situatie. Wij kijken samen van-uit uw bedrijf naar uw bedrijf Its not just talking, its meeting minds!
- 7. Back 2 basics-sessie Op zoek naar het waarom? Het emotionele proces Wat is jouw verhaal Its not just talking, its meeting minds!
- 8. Peptalk tussendoor Tijdens het traject zal je verschillende ups en downs hebben. Je kan deze niet plannen en zal ze soms op momenten hebben dat je niet in een sessie bent. Wanneer jij juist het meeste nood hebt aan coaching Vandaar bieden wij gedurende de looptijd van het hele traject, GRATIS online coaching! Its not just talking, its meeting minds!
- 9. Out of the crowd-sessie Op zoek naar het hoe? Het creatieveproces Brainstormen Its not just talking, its meeting minds!
- 10. Put your plan into action-sessie Op zoek naar het wanneer? Het rationele proces Actieplan Its not just talking, its meeting minds!
- 11. Afterparty 2 celebrate your success Opvolging & eventueel bijsturen Its not just talking, its meeting minds!