1. Terdapat dua pendekatan penelitian yaitu kualitatif dan kuantitatif
2. Penelitian kualitatif bersifat deskriptif dan subjektif dengan mengumpulkan data melalui wawancara dan observasi
3. Penelitian kuantitatif bersifat induktif dengan mengumpulkan data melalui sampel yang representatif dan mengolahnya dalam bentuk angka
Dokumen tersebut membahas tentang pengertian hipotesis, jenis-jenis hipotesis, langkah-langkah pengujian hipotesis, dan contoh soal pengujian hipotesis tentang rata-rata."
Teori penetapan tujuan menyatakan bahwa individu akan memiliki motivasi yang lebih tinggi jika mereka memiliki tujuan yang jelas, spesifik dan bermanfaat. Edwin Locke mengungkapkan empat mekanisme motivasi utama dari penetapan tujuan.
Dokumen tersebut membahas aspek teknik dan teknologi yang perlu diperhatikan dalam studi kelayakan bisnis, termasuk masalah manajemen operasional, proses produksi, dan pemilihan teknologi. Beberapa masalah kunci yang diangkat adalah penentuan posisi perusahaan, desain, dan operasional.
Tugas ini membahas soal-soal manajemen sumber daya manusia yang terdiri dari 17 soal pilihan ganda dan 3 soal essay. Soal-soal tersebut meliputi konsep dasar manajemen SDM seperti rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan pengembangan pegawai. Tugas ini juga memberikan petunjuk pengerjaan soal seperti berdoa terlebih dahulu, mematikan ponsel, dan meminta restu sebelum mengerjakan soal.
Kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Ada beberapa tipe kepemimpinan seperti kepemimpinan pribadi, non-pribadi, otoriter, demokratis dan karismatis. Teori-teori kepemimpinan meliputi teori bakat, perilaku, Tannenbaum-Schmidt, dan psikoanalisis yang melihat karakteristik pemimpin. Pemimpin harus memahami aspek internal, eksternal
Perilaku Organisasi Organizational BehaviorDadang Solihin
Ìý
[Ringkasan]
Keragaman dalam organisasi merupakan perbedaan individu dalam karakteristik seperti usia, jenis kelamin, ras, agama, orientasi seksual, dan kemampuan. Keragaman dapat memberikan manfaat bagi organisasi melalui berbagai sudut pandang baru namun juga menimbulkan tantangan seperti prasangka dan diskriminasi yang perlu dikelola dengan baik.
Dokumen tersebut membahas tentang perencanaan dan pengembangan pesan-pesan persuasif, termasuk komponen penting seperti analisis audiens, pertimbangan budaya, dan pendekatan organisasional serta kerangka kerja AIDA untuk membuat pesan menarik perhatian, minat, keinginan, dan tindakan audiens."
Manajemen Pemasaran Principles of Marketing Philip Kotler & Gary Armstrong Ba...Mirza Syah
Ìý
Dokumen tersebut membahas tentang definisi pemasaran dan proses pemasaran. Pemasaran didefinisikan sebagai proses memenuhi kebutuhan pelanggan dengan cara yang menguntungkan dengan menciptakan nilai bagi pelanggan dan membangun hubungan pelanggan yang kuat. Proses pemasaran terdiri dari memahami pelanggan, merancang strategi, membangun program, membangun hubungan, dan menangkap nilai dari pelanggan.
Dokumen tersebut membahas tentang klasifikasi data dan tipe pengukuran data. Terdapat beberapa jenis klasifikasi data berdasarkan cara memperoleh data, sumber data, jenis data, sifat data, dan waktu pengumpulan data. Dokumen juga menjelaskan tiga tipe skala pengukuran yaitu skala nominal, ordinal, dan interval beserta contoh dan karakteristiknya.
Di materi ini insyaAllah akan membahas terkait Strategi Bisnis yang terkait definisi, urgensi atau manfaat, macam-macam, serta studi kasus dari strategi tersebut. Semoga bermanfaat. Mohon maaf apabila ada kesalahan. Link versi makalah: https://www.academia.edu/68188104/_Makalah_Strategi_Bisnis
Dokumen tersebut membahas tentang perencanaan dan pelaksanaan pelatihan serta pengembangan sumber daya manusia di perusahaan, mulai dari analisis kebutuhan pelatihan, perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Emosi dan suasana hati mempengaruhi berbagai aspek organisasi seperti kinerja karyawan, pengambilan keputusan, kreativitas, motivasi, kepemimpinan, konflik interpersonal, negosiasi, layanan pelanggan, sikap kerja, dan perilaku negatif di tempat kerja. Kecerdasan emosional penting untuk berinteraksi secara efektif di organisasi.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen perubahan dalam organisasi, termasuk pengertian perubahan organisasi, jenis perubahan, faktor yang mempengaruhinya, pelaku perubahan, masalah yang muncul, penolakan terhadap perubahan, dan pendekatan dalam manajemen perubahan.
Kekuasaan, Kwewnangan, Tanggung Jawab dan DelegasiSatya Pranata
Ìý
Dokumen tersebut membahas tentang kekuasaan, kewenangan, tanggung jawab, dan delegasi dalam organisasi. Terdapat penjelasan mengenai konsep-konsep tersebut beserta faktor-faktor yang melandasinya. Juga dibahas mengenai jenis-jenis kewenangan, persyaratan agar kewenangan efektif, serta manfaat dan kendala dalam pelimpahan wewenang.
Modul perkuliahan ini membahas tentang pengantar teknik industri dan perancangan produk, meliputi proses perancangan produk mulai dari identifikasi peluang, evaluasi proyek, alokasi sumber daya, hingga pengembangan produk. Juga dibahas variasi perancangan produk dan ruang lingkup perancangan produk seperti ide-ide, persaingan pasar, perlindungan konsumen dan biaya perancangan.
Distribusi sampling memberikan kerangka untuk memahami variasi statistik sampel yang diambil dari populasi. Terdapat berbagai jenis distribusi sampling seperti rata-rata, proporsi, beda rata-rata dan proporsi yang mengikuti distribusi tertentu seperti normal, t student, dan binomial. Pemahaman distribusi sampling penting untuk melakukan inferensi statistik dari sampel ke populasi.
Dokumen tersebut membahas aspek teknik dan teknologi yang perlu diperhatikan dalam studi kelayakan bisnis, termasuk masalah manajemen operasional, proses produksi, dan pemilihan teknologi. Beberapa masalah kunci yang diangkat adalah penentuan posisi perusahaan, desain, dan operasional.
Tugas ini membahas soal-soal manajemen sumber daya manusia yang terdiri dari 17 soal pilihan ganda dan 3 soal essay. Soal-soal tersebut meliputi konsep dasar manajemen SDM seperti rekrutmen, seleksi, pelatihan, dan pengembangan pegawai. Tugas ini juga memberikan petunjuk pengerjaan soal seperti berdoa terlebih dahulu, mematikan ponsel, dan meminta restu sebelum mengerjakan soal.
Kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan bersama. Ada beberapa tipe kepemimpinan seperti kepemimpinan pribadi, non-pribadi, otoriter, demokratis dan karismatis. Teori-teori kepemimpinan meliputi teori bakat, perilaku, Tannenbaum-Schmidt, dan psikoanalisis yang melihat karakteristik pemimpin. Pemimpin harus memahami aspek internal, eksternal
Perilaku Organisasi Organizational BehaviorDadang Solihin
Ìý
[Ringkasan]
Keragaman dalam organisasi merupakan perbedaan individu dalam karakteristik seperti usia, jenis kelamin, ras, agama, orientasi seksual, dan kemampuan. Keragaman dapat memberikan manfaat bagi organisasi melalui berbagai sudut pandang baru namun juga menimbulkan tantangan seperti prasangka dan diskriminasi yang perlu dikelola dengan baik.
Dokumen tersebut membahas tentang perencanaan dan pengembangan pesan-pesan persuasif, termasuk komponen penting seperti analisis audiens, pertimbangan budaya, dan pendekatan organisasional serta kerangka kerja AIDA untuk membuat pesan menarik perhatian, minat, keinginan, dan tindakan audiens."
Manajemen Pemasaran Principles of Marketing Philip Kotler & Gary Armstrong Ba...Mirza Syah
Ìý
Dokumen tersebut membahas tentang definisi pemasaran dan proses pemasaran. Pemasaran didefinisikan sebagai proses memenuhi kebutuhan pelanggan dengan cara yang menguntungkan dengan menciptakan nilai bagi pelanggan dan membangun hubungan pelanggan yang kuat. Proses pemasaran terdiri dari memahami pelanggan, merancang strategi, membangun program, membangun hubungan, dan menangkap nilai dari pelanggan.
Dokumen tersebut membahas tentang klasifikasi data dan tipe pengukuran data. Terdapat beberapa jenis klasifikasi data berdasarkan cara memperoleh data, sumber data, jenis data, sifat data, dan waktu pengumpulan data. Dokumen juga menjelaskan tiga tipe skala pengukuran yaitu skala nominal, ordinal, dan interval beserta contoh dan karakteristiknya.
Di materi ini insyaAllah akan membahas terkait Strategi Bisnis yang terkait definisi, urgensi atau manfaat, macam-macam, serta studi kasus dari strategi tersebut. Semoga bermanfaat. Mohon maaf apabila ada kesalahan. Link versi makalah: https://www.academia.edu/68188104/_Makalah_Strategi_Bisnis
Dokumen tersebut membahas tentang perencanaan dan pelaksanaan pelatihan serta pengembangan sumber daya manusia di perusahaan, mulai dari analisis kebutuhan pelatihan, perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Emosi dan suasana hati mempengaruhi berbagai aspek organisasi seperti kinerja karyawan, pengambilan keputusan, kreativitas, motivasi, kepemimpinan, konflik interpersonal, negosiasi, layanan pelanggan, sikap kerja, dan perilaku negatif di tempat kerja. Kecerdasan emosional penting untuk berinteraksi secara efektif di organisasi.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen perubahan dalam organisasi, termasuk pengertian perubahan organisasi, jenis perubahan, faktor yang mempengaruhinya, pelaku perubahan, masalah yang muncul, penolakan terhadap perubahan, dan pendekatan dalam manajemen perubahan.
Kekuasaan, Kwewnangan, Tanggung Jawab dan DelegasiSatya Pranata
Ìý
Dokumen tersebut membahas tentang kekuasaan, kewenangan, tanggung jawab, dan delegasi dalam organisasi. Terdapat penjelasan mengenai konsep-konsep tersebut beserta faktor-faktor yang melandasinya. Juga dibahas mengenai jenis-jenis kewenangan, persyaratan agar kewenangan efektif, serta manfaat dan kendala dalam pelimpahan wewenang.
Modul perkuliahan ini membahas tentang pengantar teknik industri dan perancangan produk, meliputi proses perancangan produk mulai dari identifikasi peluang, evaluasi proyek, alokasi sumber daya, hingga pengembangan produk. Juga dibahas variasi perancangan produk dan ruang lingkup perancangan produk seperti ide-ide, persaingan pasar, perlindungan konsumen dan biaya perancangan.
Distribusi sampling memberikan kerangka untuk memahami variasi statistik sampel yang diambil dari populasi. Terdapat berbagai jenis distribusi sampling seperti rata-rata, proporsi, beda rata-rata dan proporsi yang mengikuti distribusi tertentu seperti normal, t student, dan binomial. Pemahaman distribusi sampling penting untuk melakukan inferensi statistik dari sampel ke populasi.
Dokumen tersebut membahas beberapa teori tentang budaya dan pendekatan penelitian budaya, yaitu: 1) Teori budaya sebagai sistem makna yang melandasi perilaku, 2) Teori fenomenologi yang melihat perilaku sebagai ekspresi makna internal, 3) Teori etnometodologi yang menganalisis ekspresi sehari-hari untuk memahami kerangka berpikir, dan 4) Teori interaksionisme simbolik yang menekankan bahwa tindakan dipengaruhi mak
1. Dokumen tersebut membahas tentang populasi, sampel, penelitian yang menggunakan sampel dan populasi, kriteria sampel yang baik, pertimbangan ukuran sampel, sumber kesalahan sampel, tahapan pemilihan sampel, dan metode pengambilan sampel.
2. Beberapa poin penting yang dijelaskan adalah definisi populasi dan sampel, alasan penggunaan sampel dalam penelitian, faktor yang mempengaruhi ukuran sampel, serta met
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Dokumen tersebut membahas tentang fondasi penelitian kualitatif, termasuk konsep dasar, karakteristik, fungsi, dasar teoritis, perbedaan dengan penelitian kuantitatif, dan beberapa pertanyaan umum tentang penelitian kualitatif.
Dokumen tersebut membahas perbedaan antara penelitian kualitatif dan kuantitatif. Penelitian kualitatif bersifat eksploratif dan induktif sedangkan penelitian kuantitatif bersifat konfirmasi dan deduktif. Terdapat 12 perbedaan utama antara kedua pendekatan penelitian tersebut, meliputi perspektif, konsep, hipotesis, teknik pengumpulan data, tujuan penelitian, dan analisis data.
Metodologi penelitian. berbagai macam metodeMrYoumen
Ìý
Dalam bagian metodologi penelitian terdapat (a) lokasi dan subjek penelitian, (b) desain penelitian, (c) metode penelitian, (d) definisi operasional, (e) instrumen penelitian, (f) teknik pengumpulan data, dan (g) teknik analisis data.Untuk penjelasan semua hal tersebut, peneliti memaparkannya di bawah ini.
Penelitian studi kasus etnografi dan fenomenologi merupakan metode penelitian...DonggalaPUDinas1
Ìý
Paradigma interpretive (juga dalam pendekatan konstruktif) melihat bahwa realitas
adalah hasil konstruksi mental yang tidak dapat ditanggap melalui indera, dan merupakan hasil
dari pengalaman di sosial yang sifatnya spesifik. Selain itu realita adalah hasil dari sebuah
penafsiran individu dalam melihat dunia.
Perbedaan Penelitian Kuantitatif dan Kualitatifnadia_anisa22
Ìý
Dokumen tersebut membahas perbedaan penelitian kuantitatif dan kualitatif. Penelitian kuantitatif berfokus pada data kuantitatif dan hubungan antar variabel, sedangkan penelitian kualitatif lebih melibatkan data kualitatif dan memahami situasi dari sudut pandang peserta. Terdapat perbedaan dalam pandangan realitas, hubungan peneliti dengan subjek, kemungkinan generalisasi, dan peranan nilai antara dua metode penelitian ini.
Dokumen tersebut membahas perbedaan antara metode penelitian kualitatif dan kuantitatif. Metode kualitatif lebih bersifat interpretatif dan holistik sedangkan metode kuantitatif bersifat terukur, klasifikasi, dan sebab akibat. Kedua metode berbeda dalam pandangan realitas, hubungan peneliti dengan subjek, dan kemungkinan generalisasi hasilnya.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas perbedaan antara metode penelitian kuantitatif dan kualitatif.
2. Metode kuantitatif lebih sistematis dan terstruktur sedangkan metode kualitatif lebih menekankan pemahaman mendalam.
3. Kedua metode memiliki perbedaan dalam hal perspektif, konsep teori, hipotesis, dan teknik pengumpulan data.
Pendekatan kualitatif dan kuantitatif memiliki perbedaan dalam konsep, teori dasar, tujuan, desain, data, sampel, teknik, hubungan dengan subjek penelitian, dan analisis data. Pendekatan kualitatif lebih menekankan makna dan proses, sedangkan pendekatan kuantitatif lebih menekankan variabel dan angka. Kedua pendekatan memiliki kelebihan dan kelemahan tertentu dalam penelitian.
Paradigma merupakan pandangan dasar yang menuntun seseorang dalam bertindak. Terdapat dua paradigma penelitian yaitu kuantitatif dan kualitatif. Paradigma kuantitatif bersumber dari pandangan positivisme yang menekankan pada fakta, sedangkan paradigma kualitatif bersumber dari pandangan fenomenologis yang berusaha memahami perilaku manusia. Kedua paradigma memiliki perbedaan dalam metode, orientasi, dan fokus penelitian.
Makalah ini membahas metode penelitian kualitatif dengan menjelaskan paradigma, konsep dasar, pengertian, karakteristik, dan perbedaan dengan penelitian kuantitatif. Penelitian kualitatif didasarkan pada paradigma post-positivisme dan pendekatan fenomenologis, interaksi simbolik, kebudayaan, serta etnometodologi. Ciri khasnya meliputi dilakukan di lingkungan alami, peneliti sebagai instrumen utama, bersif
Info PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training "Teknik Perhitungan dan Verifikasi T...Kanaidi ken
Ìý
bagi Para Karyawan *PT. Tri Hasta Karya (Cilacap)* yang diselenbggarakan di *Hotel H! Senen - Jakarta*, 24-25 Februari 2025.
-----------
Narasumber/ Pemateri Training: Kanaidi, SE., M.Si., cSAP., CBCM
HP/Wa Kanaidi: 0812 2353 284,
e-mail : kanaidi63@gmail.com
----------------------------------------
Komsas: Justeru Impian Di Jaring (Tingkatan 3)ChibiMochi
Ìý
Buku Skrap Kupasan Novel ‘Justeru Impian Di Jaring’ yang lengkap bersertakan contoh yang padat. Reka bentuk isi buku yang menarik mampu menarik minat untuk membaca. Susunan ayat yang teratur dapat menyenangkan ketika mahu mencari nota.
MODUL AJAR SENI MUSIK KELAS VIII " ALAT MUSIK TRADISIONAL"MUMUL CHAN
Ìý
Semoga Modul Ajar Seni Musik Kelas VIII ini bisa menjadi referensi untuk kalian dan bermanfaat untuk bersama. Aamiin...
Salam Manis
Widya Mukti Mulyani
Restrukturisasi dan Redistribusi Ekonomi melalui Danantara: Pesimis atau Opti...Dadang Solihin
Ìý
Dari perspektif optimis, Danantara dapat menjadi pilar utama dalam pembangunan ekonomi nasional. Dengan manajemen profesional dan tata kelola yang transparan, lembaga ini berpotensi mengoptimalkan pemanfaatan aset negara secara lebih produktif.
6. Metode penelitian ini mengangkat
fenomena berasal dari data yang ada,
bukan dari teori. Adapun landasan teori
biasanya sedekar alat penopang fokus
penelitian.
7. Metode penelitian ini bersifat subjektif.
Data biasanya dikumpulkan melalui
kegiatan wawancara, observasi, dan
penelitian langsung si peneliti, dan
diskusi. Hasil data diolah dalam bentuk
ringkasan data.
9. Metode penelitian kuantitatif adalah
metode penelitian yang bersifat induktif.
Artinya, metode penelitian ini berangkat
dari sebuah teori.
10. Data diperoleh dengan cara pengambilan
sampel yang dianggap cukup
representatif. Kemudian, sampel
tersebut diperlakukan khusus. Biasanya
berupa wawancara, pengisian
angket, atau eksperimen.
13. Aksioma Dasar
Metode Kuantitatif
Metode Kualitatif
Sifat realitas
Dapat
diklasifikasikan, Ganda, holistic, dinamis,
konkrit, teramati, terukur
hasil
konstruksi
dan
pemahaman
Hubungan peneliti dengan Independen,
supaya Interaktif dengan sumber
yang diteliti
terbangun obyektivitas
data supaya memperoleh
makna
Hubungan variabel
Sebab-akibat (klausal)
Timbal balik/interaktif
Kemungkinan generalisasi
Peranan nilai
Cenderung
generalisasi
membuat Transferability
(hanya
mungkin dalam ikatan
konteks dan waktu)
Cenderung bebas nilai
Terikat nilai-nilai yang
dibawa
peneliti
dan
sumber data
14. Persamaan metode kualitatif dan
kuantitatif adalah :
1. Merupakan sebuah metode yang
digunakan dalam penelitian guna
memecahkan sebuah masalah
2. Memiliki obyek dan subyek
15. 3. Membandingkan data, mencari kesamaan
dan perbedaan untuk menemukan pola
tertentu pada data.
17. Pendekatan kuantitatif dalam penelitian
sosial banyak dipengaruhi oleh
perkembangan ilmu eksakta. Penelitian
kuantitatif salah satu jenis penelitian
yang spesifikasinya adalah
sistematis, terencana dan struktur yang
jelas.
19. Secara umum, beberapa ciri penelitian
kuantitatif adalah :
• Adanya intervensi terhadap subjek.
• Data berupa angka.
20. • Subjek banyak
• terdapat jarak interaksi antara penelitian
dan subjek peneliti untuk menjaga
objektivitas penelitian.
• Analisis data setelah terkumpul.
21. Harus anda semua ketahui tidak ada
model pendekatan penelitian yang
sempurna. Penelitian dengan
menggunakan pendekatan kuantitatif
memiliki keterbatasan antara lain :
22. 1. Lama dalam proses perencanaan penelitian.
2. Sulit memperdalam data.
23. 3. Asumsi tidak sesuai dengan realitas
yang terjadi atau menyimpang jauh
maka kemampuannya tidak dapat
dijamin bahkan menyesatkan.
24. 4. Data harus di distribusi normal dan
hanya dapat digunakan untuk
menganalisis data yang populasi/
sampelnya sama.
26. Secara sederhana dapat dikatakan bahwa
penelitian kualitatif adalah kegiatan meneliti
informan (subjek penelitian) dalam lingkungan
hidup kesehariannya.
28. 1. Bersifat alamiah: tidak di manipulasi setting
penelitiannya ataupun melakukan intervasi
terhadap aktivitas subjek penelitian.
2. Bersifak deskriptif: data penelitian berupa
narasi cerita dokumen-dokumen pribadi,
penuturan informan.
29. 3. Subjek terbatas: hanya orangorang yang dianggap tahu tentang
fenomena yang diteliti.
4. Kontak personal secara langsung.
Dalam proses pengumpulan data, terjadi
kontak langsung dengan subjek yang
diteliti.
5. Analisis data dilakukan secara induktif.
31. 1. Kualitas penelitian tergantung pengalaman
peneliti.
2. Subjektivitas tinggi.
3. Perubahan perilaku informan.
4. Waktu pengumpulan data yang lama.
5. Tidak adanya prosedur standar.
6. Interprestasi beda antarpeneliti.
33. • Studi Kasus
Studi kasus adalah kajian rinci suatu
peristiwa berdasarkan penyelidikan
intensif terhadap seorang individu
maupun unit sosial kecil.
34. • Fenomenologi
Fenomenologi adalah objek penelitian
sebuah peristiwa yang tidak terbatas
pada hal hal yang empiris saja dan juga
tidak parsial , tetapi lepas dari konteks
sosial.
35. • Etnometodologi
Etnometodologi merupakan cara
mempelajari perilaku sosial dengan
mendeskripsikan sebagaimana adanya.
Pendekatan ini tidak mengembangkan
informasi melalui interview atau
kuesioner, namun tergantung pada
interaksi pembicaraan secara wajar.
37. Sebagai bentuk penelitian sosial,
etnografi memiliki karakteristik sebagai
berikut:
• menekankan penggalian alamiah
fenomena sosial yang khusus dan tidak
bertujuan untuk menguji hipotesis.
38. • cenderung bekerja dengan data yang
terstuktur dan rancangan penelitian yang
bersifat terbuka.
• peneliti bertindak sebagai pengumpul
data.
39. • kasus yang di teliti sedikit.
• analisis data di tampilkan secara ekplisit
dalam bentuk deskripsi.
• tidak menggunakan analisis statik.