Esityksessä käydään läpi työnhakupapereiden rakennetta ja tausta-ajatuksia. Esimerkkien avulla pureudutaan CV:n rakenteeseen, kuinka työhakemuksella vastataan työpaikkailmoitukseen sekä avoimen hakemuksen tiedonhakuun. Esitys pidettiin Oulussa 3.3.2016.
This curriculum vitae is for Eija Esimerkki, who has over 15 years of experience in marketing and communications management roles. She currently works as the Marketing and Communications Manager for Company Z, and has previously held positions as Marketing Manager for Company Y and Communications Manager for Company X. Eija received an MSc in Business Administration from Helsinki School of Economics and Business Administration in 1999.
Esityksessä käydään läpi työnhakupapereiden rakennetta ja tausta-ajatuksia. Esimerkkien avulla pureudutaan CV:n rakenteeseen, kuinka työhakemuksella vastataan työpaikkailmoitukseen sekä avoimen hakemuksen tiedonhakuun. Esitys pidettiin Oulussa 3.3.2016.
This curriculum vitae is for Eija Esimerkki, who has over 15 years of experience in marketing and communications management roles. She currently works as the Marketing and Communications Manager for Company Z, and has previously held positions as Marketing Manager for Company Y and Communications Manager for Company X. Eija received an MSc in Business Administration from Helsinki School of Economics and Business Administration in 1999.
The document describes a scenario planning method called IDEAS for strategic technology management. It discusses challenges with traditional strategic management techniques in dealing with uncertainty and the need for tools to help create robust strategies. The IDEAS method involves an expert panel discussion to identify key drivers of change and develop three scenarios - likely, favorable, and unfavorable. The scenarios are then evaluated based on their probability and potential impact to aid strategic decision making. The goal of the method is to improve on existing scenario planning approaches and make the process more effective and usable for technology management.
Kauppakamarin ja Seedin yhdessä kehittämä Hyväksytty toiminnankehittäjä -ohjelman tavoitteena on valmentaa Suomen kehityskelpoisimmista toiminnankehittäjistä mustan vyön kehittäjiä. Hyväksytty Toiminnankehittäjä –ohjelma sisältää opit juuri niiltä osa-alueilta, joilla tutkimusten mukaan on merkitystä yrityksen menestykselle.
Lue lisää ja testaa itsesi! http://bit.ly/1JrIqdM
Hallituksen rooli yrityksen strategian valinnassa - case perheyritys vs. startupAnne Ala-Nissilä
Ìý
Cv tomi leskelä fi
1. Tomi Leskelä 19.5.2015
Tomi Leskelä ANSIOLUETTELO
Synt: 4. kesäkuuta 1969
Osoite: Karisjärventie 857
03850 Pusula
GSM: +358 (0)50 379 1069
Email: tomi.leskela@kotikone.fi
Web: fi.linkedin.com/in/tomileskela Kotisivuni: www.toope69.fi
AVAIN OSAAMISALUEENI
Toimintojen kehittäminen, ERP, tuotannon suunnittelu, Projektit, S&OP,
Johtamisjärjestelmät, Controller ja Raportointi.
TYÖKOKEMUKSENI
Oy Transmeri Ab 04/1990 -
(01/2014 yhtiöittämisen myötä Oy Transmeri Logistics Ab)
Kehityspäällikkö 10/2010 -
Johtoryhmän jäsenenä vastuunani ovat kehitysprojektit, raportointi, kustannuslaskelmat,
SAP-masterdata sekä mittarointi, analysointi ja kontrollointi. Vastuullani on myös prosessi-
määrittely sekä yhteistyö tietojärjestelmätoimittajien ja -palveluntuottajien kanssa.
Tehtäviini kuuluu näiden lisäksi mm. koulutusten suunnittelu ja seuranta.
Projektipäällikkönä olen uudistanut, yhdessä projektiryhmän kanssa yritykselle raportoinnin.
Olin avaintekijänä yrityksen yhtiöittämisprojektissa luomassa toimintamallia emoyhtiön sekä
tytär- ja sisaryhtiöiden kesken. Määrittelin ja jalkautin yhtiölle sisäisen hinnoittelu- ja
toimintamallin sekä tuotteille että palveluille. Olen myös ollut erittäin suuressa roolissa
yrityksen S&OP-prosessin kehittämisessä ja jalkauttamisessa. Alaisia minulla ei ole.
Tuotantopäällikkö 04/2007 – 09/2010
Vastuunani oli tuotannon karkea- ja hienosuunnittelu, omavalmisteiden kustannuslaskelmat
ja budjetointi sekä tuotannon henkilöstön esimiehenä toimiminen, henkilöstösuunnittelu ja
resursointi.
Olin merkittävässä roolissa tuotannon ja logistiikkatoimintojen muutossa uusiin tiloihin sekä
niiden käyttöönotossa. Osallistuin laajasti, yhteistyössä suunnittelijoiden ja urakoitsijoiden
kanssa uusien tilojen ja prosessien suunnitteluun, joihin sisältyi mm. tuotantoprosessi-
laitteiden sekä työtilojen ja varaston layout-suunnittelu. Alaisia minulla oli 30 henkilöä, joista
suoraan minulle raportoivia 2 henkilöä, työnjohtajat.
Tuotannon suunnittelija 04/2004 – 03/2007
Vastuunani oli tuotannon suunnittelun siirtäminen SAP-ohjausjärjestelmään sekä tuotannon
karkea suunnittelu. Myös omavalmisteiden kustannuslaskelmat ja kustannusten suunnittelu
kuuluivat vastuulleni. Alaisia minulla ei ollut.
Varaston esimies 01/2001 – 03/2004
Päävastuunani olivat varastotoiminnot, kuten saapuvat tavaravirrat, hyllytys ja lähetys-
toiminnot sekä varaston henkilöstö ja sen kehittäminen. Olin vahvasti mukana 10/2002
käyttöönotetun toiminnanohjausjärjestelmän (SAP) määrittely- ja käyttöönottoprojektissa.
Alaisia minulla oli 10 henkilöä.
Tehtaan työnjohtaja 04/1990 – 12/2000
Vastuunani oli tehdastyön esimiehenä toimiminen, laiteylläpitoon ja asetusten tekoon sekä
materiaalihuoltoon osallistuen. Alaisia minulla oli 25 henkilöä.
Sivu 1/2
2. Tomi Leskelä 19.5.2015
KOULUTUKSENI
Peruskoulu
KURSSINI
Ensiapu 1 Henrietta Linqvist (FL) 11/2010
Trukkikurssi Toyota Material Handl. 06/2009
LEAN-Management Ratekoulutus Oy 02/2009
Työsuojelun peruskurssi Työturvallisuuskeskus 10/2006
Tiiminvetäjän koulutus Markkinointi-instituutti 05/2002
Yllä mainittujen lisäksi olen osallistunut lukuisiin täydentäviin ja tukeviin koulutuksiin,
kursseihin sekä seminaareihin. Uskon myös vahvasti sisäiseen koulutukseen, joista olen
saanut sekä nauttia että tarjota viime vuosien aikana runsaasti.
KIELITAITONI
suomi äidinkieli
englanti sujuva
ruotsi hyvä
saksa auttava
IT-TAITONI
MS-Office Erinomaiset, erityisesti MS-Excel, Powerpoint ja Word
SAP R/3 Erinomaiset, erityisesti MM-, SD-, PP- ja Query-toiminnot
Relex Erinomaiset, pääkäyttäjänä vuodesta 2012
Lisäksi omaan hyvin seuraavat ohjelmistot: SharePoint, QlikView, SQL-raportointi sekä
kuvankäsittelyohjelmat ja muut yleiset ohjelmat. Korkean kiinnostukseni ja oppimiskykyni
johdosta sisäistän uudet järjestelmät sekä ohjelmat helposti ja nopeasti.
LUOTTAMUSTEHTÄVÄNI
Olen toiminut työsuojeluvaltuutettuna vuodesta 1992, nimitettiin työsuojelupäälliköksi 2003
VARUSMIESPALVELU
Vaasan Rannikkopatteristo 02/1989 – 01/1990, kersantti (Viestialiupseeri).
HARRASTUKSENI
Koiraharrastus, muun muassa Rally-Toko, Suojelu ja voimankäyttö, Jäljestys/etsintä.
Valokuvaus, joitakin kuviani löydät verkkosivultani: Toope69/Valokuviani
Maanpuolustus, olen aktiivinen maakuntajoukoissa, sotilasarvoni ylikersantti. Olen
suorittanut RUK:n kouluttajakurssin 02-03/2012.
Toimittaja (FL), Karkkilan Tienoo / Karprint Oy
LISÄTIETOJANI
Naimisissa, ei lapsia.
Ajokortti B, minulla on myös puolustusvoimien ajolupa.
SUOSITTELIJANI
Pasi Berggren, Toimitusjohtaja, Motoral Oy (Oy Transmeri Logistics Ab:n hallitusjäsen)
Pasi on toiminut esimiehenäni Tuotanto- ja Logistiikkajohtajana Transmerillä ennen
siirtymistään Motoral Oy:n palvelukseen. Pasi tuntee minun laajan osaamiseni, henkilö-
vahvuuteni ja vuorovaikutustaitoni.
Jaakko Mykkänen, Tietohallintopäällikkö, Oy Transmeri Group Ab
Jaakko on toiminut laajasti kanssani Transmerillä tietohallinnollisiin, ohjausjärjestelmiin
sekä raportointiin ja analysointiin liittyvissä tehtävissä ja projekteissa. Jaakko tuntee minun
osaamiseni ja kykyni omaksua tietojärjestelmät, niiden prosessit ja käytön.
Anne-Mari Huuhtanen, HR-päällikkö, Oy Transmeri Group Ab
Anne-Mari toimii Transmerillä ja hän tuntee henkilötaitoni sekä ominaisuuteni. Anne-Mari
tuntee myös työhistoriani ja vankan sitoutumiseni tehtäviini ja työnantajaani.
Pyynnöstänne annan suosittelijoitteni yhteystiedot, otattehan siis yhteyttä minuun.
Kiitos kiinnostuksestanne.
Sivu 2/2