?? G?ren Tedariki ve Se?imi - ?nsan Kaynaklar? Y?netimi Sunum e-Micro MBA /Un...Univerist
?
H?zla de?i?en d¨¹nyaya paralel olarak i? d¨¹nyas? da h?zla de?i?iyor. Art?k ?irketler, etkili i? sonu?lar?n?n insan yolu ile al?naca??n?n fazlas?yla fark?nda ve bunun ilk ad?m? do?ru pozisyonlara do?ru insan kayna?? yaratmak.
Detayl? Bilgi ??in : http://www.univerist.com/
Bu ara?t?rmada, bireyin yeterlik, otonomi ve ba?l?l?k duygular?n? destekleyen sosyal ba?lamdaki ?artlar?n, i?sel motivasyonu s¨¹rd¨¹ren ve d??sal motivasyonla ilgili olarak daha h¨¹r iradeli olan bir durumun alt yap?s? oldu?unu g?rd¨¹k.
Europass ?²Ô¨¦±ô±ð³Ù°ù²¹Âá³ú Minta Let?lt¨¦s :
http://goo.gl/9vlGS
T?ltse le az Europass ?²Ô¨¦±ô±ð³Ù°ù²¹Âá³ú kit?lt¨¦s¨¦hez sz¨¹ks¨¦ges dokumentumokat mint¨¢kat (formanyomtatv¨¢nyt ¨¦s a kit?lt¨¦si ¨²tmutat¨®t)
?? G?ren Tedariki ve Se?imi - ?nsan Kaynaklar? Y?netimi Sunum e-Micro MBA /Un...Univerist
?
H?zla de?i?en d¨¹nyaya paralel olarak i? d¨¹nyas? da h?zla de?i?iyor. Art?k ?irketler, etkili i? sonu?lar?n?n insan yolu ile al?naca??n?n fazlas?yla fark?nda ve bunun ilk ad?m? do?ru pozisyonlara do?ru insan kayna?? yaratmak.
Detayl? Bilgi ??in : http://www.univerist.com/
Bu ara?t?rmada, bireyin yeterlik, otonomi ve ba?l?l?k duygular?n? destekleyen sosyal ba?lamdaki ?artlar?n, i?sel motivasyonu s¨¹rd¨¹ren ve d??sal motivasyonla ilgili olarak daha h¨¹r iradeli olan bir durumun alt yap?s? oldu?unu g?rd¨¹k.
Europass ?²Ô¨¦±ô±ð³Ù°ù²¹Âá³ú Minta Let?lt¨¦s :
http://goo.gl/9vlGS
T?ltse le az Europass ?²Ô¨¦±ô±ð³Ù°ù²¹Âá³ú kit?lt¨¦s¨¦hez sz¨¹ks¨¦ges dokumentumokat mint¨¢kat (formanyomtatv¨¢nyt ¨¦s a kit?lt¨¦si ¨²tmutat¨®t)
This curriculum vitae is for Eija Esimerkki, who has over 15 years of experience in marketing and communications management roles. She currently works as the Marketing and Communications Manager for Company Z, and has previously held positions as Marketing Manager for Company Y and Communications Manager for Company X. Eija received an MSc in Business Administration from Helsinki School of Economics and Business Administration in 1999.
LinkedIn: Aloittelijan usein kysytyt kysymyksetUraristeys
?
Vastaukset aloittelijan usein kysyttyihin kysymyksiin LinkedInin k?yt?st?, sek? linkit aloittelijan opppaisiin, joiden avulla p??set alkuun LinkedInin k?yt?ss?.
The lesson plan is for a 7th grade English class on writing capsule biographies. It has three objectives: for students to identify elements of a capsule biography, write their own, and actively participate. Students will learn about capsule biographies through an activity where they rewrite details about heroes, then the teacher models one for her own life. Students then write their own capsule biography as an assignment. A capsule biography concisely includes a person's name, birthdate, birthplace, parents, achievements, and death.
This curriculum vitae summarizes Aviya Hacohen's education and professional experience. She received her PhD in 2005 from Ben-Gurion University, where she studied the acquisition of compositional telicity in Hebrew. Since then, she has worked as a research assistant and content developer. Her research focuses on language acquisition, specifically the acquisition of telicity, mass/count distinction, and tense in Hebrew. She has published papers on these topics and presented her work at numerous international conferences.
Mit? asioita ty?nantaja haluaa? Miten teen hyv?n ty?hakemuksen? Ent? videoty?hakemuksen? Miten p?rj??n ty?haastattelussa? Enerzian ty?nhakuvalmennuksessa t?hd?t??n unelmien ty?paikan saamiseen.
Esityksess? vinkkej? ty?haastatteluun valmistautumiseen. Hy?dynn? haluamallasi tavalla. Viimeisen dian j?lkeen tulee my?s muutama video aiheeseen liittyen. N?et ne klikkaamalla eteenp?in nappia.
Esityksess? vinkkej? ty?haastatteluun valmistautumiseen. Hy?dynn? haluamallasi tavalla. Viimeisen dian j?lkeen tulee my?s muutama video aiheeseen liittyen. N?et ne klikkaamalla eteenp?in .
Some ja Internet uran edist?misen kannalta
Mit? min? haluan sanoa ja miten min? haluan n?ky? somessa?
Eri kanavista ja LinkedInist? erityisesti
Algoritmeista
Ty?paja Valta ry:lle ja Voo ry:lle 27.9.2018
The document provides information about career services offered by Finnish Business School Graduates (Suomen Ekonomit), including legal advice, career coaching, salary negotiation assistance, and networking events. It also outlines steps to develop an effective personal pitch, beginning with identifying challenges to address in one's field, relevant skills and experiences, and how one wants to make an impact through their work. The overall message is that Suomen Ekonomit can help international graduates with their careers in Finland and finding ways to solve problems through their skills and ambitions.
Perhaps the trickiest question of all you¡¯ll face at a job interview is ¡®Tell us a little bit about yourself¡¯. This exercise will help you formulate the perfect answer to use - whether you¡¯re at a job interview, or when you or when you need to pitch yourself to someone at an event or meeting.
Mik? muovaa tulevaisuuden ty?t??
Mit? kyvykkyyksi? tarvitaan (jo nyt)?
Miten rakennan omaa uraani, kun ennakoitavia urapolkuja ei en?? ole?
Lean oman uran rakentamisessa.
Erityisesti teknologinen kehitys johtaa ihmisten k?ytt?ytymisen ja arvonmuodostuksen muutokseen.
Yhteiskunnan k?sitys ty?st? ja ty?ntekij?st? muuttuu.
Yhteis?n organisoituminen ty?n ymp?rille muuttuu, ty?n tuotos muuttuu.
Yksil?n suhde ty?h?n ja sen tekemiseen muuttuu.
Mille elementeille oman uratarina rakentuu? Mik? on kaikkien urakysymysten ?iti? Oman uratarinan rakentamisen workshop Upea ura -festareilla 10.2.2017.
Tulevaisuuden ty?el?m? @heinihm Tampereen Teknillinen yliopisto 2016Heini Hult-Miekkavaara
?
Mitk? kaksi asiaa erityisesti vaikuttavat siihen, miten teemme t?it? tulevaisuudessa. Mit? osaamista minulla pit?isi olla? Mit? minulta odotetaan ty?el?m?ss? ja organisaatioissa? Mink?lainen on uusi urak?sitys? Miten hallitsen omaa uraani?
Your social media activity is digital proof of your professional existence.
Although LinkedIn is just one of many social media platforms you should make use of in building your professional profile, it's probably your most important one.
Miksi ja miten sosiaalista mediaa voi k?ytt?? ty?nhaussa? Vinkkej? LinkedInin k?ytt??n. Asiaa my?s CV:st?, sosiaalisen median profiileista ja niiden r??t?l?imisest? ty?nhakuun.
This document summarizes a career workshop presented at Lappeenranta University of Technology on recognizing skills, goals, and employer needs. The workshop covered developing a focused professional profile in 3 steps: 1) recognizing skills and strengths, 2) recognizing career goals, and 3) recognizing employer needs. It emphasized unconventional career strategies like acting first before reflecting and seizing opportunities. The role of social media in careers was also discussed, highlighting how to build profiles on sites like LinkedIn to showcase skills and network.
Milt? tulevaisuuden ty?el?m? voi n?ytt???
Mit? osaamista tulevaisuudessa mahdollisesti tarvitaan?
Mit? sinun ty?nhakijana kannattaa tehd? matkalla kohti n?it? tulevaisuuden n?kymi??
Esitys Monster klubilla 17.9.2015
#monsterklubi #heinihm #tekniikanakateemiset
LinkedIn -ty?paja: Mik? LinkedIn oikein on ja miksi siell? kannattaa olla?
TEKin ja IL:n ty?paja Salossa 9.9.2015
Heini Hult-MIekkavaara ja Laura Huuri
Life after Ph.D. - Career workshop at Lappeenranta University of Technology ...Heini Hult-Miekkavaara
?
Unconventional steps to a career change. How to recognise your skills and career goals. How to recognise what employers need. How to express your competence when going from university to a company. Why use social media. A presentation given to PhD students at Lappeenranta University of Technology Graduate School in May 2015.
Recognising your potential and skills @aaltouniversity @heinihm @tek_akateemisetHeini Hult-Miekkavaara
?
What to take into account when going from a research career to a company. How to recognise your skills and potential. How to recognise what employers need. Why use social media. A presentation given to PhD students at Aalto University School of Science in March 2015.
Ty?nhaku sosiaalisessa mediassa. Luento Sommarjobbskv?lliss? 28.1.2015. Tekniikan akateemiset TEK, Tekniska F?reningen i Finland TFiF ja Teknologf?reningen TF.
5. Mik? on CV:n rooli?
? CV:n (ja hakemuksen) tarkoitus on varmistaa
paikka haastatteluun.
? Mik? on t?rkein asia, jonka haluat CV:ll?si
viestitt???
? Mit? haluat lukijan v?hint??n muistavan CV:st?si?
6. Hyv? CV
? Tekee lukijan ty?n helpoksi
? Varmistaa lukijalle, ett? hakija osaa hommansa
ja sopii organisaatioon
? On r??t?l?ity
? On helppolukuinen ja selke?, nopeasti
silm?ilt?v?
? Tuo persoonan esille
7. Mist? hyv? CV koostuu?
? Otsikko ¨C CV tai ANSIOLUETTELO
? P?iv?m??r?: se p?iv?, jolloin l?het?t CV:n
? Valokuva: asiallinen passikuva (saa hymyill?)
? Henkil?- ja yhteystiedot: nimi, osoite,
puhelinnumero, s-postiosoite, syntym?aika ¨C ja
paikka (siviilis??ty? ei v?ltt?m?tt? tarvita),
LinkedIn ¨Cosoite yms.
13. Ty?kokemus
?
CV:n t?rkein osio, joka auttaa rekrytoinnissa eniten
?
?
?
Kirjoita ty?kokemus aikaj?rjestyksess? uusimmasta vanhimpaan
Kerro ensin titteli/nimike, ty?nantaja, ajankohta
Jos ty?nantaja/yritys ei ole kovin tunnettu, voit laittaa lyhyen
kuvauksen
Jos olet ollut muutamina kesin? saman ty?nantajan
palveluksessa ja tehnyt samoja teht?vi?, voit laittaa ne yhteen
Jos teht?v?t ovat vaihtuneet, voit eritell? ne
?
?
14. Ty?kokemus
? Kerro konkreettisesti, millaisia ty?teht?v?si ovat
olleet:
?
?
?
?
?
Mit? teit?
Millaisessa roolissa olit? Oliko sinulla esimiesvastuuta?
Keiden kanssa ¨C yksin vai tiimiss??
Mill? ty?v?lineill? ty?skentelit?
Mit? tuloksia sait aikaan?
Rekrytoijat arvostavat aktiivisuutta ¨C siksi kaikki ty?kokemus
ja ty? on t?rke??!
16. Avaa ty?kokemuksesi
? Ty?skentelin ohjelmistoprojektissa¡
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
?
Mik? oli projektin tarkoitus/tuote?
Kuka oli asiakkaasi (sis?inen/ulkoinen)?
Kuka oli tuotteen loppuk?ytt?j??
Miss? projektin/prosessin vaiheessa olit mukana?
Mist? asioista p??tit itse/olit vastuussa?
Mit? osaamista ja ty?kalut k?ytit?
Kenelle raportoit?
Keit? muita osallistui projektiin/Keiden kanssa olit
tekemisiss??
Otettiinko tuote k?ytt??n/jatkokehitykseen?
Kuinka paljon tuotetta valmistettiin?
Mik? oli projektin budjetti?
18. Kielitaito
? K?yt? arvoasteikkoja - erinomainen, hyv?, perusteet
? Alkuvaiheen opiskelija voi k?ytt?? my?s yo-arvosanoja
? Mainitse, jos olet ollut ulkomailla opiskelemassa tai t?iss?,
tai muuten k?yt?t kielitaitoasi ty?ss?si
? Voit eritell? kirjallisen ja suullisen kielitaidon
? Esimerkiksi: suomi = ?idinkieli, englanti = erinomainen
(vaihto-oppilasvuosi USA:ssa v.2006 ja vaihto-opiskelijana
Englannissa, 2010), alkeet = perusteet
?
CV on ensimm?inen testi kielitaidostasi! Onko tekstisi
sujuvaa ja virheet?nt??
19. IT-taidot
?
?
?
?
Luokittele IT-taidot esimerkiksi toimisto- tai
suunnitteluohjelmiin, k?ytt?j?rjestelmiin ja
ohjelmointikieliin
K?yt? arvoasteikkoja - erinomainen, hyv?, perusteet
Voit kertoa lis?ksi, jos olet esimerkiksi k?ytt?nyt jotain
ohjelmaa ty?ss?si, koodaat harrastuksena tai k?ynyt yhden
kurssin
IT-kokemusta voi tuoda esille my?s ty?kokemuksessa tai
harrastuksissa
20. Luottamusteht?v?t
?
N?iss? osioissa voit tuoda esille persoonaasi
?
Kerro, millaisissa luottamusteht?viss? toimit, miss? ja milloin
Esimerkiksi:
Tiedotusvastaava, Tampereen teknillinen yliopisto, Koneinsin??rikilta ry,
2013 Koneinsin??rikillalla on 250 opiskelijaj?sent?. Vastaan j?rjest?n
tiedotuksesta koostamalla ja l?hett?m?ll? s?hk?isen uutiskirjeen kerran
kuussa. Olen my?s Facebook-ryhm?mme Community Manager.
Rahastonhoitaja, Aalto Yliopiston S?hk?insino?o?rikilta ry, 2011
Vastasin ja?rjesto?n taloudesta ja kirjanpidosta. Kehitin taloushallintoa
ajanmukaisemmaksi ja otin k?ytt??n uuden kirjanpito-ohjelmiston.
22. Varusmiespalvelus
?
?
Kerro suorituspaikka, ajankohta ja sotilasarvo
Jos olet armeijan aikana saanut erityiskoulutusta,
kerro my?s siit?
Esimerkiksi n?in:
Kainuun Prikaati, Esikuntakomppania, 1/2009 ¨C 12/2009.
Sotilasarvo reservin v?nrikki. Aselaji sotilaspoliisi.
? Siviilipalveluksesta voi kertoa my?s muussa
ty?kokemuksessa.
23. Ssuosittelijat
? Suosittelijat on hyv? olla selvill?, niit? kysyt??n
yleens? haastattelussa.
? Jos haluat merkit? suosittelijat CV:ehen, voit
mainita ne. Anna yhteystiedot kuitenkin vasta
pyydett?ess?.
24. Hyv? CV ajattelee lukijan puolesta
? ?l? oleta, ett? lukija ymm?rt??, mit? tarkoitat
? Eri tittelit ja positiot merkitsev?t eri asioita eri
ty?paikoissa
? Sinulle itsest??nselv? asia voi olla erityinen toiselle
? Muista ¨C et ole itse paikalla vastaamassa
kysymyksiin ja antamassa lis?tietoja
26. Ty?nantaja haluaa tiet??¡
?
?
?
?
?
Teht?v?si ja roolisi konkreettisella tasolla
Ty?si tulokset ja vaikuttavuus
Keiden kanssa olet ty?skennellyt
Mill? v?lineill? olet ty?skennellyt
Mit? olet oppinut ty?ss?si
27. ¡jotta h?n voi arvioida,
soveltuuko
osaamisesi h?nen
tarjoamaansa
teht?v??n.