Sara kangasniemi avoin työhakemus & cvSara KangasniemiTässä avoin työhakemuksieni sekä CV:ni. Minuun voi tutustua myös LinkedIn:issä osoitteessa
http://fi.linkedin.com/in/sarakangasniemi sekä About.me -sivullani: https://aboutme/skangasniemi .
Vuorovaikutus ja kommunikaatioTukiliittoVuorovaikutus ja kommunikaatio ovat ihmisen perusoikeuksia. Oikeus kommunikaatioon kuuluu kaikille. Vuorovaikutusharjoituksia teatterin keinoin.
Ryhmäyttäminen ja ryhmäytyminen verkossa Kati MäenpääRyhmäytyminen ja ryhmäyttäminen verkossa. OAMK:n Verkko-ohjaaja ESR-hankkeen kaikille avoimen koulutuspäivän (11.4.2017) "Vertaistuutorit verkossa" esityksen diat/Kati Mäenpää
Opiskelijoiden ja työnantajien palaute kotimaan harjoittelusta 2021Rekry - Turun yliopiston työelämäpalvelutOpiskelijoiden ja työnantajien palaute kotimaan harjoittelusta 2021
Sujuvaa asiakaspalvelua sähköpostillaEnerzia Koulutus ja ViestintäSähköposti on sosiaalisen median ohella vielä tärkeä asiakaspalvelun kanava, jossa pätevät tutut viestinnän säännöt; oikeanlainen esittäytyminen, terävä viesti ja hyvät käytöstavat
TuotteistaminenSami HeikkinenTämä diasarja vastaa kysymykseen "Mitä tuotteistaminen on?". Diasarjaan tutustumalla voit löytää tapoja kehitää omia palveluitasi edelleen.
Ryhmäyttäminen ja ryhmäytyminen verkossa Kati MäenpääRyhmäytyminen ja ryhmäyttäminen verkossa. OAMK:n Verkko-ohjaaja ESR-hankkeen kaikille avoimen koulutuspäivän (11.4.2017) "Vertaistuutorit verkossa" esityksen diat/Kati Mäenpää
Opiskelijoiden ja työnantajien palaute kotimaan harjoittelusta 2021Rekry - Turun yliopiston työelämäpalvelutOpiskelijoiden ja työnantajien palaute kotimaan harjoittelusta 2021
Sujuvaa asiakaspalvelua sähköpostillaEnerzia Koulutus ja ViestintäSähköposti on sosiaalisen median ohella vielä tärkeä asiakaspalvelun kanava, jossa pätevät tutut viestinnän säännöt; oikeanlainen esittäytyminen, terävä viesti ja hyvät käytöstavat
TuotteistaminenSami HeikkinenTämä diasarja vastaa kysymykseen "Mitä tuotteistaminen on?". Diasarjaan tutustumalla voit löytää tapoja kehitää omia palveluitasi edelleen.
Esimerkki: tyylitelty CVSuomen EkonomitThis curriculum vitae is for Eija Esimerkki, who has over 15 years of experience in marketing and communications management roles. She currently works as the Marketing and Communications Manager for Company Z, and has previously held positions as Marketing Manager for Company Y and Communications Manager for Company X. Eija received an MSc in Business Administration from Helsinki School of Economics and Business Administration in 1999.
Final Cv With PhotoKowsar HabibMd. Kowsar-Ul-Habib has over 10 years of experience as a Commercial Officer at American & Efird (Bangladesh) Limited. He holds a BBA with a major in Accounting and minor in Finance from United International University. His career objective is to work in a challenging environment and simultaneously progress his organization and career.
Kesäksi työhön tehokas cv ja hakemus 20141202Suomen EkonomitKesäksi 2015 työhön. Sarjan kolmannen webinaarin aineisto. Miten teen tehokkaan hakemuksen ja CV:n?
Career Catalogue 2014 Miikka KatajaA recruiting advert made by students at Association of Economics Students in Helsinki (KY ry).
22 companies participated in the catalogue and it reached over 3000 students.
Uusi ja erilainen Open Outplacement -työllistymisvalmennusPrepsikka OyTyöttömyyttä ei tarvitse hävetä. Maailma muuttuu nopeammin kuin ihmiset ehtivät mukautua. Välillä iso joukko ihmisiä tipahtaa kyydistä, mutta vain kasvaakseen, kehittyäkseen ja hypätäkseen uudelleen kyytiin.
Kasvu ja kehitys voi olla kivuliasta. Silloin siihen tarvitsee apua. Ei ole häpeä ottaa apua vastaan - tai jopa pyytää sitä avoimesti.
Open Outplacement on uudenlainen valmennus, jonka kokeneet valmentajat ohjaavat vertaisryhmää, jossa on osallistujia eri yrityksistä. Valmennus perustuu ISG Finland Oy:n Hearthunters-ohjelmaan: http://www.isg.fi/hearthunters.
Oman osaamisen kehittämisen suunnitteluHelena MykräTunnista oma osaaminen, suunnittelu-, toteutus-, seuranta- ja arviointiosaaminen
Mikä sinua henkilökohtaisesti kiinnostaa eniten, miksi juuri tämä osa-alue kiinnostaa ja miten hyödynnät tiedon osaamisesi kehittämiseen?
Muutama näkökulma työnantajakuvan kehittämiseenMinna PohjolaOsallistuin aamulla TietoAkselin webinaariin HR-mittareista ja inspiroiduin oheisen jäsennykseen työnantajakuvan kehittämisestä.
M/S SOSTE 2014: Euroopan paras työelämä 2020MS SOSTETavoitteena on kehittää Suomen työelämää niin, että se voisi olla jatkossa muihin Euroopan maihin verrattuna siinä määrin laadullisesti parempaa, että se tukisi suomalaisten halua ja mahdollisuuksia jatkaa työelämässä terveinä ja motivoituneina muita maita pidempään.
Avaran palvelutViestintätoimisto AvaraViestintätoimisto Avaran palvelut: sisäinen viestintä ja sujuva tietotyö sekä ulkoinen viestintä. Mukana ideoita ja havaintoja parammesta työelämästä ja viestinnästä. Kaikkiaan palveluiden tavoite on: parempaa ja näkyvämpää työtä.
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorilleKaisa Karvonen”VAMMALLA EI TEHDÄ TYÖTÄ, VAAN OSAAMISELLA JA PERSOONALLA”
Työllistymistä tukeva opas vammaisille nuorille
Tekijänä Osku Timonen
Konsultaatiotyö työelämän kehittämisen tukena Peitsalo 2013Peter Peitsalo2013 pidetty esitelmä, jossa käsittelen cochingia konsultaatiotyön muotona ja kuinka psykodynaaminen viitekehys soveltuu tähän.
Tulevaisuuden työpaikka -työkalutSitraTalousTeemaTulevaisuuden työpaikka -projekti kokosi yli 50 erilaista työpaikkaa yhteen kehittämään työkaluja työpaikkojen uudistumiseksi ja työntekijöiden osaamisen ajan tasalla pitämiseksi. Erilaisten työpaikkojen itse kehittämät työkalut tarjoavat ratkaisuja muuttuvan työelämän tarpeisiin, kuten luottamuksen rakentamiseen, läpinäkyvyyden lisäämiseen, sparraamiseen ja paremman yhteistyön tekemiseen.
Find a job for summerSuomen EkonomitThe document provides tips for finding a summer job, including how to utilize the hidden job market, create an effective LinkedIn profile, write a strong CV and cover letter, and prepare for interviews. It emphasizes focusing a CV and cover letter specifically on the position being applied for by highlighting relevant work experience, skills, achievements, and how the applicant's qualifications will benefit the company. The document also offers advice on defining a reasonable salary request and having an interactive interview through discussion and questions.
Työoikeudellinen iltapäivä osa 2Suomen EkonomitMateriaali Työoikeudellinen iltapäivä: Mitä jos muutettaisiin työtehtäviä, palkkaa ja muita työsuhteen ehtoja?
Kesäksi työhön skype osaaminen ja piilotyöpaikatSuomen EkonomitUravalmentaja vastaa –Osaaminen ja piilotyöpaikat
Skype-ryhmävalmennus 19.1.2016, Suomen Ekonomit
UNFPASuomen EkonomitThis document provides information about the United Nations Population Fund (UNFPA) and its Nordic Office. UNFPA's mission is to ensure that every pregnancy is wanted, every birth is safe, and the potential of every young person is fulfilled. The document lists UNFPA's areas of work such as demography, public health, and reproductive health. It also provides a contact for the UNFPA Nordic Office and notes that employment opportunities can be found on UNFPA's website.
UNAIDSSuomen EkonomitThis document contains the names and titles of 10 individuals from various departments and country offices within an organization, including Directors, Advisers, Officers, and Programme Officers specializing in areas such as Planning, Finance, Strategic Information, Rights, Gender, Community Mobilization, Human Resources and Regional Support.
Working with UNICEFSuomen EkonomitUNICEF is the United Nations agency responsible for providing humanitarian and developmental aid to children worldwide. It promotes children's rights as outlined in the Convention on the Rights of the Child and works in over 190 countries and territories. UNICEF has over 10,000 employees working towards goals like improving children's health, nutrition, water and sanitation, education, and protecting children affected by humanitarian crises or HIV/AIDS.
Working for WHOSuomen EkonomitThis document provides an overview of career opportunities for working at the World Health Organization (WHO). It discusses WHO's mission and structure, typical job titles and educational/professional backgrounds of staff, the recruitment and selection process, and tips for applying. The main points are: WHO's mission is attaining the highest level of health for all peoples; common roles include technical officers, medical officers, and administrators; applicants often have public health degrees and experience in healthcare or humanitarian fields; and the selection process involves screening, competency-based interviews, and assessing candidates' skills and experience.
4. Motivaation merkitys
• Innostuksella ja kiinnostuksella tehtävää
ja yrityksen toimialaa kohtaan, pystyt
parantamaan merkittävästi omia
mahdollisuuksiasi.
• Motivaation merkitys on sitä suurempi,
mitä niukemmin on varsinaista
työkokemusta
• Miksi haet juuri tätä tehtävää?
• Mikä sinua kiinnostaa juuri tässä
yrityksessä?
• Mitä hyötyä sinusta on yritykselle juuri
tässä tehtävässä?
5. Soita työnantajalle
• Valmistautuminen on kaiken A ja O!
• Saat lisätietoa, mitä työnantaja painottaa valinnassa.
• Kysymällä oleellisia asioita annat itsestäsi potentiaalisen
kuvan hakijana.
• Veisitkö itse hakemuksen työpaikalle?
6. Hakemuksen ja CV:n työnjako
• Mitä kirjoitat hakemukseen ja mitä CV:hen?
• Lukeeko rekrytoija ensin CV:n vai hakemuksen?
• Millainen asettelu miellyttää hänen silmäänsä?
9. MIKSI HAET?
Olen tutustunut yrityksenne toimintaan toimiessani ainejärjestöni yrityssuhdevastaavana.
Olen saanut mielikuvan dynaamisesta, oman alansa edelläkävijäorganisaatiosta. Siksi
haluan olla osa tätä tiimiä ja hyödyntää markkinoinnin kursseilla oppimaani käytännössä.
Markkinointiassistentin tehtävässä myös järjestelmällisyyteni ja vuorovaikutustaitoni ovat
varmasti hyödyksi.
Your open position – Assistant Controller – is a match with my Accounting and
controlling experience and passion to explore something new. I have experience in
group reporting, result-analyzing and accounting process development. After years of
studies, I am truly inspired by an opportunity to put my knowledge into use at Zigzag Ltd.
Kokemus + kiinnostus
tähän tehtävään ja yritykseen
10. OSAAMINEN JA TYÖSKENTELYTYYLI
Uuden taloushallintojärjestelmän omaksuminen edellisessä kesätyössäni vaati järjestelmän
nopeaa oppimiskykyä. Kesän aikana edistin oma-aloitteisesti tiimin työn tehokkuutta
parantamalla Excel-pohjaista seurantaa.
Vuorovaikutustaitoni kehittyivät toimiessani monenlaisten asiakkaiden kanssa. Sain
tiimiläisiltäni palautetta luotettavuudesta ja asioiden itsenäisestä hoitamisesta.
“Esimieheltäni olen saanut myönteistä palautetta itsenäisestä työotteesta …
Asiakkailta … Yhteistyökumppaneilta… Kollegoilta…”
Antamalla esimerkkejä
erotut muista hakijoista!
11. PALKKATOIVE
Palkka- ja tapaamistoive:
Työt voin aloittaa sopimuksen mukaan jo toukokuussa. Palkkatoivomukseni
tehtävästä on x xxx €/kk.
Tulen mielelläni keskustelemaan lisää tehtävästä ja kertomaan osaamisestani
henkilökohtaisesti.
Ystävällisin terveisin,
Elli Ekonomi-opiskelija
www.ekonomit.fi > Jäsenpalvelu > Palkkatutka
15. CV on monenlainen
Kuvissa on linkit esimerkkeihin tai sivustolle.
Youtube vie SEFEn työnhakuvideoihin.
Webinaarissa
mainitun Kallen
video Vimeossa.
17. Esimerkki tiivistelmästä
TAVOITE JA VAHVUUDET
Tavoitteeni on kehittyä sisäisen laskennan ammattilaiseksi.
Laskentatoimen opintoni ovat loppuvaiheessa, ja minulla on jo alalta
työkokemusta. Opiskelijayhteisössä olen saanut positiivista palautetta
aikaansaavasta ja analyyttisesta otteestani. Lisävahvuutenani pidän
huumorintajuista ja aina positiivista luonnetta – minun kanssani on
hauska työskennellä.
Tuo esille se osaaminen,
jota haluat käyttää jatkossa
18. Työkokemus – mitä teit käytännössä?
Mistä vastasit? Lopputulokset, joihin vaikutit?
Esimerkki tehtävänkuvauksesta
05/2013 – 08/2013 Peipponen Oy, Assistentti
Peipponen Oy valmistaa leluja Suomessa ja Kauko-idässä. Suomen
liikevaihto on 20 MEUR ja henkilöstömäärä 100, www.peipponen.fi.
Työskentelin yrityksen henkilöstöosastolla kolmen hengen tiimissä. Tein
monipuolisia toimistotöitä, hoidin matka- ja tarjoilujärjestelyjä sekä tein
avustavaa palkanlaskentaa. Sain positiivista palautetta esimieheltäni
ahkeruudestani sekä kyvystäni hahmottaa nopeasti kokonaisuuksia.
Tämän ansiosta pääsin perehdyttämään kahta muuta kesätyöntekijää
yrityksen toimintaan.
20. KIELITAITO
suomi äidinkieli
englanti erinomainen (työssäni markkinointiassistenttina käytin englantia päivittäin)
ruotsi hyvä (pidän säännöllisesti yhteyttä ruotsalaisiin serkkuihini)
espanja alkeet
LUOTTAMUSTEHTÄVÄT
Preemion, kauppatieteellisen opiskelijayhdistyksen tapahtumavastaava 2012 -
Tiedotan kauppatieteiden opiskelijajäseniämme tapahtumista Facebook -sivuston kautta.
Suunnittelemme ja toteutamme 6 henkilön työryhmässä opiskelijaillanviettoja ja hankimme
sponsoreita.
HARRASTUKSET
Partio ja karate. Olen käynyt Karateliiton seuravalmentajan koulutuksen ja toiminut vuoden
valmentajana Joensuun Karatessa. Partion vartionjohtajana olen oppinut toimimaan
monenlaisten nuorten kanssa ja suunnittelemaan toimintaa heidän kanssaan.
Mieti tietojen lisäarvo.
Osoita aktiivisuuttasi – harrastukset.
21. Suosittelijat
• Kesätyönhaussa suosittelijoita ei välttämättä pyydetä
• Valmistaudu kuitenkin antamaan 1 – 2 suosittelijan tiedot
haastattelussa
• Yrityksen sisäinen suosittelija on arvokas – hänen nimensä
kannattaa mainita joko CV:ssä tai hakemuksessa.
22. Onnistuneen CV:n muistilista
• 1-2 sivua pitkä, mielellään pdf-muodossa
• Oikein kirjoitettu, viimeistelty ja siisti ulkoasu
• Käytä aktiivisia, minä -muotoisia verbejä
• Selkeät ja ytimekkäät kuvaukset siitä, mitä olet tehnyt ja saanut aikaan
• Jos työkokemusta ei ole tai sitä on vain vähän, tuo persoonaasi,
vahvuuksiasi ja aikaansaannoksiasi esiin esimerkiksi harrastusten ja
vapaaehtoistoiminnan kautta
• Kohdista haettavan tehtävän mukaan
24. Suomen Ekonomien Urapalvelut
CV/LinkedIn- ja
hakemuskommentointi
Mentorointi
Palkkaneuvonta ja -
sparraus
Henkilökohtainen
uravalmennus
Ammatilliset
koulutustilaisuudet
Työhaastatteluvalmennus
EkonomiEsimies kehittyy
-koulutuskokonaisuus
Ekonomirekrytointi
Työnhaun keinot
ja -kanavat
Tietoa ekonomien
työmarkkinoista
Työnhakuveturi järjestää
työnhakuvalmiuksia
parantavaa koulutusta
Webinaarit
Uratyökalut
CareerStorm Navigator
Team Styles Questionnaire
Headhunting -
yhteistyöyritykset
Mahdollisuus harjoitella
videohaastattelua