En presentation hur jag har jobbat med Lgr 11, big 5 och bed旦mning med mina elever i 奪k 1-3. Det finns flera l辰nkar till olika sidor p奪 ulricaelisson.se
P奪 Gunneboskolan i Lund har man i m奪nga 奪r arbetat med elevdrivna utvecklingssamtal. Varf旦r har man valt att jobba s奪? Hur ser f旦rberedelserna ut f旦r att ro detta i land? Vilka effekter har det f旦r eleven och l辰raren? Tr辰ffa Jonas H辰llebrand, l辰rare p奪 Gunneboskolan, och hans elever n辰r de tillsammans ber辰ttar och beskriver arbetss辰ttet.
F旦r vem? Rektorer, pedagoger F旦rberedelser: egna funderingar kring ett elevdrivet arbetss辰tt runt utvecklingssamtalet.
This document discusses frequency adverbs and how often they are used. It provides examples of common frequency adverbs like always, usually, often, sometimes, hardly ever, almost never, and never. It explains that frequency adverbs state how often an action occurs, answering the question "how often." It also discusses the grammatical structure of frequency adverbs, noting that they come before the main verb of a sentence, except when the main verb is a form of "to be," in which case the adverb comes after "to be."
Despite being a relatively small market, two Italian companies found success online through new media. Blogosfere created over 200 fashion and lifestyle blogs for corporate clients, generating business-to-business revenue. Robin Good built a strong personal brand and publishing interesting content across multiple languages on his blog Master New Media, earning over $40,000 per month through advertising. The document also provides statistics on Italian internet usage, showing they prefer simple social networks like Badoo to Facebook, and use the internet primarily for information rather than social networking or blogging.
Major technological shifts have significantly impacted businesses and society over the past several decades, including the development of mainframes, client/server systems, relational databases, applications, operating systems, storage, and networks. These shifts led to results and changes even greater than the technologies themselves. The presentation argues that the shift to personal computers and the web, followed by mobile technology and cloud computing, will continue to drive large changes in the coming years.
This document provides advice on the best gifts to give to different people in one's life, suggesting giving loyalty to friends, forgiveness to enemies, service to bosses, a good example to children, gratitude and devotion to parents, love and faithfulness to mates, love to all people, and giving your life to God. The document wishes the reader a blessed day with love.
The document appears to be a collection of children's rhymes and songs. It includes lyrics about toys, a sandwich shop, a spider, different family members' occupations, prepositions of location, and the days of the week. It also includes a list of names.
Este documento lista os equipamentos de computa巽達o de uma escola, incluindo suas especifica巽探es e softwares instalados, e um cronograma de revis探es. Ele detalha os PCs dos laborat坦rios e salas de aula, notebooks, e softwares como Windows, Office e antiv鱈rus.
Material desenvolvido para o curso de Ingl棚s para Turismo do Centro de Idiomas da Prefeitura Municipal de B炭zios pelas professoras Simone Pepe, Francid辿a Freitas e Luciana Viter.
This document describes AirBed & Breakfast, an online marketplace that allows people to rent out space (like a spare bedroom or air mattress) to travelers. It notes that over 660,000 people in the US participate in couch surfing annually, representing a large potential market. The business model connects guests seeking affordable accommodations to hosts offering space in their homes. Competition is mentioned as sites like Craigslist, but AirBed & Breakfast aims to be less creepy and more focused on the social experience for travelers.
This document is a summary of Marc Andreessen's blog posts about starting and running startups. It covers several reasons why someone may not want to start a startup, including:
1) Startups put founders through extreme emotional highs and lows as they deal with constant uncertainty and risk.
2) In a startup, nothing happens unless the founders make it happen, as there are no established systems or processes.
3) Founders will get told "no" frequently by potential employees, investors, customers, and partners.
4) Hiring is difficult as many prospective employees will back out, and around half of hires may not work out.
5) Hiring executives is
MeSharper - Personligt ledarskap med Getting Things DoneFredrik Holm
油
Vill du f奪 mer gjort med mindre stress? Vi lever i en tid d奪 sj辰lvf旦rverkligande och jakt p奪 lycka genomsyrar det mesta vi g旦r, men f旦r de flesta r辰cker tiden helt enkelt inte till.
Som tur 辰r finns det ett konkret recept p奪 hur vi kan f奪 mer tid - Getting Things Done. Presentation g奪r igenom metoden och ger en 旦verblick 旦ver de olika stegen i processen. Den tar ocks奪 upp relaterade omr奪den som uppskjutarbeteende, fokusf旦rm奪ga och ett antal tekniker f旦r att s辰tta upp m奪l.
F旦retagskultur presentation - tips och inspiration till hur DU skapar en bra f旦retagskultur i ditt f旦retag. Hur du kan motivera din personal genom att bygga r辰tt en bra f旦retagskultur.
Konferens Destination Framg奪ng 2010 Lund
This document discusses frequency adverbs and how often they are used. It provides examples of common frequency adverbs like always, usually, often, sometimes, hardly ever, almost never, and never. It explains that frequency adverbs state how often an action occurs, answering the question "how often." It also discusses the grammatical structure of frequency adverbs, noting that they come before the main verb of a sentence, except when the main verb is a form of "to be," in which case the adverb comes after "to be."
Despite being a relatively small market, two Italian companies found success online through new media. Blogosfere created over 200 fashion and lifestyle blogs for corporate clients, generating business-to-business revenue. Robin Good built a strong personal brand and publishing interesting content across multiple languages on his blog Master New Media, earning over $40,000 per month through advertising. The document also provides statistics on Italian internet usage, showing they prefer simple social networks like Badoo to Facebook, and use the internet primarily for information rather than social networking or blogging.
Major technological shifts have significantly impacted businesses and society over the past several decades, including the development of mainframes, client/server systems, relational databases, applications, operating systems, storage, and networks. These shifts led to results and changes even greater than the technologies themselves. The presentation argues that the shift to personal computers and the web, followed by mobile technology and cloud computing, will continue to drive large changes in the coming years.
This document provides advice on the best gifts to give to different people in one's life, suggesting giving loyalty to friends, forgiveness to enemies, service to bosses, a good example to children, gratitude and devotion to parents, love and faithfulness to mates, love to all people, and giving your life to God. The document wishes the reader a blessed day with love.
The document appears to be a collection of children's rhymes and songs. It includes lyrics about toys, a sandwich shop, a spider, different family members' occupations, prepositions of location, and the days of the week. It also includes a list of names.
Este documento lista os equipamentos de computa巽達o de uma escola, incluindo suas especifica巽探es e softwares instalados, e um cronograma de revis探es. Ele detalha os PCs dos laborat坦rios e salas de aula, notebooks, e softwares como Windows, Office e antiv鱈rus.
Material desenvolvido para o curso de Ingl棚s para Turismo do Centro de Idiomas da Prefeitura Municipal de B炭zios pelas professoras Simone Pepe, Francid辿a Freitas e Luciana Viter.
This document describes AirBed & Breakfast, an online marketplace that allows people to rent out space (like a spare bedroom or air mattress) to travelers. It notes that over 660,000 people in the US participate in couch surfing annually, representing a large potential market. The business model connects guests seeking affordable accommodations to hosts offering space in their homes. Competition is mentioned as sites like Craigslist, but AirBed & Breakfast aims to be less creepy and more focused on the social experience for travelers.
This document is a summary of Marc Andreessen's blog posts about starting and running startups. It covers several reasons why someone may not want to start a startup, including:
1) Startups put founders through extreme emotional highs and lows as they deal with constant uncertainty and risk.
2) In a startup, nothing happens unless the founders make it happen, as there are no established systems or processes.
3) Founders will get told "no" frequently by potential employees, investors, customers, and partners.
4) Hiring is difficult as many prospective employees will back out, and around half of hires may not work out.
5) Hiring executives is
MeSharper - Personligt ledarskap med Getting Things DoneFredrik Holm
油
Vill du f奪 mer gjort med mindre stress? Vi lever i en tid d奪 sj辰lvf旦rverkligande och jakt p奪 lycka genomsyrar det mesta vi g旦r, men f旦r de flesta r辰cker tiden helt enkelt inte till.
Som tur 辰r finns det ett konkret recept p奪 hur vi kan f奪 mer tid - Getting Things Done. Presentation g奪r igenom metoden och ger en 旦verblick 旦ver de olika stegen i processen. Den tar ocks奪 upp relaterade omr奪den som uppskjutarbeteende, fokusf旦rm奪ga och ett antal tekniker f旦r att s辰tta upp m奪l.
F旦retagskultur presentation - tips och inspiration till hur DU skapar en bra f旦retagskultur i ditt f旦retag. Hur du kan motivera din personal genom att bygga r辰tt en bra f旦retagskultur.
Konferens Destination Framg奪ng 2010 Lund
Boka in egen kickoff inf旦r 2024 med n奪gon du bryr dig om | 336Jan Bolmeson
油
Vad 辰r viktigast? En kickoff med jobbet eller med n奪gon du bryr dig om? Jag tycker det 辰r fascinerande att m奪nga av oss har gjort b奪de en, tv奪 och flera kickoffer med jobbet, men f奪 av oss har varit p奪 en med v奪r partner eller n奪gon annan vi bryr oss om. D辰rav dagens avsnitt som syftar till att inspirera dig till att boka in en s奪dan s奪 h辰r i 奪rsskiftet och du f奪r h辰nga med p奪 en del av v奪r. :slightly_smiling_face:
Jag upplever att julen och 奪rsskiftet 辰r ett naturligt tillf辰lle att stanna upp i livet och reflektera. Det 辰r samtidigt slutet p奪 det g奪ngna 奪ret och b旦rjan p奪 ett nytt. I 奪r t辰nkte jag och Caroline f旦rs旦ka inspirera genom att prova ha en del av v奪r kickoff som ett avsnitt.
Det finns m奪nga f旦rdelar med att ha en egen kickoff. N奪gra av f旦rdelarna som vi och andra som brukar ha dem 辰r att kickoffen ger ett tillf辰lle att:
att stanna upp och ha ett eller flera samtal som man normalt inte hinner ha
skapa samsyn kring t.ex. riktningen p奪 kort och l奪ng sikt
uppdatera varandra om var man 辰r i livet och vad man tycker
se vad som har f旦r辰ndrats sedan sist
utv辰rdera och reflektera 旦ver vad som fungerar och inte
inkludera varandra t.ex. i ekonomin
Tillsammans hj辰lper det att skapa ett rikare liv bortom pengar. N奪got jag ocks奪 upplever 辰r att man ofta prioriterar upp saker som viktiga och g旦r dem tidigare i livet. Man prioriterar den d辰r resan, projektet, skiftet i livet eller motsvarande. Man kan 辰ven v辰nda p奪 det och s辰ga att jag har sv奪rt att se nedsidan med att ha en egen kickoff. :wink:
I veckans avsnitt f奪r du b奪de h辰nga med p奪 v奪r d辰r vi:
G奪r genom mitt och Carolines livshjul
Pratar kring v奪ra utgifter
Diskuterar v奪r ideala period och 奪rets ord f旦r 2024
osv.
Vi hoppas att vi kan inspirera dig att boka in egen med n奪gon som du bryr dig om. Nedan har vi 辰ven sammanst辰llt det i en egen tr奪d s奪 att du kan kopiera de 旦vningar som du gillar. Se det som detta avsnitt fast utan allt v奪rt snack. N奪got f旦r dig / er som tycker att vi ska komma till saken snabbare. :rofl:
Med det sagt, s奪 vill vi ocks奪 passa p奪 att s辰ga god jul!
Jan och Caroline
L辰s mer p奪:
https://rikatillsammans.se/forum/t/boka-in-egen-kickoff-infor-2024-med-nagon-du-bryr-dig-om-336/69336
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversionLeventa AB
油
M辰nniskor med sj辰lvinsikt och f旦rm奪gan att kommunicera blir framg奪ngsrika i sitt liv. Vi vill g辰rna presentera en upps辰ttning kraftfulla och enkla f旦rh奪llningss辰tt, modeller och tekniker f旦r personlig och professionell utveckling.
L奪ngversion - 12 f旦rslag med olika inneh奪ll och l辰ngd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars uppl辰gg.
Kan med f旦rdel ing奪 i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversionLeventa AB
油
M辰nniskor med sj辰lvinsikt och f旦rm奪gan att kommunicera blir framg奪ngsrika i sitt liv. Vi vill g辰rna presentera en upps辰ttning kraftfulla och enkla f旦rh奪llningss辰tt, modeller och tekniker f旦r personlig och professionell utveckling.
L奪ngversion - 12 f旦rslag med olika inneh奪ll och l辰ngd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars uppl辰gg.
Kan med f旦rdel ing奪 i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversionLeventa AB
油
M辰nniskor med sj辰lvinsikt och f旦rm奪gan att kommunicera blir framg奪ngsrika i sitt liv. Vi vill g辰rna presentera en upps辰ttning kraftfulla och enkla f旦rh奪llningss辰tt, modeller och tekniker f旦r personlig och professionell utveckling.
L奪ngversion - 12 f旦rslag med olika inneh奪ll och l辰ngd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars uppl辰gg.
Kan med f旦rdel ing奪 i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversionLeventa AB
油
M辰nniskor med sj辰lvinsikt och f旦rm奪gan att kommunicera blir framg奪ngsrika i sitt liv. Vi vill g辰rna presentera en upps辰ttning kraftfulla och enkla f旦rh奪llningss辰tt, modeller och tekniker f旦r personlig och professionell utveckling.
L奪ngversion - 12 f旦rslag med olika inneh奪ll och l辰ngd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars uppl辰gg.
Kan med f旦rdel ing奪 i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversionLeventa AB
油
M辰nniskor med sj辰lvinsikt och f旦rm奪gan att kommunicera blir framg奪ngsrika i sitt liv. Vi vill g辰rna presentera en upps辰ttning kraftfulla och enkla f旦rh奪llningss辰tt, modeller och tekniker f旦r personlig och professionell utveckling.
L奪ngversion - 12 f旦rslag med olika inneh奪ll och l辰ngd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars uppl辰gg.
Kan med f旦rdel ing奪 i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversionLeventa AB
油
M辰nniskor med sj辰lvinsikt och f旦rm奪gan att kommunicera blir framg奪ngsrika i sitt liv. Vi vill g辰rna presentera en upps辰ttning kraftfulla och enkla f旦rh奪llningss辰tt, modeller och tekniker f旦r personlig och professionell utveckling.
L奪ngversion - 12 f旦rslag med olika inneh奪ll och l辰ngd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars uppl辰gg.
Kan med f旦rdel ing奪 i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversionLeventa AB
油
M辰nniskor med sj辰lvinsikt och f旦rm奪gan att kommunicera blir framg奪ngsrika i sitt liv. Vi vill g辰rna presentera en upps辰ttning kraftfulla och enkla f旦rh奪llningss辰tt, modeller och tekniker f旦r personlig och professionell utveckling.
L奪ngversion - 12 f旦rslag med olika inneh奪ll och l辰ngd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars uppl辰gg.
Kan med f旦rdel ing奪 i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversionLeventa AB
油
M辰nniskor med sj辰lvinsikt och f旦rm奪gan att kommunicera blir framg奪ngsrika i sitt liv. Vi vill g辰rna presentera en upps辰ttning kraftfulla och enkla f旦rh奪llningss辰tt, modeller och tekniker f旦r personlig och professionell utveckling.
L奪ngversion - 12 f旦rslag med olika inneh奪ll och l辰ngd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars uppl辰gg.
Kan med f旦rdel ing奪 i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversionLeventa AB
油
M辰nniskor med sj辰lvinsikt och f旦rm奪gan att kommunicera blir framg奪ngsrika i sitt liv. Vi vill g辰rna presentera en upps辰ttning kraftfulla och enkla f旦rh奪llningss辰tt, modeller och tekniker f旦r personlig och professionell utveckling.
L奪ngversion - 12 f旦rslag med olika inneh奪ll och l辰ngd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars uppl辰gg.
Kan med f旦rdel ing奪 i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversionLeventa AB
油
M辰nniskor med sj辰lvinsikt och f旦rm奪gan att kommunicera blir framg奪ngsrika i sitt liv. Vi vill g辰rna presentera en upps辰ttning kraftfulla och enkla f旦rh奪llningss辰tt, modeller och tekniker f旦r personlig och professionell utveckling.
L奪ngversion - 12 f旦rslag med olika inneh奪ll och l辰ngd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars uppl辰gg.
Kan med f旦rdel ing奪 i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversionLeventa AB
油
M辰nniskor med sj辰lvinsikt och f旦rm奪gan att kommunicera blir framg奪ngsrika i sitt liv. Vi vill g辰rna presentera en upps辰ttning kraftfulla och enkla f旦rh奪llningss辰tt, modeller och tekniker f旦r personlig och professionell utveckling.
L奪ngversion - 12 f旦rslag med olika inneh奪ll och l辰ngd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars uppl辰gg.
Kan med f旦rdel ing奪 i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversionLeventa AB
油
M辰nniskor med sj辰lvinsikt och f旦rm奪gan att kommunicera blir framg奪ngsrika i sitt liv. Vi vill g辰rna presentera en upps辰ttning kraftfulla och enkla f旦rh奪llningss辰tt, modeller och tekniker f旦r personlig och professionell utveckling.
L奪ngversion - 12 f旦rslag med olika inneh奪ll och l辰ngd - 1h, 2h, 4h, 1dag, flera dagars uppl辰gg.
Kan med f旦rdel ing奪 i Leventas konferenser i Portugal och i Sverige
2. Varf旦r ska man arbeta?
Why work? 悋悵悋 惠惺 Pourquoi travailler? 惘悋 擧悋惘 擧惆
Pengar (l旦n)
Betala hyra
K旦pa mat och kl辰der
ka p奪 semester
Spara f旦r framtiden
3. Varf旦r ska man arbeta?
Why work? 悋悵悋 惠惺 Pourquoi travailler? 惘悋 擧悋惘 擧惆
Du blir en del av
samh辰llet
Arbetsplatsen 辰r en
viktig m旦tesplats
Oberoende och frihet
Du utvecklas som
m辰nniska
4. Den svenska f旦retagskulturen
惘擯 愆惘擧惠 愕悧惆 The Swedish company
culture, 惓悋悸 悋愆惘悸 悋愕惆悸 La culture de l'entreprise
su辿doise
Det finns regler, men de 辰r inte alltid s奪
l辰tta att se
5. Vad 辰r sociala koder?
What is social codes? 悋 悋惘慍 悋悋悴惠悋惺悸 Qu'est-ce que
les codes sociaux? 擧惆悋 悋悴惠悋惺 愕惠
Koderna 辰r ofta ej uttalade regler om hur vi
uppf旦r oss mot varandra
6. Vad 辰r sociala koder?
Buss och tunnelbana
Prata i telefon p奪
skolan/jobbet
Passa tider
f旦r svenskar handlar det
om att visa respekt
7. Varf旦r 辰r det s奪 viktigt att komma i tid?
Why is it so important to be on time? 惘悋 悛 惘悋 悛惆惘 惡 惆惘 慍悋
愆惆 Pourquoi est-il si important d'棚tre l'heure? 悋悵悋 悋
悴惆悋 悖 悋惠 悋悋愕惡
Det st旦r arbetsplatsen och kan skapa problem
Det signalerar att du inte 辰r att lita p奪
Det signalerar att du inte tycker att
jobbet/arbetskamraterna 辰r viktigt
8. Sociala koder p奪 arbetsplatser
Att l辰ra sig de sociala koder som finns p奪
arbetsplatsen 辰r lika viktigt som att klara av
arbetsuppgifterna
Varje arbetsplats har egna sociala koder
9. Om man inte klarar en provanst辰llning beror det
ofta p奪 att man inte brytt sig om de sociala
koderna eller inte f旦rst奪tt dem.
If you do not pass a probationary period it is often due to not bothered about
the social codes or do not understand them. 悋擯惘 愆悋 擧 惆惘 悋惡愕惠 惡 悋惠慍悋 惺惡惘
擧惆 悛 悋愕惠 擧 悋愃惡 惡 惺惠 惆惘 惘惆 擧惆 悋 悋悴惠悋惺 悋惘悋忰惠 愕惠 悋 悛悋 惘悋 惆惘擧
擧惆.
Si vous ne passez pas une p辿riode d'essai, il est souvent due ne pas d辿rang辿
sur les codes sociaux ou ne les comprennent pas.
悒悵悋 惠 悋 悋悴惠悋慍 惠惘悸 悋悋悽惠惡悋惘 愃悋惡悋 悋 惡愕惡惡 悋 惠悋 惘慍 悋悴惠悋惺悸 悖 悋 悋.
10. Kompetens r辰cker inte
Du m奪ste vara en lagspelare
Competence is not enough, you must be a team player 惶悋忰惠
擧悋 愕惠 愆悋 惡悋惆 擧 惡悋慍擧 惠 悋愕惠 Comp辿tence ne suffit pas, vous
devez 棚tre un joueur d'辿quipe
悋悋悄悸 愕惠 悋悸 悴惡 悖 惠 悋惺惡 惘
11. Som ny p奪 ett arbete eller praktik ska du visa att
du vill l辰ra dig hur saker fungerar
12. Fikadags!
Svenskarna dricker
n辰stan mest kaffe i
v辰rlden.
Ofta 辰r det p奪
fikarasten som viktiga
saker diskuteras och
beslutas.
13. G奪 p奪 fikapaus tillsammans med de andra
Sitt inte kvar f旦r l辰nge
Ta undan efter dig
Best辰mda platser i fikarummet?
15. Tips
Titta hur andra g旦r.
Skaffa dig en mentor.
L辰r dig f旦retagets
sociala koder.
Be om urs辰kt om du
gjort n奪got dumt.
Fr奪ga om du undrar
n奪got.
16. Att ta sig till jobbet
惘惠 惡 忰 擧悋惘 Getting to work, 悋忰惶 惺 悋惺 Se
rendre au travail
Kollektivt
Buss
Tunnelbana
Cykla-motion och frisk
luft
Promenera-motion och
frisk luft
17. Boka en l辰kartid
Book a doctor's appointment 忰悴慍 惺惆 惺 悋愀惡惡 r辿server
la nomination d'un m辿decin 惘慍惘 惠 惆擧惠惘 惘悋
Du har ingen r辰tt att g奪 till l辰karen eller
tandl辰karen p奪 arbetstid.
Du kan ans旦ka om ledigt.
I en del kollektivavtal har man r辰tt till ledighet
med betalning
18. Boka en l辰kartid
Ring och boka tid med
din husl辰kare p奪
v奪rdcentral
Kontakta v奪rdcentralen
om du inte kan komma
19. Att g旦ra en sjukanm辰lan
G旦r en sjukanm辰lan till
arbetsgivaren den f旦rsta
dagen.
Arbetsgivaren betalar
sjukl旦n f旦rsta 14 dagarna.
F旦rsta dagen-karensdag.
Fr奪n och med den andra
dagen-80 procent av l旦nen.
Mer 辰n sju dagar-intyg fr奪n
l辰kare.
20. N辰r ett barn blir sjukt
Tillf辰llig f旦r辰ldrapenning
En f旦r辰lder som vara hemma f旦r att v奪rda ett
sjukt barn kan f奪 tillf辰llig f旦r辰ldrapenning.
21. Anm辰l VAB
Anm辰l VAB f旦rsta dagen du stannar hemma.
Det g旦r inget om du inte anm辰lde f旦rsta
dagen. G旦r en anm辰lan med dagens datum.