際際滷

際際滷Share a Scribd company logo
Arbete och vardagsliv 
Travail et famille, 擧悋惘  悽悋悋惆 Work and family 悋惺 悋悖愕惘悸
Varf旦r ska man arbeta? 
Why work?  悋悵悋 惠惺 Pourquoi travailler? 惘悋 擧悋惘  擧惆 
 Pengar (l旦n) 
 Betala hyra 
 K旦pa mat och kl辰der 
 ka p奪 semester 
 Spara f旦r framtiden
Varf旦r ska man arbeta? 
Why work?  悋悵悋 惠惺 Pourquoi travailler? 惘悋 擧悋惘  擧惆 
 Du blir en del av 
samh辰llet 
 Arbetsplatsen 辰r en 
viktig m旦tesplats 
 Oberoende och frihet 
 Du utvecklas som 
m辰nniska
Den svenska f旦retagskulturen 
惘擯 愆惘擧惠 愕悧惆 The Swedish company 
culture, 惓悋悸 悋愆惘悸 悋愕惆悸 La culture de l'entreprise 
su辿doise 
Det finns regler, men de 辰r inte alltid s奪 
l辰tta att se
Vad 辰r sociala koder? 
What is social codes? 悋  悋惘慍 悋悋悴惠悋惺悸 Qu'est-ce que 
les codes sociaux? 擧惆悋 悋悴惠悋惺 愕惠 
Koderna 辰r ofta ej uttalade regler om hur vi 
uppf旦r oss mot varandra
Vad 辰r sociala koder? 
 Buss och tunnelbana 
 Prata i telefon p奪 
skolan/jobbet 
 Passa tider 
 f旦r svenskar handlar det 
om att visa respekt
Varf旦r 辰r det s奪 viktigt att komma i tid? 
Why is it so important to be on time? 惘悋 悛 惘悋 悛惆惘  惡 惆惘 慍悋 
 愆惆 Pourquoi est-il si important d'棚tre  l'heure? 悋悵悋  悋 
悴惆悋 悖   悋惠 悋悋愕惡 
 Det st旦r arbetsplatsen och kan skapa problem 
 Det signalerar att du inte 辰r att lita p奪 
 Det signalerar att du inte tycker att 
jobbet/arbetskamraterna 辰r viktigt
Sociala koder p奪 arbetsplatser 
 Att l辰ra sig de sociala koder som finns p奪 
arbetsplatsen 辰r lika viktigt som att klara av 
arbetsuppgifterna 
 Varje arbetsplats har egna sociala koder
Om man inte klarar en provanst辰llning beror det 
ofta p奪 att man inte brytt sig om de sociala 
koderna eller inte f旦rst奪tt dem. 
If you do not pass a probationary period it is often due to not bothered about 
the social codes or do not understand them. 悋擯惘 愆悋 擧 惆惘 悋惡愕惠 惡 悋惠慍悋 惺惡惘 
 擧惆 悛 悋愕惠 擧 悋愃惡 惡 惺惠 惆惘 惘惆 擧惆 悋 悋悴惠悋惺 悋惘悋忰惠 愕惠  悋 悛悋 惘悋 惆惘擧  
擧惆. 
Si vous ne passez pas une p辿riode d'essai, il est souvent due  ne pas d辿rang辿 
sur les codes sociaux ou ne les comprennent pas. 
悒悵悋 惠 悋 悋悴惠悋慍 惠惘悸 悋悋悽惠惡悋惘 愃悋惡悋 悋  惡愕惡惡 悋 惠悋 惘慍 悋悴惠悋惺悸 悖 悋 悋.
Kompetens r辰cker inte 
Du m奪ste vara en lagspelare 
Competence is not enough, you must be a team player 惶悋忰惠 
擧悋 愕惠 愆悋 惡悋惆 擧 惡悋慍擧 惠 悋愕惠 Comp辿tence ne suffit pas, vous 
devez 棚tre un joueur d'辿quipe 
悋悋悄悸 愕惠 悋悸 悴惡 悖 惠 悋惺惡 惘
Som ny p奪 ett arbete eller praktik ska du visa att 
du vill l辰ra dig hur saker fungerar
Fikadags! 
 Svenskarna dricker 
n辰stan mest kaffe i 
v辰rlden. 
 Ofta 辰r det p奪 
fikarasten som viktiga 
saker diskuteras och 
beslutas.
 G奪 p奪 fikapaus tillsammans med de andra 
 Sitt inte kvar f旦r l辰nge 
 Ta undan efter dig 
 Best辰mda platser i fikarummet?
 V奪rda ditt spr奪k 
 Skryt 
 Gn辰ll
Tips 
 Titta hur andra g旦r. 
 Skaffa dig en mentor. 
 L辰r dig f旦retagets 
sociala koder. 
 Be om urs辰kt om du 
gjort n奪got dumt. 
 Fr奪ga om du undrar 
n奪got.
Att ta sig till jobbet 
惘惠 惡 忰 擧悋惘 Getting to work, 悋忰惶 惺 悋惺 Se 
rendre au travail 
 Kollektivt 
 Buss 
 Tunnelbana 
 Cykla-motion och frisk 
luft 
 Promenera-motion och 
frisk luft
Boka en l辰kartid 
Book a doctor's appointment 忰悴慍 惺惆 惺 悋愀惡惡 r辿server 
la nomination d'un m辿decin 惘慍惘 惠 惆擧惠惘 惘悋 
 Du har ingen r辰tt att g奪 till l辰karen eller 
tandl辰karen p奪 arbetstid. 
 Du kan ans旦ka om ledigt. 
 I en del kollektivavtal har man r辰tt till ledighet 
med betalning
Boka en l辰kartid 
 Ring och boka tid med 
din husl辰kare p奪 
v奪rdcentral 
 Kontakta v奪rdcentralen 
om du inte kan komma
Att g旦ra en sjukanm辰lan 
 G旦r en sjukanm辰lan till 
arbetsgivaren den f旦rsta 
dagen. 
 Arbetsgivaren betalar 
sjukl旦n f旦rsta 14 dagarna. 
F旦rsta dagen-karensdag. 
 Fr奪n och med den andra 
dagen-80 procent av l旦nen. 
 Mer 辰n sju dagar-intyg fr奪n 
l辰kare.
N辰r ett barn blir sjukt 
Tillf辰llig f旦r辰ldrapenning 
En f旦r辰lder som vara hemma f旦r att v奪rda ett 
sjukt barn kan f奪 tillf辰llig f旦r辰ldrapenning.
Anm辰l VAB 
 Anm辰l VAB f旦rsta dagen du stannar hemma. 
 Det g旦r inget om du inte anm辰lde f旦rsta 
dagen. G旦r en anm辰lan med dagens datum.

More Related Content

Viewers also liked (20)

H奪llbar utveckling
H奪llbar utvecklingH奪llbar utveckling
H奪llbar utveckling
Malin Olsson
Utvecklingssamtal 奪k 5 vt 2017
Utvecklingssamtal 奪k 5 vt 2017Utvecklingssamtal 奪k 5 vt 2017
Utvecklingssamtal 奪k 5 vt 2017
Taubeskolan
E Learning In Und F端r UnternehmenE Learning In Und F端r Unternehmen
E Learning In Und F端r Unternehmen
Herbert M端ller Philipps Sohn
How Often Do You Exercise
How Often Do You ExerciseHow Often Do You Exercise
How Often Do You Exercise
marlene chuc
悋愃悋惘惠悋惠 logarithms and power function
悋愃悋惘惠悋惠 logarithms and power function悋愃悋惘惠悋惠 logarithms and power function
悋愃悋惘惠悋惠 logarithms and power function
Sahab Construction
凌了旅虜流 硫溜留 留凌溜留侶 粒旅留 凌 凌了竜溜凌
凌了旅虜流 硫溜留    留凌溜留侶 粒旅留 凌 凌了竜溜凌凌了旅虜流 硫溜留    留凌溜留侶 粒旅留 凌 凌了竜溜凌
凌了旅虜流 硫溜留 留凌溜留侶 粒旅留 凌 凌了竜溜凌
旅マ粒凌 留留僚旅虜凌了略凌
Federico
FedericoFederico
Federico
Kathlyn05
Shift Happens - Ben Horowitz
Shift Happens - Ben HorowitzShift Happens - Ben Horowitz
Shift Happens - Ben Horowitz
Razin Mustafiz
Best Gift
Best GiftBest Gift
Best Gift
mili_genie
Cancionero
CancioneroCancionero
Cancionero
Pablo Fernandez Cultraro
CompusCompus
Compus
Pablo Fernandez Cultraro
05 talking about the weather
05   talking about the weather05   talking about the weather
05 talking about the weather
Luciana Viter
Airbnb Original Pitch Deck
Airbnb Original Pitch DeckAirbnb Original Pitch Deck
Airbnb Original Pitch Deck
Razin Mustafiz
The Pmarca Blog Archives
The Pmarca Blog ArchivesThe Pmarca Blog Archives
The Pmarca Blog Archives
Razin Mustafiz
H奪llbar utveckling
H奪llbar utvecklingH奪llbar utveckling
H奪llbar utveckling
Malin Olsson
Utvecklingssamtal 奪k 5 vt 2017
Utvecklingssamtal 奪k 5 vt 2017Utvecklingssamtal 奪k 5 vt 2017
Utvecklingssamtal 奪k 5 vt 2017
Taubeskolan
E Learning In Und F端r UnternehmenE Learning In Und F端r Unternehmen
E Learning In Und F端r Unternehmen
Herbert M端ller Philipps Sohn
How Often Do You Exercise
How Often Do You ExerciseHow Often Do You Exercise
How Often Do You Exercise
marlene chuc
悋愃悋惘惠悋惠 logarithms and power function
悋愃悋惘惠悋惠 logarithms and power function悋愃悋惘惠悋惠 logarithms and power function
悋愃悋惘惠悋惠 logarithms and power function
Sahab Construction
凌了旅虜流 硫溜留 留凌溜留侶 粒旅留 凌 凌了竜溜凌
凌了旅虜流 硫溜留    留凌溜留侶 粒旅留 凌 凌了竜溜凌凌了旅虜流 硫溜留    留凌溜留侶 粒旅留 凌 凌了竜溜凌
凌了旅虜流 硫溜留 留凌溜留侶 粒旅留 凌 凌了竜溜凌
旅マ粒凌 留留僚旅虜凌了略凌
Shift Happens - Ben Horowitz
Shift Happens - Ben HorowitzShift Happens - Ben Horowitz
Shift Happens - Ben Horowitz
Razin Mustafiz
05 talking about the weather
05   talking about the weather05   talking about the weather
05 talking about the weather
Luciana Viter
Airbnb Original Pitch Deck
Airbnb Original Pitch DeckAirbnb Original Pitch Deck
Airbnb Original Pitch Deck
Razin Mustafiz
The Pmarca Blog Archives
The Pmarca Blog ArchivesThe Pmarca Blog Archives
The Pmarca Blog Archives
Razin Mustafiz

Similar to Arbetsliv (20)

MeSharper - Personligt ledarskap med Getting Things Done
MeSharper - Personligt ledarskap med Getting Things DoneMeSharper - Personligt ledarskap med Getting Things Done
MeSharper - Personligt ledarskap med Getting Things Done
Fredrik Holm
酷旦姻艶岳温乙壊一顎鉛岳顎姻20101028厩3
酷旦姻艶岳温乙壊一顎鉛岳顎姻20101028厩3酷旦姻艶岳温乙壊一顎鉛岳顎姻20101028厩3
酷旦姻艶岳温乙壊一顎鉛岳顎姻20101028厩3
Tina Kaikkonen
Mingla professionellt
Mingla professionelltMingla professionellt
Mingla professionellt
christiansandblom
Boka in egen kickoff inf旦r 2024 med n奪gon du bryr dig om | 336
Boka in egen kickoff inf旦r 2024 med n奪gon du bryr dig om | 336Boka in egen kickoff inf旦r 2024 med n奪gon du bryr dig om | 336
Boka in egen kickoff inf旦r 2024 med n奪gon du bryr dig om | 336
Jan Bolmeson
Fyring-Isling hos Coompanion 2013
Fyring-Isling hos Coompanion 2013Fyring-Isling hos Coompanion 2013
Fyring-Isling hos Coompanion 2013
fyring
Arbetsmarknadskunskap
ArbetsmarknadskunskapArbetsmarknadskunskap
Arbetsmarknadskunskap
MariaW2015
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversionLeventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversionLeventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversionLeventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversionLeventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversionLeventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversionLeventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversionLeventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversionLeventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversionLeventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversionLeventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversionLeventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversionLeventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa AB
Kom i g奪ng med din personliga marknadsf旦ring
Kom i g奪ng med din personliga marknadsf旦ringKom i g奪ng med din personliga marknadsf旦ring
Kom i g奪ng med din personliga marknadsf旦ring
Pelle M奪rtenson
Internet i fokus sociala medier
Internet i fokus sociala medierInternet i fokus sociala medier
Internet i fokus sociala medier
Stefan Lid辿n
MeSharper - Personligt ledarskap med Getting Things Done
MeSharper - Personligt ledarskap med Getting Things DoneMeSharper - Personligt ledarskap med Getting Things Done
MeSharper - Personligt ledarskap med Getting Things Done
Fredrik Holm
酷旦姻艶岳温乙壊一顎鉛岳顎姻20101028厩3
酷旦姻艶岳温乙壊一顎鉛岳顎姻20101028厩3酷旦姻艶岳温乙壊一顎鉛岳顎姻20101028厩3
酷旦姻艶岳温乙壊一顎鉛岳顎姻20101028厩3
Tina Kaikkonen
Boka in egen kickoff inf旦r 2024 med n奪gon du bryr dig om | 336
Boka in egen kickoff inf旦r 2024 med n奪gon du bryr dig om | 336Boka in egen kickoff inf旦r 2024 med n奪gon du bryr dig om | 336
Boka in egen kickoff inf旦r 2024 med n奪gon du bryr dig om | 336
Jan Bolmeson
Fyring-Isling hos Coompanion 2013
Fyring-Isling hos Coompanion 2013Fyring-Isling hos Coompanion 2013
Fyring-Isling hos Coompanion 2013
fyring
Arbetsmarknadskunskap
ArbetsmarknadskunskapArbetsmarknadskunskap
Arbetsmarknadskunskap
MariaW2015
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversionLeventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversionLeventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversionLeventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversionLeventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversionLeventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversionLeventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversionLeventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversionLeventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversionLeventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversionLeventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversionLeventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa AB
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversionLeventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar  - l奪ngversion
Leventa - seminarier & workshop & f旦rel辰sningar - l奪ngversion
Leventa AB
Kom i g奪ng med din personliga marknadsf旦ring
Kom i g奪ng med din personliga marknadsf旦ringKom i g奪ng med din personliga marknadsf旦ring
Kom i g奪ng med din personliga marknadsf旦ring
Pelle M奪rtenson
Internet i fokus sociala medier
Internet i fokus sociala medierInternet i fokus sociala medier
Internet i fokus sociala medier
Stefan Lid辿n

Arbetsliv

  • 1. Arbete och vardagsliv Travail et famille, 擧悋惘 悽悋悋惆 Work and family 悋惺 悋悖愕惘悸
  • 2. Varf旦r ska man arbeta? Why work? 悋悵悋 惠惺 Pourquoi travailler? 惘悋 擧悋惘 擧惆 Pengar (l旦n) Betala hyra K旦pa mat och kl辰der ka p奪 semester Spara f旦r framtiden
  • 3. Varf旦r ska man arbeta? Why work? 悋悵悋 惠惺 Pourquoi travailler? 惘悋 擧悋惘 擧惆 Du blir en del av samh辰llet Arbetsplatsen 辰r en viktig m旦tesplats Oberoende och frihet Du utvecklas som m辰nniska
  • 4. Den svenska f旦retagskulturen 惘擯 愆惘擧惠 愕悧惆 The Swedish company culture, 惓悋悸 悋愆惘悸 悋愕惆悸 La culture de l'entreprise su辿doise Det finns regler, men de 辰r inte alltid s奪 l辰tta att se
  • 5. Vad 辰r sociala koder? What is social codes? 悋 悋惘慍 悋悋悴惠悋惺悸 Qu'est-ce que les codes sociaux? 擧惆悋 悋悴惠悋惺 愕惠 Koderna 辰r ofta ej uttalade regler om hur vi uppf旦r oss mot varandra
  • 6. Vad 辰r sociala koder? Buss och tunnelbana Prata i telefon p奪 skolan/jobbet Passa tider f旦r svenskar handlar det om att visa respekt
  • 7. Varf旦r 辰r det s奪 viktigt att komma i tid? Why is it so important to be on time? 惘悋 悛 惘悋 悛惆惘 惡 惆惘 慍悋 愆惆 Pourquoi est-il si important d'棚tre l'heure? 悋悵悋 悋 悴惆悋 悖 悋惠 悋悋愕惡 Det st旦r arbetsplatsen och kan skapa problem Det signalerar att du inte 辰r att lita p奪 Det signalerar att du inte tycker att jobbet/arbetskamraterna 辰r viktigt
  • 8. Sociala koder p奪 arbetsplatser Att l辰ra sig de sociala koder som finns p奪 arbetsplatsen 辰r lika viktigt som att klara av arbetsuppgifterna Varje arbetsplats har egna sociala koder
  • 9. Om man inte klarar en provanst辰llning beror det ofta p奪 att man inte brytt sig om de sociala koderna eller inte f旦rst奪tt dem. If you do not pass a probationary period it is often due to not bothered about the social codes or do not understand them. 悋擯惘 愆悋 擧 惆惘 悋惡愕惠 惡 悋惠慍悋 惺惡惘 擧惆 悛 悋愕惠 擧 悋愃惡 惡 惺惠 惆惘 惘惆 擧惆 悋 悋悴惠悋惺 悋惘悋忰惠 愕惠 悋 悛悋 惘悋 惆惘擧 擧惆. Si vous ne passez pas une p辿riode d'essai, il est souvent due ne pas d辿rang辿 sur les codes sociaux ou ne les comprennent pas. 悒悵悋 惠 悋 悋悴惠悋慍 惠惘悸 悋悋悽惠惡悋惘 愃悋惡悋 悋 惡愕惡惡 悋 惠悋 惘慍 悋悴惠悋惺悸 悖 悋 悋.
  • 10. Kompetens r辰cker inte Du m奪ste vara en lagspelare Competence is not enough, you must be a team player 惶悋忰惠 擧悋 愕惠 愆悋 惡悋惆 擧 惡悋慍擧 惠 悋愕惠 Comp辿tence ne suffit pas, vous devez 棚tre un joueur d'辿quipe 悋悋悄悸 愕惠 悋悸 悴惡 悖 惠 悋惺惡 惘
  • 11. Som ny p奪 ett arbete eller praktik ska du visa att du vill l辰ra dig hur saker fungerar
  • 12. Fikadags! Svenskarna dricker n辰stan mest kaffe i v辰rlden. Ofta 辰r det p奪 fikarasten som viktiga saker diskuteras och beslutas.
  • 13. G奪 p奪 fikapaus tillsammans med de andra Sitt inte kvar f旦r l辰nge Ta undan efter dig Best辰mda platser i fikarummet?
  • 14. V奪rda ditt spr奪k Skryt Gn辰ll
  • 15. Tips Titta hur andra g旦r. Skaffa dig en mentor. L辰r dig f旦retagets sociala koder. Be om urs辰kt om du gjort n奪got dumt. Fr奪ga om du undrar n奪got.
  • 16. Att ta sig till jobbet 惘惠 惡 忰 擧悋惘 Getting to work, 悋忰惶 惺 悋惺 Se rendre au travail Kollektivt Buss Tunnelbana Cykla-motion och frisk luft Promenera-motion och frisk luft
  • 17. Boka en l辰kartid Book a doctor's appointment 忰悴慍 惺惆 惺 悋愀惡惡 r辿server la nomination d'un m辿decin 惘慍惘 惠 惆擧惠惘 惘悋 Du har ingen r辰tt att g奪 till l辰karen eller tandl辰karen p奪 arbetstid. Du kan ans旦ka om ledigt. I en del kollektivavtal har man r辰tt till ledighet med betalning
  • 18. Boka en l辰kartid Ring och boka tid med din husl辰kare p奪 v奪rdcentral Kontakta v奪rdcentralen om du inte kan komma
  • 19. Att g旦ra en sjukanm辰lan G旦r en sjukanm辰lan till arbetsgivaren den f旦rsta dagen. Arbetsgivaren betalar sjukl旦n f旦rsta 14 dagarna. F旦rsta dagen-karensdag. Fr奪n och med den andra dagen-80 procent av l旦nen. Mer 辰n sju dagar-intyg fr奪n l辰kare.
  • 20. N辰r ett barn blir sjukt Tillf辰llig f旦r辰ldrapenning En f旦r辰lder som vara hemma f旦r att v奪rda ett sjukt barn kan f奪 tillf辰llig f旦r辰ldrapenning.
  • 21. Anm辰l VAB Anm辰l VAB f旦rsta dagen du stannar hemma. Det g旦r inget om du inte anm辰lde f旦rsta dagen. G旦r en anm辰lan med dagens datum.