Vleva geeft Vlaamse overheden en het maatschappelijke middenveld een betere toegang tot het Europese beleid door het informatieplatform en netwerk. Vleva-leden en de Vlaamse overheden kunnen zo hun Europese belangen tijdig en ge?nformeerd behartigen.
Vleva inspireert u en verlaagt de drempel om Europees actief te zijn. Europese subsidies ondersteunen lokale besturen in de uitvoering van de BBC. Want door internationale projecten leert u van anderen, verbetert u de eigen organisatie ¨¦n geniet u van extra cofinanciering.
Maar hoe zit dat vanaf 2014? Bestaan Europese subsidieprogramma's dan nog? Hoe bereidt u zich voor op nieuwe subsidieoproepen? En hoe blijft u op de hoogte van alle EU-kansen? , Brussel
Op 11 december organiseerde provincie Vlaams-Brabant 'Vlaams-Brabant groeit slim, duurzaam en inclusief in Europa' over de nieuwe Europese programmaperiode.
Vleva presenteerde er de trends en de subsidieprogramma's van de nieuwe periode 2014-2020.
Casus Koning Willem I College
De A-Academy is een alumnivereniging van het Koning Willem I College in 's-Hertogenbosch. Zij organiseert voor haar leden diverse activiteiten per jaar. De missie van de A-Academy is het cre?ren van een inspirerend, innovatief en grenzeloos netwerk van kennis, kracht en deskundigheid dat meerwaarde biedt aan mens en maatschappij. Ter gelegenheid van haar ¨¦¨¦njarig bestaan organiseert de A-Acadamy bijvoorbeeld een Charitydiner op de Middelbare Horeca School van het college. De opbrengst van dit diner gaat naar de NONA Foundation. Tijdens de presentatie komt aan bod hoe de alumnivereniging tot stand is gekomen en hoe zo snel aansprekende resultaten zijn behaald. De presentatie wordt verzorgd door Coen Free samen met enkele alumni, leden van het bestuur van de vereniging.
Coen Free is voorzitter van het College van Bestuur van het Koning Willem I College en van huis uit literatuurhistoricus. Hij werd in 1999 uitgeroepen tot de Bosschenaar van het jaar; de laatste van de vorige eeuw. Coen Free kreeg de onderscheiding vanwege zijn bijzondere verdiensten voor onderwijs en maatschappij. Vooral zijn initiatieven op het gebied van cultuurhistorie zijn van groot belang. Verder is Coen Free voorzitter van het Consortium voor Innovatie, en is hij de oprichter en bedenker van School voor de Toekomst. Ten slotte schreef hij het boek 'Op de koffie bij Obama'.
Nimal van Oort is in 2004 afgestudeerd aan het Koning Willem I College als Boekhoudkundig Medewerker. Hij werd hier uitgeroepen tot Student van het Jaar 2004. Dit jaar is hij afgestudeerd aan de Hogere Economische School Amsterdam in Fiscaal Recht en Economie. Nimal is mede-oprichter en voorzitter van de A-Academy. Daarnaast is hij ook voorzitter van de NONAfoundation: een onafhankelijke organisatie van vrijwilligers, die zich inzet voor seksueel misbruikte meisjes en tienermoeders in Sri Lanka, waarvoor de A-Academy een Charitydinner organiseerde. Dit project is genomineerd voor de Alumniprijs.
Roy Klaren is in 2007 afgestudeerd aan het Koning Willem I College in Automatiserings- en Energietechniek en Werktuigbouwkunde. Roy was Student van het Jaar 2007 van het Koning Willem I College. In 2010 studeerde hij af in Industri?le Automatisering aan Avans Hogeschool. Ondertussen was hij eigenaar van een engineeringsbureau voor agrarische machines. Nu werkt hij als projectengineer. Roy is mede-oprichter en secretaris van de A-Academy.
Wanda Roeters is in 2005 afgestudeerd als Afdelingschef Wonen/Interieurstyling aan het Koning Willem I College. Zij was dat jaar genomineerd voor Student van het Jaar van het Koning Willem I College. Na haar studie heeft Wanda een aantal jaren gewerkt, o.a. als Interieuradviseur. Zij volgt nu de opleiding Kinderopvang aan het Koning Willem I College. Als bestuurslid van de A-Academy heeft zij de organisatie op zich genomen van het Charitydinner. Dit project is ingediend voor de Alumniprijs.
El autor expresa su sorpresa por la llegada de una persona especial a su vida. A pesar de sentirse culpable por seguir sus sue?os, reafirma su amor. El mensaje es una reflexi¨®n sobre el amor y las decisiones personales.
The document discusses two basic paradigms - leadership and hierarchy. For leadership, a great leader is one that people barely notice and instead feel they accomplished things themselves. A good leader is respected, while a bad one is despised. For hierarchy, being a catalyst requires genuine interest in others, a desire to help through listening rather than advice, emotional intelligence, trust, inspiration, tolerance for ambiguity, and a hands-on approach without interference.
The document lists several electronics items for purchase including a Toshiba laptop for $449.99 in 3 monthly payments, a multi-prong cord for $9.99, a Samsung TV for $469.99, a Sprint phone for $49.99, and the game Zelda: Twilight Princess for $49.99. The total cost of all items is $1,029.95. The document also includes the name Jared and is addressed to Mr. Chase from P2 Tech.
En las Olimpiadas Especiales en Seattle, nueve participantes con discapacidades mentales compitieron en los 100 metros. Un ni?o tropez¨® y comenz¨® a llorar, por lo que los otros ocho corredores se detuvieron, regresaron y lo ayudaron a cruzar la l¨ªnea de meta juntos, mostrando la importancia de ayudar a los dem¨¢s sobre ganar individualmente.
The Year of Living Dangerously: Extraordinary Results for an Enterprise Agile...guest6a0f70
?
Salesforce.com underwent a major enterprise-wide transformation to Agile development in just 3 months to address productivity declines as the team grew and lack of visibility. This "Big Bang" approach improved key metrics like increasing features delivered per developer by 38% and reducing time between major releases by 61%. It was not without challenges but continuous improvement efforts and executive commitment helped ensure the transition's success.
Venecia es una ciudad situada sobre 120 islas en una laguna en el norte de Italia. Est¨¢ compuesta de canales en lugar de calles y se comunica a trav¨¦s de m¨¢s de 400 puentes. A pesar de su belleza, Venecia se enfrenta a graves amenazas de inundaciones recurrentes debido a su ubicaci¨®n, y el gobierno italiano est¨¢ desarrollando un proyecto para construir diques m¨®viles para protegerla.
Op 11 december organiseerde provincie Vlaams-Brabant 'Vlaams-Brabant groeit slim, duurzaam en inclusief in Europa' over de nieuwe Europese programmaperiode.
Vleva presenteerde er de trends en de subsidieprogramma's van de nieuwe periode 2014-2020.
Casus Koning Willem I College
De A-Academy is een alumnivereniging van het Koning Willem I College in 's-Hertogenbosch. Zij organiseert voor haar leden diverse activiteiten per jaar. De missie van de A-Academy is het cre?ren van een inspirerend, innovatief en grenzeloos netwerk van kennis, kracht en deskundigheid dat meerwaarde biedt aan mens en maatschappij. Ter gelegenheid van haar ¨¦¨¦njarig bestaan organiseert de A-Acadamy bijvoorbeeld een Charitydiner op de Middelbare Horeca School van het college. De opbrengst van dit diner gaat naar de NONA Foundation. Tijdens de presentatie komt aan bod hoe de alumnivereniging tot stand is gekomen en hoe zo snel aansprekende resultaten zijn behaald. De presentatie wordt verzorgd door Coen Free samen met enkele alumni, leden van het bestuur van de vereniging.
Coen Free is voorzitter van het College van Bestuur van het Koning Willem I College en van huis uit literatuurhistoricus. Hij werd in 1999 uitgeroepen tot de Bosschenaar van het jaar; de laatste van de vorige eeuw. Coen Free kreeg de onderscheiding vanwege zijn bijzondere verdiensten voor onderwijs en maatschappij. Vooral zijn initiatieven op het gebied van cultuurhistorie zijn van groot belang. Verder is Coen Free voorzitter van het Consortium voor Innovatie, en is hij de oprichter en bedenker van School voor de Toekomst. Ten slotte schreef hij het boek 'Op de koffie bij Obama'.
Nimal van Oort is in 2004 afgestudeerd aan het Koning Willem I College als Boekhoudkundig Medewerker. Hij werd hier uitgeroepen tot Student van het Jaar 2004. Dit jaar is hij afgestudeerd aan de Hogere Economische School Amsterdam in Fiscaal Recht en Economie. Nimal is mede-oprichter en voorzitter van de A-Academy. Daarnaast is hij ook voorzitter van de NONAfoundation: een onafhankelijke organisatie van vrijwilligers, die zich inzet voor seksueel misbruikte meisjes en tienermoeders in Sri Lanka, waarvoor de A-Academy een Charitydinner organiseerde. Dit project is genomineerd voor de Alumniprijs.
Roy Klaren is in 2007 afgestudeerd aan het Koning Willem I College in Automatiserings- en Energietechniek en Werktuigbouwkunde. Roy was Student van het Jaar 2007 van het Koning Willem I College. In 2010 studeerde hij af in Industri?le Automatisering aan Avans Hogeschool. Ondertussen was hij eigenaar van een engineeringsbureau voor agrarische machines. Nu werkt hij als projectengineer. Roy is mede-oprichter en secretaris van de A-Academy.
Wanda Roeters is in 2005 afgestudeerd als Afdelingschef Wonen/Interieurstyling aan het Koning Willem I College. Zij was dat jaar genomineerd voor Student van het Jaar van het Koning Willem I College. Na haar studie heeft Wanda een aantal jaren gewerkt, o.a. als Interieuradviseur. Zij volgt nu de opleiding Kinderopvang aan het Koning Willem I College. Als bestuurslid van de A-Academy heeft zij de organisatie op zich genomen van het Charitydinner. Dit project is ingediend voor de Alumniprijs.
El autor expresa su sorpresa por la llegada de una persona especial a su vida. A pesar de sentirse culpable por seguir sus sue?os, reafirma su amor. El mensaje es una reflexi¨®n sobre el amor y las decisiones personales.
The document discusses two basic paradigms - leadership and hierarchy. For leadership, a great leader is one that people barely notice and instead feel they accomplished things themselves. A good leader is respected, while a bad one is despised. For hierarchy, being a catalyst requires genuine interest in others, a desire to help through listening rather than advice, emotional intelligence, trust, inspiration, tolerance for ambiguity, and a hands-on approach without interference.
The document lists several electronics items for purchase including a Toshiba laptop for $449.99 in 3 monthly payments, a multi-prong cord for $9.99, a Samsung TV for $469.99, a Sprint phone for $49.99, and the game Zelda: Twilight Princess for $49.99. The total cost of all items is $1,029.95. The document also includes the name Jared and is addressed to Mr. Chase from P2 Tech.
En las Olimpiadas Especiales en Seattle, nueve participantes con discapacidades mentales compitieron en los 100 metros. Un ni?o tropez¨® y comenz¨® a llorar, por lo que los otros ocho corredores se detuvieron, regresaron y lo ayudaron a cruzar la l¨ªnea de meta juntos, mostrando la importancia de ayudar a los dem¨¢s sobre ganar individualmente.
The Year of Living Dangerously: Extraordinary Results for an Enterprise Agile...guest6a0f70
?
Salesforce.com underwent a major enterprise-wide transformation to Agile development in just 3 months to address productivity declines as the team grew and lack of visibility. This "Big Bang" approach improved key metrics like increasing features delivered per developer by 38% and reducing time between major releases by 61%. It was not without challenges but continuous improvement efforts and executive commitment helped ensure the transition's success.
Venecia es una ciudad situada sobre 120 islas en una laguna en el norte de Italia. Est¨¢ compuesta de canales en lugar de calles y se comunica a trav¨¦s de m¨¢s de 400 puentes. A pesar de su belleza, Venecia se enfrenta a graves amenazas de inundaciones recurrentes debido a su ubicaci¨®n, y el gobierno italiano est¨¢ desarrollando un proyecto para construir diques m¨®viles para protegerla.
A hist¨®ria da internet come?ou na d¨¦cada de 1960 com fins militares nos EUA, mas foi adotada por universidades ap¨®s a Guerra Fria. A web 1.0 surgiu na d¨¦cada de 1990 como uma biblioteca digital onde os usu¨¢rios n?o podiam interagir ou modificar conte¨²do. A web 2.0 atual permite maior colabora??o e poder aos usu¨¢rios atrav¨¦s do potencial interativo proporcionado pela banda larga.
Are You Shortchanging God and Others - Part 2Mitch Davis
?
The document discusses the balance between selflessness and generosity, emphasizing that one's ability to give is determined by personal faith rather than material wealth. It cites Biblical examples, noting that both the impoverished and the wealthy are called to give according to their capabilities. The conclusion encourages reflection on one's own giving practices and a call to emulate the selfless nature of Jesus.
The document introduces security issues for e-commerce and web authentication. It discusses why security is important due to risks like information theft and fraud online. It then covers various types of security breaches and outlines requirements for secure transactions, including privacy, integrity, authentication, authorization, and non-repudiation. The document also summarizes key security concepts like firewalls, public key cryptography, SSL, and digital certificates.
El documento describe fotograf¨ªas de la casa del antiguo presidente de los Emiratos ?rabes Unidos y un Audi A8 de plata fabricado especialmente para ¨¦l, y sugiere que los altos precios del petr¨®leo permiten comprar este tipo de lujos.
Este documento contiene una serie de chistes que comparan a los hombres con objetos y situaciones de manera estereot¨ªpica y a veces ofensiva. Los chistes sugieren que los hombres son tontos, perezosos, in¨²tiles para las tareas dom¨¦sticas y con poco control sobre sus impulsos sexuales. Algunos chistes tambi¨¦n implican que las mujeres son controladoras y critican a los hombres.
El fot¨®grafo brit¨¢nico Carl Warner crea paisajes utilizando alimentos como br¨®colis, quesos y pastas. Sus "foodscapes" muestran bosques, playas y cavernas hechas de comida. Warner pasa horas buscando los alimentos adecuados y toma las fotos en mesas grandes para dar profundidad. Estas im¨¢genes promueven una alimentaci¨®n saludable y ser¨¢n usadas en una campa?a publicitaria de supermercados.
Op uitnodiging van Leren & Werken, een gezamenlijk initiatief van de ministeries van OCW en SZW, heeft FORMEDIA als expert op het terrein van alumnirelaties, een presentatie verzorgd op de conferentie "Leven Lang Leren" op 26 juni op de jaarbeurs in Utrecht.
Op uitnodiging van Leren & Werken, een gezamenlijk initiatief van de ministeries van OCW en SZW, heeft FORMEDIA als expert op het terrein van alumnirelaties, een workshop verzorgd op de conferentie "Leven Lang Leren" op 26 juni op de jaarbeurs in Utrecht.
Je organisatie is overduidelijk in transitie en je draagt verantwoordelijkheid om medewerkers hiervoor te mobiliseren en toe te rusten. Er is in de organisatie echter niet genoeg besef van urgentie en het is moeilijk om medewerkers ¡®mee te krijgen¡¯. Bij de implementatie van nieuwe werkprocessen is er koudwatervrees en knoppentrainingen beklijven niet. Leidinggeven dreigt te worden tot het blussen van brandjes. Je hebt behoefte aan reflectie en verdieping. Om even afstand te nemen. Hoe verandert de rol van mijn organisatie in de wereld door digitalisering? Hoe kan ik daar een zinvolle bijdrage aan leveren?
Herken je jezelf hierin en wil je je ori?nteren wat de impact van digitalisering voor jou betekent als leidinggevende of adviseur? Dan is deze driedaagse voor jou. Je bent bereid om te onderzoeken hoe wendbaar je zelf bent. Je kijkt in de spiegel en reflecteert samen met professionals uit dezelfde sector over je bevindingen. Deze training is speciaal ontworpen voor leidinggevenden en beleidsmakers binnen het onderwijs en overheid.
Brochure Digitale Intelligentie juni 2021 - losse paginasHans Hoornstra
?
Focus op Wendbaarheid
Het Columbusmodel van Hoornstra en Van Lieshout ligt ten grondslag aan de driedaagse training Digitale Intelligentie. In het model worden de vaardigheden die we nodig hebben in een digitaal verbonden samenleving onderverdeeld in: dragende vaardigheden, verbindende vaardigheden en stuwende vaardigheden. In de driedaagse ligt de focus op de ontwikkeling van de dragende vaardigheden: het vermogen tot wendbaarheid, kritische zelfreflectie, ondernemendheid en creativiteit. Wendbaarheid is de allerbelangrijkste. Het concretiseren van de vraag wat wendbaarheid is, hoe je het zelf ontwikkelt en hoe je als leidinggevende anderen daarbij helpt, is de kern van deze driedaagse.
Training eigentijds leiderschap
Het doel van de driedaagse is het merkbaar ontwikkelen van vaardigheden, waarbij toename van de eigen wendbaarheid voorop staat. Je doorziet dat eigentijds leiderschap impliceert dat je deze wendbaarheid ook bij medewerkers moet kunnen mobiliseren. Je onderzoekt dit thema en verrijkt daarmee je eigen inzicht en ontdekt welke consequenties dit voor jou heeft als manager of bestuurder. Je handelingsrepertoire breidt uit en je groeit van ik-bewustzijn naar zelfbewustzijn.
This document discusses building alumni relations and fundraising. It recommends clarifying what the institution wants from alumni, such as time, knowledge or money. It outlines a 4 phase process: 1) conducting an institutional audit, 2) developing alumni relations, 3) using various fundraising methods, and 4) creating a cultivation plan. The cultivation plan aims to connect alumni through understanding what is expected of them and estimating initial, regular and major gifts over time. The goal is to build an alumni network and community through engagement at various stages from freshman year through graduation and beyond.
Z reserve speaking danish in nl_final_20140515_meyerHans Hoornstra
?
Morten Meyerhoff Nielsen gave a presentation on lessons that can be learned from Denmark's experience with digital government. Some key points:
- Denmark has faced challenges with weak competitiveness and low productivity growth since 2000.
- 85% of Danes want online self-service options that are user-friendly, though only 10-15% of citizen services are currently digital.
- Denmark's digital government strategy has three main tracks focusing on digital communication, efficient e-services, and well-functioning user-friendly services.
- Success requires cross-governmental cooperation, promoting online options while ensuring channels work together, and obtaining user feedback.
Z reserve digital makes the world personal- dr julia glidden 21cHans Hoornstra
?
The document outlines a roadmap for governments to become innovation platforms by opening up data and engaging communities to develop applications. It recommends that cities start by opening transportation data and creating template apps to catalyze innovation, then validate the city as an integrated platform and scale the platform across Europe. The conclusion encourages governments to use an open data approach to engage communities and support app development to realize new possibilities for personalized digital services.
This document provides an overview of best practices for using social media in government communications. It discusses how tools like Facebook, Twitter, and wikis can be used to create dialogue between governments and citizens and increase mutual understanding. The document outlines some key benefits of social media for both governments and citizens, such as increased transparency and a way for citizens to provide feedback. It also discusses challenges like maintaining control of messaging and reputational risks. Examples provided show how governments can develop clear social media strategies and measure results to better promote services and engage with the public.
RECENT DEVELOPMENTS IN BIOENERGY RESEARCH Vijai G. Gupta (Editor)hsakvtrw562
?
RECENT DEVELOPMENTS IN BIOENERGY RESEARCH Vijai G. Gupta (Editor)
RECENT DEVELOPMENTS IN BIOENERGY RESEARCH Vijai G. Gupta (Editor)
RECENT DEVELOPMENTS IN BIOENERGY RESEARCH Vijai G. Gupta (Editor)
The Psychology of Spine Surgery 1st Edition Andrew R. Blockugcrokz061
?
The Psychology of Spine Surgery 1st Edition Andrew R. Block
The Psychology of Spine Surgery 1st Edition Andrew R. Block
The Psychology of Spine Surgery 1st Edition Andrew R. Block
The Keys to Effective Schools Educational Reform as Continuous Improvement 2n...xkedklr8745
?
The Keys to Effective Schools Educational Reform as Continuous Improvement 2nd Edition Willis D. Hawley
The Keys to Effective Schools Educational Reform as Continuous Improvement 2nd Edition Willis D. Hawley
The Keys to Effective Schools Educational Reform as Continuous Improvement 2nd Edition Willis D. Hawley
Comparative Genomics Methods And Protocols 1st Edition Joo C Setubalxbhamef758
?
Comparative Genomics Methods And Protocols 1st Edition Joo C Setubal
Comparative Genomics Methods And Protocols 1st Edition Joo C Setubal
Comparative Genomics Methods And Protocols 1st Edition Joo C Setubal
Reintegrating Iran With The West Challenges And Opportunities Mohammad N Elaheegessmiorsan29
?
Reintegrating Iran With The West Challenges And Opportunities Mohammad N Elahee
Reintegrating Iran With The West Challenges And Opportunities Mohammad N Elahee
Reintegrating Iran With The West Challenges And Opportunities Mohammad N Elahee
A New Architecture For Functional Grammar Functional Grammar Series J Lachlan...ecnlxfkyv5483
?
A New Architecture For Functional Grammar Functional Grammar Series J Lachlan Mackenzie
A New Architecture For Functional Grammar Functional Grammar Series J Lachlan Mackenzie
A New Architecture For Functional Grammar Functional Grammar Series J Lachlan Mackenzie
Concepts in Strategic Management and Business Policy Globalization Innovation...ewlalgp855
?
Concepts in Strategic Management and Business Policy Globalization Innovation and Sustainability 15th Edition Wheelen Solutions Manual
Concepts in Strategic Management and Business Policy Globalization Innovation and Sustainability 15th Edition Wheelen Solutions Manual
Concepts in Strategic Management and Business Policy Globalization Innovation and Sustainability 15th Edition Wheelen Solutions Manual
The Making Of Gratians Decretum 1st Edition Anders Winrothkutuskaine
?
The Making Of Gratians Decretum 1st Edition Anders Winroth
The Making Of Gratians Decretum 1st Edition Anders Winroth
The Making Of Gratians Decretum 1st Edition Anders Winroth
Time and Decision Economic and Psychological Perspectives of Intertemporal Ch...gjbdnmt4858
?
Time and Decision Economic and Psychological Perspectives of Intertemporal Choice George Loewenstein
Time and Decision Economic and Psychological Perspectives of Intertemporal Choice George Loewenstein
Time and Decision Economic and Psychological Perspectives of Intertemporal Choice George Loewenstein
3. Stichting van de ¡°Katholieke Universiteit Leuven¡± De Franse Republiek sluit de Katholieke Universiteit Koning Willem van Oranje organiseert een staatsuniversiteit De Belgische bisschoppen stichten een katholieke universiteit in Mechelen die in 1935 terug naar Leuven wordt overgebracht GESCHIEDENIS
4. Het Nederlands wordt ge?ntroduceerd als onderwijstaal Scheiding van het onderwijs in 2 talen (Nederlands en Frans) Start van een campus in West-Vlaanderen (Campus Kortrijk) De ¡°Katholieke Universiteit¡± wordt verdeeld in de K.U.Leuven (Nederlands) die in de oude stad blijft en de Franstalige UCL (Universit¨¦ Catholique de Louvain) die wordt opgericht in Ottignies (Walloni?) 2002 Start van de ¡°Associatie K.U.Leuven¡±, een samenwerking met 20 hogescholen GESCHIEDENIS
5. Budget (2006) Totaal inkomsten: € 587 miljoen 68 % staat 14 % priv¨¦-inkomsten Totaal uitgaven: € 574 miljoen 61 % personeelskosten 39 % werking en uitrusting FINANCIEN Faculteit Economie
8. Associatie K.U.Leuven: 76.537 studenten = 44% van het totale aantal studenten in Vlaanderen Van alle universiteitsstudenten: 39% Van alle hogeschoolstudenten: 46% professionele opleidingen 48% academische hogeschoolopleidingen ASSOCIATIE K.U.LEUVEN
9. ALUMNI Alumni Lovanienses is een koepelorganisatie van een 30-tal studiegebonden alumnigroepen Aantal alumni : 160.000 (correcte priv¨¦-adressen 86%) Leden 2006 : 28.051 = 23 % 49.786 e-mailadressen 41.195 tewerkstellingsgegevens Publicaties : ¡° Campuskrant¡± (universiteitskrant) Website / portal site E-Alumni (elektronische nieuwsbrief) Publicaties van studiegebonden groepen
16. Informatie K.U.Leuven Gedrukt en bestaand: - ¡°Campuskrant¡± : de universiteitskrant wordt om de 6 weken naar alle leden van de Alumni verstuurd (1 x per jaar aan alle alumni) - een recente enqu¨ºte bewijst grote tevredenheid
24. Betrokkenheid Leden van raden, bestuursgroepen, enz. Ambassadeurs Werven studenten en fondsen
25. Betrokkenheid K.U.Leuven Alumni Lovanienses : bij informatiedagen in verschillende scholen helpen de alumni bij het recruteren van nieuwe studenten Senaat (adviesgroep met leden van hoog maatschappelijk niveau)
27. Investering ¡° Fundraising is based on getting the right person in the right spot at the right time to ask for the right amount of money for the right thing followed by the right stewardship¡± Scott Nichols (tot 2007) Dean for Development, Alumni Relations and Communications Harvard Law School
28. Investering Donateurs hebben 1) financi?le middelen fiscale voordelen 2) de wil om te geven communicatie 3) een relatie met de instelling relatiebeheer
29. Enkele zeer grote giften 80% komt van 20% van de donateurs Verschillende grote giften Vele kleinere giften (Alumni) Research
35. Relatieontwikkeling Overgang van alumnico?rdinator naar fondsenwerver is natuurlijk : het gaat om relaties die steeds sterker aan de universiteit worden gebonden ¡° Lifecycle¡± in CRM (Customer Relations Management) : hoe ga je om met iemand vanaf de eerste keer dat hij/zij contact met de instelling neemt tot het laatste contact (legaat ???) Platform Relatieontwikkeling - Alumni Lovanienses - Leuvens Universiteitsfonds - Emeritiforum - Universiteit Derde Leeftijd - Senaat K.U.Leuven
36. CASE (Council for the Advancement and Support of Education) CASE Europe 5-11 Worship Street - 5th Floor LONDON EC2A 2BH UNITED KINGDOM Tel. +44 (0)20 7448 9940 Fax: +44 (0)20 7628 3570 E-mail: [email_address] Website : www.case.org conferenties, seminaries publicaties and documentatie networking CASE
37. CASE EUROPE AGENDA Apr 14-18 Spring Institute in Educational Fundraising May 5-9 Fundraising and Development Study Tour May 7 Engaging Student and Young Alumni May 8 Creating Successful Events May 21-22 Universities advancing towards Excellence ¨C Fundraising and Development for European Rectors/Presidents May 29 Times Higher Education conference: HE Fundraising- Realising the Income Potential of Alumni and Benefactors Jun 3 Introduction to Fundraising Jun 4 Fundraising from Trusts and Foundations CASE
39. ¡° Thank you for all the knowledge I gained, the experiences exchanged among people who do the same job all over the world, the enthusiasm and good spirit of the organising committee and the participants.¡± ¡° Sharing ideas and concerns with people in the same field is extremely reassuring and beneficial. All the seminars I attended were of a very high standard and were useful as well as inspiring.¡± CASE