ݺߣshows by User: lukaszsolarski / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ݺߣshows by User: lukaszsolarski / Wed, 16 Oct 2024 08:36:57 GMT ݺߣShare feed for ݺߣshows by User: lukaszsolarski TURKUSOWISKO - Mój Turkusowy Świat 26.09.2024 /slideshow/turkusowisko-moj-turkusowy-swiat-26-09-2024/272458355 turkusowywiat-pozna-241016083657-b74bc842
Prezentacja Radosław Bartosik i Łukasz Solarski w ramach TURKUSOWISKA w Poznaniu 26.09.2024]]>
Prezentacja Radosław Bartosik i Łukasz Solarski w ramach TURKUSOWISKA w Poznaniu 26.09.2024]]> Wed, 16 Oct 2024 08:36:57 GMT /slideshow/turkusowisko-moj-turkusowy-swiat-26-09-2024/272458355 lukaszsolarski@slideshare.net(lukaszsolarski) TURKUSOWISKO - Mój Turkusowy Świat 26.09.2024 lukaszsolarski Prezentacja Radosław Bartosik i Łukasz Solarski w ramach TURKUSOWISKA w Poznaniu 26.09.2024 <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/turkusowywiat-pozna-241016083657-b74bc842-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Prezentacja Radosław Bartosik i Łukasz Solarski w ramach TURKUSOWISKA w Poznaniu 26.09.2024
TURKUSOWISKO - Mテウj Turkusowy ナ嗹iat 26.09.2024 from Luke Turkus Solarski
]]> 157 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/turkusowywiat-pozna-241016083657-b74bc842-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Praktyczny wymiar Spiral Dynamics - Konrad Olesiewicz, wystąpienie w turkusowych śniadaniach /slideshow/praktyczny-wymiar-spiral-dynamics-konrad-olesiewicz-wystapienie-w-turkusowych-sniadaniach/272406304 praktycznywymiarspiraldynamics-241014131131-5ed7c01e
Praktyczny wymiar Spiral Dynamics - jak to narzędzie pomaga w świadomej zmianie? Sukcesor firmy rodzinnej. Współwłaściciel w trzech spółkach z różnych branż (dystrybucja sprzętu zabezpieczeń, nieruchomości, gry komputerowe). Z wykształcenia informatyk (PJATK) oraz Executive MBA (University of Illinois/UW). Certyfikowany Coach ICC, Praktyk IFS® w trakcie certyfikacji i Coach True Purpose Process®. Certyfikowany Praktyk ValueMatch i trener Spiral Dynamics w trakcie certyfikacji. Pomaga przedsiębiorcom odnaleźć oparcie w sobie potrzebne do kolejnego etapu ich zawodowej podróży.]]>
Praktyczny wymiar Spiral Dynamics - jak to narzędzie pomaga w świadomej zmianie? Sukcesor firmy rodzinnej. Współwłaściciel w trzech spółkach z różnych branż (dystrybucja sprzętu zabezpieczeń, nieruchomości, gry komputerowe). Z wykształcenia informatyk (PJATK) oraz Executive MBA (University of Illinois/UW). Certyfikowany Coach ICC, Praktyk IFS® w trakcie certyfikacji i Coach True Purpose Process®. Certyfikowany Praktyk ValueMatch i trener Spiral Dynamics w trakcie certyfikacji. Pomaga przedsiębiorcom odnaleźć oparcie w sobie potrzebne do kolejnego etapu ich zawodowej podróży.]]> Mon, 14 Oct 2024 13:11:31 GMT /slideshow/praktyczny-wymiar-spiral-dynamics-konrad-olesiewicz-wystapienie-w-turkusowych-sniadaniach/272406304 lukaszsolarski@slideshare.net(lukaszsolarski) Praktyczny wymiar Spiral Dynamics - Konrad Olesiewicz, wystąpienie w turkusowych śniadaniach lukaszsolarski Praktyczny wymiar Spiral Dynamics - jak to narzędzie pomaga w świadomej zmianie? Sukcesor firmy rodzinnej. Współwłaściciel w trzech spółkach z różnych branż (dystrybucja sprzętu zabezpieczeń, nieruchomości, gry komputerowe). Z wykształcenia informatyk (PJATK) oraz Executive MBA (University of Illinois/UW). Certyfikowany Coach ICC, Praktyk IFS® w trakcie certyfikacji i Coach True Purpose Process®. Certyfikowany Praktyk ValueMatch i trener Spiral Dynamics w trakcie certyfikacji. Pomaga przedsiębiorcom odnaleźć oparcie w sobie potrzebne do kolejnego etapu ich zawodowej podróży. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/praktycznywymiarspiraldynamics-241014131131-5ed7c01e-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Praktyczny wymiar Spiral Dynamics - jak to narzędzie pomaga w świadomej zmianie? Sukcesor firmy rodzinnej. Współwłaściciel w trzech spółkach z różnych branż (dystrybucja sprzętu zabezpieczeń, nieruchomości, gry komputerowe). Z wykształcenia informatyk (PJATK) oraz Executive MBA (University of Illinois/UW). Certyfikowany Coach ICC, Praktyk IFS® w trakcie certyfikacji i Coach True Purpose Process®. Certyfikowany Praktyk ValueMatch i trener Spiral Dynamics w trakcie certyfikacji. Pomaga przedsiębiorcom odnaleźć oparcie w sobie potrzebne do kolejnego etapu ich zawodowej podróży.
Praktyczny wymiar Spiral Dynamics - Konrad Olesiewicz, wystąpienie w turkusowych śniadaniach from Luke Turkus Solarski
]]> 59 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/praktycznywymiarspiraldynamics-241014131131-5ed7c01e-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Przytulić niewygodny konflikt Ewa Bocian /slideshow/przytulic-niewygodny-konflikt-ewa-bocian/267976907 przytulicniewygodnykonfliktewabocian-240510085757-6509af7f
Prezentacja w ramach turkusowego śniadania: https://turkusowesniadania.pl/przytulic-niewygodny-konflikt-praktyka-z-ewa-bocian]]>
Prezentacja w ramach turkusowego śniadania: https://turkusowesniadania.pl/przytulic-niewygodny-konflikt-praktyka-z-ewa-bocian]]> Fri, 10 May 2024 08:57:57 GMT /slideshow/przytulic-niewygodny-konflikt-ewa-bocian/267976907 lukaszsolarski@slideshare.net(lukaszsolarski) Przytulić niewygodny konflikt Ewa Bocian lukaszsolarski Prezentacja w ramach turkusowego śniadania: https://turkusowesniadania.pl/przytulic-niewygodny-konflikt-praktyka-z-ewa-bocian <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/przytulicniewygodnykonfliktewabocian-240510085757-6509af7f-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Prezentacja w ramach turkusowego śniadania: https://turkusowesniadania.pl/przytulic-niewygodny-konflikt-praktyka-z-ewa-bocian
Przytulić niewygodny konflikt Ewa Bocian from Luke Turkus Solarski
]]> 92 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/przytulicniewygodnykonfliktewabocian-240510085757-6509af7f-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Jakie są efekty turkusowej kultury organizacji w służbie zdrowia? /slideshow/jakie-s-efekty-turkusowej-kultury-organizacji-w-subie-zdrowia/267223098 naszspzoz1zraportemfin-240412072915-164481cd
Jakie są efekty turkusowej kultury organizacji w służbie zdrowia? Podsumowanie: https://turkusowesniadania.pl/jakie-sa-efekty-turkusowej-kultury-organizacji-w-sluzbie-zdrowia/]]>
Jakie są efekty turkusowej kultury organizacji w służbie zdrowia? Podsumowanie: https://turkusowesniadania.pl/jakie-sa-efekty-turkusowej-kultury-organizacji-w-sluzbie-zdrowia/]]> Fri, 12 Apr 2024 07:29:15 GMT /slideshow/jakie-s-efekty-turkusowej-kultury-organizacji-w-subie-zdrowia/267223098 lukaszsolarski@slideshare.net(lukaszsolarski) Jakie są efekty turkusowej kultury organizacji w służbie zdrowia? lukaszsolarski Jakie są efekty turkusowej kultury organizacji w służbie zdrowia? Podsumowanie: https://turkusowesniadania.pl/jakie-sa-efekty-turkusowej-kultury-organizacji-w-sluzbie-zdrowia/ <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/naszspzoz1zraportemfin-240412072915-164481cd-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Jakie są efekty turkusowej kultury organizacji w służbie zdrowia? Podsumowanie: https://turkusowesniadania.pl/jakie-sa-efekty-turkusowej-kultury-organizacji-w-sluzbie-zdrowia/
Jakie są efekty turkusowej kultury organizacji w służbie zdrowia? from Luke Turkus Solarski
]]> 33 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/naszspzoz1zraportemfin-240412072915-164481cd-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Startups growths using LEAN principles and culture Efi Ben Artzy. /slideshow/startups-growths-using-lean-principles-and-culture-efi-ben-artzy/265430965 presentationforturkusoweniadania12-240115132229-edb49c88
Startups growths using LEAN principles and culture Efi Ben Artzy. FULL summary here: https://turkusowesniadania.pl/startups-growths-using-lean-principles-and-culture-efi-ben-artzy/]]>
Startups growths using LEAN principles and culture Efi Ben Artzy. FULL summary here: https://turkusowesniadania.pl/startups-growths-using-lean-principles-and-culture-efi-ben-artzy/]]> Mon, 15 Jan 2024 13:22:29 GMT /slideshow/startups-growths-using-lean-principles-and-culture-efi-ben-artzy/265430965 lukaszsolarski@slideshare.net(lukaszsolarski) Startups growths using LEAN principles and culture Efi Ben Artzy. lukaszsolarski Startups growths using LEAN principles and culture Efi Ben Artzy. FULL summary here: https://turkusowesniadania.pl/startups-growths-using-lean-principles-and-culture-efi-ben-artzy/ <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/presentationforturkusoweniadania12-240115132229-edb49c88-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Startups growths using LEAN principles and culture Efi Ben Artzy. FULL summary here: https://turkusowesniadania.pl/startups-growths-using-lean-principles-and-culture-efi-ben-artzy/
Startups growths using LEAN principles and culture Efi Ben Artzy. from Luke Turkus Solarski
]]> 44 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/presentationforturkusoweniadania12-240115132229-edb49c88-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Digital Democracy by Katarzyna Anna Klimowicz and David Duenas-Cid /slideshow/turkusowe-niadania-digital-democracy/263825520 turkusoweniadaniapart3digitaldemocracy-231123174346-5b3f920b
Presentation by Katarzyna Anna Klimowicz and David Duenas-Cid. Until recently, digital democracy might have seemed like a scenario straight out of science fiction. Today, thanks to the innovative efforts of so-called „network” or „digital parties” (such as the International Pirate Party network, the Podemos party and the Barcelona en Comu movement) and other actors specializing in the design and implementation of online platforms for collective decision-making and other participatory digital tools, various forms of online participation are becoming an increasingly integral part of our hybrid reality. Does it always really work that way? And what are the challenges involved? My name is Katarzyna Anna Klimowicz and I invite you to the next meeting in the Teal Breakfast series, where my colleague David Duenas-Cid and I will try to answer some of these big questions and discuss with you how technology combines with politics.]]>
Presentation by Katarzyna Anna Klimowicz and David Duenas-Cid. Until recently, digital democracy might have seemed like a scenario straight out of science fiction. Today, thanks to the innovative efforts of so-called „network” or „digital parties” (such as the International Pirate Party network, the Podemos party and the Barcelona en Comu movement) and other actors specializing in the design and implementation of online platforms for collective decision-making and other participatory digital tools, various forms of online participation are becoming an increasingly integral part of our hybrid reality. Does it always really work that way? And what are the challenges involved? My name is Katarzyna Anna Klimowicz and I invite you to the next meeting in the Teal Breakfast series, where my colleague David Duenas-Cid and I will try to answer some of these big questions and discuss with you how technology combines with politics.]]> Thu, 23 Nov 2023 17:43:46 GMT /slideshow/turkusowe-niadania-digital-democracy/263825520 lukaszsolarski@slideshare.net(lukaszsolarski) Digital Democracy by Katarzyna Anna Klimowicz and David Duenas-Cid lukaszsolarski Presentation by Katarzyna Anna Klimowicz and David Duenas-Cid. Until recently, digital democracy might have seemed like a scenario straight out of science fiction. Today, thanks to the innovative efforts of so-called „network” or „digital parties” (such as the International Pirate Party network, the Podemos party and the Barcelona en Comu movement) and other actors specializing in the design and implementation of online platforms for collective decision-making and other participatory digital tools, various forms of online participation are becoming an increasingly integral part of our hybrid reality. Does it always really work that way? And what are the challenges involved? My name is Katarzyna Anna Klimowicz and I invite you to the next meeting in the Teal Breakfast series, where my colleague David Duenas-Cid and I will try to answer some of these big questions and discuss with you how technology combines with politics. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/turkusoweniadaniapart3digitaldemocracy-231123174346-5b3f920b-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Presentation by Katarzyna Anna Klimowicz and David Duenas-Cid. Until recently, digital democracy might have seemed like a scenario straight out of science fiction. Today, thanks to the innovative efforts of so-called „network” or „digital parties” (such as the International Pirate Party network, the Podemos party and the Barcelona en Comu movement) and other actors specializing in the design and implementation of online platforms for collective decision-making and other participatory digital tools, various forms of online participation are becoming an increasingly integral part of our hybrid reality. Does it always really work that way? And what are the challenges involved? My name is Katarzyna Anna Klimowicz and I invite you to the next meeting in the Teal Breakfast series, where my colleague David Duenas-Cid and I will try to answer some of these big questions and discuss with you how technology combines with politics.
Digital Democracy by Katarzyna Anna Klimowicz and David Duenas-Cid from Luke Turkus Solarski
]]> 58 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/turkusoweniadaniapart3digitaldemocracy-231123174346-5b3f920b-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 OKRy i autonomia - turkusowe śniadania 12.10.2023 /slideshow/okry-i-autonomia-turkusowe-niadania-12102023/262085968 okryiautonomia-231012095306-339aaa00
Nagranie: https://www.youtube.com/watch?v=ViK9pozjVq0 Podsumowanie: https://turkusowesniadania.pl/turkus-z-okr-nowa-metryka-sukcesu-w-praktyce-tomasz-bienias/ Od Tomka o samym sobie: * Ponad 15 lat rozwijałem produkty w portalu Gazeta.pl (Agora S.A.) * Odpowiadałem za jedno z pierwszych wdrożeń OKR w Polsce * Wystąpiłem na OKR Forum w Amsterdamie * W inFakt.pl w latach 2020-2022 pracowałem jako COO i odpowiadałem za rozwój produktu * Przez dwa lata prowadziłem warsztaty programu “Management” ICAN Institute * Od 2018 roku pomagam firmom wykorzystywać OKR (m.in. eRecruiter.pl, HCM Deck, Webinterpret, Infermedica) Pracuję głównie z zarządzającymi firmami produktowymi wychodzącymi z fazy start-up pomagając im stworzyć organizację skutecznie realizującą strategię.]]>
Nagranie: https://www.youtube.com/watch?v=ViK9pozjVq0 Podsumowanie: https://turkusowesniadania.pl/turkus-z-okr-nowa-metryka-sukcesu-w-praktyce-tomasz-bienias/ Od Tomka o samym sobie: * Ponad 15 lat rozwijałem produkty w portalu Gazeta.pl (Agora S.A.) * Odpowiadałem za jedno z pierwszych wdrożeń OKR w Polsce * Wystąpiłem na OKR Forum w Amsterdamie * W inFakt.pl w latach 2020-2022 pracowałem jako COO i odpowiadałem za rozwój produktu * Przez dwa lata prowadziłem warsztaty programu “Management” ICAN Institute * Od 2018 roku pomagam firmom wykorzystywać OKR (m.in. eRecruiter.pl, HCM Deck, Webinterpret, Infermedica) Pracuję głównie z zarządzającymi firmami produktowymi wychodzącymi z fazy start-up pomagając im stworzyć organizację skutecznie realizującą strategię.]]> Thu, 12 Oct 2023 09:53:06 GMT /slideshow/okry-i-autonomia-turkusowe-niadania-12102023/262085968 lukaszsolarski@slideshare.net(lukaszsolarski) OKRy i autonomia - turkusowe śniadania 12.10.2023 lukaszsolarski Nagranie: https://www.youtube.com/watch?v=ViK9pozjVq0 Podsumowanie: https://turkusowesniadania.pl/turkus-z-okr-nowa-metryka-sukcesu-w-praktyce-tomasz-bienias/ Od Tomka o samym sobie: * Ponad 15 lat rozwijałem produkty w portalu Gazeta.pl (Agora S.A.) * Odpowiadałem za jedno z pierwszych wdrożeń OKR w Polsce * Wystąpiłem na OKR Forum w Amsterdamie * W inFakt.pl w latach 2020-2022 pracowałem jako COO i odpowiadałem za rozwój produktu * Przez dwa lata prowadziłem warsztaty programu “Management” ICAN Institute * Od 2018 roku pomagam firmom wykorzystywać OKR (m.in. eRecruiter.pl, HCM Deck, Webinterpret, Infermedica) Pracuję głównie z zarządzającymi firmami produktowymi wychodzącymi z fazy start-up pomagając im stworzyć organizację skutecznie realizującą strategię. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/okryiautonomia-231012095306-339aaa00-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Nagranie: https://www.youtube.com/watch?v=ViK9pozjVq0 Podsumowanie: https://turkusowesniadania.pl/turkus-z-okr-nowa-metryka-sukcesu-w-praktyce-tomasz-bienias/ Od Tomka o samym sobie: * Ponad 15 lat rozwijałem produkty w portalu Gazeta.pl (Agora S.A.) * Odpowiadałem za jedno z pierwszych wdrożeń OKR w Polsce * Wystąpiłem na OKR Forum w Amsterdamie * W inFakt.pl w latach 2020-2022 pracowałem jako COO i odpowiadałem za rozwój produktu * Przez dwa lata prowadziłem warsztaty programu “Management” ICAN Institute * Od 2018 roku pomagam firmom wykorzystywać OKR (m.in. eRecruiter.pl, HCM Deck, Webinterpret, Infermedica) Pracuję głównie z zarządzającymi firmami produktowymi wychodzącymi z fazy start-up pomagając im stworzyć organizację skutecznie realizującą strategię.
OKRy i autonomia - turkusowe ナ嬾iadania 12.10.2023 from Luke Turkus Solarski
]]> 27 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/okryiautonomia-231012095306-339aaa00-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Turkusowe śniadanie - Management 3.0 Perspektywa CEO.pdf /slideshow/turkusowe-niadanie-management-30-perspektywa-ceopdf/259207470 turkusoweniadanie-management3-230714090504-17bb3298
Turkusowe śniadanie - Management 3.0 Perspektywa CEO Nagranie: https://youtu.be/W8Xhlv96drY Więcej informacji: https://turkusowesniadania.pl/wdrazenie-management-3-0-z-perspektywy-ceo-lessons-learned-marek-bugiel/]]>
Turkusowe śniadanie - Management 3.0 Perspektywa CEO Nagranie: https://youtu.be/W8Xhlv96drY Więcej informacji: https://turkusowesniadania.pl/wdrazenie-management-3-0-z-perspektywy-ceo-lessons-learned-marek-bugiel/]]> Fri, 14 Jul 2023 09:05:04 GMT /slideshow/turkusowe-niadanie-management-30-perspektywa-ceopdf/259207470 lukaszsolarski@slideshare.net(lukaszsolarski) Turkusowe śniadanie - Management 3.0 Perspektywa CEO.pdf lukaszsolarski Turkusowe śniadanie - Management 3.0 Perspektywa CEO Nagranie: https://youtu.be/W8Xhlv96drY Więcej informacji: https://turkusowesniadania.pl/wdrazenie-management-3-0-z-perspektywy-ceo-lessons-learned-marek-bugiel/ <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/turkusoweniadanie-management3-230714090504-17bb3298-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Turkusowe śniadanie - Management 3.0 Perspektywa CEO Nagranie: https://youtu.be/W8Xhlv96drY Więcej informacji: https://turkusowesniadania.pl/wdrazenie-management-3-0-z-perspektywy-ceo-lessons-learned-marek-bugiel/
Turkusowe ナ嬾iadanie - Management 3.0 Perspektywa CEO.pdf from Luke Turkus Solarski
]]> 251 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/turkusoweniadanie-management3-230714090504-17bb3298-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 What is essential in self-organisation? ROLF MEDINA /slideshow/presentation-teal-breakfast-poland-2023pdf/258734485 presentationtealbreakfastpoland2023-230630084045-56de33ff
Recording and summary: https://turkusowesniadania.pl/what-is-essential-in-self-organization/ What is it all about? You may have asked yourself: How do we get commitment in our organization or in our team? Or maybe you work in an organization where the engagement is low and people keep coming back to the same question: What can we do to make people feel engaged at work? The speaker: https://www.linkedin.com/in/rolfmedina/]]>
Recording and summary: https://turkusowesniadania.pl/what-is-essential-in-self-organization/ What is it all about? You may have asked yourself: How do we get commitment in our organization or in our team? Or maybe you work in an organization where the engagement is low and people keep coming back to the same question: What can we do to make people feel engaged at work? The speaker: https://www.linkedin.com/in/rolfmedina/]]> Fri, 30 Jun 2023 08:40:44 GMT /slideshow/presentation-teal-breakfast-poland-2023pdf/258734485 lukaszsolarski@slideshare.net(lukaszsolarski) What is essential in self-organisation? ROLF MEDINA lukaszsolarski Recording and summary: https://turkusowesniadania.pl/what-is-essential-in-self-organization/ What is it all about? You may have asked yourself: How do we get commitment in our organization or in our team? Or maybe you work in an organization where the engagement is low and people keep coming back to the same question: What can we do to make people feel engaged at work? The speaker: https://www.linkedin.com/in/rolfmedina/ <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/presentationtealbreakfastpoland2023-230630084045-56de33ff-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Recording and summary: https://turkusowesniadania.pl/what-is-essential-in-self-organization/ What is it all about? You may have asked yourself: How do we get commitment in our organization or in our team? Or maybe you work in an organization where the engagement is low and people keep coming back to the same question: What can we do to make people feel engaged at work? The speaker: https://www.linkedin.com/in/rolfmedina/
What is essential in self-organisation? ROLF MEDINA from Luke Turkus Solarski
]]> 54 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/presentationtealbreakfastpoland2023-230630084045-56de33ff-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Jakie są efekty "przywództwa od środka"? Inside Out Leadership - A. Łabuda /slideshow/hidden-jakie-s-efekty-przywdztwa-od-rodka-inside-out-leadership-a-abuda/258381603 niadanieturkusoweannamarialabudaiofd-230612123407-8803ab3e
Jakie są efekty "przywództwa od środka"? Inside Out Leadership - A. Łabuda Nagranie dostępne na YT turkusowych śniadań: https://youtu.be/x-leLlm8ffs]]>
Jakie są efekty "przywództwa od środka"? Inside Out Leadership - A. Łabuda Nagranie dostępne na YT turkusowych śniadań: https://youtu.be/x-leLlm8ffs]]> Mon, 12 Jun 2023 12:34:07 GMT /slideshow/hidden-jakie-s-efekty-przywdztwa-od-rodka-inside-out-leadership-a-abuda/258381603 lukaszsolarski@slideshare.net(lukaszsolarski) Jakie są efekty "przywództwa od środka"? Inside Out Leadership - A. Łabuda lukaszsolarski Jakie są efekty "przywództwa od środka"? Inside Out Leadership - A. Łabuda Nagranie dostępne na YT turkusowych śniadań: https://youtu.be/x-leLlm8ffs <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/niadanieturkusoweannamarialabudaiofd-230612123407-8803ab3e-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Jakie są efekty &quot;przywództwa od środka&quot;? Inside Out Leadership - A. Łabuda Nagranie dostępne na YT turkusowych śniadań: https://youtu.be/x-leLlm8ffs
Jakie są efekty "przywództwa od środka"? Inside Out Leadership - A. Łabuda from Luke Turkus Solarski
]]> 60 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/niadanieturkusoweannamarialabudaiofd-230612123407-8803ab3e-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Efektywne spotkanie w samoorganizacjach: Lessons Learned - Radosław Bartosik /slideshow/efektywne-spotkanie-w-samoorganizacjach-lessons-learned-radosaw-bartosikpdf/257798313 efektywnespotkaniewsamoorganizacjachlessonslearned-radosawbartosik-230512093233-a71cc260
Nagranie: https://www.youtube.com/watch?v=GYIUXhtftT8 Doświadczenia Radka Bartosika, współwłaściciela i członka zarządu Mentax SA. Efektywne spotkanie w samoorganizacjach Lessons Learned ]]>
Nagranie: https://www.youtube.com/watch?v=GYIUXhtftT8 Doświadczenia Radka Bartosika, współwłaściciela i członka zarządu Mentax SA. Efektywne spotkanie w samoorganizacjach Lessons Learned ]]> Fri, 12 May 2023 09:32:32 GMT /slideshow/efektywne-spotkanie-w-samoorganizacjach-lessons-learned-radosaw-bartosikpdf/257798313 lukaszsolarski@slideshare.net(lukaszsolarski) Efektywne spotkanie w samoorganizacjach: Lessons Learned - Radosław Bartosik lukaszsolarski Nagranie: https://www.youtube.com/watch?v=GYIUXhtftT8 Doświadczenia Radka Bartosika, współwłaściciela i członka zarządu Mentax SA. Efektywne spotkanie w samoorganizacjach Lessons Learned <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/efektywnespotkaniewsamoorganizacjachlessonslearned-radosawbartosik-230512093233-a71cc260-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Nagranie: https://www.youtube.com/watch?v=GYIUXhtftT8 Doświadczenia Radka Bartosika, współwłaściciela i członka zarządu Mentax SA. Efektywne spotkanie w samoorganizacjach Lessons Learned
Efektywne spotkanie w samoorganizacjach: Lessons Learned - RadosナＢw Bartosik from Luke Turkus Solarski
]]> 40 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/efektywnespotkaniewsamoorganizacjachlessonslearned-radosawbartosik-230512093233-a71cc260-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 CZYM JEST * DAO * I JAK TO SIĘ MA DO TURKUSOWYCH ORGANIZACJI? /slideshow/czym-jest-dao-i-jak-to-si-ma-do-turkusowych-organizacji/256743547 sztukadao-wania-230322114540-a04b42f0
Prezentacja by Wiktor Gryb w ramach turkusowych śniadań. Nagrania i podsumowanie jest dostępne tutaj: https://turkusowesniadania.pl/czym-jest-dao-i-jak-to-sie-ma-do-turkusowych-organizacji/]]>
Prezentacja by Wiktor Gryb w ramach turkusowych śniadań. Nagrania i podsumowanie jest dostępne tutaj: https://turkusowesniadania.pl/czym-jest-dao-i-jak-to-sie-ma-do-turkusowych-organizacji/]]> Wed, 22 Mar 2023 11:45:40 GMT /slideshow/czym-jest-dao-i-jak-to-si-ma-do-turkusowych-organizacji/256743547 lukaszsolarski@slideshare.net(lukaszsolarski) CZYM JEST * DAO * I JAK TO SIĘ MA DO TURKUSOWYCH ORGANIZACJI? lukaszsolarski Prezentacja by Wiktor Gryb w ramach turkusowych śniadań. Nagrania i podsumowanie jest dostępne tutaj: https://turkusowesniadania.pl/czym-jest-dao-i-jak-to-sie-ma-do-turkusowych-organizacji/ <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/sztukadao-wania-230322114540-a04b42f0-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Prezentacja by Wiktor Gryb w ramach turkusowych śniadań. Nagrania i podsumowanie jest dostępne tutaj: https://turkusowesniadania.pl/czym-jest-dao-i-jak-to-sie-ma-do-turkusowych-organizacji/
CZYM JEST * DAO * I JAK TO SIĘ MA DO TURKUSOWYCH ORGANIZACJI? from Luke Turkus Solarski
]]> 42 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/sztukadao-wania-230322114540-a04b42f0-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Jak w praktyce budować współpracę ? /slideshow/jak-w-praktyce-budowa-wspprac/251052500 jakwpraktycebudowawspprac-220125113358
Victor Wekselberg działa w biznesie od ponad 40 lat. Zajmował się efektywnością organizacji jeszcze przed transformacją ekonomiczną w Polsce. Następnie wyjechał do Stanów Zjednoczonych gdzie opracował a następie zweryfikował w praktyce model, dzięki któremu można mierzyć i świadomie budować współpracę. Posiada bogate doświadczenie międzykulturowe, pracuje nad rozwojem organizacji, grup i ludzi. Orędownik współpracy jako KOMPETENCJI Autor „Małej książeczki o współpracy” oraz innych pozycji (lista w linku poniżej). Szczegóły: https://turkusowesniadania.pl/jak-w-praktyce-budowac-wspolprace-case-study-victor-wekselberg-40-lat-doswiadczenia/]]>
Victor Wekselberg działa w biznesie od ponad 40 lat. Zajmował się efektywnością organizacji jeszcze przed transformacją ekonomiczną w Polsce. Następnie wyjechał do Stanów Zjednoczonych gdzie opracował a następie zweryfikował w praktyce model, dzięki któremu można mierzyć i świadomie budować współpracę. Posiada bogate doświadczenie międzykulturowe, pracuje nad rozwojem organizacji, grup i ludzi. Orędownik współpracy jako KOMPETENCJI Autor „Małej książeczki o współpracy” oraz innych pozycji (lista w linku poniżej). Szczegóły: https://turkusowesniadania.pl/jak-w-praktyce-budowac-wspolprace-case-study-victor-wekselberg-40-lat-doswiadczenia/]]> Tue, 25 Jan 2022 11:33:57 GMT /slideshow/jak-w-praktyce-budowa-wspprac/251052500 lukaszsolarski@slideshare.net(lukaszsolarski) Jak w praktyce budować współpracę ? lukaszsolarski Victor Wekselberg działa w biznesie od ponad 40 lat. Zajmował się efektywnością organizacji jeszcze przed transformacją ekonomiczną w Polsce. Następnie wyjechał do Stanów Zjednoczonych gdzie opracował a następie zweryfikował w praktyce model, dzięki któremu można mierzyć i świadomie budować współpracę. Posiada bogate doświadczenie międzykulturowe, pracuje nad rozwojem organizacji, grup i ludzi. Orędownik współpracy jako KOMPETENCJI Autor „Małej książeczki o współpracy” oraz innych pozycji (lista w linku poniżej). Szczegóły: https://turkusowesniadania.pl/jak-w-praktyce-budowac-wspolprace-case-study-victor-wekselberg-40-lat-doswiadczenia/ <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/jakwpraktycebudowawspprac-220125113358-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Victor Wekselberg działa w biznesie od ponad 40 lat. Zajmował się efektywnością organizacji jeszcze przed transformacją ekonomiczną w Polsce. Następnie wyjechał do Stanów Zjednoczonych gdzie opracował a następie zweryfikował w praktyce model, dzięki któremu można mierzyć i świadomie budować współpracę. Posiada bogate doświadczenie międzykulturowe, pracuje nad rozwojem organizacji, grup i ludzi. Orędownik współpracy jako KOMPETENCJI Autor „Małej książeczki o współpracy” oraz innych pozycji (lista w linku poniżej). Szczegóły: https://turkusowesniadania.pl/jak-w-praktyce-budowac-wspolprace-case-study-victor-wekselberg-40-lat-doswiadczenia/
Jak w praktyce budować współpracę ? from Luke Turkus Solarski
]]> 4 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/jakwpraktycebudowawspprac-220125113358-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Statystyki turkusowe śniadania 2020 vs 2021 (I POŁOWA ) /slideshow/statystyki-turkusowe-niadania-2020-vs-2021-pierwsza-poowa-roku/249988542 statystykit-210816080119
Statystyki turkusowe śniadania 2020 vs 2021 (PIERWSZA POŁOWA ROKU). Wnioski - rośniemy!:) Jak bardzo? W zależności od wskaźników - prawie dwukrotny wzrost w porównaniu do poprzedniego roku a jesteśmy w połowie 2021.]]>
Statystyki turkusowe śniadania 2020 vs 2021 (PIERWSZA POŁOWA ROKU). Wnioski - rośniemy!:) Jak bardzo? W zależności od wskaźników - prawie dwukrotny wzrost w porównaniu do poprzedniego roku a jesteśmy w połowie 2021.]]> Mon, 16 Aug 2021 08:01:19 GMT /slideshow/statystyki-turkusowe-niadania-2020-vs-2021-pierwsza-poowa-roku/249988542 lukaszsolarski@slideshare.net(lukaszsolarski) Statystyki turkusowe śniadania 2020 vs 2021 (I POŁOWA ) lukaszsolarski Statystyki turkusowe śniadania 2020 vs 2021 (PIERWSZA POŁOWA ROKU). Wnioski - rośniemy!:) Jak bardzo? W zależności od wskaźników - prawie dwukrotny wzrost w porównaniu do poprzedniego roku a jesteśmy w połowie 2021. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/statystykit-210816080119-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Statystyki turkusowe śniadania 2020 vs 2021 (PIERWSZA POŁOWA ROKU). Wnioski - rośniemy!:) Jak bardzo? W zależności od wskaźników - prawie dwukrotny wzrost w porównaniu do poprzedniego roku a jesteśmy w połowie 2021.
Statystyki turkusowe ナ嬾iadania 2020 vs 2021 (I POナ＾WA ) from Luke Turkus Solarski
]]> 598 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/statystykit-210816080119-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Leanspin wystąpienie na turkusowym śniadaniu 09.07.2021 /slideshow/leanspin-wystpienie-na-turkusowym-niadaniu-09072021/249736500 leanspin-wystpienienaturkusowymniadaniu09-210714123530
PEŁEN OPIS: https://turkusowesniadania.pl/jak-budowac-organizacje-progresywna-case-study-itcorner]]>
PEŁEN OPIS: https://turkusowesniadania.pl/jak-budowac-organizacje-progresywna-case-study-itcorner]]> Wed, 14 Jul 2021 12:35:29 GMT /slideshow/leanspin-wystpienie-na-turkusowym-niadaniu-09072021/249736500 lukaszsolarski@slideshare.net(lukaszsolarski) Leanspin wystąpienie na turkusowym śniadaniu 09.07.2021 lukaszsolarski PEŁEN OPIS: https://turkusowesniadania.pl/jak-budowac-organizacje-progresywna-case-study-itcorner <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/leanspin-wystpienienaturkusowymniadaniu09-210714123530-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> PEŁEN OPIS: https://turkusowesniadania.pl/jak-budowac-organizacje-progresywna-case-study-itcorner
Leanspin wystąpienie na turkusowym śniadaniu 09.07.2021 from Luke Turkus Solarski
]]> 195 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/leanspin-wystpienienaturkusowymniadaniu09-210714123530-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 System identyfikacji wizualnej Turkusowych Śniadań /slideshow/system-identyfikacji-wizualnej-turkusowych-niada/249390642 tslogo-210617061349
Legenda: filiżanka parującej kawy lub herbaty. Trudno powiedzieć jak było dokładnie kiedy w 2017 r. Gabi Krupa i Łukasz Solarski pili z (a raczej do) utworzenia społeczności entuzjastów turkusowego zarządzania. Fakt faktem, że obecnie to największa polska, jeśli nie europejska, społeczność osób analizujących i wdrażających założenia organizacji turkusu (Laloux Frederic, Pracować inaczej, Warszawa 2016, Wydawnictwo Studio Emka). Więcej: https://turkusowesniadania.pl/logo]]>
Legenda: filiżanka parującej kawy lub herbaty. Trudno powiedzieć jak było dokładnie kiedy w 2017 r. Gabi Krupa i Łukasz Solarski pili z (a raczej do) utworzenia społeczności entuzjastów turkusowego zarządzania. Fakt faktem, że obecnie to największa polska, jeśli nie europejska, społeczność osób analizujących i wdrażających założenia organizacji turkusu (Laloux Frederic, Pracować inaczej, Warszawa 2016, Wydawnictwo Studio Emka). Więcej: https://turkusowesniadania.pl/logo]]> Thu, 17 Jun 2021 06:13:49 GMT /slideshow/system-identyfikacji-wizualnej-turkusowych-niada/249390642 lukaszsolarski@slideshare.net(lukaszsolarski) System identyfikacji wizualnej Turkusowych Śniadań lukaszsolarski Legenda: filiżanka parującej kawy lub herbaty. Trudno powiedzieć jak było dokładnie kiedy w 2017 r. Gabi Krupa i Łukasz Solarski pili z (a raczej do) utworzenia społeczności entuzjastów turkusowego zarządzania. Fakt faktem, że obecnie to największa polska, jeśli nie europejska, społeczność osób analizujących i wdrażających założenia organizacji turkusu (Laloux Frederic, Pracować inaczej, Warszawa 2016, Wydawnictwo Studio Emka). Więcej: https://turkusowesniadania.pl/logo <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/tslogo-210617061349-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Legenda: filiżanka parującej kawy lub herbaty. Trudno powiedzieć jak było dokładnie kiedy w 2017 r. Gabi Krupa i Łukasz Solarski pili z (a raczej do) utworzenia społeczności entuzjastów turkusowego zarządzania. Fakt faktem, że obecnie to największa polska, jeśli nie europejska, społeczność osób analizujących i wdrażających założenia organizacji turkusu (Laloux Frederic, Pracować inaczej, Warszawa 2016, Wydawnictwo Studio Emka). Więcej: https://turkusowesniadania.pl/logo
System identyfikacji wizualnej Turkusowych Śniadań from Luke Turkus Solarski
]]> 304 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/tslogo-210617061349-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Jak budować inicjatywę i samodzielność turkusowe śniadania Wojciech Paździor /slideshow/jak-budowa-inicjatyw-i-samodzielno-turkusowe-niadania-wojciech-padzior/249323540 jakbudowacinicjatyweisamodzielnosc-turkusowesniadania-210611112529
Pełen opis: https://turkusowesniadania.pl/jak-budowac-inicjatywe-i-samodzielnosc-w-firmie/ Porozmawiajmy o tym: Jak rozmawiać z kolegami z pracy o oczekiwanym poziomie inicjatywy? Co blokuje inicjatywę i samodzielność w firmach? Jak zwiększać inicjatywę w firmie?]]>
Pełen opis: https://turkusowesniadania.pl/jak-budowac-inicjatywe-i-samodzielnosc-w-firmie/ Porozmawiajmy o tym: Jak rozmawiać z kolegami z pracy o oczekiwanym poziomie inicjatywy? Co blokuje inicjatywę i samodzielność w firmach? Jak zwiększać inicjatywę w firmie?]]> Fri, 11 Jun 2021 11:25:29 GMT /slideshow/jak-budowa-inicjatyw-i-samodzielno-turkusowe-niadania-wojciech-padzior/249323540 lukaszsolarski@slideshare.net(lukaszsolarski) Jak budować inicjatywę i samodzielność turkusowe śniadania Wojciech Paździor lukaszsolarski Pełen opis: https://turkusowesniadania.pl/jak-budowac-inicjatywe-i-samodzielnosc-w-firmie/ Porozmawiajmy o tym: Jak rozmawiać z kolegami z pracy o oczekiwanym poziomie inicjatywy? Co blokuje inicjatywę i samodzielność w firmach? Jak zwiększać inicjatywę w firmie? <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/jakbudowacinicjatyweisamodzielnosc-turkusowesniadania-210611112529-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Pełen opis: https://turkusowesniadania.pl/jak-budowac-inicjatywe-i-samodzielnosc-w-firmie/ Porozmawiajmy o tym: Jak rozmawiać z kolegami z pracy o oczekiwanym poziomie inicjatywy? Co blokuje inicjatywę i samodzielność w firmach? Jak zwiększać inicjatywę w firmie?
Jak budować inicjatywę i samodzielność turkusowe śniadania Wojciech Paździor from Luke Turkus Solarski
]]> 226 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/jakbudowacinicjatyweisamodzielnosc-turkusowesniadania-210611112529-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Turkusowe praktyki w szkole - Szkoła Jagiellończyk, Kalisz /slideshow/turkusowe-praktyki-w-szkole-szkoa-jagielloczyk-kalisz/244154525 t-210310141209
PEŁEN OPIS: https://turkusowesniadania.pl/szkola-w-turkusie-agnieszka-orlicz-blonska/]]>
PEŁEN OPIS: https://turkusowesniadania.pl/szkola-w-turkusie-agnieszka-orlicz-blonska/]]> Wed, 10 Mar 2021 14:12:09 GMT /slideshow/turkusowe-praktyki-w-szkole-szkoa-jagielloczyk-kalisz/244154525 lukaszsolarski@slideshare.net(lukaszsolarski) Turkusowe praktyki w szkole - Szkoła Jagiellończyk, Kalisz lukaszsolarski PEŁEN OPIS: https://turkusowesniadania.pl/szkola-w-turkusie-agnieszka-orlicz-blonska/ <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/t-210310141209-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> PEŁEN OPIS: https://turkusowesniadania.pl/szkola-w-turkusie-agnieszka-orlicz-blonska/
Turkusowe praktyki w szkole - Szkoła Jagiellończyk, Kalisz from Luke Turkus Solarski
]]> 582 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/t-210310141209-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Dlaczego NGO ma lepiej z turkusem niż biznes? /slideshow/dlaczego-ngo-ma-lepiej-z-turkusem-ni-biznes/243553587 ngo-210227094738
Dlaczego NGO ma lepiej z turkusem niż biznes?]]>
Dlaczego NGO ma lepiej z turkusem niż biznes?]]> Sat, 27 Feb 2021 09:47:38 GMT /slideshow/dlaczego-ngo-ma-lepiej-z-turkusem-ni-biznes/243553587 lukaszsolarski@slideshare.net(lukaszsolarski) Dlaczego NGO ma lepiej z turkusem niż biznes? lukaszsolarski Dlaczego NGO ma lepiej z turkusem niż biznes? <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/ngo-210227094738-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Dlaczego NGO ma lepiej z turkusem niż biznes?
Dlaczego NGO ma lepiej z turkusem ni甜 biznes? from Luke Turkus Solarski
]]> 102 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/ngo-210227094738-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation White http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał Skrzywanek i Jędrzej Stępniowski /slideshow/turkus-i-prawo-jak-pogodzi-aspekty-prawne-z-turkusow-organizacj-micha-skrzywanek-i-jdrzej-stpniowski/242763913 1-210215115216
Poniżej: #1 Nagranie #2 O prezentacji #3 Mówcy #1 Nagranie https://www.youtube.com/watch?v=ZETrr3L93FE #2 O prezentacji Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? W trakcie swojej kariery zetknęliśmy się zarówno z organizacjami, które twierdziły, że są turkusowe a wcale takie nie były, jak i takimi, które nawet nie widziały, że pracują w turkusie: w niektórych przypadkach pogodzenia wymagań prawa i turkusu kończyło się niepowodzeniem w innych było praktycznie nieodczuwalne dla organizacji w niektórych skutki działań prawników spowodowały paraliż działań i bunt pracowników były też przypadki gdzie dawało to zespołom komfort pracy i poprawiało wyniki. Chcemy wam opowiedzieć na przykładzie naszych doświadczeń, jak można pogodzić wymagania prawne z turkusową organizacją - jak połączyć ogień z wodą. Na bazie konkretnych case - study podpowiedzieć czego unikać, a co można śmiało wdrożyć zaraz po naszym spotkaniu. Chcemy się z wami podzielić naszą wiedzą i doświadczeniem. Michał Skrzywanek i Jędrzej Stępniowski #3 Mówcy Jędrzej Stępniowski - in house lawyer w Tooplox, prawnik, propagator ruchu Legal Design w Polsce, pomysłodawca i współorganizator forum Legal Design na Uniwersytecie SWPS, wykładowca Uniwersytetu SWPS. Michał Skrzywanek - radca prawny, członek komisji ds Nowych Technologii FBE (the Federation of the European Bars), przez ostatnie ponad 2 lata doradzał w największej polskiej kancelarii prawnej DZP w obszarze compliance i IT. Jędrzej i Michał doradzali największym firmom z sektora IT. Mają na za sobą doświadczenia współpracy z największymi międzynarodowymi korporacjami, ale również z kilkunastoma start-upami. Pomagali firmom produkującym oprogramowanie ERP, tym dostarczającym własne customowe rozwiązania, ale także software house Wspólnie brali w tym roku udział w Global Legal Hackathon 2020, proponując rozwiązanie, które zamieniało tekst prawny w przystępne dla odbiorcy informacje graficzne. Ponadto w ramach tego samego rozwiązania pracowali nad platformą do negocjacji umów pomiędzy pracodawcami i freelancerami.Obecnie ich zainteresowanie i główna działalność skupia się na zagadnieniach związanych zagadnieniami z ochroną prywatności, Machine Learning, Big Data i telemedycyny. W 2020 roku rozpoczęli prace nad wspólnym projektem, który stawia sobie za cel wdrożenie w praktyce zasad Legal Design w doradztwie prawnym, kierując się ideą, że każdy powinien rozumieć swoje prawa i potrafić z nich skutecznie korzystać. Wizja Zmienić sposób doradztwa na taki, w którym prawnicy będą mówić zrozumiałym językiem, komunikując jasno, klarownie i transparentne. Porzucić świat "zaklęć prawnych" i "magicznych sztuczek" prawników, na rzecz zrozumienia i dzielenia się wiedzą. Zamiast mówić co jest w konkretnym artykule ustawy, wolimy tłumaczyć co z tego dla was wynika. Wierzymy, że nasza praca może rozwijać wasz biznes, może być wartością dodaną i przynosić korzyści, optymalizować procesy.]]>
Poniżej: #1 Nagranie #2 O prezentacji #3 Mówcy #1 Nagranie https://www.youtube.com/watch?v=ZETrr3L93FE #2 O prezentacji Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? W trakcie swojej kariery zetknęliśmy się zarówno z organizacjami, które twierdziły, że są turkusowe a wcale takie nie były, jak i takimi, które nawet nie widziały, że pracują w turkusie: w niektórych przypadkach pogodzenia wymagań prawa i turkusu kończyło się niepowodzeniem w innych było praktycznie nieodczuwalne dla organizacji w niektórych skutki działań prawników spowodowały paraliż działań i bunt pracowników były też przypadki gdzie dawało to zespołom komfort pracy i poprawiało wyniki. Chcemy wam opowiedzieć na przykładzie naszych doświadczeń, jak można pogodzić wymagania prawne z turkusową organizacją - jak połączyć ogień z wodą. Na bazie konkretnych case - study podpowiedzieć czego unikać, a co można śmiało wdrożyć zaraz po naszym spotkaniu. Chcemy się z wami podzielić naszą wiedzą i doświadczeniem. Michał Skrzywanek i Jędrzej Stępniowski #3 Mówcy Jędrzej Stępniowski - in house lawyer w Tooplox, prawnik, propagator ruchu Legal Design w Polsce, pomysłodawca i współorganizator forum Legal Design na Uniwersytecie SWPS, wykładowca Uniwersytetu SWPS. Michał Skrzywanek - radca prawny, członek komisji ds Nowych Technologii FBE (the Federation of the European Bars), przez ostatnie ponad 2 lata doradzał w największej polskiej kancelarii prawnej DZP w obszarze compliance i IT. Jędrzej i Michał doradzali największym firmom z sektora IT. Mają na za sobą doświadczenia współpracy z największymi międzynarodowymi korporacjami, ale również z kilkunastoma start-upami. Pomagali firmom produkującym oprogramowanie ERP, tym dostarczającym własne customowe rozwiązania, ale także software house Wspólnie brali w tym roku udział w Global Legal Hackathon 2020, proponując rozwiązanie, które zamieniało tekst prawny w przystępne dla odbiorcy informacje graficzne. Ponadto w ramach tego samego rozwiązania pracowali nad platformą do negocjacji umów pomiędzy pracodawcami i freelancerami.Obecnie ich zainteresowanie i główna działalność skupia się na zagadnieniach związanych zagadnieniami z ochroną prywatności, Machine Learning, Big Data i telemedycyny. W 2020 roku rozpoczęli prace nad wspólnym projektem, który stawia sobie za cel wdrożenie w praktyce zasad Legal Design w doradztwie prawnym, kierując się ideą, że każdy powinien rozumieć swoje prawa i potrafić z nich skutecznie korzystać. Wizja Zmienić sposób doradztwa na taki, w którym prawnicy będą mówić zrozumiałym językiem, komunikując jasno, klarownie i transparentne. Porzucić świat "zaklęć prawnych" i "magicznych sztuczek" prawników, na rzecz zrozumienia i dzielenia się wiedzą. Zamiast mówić co jest w konkretnym artykule ustawy, wolimy tłumaczyć co z tego dla was wynika. Wierzymy, że nasza praca może rozwijać wasz biznes, może być wartością dodaną i przynosić korzyści, optymalizować procesy.]]> Mon, 15 Feb 2021 11:52:15 GMT /slideshow/turkus-i-prawo-jak-pogodzi-aspekty-prawne-z-turkusow-organizacj-micha-skrzywanek-i-jdrzej-stpniowski/242763913 lukaszsolarski@slideshare.net(lukaszsolarski) Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał Skrzywanek i Jędrzej Stępniowski lukaszsolarski Poniżej: #1 Nagranie #2 O prezentacji #3 Mówcy #1 Nagranie https://www.youtube.com/watch?v=ZETrr3L93FE #2 O prezentacji Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? W trakcie swojej kariery zetknęliśmy się zarówno z organizacjami, które twierdziły, że są turkusowe a wcale takie nie były, jak i takimi, które nawet nie widziały, że pracują w turkusie: w niektórych przypadkach pogodzenia wymagań prawa i turkusu kończyło się niepowodzeniem w innych było praktycznie nieodczuwalne dla organizacji w niektórych skutki działań prawników spowodowały paraliż działań i bunt pracowników były też przypadki gdzie dawało to zespołom komfort pracy i poprawiało wyniki. Chcemy wam opowiedzieć na przykładzie naszych doświadczeń, jak można pogodzić wymagania prawne z turkusową organizacją - jak połączyć ogień z wodą. Na bazie konkretnych case - study podpowiedzieć czego unikać, a co można śmiało wdrożyć zaraz po naszym spotkaniu. Chcemy się z wami podzielić naszą wiedzą i doświadczeniem. Michał Skrzywanek i Jędrzej Stępniowski #3 Mówcy Jędrzej Stępniowski - in house lawyer w Tooplox, prawnik, propagator ruchu Legal Design w Polsce, pomysłodawca i współorganizator forum Legal Design na Uniwersytecie SWPS, wykładowca Uniwersytetu SWPS. Michał Skrzywanek - radca prawny, członek komisji ds Nowych Technologii FBE (the Federation of the European Bars), przez ostatnie ponad 2 lata doradzał w największej polskiej kancelarii prawnej DZP w obszarze compliance i IT. Jędrzej i Michał doradzali największym firmom z sektora IT. Mają na za sobą doświadczenia współpracy z największymi międzynarodowymi korporacjami, ale również z kilkunastoma start-upami. Pomagali firmom produkującym oprogramowanie ERP, tym dostarczającym własne customowe rozwiązania, ale także software house Wspólnie brali w tym roku udział w Global Legal Hackathon 2020, proponując rozwiązanie, które zamieniało tekst prawny w przystępne dla odbiorcy informacje graficzne. Ponadto w ramach tego samego rozwiązania pracowali nad platformą do negocjacji umów pomiędzy pracodawcami i freelancerami.Obecnie ich zainteresowanie i główna działalność skupia się na zagadnieniach związanych zagadnieniami z ochroną prywatności, Machine Learning, Big Data i telemedycyny. W 2020 roku rozpoczęli prace nad wspólnym projektem, który stawia sobie za cel wdrożenie w praktyce zasad Legal Design w doradztwie prawnym, kierując się ideą, że każdy powinien rozumieć swoje prawa i potrafić z nich skutecznie korzystać. Wizja Zmienić sposób doradztwa na taki, w którym prawnicy będą mówić zrozumiałym językiem, komunikując jasno, klarownie i transparentne. Porzucić świat "zaklęć prawnych" i "magicznych sztuczek" prawników, na rzecz zrozumienia i dzielenia się wiedzą. Zamiast mówić co jest w konkretnym artykule ustawy, wolimy tłumaczyć co z tego dla was wynika. Wierzymy, że nasza praca może rozwijać wasz biznes, może być wartością dodaną i przynosić korzyści, optymalizować procesy. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/1-210215115216-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Poniżej: #1 Nagranie #2 O prezentacji #3 Mówcy #1 Nagranie https://www.youtube.com/watch?v=ZETrr3L93FE #2 O prezentacji Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? W trakcie swojej kariery zetknęliśmy się zarówno z organizacjami, które twierdziły, że są turkusowe a wcale takie nie były, jak i takimi, które nawet nie widziały, że pracują w turkusie: w niektórych przypadkach pogodzenia wymagań prawa i turkusu kończyło się niepowodzeniem w innych było praktycznie nieodczuwalne dla organizacji w niektórych skutki działań prawników spowodowały paraliż działań i bunt pracowników były też przypadki gdzie dawało to zespołom komfort pracy i poprawiało wyniki. Chcemy wam opowiedzieć na przykładzie naszych doświadczeń, jak można pogodzić wymagania prawne z turkusową organizacją - jak połączyć ogień z wodą. Na bazie konkretnych case - study podpowiedzieć czego unikać, a co można śmiało wdrożyć zaraz po naszym spotkaniu. Chcemy się z wami podzielić naszą wiedzą i doświadczeniem. Michał Skrzywanek i Jędrzej Stępniowski #3 Mówcy Jędrzej Stępniowski - in house lawyer w Tooplox, prawnik, propagator ruchu Legal Design w Polsce, pomysłodawca i współorganizator forum Legal Design na Uniwersytecie SWPS, wykładowca Uniwersytetu SWPS. Michał Skrzywanek - radca prawny, członek komisji ds Nowych Technologii FBE (the Federation of the European Bars), przez ostatnie ponad 2 lata doradzał w największej polskiej kancelarii prawnej DZP w obszarze compliance i IT. Jędrzej i Michał doradzali największym firmom z sektora IT. Mają na za sobą doświadczenia współpracy z największymi międzynarodowymi korporacjami, ale również z kilkunastoma start-upami. Pomagali firmom produkującym oprogramowanie ERP, tym dostarczającym własne customowe rozwiązania, ale także software house Wspólnie brali w tym roku udział w Global Legal Hackathon 2020, proponując rozwiązanie, które zamieniało tekst prawny w przystępne dla odbiorcy informacje graficzne. Ponadto w ramach tego samego rozwiązania pracowali nad platformą do negocjacji umów pomiędzy pracodawcami i freelancerami.Obecnie ich zainteresowanie i główna działalność skupia się na zagadnieniach związanych zagadnieniami z ochroną prywatności, Machine Learning, Big Data i telemedycyny. W 2020 roku rozpoczęli prace nad wspólnym projektem, który stawia sobie za cel wdrożenie w praktyce zasad Legal Design w doradztwie prawnym, kierując się ideą, że każdy powinien rozumieć swoje prawa i potrafić z nich skutecznie korzystać. Wizja Zmienić sposób doradztwa na taki, w którym prawnicy będą mówić zrozumiałym językiem, komunikując jasno, klarownie i transparentne. Porzucić świat &quot;zaklęć prawnych&quot; i &quot;magicznych sztuczek&quot; prawników, na rzecz zrozumienia i dzielenia się wiedzą. Zamiast mówić co jest w konkretnym artykule ustawy, wolimy tłumaczyć co z tego dla was wynika. Wierzymy, że nasza praca może rozwijać wasz biznes, może być wartością dodaną i przynosić korzyści, optymalizować procesy.
Turkus i prawo: Jak pogodzić aspekty prawne z turkusową organizacją? Michał Skrzywanek i Jędrzej Stępniowski from Luke Turkus Solarski
]]> 725 0 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/1-210215115216-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-lukaszsolarski-48x48.jpg?cb=1727179495 Jak wygląda turkusowa organizacja w której Ty chcesz się rozwijać? turkusoweorganizacje.pl/ https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/turkusowywiat-pozna-241016083657-b74bc842-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/turkusowisko-moj-turkusowy-swiat-26-09-2024/272458355 TURKUSOWISKO - Mój Tur... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/praktycznywymiarspiraldynamics-241014131131-5ed7c01e-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/praktyczny-wymiar-spiral-dynamics-konrad-olesiewicz-wystapienie-w-turkusowych-sniadaniach/272406304 Praktyczny wymiar Spir... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/przytulicniewygodnykonfliktewabocian-240510085757-6509af7f-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/przytulic-niewygodny-konflikt-ewa-bocian/267976907 Przytulić niewygodny ...