ºÝºÝߣshows by User: mariacristinacirchetta / http://www.slideshare.net/images/logo.gif ºÝºÝߣshows by User: mariacristinacirchetta / Wed, 30 Jan 2019 16:06:11 GMT ºÝºÝߣShare feed for ºÝºÝߣshows by User: mariacristinacirchetta Lavoratori somministrati 2018 - Comunicazione entro il 31.01 /mariacristinacirchetta/lavoratori-somministrati-2018-comunicazione-entro-il-3101 lavoratorisomministrati2018comunicazioneentroil31-190130160611
Il 31 gennaio 2019 è l’ultimo giorno utile per i datori di lavoro che, nel corso del 2018, hanno stipulato contratti di somministrazione, per inviare alle rappresentanze sindacali la comunicazione obbligatoria annuale. ]]>
Il 31 gennaio 2019 è l’ultimo giorno utile per i datori di lavoro che, nel corso del 2018, hanno stipulato contratti di somministrazione, per inviare alle rappresentanze sindacali la comunicazione obbligatoria annuale. ]]> Wed, 30 Jan 2019 16:06:11 GMT /mariacristinacirchetta/lavoratori-somministrati-2018-comunicazione-entro-il-3101 mariacristinacirchetta@slideshare.net(mariacristinacirchetta) Lavoratori somministrati 2018 - Comunicazione entro il 31.01 mariacristinacirchetta Il 31 gennaio 2019 è l’ultimo giorno utile per i datori di lavoro che, nel corso del 2018, hanno stipulato contratti di somministrazione, per inviare alle rappresentanze sindacali la comunicazione obbligatoria annuale. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lavoratorisomministrati2018comunicazioneentroil31-190130160611-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Il 31 gennaio 2019 è l’ultimo giorno utile per i datori di lavoro che, nel corso del 2018, hanno stipulato contratti di somministrazione, per inviare alle rappresentanze sindacali la comunicazione obbligatoria annuale.
Lavoratori somministrati 2018 - Comunicazione entro il 31.01 from Maria Cristina Circhetta
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PAGAMENTI SOLO CON BONIFICO O ALTRI MEZZI DI PAGAMENTO TRACCIABILI A PARTIRE DAL 1° LUGLIO 2018]]>
PAGAMENTI SOLO CON BONIFICO O ALTRI MEZZI DI PAGAMENTO TRACCIABILI A PARTIRE DAL 1° LUGLIO 2018]]> Fri, 02 Mar 2018 14:36:05 GMT /slideshow/stipendio-dal-1-luglio-2018-addio-contanti-89371044/89371044 mariacristinacirchetta@slideshare.net(mariacristinacirchetta) Stipendio dal 1 luglio 2018 addio contanti mariacristinacirchetta PAGAMENTI SOLO CON BONIFICO O ALTRI MEZZI DI PAGAMENTO TRACCIABILI A PARTIRE DAL 1° LUGLIO 2018 <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/stipendiodal1luglio2018addiocontanti-circ-180302143605-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> PAGAMENTI SOLO CON BONIFICO O ALTRI MEZZI DI PAGAMENTO TRACCIABILI A PARTIRE DAL 1° LUGLIO 2018
Stipendio dal 1 luglio 2018 addio contanti from Maria Cristina Circhetta
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Scade il 28 febbraio 2018 il termine per la presentazione delle domande di riduzione del tasso Inail, che le aziende possono richiedere dopo i primi due anni d’attività. ]]>
Scade il 28 febbraio 2018 il termine per la presentazione delle domande di riduzione del tasso Inail, che le aziende possono richiedere dopo i primi due anni d’attività. ]]> Thu, 08 Feb 2018 17:15:56 GMT /slideshow/riduzione-del-tasso-inail-per-il-2018/87545952 mariacristinacirchetta@slideshare.net(mariacristinacirchetta) Riduzione del tasso inail per il 2018 mariacristinacirchetta Scade il 28 febbraio 2018 il termine per la presentazione delle domande di riduzione del tasso Inail, che le aziende possono richiedere dopo i primi due anni d’attività. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/riduzionedeltassoinailperil2018-circ-180208171556-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Scade il 28 febbraio 2018 il termine per la presentazione delle domande di riduzione del tasso Inail, che le aziende possono richiedere dopo i primi due anni d’attività.
Riduzione del tasso inail per il 2018 from Maria Cristina Circhetta
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Per tre anni oneri ridotti della metà per l’assunzione di under 35 ]]>
Per tre anni oneri ridotti della metà per l’assunzione di under 35 ]]> Thu, 01 Feb 2018 17:34:23 GMT /slideshow/sgravi-contributivi-per-i-dipedenti-assunti-dal-01012018-87057392/87057392 mariacristinacirchetta@slideshare.net(mariacristinacirchetta) Sgravi contributivi per i dipedenti assunti dal 01.01.2018 mariacristinacirchetta Per tre anni oneri ridotti della metà per l’assunzione di under 35 <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/sgravicontributiviperidipedentiassuntidal01-180201173423-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Per tre anni oneri ridotti della metà per l’assunzione di under 35
Sgravi contributivi per i dipedenti assunti dal 01.01.2018 from Maria Cristina Circhetta
]]> 37 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/sgravicontributiviperidipedentiassuntidal01-180201173423-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 Le novita 2018 per lavoro e previdenza - Circ. n.1 del 04.01.2018 /mariacristinacirchetta/le-novita-2018-per-lavoro-e-previdenza-circ-n1-del-04012018 lenovita2018perlavoroeprevidenza-circ-180104173753
Le novita 2018 per lavoro e previdenza]]>
Le novita 2018 per lavoro e previdenza]]> Thu, 04 Jan 2018 17:37:53 GMT /mariacristinacirchetta/le-novita-2018-per-lavoro-e-previdenza-circ-n1-del-04012018 mariacristinacirchetta@slideshare.net(mariacristinacirchetta) Le novita 2018 per lavoro e previdenza - Circ. n.1 del 04.01.2018 mariacristinacirchetta Le novita 2018 per lavoro e previdenza <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lenovita2018perlavoroeprevidenza-circ-180104173753-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Le novita 2018 per lavoro e previdenza
Le novita 2018 per lavoro e previdenza - Circ. n.1 del 04.01.2018 from Maria Cristina Circhetta
]]> 48 1 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lenovita2018perlavoroeprevidenza-circ-180104173753-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 VOUCHER CON NUOVE REGOLE DAL 10 LUGLIO 2017 /slideshow/voucher-con-nuove-regole-dal-10-luglio-2017-77737805/77737805 voucherconnuoveregoledal10luglio2017-170711065858
- Sempre più complesso attivarli correttamente - Dal 10/07/2017 le aziende e i privati potranno attivare i nuovi voucher. La nuova procedura risulta complessa ed introduce nuovi vincoli e controlli preventivi.]]>
- Sempre più complesso attivarli correttamente - Dal 10/07/2017 le aziende e i privati potranno attivare i nuovi voucher. La nuova procedura risulta complessa ed introduce nuovi vincoli e controlli preventivi.]]> Tue, 11 Jul 2017 06:58:58 GMT /slideshow/voucher-con-nuove-regole-dal-10-luglio-2017-77737805/77737805 mariacristinacirchetta@slideshare.net(mariacristinacirchetta) VOUCHER CON NUOVE REGOLE DAL 10 LUGLIO 2017 mariacristinacirchetta - Sempre più complesso attivarli correttamente - Dal 10/07/2017 le aziende e i privati potranno attivare i nuovi voucher. La nuova procedura risulta complessa ed introduce nuovi vincoli e controlli preventivi. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/voucherconnuoveregoledal10luglio2017-170711065858-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> - Sempre più complesso attivarli correttamente - Dal 10/07/2017 le aziende e i privati potranno attivare i nuovi voucher. La nuova procedura risulta complessa ed introduce nuovi vincoli e controlli preventivi.
VOUCHER CON NUOVE REGOLE DAL 10 LUGLIO 2017 from Maria Cristina Circhetta
]]> 173 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/voucherconnuoveregoledal10luglio2017-170711065858-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 LA VIGILANZA INPS NEL 2017 /slideshow/la-vigilanza-inps-nel-2017-77399626/77399626 lavigilanzainpsnel2017-170630124045
L’Inps con messaggio n. 2411 del 13 giugno 2017 ha adottato il Piano della Vigilanza ispettiva 2017.]]>
L’Inps con messaggio n. 2411 del 13 giugno 2017 ha adottato il Piano della Vigilanza ispettiva 2017.]]> Fri, 30 Jun 2017 12:40:45 GMT /slideshow/la-vigilanza-inps-nel-2017-77399626/77399626 mariacristinacirchetta@slideshare.net(mariacristinacirchetta) LA VIGILANZA INPS NEL 2017 mariacristinacirchetta L’Inps con messaggio n. 2411 del 13 giugno 2017 ha adottato il Piano della Vigilanza ispettiva 2017. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lavigilanzainpsnel2017-170630124045-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> L’Inps con messaggio n. 2411 del 13 giugno 2017 ha adottato il Piano della Vigilanza ispettiva 2017.
LA VIGILANZA INPS NEL 2017 from Maria Cristina Circhetta
]]> 65 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lavigilanzainpsnel2017-170630124045-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 FERIE DA GODERE ENTRO IL 30 GIUGNO /slideshow/ferie-da-godere-entro-il-30-giugno-76927010/76927010 feriedagodereentroil30giugno-170614065145
Entro il prossimo 30 giugno dovranno essere godute dai lavoratori dipendenti le ferie del 2015, entro il 20 agosto dovranno essere pagati dai datori di lavoro i contributi sulle eventuali ferie non godute.]]>
Entro il prossimo 30 giugno dovranno essere godute dai lavoratori dipendenti le ferie del 2015, entro il 20 agosto dovranno essere pagati dai datori di lavoro i contributi sulle eventuali ferie non godute.]]> Wed, 14 Jun 2017 06:51:45 GMT /slideshow/ferie-da-godere-entro-il-30-giugno-76927010/76927010 mariacristinacirchetta@slideshare.net(mariacristinacirchetta) FERIE DA GODERE ENTRO IL 30 GIUGNO mariacristinacirchetta Entro il prossimo 30 giugno dovranno essere godute dai lavoratori dipendenti le ferie del 2015, entro il 20 agosto dovranno essere pagati dai datori di lavoro i contributi sulle eventuali ferie non godute. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/feriedagodereentroil30giugno-170614065145-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Entro il prossimo 30 giugno dovranno essere godute dai lavoratori dipendenti le ferie del 2015, entro il 20 agosto dovranno essere pagati dai datori di lavoro i contributi sulle eventuali ferie non godute.
FERIE DA GODERE ENTRO IL 30 GIUGNO from Maria Cristina Circhetta
]]> 69 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/feriedagodereentroil30giugno-170614065145-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 CERTIFICATO MEDICO DI GRAVIDANZA E DI INTERRUZIONE DELLA GRAVIDANZA ON-LINE: ISTRUZIONI INPS /slideshow/certificato-medico-di-gravidanza-e-di-interruzione-della-gravidanza-online-istruzioni-inps-76763667/76763667 certificatomedicodigravidanzaediinterruzionedellagravidanzaonline-170608114707
L’INPS, con la Circolare n. 82 del 4 maggio 2017, fornisce istruzioni operative ai medici certificatori per la trasmissione telematica del certificato medico di gravidanza e del certificato medico di interruzione della gravidanza come previsto dall’art. 21 del D.Lgs n. 151/2001 (Testo Unico della maternità/paternità) modificato dal D.Lgs n. 179/2016 (Codice dell’Amministrazione digitale). Con la stessa circolare vengono fornite indicazioni anche alle donne e ai datori di lavoro ai fini della consultazione rispettivamente dei certificati e degli attestati di gravidanza e di interruzione di gravidanza.]]>
L’INPS, con la Circolare n. 82 del 4 maggio 2017, fornisce istruzioni operative ai medici certificatori per la trasmissione telematica del certificato medico di gravidanza e del certificato medico di interruzione della gravidanza come previsto dall’art. 21 del D.Lgs n. 151/2001 (Testo Unico della maternità/paternità) modificato dal D.Lgs n. 179/2016 (Codice dell’Amministrazione digitale). Con la stessa circolare vengono fornite indicazioni anche alle donne e ai datori di lavoro ai fini della consultazione rispettivamente dei certificati e degli attestati di gravidanza e di interruzione di gravidanza.]]> Thu, 08 Jun 2017 11:47:07 GMT /slideshow/certificato-medico-di-gravidanza-e-di-interruzione-della-gravidanza-online-istruzioni-inps-76763667/76763667 mariacristinacirchetta@slideshare.net(mariacristinacirchetta) CERTIFICATO MEDICO DI GRAVIDANZA E DI INTERRUZIONE DELLA GRAVIDANZA ON-LINE: ISTRUZIONI INPS mariacristinacirchetta L’INPS, con la Circolare n. 82 del 4 maggio 2017, fornisce istruzioni operative ai medici certificatori per la trasmissione telematica del certificato medico di gravidanza e del certificato medico di interruzione della gravidanza come previsto dall’art. 21 del D.Lgs n. 151/2001 (Testo Unico della maternità/paternità) modificato dal D.Lgs n. 179/2016 (Codice dell’Amministrazione digitale). Con la stessa circolare vengono fornite indicazioni anche alle donne e ai datori di lavoro ai fini della consultazione rispettivamente dei certificati e degli attestati di gravidanza e di interruzione di gravidanza. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/certificatomedicodigravidanzaediinterruzionedellagravidanzaonline-170608114707-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> L’INPS, con la Circolare n. 82 del 4 maggio 2017, fornisce istruzioni operative ai medici certificatori per la trasmissione telematica del certificato medico di gravidanza e del certificato medico di interruzione della gravidanza come previsto dall’art. 21 del D.Lgs n. 151/2001 (Testo Unico della maternità/paternità) modificato dal D.Lgs n. 179/2016 (Codice dell’Amministrazione digitale). Con la stessa circolare vengono fornite indicazioni anche alle donne e ai datori di lavoro ai fini della consultazione rispettivamente dei certificati e degli attestati di gravidanza e di interruzione di gravidanza.
CERTIFICATO MEDICO DI GRAVIDANZA E DI INTERRUZIONE DELLA GRAVIDANZA ON-LINE: ISTRUZIONI INPS from Maria Cristina Circhetta
]]> 755 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/certificatomedicodigravidanzaediinterruzionedellagravidanzaonline-170608114707-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 ADDIO VOUCHER DAL 17.03.2017 /slideshow/addio-voucher-dal-17032017-73400811/73400811 addiovoucher-170321083457
Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale il decreto legge n. 25 del 17 marzo 2017 che abroga la disciplina del lavoro accessorio.]]>
Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale il decreto legge n. 25 del 17 marzo 2017 che abroga la disciplina del lavoro accessorio.]]> Tue, 21 Mar 2017 08:34:57 GMT /slideshow/addio-voucher-dal-17032017-73400811/73400811 mariacristinacirchetta@slideshare.net(mariacristinacirchetta) ADDIO VOUCHER DAL 17.03.2017 mariacristinacirchetta Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale il decreto legge n. 25 del 17 marzo 2017 che abroga la disciplina del lavoro accessorio. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/addiovoucher-170321083457-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale il decreto legge n. 25 del 17 marzo 2017 che abroga la disciplina del lavoro accessorio.
ADDIO VOUCHER DAL 17.03.2017 from Maria Cristina Circhetta
]]> 48 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/addiovoucher-170321083457-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 LA SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO POST D. LGS. 81/2015 /slideshow/la-somministrazione-di-lavoro-post-d-lgs-812015-72942150/72942150 lasomministrazionedilavoro-170308125009
La somministrazione di lavoro è stata recentemente oggetto di importanti modifiche da parte del D.Lgs. n. 81/2015 che ne ha esteso l’ambito di applicabilità.]]>
La somministrazione di lavoro è stata recentemente oggetto di importanti modifiche da parte del D.Lgs. n. 81/2015 che ne ha esteso l’ambito di applicabilità.]]> Wed, 08 Mar 2017 12:50:09 GMT /slideshow/la-somministrazione-di-lavoro-post-d-lgs-812015-72942150/72942150 mariacristinacirchetta@slideshare.net(mariacristinacirchetta) LA SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO POST D. LGS. 81/2015 mariacristinacirchetta La somministrazione di lavoro è stata recentemente oggetto di importanti modifiche da parte del D.Lgs. n. 81/2015 che ne ha esteso l’ambito di applicabilità. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lasomministrazionedilavoro-170308125009-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> La somministrazione di lavoro è stata recentemente oggetto di importanti modifiche da parte del D.Lgs. n. 81/2015 che ne ha esteso l’ambito di applicabilità.
LA SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO POST D. LGS. 81/2015 from Maria Cristina Circhetta
]]> 265 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lasomministrazionedilavoro-170308125009-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 NUOVE REGOLE PER I TIROCINI DAL 13/02/2017 /slideshow/nuove-regole-per-i-tirocini-dal-13022017-72227158/72227158 nuoveregoleperitirocinidal13-170216130331
Fondazione Lavoro aggiorna le Faq sui Tirocini. Le indicazioni fornite si applicano a decorrere dal 13/02/2017.]]>
Fondazione Lavoro aggiorna le Faq sui Tirocini. Le indicazioni fornite si applicano a decorrere dal 13/02/2017.]]> Thu, 16 Feb 2017 13:03:31 GMT /slideshow/nuove-regole-per-i-tirocini-dal-13022017-72227158/72227158 mariacristinacirchetta@slideshare.net(mariacristinacirchetta) NUOVE REGOLE PER I TIROCINI DAL 13/02/2017 mariacristinacirchetta Fondazione Lavoro aggiorna le Faq sui Tirocini. Le indicazioni fornite si applicano a decorrere dal 13/02/2017. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/nuoveregoleperitirocinidal13-170216130331-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Fondazione Lavoro aggiorna le Faq sui Tirocini. Le indicazioni fornite si applicano a decorrere dal 13/02/2017.
NUOVE REGOLE PER I TIROCINI DAL 13/02/2017 from Maria Cristina Circhetta
]]> 90 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/nuoveregoleperitirocinidal13-170216130331-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds presentation Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 RIDUZIONE DEL TASSO INAIL PER IL 2017 La richiesta scade il 28 Febbraio /slideshow/riduzione-del-tasso-inail-per-il-2017-la-richiesta-scade-il-28-febbraio-71288246/71288246 riduzionedeltassoinailperil2017-170123124604
Scade il 28 febbraio 2017 il termine per la presentazione delle domande di riduzione del tasso Inail, che le aziende possono richiedere dopo i primi due anni d’attività.]]>
Scade il 28 febbraio 2017 il termine per la presentazione delle domande di riduzione del tasso Inail, che le aziende possono richiedere dopo i primi due anni d’attività.]]> Mon, 23 Jan 2017 12:46:04 GMT /slideshow/riduzione-del-tasso-inail-per-il-2017-la-richiesta-scade-il-28-febbraio-71288246/71288246 mariacristinacirchetta@slideshare.net(mariacristinacirchetta) RIDUZIONE DEL TASSO INAIL PER IL 2017 La richiesta scade il 28 Febbraio mariacristinacirchetta Scade il 28 febbraio 2017 il termine per la presentazione delle domande di riduzione del tasso Inail, che le aziende possono richiedere dopo i primi due anni d’attività. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/riduzionedeltassoinailperil2017-170123124604-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Scade il 28 febbraio 2017 il termine per la presentazione delle domande di riduzione del tasso Inail, che le aziende possono richiedere dopo i primi due anni d’attività.
RIDUZIONE DEL TASSO INAIL PER IL 2017 La richiesta scade il 28 Febbraio from Maria Cristina Circhetta
]]> 50 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/riduzionedeltassoinailperil2017-170123124604-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 ASSUNZIONE DI DISABILI: NUOVI OBBLIGHI DAL 1° GENNAIO 2017 /slideshow/assunzione-di-disabili-nuovi-obblighi-dal-1-gennaio-2017-71185987/71185987 assunzionididisabilinuoviobblighidal1gennaio2017-170119140159
Dal 1° gennaio 2017 i datori di lavoro che occupano da 15 a 35 dipendenti computabili sono obbligati, in ogni caso, ad avere in forza un disabile.]]>
Dal 1° gennaio 2017 i datori di lavoro che occupano da 15 a 35 dipendenti computabili sono obbligati, in ogni caso, ad avere in forza un disabile.]]> Thu, 19 Jan 2017 14:01:59 GMT /slideshow/assunzione-di-disabili-nuovi-obblighi-dal-1-gennaio-2017-71185987/71185987 mariacristinacirchetta@slideshare.net(mariacristinacirchetta) ASSUNZIONE DI DISABILI: NUOVI OBBLIGHI DAL 1° GENNAIO 2017 mariacristinacirchetta Dal 1° gennaio 2017 i datori di lavoro che occupano da 15 a 35 dipendenti computabili sono obbligati, in ogni caso, ad avere in forza un disabile. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/assunzionididisabilinuoviobblighidal1gennaio2017-170119140159-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Dal 1° gennaio 2017 i datori di lavoro che occupano da 15 a 35 dipendenti computabili sono obbligati, in ogni caso, ad avere in forza un disabile.
ASSUNZIONE DI DISABILI: NUOVI OBBLIGHI DAL 1属 GENNAIO 2017 from Maria Cristina Circhetta
]]> 66 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/assunzionididisabilinuoviobblighidal1gennaio2017-170119140159-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 CANONE RAI 2017: LA DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA PER CHIEDERNE L’ESONERO /slideshow/canone-rai-2017-la-dichiarazione-sostitutiva-per-chiederne-lesonero-70861122/70861122 canonerai2017-170110124604
Al fine di usufruire dell' esenzione del Canone Rai 2017, per chi non ha il televisore, ecco tutte le scadenze e modalità.]]>
Al fine di usufruire dell' esenzione del Canone Rai 2017, per chi non ha il televisore, ecco tutte le scadenze e modalità.]]> Tue, 10 Jan 2017 12:46:04 GMT /slideshow/canone-rai-2017-la-dichiarazione-sostitutiva-per-chiederne-lesonero-70861122/70861122 mariacristinacirchetta@slideshare.net(mariacristinacirchetta) CANONE RAI 2017: LA DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA PER CHIEDERNE L’ESONERO mariacristinacirchetta Al fine di usufruire dell' esenzione del Canone Rai 2017, per chi non ha il televisore, ecco tutte le scadenze e modalità. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/canonerai2017-170110124604-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Al fine di usufruire dell&#39; esenzione del Canone Rai 2017, per chi non ha il televisore, ecco tutte le scadenze e modalità.
CANONE RAI 2017: LA DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA PER CHIEDERNE L’ESONERO from Maria Cristina Circhetta
]]> 44 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/canonerai2017-170110124604-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 I VOUCHER PER IL LAVORO ACCESSORIO E LE RECENTI FAQ DEL MINISTERO DEL LAVORO /slideshow/i-voucher-per-il-lavoro-accessorio-e-le-recenti-faq-del-ministero-del-lavoro-69722323/69722323 ivoucherperillavoroaccessorioelefaqdelministero-161201130124
Recentemente il Ministero del Lavoro è intervenuto in merito al nuovo obbligo della comunicazione preventiva richiesta per le prestazioni lavorative rese tramite i c.d. “voucherâ€. In particolare, i chiarimenti forniti dal Ministero, sotto forma di FAQ, riguardano: - la possibilità di inviare una comunicazione cumulativa riguardante più prestatori; - la possibilità di inviare una sola comunicazione nel caso in cui la prestazione lavorativa sia svolta nello stesso giorno con 2 fasce orarie differenziate; - la possibilità di inviare una sola comunicazione nel caso in cui la prestazione lavorativa riguardi un’intera settimana; - l’obbligo di comunicare almeno 60 minuti prima le eventuali variazioni di quanto già comunicato.]]>
Recentemente il Ministero del Lavoro è intervenuto in merito al nuovo obbligo della comunicazione preventiva richiesta per le prestazioni lavorative rese tramite i c.d. “voucherâ€. In particolare, i chiarimenti forniti dal Ministero, sotto forma di FAQ, riguardano: - la possibilità di inviare una comunicazione cumulativa riguardante più prestatori; - la possibilità di inviare una sola comunicazione nel caso in cui la prestazione lavorativa sia svolta nello stesso giorno con 2 fasce orarie differenziate; - la possibilità di inviare una sola comunicazione nel caso in cui la prestazione lavorativa riguardi un’intera settimana; - l’obbligo di comunicare almeno 60 minuti prima le eventuali variazioni di quanto già comunicato.]]> Thu, 01 Dec 2016 13:01:24 GMT /slideshow/i-voucher-per-il-lavoro-accessorio-e-le-recenti-faq-del-ministero-del-lavoro-69722323/69722323 mariacristinacirchetta@slideshare.net(mariacristinacirchetta) I VOUCHER PER IL LAVORO ACCESSORIO E LE RECENTI FAQ DEL MINISTERO DEL LAVORO mariacristinacirchetta Recentemente il Ministero del Lavoro è intervenuto in merito al nuovo obbligo della comunicazione preventiva richiesta per le prestazioni lavorative rese tramite i c.d. “voucherâ€. In particolare, i chiarimenti forniti dal Ministero, sotto forma di FAQ, riguardano: - la possibilità di inviare una comunicazione cumulativa riguardante più prestatori; - la possibilità di inviare una sola comunicazione nel caso in cui la prestazione lavorativa sia svolta nello stesso giorno con 2 fasce orarie differenziate; - la possibilità di inviare una sola comunicazione nel caso in cui la prestazione lavorativa riguardi un’intera settimana; - l’obbligo di comunicare almeno 60 minuti prima le eventuali variazioni di quanto già comunicato. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/ivoucherperillavoroaccessorioelefaqdelministero-161201130124-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Recentemente il Ministero del Lavoro è intervenuto in merito al nuovo obbligo della comunicazione preventiva richiesta per le prestazioni lavorative rese tramite i c.d. “voucherâ€. In particolare, i chiarimenti forniti dal Ministero, sotto forma di FAQ, riguardano: - la possibilità di inviare una comunicazione cumulativa riguardante più prestatori; - la possibilità di inviare una sola comunicazione nel caso in cui la prestazione lavorativa sia svolta nello stesso giorno con 2 fasce orarie differenziate; - la possibilità di inviare una sola comunicazione nel caso in cui la prestazione lavorativa riguardi un’intera settimana; - l’obbligo di comunicare almeno 60 minuti prima le eventuali variazioni di quanto già comunicato.
I VOUCHER PER IL LAVORO ACCESSORIO E LE RECENTI FAQ DEL MINISTERO DEL LAVORO from Maria Cristina Circhetta
]]> 180 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/ivoucherperillavoroaccessorioelefaqdelministero-161201130124-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 NASpI per gli stagionali del settore turismo e stabilimenti termali /slideshow/naspi-per-gli-stagionali-del-settore-turismo-e-stabilimenti-termali-68405367/68405367 naspiperglistagionalidelsettoreturismoestabilimentitermali-161108135051
Con il correttivo Jobs Act viene concesso ai lavoratori stagionali del turismo e del settore termale, per l’anno2016,un mese in più di NASpI.]]>
Con il correttivo Jobs Act viene concesso ai lavoratori stagionali del turismo e del settore termale, per l’anno2016,un mese in più di NASpI.]]> Tue, 08 Nov 2016 13:50:51 GMT /slideshow/naspi-per-gli-stagionali-del-settore-turismo-e-stabilimenti-termali-68405367/68405367 mariacristinacirchetta@slideshare.net(mariacristinacirchetta) NASpI per gli stagionali del settore turismo e stabilimenti termali mariacristinacirchetta Con il correttivo Jobs Act viene concesso ai lavoratori stagionali del turismo e del settore termale, per l’anno2016,un mese in più di NASpI. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/naspiperglistagionalidelsettoreturismoestabilimentitermali-161108135051-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Con il correttivo Jobs Act viene concesso ai lavoratori stagionali del turismo e del settore termale, per l’anno2016,un mese in più di NASpI.
NASpI per gli stagionali del settore turismo e stabilimenti termali from Maria Cristina Circhetta
]]> 62 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/naspiperglistagionalidelsettoreturismoestabilimentitermali-161108135051-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 NUOVE REGOLE PER I BUONI LAVORO /slideshow/nuove-regole-per-i-buoni-lavoro-66962488/66962488 nuoveregoleperibuonilavoro-161010140021
Dall’8 ottobre cambiano le regole dei buoni lavoro (voucher). Doppio obbligo di comunicazione preventiva (INPS E ISPETTORATO DEL LAVORO).]]>
Dall’8 ottobre cambiano le regole dei buoni lavoro (voucher). Doppio obbligo di comunicazione preventiva (INPS E ISPETTORATO DEL LAVORO).]]> Mon, 10 Oct 2016 14:00:21 GMT /slideshow/nuove-regole-per-i-buoni-lavoro-66962488/66962488 mariacristinacirchetta@slideshare.net(mariacristinacirchetta) NUOVE REGOLE PER I BUONI LAVORO mariacristinacirchetta Dall’8 ottobre cambiano le regole dei buoni lavoro (voucher). Doppio obbligo di comunicazione preventiva (INPS E ISPETTORATO DEL LAVORO). <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/nuoveregoleperibuonilavoro-161010140021-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Dall’8 ottobre cambiano le regole dei buoni lavoro (voucher). Doppio obbligo di comunicazione preventiva (INPS E ISPETTORATO DEL LAVORO).
NUOVE REGOLE PER I BUONI LAVORO from Maria Cristina Circhetta
]]> 80 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/nuoveregoleperibuonilavoro-161010140021-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 BONUS CULTURA: 500 EURO AI DICIOTTENNI /slideshow/bonus-cultura-500-euro-ai-diciottenni-66168058/66168058 bonuscultura500euroaidiciottenni-160919124018
Con il DL Scuola tutti coloro che compiono, o hanno compiuto, 18 anni nel 2016 avranno a disposizione un bonus da 500 euro da spendere in libri e attività culturali.]]>
Con il DL Scuola tutti coloro che compiono, o hanno compiuto, 18 anni nel 2016 avranno a disposizione un bonus da 500 euro da spendere in libri e attività culturali.]]> Mon, 19 Sep 2016 12:40:17 GMT /slideshow/bonus-cultura-500-euro-ai-diciottenni-66168058/66168058 mariacristinacirchetta@slideshare.net(mariacristinacirchetta) BONUS CULTURA: 500 EURO AI DICIOTTENNI mariacristinacirchetta Con il DL Scuola tutti coloro che compiono, o hanno compiuto, 18 anni nel 2016 avranno a disposizione un bonus da 500 euro da spendere in libri e attività culturali. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/bonuscultura500euroaidiciottenni-160919124018-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> Con il DL Scuola tutti coloro che compiono, o hanno compiuto, 18 anni nel 2016 avranno a disposizione un bonus da 500 euro da spendere in libri e attività culturali.
BONUS CULTURA: 500 EURO AI DICIOTTENNI from Maria Cristina Circhetta
]]> 654 3 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/bonuscultura500euroaidiciottenni-160919124018-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 UNIONI CIVILI E CONVIVENZE DI FATTO: INCIDENZA SUL RAPPORTO DI LAVORO /slideshow/unioni-civili-e-convivenze-di-fatto-incidenza-sul-rapporto-di-lavoro-65858724/65858724 unionicivilieconvivenzedifattoincidenzasulrapportodilavoro-160909122446
L'unione civile, rappresentando sostanzialmente un "matrimonio" tra persone dello stesso sesso, comporta conseguenze ad esso assimilabili. Il Parlamento ha approvato una legge idonea ad estendere alle parti dell'unione civile tutti i diritti e le facoltà che la legislazione sul lavoro, nonché i contratti collettivi e gli accordi sindacali, attribuiscono ai coniugi.]]>
L'unione civile, rappresentando sostanzialmente un "matrimonio" tra persone dello stesso sesso, comporta conseguenze ad esso assimilabili. Il Parlamento ha approvato una legge idonea ad estendere alle parti dell'unione civile tutti i diritti e le facoltà che la legislazione sul lavoro, nonché i contratti collettivi e gli accordi sindacali, attribuiscono ai coniugi.]]> Fri, 09 Sep 2016 12:24:46 GMT /slideshow/unioni-civili-e-convivenze-di-fatto-incidenza-sul-rapporto-di-lavoro-65858724/65858724 mariacristinacirchetta@slideshare.net(mariacristinacirchetta) UNIONI CIVILI E CONVIVENZE DI FATTO: INCIDENZA SUL RAPPORTO DI LAVORO mariacristinacirchetta L'unione civile, rappresentando sostanzialmente un "matrimonio" tra persone dello stesso sesso, comporta conseguenze ad esso assimilabili. Il Parlamento ha approvato una legge idonea ad estendere alle parti dell'unione civile tutti i diritti e le facoltà che la legislazione sul lavoro, nonché i contratti collettivi e gli accordi sindacali, attribuiscono ai coniugi. <img style="border:1px solid #C3E6D8;float:right;" alt="" src="https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/unionicivilieconvivenzedifattoincidenzasulrapportodilavoro-160909122446-thumbnail.jpg?width=120&amp;height=120&amp;fit=bounds" /><br> L&#39;unione civile, rappresentando sostanzialmente un &quot;matrimonio&quot; tra persone dello stesso sesso, comporta conseguenze ad esso assimilabili. Il Parlamento ha approvato una legge idonea ad estendere alle parti dell&#39;unione civile tutti i diritti e le facoltà che la legislazione sul lavoro, nonché i contratti collettivi e gli accordi sindacali, attribuiscono ai coniugi.
UNIONI CIVILI E CONVIVENZE DI FATTO: INCIDENZA SUL RAPPORTO DI LAVORO from Maria Cristina Circhetta
]]> 394 2 https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/unionicivilieconvivenzedifattoincidenzasulrapportodilavoro-160909122446-thumbnail.jpg?width=120&height=120&fit=bounds document Black http://activitystrea.ms/schema/1.0/post http://activitystrea.ms/schema/1.0/posted 0 https://cdn.slidesharecdn.com/profile-photo-mariacristinacirchetta-48x48.jpg?cb=1550069960 mariacristinacirchetta.myblog.it https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/lavoratorisomministrati2018comunicazioneentroil31-190130160611-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds mariacristinacirchetta/lavoratori-somministrati-2018-comunicazione-entro-il-3101 Lavoratori somministra... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/stipendiodal1luglio2018addiocontanti-circ-180302143605-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/stipendio-dal-1-luglio-2018-addio-contanti-89371044/89371044 Stipendio dal 1 luglio... https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/riduzionedeltassoinailperil2018-circ-180208171556-thumbnail.jpg?width=320&height=320&fit=bounds slideshow/riduzione-del-tasso-inail-per-il-2018/87545952 Riduzione del tasso in...