Revolusi industri 4.0 dan transformasi digitalMIJLamabelawa
Ìý
Transformasi digital dan kebutuhan akan talenta digital yang semakin meningkat menimbulkan peluang besar bagi lulusan sistem informasi untuk berkontribusi dalam pembangunan SDM digital Indonesia, khususnya di daerah-daerah seperti NTT.
Dokumen tersebut membahas tentang masyarakat digital dan era bisnis digital. Secara ringkas, dokumen menjelaskan bahwa internet telah mengubah pola kehidupan manusia dan bisnis menjadi lebih terhubung dan dinamis. Internet juga memungkinkan bisnis untuk melakukan aktivitas seperti pemasaran, survei, dan kerja sama secara online. Era digital kini memungkinkan bisnis untuk berkembang sesuai dengan perkembangan teknologi.
Pembelajaran yang merespon era rovolusi industry 4.0 tersebut harus dijawab dengan cepat dan tepat agar tidak berkontribusi terhadap peningkatan pengangguran. Tantangan industri 4.0, ancaman pengangguran, dan bonus demografi dengan fokus meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pendidikan.
Revitalisasi sistem pembelajaran meliputi, 1) kurikulum dan pendidikan karakter, 2) bahan pembelajaran berbasis teknologi informasi dan komunikasi, 3) kewirausahaan, 4) penyelarasan.
Era industri 4.0 tantangan dan peluang perkembangan pendidikan kejuruan ind...ZulhajiOtomotif
Ìý
Sejarah revolusi industri dimulai dari industri 1.0, 2.0, 3.0, hingga industri 4.0. Fase industri merupakan real change dari perubahan yang ada. Industri 1.0 ditandai dengan mekanisasi produksi untuk menunjang efektifitas dan efisiensi aktivitas manusia, industri 2.0 dicirikan oleh produksi massal dan standarisasi mutu, industri 3.0 ditandai dengan penyesuaian massal dan fleksibilitas manufaktur berbasis otomasi dan robot. Industri 4.0 selanjutnya hadir menggantikan industri 3.0 yang ditandai dengan cyber fisik dan kolaborasi manufaktur
REVITALISASI SMK DAN TANTANGANNYA DALAM MENYIAPKAN TENAGA KERJA TERAMPIL DI...Adi Pujakesuma
Ìý
REVITALISASI SMK DAN TANTANGANNYA
DALAM MENYIAPKAN TENAGA KERJA TERAMPIL
DI ERA REVOLUSI INDUSTRI 4.0.
Siswa yang memiliki performance value yang dibutuhkan oleh dunia kerja/industri meliputi 3 aspek, yaitu: Knowledge (pengetahuan), Skill (keterampilan) dan Affective (sikap).
#2 Three-S Network Series-The use of technology in creating an impactful projectSociopreneur Indonesia
Ìý
(1) Dokumen ini membahas peran pendidikan kewirausahaan dan teknologi pendidikan dalam menghadapi perubahan dunia kerja digital. (2) Teknologi memungkinkan pendidikan jarak jauh namun banyak anak Indonesia yang tidak mampu membaca, sehingga perlu transformasi pendidikan untuk kehidupan. (3) Keterampilan tingkat tinggi seperti pengambilan keputusan dan pemecahan masalah kolaboratif diperlukan untuk masa
Pengaruh Teknologi Informasi Pada Lingkungan BisnisInggit Meilani
Ìý
Makalah ini membahas pengaruh teknologi informasi pada lingkungan bisnis. Teknologi informasi memiliki peran penting dalam membantu bisnis, seperti meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan memudahkan aliran informasi. Internet dan e-commerce memungkinkan bisnis untuk berkembang secara digital. Teknologi informasi juga mendukung logistik dan manajemen rantai pasokan untuk mengintegrasikan proses bisnis.
Dampak Teknologi Informasi Terhadap Lingkungan Bisnis Perusahaan_Rani Nurrohm...Rani Nurrohmah
Ìý
1. Teknologi informasi memengaruhi dunia bisnis dengan cara meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasi, memperluas jangkauan pasar, dan memudahkan komunikasi dan pengambilan keputusan.
2. Dampak positifnya termasuk memudahkan akses produk, pemasaran, komunikasi, pengambilan keputusan, dan operasional. Namun dampak negatifnya adalah berpotensinya kejahatan siber dan gangguan layanan.
Dokumen ini membahas tentang peran teknologi dan talenta dalam pengembangan sistem logistik Indonesia di era Industri 4.0. Sistem logistik telah mengalami evolusi seiring perkembangan teknologi, dari manajemen logistik hingga manajemen rantai pasok. Teknologi seperti IoT, blockchain, dan simulasi membantu meningkatkan efisiensi rantai pasok. Talenta logistik perlu memiliki keterampilan baru seperti pemecahan masalah komple
STMIK Primakara Kampus IT di Bali : BrosurPrimakara
Ìý
Dokumen tersebut merupakan brosur promosi dari STMIK Primakara yang menawarkan program studi Teknik Informatika, Sistem Informasi, dan Sistem Informasi Akuntansi. Kampus ini menekankan pada pembelajaran modern, fasilitas lengkap, dan dukungan untuk mahasiswa dalam berkarir maupun menjadi pengusaha di bidang teknologi.
Fourth Industrial Revolution (4IR)_Revolusi Industri 4.0Make indonesia brief_...Dr. Zar Rdj
Ìý
Dokumen tersebut membahas strategi Indonesia dalam merevitalisasi industri manufaktur melalui penerapan Revolusi Industri 4.0 (4IR). Indonesia akan berfokus pada lima sektor utama yaitu makanan dan minuman, tekstil dan pakaian, otomotif, kimia, dan elektronik untuk mencapai aspirasi menjadi 10 ekonomi terbesar dan meningkatkan rasio produktivitas terhadap biaya, ekspor bersih, serta belanja penelitian dan pen
Dokumen tersebut membahas tentang peluang dan tantangan karir di era digital bagi generasi masa kini. Ia menyinggung soal peningkatan pengangguran sarjana akibat ketidaksesuaian skill dengan kebutuhan industri serta minat generasi muda menjadi pengusaha meski kurang memiliki skill entrepreneurship. Dokumen ini juga merekomendasikan STMIK Primakara sebagai pilihan kampus yang mampu mempersiapkan lulusan siap berkarir dan menjadi peng
Mata kuliah Etika Digital membahas tentang revolusi industri 4.0 yang mempengaruhi tatanan perilaku masyarakat. Mahasiswa dibekali pengetahuan mengenai etika bermedia digital, netiket, dan interaksi secara bijak di ruang digital. Capaian pembelajaran mata kuliah meliputi kemampuan mahasiswa dalam mendemonstrasikan aksi etis bermedia digital, membuat pengelompokan kompetensi digital, dan memprediksi isu-isu era digital.
Perangkat pembelajaran Informatika kelas 9 Genap.pdfMukhamad Fathoni
Ìý
Satu di antara kompetensi yang harus dimiliki oleh guru adalah kompetensi pedagogik yang salah satu indikatornya adalah merencanakan pembelajaran. Kurikulum Merdeka juga menuntut guru untuk menyusun perencanaan pembelajaran yang dapat disesuaikan dengan kearifan lokal sekolah/madrasah masing-masing. Komponen baru dalam Kurikulum Merdeka adalah keberadaan Modul Pembelajaran untuk memandu guru dan peserta didik melaksanakan pembelajaran.
Instrumen ini digunakan untuk menilai kemahiran dan kebolehan guru dalam penggunaan teknologi maklumat dan komunikasi (ICT) untuk tujuan pendidikan. Ia terdiri daripada 23 soalan yang merangkumi lima bidang utama iaitu pembangunan profesional, persekitaran kondusif, kurikulum dan penilaian, pembelajaran berpusatkan murid, dan kemahiran ICT guru. Guru perlu menilai tahap kemahiran dan penggunaan
Rencana pembelajaran semester mata kuliah Konsep Sistem Informasi membahas tentang cakupan materi dan capaian pembelajaran yang akan dicapai. Materi utama mata kuliah ini meliputi konsep dasar sistem, informasi, sistem informasi, ragam sistem informasi, data warehouse, dan metode pengembangan sistem informasi. Capaian pembelajaran mata kuliah ini adalah kemampuan memahami konsep-konsep dasar sistem informasi secara umum.
Rpp 1 lbr simdig x 3.10 4.20 komunikasi sinkron dan asinkron covidSiscaRintaSMKKARTANE
Ìý
Pesertadidikmengenal,memamahidanmampumelakukan demonstrasi tentang komunikasi daring(sinkron&asinkron). Rencana pelaksanaan pembelajaranjarak jauh mata pelajaran Simulasi dan Komunikasi Digital ini bertujuan agar pesertadidik dapat memahami dan melakukan komunikasi daring asinkron dan sinkron sesuai prosedur dengan menerapkan tata krama yang baik. Pembelajaran akan dilakukan secara daring melalui diskusi, informasi,
RPS TIK1072 Komputer dan Masyarakat.docBernad Bear
Ìý
[Ringkasan]
1. Rencana pembelajaran semester mata kuliah Komputer dan Masyarakat membahas tentang capaian pembelajaran mata kuliah tersebut yang meliputi konsep dasar komputer digital, teknologi informasi, dan pemanfaatannya dalam kehidupan masyarakat.
2. Materi pembelajaran terdiri atas sejarah dan perkembangan komputer digital, teknologi informasi, komputer pribadi, aplikasi komputer dan internet, etika dan hukum komputer
Dokumen tersebut merupakan borang penilaian tahap pembestarian sekolah menggunakan Smart School Qualification Standards (SSQS) yang dilaksanakan setiap tahun oleh Kementerian Pendidikan Malaysia. Borang ini meminta guru untuk menjawab beberapa soalan mengenai penggunaan ICT dalam pengajaran, kemahiran ICT guru, dan aplikasi ICT yang digunakan di sekolah.
Dampak Teknologi Informasi Terhadap Lingkungan Bisnis Perusahaan_Rani Nurrohm...Rani Nurrohmah
Ìý
1. Teknologi informasi memengaruhi dunia bisnis dengan cara meningkatkan efisiensi dan efektivitas operasi, memperluas jangkauan pasar, dan memudahkan komunikasi dan pengambilan keputusan.
2. Dampak positifnya termasuk memudahkan akses produk, pemasaran, komunikasi, pengambilan keputusan, dan operasional. Namun dampak negatifnya adalah berpotensinya kejahatan siber dan gangguan layanan.
Dokumen ini membahas tentang peran teknologi dan talenta dalam pengembangan sistem logistik Indonesia di era Industri 4.0. Sistem logistik telah mengalami evolusi seiring perkembangan teknologi, dari manajemen logistik hingga manajemen rantai pasok. Teknologi seperti IoT, blockchain, dan simulasi membantu meningkatkan efisiensi rantai pasok. Talenta logistik perlu memiliki keterampilan baru seperti pemecahan masalah komple
STMIK Primakara Kampus IT di Bali : BrosurPrimakara
Ìý
Dokumen tersebut merupakan brosur promosi dari STMIK Primakara yang menawarkan program studi Teknik Informatika, Sistem Informasi, dan Sistem Informasi Akuntansi. Kampus ini menekankan pada pembelajaran modern, fasilitas lengkap, dan dukungan untuk mahasiswa dalam berkarir maupun menjadi pengusaha di bidang teknologi.
Fourth Industrial Revolution (4IR)_Revolusi Industri 4.0Make indonesia brief_...Dr. Zar Rdj
Ìý
Dokumen tersebut membahas strategi Indonesia dalam merevitalisasi industri manufaktur melalui penerapan Revolusi Industri 4.0 (4IR). Indonesia akan berfokus pada lima sektor utama yaitu makanan dan minuman, tekstil dan pakaian, otomotif, kimia, dan elektronik untuk mencapai aspirasi menjadi 10 ekonomi terbesar dan meningkatkan rasio produktivitas terhadap biaya, ekspor bersih, serta belanja penelitian dan pen
Dokumen tersebut membahas tentang peluang dan tantangan karir di era digital bagi generasi masa kini. Ia menyinggung soal peningkatan pengangguran sarjana akibat ketidaksesuaian skill dengan kebutuhan industri serta minat generasi muda menjadi pengusaha meski kurang memiliki skill entrepreneurship. Dokumen ini juga merekomendasikan STMIK Primakara sebagai pilihan kampus yang mampu mempersiapkan lulusan siap berkarir dan menjadi peng
Mata kuliah Etika Digital membahas tentang revolusi industri 4.0 yang mempengaruhi tatanan perilaku masyarakat. Mahasiswa dibekali pengetahuan mengenai etika bermedia digital, netiket, dan interaksi secara bijak di ruang digital. Capaian pembelajaran mata kuliah meliputi kemampuan mahasiswa dalam mendemonstrasikan aksi etis bermedia digital, membuat pengelompokan kompetensi digital, dan memprediksi isu-isu era digital.
Perangkat pembelajaran Informatika kelas 9 Genap.pdfMukhamad Fathoni
Ìý
Satu di antara kompetensi yang harus dimiliki oleh guru adalah kompetensi pedagogik yang salah satu indikatornya adalah merencanakan pembelajaran. Kurikulum Merdeka juga menuntut guru untuk menyusun perencanaan pembelajaran yang dapat disesuaikan dengan kearifan lokal sekolah/madrasah masing-masing. Komponen baru dalam Kurikulum Merdeka adalah keberadaan Modul Pembelajaran untuk memandu guru dan peserta didik melaksanakan pembelajaran.
Instrumen ini digunakan untuk menilai kemahiran dan kebolehan guru dalam penggunaan teknologi maklumat dan komunikasi (ICT) untuk tujuan pendidikan. Ia terdiri daripada 23 soalan yang merangkumi lima bidang utama iaitu pembangunan profesional, persekitaran kondusif, kurikulum dan penilaian, pembelajaran berpusatkan murid, dan kemahiran ICT guru. Guru perlu menilai tahap kemahiran dan penggunaan
Rencana pembelajaran semester mata kuliah Konsep Sistem Informasi membahas tentang cakupan materi dan capaian pembelajaran yang akan dicapai. Materi utama mata kuliah ini meliputi konsep dasar sistem, informasi, sistem informasi, ragam sistem informasi, data warehouse, dan metode pengembangan sistem informasi. Capaian pembelajaran mata kuliah ini adalah kemampuan memahami konsep-konsep dasar sistem informasi secara umum.
Rpp 1 lbr simdig x 3.10 4.20 komunikasi sinkron dan asinkron covidSiscaRintaSMKKARTANE
Ìý
Pesertadidikmengenal,memamahidanmampumelakukan demonstrasi tentang komunikasi daring(sinkron&asinkron). Rencana pelaksanaan pembelajaranjarak jauh mata pelajaran Simulasi dan Komunikasi Digital ini bertujuan agar pesertadidik dapat memahami dan melakukan komunikasi daring asinkron dan sinkron sesuai prosedur dengan menerapkan tata krama yang baik. Pembelajaran akan dilakukan secara daring melalui diskusi, informasi,
RPS TIK1072 Komputer dan Masyarakat.docBernad Bear
Ìý
[Ringkasan]
1. Rencana pembelajaran semester mata kuliah Komputer dan Masyarakat membahas tentang capaian pembelajaran mata kuliah tersebut yang meliputi konsep dasar komputer digital, teknologi informasi, dan pemanfaatannya dalam kehidupan masyarakat.
2. Materi pembelajaran terdiri atas sejarah dan perkembangan komputer digital, teknologi informasi, komputer pribadi, aplikasi komputer dan internet, etika dan hukum komputer
Dokumen tersebut merupakan borang penilaian tahap pembestarian sekolah menggunakan Smart School Qualification Standards (SSQS) yang dilaksanakan setiap tahun oleh Kementerian Pendidikan Malaysia. Borang ini meminta guru untuk menjawab beberapa soalan mengenai penggunaan ICT dalam pengajaran, kemahiran ICT guru, dan aplikasi ICT yang digunakan di sekolah.
Kontrak perkuliahan mata kuliah Etika Profesi membahas tujuan dan materi pelajaran yang meliputi etika profesi di bidang teknologi informasi, standar kompetensi yang harus dicapai mahasiswa, dan penilaian mahasiswa berdasarkan tugas dan ujian. Mata kuliah ini bertujuan untuk memberikan pemahaman tentang etika dan profesionalisme di bidang teknologi informasi.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
Pertama, dokumen tersebut membahas tentang penilaian risiko dan analisis dampak bisnis sebagai komponen penting dalam perencanaan keberlangsungan bisnis. Kedua, penilaian risiko digunakan untuk mengidentifikasi ancaman-ancaman yang dihadapi organisasi sedangkan analisis dampak bisnis digunakan untuk mengetahui fungsi-fungsi kritis organisasi. Ketiga, beberapa faktor kunci yang dibutuhkan
Dokumen tersebut membahas tentang perencanaan keberlangsungan bisnis atau Business Continuity Planning. Terdapat beberapa poin penting yaitu: (1) pentingnya menilai keberlangsungan bisnis dengan melihat indikator utama, (2) menentukan rencana keberlangsungan bisnis dan memahami risiko bencana, (3) teknik perencanaan yang efektif meliputi merevisi rencana, menentukan tanggung jawab tim, dan melakukan simulasi.
Dokumen ini membahas strategi pemulihan bisnis terhadap berbagai komponen seperti komunikasi, fasilitas, staf, vendor, dan pelanggan dalam menghadapi bencana. Beberapa strategi yang disebutkan meliputi penggunaan beberapa operator komunikasi dan generator listrik darurat, mengasuransikan aset, menentukan kontribusi penting staf, dan memelihara hubungan dengan vendor serta pelanggan.
Dokumen tersebut membahas tentang pemilihan strategi dalam perencanaan keberlangsungan bisnis. Ada beberapa strategi yang dijelaskan seperti hot site dan cold site. Hot site memiliki semua peralatan yang dibutuhkan untuk bisnis agar dapat berlanjut selama bencana, sedangkan cold site hanya menyediakan ruang tanpa peralatan. Dokumen ini juga membahas tentang recovery time objective (RTO) dan berbagai jenis backup data seperti incremental backup dan differential backup untuk mem
Dokumen tersebut membahas tentang penilaian bisnis yang merupakan bagian penting dari perencanaan keberlangsungan bisnis. Terdapat dua komponen utama penilaian bisnis yaitu penilaian risiko untuk mengevaluasi lingkungan organisasi dan analisis dampak bisnis untuk menilai potensi kerugian akibat bencana serta sumber daya yang dibutuhkan untuk pemulihan. Penilaian risiko melibatkan identifikasi ancaman, konsekuensi, dan langkah mitig
Dokumen tersebut membahas tentang perencanaan keberlangsungan bisnis atau Business Continuity Planning (BCP). Ia menjelaskan bahwa BCP adalah proses meramalkan insiden yang dapat memengaruhi fungsi organisasi kritis dan memastikan respons terhadap insiden secara terencana dan terlatih. Dokumen ini juga menjelaskan elemen-elemen BCP, rencana dan prosedur BCP, isi dari daftar tugas BCP, tantangan dalam menerapkan BCP, s
Topik 6 Rekrutmen dan Seleksi Berbasis DataSeta Wicaksana
Ìý
Pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi memberikan manfaat signifikan dalam meningkatkan akurasi pemilihan kandidat serta menurunkan turnover karyawan.
Teknologi modern seperti AI dan HR Analytics dapat digunakan untuk mempercepat serta meningkatkan kualitas seleksi tenaga kerja.
Organisasi yang mengadopsi strategi rekrutmen berbasis data lebih siap menghadapi tantangan dalam kompetisi global untuk mendapatkan talenta terbaik.
Dengan memahami pentingnya pendekatan berbasis data dalam rekrutmen dan seleksi, organisasi dapat mengoptimalkan strategi pengelolaan SDM secara lebih efektif!
Dalam pengembangan ini perusahaan melibatkan unit-unit diluar organisasi perusahaan. Unit-unit yang dilibatkan berupa pesaing, rekanan, perusahaan sejenis maupun perusahaan yang tidak mempunyai hubungan operasional
Topik 1 Pendahuluan_Kepemimpinan dan Konsep Dasar KepemimpinanSeta Wicaksana
Ìý
Kepemimpinan merupakan aspek kunci dalam organisasi
Perubahan lingkungan bisnis dan sektor publik semakin dinamis
Dibutuhkan pemimpin yang dapat beradaptasi, inovatif, dan memiliki etika
Memahami aspek psikologis sehingga dapat mengembangkan empati dalam interaksi
Tantangan kepemimpinan modern: VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity)
Topik 8 Pelatihan Pengembangan dan Karier KaryawanSeta Wicaksana
Ìý
Era digital telah mengubah cara organisasi mengelola pelatihan, pengembangan, dan perencanaan karier karyawan.
Banyak perusahaan masih menggunakan pendekatan konvensional dalam pelatihan dan pengembangan tanpa analisis mendalam mengenai efektivitas program yang dijalankan.
HR Analytics hadir sebagai solusi untuk membantu organisasi mengoptimalkan investasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan berdasarkan data yang akurat.
Dengan analitik prediktif, perusahaan dapat mengidentifikasi talenta potensial dan menyusun strategi karier yang lebih terstruktur untuk mempertahankan karyawan berkinerja tinggi.
Tanpa analisis data yang kuat, program pelatihan dapat menjadi investasi yang kurang tepat sasaran dan tidak memberikan dampak maksimal bagi organisasi.
NEWS News news: Langsung Whatsapp.082164715377 EO Kendari siap membantu Anda dalam mewujudkan acara yang sukses dan berkesan. Dengan reputasi sebagai penyelenggara acara dengan rating tertinggi, layanan ini memberikan jaminan kualitas dan kepuasan pelanggan. Untuk informasi lebih lanjut dan janji temu online, hubungi WA.082164715377 dan wujudkan acara impian Anda bersama tim profesional EO Kendari.
Dengan menggunakan layanan event organizer terbaik di Kendari, Anda dapat memastikan bahwa setiap detail acara dikelola dengan profesionalisme tinggi, menjadikannya momen yang tak terlupakan bagi semua peserta.
#eventorganizerkendari #eventorganizersulawesitenggara #eventorganizerkendarisulawesitenggara #eokendari #eosulawesitenggara #eventorganizerkendarisultra
#eventkendari #eventplannerkendari #eventprokendari #weddingorganizerkendari #wo_kendari #konserkendari #festivalkendari #pestakendari #acarakendari #eventcrewkendari
#eventplanner #eventmanagement #eventcoordinator #eventcreator #eventsolution #eventdesign #eventproduction #eventindustry #eventservice #eventspecialist
#eventorganizerindonesia #eoindonesia #eventindonesia #eventdiindonesia #eventnusantara #eonusantara #eventlokal #eventberkualitas
#kendari #kendarihits #kendariupdate #kendariinfo #sulawesitenggara #sultrahits #sultraupdate #sultrainfo #explorekendari #exploresultra #eventorganizerkendari #eventorganizerpaw #paw
Pada firma baru semua calon anggota atau sekutu menyetorkan aktiva pada firma yang akan diakui sebagai investasi awal yang dicatat dalam rekening modal sekutu. Aktiva yang disetor ini harus dinilai sesuai dengan nilai wajarnya, baru kemudian dicatat sebagi investasi sekutu yang akan dicatat.
PT Jawara Data Nusantara is your trusted partner in IT solutions, empowering businesses and governments with cutting-edge technology.
With innovation and expertise, we help organizations optimize operations, enhance digital transformation, and drive sustainable growth. Our data-driven approach ensures smart, efficient, and future-ready solutions.
Topik 9 Manajemen Kinerja dengan HR AnalyticsSeta Wicaksana
Ìý
Manajemen kinerja adalah proses sistematis yang digunakan organisasi untuk mengukur, menganalisis, dan meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan bisnis. Dengan kemajuan teknologi, HR Analytics kini menjadi alat strategis dalam manajemen kinerja, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data, prediksi kinerja masa depan, dan optimalisasi produktivitas tenaga kerja.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Manajemen Kinerja?
Menyediakan data real-time tentang kinerja karyawan.
Mengidentifikasi tren dan pola dalam produktivitas karyawan.
Memprediksi kinerja masa depan dan potensi pengembangan karyawan.
Menghilangkan subjektivitas dalam evaluasi kinerja.
Mengoptimalkan strategi kompensasi dan pengembangan berbasis kinerja.
Manajemen Kinerja berbasis HR Analytics memberikan pendekatan yang lebih akurat, objektif, dan proaktif dalam mengelola kinerja karyawan. Dengan memanfaatkan teknologi digital dan data-driven decision-making, organisasi dapat memprediksi, mengelola, dan meningkatkan produktivitas tenaga kerja secara lebih strategis.
Topik 10 Kompensasi dan Manfaat Berbasis HR AnalyticsSeta Wicaksana
Ìý
Pengelolaan kompensasi dan manfaat merupakan aspek penting dalam strategi manajemen SDM yang bertujuan untuk meningkatkan kepuasan, keterlibatan, dan retensi karyawan. Dengan berkembangnya HR Analytics, organisasi kini dapat mengelola sistem kompensasi dan manfaat secara lebih efektif, berbasis data, dan adil, memastikan bahwa kebijakan yang diterapkan kompetitif, berbasis performa, serta sejalan dengan tujuan bisnis.
Mengapa HR Analytics Penting dalam Pengelolaan Kompensasi?
Menyediakan data real-time untuk menyusun kebijakan kompensasi yang kompetitif.
Mengukur hubungan antara kompensasi dengan retensi, motivasi, dan produktivitas karyawan.
Menganalisis disparitas upah dan memastikan sistem kompensasi yang adil (fair pay & pay equity).
Memanfaatkan predictive analytics untuk menentukan tren kompensasi di masa depan.
Mengoptimalkan manfaat karyawan berdasarkan kebutuhan spesifik individu dan kelompok.
Topik 5 Model Maturitas Human Resources AnalyticsSeta Wicaksana
Ìý
Dalam era digitalisasi, HR Analytics berkembang sebagai alat strategis untuk meningkatkan efektivitas pengelolaan SDM. Dengan HR Analytics, organisasi dapat menganalisis data tenaga kerja secara lebih mendalam dan berbasis bukti, sehingga keputusan yang diambil lebih akurat dan relevan.
Namun, tidak semua organisasi memiliki tingkat kematangan HR Analytics yang sama. Oleh karena itu, Model Maturitas HR Analytics digunakan untuk mengukur sejauh mana organisasi telah mengadopsi dan mengimplementasikan HR Analytics dalam pengelolaan SDM.
Model Maturitas HR Analytics menjadi alat penting dalam membantu organisasi memahami sejauh mana mereka telah memanfaatkan analisis SDM dalam strategi bisnis mereka.
Semakin matang penerapan HR Analytics dalam organisasi, semakin besar dampaknya terhadap efektivitas SDM dan pencapaian tujuan bisnis.
Tantangan dalam implementasi HR Analytics harus diatasi dengan meningkatkan literasi data dalam HR, mengintegrasikan teknologi yang lebih baik, serta menghubungkan analisis SDM dengan keputusan strategis organisasi.
Dengan mengadopsi Model Maturitas HR Analytics, organisasi dapat secara bertahap meningkatkan kemampuannya dalam mengelola tenaga kerja berbasis data, sehingga lebih siap menghadapi perubahan di masa depan!
Topik 7 Prediktif Analytics untuk Turnover dan RetensiSeta Wicaksana
Ìý
Turnover karyawan adalah tantangan besar bagi organisasi karena berdampak pada biaya, produktivitas, dan stabilitas tim kerja.
Retensi karyawan yang rendah sering kali disebabkan oleh faktor yang tidak terdeteksi lebih awal, seperti ketidakpuasan kerja, kurangnya peluang karir, atau budaya perusahaan yang kurang sesuai.
HR tradisional sering kali hanya bereaksi setelah karyawan mengundurkan diri, sehingga sulit untuk melakukan intervensi yang tepat waktu.
Prediktif Analytics memungkinkan perusahaan menggunakan data untuk mengidentifikasi pola turnover dan memprediksi karyawan yang berisiko keluar.
Dengan pendekatan berbasis data, HR dapat mengambil langkah proaktif seperti meningkatkan kepuasan kerja, menawarkan pengembangan karir, atau menyesuaikan kebijakan kompensasi sebelum karyawan benar-benar keluar.
Dengan Prediktif Analytics, organisasi dapat mengurangi turnover, meningkatkan retensi karyawan, dan mempertahankan talenta terbaik secara lebih strategis dan efisien.
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO88
Ìý
Link alternatif eltonmpo adalah agen judi online terbesar indonesia yang menawarkan games online yang mudah menang dan gampang maxwin, dengan metode pembayaran terlengkap, menang berapapun pasti di bayar tanpa cicil.
Website eltonmpo agen slot gacor anti rungkad merupakan link akses judi online yang mudah anda akses tanpa menggunakan vpn,anti nawala, anti blokir dan juga anti internet positif. Daftar eltonmpo slot mudah maxwin se indonesia termasuk link judi online yang sudah di percaya dengan platform terbaik se asia dengan menyediakan fitur terlenkgap, metode pembayaran yang lengkap, dan lain sebagainya.
New member eltonmpo salah satu member baru yang bergabung di website gacor anti rungkad se indonesia ini, dan anda bisa bermain dan dapat menghasilkan kemenangan di berbagai macam permainan yang tersedia di eltonmpo.
Maka dari itu agen login eltonmpo salah satu situs yang sudah banyak di kenal oleh para kalangan masyarakat se indonesia dengan menampilkan berbagai macam games online yang berpotensi rating games yang paling tinggi se asia.
Untuk pelayanan 24 jam non stop tanpa batas yang dilayani costumer service eltonmpo dengan pelayanan yang profesional, amanah dan juga ramah.
ELTONMPO - NEW MEMBER PASTI WEDE RASAKAN KEMENANGAN ANDA HANYA DI SITUS ELTONMPOELTONMPO88
Ìý
0 perkenalan kuliah pbd 2020
1. PENGANTAR BISNIS DIGITAL
Kode mata kuliah : 11300702.
Digit ke 1 & 2 : Kode Prodi SIS1(11)
Digit ke-3 : SKS (3)
Digit ke-4 : MK Teori (0)
Digit ke-5 : Mata Kuliah Non Prasyarat (0)
Digit ke-6 : Rumpun Mata Kuliah (7)
Digit ke-7,8 : Nomor Urut MK (02)
2. KEWAJIBAN :
(SKS : 3)
3 jam tatap muka
3 jam belajar mandiri
3 jam diskusi, tugas
total 1 minggu = 9 jam
mis 1 semester : ambil 24 sks
1 minggu = 24x3=72 jam
perhari : 72/6 =12 jam belajar
HAK :
mendapatkan nilai A/B/C/D/E
3. Pengantar Bisnis Digital
Ada 9 Ranah Topik di Sistem Informasi
Ranah Topik= Bisnis dan Manajemen
1. Matematika dan Statistika
2. Algoritma dan Pemrograman
3. Rekayasa Perangkat Lunak
4. Infrastruktur Teknologi Informasi
5. Bisnis dan Manajemen
6. Pengelolaan Data dan Informasi
7. Sistem Informasi
8. Sistem Enterprise
9. Praktik Profesional
13. Manfaat Mata Kuliah
Manfaat yang diperoleh setelah menempuh mata
kuliah ini adalah mahasiswa memahami, dan
memiliki kemampuan mengidentifikasi kebutuhan
informasi suatu organisasi dan peluang untuk
digitalisasi.
14. Deskripsi Mata Kuliah
Mata kuliah ini membahas topik-topik yang berkaitan
dengan Bisnis dan Manajemen khususnya berkaitan
dengan peta jalan Sistem Informasi, Literasi dan
Transformasi Digital, Fenomena digitalisasi,,
Identifikasi bisnis, Digitalisasi bisnis, akuntasi bisnis
digital, komputasi dan statistik Bisnis Digital, dan
studi kasus berkaitan dengan bisnis digital
15. Standar Kompetensi dan Kompetensi Dasar
1. Setelah mengikuti mata kuliah ini, mahasiswa
mampu memahami dan mengidentifikasi
permasalahan dunia nyata yang berhubungan
dengan bisnis yang memiliki peluang untuk
digitalisasi.
2. Mampu menghitung akuntasi bisnis digital, dan
mengetahui atau membaca komputasi dan
statistik suatu bisnis digital.
3. Membantu menerapkan bisnis digital di
lingkungan bisnis Kota Kupang.
16. Strategi Perkuliahan
1. Perkuliahan dilaksanakan dengan tatap muka,
webinar, daring dengan asinkronous.
2. Perkuliahan dengan banyak studi kasus, sharing,
webinar, dan praktek ke lapangan.
3. Materi kuliah dan referensi diberikan pada awal
perkuliahan, media sosial Google Classroom untuk
mengirim tugas dan diskusi.
Kode Kelas A: xeb3z75xeb3z75
Kode Kelas B: gmqs325
Kode Kelas C: 5smuunj
Kode Kelas D: i4b2nch
Kode Kelas K: wb5tvib
17. Materi pokok
1. Transformasi Digital
2. Sistem Informasi: Profesi-KKNI-OBE
3. Literasi Baru: R.I 4.0 dan PT
4. Komunitas Bisnis Digital
5. Akuntasi Bisnis Digital
6. Statistik Bisnis Digital
7. Komputasi Bisnis Digital
8. Studi Kasus: Pendidikan, Pemerintahan, UMKM Lokal, Pariwisata
19. Angka Mutu
(skala 0-100)
Angka Mutu
(skala 0 - 4)
Huruf Mutu
(Skala Kualitatif)
86 - 100 4 A
76 - 85 3 B
65 - 75 2 C
55 - 64 1 D
0 - 54 0 E
20. Tata Tertib Mahasiswa dan Dosen
1. Mahasiswa diwajibkan menggunakan kemeja dan atau berkaos kerah atau
berjas almamater dan pantas pada waktu mengikuti perkuliahan di kelas
atau berpakaian rapi saat perkuliahan daring.
2. Mahasiswa tidak diperkenankan memakai sandal, baik waktu mengikuti
perkuliahan atau bimbingan maupun konsultasi akademik.
3. Pada waktu perkuliahan semua handphone harus dalam keadaan
mati/silent.
4. Keterlambatan masuk di kelas hanya diijinkan maksimal 30 menit dari
jadwal. Presensi dilakukan secara daring lewat ICLASS sesuai waktu yang
ditetapkan.
5. Tidak diperkenakan melakukan keributan di kelas dalam bentuk apapun
selama perkuliahan berlangsung, kecuali pada saat diskusi.
6. Mahasiswa wajib hadir minimal 80 % dari jumlah tatap muka.
7. Tidak ada ujian susulan untuk UTS dan UAS, kecuali dengan alasan jelas
seperti kedukaan. Jika sakit harus melampirkan surat sakit dari dokter.
8. Hasil evaluasi UTS dan UAS mahasiswa diumumkan pada mahasiswa 2
minggu setelah ujian berakhir pada kanal / media pembelajaran daring.
9. Protes nilai dilayani paling lama 6 hari setelah nilai keluar.
10. Mahasiswa wajib memiliki bahan ajar dan referensi dari berbagai sumber.
21. Tugas 1 (Tugas Mandiri)
Membuat makalah / tulisan dengan tulisan tangan
Buatlah rangkuman dengan tulisan tangan dari
berbagai sumber sebanyak 1-2 halaman kertas folio
tentang perkembangan Bisnis Digital pada skala
dunia, Indonesia, dan regional NTT. Berikan Contoh-
contoh aplikasi Bisnis Digital dan hubungan dengan
Revolusi Industri 4.0 dan telah diaplikasikan dalam
kehidupan sehari-hari pada saat ini.
Sertakan juga sumber/referensi baik
buku/jurnal/referensi dari internet.