More Related Content
What's hot (12)
Viewers also liked (12)
Similar to 11.bireysel emeklilik sistemi (20)
More from eFinans (14)
11.bireysel emeklilik sistemi
- 2. Bireysel Emeklilik Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), bireylerin gelir elde ettikleri d旦nemde d端zenli olarak tasarrufta bulunmalar脹, yat脹r脹ma y旦nlendirilen tasarruflar脹yla birikim oluturmalar脹 ve emeklilikte gelir elde etmeleri 端zerine kurulmu bir 旦zel emeklilik sistemidir. Bu sistem ile hem bireylerin emeklilik d旦nemindeki refah d端zeyi y端kselmekte, hem de oluan uzun vadeli emeklilik fonlar脹 ekonomiye ciddi bir kaynak yaratmaktad脹r.
- 3. Bireysel Emeklilik Bireysel Emeklilik Sistemi, devletin sosyal g端venlik sistemini tamamlar nitelikte, bireylerin g旦n端ll端 kat脹l脹m脹 esas脹na dayanan 旦zel bir emeklilik sistemidir. Bireysel Emeklilik Sistemi'ne kat脹l脹m zorunlu deildir. Kat脹l脹mc脹lar; mevcut gelir d端zeyleri ve emeklilik d旦nemine ait gelir beklentilerini g旦z 旦n端ne alarak, katk脹 pay脹 tutar脹n脹 belirler ve emeklilik s旦zlemesi imzalayarak sisteme dahil olur. Medeni haklar脹 kullanma ehliyetine sahip herkes sisteme kat脹labilmektedir.
- 4. Bireysel Emeklilik Sistemin as脹l amac脹 Bireylerin aktif olarak gelir elde etmekte olduklar脹 d旦nem i巽erisinde, gelecekteki emeklilik d旦nemleri i巽in d端zenli olarak tasarrufta bulunarak birikim oluturmalar脹n脹 ve emeklilik geliri elde etmelerini salayacak, 巽ada bir gelecek g端vencesi alternatifini topluma sunmakt脹r.
- 5. Bireysel Emeklilik Neden ihtiya巽 duyuldu Bireysel emeklilik sisteminin hayat脹m脹za girmesiyle, gelecek nesil emeklilerin yaam koullar脹n脹n iyiletirilmesine olanak salayacak olmas脹 nedeniyle sosyal a巽脹dan, bireysel tasarruflar脹n oluacak emeklilik fonlar脹 arac脹l脹脹yla ekonomiye ciddi kaynak yaratacak olmas脹 nedeniyle ekonomik a巽脹dan 端lkemiz de bireysel emeklilik sistemine ihtiya巽 duyuldu.
- 6. D端nyada Emeklilik Sistemi D端nyan脹n bir巽ok gelimi ve gelimekte olan 端lkesinde, 旦zel emeklilik fonlar脹 kurumsal yat脹r脹mc脹 旦zellikleri ve piyasalara uzun vadeli fon salayan kurumlar olmalar脹 nedeniyle b端y端k 旦nem ta脹r. Bu 旦zellikleri ile 旦zel emeklilik fonlar脹, sosyal g端venlik sistemlerinde ortaya 巽脹kan ve 巽脹kmas脹 muhtemel olumsuzluklar脹 ortadan kald脹rman脹n bir arac脹d脹r.
- 7. D端nyada Emeklilik Sistemi Sanayilemi 端lkelerde n端fusun yalanmas脹 ile sosyal g端venlik sistemlerinin aktif - pasif dengelerinin bozulmaya balamas脹, sosyal g端venlik reformunun en 旦nemli gerek巽esini oluturmutur. Sanayilemi 端lkelere bak脹ld脹脹nda, bu 端lkelerde tasarruflar脹n 旦nemli bir k脹sm脹n脹 emeklilie y旦nelik fonlar脹n oluturduu g旦r端l端r. Bu fonlar ayn脹 zamanda 端lkelerin ekonomik gelimelerinde de gerekli olan uzun vadeli fon kayna脹n脹 da oluturur. Gelimekte olan 端lkelerde ise reform ile bireylere daha nitelikli ve daha y端ksek d端zeyde sosyal g端venlik hizmetinin verilmesi ama巽lan脹r.
- 8. D端nyada Emeklilik Sistemi Genel olarak Bireysel Emeklilik Sistemi konusunda 端lkeler aras脹nda uygulama farkl脹l脹klar脹 g旦r端l端r. Sistem, baz脹 端lkelerde sosyal g端venlii tamamlay脹c脹 olurken baz脹 端lkelerde sosyal g端venliin alternatifi olur. Sisteme kat脹l脹m ekli ise baz脹 端lkelerde zorunlu, baz脹 端lkelerde kiinin tercihine b脹rak脹lm脹t脹r. Bireysel Emeklilik Sistemi, Anglo-Sakson modeli bir sistem olup, ABD, 聴ngiltere, Avustralya ve Hollanda gibi 端lkelerde baar脹 ile uygulanm脹t脹r. Daha sonra ili, Peru ve Meksika gibi gelimekte olan 端lkeler de bu sistemi benimseyerek kendi yap脹lar脹na uydurmular ve deiik modeller gelitirmilerdir.
- 9. D端nyada Emeklilik Sistemi lke uygulamalar脹n脹n temel 旦zellii, sistemin uzun d旦nemli bir fonlama sistemi oluudur. Burada ama巽, sisteme kat脹lan birey i巽in emeklilie y旦nelik tasarruflar脹n脹n yat脹r脹ma y旦nlendirilmesi ve emeklilik d旦neminde ek bir gelir salanarak bireylerin refah d端zeylerinin y端kseltilmesidir. zel emeklilik fonlar脹, uyguland脹脹 端lkelerde sosyal g端venlik sistemi sorunlar脹n脹n 巽旦z端m端nde 旦nemli rol oynar. Ayr脹ca, k端巽端k 巽apl脹 tasarruflar脹, d端zenli prim 旦demeleri vas脹tas脹yla b端y端k fon havuzlar脹nda biriktirip, uzun vadeli kaynak olarak ekonominin hizmetine sunar; 端lke kalk脹nmas脹nda ve sermaye piyasalar脹n脹n gelimesinde kurumsal yat脹r脹mc脹 olarak b端y端k yararlar salar.
- 10. D端nyada Emeklilik Sistemi Bireysel Emeklilik Fonu Varl脹klar脹n脹n Gayrisafi Milli Has脹laya Oranlar脹 1970 1980 1990 2000 聴SV聴RE 38% 51% 69% 117% HOLLANDA 29% 46% 79% 87% 聴NG聴LTERE 17% 23% 55% 75% ABD 17% 24% 35% 58% KANADA 13% 17% 28% 43% ALMANYA - 3% 5% 5% Yukar脹daki tabloda bireysel emeklilik fonlar脹n脹n 巽eitli vergisel tedbirlerle tevik edildii 聴svi巽re, Hollanda, 聴ngiltere, ABD, Kanada ile 2002 senesine kadar bireysel emeklilik planlar脹n脹 cazip k脹lan bir ortam脹n olmad脹脹 Almanya'da bireysel emeklilik varl脹klar脹 toplam脹n脹n, ad脹 ge巽en 端lkelerin gayrisafi milli has脹lalar脹na oran脹 yer almaktad脹r. G旦r端ld端端 端zere, uygun ortam yarat脹ld脹脹nda 巽al脹anlar脹n bireysel emeklilik sistemi 巽er巽evesinde yapt脹klar脹 tasarruflar脹n toplam脹 端lkelerinin gayrisafi milli has脹las脹na yaklaabilmekte, hatta 聴svi巽re'de olduu gibi GSMH'yi aabilmektedir.
- 11. T端rkiyede Bireysel Emeklilik Sistemi lkemizde yap脹sal reformlardan birisi olan sosyal g端venlik reformunun bir par巽as脹 olarak kamu sosyal g端venlik sistemine tamamlay脹c脹 nitelikte emeklilik programlar脹n脹n gelitirilmesine y旦nelik 16 May脹s 2000 tarihinde Bakanlar Kurulunca T端rkiye B端y端k Millet Meclisi Bakanl脹脹na sunulan "Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yat脹r脹m Sistemi Kanunu Tasar脹s脹" ile vatandalar脹n emeklilie y旦nelik g旦n端ll端 tasarruflar脹n脹 d端zenleyen bireysel emeklilik hesaplar脹na dayal脹 fonlu bir sistem oluturulmas脹 ama巽lanm脹t脹r.
- 12. T端rkiyede Bireysel Emeklilik Sistemi Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yat脹r脹m Sistemi Kanunu bata Maliye Bakanl脹脹, al脹ma ve Sosyal G端venlik Bakanl脹脹, Hazine M端stearl脹脹 ve Sermaye Piyasas脹 Kurulu olmak 端zere ilgili t端m kesimlerin g旦r端 ve 旦nerilerinin deerlendirildii ortak bir metin ve sosyal g端venlik reformunun bir par巽as脹 olarak TBMM taraf脹ndan 28 Mart 2001 tarihinde kabul edilmi, 7 Nisan 2001 tarih ve 24366 say脹l脹 Resmi Gazete卒de yay脹mlanm脹t脹r. Kanun, yay脹m脹 tarihinden itibaren 6 ay sonra 7 Ekim 2001 tarihinde y端r端rl端e girmitir.
- 13. G端venlik ve Denetim Emeklilik irketi olarak faaliyet g旦sterecek t端m irketler; T.C. Babakanl脹k Hazine M端stearl脹脹 Emeklilik G旦zetim Merkezi Akt端eryal denetim Ba脹ms脹z d脹 denetim irket i巽 denetim unsurlar脹 taraf脹ndan s端rekli ve g旦zetim alt脹ndad脹r.
- 14. BESin 聴leyii 1. S旦zlemenin Y端r端rl端e Girmesi ve Katk脹lar脹n Toplanmas脹 Sisteme girmek isteyen kat脹l脹mc脹; gelir d端zeyi, emeklilik d旦nemindeki gelir beklentileri ve yat脹r脹m tercihleri y旦n端nde plan se巽er, emeklilik s旦zlemesi teklif formunu doldurur ve imzalar. Emeklilik s旦zlemesinin 聴nternet sitesi, 巽ar脹 merkezi veya irket巽e yetkilendirilen 巽ar脹 merkezi arac脹l脹脹yla d端zenlenmesi halinde emeklilik s旦zlemesine, emeklilik plan脹na ve sisteme ilikin gerekli bilgilerin kendisine verildiini teyit ederek teklifi 巽ar脹 merkezi veya elektronik imza arac脹l脹脹yla onaylar. Emeklilik s旦zlemesi, irket taraf脹ndan reddedilmedii takdirde varsa blokaj s端resinin tamamlanmas脹n脹 m端teakip, katk脹 pay脹 olarak yap脹lan ilk 旦demenin irket hesaplar脹na nakden intikal ettii tarihte y端r端rl端e girer. S旦zleme kurulduktan sonra kat脹l脹mc脹n脹n ve sponsor kuruluun 旦dedii katk脹lar, kat脹l脹mc脹 ad脹na a巽脹lan bireysel emeklilik hesab脹nda izlenir.
- 15. BESin 聴leyii 2. Katk脹lar脹n yat脹r脹ma y旦nlendirilmesi Bireysel emeklilik hesaplar脹na 旦denen katk脹 paylar脹, kat脹l脹mc脹n脹n se巽tii emeklilik yat脹r脹m fonlar脹nda yat脹r脹ma y旦nlendirilir. Herhangi bir fon da脹l脹m脹 tercihinde bulunmayan kat脹l脹mc脹lar脹n birikimleri, dahil olunan plan kapsam脹nda sunulan standart fonda yat脹r脹ma y旦nlendirilir. Emeklilik yat脹r脹m fonlar脹, emeklilik irketinin portf旦y y旦netim irketiyle yapaca脹 ve Sermaye Piyasas脹 Kurulu taraf脹ndan onaylanacak portf旦y y旦netim s旦zlemesine g旦re y旦netilir.
- 16. BESin 聴leyii Sistemde kal脹nan s端re boyunca birikimler bireysel emeklilik hesab脹nda izlenir ve bireysel emeklilik hesab脹na ilikin her t端rl端 bilgi d端zenli olarak kat脹l脹mc脹ya iletilir. Bu bilgiler, bireysel emeklilik hesab脹na yat脹r脹lan katk脹 tutarlar脹n脹, hesaptaki emeklilik yat脹r脹m fonlar脹n脹n detaylar脹n脹 ve birikimlerin deerini i巽erir. Kat脹l脹mc脹lar脹n fon tercihlerini bilin巽li bir ekilde yapabilmesini teminen irket, takvim y脹l脹n脹n her 端巽 ayl脹k d旦neminde elektronik postayla ve kendi 聴nternet sitesi arac脹l脹脹yla kat脹l脹mc脹lara yat脹r脹m ara巽lar脹na ilikin genel bilgiler, finansal piyasalardaki g端ncel gelimeler, sunulan fonlara ilikin yat脹r脹m ve performans bilgileri, kat脹l脹mc脹lar脹n maruz kalabilecei yat脹r脹m riski ve dier finansal riskleri i巽eren bilgilendirme yapar.
- 17. BESin 聴leyii Kat脹l脹mc脹, s旦zlemesinin dahil olduu emeklilik plan脹n脹 y脹lda en fazla d旦rt defa, katk脹 pay脹n脹n ve birikiminin deerlendirildii fonlar脹, bu fonlar脹n da脹l脹m oranlar脹n脹 y脹lda en fazla alt脹 defa deitirebilir. Ayr脹ca baka irketten aktar脹mla kurulan s旦zlemeler hari巽, bir emeklilik irketinde iki y脹l脹 dolduran s旦zlemenin kat脹l脹mc脹s脹 dilerse ilgili s旦zlemedeki birikimini baka emeklilik irketine aktarabilir. Baka irketten aktar脹mla d端zenlenmi s旦zlemelerin ise irkette en az bir y脹l bulunmalar脹 durumunda tekrar aktar脹lmalar脹 m端mk端nd端r.
- 18. BESin 聴leyii 3. Emeklilik ve Sistemden Ayr脹lma Kat脹l脹mc脹 emeklilie hak kazand脹脹nda emeklilik hesab脹ndaki birikimini toplu olarak veya belirli bir program 巽er巽evesinde emeklilik irketinden alabilecei gibi, yapt脹raca脹 y脹ll脹k gelir sigortas脹 ile 旦m端r boyu veya belirli s端reler i巽in d端zenli olarak emekli maa脹 alabilir. Kat脹l脹mc脹, emeklilie hak kazanmadan da sistemden ayr脹labilir.
- 19. Emeklilik artlar脹 Kat脹l脹mc脹, bireysel emeklilik sistemine giri tarihinden itibaren en az on y脹l sistemde bulunmak ve on y脹l s端reyle katk脹 pay脹 旦demek kouluyla 56 ya脹n脹 tamamlad脹ktan sonra emeklilie hak kazan脹r. Kat脹l脹mc脹n脹n birden fazla emeklilik s旦zlemesi bulunmas脹 halinde, t端m s旦zlemelerden emeklilie hak kazanmas脹 i巽in en az birinden bu hakk脹 kazanmas脹 yeterlidir. Kat脹l脹mc脹n脹n dier s旦zlemelerden emeklilie hak kazanmas脹, emeklilik hakk脹n脹n kullan脹lmas脹na ilikin talebin yap脹lmas脹 ile birlikte, emekli olmak istedii dier s旦zlemelerinden de hesap birletirmesi yaparak bu hakk脹 kullanaca脹n脹 irkete bildirmesine bal脹d脹r.
- 20. Katk脹 Pay脹 demeleri Giri aidat脹: Kat脹l脹mc脹n脹n, bireysel emeklilik sistemine ilk defa kat脹lmas脹 s脹ras脹nda veya yeni bir bireysel emeklilik hesab脹 a巽t脹rmas脹 halinde, kat脹l脹mc脹dan veya sponsor kurulutan, teklif formunun imzaland脹脹 tarihte ge巽erli ayl脹k br端t asgari 端cretin %10unu amamak 端zere giri aidat脹 al脹nabilir. Y旦netim gideri kesintisi: Bireysel emeklilik hesab脹na yap脹lan katk脹 paylar脹 端zerinden azami y端zde iki oran脹nda y旦netim gideri kesintisi al脹nabilir. Fon toplam gider kesintisi: Fon net varl脹k deeri 端zerinden yap脹lan fon iletim gideri kesintisi dahil olmak 端zere, fona ilikin giderlerin kar脹lanmas脹 i巽in fondan gider kesintisi yap脹labilir. Bu kapsamda yap脹lacak toplam kesinti oranlar脹 端st s脹n脹rlar脹, g端nl端k azami y端zbinde 3, y端zbinde 5,25, y端zbinde 6,25 olmak 端zere; 端巽e ayr脹lm脹 olan fon grubu baz脹nda belirlenmitir. Ara Verme kesintisi: Bir y脹ldan fazla 旦demeye ara verme durumunda, bireysel emeklilik hesab脹na ilikin olarak emeklilik g旦zetim merkezine ve saklay脹c脹 kurulua irket taraf脹ndan 旦denen sabit giderler, emeklilik plan脹nda belirtilmek kayd脹yla bireysel emeklilik hesab脹ndaki birikimlerden indirilebilir.
- 21. Emeklilik S旦zlemesi Bireysel emeklilik hesab脹 a巽脹lmas脹, hesaba katk脹 pay脹 旦denmesi, 旦denen katk脹 paylar脹n脹n tercih edilen fonlarda yat脹r脹ma y旦nlendirilmesi ve hesapta biriken paralar脹n hak sahiplerine 旦denmesine ilikin esas ve usuller ile taraflar脹n bu kapsamdaki dier hak ve y端k端ml端l端klerini d端zenleyen bir s旦zlemedir. Kat脹l脹mc脹, teklif formunun imzalanmas脹ndan veya mesafeli sat脹larda teklifin onaylanmas脹ndan sonra altm脹 g端n i巽inde cayma hakk脹na sahiptir. Kat脹l脹mc脹 cayma talebini 巽ar脹 merkezi, faks ya da posta arac脹l脹脹yla emeklilik irketine bildirir. Cayma talebinin irkete ulamas脹ndan sonra verilen 旦deme talimatlar脹 iptal ettirilir ve yap脹lan t端m 旦demeler, fon toplam gider kesintisi haricinde hi巽bir kesinti yap脹lmadan, varsa yat脹r脹m gelirleriyle birlikte on i g端n端 i巽inde 旦deyene iade edilir. Y端r端rl端k tarihinden sonra yap脹lan cayma ilemlerinde, varsa getiri 端zerinden stopaj kesintisi yap脹l脹r.
- 22. Emeklilik S旦zlemesi Emeklilik s旦zlemeleri, bireysel, gruba bal脹 bireysel ve iveren grup emeklilik s旦zlemeleri olarak 端巽e ayr脹lmaktad脹r. - Bireysel emeklilik s旦zlemesi: Bireysel emeklilik plan脹na bal脹 olarak irket ile kat脹l脹mc脹n脹n taraf olarak yer ald脹脹 bir s旦zlemedir. - Gruba bal脹 bireysel emeklilik s旦zlemesi: Grup emeklilik plan脹na bal脹 olarak irket ile kat脹l脹mc脹n脹n taraf olarak yer ald脹脹 bir s旦zlemedir. - 聴veren grup emeklilik s旦zlemesi: Grup emeklilik plan脹na bal脹 olarak irket ile sponsor kuruluun taraf olarak yer ald脹脹 ve kat脹l脹mc脹 lehine yap脹lan bir s旦zlemedir.
- 23. Emeklilik S旦zlemesi S旦zleme ncesi; Arac脹n脹z, sistemin ileyii ve taraflar脹n hak ve y端k端ml端l端kleri konusunda bilgi verir ve risk getiri analizinizi yapar. Gelir d端zeyinize ve risk getiri profili formunuzdaki bilgilere uygun emeklilik plan脹 ve fon da脹l脹m脹 teklifi sunulur. Teklifi kabul etmeniz halinde giri bilgi formunu ve emeklilik s旦zlemesi teklif formunu imzalaman脹z istenir. 聴mzalad脹脹n脹z formlar脹n (giri bilgi formu, teklif formu) birer 旦rnei ve tan脹t脹m k脹lavuzu size verilir.
- 24. Emeklilik S旦zlemesi Y端r端rl端e Girme: Emeklilik s旦zlemeniz, irketiniz taraf脹ndan reddedilmedii takdirde teklif formunu imzaland脹脹n脹z tarihi takip eden 30. g端nde y端r端rl端e girer. Emeklilik s旦zlemeniz y端r端rl端k tarihinden itibaren 5 i g端n端 i巽inde size g旦nderilir. 聴veren grup emeklilik s旦zlemelerinde sponsor kurulua s旦zleme, kat脹l脹mc脹lara ise grup emeklilik sertifikas脹 y端r端rl端k tarihinden itibaren 5 i g端n端 i巽inde g旦nderilir
- 25. Emeklilik S旦zlemesi S旦zleme y端r端rl端e girmeden 旦nce cayma hakk脹n脹z脹 kullanabilirsiniz. Cayma halinde yap脹lan t端m 旦demeler hi巽bir kesinti yap脹lmadan ve varsa fon gelirleri ile birlikte 7 i g端n端 i巽inde 旦deyene iade edilecektir. Teklif formunu imzalad脹脹n脹z tarihten itibaren 60 g端n i巽inde hi巽bir 旦deme yapmazsan脹z, emeklilik irketiniz emeklilik s旦zlemenizde h端k端m bulunmas脹 kayd脹 ile s旦zlemenizi feshedebilir.
- 26. Emeklilik S旦zlemesi Ara Verme: Katk脹 pay脹 旦demeye ara verebilirsiniz. Bu d旦neme kar脹l脹k gelen ilem tarihindeki asgari katk脹 paylar脹n脹 emeklilik hakk脹n脹 kullanaca脹n脹z s脹rada 旦demeniz durumunda ara verdiiniz d旦nem emekli olman脹z i巽in gereken s端renin hesab脹nda dikkate al脹n脹r.
- 27. Emeklilik irketinin Y端k端ml端l端kleri irketiniz, Emeklilik s旦zlemeniz y端r端rl端e girmeden 旦nce irket hesaplar脹na intikal eden katk脹 pay脹 旦denmelerini, hesaba intikal tarihini takip eden en ge巽 2. i g端n端nde likit fonda yat脹r脹ma y旦nlendirmekle, Emeklilik s旦zlemenizin y端r端rl端e girdii tarihi takip eden en ge巽 2. i g端n端nde sizin taraf脹n脹zdan belirlenen fonlar i巽in gerekli fon al脹m-sat脹m talimatlar脹n脹 vermekle, dediiniz katk脹 paylar脹n脹n veya aktar脹m yolu ile gelen birikimlerinizin irket hesaplar脹n脹 intikalini takip eden en ge巽 2. i g端n端nde gerekli fon al脹m-sat脹m talimatlar脹n脹 vermekle, Fon da脹l脹m脹 deiiklii taleplerinizde, iki i g端n端 i巽inde fon al脹m-sat脹m talimatlar脹n脹 vermekle y端k端ml端d端r.
- 28. Kat脹l脹mc脹n脹n Haklar脹 Emeklilik s旦zlemeniz y端r端rl端e girmeden 旦nce cayma hakk脹n脹z var. Y脹lda 4 kere plan deiiklii ve 6 kere birikimlerinizin ve 旦dediiniz katk脹 paylar脹n脹n fonlar aras脹ndaki da脹l脹m oranlar脹na veya tutarlar脹na ilikin deiiklik yapabilirsiniz. Emeklilik s旦zlemenizin y端r端rl端k tarihinden itibaren en az 1 y脹l sonra birikimlerinizi baka bir emeklilik irketine aktarabilirsiniz. Farkl脹 irketlerde bulunan hesaplar脹n脹z脹 birletirebilirsiniz.
- 29. Devlet Katk脹s脹 聴verenler taraf脹ndan 旦denenler hari巽 olmak 端zere kat脹l脹mc脹 ad脹na bireysel emeklilik hesab脹na 旦denen katk脹 paylar脹n脹n %25ine kar脹l脹k gelen tutar脹, kat脹l脹mc脹n脹n vergi m端kellefi olup olmamas脹na bak脹lmaks脹z脹n devlet katk脹s脹 olarak kat脹l脹mc脹lar脹n ilgili hesaplar脹na 旦denir. Bir kat脹l脹mc脹n脹n bir takvim y脹l脹 i巽inde alabilecei devlet katk脹s脹 tutar脹, ilgili y脹la ilikin br端t asgari 端cret tutar脹n脹n %25ini ge巽emez. Limit hesab脹 kat脹l脹mc脹 baz脹nda yap脹l脹r.
- 30. Devlet Katk脹s脹 1 Ocak 2013ten Sonra Sistemde Ge巽irilen S端re Hak Edi Oran脹 3 y脹ldan 6 y脹la kadar %15 6 y脹ldan 10 y脹la kadar %35 10 y脹l ve daha fazla %60 Emeklilik, vefat, maluliyet %100
- 31. Emeklilik Yat脹r脹m Fonlar脹 Emeklilik yat脹r脹m fonu, emeklilik i巽in 旦denen katk脹 paylar脹n脹n yat脹r脹ma y旦nlendirildii bir yat脹r脹m fonudur. Emeklilik irketleri taraf脹ndan kurulur. Portf旦y y旦netim irketlerince y旦netilir. Emeklilik irketleri, i巽lerinden tercih yapabilmeniz i巽in en az 3 emeklilik fonu kurmak zorundad脹r, ancak kat脹l脹mc脹lara daha fazla alternatif sunabilir.
- 32. Emeklilik Yat脹r脹m Fonlar脹 聴巽erisindeki Yat脹r脹m Ara巽lar脹 Nakit, vadeli ve vadesiz mevduat Bor巽lanma ara巽lar脹 (ters repo dahil) ile hisse senetleri K脹ymetli madenlere ve gayrimenkule dayal脹 varl脹klar Repo ilemleri Vadeli ilem ve opsiyon s旦zlemeleri Borsa para piyasas脹 ilemleri Yat脹r脹m fonu kat脹lma belgeleri Sermaye piyasas脹 kurulu taraf脹ndan uygun g旦r端len ve kamuya ilan edilen dier para ve sermaye piyasas脹 olabilir.
- 33. Emeklilik 10 y脹l boyunca katk脹 pay脹 旦dediyseniz ve 56 ya脹n脹z脹 tamamlad脹ysan脹z; birikimlerinizin tamam脹n脹 ya da bir k脹sm脹n脹 toplu olarak alabilir, haz脹rlanacak bir program 巽er巽evesinde ayl脹k, 3 ayl脹k, 6 ayl脹k veya y脹ll脹k d旦nemlerde birikimlerinizin 旦denmesini talep edebilirsiniz.
- 34. Vergilendirme 聴verenler, 巽al脹anlar脹 ad脹na 旦dedikleri katk脹 paylar脹n脹 (旦demenin yap脹ld脹脹 ayda elde edilen 端cretin %15ini ve y脹ll脹k olarak asgari 端cretin y脹ll脹k tutar脹n脹 aamayacak ekilde), dorudan gider yazabilmektedirler. Hem iverenin bireysel emeklilik sistemine katk脹 pay脹 旦demesi hem de 巽al脹an脹n ah脹s sigorta poli巽esi primi 旦demesi ve toplam tutar脹n yukar脹da belirtilen s脹n脹r脹 amas脹 halinde indirimin 旦ncelikli olarak 端cret matrah脹n脹n tespitinde mi yoksa ticari kazanc脹n tespitinde mi yap脹laca脹 konusu taraflarca serbest巽e belirlenebilecektir.
- 35. Vergilendirme Bireysel Emeklilik Sistemi'nden ayr脹lma durumunda, sadece getiri 端zerinden stopaj kesintisi uygulan脹r. Sistemden ayr脹lma ekli ve s端resine g旦re aa脹daki tabloda yer alan oranlar uygulan脹r. Stopaj Emeklilik hakk脹 kazananlar %5 Sistemden Vefat- Maluliyet -Tasfiye gibi zorunlu nedenlerden dolay脹 ayr脹lanlar %5 Sistemde 10 y脹l s端reyle katk脹 旦deyen ancak 56 ya kriterini yerine getirmeden ayr脹lanlar %10 Sistemden 10 y脹l s端reyle katk脹 旦demeden ve 56 ya kriterini yerine getirmeden ayr脹lanlar %15
- 36. Bireysel Emeklilik Arac脹s脹 Bireysel emeklilik arac脹s脹 olmak i巽in 旦ncelikle elektronik ortamda ger巽ekletirilen bireysel emeklilik arac脹lar脹 s脹nav脹nda (e-BEAS) baar脹 g旦stererek lisans belgesi alm脹 olman脹z ve bir emeklilik irketi ad脹na arac脹l脹k faaliyetinde bulunduunuzu g旦sterir tan脹t脹m kart脹na sahip olman脹z gerekir.