ݺߣ

ݺߣShare a Scribd company logo
ИТОГИ СЕЗОНА
2012
Команды конкурируют
друг с другом
Каждый период принимают
75 управленческих решений
Участники становятся топ-
менеджерами компаний
КАК УСТРОЕН ЧЕМПИОНАТ?
Условия моделируются
бизнес-симулятором
РАЗВИВАЕМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
1
2
3
БИЗНЕС-МЫШЛЕНИЕ и «БИЗНЕС-ЯЗЫК»
(навыки анализа и принятия решений, в т. ч. понимание,
как работают разные процессы в компании)
КОМПЛЕКСНОЕ и СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ВИДЕНИЕ БИЗНЕСА
(возможность увидеть деятельность компании целиком,
а также в долгосрочной перспективе)
САМООРГАНИЗАЦИЯ, КООПЕРАЦИЯ и ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
(тренировка навыков личной и командной эффективности)
Симулятор в основе чемпионата позволяет
развить следующие ключевые компетенции у участников:
Сокращение сроков обучения
(интенсивность)
Ориентация на компетенции, а не только
теоретические знания
Возможность «обучения в удаленном
режиме» (использование Интернет)
Увлекательность и зрелищность процесса
обучения, достигаемая через
соревновательную составляющую * «Пирамида обучения» - эффективность
различных образовательных технологий
Ключевые преимущества обучения с
использованием симуляторов
УЧАСТНИКИ ЧЕМПИОНАТА 2012-2013
(около 15000 участников в составе 3000 команд по состоянию на 20.01.2013,
статистика по некоторым регионам, в т.ч. представленных командами в
нац.финале)
Субъект РФ
Профессионалы
(бизнес, пром-ть,
гос.и.мун.ОИВ)
ВУЗы
(студенты,
аспиранты)
Всего
(команд по 5
чел)
Всего
участников
(чел)
1 Москва 242 363 605 2868
2 Иркутская область (офиц.рег.этап) 130 119 249 1194
3 Санкт-Петербург 85 96 181 858
4 Кировская область (офиц.рег.этап) 80 96 173 870
5 Республика Татарстан (офиц.рег.этап) 92 65 157 754
6 Новосибирская область 82 57 139 670
7 Ханты-Мансийский АО-Югра (офиц.рег.этап) 72 36 108 499
8 Свердловская область 75 21 96 464
9 Томская область 26 69 95 429
10 Омская область 35 30 65 307
11 Пермский край 26 37 63 305
12 Ростовская область 15 45 60 286
13 Московская область 22 33 55 258
14 Воронежская область 31 17 48 228
15 Нижегородская область 24 23 47 225
УЧАСТНИКИ ЧЕМПИОНАТА 2012-2013
15000+ участников из 79 субъектов РФ
54%
24%
13%
6%
3% Категория 54% Студенты и
аспиранты
23% Малый/средний
бизнес
13% Слушатели
программ ДПО или
преподаватели
6% Крупный бизнес
3% Государственные и
муниципальные
служащие
НАЦИОНАЛЬНЫЙ ФИНАЛ В МОСКВЕ
28-29 марта 2013 г.
ЧТО ТАКОЕ
GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE?
Чемпионат
• Стартовал в 1980 году
• 50 000 участников в
более чем 30 странах
• 15 000 участников в
России в прошлом
сезоне!
Бесплатный бизнес-тренинг
• Эпичный, сложный, ув
лекательный игровой
процесс
• Только Hard-skills!
Бизнес-компетенции
на бесплатном блюдце
• Создай сильную
управленческую
команду
Яркое событие с призовым фондом
• Возможность
засветиться на очных
мероприятиях перед
влиятельными
людьми
• Ценные призы.
Учись, побеждай и
получай бонусы 
Устройство GMC
(15000-20000 участников, сентябрь 2013 – март 2014)
Промышленная лига
(инженерные и упр.кадры пром.предприятий)
Студенческая лига
Финал
(март 2014 г.,
80-160
участников)
Предпринимательская лига
(малый и средний бизнес)
Открытое участие
(госслужащие, сборные команды и т.д)
Профессиональная
Лига
Официальныйзапуск
ОЦЕНКА участниками некоторых
результатов чемпионата
Регистрируйся сейчас!
Регистрируйся на http://globalmanager.ru/ и собирай
команду до 15 октября! Успей на тестовый раунд!
Вступай http://vk.com/gmc_everyday
Подпишись https://twitter.com/GMC_everyday
Вступай https://www.facebook.com/gmcrussia
ИТОГИ СЕЗОНА
2012Мастер-класс:
Успешный старт
Справочник
История
Анализ
Обработка
Упр. отчётПринятие решений
Игровой процесс
Архив https://app.box.com/s/jxcfzo11zfwrtievh2lq
Стартовая ситуация https://app.box.com/s/antpqsz3u70h5sof7pyc
Период 1 https://app.box.com/s/wwc0gxitt8qoggomychi
Период 2 https://app.box.com/s/jm2h1pnx2493dw7wjpqm
14
Решения/Кварталы
Позапрошлый
квартал
Прошлый
квартал
Следующий
квартал
Квартал,
идущий за
следующим
ТЕКУЩЕЕ СОСТОЯНИЕ (ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ)
НЕ СУЩЕСТВУЕТ “ЭТОГО”
КВАРТАЛА
Игра состоит из виртуальных кварталов
Стратегия управления бизнесом_Global Management Challenge
ПЛОЩАДИ
СТАНКИ и
СЫРЬЁ
ИНТЕРНЕТ
ПЕРСОНАЛ
ДИСТРИБУЦИЯ
ЭКОЛОГИЯ
ПРОИЗВОДСТВО
ПРОДАЖИ
СКЛАДЫ
РАЗРАБОТКИ
ПОЛУФАБРИКАТЫ
ПРИБЫЛЬ
ДЕНЬГИ
Стратегия управления бизнесом_Global Management Challenge
СЫРЬЕ
СБОРЩИКИ
ИМИДЖ
АГЕНТЫ
СБОРКА
ТЕХ. ОБСЛУЖИВАНИЕ
НИОКР
ЦЕНА
ПРЯМАЯ
РЕКЛАМА
РАЗВИТИЕ САЙТА
ПРОИЗВОДСТВО
УПР. БЮДЖЕТ
ДОЛГОСРОЧНЫЕ СРЕДНЕСРОЧНЫЕ КРАТКОСРОЧНЫЕ
Разбивка нефинансовых решений
по срочности реализации
СТАНКИ
ПОДРЯД
ПРЕМИАЛЬНЫЕ
МАТЕРИАЛЫ
Прогнозирование спроса
Факторы, влияющие на спрос
в симуляторе*
Как использовать? Влияние на спрос**
1 Сезонность Экстраполяция Умеренное (~15%)
2 Цены Эластичность спроса по цене Сильное
3 Рекламный бюджет Предельная отдача Умеренное (~30%)
4 Агенты и дистрибьюторы
Количество агентов!
Эластичность спроса по комиссионным
Сильное (~50%)
5 НИОКР
Стабильный эффект, скорректированный
на действия конкурентов
Умеренное /слабое; Малая +1-5%
Большая +3-10%
6 Качество сборки
Максимум +40% к минимальным
значениям
Слабое влияние; снижает процент
брака; немного увеличивает спрос
7 Рейтинг веб-сайта Звёзды за крупные вложения Умеренное влияние; ~+10% за звезду
8 Премиальные материалы Найти оптимальную долю
Влияние ещё не изучено. Изучить в
тестовом раунде!
9
Тенденции: рынок и
действия конкурентов
Действия конкурентов отражаются на эффективности любых инструментов. Так же
важно следить за среднерыночными ценами, рекламными бюджетами, расходами
на НИОКР и прочими показателями, описывающими конъюнктуру рынка.
**Это попытка классифицировать факторы по важности. В рамках различных стратегий наиболее важными
факторами могут становиться различные их комбинации.
*Так же не следует забывать про управленческий бюджет, незначительно влияющий на спрос, а также на пассивные
факторы (макроэкономика), в особенности валютный курс, который прямым образом изменяет реальную цену для
потребителей в ЕС.
21
Имущество
организации:
Оборотный
капитал
Основной
капитал
Активы
Источники
формирования
имущества
организации:
Обязательства
(SR и LR)
Собственный
капитал
Пассивы
Баланс компании
Равенство активов и пассивов
достигается за счет того, что это
просто разный взгляд на одни и
те же ценности. Активы смотрят
на само имущество и учитывают
его стоимость, а пассивы
описывают весь
капитал, которым располагает
организация. Именно за счет
капитала организации и
формируется её имущество.
22
Принципиальное
движение
ценностей и
имущества за
период
Учитывает
издержки и
доходы
предприятия
Итогом отчета
является чистая
прибыль
Характеризует
рентабельность
компании
ОПУ Фактическое
движение
денежных средств
по моментам
оплаты за период
Итогом отчета
являются
наличные
средства
Характеризует
ликвидность
компании
ОДДС
ОПУ и ОДДС описывают принципиально разные процессы в
организации.
Отражение в ОПУ Операция Отражение в ОДДС
В затраты списывается
использованное за период
сырье, а также сумма
переоценки сырья (перевод из
рыночной стоимости в
балансовую)
Приобретение,
использование и
складирование
сырья СПОТ
-cash в момент приобретения
сырья
Выручка: рыночная стоимость
всей проданной за период
продукции, независимо от
способа оплаты (предоплата,
постоплата, рассрочка и т.д.)
Реализация
продукции
Поступления от продаж:
фактические оплаты от
покупателей за период (по
ранее выданным рассрочкам,
постоплатам и т.д.). Не
учитывается дебиторская
задолженность, созданная за
период.
Отражаются уплаченные % по
кредиту
Получение
кредита
+cash получение кредита;
-cash выплата % по кредиту;
-cash погашение тела кредита
Отражается момент
начисления налога на прибыль
(4ый квартал игрового года)
Налог на
прибыль
Отражается момент уплаты
налога на прибыль (2ой
квартал игрового года)
Вопросы к обсуждению
23
Оценка текущего состояния
компании и формирование
конкурентной стратегии
Маркетинг
•Динамика спроса
•Коммерческая
себестоимость:
структура
•Факторы, влияющие
на спрос
Производство
•Загруженность
мощностей и
персонала
•Сменность работ:
плюсы и минусы
работы в
одну/две/три смены
•Как использовать
подряд?
Финансы
•Прибыльность и
рентабельность
(продаж, активов и
др.)
•Методы увеличения
этих показателей;
•Структура баланса:
источники
инвестирования
Прочие аспекты
деятельности
•Управление персоналом;
•Макроэкономические
тенденции;
•Страхование и т.д.
Регистрируйся сейчас!
Регистрируйся на http://globalmanager.ru/ и собирай
команду до 15 октября! Успей на тестовый раунд!
Вступай http://vk.com/gmc_everyday
Подпишись https://twitter.com/GMC_everyday
Вступай https://www.facebook.com/gmcrussia

More Related Content

What's hot (20)

Брифинг общий
Брифинг общийБрифинг общий
Брифинг общий
Grwood
Брифинг 2016
Брифинг 2016Брифинг 2016
Брифинг 2016
Grwood
Брифинг
БрифингБрифинг
Брифинг
Grwood
Брифинг
БрифингБрифинг
Брифинг
GlobalManagementChallenge
Брифинг подробно о чемпионате
Брифинг   подробно о чемпионатеБрифинг   подробно о чемпионате
Брифинг подробно о чемпионате
Grwood
Брифинг
БрифингБрифинг
Брифинг
Grwood
Брифинг
БрифингБрифинг
Брифинг
Grwood
Брифинг
БрифингБрифинг
Брифинг
GlobalManagementChallenge
Брифинг
БрифингБрифинг
Брифинг
Grwood
Советы по принятию решений 3
Советы по принятию решений 3Советы по принятию решений 3
Советы по принятию решений 3
Grwood
Cоветы по принятию решений
Cоветы по принятию решенийCоветы по принятию решений
Cоветы по принятию решений
Grwood
ДНК продаж агентства недвижимости
ДНК  продаж агентства недвижимостиДНК  продаж агентства недвижимости
ДНК продаж агентства недвижимости
Геннадий Метёлкин
Корпоративная программа GMC, декабрь, 2013
Корпоративная программа GMC, декабрь, 2013Корпоративная программа GMC, декабрь, 2013
Корпоративная программа GMC, декабрь, 2013
Oleg Afanasyev
Улучшение процесса продаж. Денис Рябов 16.01.2012
Улучшение процесса продаж. Денис Рябов 16.01.2012Улучшение процесса продаж. Денис Рябов 16.01.2012
Улучшение процесса продаж. Денис Рябов 16.01.2012
Denis Ryabov
Презентация №10. Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг дл...
Презентация №10. Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг дл...Презентация №10. Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг дл...
Презентация №10. Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг дл...
Oleg Afanasyev
Не копировать, а создавать свое
Не копировать, а создавать своеНе копировать, а создавать свое
Не копировать, а создавать свое
Mikhail Kalinin
Брифинг общий
Брифинг общийБрифинг общий
Брифинг общий
Grwood
Брифинг 2016
Брифинг 2016Брифинг 2016
Брифинг 2016
Grwood
Брифинг
БрифингБрифинг
Брифинг
Grwood
Брифинг подробно о чемпионате
Брифинг   подробно о чемпионатеБрифинг   подробно о чемпионате
Брифинг подробно о чемпионате
Grwood
Брифинг
БрифингБрифинг
Брифинг
Grwood
Брифинг
БрифингБрифинг
Брифинг
Grwood
Брифинг
БрифингБрифинг
Брифинг
Grwood
Советы по принятию решений 3
Советы по принятию решений 3Советы по принятию решений 3
Советы по принятию решений 3
Grwood
Cоветы по принятию решений
Cоветы по принятию решенийCоветы по принятию решений
Cоветы по принятию решений
Grwood
Корпоративная программа GMC, декабрь, 2013
Корпоративная программа GMC, декабрь, 2013Корпоративная программа GMC, декабрь, 2013
Корпоративная программа GMC, декабрь, 2013
Oleg Afanasyev
Улучшение процесса продаж. Денис Рябов 16.01.2012
Улучшение процесса продаж. Денис Рябов 16.01.2012Улучшение процесса продаж. Денис Рябов 16.01.2012
Улучшение процесса продаж. Денис Рябов 16.01.2012
Denis Ryabov
Презентация №10. Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг дл...
Презентация №10. Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг дл...Презентация №10. Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг дл...
Презентация №10. Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг дл...
Oleg Afanasyev
Не копировать, а создавать свое
Не копировать, а создавать своеНе копировать, а создавать свое
Не копировать, а создавать свое
Mikhail Kalinin

Similar to Стратегия управления бизнесом_Global Management Challenge (20)

Asi championat
Asi championatAsi championat
Asi championat
asi_mp
Тренинг: «Бизнес Конструктор. Управление портфелем брендов» Олег Карасев. 30 ...
Тренинг: «Бизнес Конструктор. Управление портфелем брендов» Олег Карасев. 30 ...Тренинг: «Бизнес Конструктор. Управление портфелем брендов» Олег Карасев. 30 ...
Тренинг: «Бизнес Конструктор. Управление портфелем брендов» Олег Карасев. 30 ...
HUB ONE
Всеукраинская конференция рекрутинга. Metro ua тимофей кучер партнерство с вн...
Всеукраинская конференция рекрутинга. Metro ua тимофей кучер партнерство с вн...Всеукраинская конференция рекрутинга. Metro ua тимофей кучер партнерство с вн...
Всеукраинская конференция рекрутинга. Metro ua тимофей кучер партнерство с вн...
RTC
3.концепция абонентского обслуживания
3.концепция абонентского обслуживания3.концепция абонентского обслуживания
3.концепция абонентского обслуживания
akavnezna
Business & financial models in Annual reports - Best practice 2013
Business & financial models in Annual reports - Best practice 2013Business & financial models in Annual reports - Best practice 2013
Business & financial models in Annual reports - Best practice 2013
Stanislav Martyushev
Оптимизация предприятий пищевой отрасли
Оптимизация предприятий пищевой отраслиОптимизация предприятий пищевой отрасли
Оптимизация предприятий пищевой отрасли
Konstantin Fedorov
Trainings index presentation (2011)
Trainings index presentation (2011)Trainings index presentation (2011)
Trainings index presentation (2011)
Amplua Broker
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа  бизнес без границ Стратегическое развитиеПрограмма  бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
Alexander Shubin
Презентация компании БИГ-СПБ и программного продукта ОРГ-Мастер
Презентация компании БИГ-СПБ и программного продукта ОРГ-МастерПрезентация компании БИГ-СПБ и программного продукта ОРГ-Мастер
Презентация компании БИГ-СПБ и программного продукта ОРГ-Мастер
State University of Telecoms, Faculty of Economics and Management
Інструменти ефективного підбору персоналу бізнес-об'єднань
Інструменти ефективного підбору персоналу бізнес-об'єднаньІнструменти ефективного підбору персоналу бізнес-об'єднань
Інструменти ефективного підбору персоналу бізнес-об'єднань
UNDP Ukraine
Бизнес симуляций Sti
Бизнес симуляций StiБизнес симуляций Sti
Бизнес симуляций Sti
sales-training
Руководство по применению модели LBG
Руководство по применению модели LBGРуководство по применению модели LBG
Руководство по применению модели LBG
Эволюция и Филантропия
Кристаллическая решетка бизнеса
Кристаллическая решетка бизнесаКристаллическая решетка бизнеса
Кристаллическая решетка бизнеса
Andrey Kirillov
Dведение в бухгалтерский учет
Dведение в бухгалтерский учет Dведение в бухгалтерский учет
Dведение в бухгалтерский учет
Krasheninnikova Lioubov
Asi championat
Asi championatAsi championat
Asi championat
asi_mp
Тренинг: «Бизнес Конструктор. Управление портфелем брендов» Олег Карасев. 30 ...
Тренинг: «Бизнес Конструктор. Управление портфелем брендов» Олег Карасев. 30 ...Тренинг: «Бизнес Конструктор. Управление портфелем брендов» Олег Карасев. 30 ...
Тренинг: «Бизнес Конструктор. Управление портфелем брендов» Олег Карасев. 30 ...
HUB ONE
Всеукраинская конференция рекрутинга. Metro ua тимофей кучер партнерство с вн...
Всеукраинская конференция рекрутинга. Metro ua тимофей кучер партнерство с вн...Всеукраинская конференция рекрутинга. Metro ua тимофей кучер партнерство с вн...
Всеукраинская конференция рекрутинга. Metro ua тимофей кучер партнерство с вн...
RTC
3.концепция абонентского обслуживания
3.концепция абонентского обслуживания3.концепция абонентского обслуживания
3.концепция абонентского обслуживания
akavnezna
Business & financial models in Annual reports - Best practice 2013
Business & financial models in Annual reports - Best practice 2013Business & financial models in Annual reports - Best practice 2013
Business & financial models in Annual reports - Best practice 2013
Stanislav Martyushev
Оптимизация предприятий пищевой отрасли
Оптимизация предприятий пищевой отраслиОптимизация предприятий пищевой отрасли
Оптимизация предприятий пищевой отрасли
Konstantin Fedorov
Trainings index presentation (2011)
Trainings index presentation (2011)Trainings index presentation (2011)
Trainings index presentation (2011)
Amplua Broker
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа  бизнес без границ Стратегическое развитиеПрограмма  бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
Alexander Shubin
Інструменти ефективного підбору персоналу бізнес-об'єднань
Інструменти ефективного підбору персоналу бізнес-об'єднаньІнструменти ефективного підбору персоналу бізнес-об'єднань
Інструменти ефективного підбору персоналу бізнес-об'єднань
UNDP Ukraine
Бизнес симуляций Sti
Бизнес симуляций StiБизнес симуляций Sti
Бизнес симуляций Sti
sales-training
Кристаллическая решетка бизнеса
Кристаллическая решетка бизнесаКристаллическая решетка бизнеса
Кристаллическая решетка бизнеса
Andrey Kirillov
Dведение в бухгалтерский учет
Dведение в бухгалтерский учет Dведение в бухгалтерский учет
Dведение в бухгалтерский учет
Krasheninnikova Lioubov

More from Business incubator HSE (20)

Лекция «Бизнес модели СМИ»
Лекция «Бизнес модели СМИ» Лекция «Бизнес модели СМИ»
Лекция «Бизнес модели СМИ»
Business incubator HSE
Юнит-экономика для проектов
Юнит-экономика для проектовЮнит-экономика для проектов
Юнит-экономика для проектов
Business incubator HSE
SMM для стартапов
SMM для стартаповSMM для стартапов
SMM для стартапов
Business incubator HSE
SMM для предпринимателя: тренды и инструменты
SMM для предпринимателя: тренды и инструментыSMM для предпринимателя: тренды и инструменты
SMM для предпринимателя: тренды и инструменты
Business incubator HSE
Programmatic-технологии в рекламе или как найти свою целевую аудиторию, где б...
Programmatic-технологии в рекламе или как найти свою целевую аудиторию, где б...Programmatic-технологии в рекламе или как найти свою целевую аудиторию, где б...
Programmatic-технологии в рекламе или как найти свою целевую аудиторию, где б...
Business incubator HSE
HSEsun2016: "Как увеличить эффективность коворкинга за счет образовательных к...
HSEsun2016: "Как увеличить эффективность коворкинга за счет образовательных к...HSEsun2016: "Как увеличить эффективность коворкинга за счет образовательных к...
HSEsun2016: "Как увеличить эффективность коворкинга за счет образовательных к...
Business incubator HSE
HSEsun2016: "Дорожная карта для hardware стартапа"
HSEsun2016: "Дорожная карта для hardware стартапа"HSEsun2016: "Дорожная карта для hardware стартапа"
HSEsun2016: "Дорожная карта для hardware стартапа"
Business incubator HSE
HSEsun2016: "Особенности и специальные инструменты развития и помощи социальн...
HSEsun2016: "Особенности и специальные инструменты развития и помощи социальн...HSEsun2016: "Особенности и специальные инструменты развития и помощи социальн...
HSEsun2016: "Особенности и специальные инструменты развития и помощи социальн...
Business incubator HSE
HSEsun206: "Предприниматели с детства: есть ли смысл работать со школьниками"
HSEsun206: "Предприниматели с детства: есть ли смысл работать со школьниками"HSEsun206: "Предприниматели с детства: есть ли смысл работать со школьниками"
HSEsun206: "Предприниматели с детства: есть ли смысл работать со школьниками"
Business incubator HSE
HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...
HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...
HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...
Business incubator HSE
HSEsun2016: "Хитрости эффективной экспертной сессии"
HSEsun2016: "Хитрости эффективной экспертной сессии"HSEsun2016: "Хитрости эффективной экспертной сессии"
HSEsun2016: "Хитрости эффективной экспертной сессии"
Business incubator HSE
HSEsun2016: "Почему Клуб менторов стал Founders club"
HSEsun2016: "Почему Клуб менторов стал Founders club"HSEsun2016: "Почему Клуб менторов стал Founders club"
HSEsun2016: "Почему Клуб менторов стал Founders club"
Business incubator HSE
HSEsun2016: "Секреты создания стартап-сообщества"
HSEsun2016: "Секреты создания стартап-сообщества"HSEsun2016: "Секреты создания стартап-сообщества"
HSEsun2016: "Секреты создания стартап-сообщества"
Business incubator HSE
HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...
HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...
HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...
Business incubator HSE
HSEsun2016: "Механики и принципы развития и управления сообществом в онлайне ...
HSEsun2016: "Механики и принципы развития и управления сообществом в онлайне ...HSEsun2016: "Механики и принципы развития и управления сообществом в онлайне ...
HSEsun2016: "Механики и принципы развития и управления сообществом в онлайне ...
Business incubator HSE
HSEsun2016: Инструменты автоматизации для инфраструктурной организации
HSEsun2016: Инструменты автоматизации для инфраструктурной организацииHSEsun2016: Инструменты автоматизации для инфраструктурной организации
HSEsun2016: Инструменты автоматизации для инфраструктурной организации
Business incubator HSE
HSEsun2016: "Эволюция методики работы со стартапами"
HSEsun2016: "Эволюция методики работы со стартапами"HSEsun2016: "Эволюция методики работы со стартапами"
HSEsun2016: "Эволюция методики работы со стартапами"
Business incubator HSE
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
Business incubator HSE
HSEsun2016: "Анализ и оценка рынка стартапов России на базе 10 тысяч"
HSEsun2016: "Анализ и оценка рынка стартапов России на базе 10 тысяч"HSEsun2016: "Анализ и оценка рынка стартапов России на базе 10 тысяч"
HSEsun2016: "Анализ и оценка рынка стартапов России на базе 10 тысяч"
Business incubator HSE
HSEsun2016: Панельная дискуссия "От лида до клиента как превратить найденный ...
HSEsun2016: Панельная дискуссия "От лида до клиента как превратить найденный ...HSEsun2016: Панельная дискуссия "От лида до клиента как превратить найденный ...
HSEsun2016: Панельная дискуссия "От лида до клиента как превратить найденный ...
Business incubator HSE
Лекция «Бизнес модели СМИ»
Лекция «Бизнес модели СМИ» Лекция «Бизнес модели СМИ»
Лекция «Бизнес модели СМИ»
Business incubator HSE
Юнит-экономика для проектов
Юнит-экономика для проектовЮнит-экономика для проектов
Юнит-экономика для проектов
Business incubator HSE
SMM для предпринимателя: тренды и инструменты
SMM для предпринимателя: тренды и инструментыSMM для предпринимателя: тренды и инструменты
SMM для предпринимателя: тренды и инструменты
Business incubator HSE
Programmatic-технологии в рекламе или как найти свою целевую аудиторию, где б...
Programmatic-технологии в рекламе или как найти свою целевую аудиторию, где б...Programmatic-технологии в рекламе или как найти свою целевую аудиторию, где б...
Programmatic-технологии в рекламе или как найти свою целевую аудиторию, где б...
Business incubator HSE
HSEsun2016: "Как увеличить эффективность коворкинга за счет образовательных к...
HSEsun2016: "Как увеличить эффективность коворкинга за счет образовательных к...HSEsun2016: "Как увеличить эффективность коворкинга за счет образовательных к...
HSEsun2016: "Как увеличить эффективность коворкинга за счет образовательных к...
Business incubator HSE
HSEsun2016: "Дорожная карта для hardware стартапа"
HSEsun2016: "Дорожная карта для hardware стартапа"HSEsun2016: "Дорожная карта для hardware стартапа"
HSEsun2016: "Дорожная карта для hardware стартапа"
Business incubator HSE
HSEsun2016: "Особенности и специальные инструменты развития и помощи социальн...
HSEsun2016: "Особенности и специальные инструменты развития и помощи социальн...HSEsun2016: "Особенности и специальные инструменты развития и помощи социальн...
HSEsun2016: "Особенности и специальные инструменты развития и помощи социальн...
Business incubator HSE
HSEsun206: "Предприниматели с детства: есть ли смысл работать со школьниками"
HSEsun206: "Предприниматели с детства: есть ли смысл работать со школьниками"HSEsun206: "Предприниматели с детства: есть ли смысл работать со школьниками"
HSEsun206: "Предприниматели с детства: есть ли смысл работать со школьниками"
Business incubator HSE
HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...
HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...
HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...
Business incubator HSE
HSEsun2016: "Хитрости эффективной экспертной сессии"
HSEsun2016: "Хитрости эффективной экспертной сессии"HSEsun2016: "Хитрости эффективной экспертной сессии"
HSEsun2016: "Хитрости эффективной экспертной сессии"
Business incubator HSE
HSEsun2016: "Почему Клуб менторов стал Founders club"
HSEsun2016: "Почему Клуб менторов стал Founders club"HSEsun2016: "Почему Клуб менторов стал Founders club"
HSEsun2016: "Почему Клуб менторов стал Founders club"
Business incubator HSE
HSEsun2016: "Секреты создания стартап-сообщества"
HSEsun2016: "Секреты создания стартап-сообщества"HSEsun2016: "Секреты создания стартап-сообщества"
HSEsun2016: "Секреты создания стартап-сообщества"
Business incubator HSE
HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...
HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...
HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...
Business incubator HSE
HSEsun2016: "Механики и принципы развития и управления сообществом в онлайне ...
HSEsun2016: "Механики и принципы развития и управления сообществом в онлайне ...HSEsun2016: "Механики и принципы развития и управления сообществом в онлайне ...
HSEsun2016: "Механики и принципы развития и управления сообществом в онлайне ...
Business incubator HSE
HSEsun2016: Инструменты автоматизации для инфраструктурной организации
HSEsun2016: Инструменты автоматизации для инфраструктурной организацииHSEsun2016: Инструменты автоматизации для инфраструктурной организации
HSEsun2016: Инструменты автоматизации для инфраструктурной организации
Business incubator HSE
HSEsun2016: "Эволюция методики работы со стартапами"
HSEsun2016: "Эволюция методики работы со стартапами"HSEsun2016: "Эволюция методики работы со стартапами"
HSEsun2016: "Эволюция методики работы со стартапами"
Business incubator HSE
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
Business incubator HSE
HSEsun2016: "Анализ и оценка рынка стартапов России на базе 10 тысяч"
HSEsun2016: "Анализ и оценка рынка стартапов России на базе 10 тысяч"HSEsun2016: "Анализ и оценка рынка стартапов России на базе 10 тысяч"
HSEsun2016: "Анализ и оценка рынка стартапов России на базе 10 тысяч"
Business incubator HSE
HSEsun2016: Панельная дискуссия "От лида до клиента как превратить найденный ...
HSEsun2016: Панельная дискуссия "От лида до клиента как превратить найденный ...HSEsun2016: Панельная дискуссия "От лида до клиента как превратить найденный ...
HSEsun2016: Панельная дискуссия "От лида до клиента как превратить найденный ...
Business incubator HSE

Стратегия управления бизнесом_Global Management Challenge

  • 2. Команды конкурируют друг с другом Каждый период принимают 75 управленческих решений Участники становятся топ- менеджерами компаний КАК УСТРОЕН ЧЕМПИОНАТ? Условия моделируются бизнес-симулятором
  • 3. РАЗВИВАЕМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ 1 2 3 БИЗНЕС-МЫШЛЕНИЕ и «БИЗНЕС-ЯЗЫК» (навыки анализа и принятия решений, в т. ч. понимание, как работают разные процессы в компании) КОМПЛЕКСНОЕ и СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ВИДЕНИЕ БИЗНЕСА (возможность увидеть деятельность компании целиком, а также в долгосрочной перспективе) САМООРГАНИЗАЦИЯ, КООПЕРАЦИЯ и ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ (тренировка навыков личной и командной эффективности) Симулятор в основе чемпионата позволяет развить следующие ключевые компетенции у участников:
  • 4. Сокращение сроков обучения (интенсивность) Ориентация на компетенции, а не только теоретические знания Возможность «обучения в удаленном режиме» (использование Интернет) Увлекательность и зрелищность процесса обучения, достигаемая через соревновательную составляющую * «Пирамида обучения» - эффективность различных образовательных технологий Ключевые преимущества обучения с использованием симуляторов
  • 5. УЧАСТНИКИ ЧЕМПИОНАТА 2012-2013 (около 15000 участников в составе 3000 команд по состоянию на 20.01.2013, статистика по некоторым регионам, в т.ч. представленных командами в нац.финале) Субъект РФ Профессионалы (бизнес, пром-ть, гос.и.мун.ОИВ) ВУЗы (студенты, аспиранты) Всего (команд по 5 чел) Всего участников (чел) 1 Москва 242 363 605 2868 2 Иркутская область (офиц.рег.этап) 130 119 249 1194 3 Санкт-Петербург 85 96 181 858 4 Кировская область (офиц.рег.этап) 80 96 173 870 5 Республика Татарстан (офиц.рег.этап) 92 65 157 754 6 Новосибирская область 82 57 139 670 7 Ханты-Мансийский АО-Югра (офиц.рег.этап) 72 36 108 499 8 Свердловская область 75 21 96 464 9 Томская область 26 69 95 429 10 Омская область 35 30 65 307 11 Пермский край 26 37 63 305 12 Ростовская область 15 45 60 286 13 Московская область 22 33 55 258 14 Воронежская область 31 17 48 228 15 Нижегородская область 24 23 47 225
  • 6. УЧАСТНИКИ ЧЕМПИОНАТА 2012-2013 15000+ участников из 79 субъектов РФ 54% 24% 13% 6% 3% Категория 54% Студенты и аспиранты 23% Малый/средний бизнес 13% Слушатели программ ДПО или преподаватели 6% Крупный бизнес 3% Государственные и муниципальные служащие
  • 7. НАЦИОНАЛЬНЫЙ ФИНАЛ В МОСКВЕ 28-29 марта 2013 г.
  • 8. ЧТО ТАКОЕ GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE? Чемпионат • Стартовал в 1980 году • 50 000 участников в более чем 30 странах • 15 000 участников в России в прошлом сезоне! Бесплатный бизнес-тренинг • Эпичный, сложный, ув лекательный игровой процесс • Только Hard-skills! Бизнес-компетенции на бесплатном блюдце • Создай сильную управленческую команду Яркое событие с призовым фондом • Возможность засветиться на очных мероприятиях перед влиятельными людьми • Ценные призы. Учись, побеждай и получай бонусы 
  • 9. Устройство GMC (15000-20000 участников, сентябрь 2013 – март 2014) Промышленная лига (инженерные и упр.кадры пром.предприятий) Студенческая лига Финал (март 2014 г., 80-160 участников) Предпринимательская лига (малый и средний бизнес) Открытое участие (госслужащие, сборные команды и т.д) Профессиональная Лига Официальныйзапуск
  • 11. Регистрируйся сейчас! Регистрируйся на http://globalmanager.ru/ и собирай команду до 15 октября! Успей на тестовый раунд! Вступай http://vk.com/gmc_everyday Подпишись https://twitter.com/GMC_everyday Вступай https://www.facebook.com/gmcrussia
  • 13. Справочник История Анализ Обработка Упр. отчётПринятие решений Игровой процесс Архив https://app.box.com/s/jxcfzo11zfwrtievh2lq Стартовая ситуация https://app.box.com/s/antpqsz3u70h5sof7pyc Период 1 https://app.box.com/s/wwc0gxitt8qoggomychi Период 2 https://app.box.com/s/jm2h1pnx2493dw7wjpqm
  • 14. 14 Решения/Кварталы Позапрошлый квартал Прошлый квартал Следующий квартал Квартал, идущий за следующим ТЕКУЩЕЕ СОСТОЯНИЕ (ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ) НЕ СУЩЕСТВУЕТ “ЭТОГО” КВАРТАЛА Игра состоит из виртуальных кварталов
  • 19. СЫРЬЕ СБОРЩИКИ ИМИДЖ АГЕНТЫ СБОРКА ТЕХ. ОБСЛУЖИВАНИЕ НИОКР ЦЕНА ПРЯМАЯ РЕКЛАМА РАЗВИТИЕ САЙТА ПРОИЗВОДСТВО УПР. БЮДЖЕТ ДОЛГОСРОЧНЫЕ СРЕДНЕСРОЧНЫЕ КРАТКОСРОЧНЫЕ Разбивка нефинансовых решений по срочности реализации СТАНКИ ПОДРЯД ПРЕМИАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
  • 20. Прогнозирование спроса Факторы, влияющие на спрос в симуляторе* Как использовать? Влияние на спрос** 1 Сезонность Экстраполяция Умеренное (~15%) 2 Цены Эластичность спроса по цене Сильное 3 Рекламный бюджет Предельная отдача Умеренное (~30%) 4 Агенты и дистрибьюторы Количество агентов! Эластичность спроса по комиссионным Сильное (~50%) 5 НИОКР Стабильный эффект, скорректированный на действия конкурентов Умеренное /слабое; Малая +1-5% Большая +3-10% 6 Качество сборки Максимум +40% к минимальным значениям Слабое влияние; снижает процент брака; немного увеличивает спрос 7 Рейтинг веб-сайта Звёзды за крупные вложения Умеренное влияние; ~+10% за звезду 8 Премиальные материалы Найти оптимальную долю Влияние ещё не изучено. Изучить в тестовом раунде! 9 Тенденции: рынок и действия конкурентов Действия конкурентов отражаются на эффективности любых инструментов. Так же важно следить за среднерыночными ценами, рекламными бюджетами, расходами на НИОКР и прочими показателями, описывающими конъюнктуру рынка. **Это попытка классифицировать факторы по важности. В рамках различных стратегий наиболее важными факторами могут становиться различные их комбинации. *Так же не следует забывать про управленческий бюджет, незначительно влияющий на спрос, а также на пассивные факторы (макроэкономика), в особенности валютный курс, который прямым образом изменяет реальную цену для потребителей в ЕС.
  • 21. 21 Имущество организации: Оборотный капитал Основной капитал Активы Источники формирования имущества организации: Обязательства (SR и LR) Собственный капитал Пассивы Баланс компании Равенство активов и пассивов достигается за счет того, что это просто разный взгляд на одни и те же ценности. Активы смотрят на само имущество и учитывают его стоимость, а пассивы описывают весь капитал, которым располагает организация. Именно за счет капитала организации и формируется её имущество.
  • 22. 22 Принципиальное движение ценностей и имущества за период Учитывает издержки и доходы предприятия Итогом отчета является чистая прибыль Характеризует рентабельность компании ОПУ Фактическое движение денежных средств по моментам оплаты за период Итогом отчета являются наличные средства Характеризует ликвидность компании ОДДС ОПУ и ОДДС описывают принципиально разные процессы в организации. Отражение в ОПУ Операция Отражение в ОДДС В затраты списывается использованное за период сырье, а также сумма переоценки сырья (перевод из рыночной стоимости в балансовую) Приобретение, использование и складирование сырья СПОТ -cash в момент приобретения сырья Выручка: рыночная стоимость всей проданной за период продукции, независимо от способа оплаты (предоплата, постоплата, рассрочка и т.д.) Реализация продукции Поступления от продаж: фактические оплаты от покупателей за период (по ранее выданным рассрочкам, постоплатам и т.д.). Не учитывается дебиторская задолженность, созданная за период. Отражаются уплаченные % по кредиту Получение кредита +cash получение кредита; -cash выплата % по кредиту; -cash погашение тела кредита Отражается момент начисления налога на прибыль (4ый квартал игрового года) Налог на прибыль Отражается момент уплаты налога на прибыль (2ой квартал игрового года)
  • 23. Вопросы к обсуждению 23 Оценка текущего состояния компании и формирование конкурентной стратегии Маркетинг •Динамика спроса •Коммерческая себестоимость: структура •Факторы, влияющие на спрос Производство •Загруженность мощностей и персонала •Сменность работ: плюсы и минусы работы в одну/две/три смены •Как использовать подряд? Финансы •Прибыльность и рентабельность (продаж, активов и др.) •Методы увеличения этих показателей; •Структура баланса: источники инвестирования Прочие аспекты деятельности •Управление персоналом; •Макроэкономические тенденции; •Страхование и т.д.
  • 24. Регистрируйся сейчас! Регистрируйся на http://globalmanager.ru/ и собирай команду до 15 октября! Успей на тестовый раунд! Вступай http://vk.com/gmc_everyday Подпишись https://twitter.com/GMC_everyday Вступай https://www.facebook.com/gmcrussia