Global Management Challenge Russia BriefingАлександр ИваниловGlobal Management Challenge Russia Briefing.
Брифинг для начинающих играков, позволяющий лучше ориентироваться в игровом процессе.
Презентация №10. Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг дл...Oleg AfanasyevРуководитель - это отдельная профессия, которой нужно учиться специально. Эта книга может помочь каждому освоить ключевые техники организации выполнения целей. По ней можно заниматься как самостоятельно, так и в сопровождении бизнес-коуча. Второе - предпочтительнее. Потому что многие вещи нам трудно осознать самостоятельно. Хороший профессиональный взгляд со стороны здесь не помешает. Впрочем, решать Вам.
Не копировать, а создавать своеMikhail KalininВопрос как эффективно управлять компанией все время мучает всех собственников и многих топ менеджеров. Для того, чтобы облегчить им принятие решений, и обеспечить постоянное улучшение результатов работы компании, я предлагаю простой подход.
Презентация №10. Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг дл...Oleg AfanasyevРуководитель - это отдельная профессия, которой нужно учиться специально. Эта книга может помочь каждому освоить ключевые техники организации выполнения целей. По ней можно заниматься как самостоятельно, так и в сопровождении бизнес-коуча. Второе - предпочтительнее. Потому что многие вещи нам трудно осознать самостоятельно. Хороший профессиональный взгляд со стороны здесь не помешает. Впрочем, решать Вам.
Не копировать, а создавать своеMikhail KalininВопрос как эффективно управлять компанией все время мучает всех собственников и многих топ менеджеров. Для того, чтобы облегчить им принятие решений, и обеспечить постоянное улучшение результатов работы компании, я предлагаю простой подход.
Тренинг: «Бизнес Конструктор. Управление портфелем брендов» Олег Карасев. 30 ...HUB ONE30 июля 2015, Киев.
«Бизнес Конструктор. Управление портфелем брендов» - уникальная авторская программа, которая позволяет в течение одного дня получить представление о том как работает крупная производственная компания и, побыв в роли ее руководителя, лучше понять важнейшие принципы управления бизнесом
Особенности тренинга:
- 100% компьютеризированный;
- Увлекательный, в виде игры;
- Опытный тренер с большим опытом в маркетинге.
Вы научитесь:
- Эффективно управлять портфелем брендов. Определять наиболее перспективные бренды и фокусироваться на них. Распределять маркетинговый бюджет между брендами. Принимать решения о выводе на рынок новых брендов;
- Развивать стратегический подход к управлению бизнесом. Анализировать информацию о рынке и внутреннюю информацию о компании, определять стратегию и последовательно следовать ей;
- Управлять различными элементами маркетингового микса. Вкладывать деньги в рекламу и развитие дистрибьюции, проводить ценовые промо-акции, повышать или снижать цену, улучшать или оптимизировать рецептуру продуктов, запускать новые продукты под существующими брендами;
- Зарабатывать деньги. Понимать, как решения в области маркетинга влияют на финансовые результаты
- Работать в команде. Отстаивать свою точку зрения; Убеждать; Находить компромиссные решения.
- Концентрироваться на главном. Отбрасывая то, что менее важно;
Количество участников: 20 человек.
Стоимость участия: 5.000 грн.
Организатор: HUB ONE
general@hub1.com.ua
www.hub1.com.ua
Business & financial models in Annual reports - Best practice 2013Stanislav MartyushevБизнес модель и Финансовая модель в Годовом отчете - Лучшая практика 2013 года
Business & financial models in Annual reports - Best practice 2013
================================================================================== ___Для просмотра в хорошем качестве скачивайте PDF-файл (вверху - кнопка "Save").
___Пишите на мой e-mail: ipospo СОБАЧКА yandex ТОЧКА ru.
___Комментарии? Критика? Бизнес-предложения? :)
Оптимизация предприятий пищевой отраслиKonstantin FedorovПрезентация подхода к структурированию и оптимизации предприятий пищевой отрасли (переработка)
Trainings index presentation (2011)Amplua BrokerTrainings INDEX – это:
1. Бенчмаркинг, который является одним из самых эффективных инструментов оценки основных показателей деятельности и эффективности корпоративных систем обучения (КСО);
2. Профессиональная премия Trainings INDEX, а именно – выбор и награждение самых эффективных систем.
Программа бизнес без границ Стратегическое развитиеAlexander ShubinДля руководителей и собственников крупных и средних компаний уникальная обучающая корпоративная программа в области стратегического развития, сформированную на основе многолетнего российского и международного практического опыта, и запросов наших успешных заказчиков.
Уникальность и преимущество программы:
•15 летний лучший практический опыт. Наши эксперты имеют более 15 летний опыт выполнения проектов и управления бизнесом, в том числе и зарубежом. Все модули являются уникальными и одними из лучших в России.
•Уровень EMBA международных бизнес-школ. Основные блоки модулей программы проводились в рамках ведущих российских и международных бизнес-школ, и для успешных компаний-заказчиков.
•Адаптируемость. Модули программы адаптируются под вашу отраслевую специфику через кейсы и практические упражнения.
•Ориентированность на практический результат. Модули проводятся в форме воркшопов, направленных на генерацию новых идей и решение конкретных стратегических задач компании.
•«Живые» примеры. В рамках модулей запланированы кейсы и воркшопы с непосредственным участием менеджеров успешных зарубежных и российских компаний
6 обучающих модулей, которые охватывают ключевые области и задачи стратегического управления в быстро меняющейся бизнес-среде:
• Модуль 1. «Стоимость бизнеса, бизнес-модели и корпоративные стратегии»
• Модуль 2. «Эффективные коммуникации при принятии стратегических решений»
• Модуль 3. «Стратегии, сфокусированные на рынке», в том числе Бизнес-симуляция Маркстрат. Бизнес-симуляция BOSS «Стратегия голубого океана».
• Модуль 4. «Стратегическое улучшение бизнес-процессов»
• Модуль 5. «Стратегии развития розничной компании: Как конкурировать с гигантами»
• Модуль 6. «Стратегия сервис-ориентированной компании»
Інструменти ефективного підбору персоналу бізнес-об'єднаньUNDP UkraineПрезентація вебінару “Інструменти ефективного підбору персоналу” для керівників, лідерів, фахівців з підбору персоналу членських бізнес-об’єднань малих і середніх підприємств, інших неприбуткових організацій.
Запис вебінару за посиланням https://youtu.be/CDAReVCl15A
Руководство по применению модели LBGЭволюция и Филантропия Руководство по применению модели LBG
Международный стандарт оценки корпоративных социальных инвестиций
На основе материала «LBG Guidance Manual»
Круглый стол
Лекция «Бизнес модели СМИ» Business incubator HSE24 июня 2017 в Бизнес-инкубаторе ВШЭ в рамках Марафона по генерации медиапроектов прошла лекция на тему «Бизнес-модели: СМИ будущего» . Спикер — Надежда Егорова, Руководитель направления монетизации сервисов медиапроектов в Mail.Ru Group.
Видео: https://youtu.be/aGs-Qq4_4cQ
Больше мероприятий: https://hse-inc.timepad.ru/
SMM для стартаповBusiness incubator HSE26 октября 2016. В Бизнес-инкубаторе ВШЭ прошел мастер-класс маркетолога и редактора Амплифера Дарьи Касаткиной.
SMM для предпринимателя: тренды и инструментыBusiness incubator HSE19 августа 2016 г. в Бизнес-инкубаторе ВШЭ прошел мастер-класс по продвижению в социальных медиа от креативного директора и сооснователя агентства Little Big Agency Василия Богданова.
Больше событий HSE{Inc}: https://hse-inc.timepad.ru/
Programmatic-технологии в рекламе или как найти свою целевую аудиторию, где б...Business incubator HSE10 августа 2016 г. в Бизнес-инкубаторе ВШЭ прошел мастер-класс по programmatic-рекламе. Спикеры - Евгения Солодкая, руководитель отдела дата драйверов Between Exchange.
Больше событий HSE{Inc}: http://inc.hse.ru/plansobitiy
HSEsun2016: "Как увеличить эффективность коворкинга за счет образовательных к...Business incubator HSE8 июля 2016 года, Летняя школа HSE{sun} 2016.
Доклад "Как увеличить выручку (или эффективность) коворкинга за счет образовательных курсов". Олег Кононосов (#tceh).
Подробнее о #hsesun: http://sun.inc.hse.ru/
HSEsun2016: "Дорожная карта для hardware стартапа"Business incubator HSE8 июля 2016 года, Летняя школа HSE{sun}.
Доклад "Дорожная карта для hardware стартапа: где и как сделать прототип и опытную партию, а также остаться в живых", Василь Закиев (Навигатор Кампус).
Подробнее о #hsesun: http://sun.inc.hse.ru/
HSEsun2016: "Особенности и специальные инструменты развития и помощи социальн...Business incubator HSE8 июля 2016 года, HSE{sun} 2016.
Доклад "Особенности и специальные инструменты развития и помощи социальным проектам: кейсы резидентов ImpactHub". Анастасия Гулявина (Impact Hub).
Подробнее о #hsesun: http://sun.inc.hse.ru/
HSEsun206: "Предприниматели с детства: есть ли смысл работать со школьниками"Business incubator HSE8 июля 2016 года, Летняя школа HSE{sun} 2016.
Доклад "Предприниматели с детства: есть ли смысл работать со школьниками". Спикер - Андрей Андрусов (Куратор школьных предпринимательских проектов, АНО "Центр Содействия Инновациям в Образовании").
Подробнее о #hsesun: http://sun.inc.hse.ru/
HSEsun2016: "Формат Хакатона как способ заработать деньги и сгенерировать ста...Business incubator HSE7 июля 2016 года, Летняя школа HSE{sun} 2016.
Доклад "Формат Хакатона как способ заработать (!) деньги и сгенерировать стартапы", Ольга Суворова, HSE LAB (Фаблаб ВШЭ).
Подробнее о #hsesun: http://sun.inc.hse.ru/
HSEsun2016: "Почему Клуб менторов стал Founders club"Business incubator HSE7 июля 2016 года, Летняя школа HSE{sun}.
Доклад "Зачем Клуб менторов стал Founders club", Михаил Шатров, ФРИИ Пермь.
Подробнее о #hsesun: http://sun.inc.hse.ru/
HSEsun2016: "Секреты создания стартап-сообщества"Business incubator HSE7 июля 2016 года, Летняя школа HSE{sun} 2016.
Доклад "Секреты создания стартап-сообщества в вашем городе", Дарья Шубина, ФРИИ Регионы.
Подробнее о #hsesun: http://sun.inc.hse.ru/
HSEsun2016: "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной...Business incubator HSE7 июля 2016 года, Летняя школа HSE{sun} 2016.
Доклад "Привлечение спонсоров как способ заработать для инфраструктурной организации: практические советы". Дарья Шубина, ФРИИ Регионы.
Подробнее о #hsesun: http://sun.inc.hse.ru/
HSEsun2016: "Механики и принципы развития и управления сообществом в онлайне ...Business incubator HSE7 июля 2016 года, Летняя школа HSE{sun}.
Доклад "Механики и принципы развития и управления сообществом в онлайне и оффлайне", Федор Скуратов (Ассоциации комьюнити-менеджмента, МойОфис).
Подробнее о #hsesun: http://sun.inc.hse.ru/
HSEsun2016: Инструменты автоматизации для инфраструктурной организацииBusiness incubator HSE7 июля 2016 года, Летняя школа HSE{sun}.
Панельная дискуссия "Инструменты автоматизации для инфраструктурной организации: от гугл-документов до систем мониторинга трекшена стартапов".
Даниил Ханин (Бизнес-инкубатор НИУ ВШЭ), Станислав Савва (Южный IT Парк). Модератор - Дарья Шубина (ФРИИ Регионы).
Подробнее о #hsesun: http://sun.inc.hse.ru/
HSEsun2016: "Эволюция методики работы со стартапами"Business incubator HSE6 июля 2016 года, Летняя школа HSE{sun} 2016.
Доклад "Эволюция методики работы со стартапами: путь от экспертизы и трекинга до коучинга". Артем Азевич, Акселератор ФРИИ.
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...Business incubator HSE6 июля 2016 года, Летняя школа HSE{sun}.
Доклад "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика составления блоков и работы с запросами стартапов", Наталия Федотова, ФРИИ.
Подробнее о #hsesun: http://sun.inc.hse.ru/
HSEsun2016: "Анализ и оценка рынка стартапов России на базе 10 тысяч"Business incubator HSE6 июля 2016 года, Летняя школа HSE{sun} 2016.
Доклад "Анализ и оценка рынка стартапов России на базе 10 тысяч: что они хотят, что могут, и в чем нужна наша помощь", Вадим Малыч, ФРИИ.
Подробнее о #hsesun: http://sun.inc.hse.ru/
HSEsun2016: Панельная дискуссия "От лида до клиента как превратить найденный ...Business incubator HSE6 июля 2016 года, Летняя школа HSE{sun}. Панельная дискуссия "От лида до клиента: как превратить найденный стартап в историю успеха инфраструктурной организации".
Участники:
Ксения Максимова (Акселератор ФРИИ), Михаил Эрман (Бизнес-инкубатор НИУ ВШЭ), Елена Силинская (iDealMachine).
Подробнее о #hsesun: http://sun.inc.hse.ru/
2. Команды конкурируют
друг с другом
Каждый период принимают
75 управленческих решений
Участники становятся топ-
менеджерами компаний
КАК УСТРОЕН ЧЕМПИОНАТ?
Условия моделируются
бизнес-симулятором
3. РАЗВИВАЕМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ
1
2
3
БИЗНЕС-МЫШЛЕНИЕ и «БИЗНЕС-ЯЗЫК»
(навыки анализа и принятия решений, в т. ч. понимание,
как работают разные процессы в компании)
КОМПЛЕКСНОЕ и СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ВИДЕНИЕ БИЗНЕСА
(возможность увидеть деятельность компании целиком,
а также в долгосрочной перспективе)
САМООРГАНИЗАЦИЯ, КООПЕРАЦИЯ и ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ
(тренировка навыков личной и командной эффективности)
Симулятор в основе чемпионата позволяет
развить следующие ключевые компетенции у участников:
4. Сокращение сроков обучения
(интенсивность)
Ориентация на компетенции, а не только
теоретические знания
Возможность «обучения в удаленном
режиме» (использование Интернет)
Увлекательность и зрелищность процесса
обучения, достигаемая через
соревновательную составляющую * «Пирамида обучения» - эффективность
различных образовательных технологий
Ключевые преимущества обучения с
использованием симуляторов
5. УЧАСТНИКИ ЧЕМПИОНАТА 2012-2013
(около 15000 участников в составе 3000 команд по состоянию на 20.01.2013,
статистика по некоторым регионам, в т.ч. представленных командами в
нац.финале)
Субъект РФ
Профессионалы
(бизнес, пром-ть,
гос.и.мун.ОИВ)
ВУЗы
(студенты,
аспиранты)
Всего
(команд по 5
чел)
Всего
участников
(чел)
1 Москва 242 363 605 2868
2 Иркутская область (офиц.рег.этап) 130 119 249 1194
3 Санкт-Петербург 85 96 181 858
4 Кировская область (офиц.рег.этап) 80 96 173 870
5 Республика Татарстан (офиц.рег.этап) 92 65 157 754
6 Новосибирская область 82 57 139 670
7 Ханты-Мансийский АО-Югра (офиц.рег.этап) 72 36 108 499
8 Свердловская область 75 21 96 464
9 Томская область 26 69 95 429
10 Омская область 35 30 65 307
11 Пермский край 26 37 63 305
12 Ростовская область 15 45 60 286
13 Московская область 22 33 55 258
14 Воронежская область 31 17 48 228
15 Нижегородская область 24 23 47 225
6. УЧАСТНИКИ ЧЕМПИОНАТА 2012-2013
15000+ участников из 79 субъектов РФ
54%
24%
13%
6%
3% Категория 54% Студенты и
аспиранты
23% Малый/средний
бизнес
13% Слушатели
программ ДПО или
преподаватели
6% Крупный бизнес
3% Государственные и
муниципальные
служащие
8. ЧТО ТАКОЕ
GLOBAL MANAGEMENT CHALLENGE?
Чемпионат
• Стартовал в 1980 году
• 50 000 участников в
более чем 30 странах
• 15 000 участников в
России в прошлом
сезоне!
Бесплатный бизнес-тренинг
• Эпичный, сложный, ув
лекательный игровой
процесс
• Только Hard-skills!
Бизнес-компетенции
на бесплатном блюдце
• Создай сильную
управленческую
команду
Яркое событие с призовым фондом
• Возможность
засветиться на очных
мероприятиях перед
влиятельными
людьми
• Ценные призы.
Учись, побеждай и
получай бонусы
9. Устройство GMC
(15000-20000 участников, сентябрь 2013 – март 2014)
Промышленная лига
(инженерные и упр.кадры пром.предприятий)
Студенческая лига
Финал
(март 2014 г.,
80-160
участников)
Предпринимательская лига
(малый и средний бизнес)
Открытое участие
(госслужащие, сборные команды и т.д)
Профессиональная
Лига
Официальныйзапуск
11. Регистрируйся сейчас!
Регистрируйся на http://globalmanager.ru/ и собирай
команду до 15 октября! Успей на тестовый раунд!
Вступай http://vk.com/gmc_everyday
Подпишись https://twitter.com/GMC_everyday
Вступай https://www.facebook.com/gmcrussia
13. Справочник
История
Анализ
Обработка
Упр. отчётПринятие решений
Игровой процесс
Архив https://app.box.com/s/jxcfzo11zfwrtievh2lq
Стартовая ситуация https://app.box.com/s/antpqsz3u70h5sof7pyc
Период 1 https://app.box.com/s/wwc0gxitt8qoggomychi
Период 2 https://app.box.com/s/jm2h1pnx2493dw7wjpqm
20. Прогнозирование спроса
Факторы, влияющие на спрос
в симуляторе*
Как использовать? Влияние на спрос**
1 Сезонность Экстраполяция Умеренное (~15%)
2 Цены Эластичность спроса по цене Сильное
3 Рекламный бюджет Предельная отдача Умеренное (~30%)
4 Агенты и дистрибьюторы
Количество агентов!
Эластичность спроса по комиссионным
Сильное (~50%)
5 НИОКР
Стабильный эффект, скорректированный
на действия конкурентов
Умеренное /слабое; Малая +1-5%
Большая +3-10%
6 Качество сборки
Максимум +40% к минимальным
значениям
Слабое влияние; снижает процент
брака; немного увеличивает спрос
7 Рейтинг веб-сайта Звёзды за крупные вложения Умеренное влияние; ~+10% за звезду
8 Премиальные материалы Найти оптимальную долю
Влияние ещё не изучено. Изучить в
тестовом раунде!
9
Тенденции: рынок и
действия конкурентов
Действия конкурентов отражаются на эффективности любых инструментов. Так же
важно следить за среднерыночными ценами, рекламными бюджетами, расходами
на НИОКР и прочими показателями, описывающими конъюнктуру рынка.
**Это попытка классифицировать факторы по важности. В рамках различных стратегий наиболее важными
факторами могут становиться различные их комбинации.
*Так же не следует забывать про управленческий бюджет, незначительно влияющий на спрос, а также на пассивные
факторы (макроэкономика), в особенности валютный курс, который прямым образом изменяет реальную цену для
потребителей в ЕС.
22. 22
Принципиальное
движение
ценностей и
имущества за
период
Учитывает
издержки и
доходы
предприятия
Итогом отчета
является чистая
прибыль
Характеризует
рентабельность
компании
ОПУ Фактическое
движение
денежных средств
по моментам
оплаты за период
Итогом отчета
являются
наличные
средства
Характеризует
ликвидность
компании
ОДДС
ОПУ и ОДДС описывают принципиально разные процессы в
организации.
Отражение в ОПУ Операция Отражение в ОДДС
В затраты списывается
использованное за период
сырье, а также сумма
переоценки сырья (перевод из
рыночной стоимости в
балансовую)
Приобретение,
использование и
складирование
сырья СПОТ
-cash в момент приобретения
сырья
Выручка: рыночная стоимость
всей проданной за период
продукции, независимо от
способа оплаты (предоплата,
постоплата, рассрочка и т.д.)
Реализация
продукции
Поступления от продаж:
фактические оплаты от
покупателей за период (по
ранее выданным рассрочкам,
постоплатам и т.д.). Не
учитывается дебиторская
задолженность, созданная за
период.
Отражаются уплаченные % по
кредиту
Получение
кредита
+cash получение кредита;
-cash выплата % по кредиту;
-cash погашение тела кредита
Отражается момент
начисления налога на прибыль
(4ый квартал игрового года)
Налог на
прибыль
Отражается момент уплаты
налога на прибыль (2ой
квартал игрового года)
23. Вопросы к обсуждению
23
Оценка текущего состояния
компании и формирование
конкурентной стратегии
Маркетинг
•Динамика спроса
•Коммерческая
себестоимость:
структура
•Факторы, влияющие
на спрос
Производство
•Загруженность
мощностей и
персонала
•Сменность работ:
плюсы и минусы
работы в
одну/две/три смены
•Как использовать
подряд?
Финансы
•Прибыльность и
рентабельность
(продаж, активов и
др.)
•Методы увеличения
этих показателей;
•Структура баланса:
источники
инвестирования
Прочие аспекты
деятельности
•Управление персоналом;
•Макроэкономические
тенденции;
•Страхование и т.д.
24. Регистрируйся сейчас!
Регистрируйся на http://globalmanager.ru/ и собирай
команду до 15 октября! Успей на тестовый раунд!
Вступай http://vk.com/gmc_everyday
Подпишись https://twitter.com/GMC_everyday
Вступай https://www.facebook.com/gmcrussia