More Related Content
Similar to 30.3.2010 (20)
30.3.2010
- 1. Yhdistetty, yhteinen asiantuntijuus verkostossa 30.3.2010 Oulu 23.4.2010 Kuopio 4.5.2010 Vaasa
- 2. Oppimisen ilmi旦t aaltoliikkeess辰 poimittuja muutoksen merkkej辰 Huipulla Esimiesty旦 oppimisen tukija 或沿沿庄馨庄壊霞馨沿辰姻庄壊岳旦岳 Oppimisen tasa-arvo Yksitt辰iset projektit -> Sosiaalinen media + on teht辰v辰 yhdess辰 yhteis旦t Ekologisuus Kommunikointi Laskeva virtuaalisessa tilassa Verkosto-osaaminen Ulkoa opettelu Parvioppiminen, yksin Luokkahuone ymm辰rt辰minen raskasta Aineopetus Osaamisen tunnistaminen Perustaidot ja tunnustaminen Asiantuntijuus Nouseva
- 3. Suunnittelun perusta Millaista oppimista tavoitellaan? Avaintaidot Ammatillinen osaaminen Asiantuntijaksi kehittyminen Millainen oppimisymp辰rist旦 tukee opiskelijan oppimista? Miten? Miten opiskelija ty旦skentelee?
- 4. Reflektion eri tasot Tekninen hallinta Tied辰nk旦? Meneek旦 oikein? K辰yt辰nn旦n taso Mihin laajempaan kokonaisuuteen t辰m辰 liittyy? Miten sujuu ja niveltyy laajempaan toimintakokonaisuuteen? Kriittinen ja eettinen taso Miksi...? Mit辰 hy旦ty辰 t辰st辰 on? Mit辰 t辰st辰 seuraa? Mit辰 vaihtoehtoja on?
- 5. Oppimistapa/oppimisteko aktiivinen kokeilu, jossa korostuu k辰yt辰nn旦n toiminta ja ihmisiin tai tilanteisiin vaikuttaminen konkreettinen kokeminen, jossa henkil旦kohtaiset kokemukset, tunteet ja orientaatio ovat etualalla reflektiivinen havainnointi, joka keskittyy kokemusten ja tilanteiden monipuoliseen reflektointiin abstrakti k辰sitteellist辰minen, jolle on ominaista systemaattinen ajattelu ja ongelmanratkaisu
- 6. Yhteis旦llisen tiedon kulttuuri Avoin - uskalletaan kysy辰, jakaa, kyseenalaistaa Yksil旦n arvostaminen - jokainen voi vaikuttaa ja jakaa n辰kemyksens辰 Paljon ideoita ja kokeiluja virheet k辰sitell辰辰n rakentavasti ja toiminta korjataan
- 7. Yhteis旦llisen tiedon kulttuuri ep辰t辰ydellisyyden ja keskener辰isyyden hyv辰ksyminen asiat ja ideat tuodaan arvioitaviksi keskener辰isin辰 tuotetaan paljon, kirjoitus ja teksti sis辰lt辰辰 virheit辰 hyv辰ksyt辰辰n, etteiv辰t ole kehitt辰misvaiheessa t辰ydellisi辰 erilaisten toimintakulttuurien arvostaminen ja ottaminen huomioon
- 8. Yhteis旦llisen tiedon kulttuuri Paljon keskustelua asioista keskustellaan kaikilla tasoilla ja monin tavoin Valmentava esimiesty旦 sitouttaminen yhteisiin tavoitteisiin ja pelis辰辰nt旦ihin innostaminen oman osaamisensa jakamiseen ja uuden tiedon hankkimiseen
- 9. meOppiminen Reflektoi- Ota tavaksi reflektoida omaa ja ryhm辰mme ajattelua ja tekemist辰 Jaa Varmista tiedonkulku ryhm辰mme kanssa Reagoi Kommentoi muiden ajatuksia ja ulkoista oma ajattelusi Yll辰ty Seuraa, mit辰 yll辰tt辰v辰辰 tulee vastaan
- 10. meOppiminen Sied辰 keskener辰isyytt辰 Totu kaaokseen, lopussa asiat j辰sentyv辰t ja ajatus kirkastuu
- 11. Sosiaalisen median maisema http://willscullypower.files.wordpress.com/2009