More Related Content
Similar to 5. Buku Saku-1 KPM_Tugas dan Fungsi KPM.pptx (20)
Recently uploaded (20)
5. Buku Saku-1 KPM_Tugas dan Fungsi KPM.pptx
- 1. BUKU SAKU-1
- 2. KaderPembangunanManusia (KPM) adalah wargamasyarakatDesa yangdipilih melalui musyawarahDesa untukbekerja membantu pemerintahDesa dalammemfasilitasi masyarakatDesa dalammerencanakan, melaksanakan danmengawasipembangunan sumberdayamanusiadi Desa SIAPAKAH KPM ?
- 3. 1. Berasal dari wargamasyarakatDesa setempat 2. Berpengalamansebagaikadermasyarakat diutamakan bidangpembangunanmanusiaseperti:KaderPosyandu, GuruPAUD, dankaderkesehatan lainnya 3. Memiliki kemampuankomunikasiyangbaik,khususnya dapatberbahasadaerahsetempat 4. PendidikanminimalSLTP APA SYARAT MENJADI KPM ?
- 4. 1. Meningkatkankapasitas dankualitas sumberdaya manusiadi perdesaan 2. Meningkatkan kepedulianserta pemahaman masyarakat danPemerintahDesa dalampenanganan danpencegahanmasalahstunting ditingkat Desa 3. Mempromosikan pengukuranpanjang/tinggiatau panjangbadanbalitasebagai deteksi dinistunting 4. Meningkatkankonvergensidankoordinasi lintas sektor dalampenangananstuntingdi tingkatDesa APA TUJUANADANYA KPM ?
- 5. APA SAJA TUGASKPM ? SOSIALISASI PENDATAAN PEMANTAUAN ADVOKASI Mensosialisasikan kebijakankonvergensi pencegahanstunting diDesa kepada masyarakat di Desa, termasuk memperkenalkantikar pertumbuhan untuk pengukuran panjang/tinggi badan badutasebagai alatdeteksidinistunting Mendatasasaran prioritas rumah tangga1.000 HPK, yakni ;Ibuhamil, ibumenyusui dananakusia 0-23 bulan,serta anakusia 24-59 bulan. Pendataandilaksanakan bersama masyarakat melaluipemetaansosial Memonitor danmemastikanrumah tanggayangmemilikiibuhamil, ibu menyusui dananakusia 0-23 bulan mendapatkan5 paketpelayananutama dalampencegahan stunting didesa. • Integrasi Perencanaan dan penganggaran Desa • Fasilitasi peran aktif keluarga sasaran rumah tangga1.000 HPK • Fasilitasi peningkatan akses dan kualitas layanan • Koordinasidankerjasama dengan petugas penyedialayanan • Regulasi Desa
- 6. BAGAIMANA POLA HUBUNGANKERJA KPM ? KPM PEMERINTAH DESA RUMAH DESA SEHAT (RDS) P e n y i a p a nb a h a n perencanaanD e s a  Analisissederhanahasilpemetaansosial  ProfilpermasalahanstuntingdiDesa  Rumusanpeluangdanpotensi penangananmasalahstunting  Rumusanusulanprogram/kegiatan prioritas P e n y i a p a nb a h a nrapat evaluasi3b u l a n a n  Tingkatcapaianindikatorlayanan  Tingkatcapaiankonvergensi Fasilitasiproses konvergensid a n perencanaanD e s a  Membantupendataanprofil stuntingDesa  Pro-aktifdalamsetiaptahapan perencanaanDesa  Peningkatankapasitasdan partisipasimasyarakat  FasilitasiregulasiDesa M e m b a n t upelaporan konvergensiD e s a
- 7. 1. PENDATAAN • Layanan • Sasaran Peta Sosial Dasar 2.PEMANTAUAN 5PAKETLAYANAN 1. KesehatanIbu danAnak(KIA) 2. KonselingGiziTerintegrasi 3. Air BersihdanSanitasi 4. PerlindunganSosial&Kesehatan 5. PAUD 3. PELAPORAN • RumahDesa Sehat (RDS) • Pemerintah Desa AGENDA KERJA TAHUNAN KPM FASILITASIPENURUNANSTUNTINGTERINTEGRASIDIDESA 4.ADVOKASI • Perencanaan Desa • Akses&Kualitas Layanan FORMULIR-1 FORMULIR-2 SASARAN RUMAHTANGGA 1.000 HPK  Ibu Hamil  Baduta FORMULIR-3 FORMULIR-4 REMBUK STUNTING DESA
- 8. PELAPORAN KPM N O JENIS LAPORAN DURASI KEGIATAN PENDUKUNG 1 Laporan Bulanan 1 kali/ Bln - 2 Formulir-1 1 kali/ Thn PKD 3 Formulir-2 1 kali/ Bln Kegiatan layanan PAUD &Posyandu 4 Formulir-3 1 kali/ 3 Bulan Rapat 3 Bulanan RDS 5 Formulir-4 1 kali/ Thn Pelaporan Desa 6 Bahan Rakor Kecamatan 1 kali/ 3 Bulan Rapat 3 Bulanan RDS
- 10. MEKANISME PEMBENTUKAN PENDATAAN POTENSI KADER DESA RAPAT KERJA DESA PENETAPAN KPM
- 11. 1. PENDATAAN POTENSI KADER DESA a. Kepala Desa menugaskan Kaur Kesra dan Kepala Dusun/Ketua RT/RW untuk mendata kader masyarakat Desa yang berpotensi sebagai Kader Pembangunan Manusia (KPM) b. Daftar calon KPM didata berdasarkan pengalaman, kemampuan dan kerelawanan di bidang pembangunan manusia di Desa, sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan
- 12. 2. RAPAT KERJA DESA a. Rapat dipimpin oleh Kepala Desa dan dihadiri oleh perwakilan Dusun/RT/RW, perwakilan unit layanan kesehatan dan pendidikan di Desa, serta perwakilan kader dan kelompok masyarakat yang bergerak di bidang kesehatan dan/atau pendidikan. b. Susunan acara rapat kerja: Sosialisasi pengertian dan tugas KPM Pembacaan profil calon KPM Musyawarah pemilihan KPM c. Proses pemilihan KPM dapat dilakukan secara langsung dan tertutup (dengan kertas suara) atau melalui musyawarah mufakat d. Rapat dilakukan secara demokratis dan hasilnya dipublikasikan secara luas kepada masyarakat. e. KPM terpilih sekurangnya sebanyak 1 (satu) orang per-Desa.
- 13. 3. PENETAPAN KPM a. Kepala Desa membuat Surat Keputusan Penetapan KPM paling lambat 2 (dua) hari setelah pelaksanaan rapat kerja Desa b. Surat Keputusan tersebut sekurangnya memuat: Nama KPM Tugas KPM Masa Bhakti KPM Dukungan Desa untuk Operasional KPM c. KPM terpilih menyusun rencana kerja 1 (satu) tahun d. Pemerintah Desa berkewajiban untuk memperkuat kapasitas KPM dalam memfasilitasi konvergensi pencegahan stunting di Desa e. Evaluasi kinerja KPM oleh Pemerintah Desa dilakukan setiap awal tahun