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1
2
Viene definita come il grado in cui il comportamento di una
persona - nell assumere i farmaci, nel seguire una dieta
e/o nell apportare cambiamenti al proprio stile di vita 
corrisponde alle raccomandazioni concordate con i sanitari
(OMS)
- Laderenza terapeutica 竪 maggiore nei pazienti che presentano una
condizione acuta, in confronto a quelli che soffrono di una situazione
cronica; la persistenza delladerenza 竪 infatti particolarmente bassa
nei soggetti con malattie croniche.
Aderenza Terapeutica
3
Scarsa Aderenza Terapeutica
- La scarsa aderenza 竪 la principale causa di non efficacia delle terapie
farmacologiche ed 竪 associata a un aumento degli interventi di
assistenza sanitaria, della morbilit e della mortalit, rappresentando
un danno sia per i pazienti che per il sistema sanitario e per la
societ.
I fattori che interagiscono influenzando laderenza terapeutica:
+ Fattori individuali legati al paziente
+ Fattori legati al team di operatori sanitari
+ Fattori legati al sistema sanitario di riferimento
(Osterberg 2005)
4
Fattori che sostengono il progetto
+ Fattori individuali legati al paziente
Patient Engagement
+ Fattori legati al team di operatori sanitari
Educazione/Informazione Sanitaria
+ Fattori legati al sistema sanitario di riferimento
Fascicolo Sanitario Elettronico (FSE)
5
Obiettivo del progetto
- Lobiettivo di questo progetto 竪 di offrire un modello
organizzativo per superare le criticit esistenti e rilevate nell
aderenza alle terapie nei pazienti con patologie croniche in
dimissione ospedaliera, sia in modo diretto che indiretto.
Il progetto prevede una:
Modalit Diretta rivolta al paziente e gestita dal
personale medico durante la fase di dimissione.
Modalit Indiretta rivolta al paziente e al suo caregiver
e gestita dal personale infermieristico durante tutte le
fasi del ricovero.
6
Modalit Diretta
- Implementazione di una Modulo Word a tabella del tipo
orario/farmaco inserita nella lettera di dimissione, nel campo dedicato
terapia consigliata e completata dal Medico specialista responsabile
con principio attivo, dosaggio, via di somministrazione e quantit di
farmaco distribuito nella giornata attraverso elenchi a discesa pre
caricati in precedenza.
- In fase di stampa della lettera, in automatico, la tabella viene
ingrandita a piena pagina su foglio A4 e consegnata al paziente come
allegato.
- Una tabella, rispetto ad un testo, 竪 sicuramente pi湛 efficace dal
punto di vista comunicativo perch辿 consente una lettura del dato pi湛
fluida e agevole.
7
Modalit Diretta
Lettera dimissione attuale
Lettera dimissione con modalit diretta
Spazio dedicato alla
TERAPIA CONSIGLIATA
Spazio dedicato alla
TERAPIA CONSIGLIATA
3%
25%
8
9
10
11
Modalit Indiretta
- Implementazione di strumenti educativi sanitari di tipo:
cartaceo, digitale e ambientale/topologico gestiti dal
personale infermieristico, nei confronti del paziente e del
suo caregiver di riferimento, nellarco temporale del ricovero.
- Lo scopo della modalit indiretta 竪 quello di educare e stimolare
una aspettativa efficace nei confronti del paziente e del suo
caregiver di riferimento, sullimportanza della terapia concordata
con i sanitari e su informazioni legate al Fascicolo Sanitario
Elettronico.
12
Modalit Indiretta
STRUMENTI EDUCATIVI SANITARI
CARTACEO
 Pieghevoli
DIGITALE
 Pagine Web
dedicate
 QRCode
AMBIENTALE/
TOPOLOGICO
 Pannelli visivi
13
Modalit Indiretta
Strumento cartaceo
- Implementazione di pieghevoli informativi: in una parte del pieghevole
vengono riportate informazioni generali legate alladerenza terapeutica e al
Fascicolo Sanitario Elettronico. Nellaltra parte del pieghevole viene
proposta la tabella orario/farmaco vuota, facilmente scaricabile con il
QRCode, che poi il paziente e il suo caregiver troveranno completata nella
fase di dimissione da parte del medico specialista.
14
Modalit Indiretta
Strumento digitale
- Implementazione di pagine Web legate al reparto di appartenenza,
dedicate a semplici informazioni sulladerenza terapeutica e al Fascicolo
Sanitario Elettronico. Tra queste, una pagina scaricabile, dedicata alla
tabella orario/farmaco vuota, che poi il paziente e il suo caregiver
troveranno completata nella fase di dimissione da parte del medico
specialista.
15
Modalit Indiretta
Strumento ambientale/topologico
- Si tratta di implementare pannelli visivi posti nelle pareti delle stanze di
degenza e nella sale dattesa, riproponendo la tabella orario/farmaco
vuota, che poi il paziente e il suo caregiver troveranno completata da
parte del medico specialista durante la fase di dimissione.
16
Modalit Diretta/Indiretta
 Programmato
 Urgente
 Tutte le fasi
del Ricovero
 Pieghevoli
 Pagine Web
 Pannelli Visivi
Si
Si
Modalit
Indiretta
 Programmato
 Urgente
 Fase di
Dimissione
 Modulo Word a
Tabella
 QRCode
No
Si
Modalit
Diretta
Tipo di
Ricovero
Fasi
Strumenti
Educativi
Sanitari
Personale
Sanitario
Caregiver
Paziente
17
Campo di applicazione del progetto
- Il presente progetto 竪 rivolto a tutti i pazienti affetti da
malattie croniche e ai loro familiari, che afferiscono nei
dipartimenti internisti ospedalieri, sia come ricoveri
programmati che urgenti.
18
Analisi SWOT
Analisi dei punti di forza
- presenza di team multiprofessionale
allinterno delle UOC;
- utilizzo della tecnologia in modo
pervasivo;
- presenza di personale motivato;
- aderenza agli obiettivi strategici ed
operativi del Piano delle Performance.
Analisi delle minacce
- spending review;
- dipendenza dalla tecnologia;
- progressivo invecchiamento della
popolazione anziana;
- difficolt burocratiche;
- scarsa attenzione dei medici di
medicina generale.
Analisi dei punti di debolezza
- assenza di continuit assistenziale;
- aumento del carico di lavoro;
- mancanza di condivisione di
informazioni tra medico, infermiere
e familiari;
- scarsa attenzione dei medici
specialisti.
Analisi delle opportunit
- alta replicabilit del progetto;
- convergenza al piano nazionale
alla cronicit;
- presenza di legislazione
favorevole;
- possibile risparmio mediano annuo
di 500,00 euro pro-capite*;
- coinvolgimento attivo dei medici di
medicina generale.
19
Strategie
- Revisione del PA/PAI (Piano Assistenziale/Piano Assistenziale Individuale);
- Realizzazione di materiale informativa/educativo sia cartaceo, digitale e
ambientale/topologico finalizzata a trasmettere il PA/PAI sui contenuti
dedicati alladerenza terapeutica e al FSE.
- Intervento perfettivo digitale con estensione delle funzionalit originarie
per soddisfare i nuovi bisogni del progetto.
- Corso di formazione per il personale sanitario coinvolto nel PA/PAI.
- Misurazione del grado di soddisfazione del paziente e/o caregiver
attraverso la somministrazione di questionari.
- Realizzazione di un database che consenta la verifica dei risultati con indici
ed indicatori.
20
Gantt
21
Vantaggi attesi conseguibili
Vantaggi per il paziente
- possibilit per il paziente e/o
caregiver di utilizzare la sanit
digitale come strumento
affidabile per la continuit
assistenziale;
- coinvolgimento attivo
(engagement) del paziente e
dei suoi familiari;
- miglioramento della qualit
di vita del paziente e di
riflesso del suo caregiver di
riferimento.
Vantaggi per l organizzazione
- riduzione dei ricoveri nellUOC
dove viene implementato il
progetto;
- pubblicit positiva nei confronti
dell organizzazione che ha
implementato il progetto;
- aumento della soddisfazione del
personale sanitario all interno
dellUOC;
- riduzione della spesa sanitaria.
22
Giampietro Guardalben
Stefania Guardalben
Patrick Lepeytre
Matteo Zanini
Carlo Berton
* "L'aderenza nella governance della long-term Care: proposta di indicatore
sintetico" 2020 - pag.8
Referente
Roberto Venditti
Responsabili del progetto

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Aderenza terapeutica pa

  • 1. 1
  • 2. 2 Viene definita come il grado in cui il comportamento di una persona - nell assumere i farmaci, nel seguire una dieta e/o nell apportare cambiamenti al proprio stile di vita corrisponde alle raccomandazioni concordate con i sanitari (OMS) - Laderenza terapeutica 竪 maggiore nei pazienti che presentano una condizione acuta, in confronto a quelli che soffrono di una situazione cronica; la persistenza delladerenza 竪 infatti particolarmente bassa nei soggetti con malattie croniche. Aderenza Terapeutica
  • 3. 3 Scarsa Aderenza Terapeutica - La scarsa aderenza 竪 la principale causa di non efficacia delle terapie farmacologiche ed 竪 associata a un aumento degli interventi di assistenza sanitaria, della morbilit e della mortalit, rappresentando un danno sia per i pazienti che per il sistema sanitario e per la societ. I fattori che interagiscono influenzando laderenza terapeutica: + Fattori individuali legati al paziente + Fattori legati al team di operatori sanitari + Fattori legati al sistema sanitario di riferimento (Osterberg 2005)
  • 4. 4 Fattori che sostengono il progetto + Fattori individuali legati al paziente Patient Engagement + Fattori legati al team di operatori sanitari Educazione/Informazione Sanitaria + Fattori legati al sistema sanitario di riferimento Fascicolo Sanitario Elettronico (FSE)
  • 5. 5 Obiettivo del progetto - Lobiettivo di questo progetto 竪 di offrire un modello organizzativo per superare le criticit esistenti e rilevate nell aderenza alle terapie nei pazienti con patologie croniche in dimissione ospedaliera, sia in modo diretto che indiretto. Il progetto prevede una: Modalit Diretta rivolta al paziente e gestita dal personale medico durante la fase di dimissione. Modalit Indiretta rivolta al paziente e al suo caregiver e gestita dal personale infermieristico durante tutte le fasi del ricovero.
  • 6. 6 Modalit Diretta - Implementazione di una Modulo Word a tabella del tipo orario/farmaco inserita nella lettera di dimissione, nel campo dedicato terapia consigliata e completata dal Medico specialista responsabile con principio attivo, dosaggio, via di somministrazione e quantit di farmaco distribuito nella giornata attraverso elenchi a discesa pre caricati in precedenza. - In fase di stampa della lettera, in automatico, la tabella viene ingrandita a piena pagina su foglio A4 e consegnata al paziente come allegato. - Una tabella, rispetto ad un testo, 竪 sicuramente pi湛 efficace dal punto di vista comunicativo perch辿 consente una lettura del dato pi湛 fluida e agevole.
  • 7. 7 Modalit Diretta Lettera dimissione attuale Lettera dimissione con modalit diretta Spazio dedicato alla TERAPIA CONSIGLIATA Spazio dedicato alla TERAPIA CONSIGLIATA 3% 25%
  • 8. 8
  • 9. 9
  • 10. 10
  • 11. 11 Modalit Indiretta - Implementazione di strumenti educativi sanitari di tipo: cartaceo, digitale e ambientale/topologico gestiti dal personale infermieristico, nei confronti del paziente e del suo caregiver di riferimento, nellarco temporale del ricovero. - Lo scopo della modalit indiretta 竪 quello di educare e stimolare una aspettativa efficace nei confronti del paziente e del suo caregiver di riferimento, sullimportanza della terapia concordata con i sanitari e su informazioni legate al Fascicolo Sanitario Elettronico.
  • 12. 12 Modalit Indiretta STRUMENTI EDUCATIVI SANITARI CARTACEO Pieghevoli DIGITALE Pagine Web dedicate QRCode AMBIENTALE/ TOPOLOGICO Pannelli visivi
  • 13. 13 Modalit Indiretta Strumento cartaceo - Implementazione di pieghevoli informativi: in una parte del pieghevole vengono riportate informazioni generali legate alladerenza terapeutica e al Fascicolo Sanitario Elettronico. Nellaltra parte del pieghevole viene proposta la tabella orario/farmaco vuota, facilmente scaricabile con il QRCode, che poi il paziente e il suo caregiver troveranno completata nella fase di dimissione da parte del medico specialista.
  • 14. 14 Modalit Indiretta Strumento digitale - Implementazione di pagine Web legate al reparto di appartenenza, dedicate a semplici informazioni sulladerenza terapeutica e al Fascicolo Sanitario Elettronico. Tra queste, una pagina scaricabile, dedicata alla tabella orario/farmaco vuota, che poi il paziente e il suo caregiver troveranno completata nella fase di dimissione da parte del medico specialista.
  • 15. 15 Modalit Indiretta Strumento ambientale/topologico - Si tratta di implementare pannelli visivi posti nelle pareti delle stanze di degenza e nella sale dattesa, riproponendo la tabella orario/farmaco vuota, che poi il paziente e il suo caregiver troveranno completata da parte del medico specialista durante la fase di dimissione.
  • 16. 16 Modalit Diretta/Indiretta Programmato Urgente Tutte le fasi del Ricovero Pieghevoli Pagine Web Pannelli Visivi Si Si Modalit Indiretta Programmato Urgente Fase di Dimissione Modulo Word a Tabella QRCode No Si Modalit Diretta Tipo di Ricovero Fasi Strumenti Educativi Sanitari Personale Sanitario Caregiver Paziente
  • 17. 17 Campo di applicazione del progetto - Il presente progetto 竪 rivolto a tutti i pazienti affetti da malattie croniche e ai loro familiari, che afferiscono nei dipartimenti internisti ospedalieri, sia come ricoveri programmati che urgenti.
  • 18. 18 Analisi SWOT Analisi dei punti di forza - presenza di team multiprofessionale allinterno delle UOC; - utilizzo della tecnologia in modo pervasivo; - presenza di personale motivato; - aderenza agli obiettivi strategici ed operativi del Piano delle Performance. Analisi delle minacce - spending review; - dipendenza dalla tecnologia; - progressivo invecchiamento della popolazione anziana; - difficolt burocratiche; - scarsa attenzione dei medici di medicina generale. Analisi dei punti di debolezza - assenza di continuit assistenziale; - aumento del carico di lavoro; - mancanza di condivisione di informazioni tra medico, infermiere e familiari; - scarsa attenzione dei medici specialisti. Analisi delle opportunit - alta replicabilit del progetto; - convergenza al piano nazionale alla cronicit; - presenza di legislazione favorevole; - possibile risparmio mediano annuo di 500,00 euro pro-capite*; - coinvolgimento attivo dei medici di medicina generale.
  • 19. 19 Strategie - Revisione del PA/PAI (Piano Assistenziale/Piano Assistenziale Individuale); - Realizzazione di materiale informativa/educativo sia cartaceo, digitale e ambientale/topologico finalizzata a trasmettere il PA/PAI sui contenuti dedicati alladerenza terapeutica e al FSE. - Intervento perfettivo digitale con estensione delle funzionalit originarie per soddisfare i nuovi bisogni del progetto. - Corso di formazione per il personale sanitario coinvolto nel PA/PAI. - Misurazione del grado di soddisfazione del paziente e/o caregiver attraverso la somministrazione di questionari. - Realizzazione di un database che consenta la verifica dei risultati con indici ed indicatori.
  • 21. 21 Vantaggi attesi conseguibili Vantaggi per il paziente - possibilit per il paziente e/o caregiver di utilizzare la sanit digitale come strumento affidabile per la continuit assistenziale; - coinvolgimento attivo (engagement) del paziente e dei suoi familiari; - miglioramento della qualit di vita del paziente e di riflesso del suo caregiver di riferimento. Vantaggi per l organizzazione - riduzione dei ricoveri nellUOC dove viene implementato il progetto; - pubblicit positiva nei confronti dell organizzazione che ha implementato il progetto; - aumento della soddisfazione del personale sanitario all interno dellUOC; - riduzione della spesa sanitaria.
  • 22. 22 Giampietro Guardalben Stefania Guardalben Patrick Lepeytre Matteo Zanini Carlo Berton * "L'aderenza nella governance della long-term Care: proposta di indicatore sintetico" 2020 - pag.8 Referente Roberto Venditti Responsabili del progetto