Come trovare lavoro e fare colloqui - Tips
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Consigli su come trovare lavoro e affrontare i colloqui nel modo giusto!
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Come trovare lavoro e fare colloqui - Tips
- 1. YOU MATTER, APPLY BETTER.
- 2. INDICE Nuove Skills - Contano pi湛 Hard o Soft? Come allenare le Soft Skills Hard & Soft Skills - Le pi湛 ricercate del 2019 Come cercare lavoro? Il CV non basta pi湛! Come cercare lavoro? Il CV non 竪 tutto! Come affrontare un colloquio Colloquio: cosa non fare Le 5 domande da fare al Recruiter
- 3. sono competenze tangibili, misurabili e facilmente dimostrabili: si tratta di competenze tecniche, acquisibili attraverso uno studio approfondito o esperienza diretta, come per esempio la conoscenza di una o pi湛 lingue straniere, luso di programmi e pacchetti informatici, lutilizzo di specifici macchinari e strumenti utili alla produzione. NUOVE SKILLS CONTANO DI PI HARD O SOFT? rientrano in un territorio meno definito e, fino a non molto tempo fa, poco valorizzato. Parliamo di quelle competenze che rientrano nelle proprie capacit interpersonali, nellabilit di relazionarsi e comunicare con gli altri, nel prendere decisioni ed essere empatici. Capacit che non si imparano seguendo corsi specifici ma che necessitano di allenamento costante. SOFT SKILLSHARD SKILLS
- 4. Gestione della complessit, decision-making, consapevolezza, emotional-intelligence, orientamento alla strategia, spinta al cambiamento, e long-term thinking compongono la ricetta del nuovo modello di leadership. LEADER 竪 colui che sa anticipare la trasformazione, che sa immaginare, che sa rendersi flessibile e motivare le persone che lo circondano e con le quali collabora. IL SOLE 24 ORE
- 5. COME ALLENARE LE SOFT SKILLS Nel 2025 i robot svolgeranno met dei nostri lavori attuali. La buona notizia 竪 che, secondo il World Economic Forum, lautomazione creer pi湛 posti di lavoro di quanti ne sostituisce. Infatti, se le macchine iniziano a sostituire luomo in mansioni tecniche e meccaniche, i prossimi anni vedranno un aumento delle professioni in cui intelletto umano e attitudini sono necessarie. Caratteristiche che una macchina non pu嘆 sostituire. Per questo, oggi pi湛 che mai 竪 importante focalizzarsi sul migliorare le proprie soft skills, come creativit, pensiero critico e people management.
- 6. HARD vs SOFT SKILLS LE PI RICERCATE NEL 2019 CLOUD COMPUTING INTELLIGENZA ARTIFICIALE RAGIONAMENTO ANALITICO GESTIONE RISORSE UMANE UX DESIGN SVILUPPO DI APP MOBILE PRODUZIONE VIDEO SALES LEADERSHIP TRADUZIONI PRODUZIONE AUDIO HARD SKILLS CREATIVIT PERSUASIONE COLLABORAZIONE CAPACIT DI ADATTAMENTO TIME MANAGEMENT SOFT SKILLS
- 7. DIGITAL REPUTATION Attenzione ai social: s狸, 竪 vero, i recruiter ti cercano su linkedin, facebook, instagram, twitter o pi湛 semplicemente su Google. Attenzione quindi a cosa si pubblica e al livello di privacy impostato. COME CERCARE LAVORO? IL CV NON BASTA PI! LE 4 COSE DA NON FARE CON I PROPRI PROFILI SOCIAL DIMENTICARE DI FILTRARE I CONTENUTI Ci嘆 che si pubblica sul web rimane online per molto tempo. Evitiamo contenuti inopportuni. TRASCURARE LE IMPOSTAZIONI SULLA PRIVACY importante che solamente gli amici possano vedere il contenuto della bacheca. Lasciamo pubbliche solo le informazioni necessarie. USARE UN LINGUAGGIO VOLGARE Anche avendo limpostazione privacy 竪 possibile che un post venga letto da chi non vorremmo, rovinando la reputazione. PARLARE MALE DEGLI ALTRI Le aziende cercano dipendenti professionali. Non parliamo male degli altri anche se non facciamo pi湛 parte di una determinata attivit.
- 8. LIMPORTANZA DEL NETWORKING Avere una rete professionale di riferimento non 竪 solo un modo per tenersi continuamente aggiornati rispetto al proprio settore, ma 竪 soprattutto un modo per coltivare e creare nuove connessioni, sia professionali che personali, che potrebbero portare a future opportunit lavorative. COME TROVARE LAVORO GRAZIE AL NETWORKING PREFERISCI LA QUALIT Crea relazioni significative e scegli di interagire con persone che reputi realmente interessanti. VAI OFFLINE Partecipa ad eventi di settore, corsi di formazione, aperitivi con i colleghi, feste. Una chiaccherata potrebbe trasformarsi in unopportunit di lavoro! UTILIZZA I SOCIAL importante essere attivi su linkedin e interagire con i professionisti del proprio settore attraverso la condivisione articoli, i commenti ecc. IMPEGNATI CON COSTANZA Partecipa attivamente, dimostrati disponibile verso i tuoi contatti, sia professionale che personale. COME CERCARE LAVORO? IL CV NON BASTA PI!
- 9. METTI IN LUCE IL TUO TALENTO Un progetto racconta molto di pi湛 di un asettico CV. Perch辿 usare Just Knock: NO AI PREGIUDIZI Il tuo CV, cos狸 come la tua identit, restano segreti fino alla fine. Solo quando lazienda avr valutato il tuo progetto potr conoscerti. DIMOSTRA LA TUA MOTIVAZIONE Puoi far vedere allazienda che sei disposto a metterti in gioco fin dallinizio VALORE AL MERITO Il tuo progetto, insieme a quello degli altri candidati, sar valutato unicamente per i suoi contenuti LE TUE IDEE SONO TUTELATE Llazienda ha sottoscritto contratto di riservatezza COME CERCARE LAVORO? IL CV NON TUTTO!
- 10. COME AFFRONTARE UN COLLOQUIO Parte 1 Hai avuto successo e sei riuscito ad ottenere un colloquio? Ecco qualche TIPS per prepararti al meglio. 1. INFORMATI Se non lhai gi fatto, documentati bene sullazienda per cui ti sei candidato. Esplora il sito, i suoi canali social, leggine la storia, utilizza tools com Glassdoor per avere insight sulla vita in azienda riuscirai a raccogliere informazioni sul salario medio per la posizione per cui ti candidi, leggere le review lasciate dai dipendenti, insomma, avrai un quadro completo della realt per cui ti sei candidato. 2. CONOSCI QUALCUNO IN AZIENDA? il momento giusto per contattarlo e chiedergli qualche consiglio su come affrontare il colloquio. 3. PREPARATI PER IL COLLOQUIO Esistono diverse tecniche utilizzate dai recruiter per testare le attitudini di un candidato, una tra le pi湛 interessanti 竪 la behavior-based interview. La logica dietro questo tipo di colloquio prevede che il tuo comportamento passato possa essere indicativo del tuo comportamento futuro. COME PREPARARSI? USA LA TECNICA STAR (la usano anche da Amazon!) 1. SITUATION Racconta una situazione in cui ti sei trovato. 2. TASK Racconta la mansione che ti 竪 stata assegnata, cos狸 come eventuali ostacoli o problemi riscontrati. 3. ACTION Racconta come hai affrontato la situazione e/o come hai risolto il problema. 4. RESULTS Esponi il risultato che hai ottenuto.
- 11. COME AFFRONTARE UN COLLOQUIO Parte 2 Hai avuto successo e sei riuscito ad ottenere un colloquio? Ecco qualche TIPS per prepararti al meglio. IL GIORNO DEL COLLOQUIO Ricordati che anche locchio vuole la sua parte, per questo ti consigliamo di prestare attenzione al tipo di realt con cui ti rapporterai. SII TE STESSO Rispondi con sincerit ma sii sempre gentile ed educato. Ricordati di preparare delle domande da porre al recruiter, dimostrerai impegno e interesse verso la posizione. FOLLOW-UP Ricordati di inviare una mail di follow up per rinforzare il tuo interesse verso la posizione e ringraziare il recruiter del tempo dedicatoti. Farai sicuramente una buona impressione. Ti sei candidato per una startup? Punta sul casual ma con un dettaglio pi湛 elegante. Hai fatto application per una posizione nel finance? Giacca e cravatta non possono mancare.
- 12. COLLOQUIO: COSA NON FARE Dire cose negative sui datori di lavoro e colleghi passati. Vestirsi in modo non appropriato e/o arrivare in ritardo. Essere poco cordiali o non sorridere per niente. Arrivare senza aver preparato alcuna domanda da porre al recruiter. Lasciare accesa la suoneria del cellulare o controllarlo in continuazione. Prestare poca attenzione al proprio linguaggio del corpo e tono della voce. Perdere la calma se si ha limpressione che il colloquio non stia andando bene.
- 13. LE 5 DOMANDE DA FARE AL RECRUITER Dalla posizione lavorativa alla cultura aziendale, le domande da porre al recruiter possono essere le pi湛 disparate. Ecco le migliori 5 secondo noi. Come si potrebbe descrivere la tipica giornata lavorativa per chi ricopre questa posizione? Com竪 latmosfera nel team? Quali sono le sfide principali legate a questa posizione? In che modo l'azienda definisce il successo? Come descrivereste la cultura aziendale?
- 14. YOU MATTER, APPLY BETTER.