Personal Branding - Come brandizzare se stessi senza spaventarsi
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Queste slides rappresentano il supporto utilizzato nel seminario del 12-13 Luglio 2013 tenutosi alla Biblioteca San Giorgio di Pistoia, riguardante il Personal Branding. Le slides rappresentano dunque un mero supporto e potrebbero non essere sufficienti ad approfondire l'argomento. Curricul Vitae, Colloqui di lavoro, Social Network, Linkedin... Ecco cosa ci troverete dentro! Buona (spero) lettura.
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Personal Branding - Come brandizzare se stessi senza spaventarsi
- 1. Come Brandizzare se stessi senza perdere dignit 12-13 Luglio 2013 Biblioteca San Giorgio Pistoia Made with tainted love By Filippo GruniLets Start
- 2. Indica la capacit di promuovere se stessi, al fine di essere gradito o comunque appetibile nei confronti di una comunit di consociati, con modalit simili a quanto avviene in campo economico, con i prodotti commerciali. Il personal branding suggerisce di concentrarsi oltre che sul valore anche sulle modalit di promozione.
- 4. 束Ognuno di noi 竪 il presidente, lamministratore delegato e il responsabile Marketing dellazienda chiamata Io S.r.l. 損 Tom Peters Pensare a s辿 stessi come ad unazienda non 竪 diventata una vocazione ma una vera e propria necessit. Il mondo del lavoro 竪 cambiato; paura e incertezza per chi deve assumere e rassegnazione per chi cerca (o ricerca) lavoro. Lobiettivo 竪 salire sul palco e far vedere quello che si sa fare, con trasparenza e soprattutto ONEST.
- 5. OGNI PRODOTTO HA BISOGNO DI UN BRAND E NOI DOBBIAMO CURARE LA NOSTRA COLLOCAZIONE SUL MERCATO,COME FAREBBE UNAZIENDA. SEGUIAMO QUESTI PUNTI FONDAMENTALI: Vantaggio competitivo, perch辿 scegliere me? Pensiamo di promuovere unazienda: Cosa fa? Come lo fa? Perch辿 lo fa? Target di riferimento Colore, Logo, Canali di Comunicazione Nel nostro piccolo tutti noi abbiamo ricevuto dei feedback dalla 束clientela損 << una persona onesta e affidabile>> << uno schietto che arriva sempre al sodo>> <<Ha un gran cervello ma 竪 un po strano>> <<Cerca sempre di rigirare il discorso>> <<Si attiva solo quando prova del vero interesse>> <<Quando sente la responsabilit reagisce alla grande>> << molto creativo ma va saputo prendere>
- 6. RACCONTA LA TUA STORIA EPICA 1. Cera una volta: Quello che ho da dire 竪 2. La guerra: Devo essere interessante perch辿 3. Personaggio/eroe: Scegli me perch辿 4. La Trama: Mi devo raccontare con coerenza, non a casaccio!
- 7. 束I giovani devono abituarsi all'idea che non lo avranno. Che monotonia il posto fisso, 竪 bello cambiare損 Mario Monti. Qualcuno lha preso in parola Scherzi a parte, Il mondo del lavoro 竪 cambiato, i giovani devono fare i conti con la , la mobilit e una giungla sempre pi湛 fitta. Nonostante i toni utilizzati, Mario Monti ha detto uninevitabile verit. (nel modo sbagliato)
- 8. Cura la tua immagine Coerenza tra tutti i profili Social Networks (stesso nickname) Privacy, interazione, mostrare interesse Abbattere i luoghi comuni (Instagram e gatti) Mostra quello che sai fare Tira fuori il tuo personaggio, mostra te stesso Da Online a Offline, sempre e comunque!
- 9. Cura la tua immagine Coerenza tra tutti i profili Social Networks (stesso nickname) Privacy, interazione, mostrare interesse Abbattere i luoghi comuni (Instagram e gatti) Mostra quello che sai fare Diventa un personaggio, mostra te stesso Da Online a Offline, sempre e comunque! Evitiamo di postare queste foto sui Social
- 10. Questo 竪 il risultato di un sondaggio effettuato da thehrsource.com ad i responsabili delle risorse umane di 200 aziende Prima di valutare il candidato per un colloquio, utilizza altri strumenti? 0% 20% 40% 60% 80% 100% Linkedin Facebook Niente
- 11. Dobbiamo sempre ricordarci che seguire la filosofia il Personal Branding, richiede, inevitabilmente, una buona dose di creativit e spirito di iniziativa. In molti lo attribuiscono soltanto a lavori puramente creativi (Designer, Fotografi, Architetti, DJ, Comunicatori), in realt il P.B. 竪 un approccio deciso alla percezione che gli altri hanno di noi stessi. E ricordiamoci di farci sempre, sempre, sempre, sempre Questa domanda: Perch辿 dovrebbero scegliere me? Tips & Advice: Scrivi su Google il tuo nome e cognome e cerca di limitare i danni (buona lettura) Per colloqui e comunicazioni,utilizza email decenti (gmail va benissimo) evitando nomignoli imbarazzanti (cicciottolina_paciokosa89@qualcosa.it) Osa sapendo di osare,rifletti su tutto, sempre e comunque. Hai un cervello, utilizzalo! Sfrutta le tue manie,rendile pubbliche (se legali) e falle diventare un modo per farti subito riconoscere. Chiedi ai tuoi amici di scrivere un titolo da prima pagina su di te E poi riflettici su
- 12. Gli strumenti web per sviluppare il proprio marchio 12-13 Luglio 2013 Biblioteca San Giorgio Pistoia Made with connected love By Filippo GruniONLINE
- 13. 1. PRIVACY E NETIQUETTE AI TEMPI DEI SOCIAL 3. SOCIAL DI SETTORE 5. BLOG & VLOG: ESSERE UN INFLUENCER 2. SOCIAL GENERICI: FACEBOOK, GOOGLE+,TWITTER 6. VISUAL RESUME,VIDEO RESUME, PERSONAL GUERRILLA MARKETING 4. LINKEDIN
- 14. Ultime realizzazioni Interessi Desideri per il futuro Risultati Aggiornamenti professionali - Viaggi e esperienze. Non aver paura di condividere ci嘆 che pu嘆 metterti in buona luce Limportante 竪 sempre dire la verit,nientaltro che la verit. Fanatismo sportivo Fanatismo religioso Atteggiamenti disprezzanti Volgarit Foto compromettenti - Banalit da bar. Non significa fare dellautocensura ma decidere chi pu嘆 vedere questo tipo di contenuti. Facebook e Google+ dispongono di un avanzato sistema di controllo privacy..
- 15. Il Il 66% dei Recruiters si 竪 dedicato ad un dettagliata 束spulciata損 di Facebook per cercare validi candidati. Seguite le aziende che vi interessano,tenetevi aggiornati,mirate ad un collegamento e selezionate con cura i vostri interessi. Il 54% dei Recruiters si 竪 dedicato anche a Twitter. Seguite le aziende,scrivete di argomenti inerenti al vostro campo, dimostratevi attivi. Se lo utilizzate, stateci dietro,o fatelo tacere per sempre. 4 persone su 10 hanno trovato lavoro sui Social Media. Il 98% dei Recruiters 束googla損 il vostro nome. Se avete un profilo su Google+ dovete essere consapevoli che sar tra i primissimi risultati. A buon intenditor Fonte: 2012 womseo.com
- 16. Il Se siete liberi professionisti, non potete non far parte di una social community di specialisti del settore. Fotografi,Designer, Scrittori,Medici, Programmatori Facendone parte attiva,il vostro Brand risulta maggiormente qualificato. Buona ricerca!!!
- 17. Il Fai sapere che sei in cerca di lavoro,scrivilo sul tuo profilo! LINKED 束HR Recruiter損 束HR損 束Risorse Umane損 Usa queste parole chiave per collegarti con le aziende di tuo interesse Cerca di non superare i 2 gradi di collegamento prima di metterti in contatto con chi offre lavoro Collegati con i colleghi del Manager alle risorse umane,una loro eventuale mediazione aiuter la consegna del tuo c.v. Tieni sempre aggiornato il tuo profilo,cerca di ottenere raccomandazioni,partecipa alle community tematiche
- 18. Il possibile convertire la nostra grande passione o hobby in un lavoro. La strada 竪 complicata e ardua ma se si dispone di molto tempo,molta energia e soprattutto di uninnata capacit comunicativa allora potrebbe fare al caso vostro.
- 19. Il Andare oltre le strutture consuete,aiuta a trovare lavori che richiedono molta creativit. Mettersi in gioco in un video 竪 molto apprezzato. Denota intraprendenza e sicurezza. Philippe Dubost e il suo c.v. formato Amazon http://www.slideshare.net/FVenter1 http://www.slideshare.net/EmilandDC
- 20. Far coincidere il Social Curriculum con il classico Curriculum Vitae 12-13 Luglio 2013 Biblioteca San Giorgio Pistoia Made with real love By Filippo GruniOFFLINE
- 21. 1. LIMPORTANZA DI ESSERE COME DICHIARIAMO DI ESSERE 3. CONCETTI FONDAMENTALI DI UN CV 5. 11 CONSIGLI PER UN BUON COLLOQUIO 2. CURRICULM VITAE,LO IMPOSTIAMO SUL MODELLO EUROPEO? 6. HIRE ME: RACCOMANDAZIONI E PRESENTAZIONI 4. LEUROPA GRANDE,DOVE VADO?
- 22. !!!ATTENZIONE!!! UN DETECTIVE COSTANTEMENTE SULLE NOSTRE TRACCE. NON POSSIAMO FARE PASSI FALSI 束IO NE SO QUALCOSA!!!損 1. Credibilit 2. Stress 3. Poca Chiarezza
- 23. Diciamoci la verit: il C.V. Europeo 竪 totalmente anonimo,un recruiter impiega in media 5 secondi per visionare un curriculum. Vogliamo veramente regalare 5 secondi con il c.v. europeo? Prendiamolo solo come spunto per argomentare tutte le sezioni riportate Immedesimatevi nel recuiter E datevi una valutazione Impostiamo le Keywords per i software di ricerca delle grandi aziende
- 24. Dati personali,nome,data di nascita,stato civile,indirizzo,numero di telefono Titoli scolastici e eventuali corsi di specializzazione Esperienze lavorative,evidenziando stage,lavori saltuari,collaborazioni di qualunque genere Conoscenze linguistiche,specificando eventuali titoli e il livello di conoscenza, specificando il livello di lingua scritta e parlata Conoscenze informatiche Eventuali incarichi di responsabilit,anche piccoli,ricoperti in associazioni, studentesche,di volontariato,etc Ed ecco alcuni suggerimenti per evitare gli errori pi湛 comuni e perch辿 il vostro curriculum sia il pi湛 efficace possibile: Scrivere il CV al computer,in modo che la lettura sia facile e comprensibile; Evitare cose superflue che distolgono dal nocciolo della questione: la lunghezza media del CV di un giovane laureato 竪 di una pagina e mezza; Impaginare in modo ordinato i paragrafi,numerandoli e sottolineando i titoli; Selezionare le informazioni in modo da far risaltare le capacit personali in relazione al tipo di posizione per cui ci si candida;
- 25. LE PRINCIPALI DIFFERENZE CON LA MAGGIOR PARTE DEI C.V. ITALIANI SONO: LUNGHEZZA OLTRE 1 PAGINA PECCATO FOTO NON PROVATE A METTERLA ESPERIENZE LAVORATIVE SOLO SE INERENTI ALLATTIVIT IN CUI CI SI PROPONE ANNI 束VUOTI損 SONO DA GIUSTIFICARE (ASSOCIAZIONI,VOLONTARIATO, MOTIVI PERSONALI) DOBBIAMO CONOSCERE LE CONSUETUDINI E I METODI DEL PAESE IN CUI ANDREMO A CERCARE LAVORO!
- 26. 1. CONOSCI LAZIENDA: NON TI PIACE? NON INVIARE NESSUN C.V. 2. NON ARRIVARE TROPPO IN ANTICIPO,BASTANO 10 MINUTI PER ACCLIMATARSI 3. POSTURA SULLA SEDIA CON BARICENTRO SPOSTATO IN AVANTI,RILASSARE LA SCHIENA ALLINDIETRO DA LIDEA DI UNO SCARSO INTERESSE 4. LA PAROLA 束NO損 NON ESISTE,MAI DARE GIUDIZI SCHIETTI,E RISPOSTE MONOSILLABICHE,ARTICOLA SEMPRE IL TUO PENSIERO (SENZA CREARE MONOLOGHI) 5. ABBIGLIAMENTO CONSONO ALLAMBIENTE LAVORATIVO,VUOI STUPIRE? FALLO SOLO SE TI TROVI A TUO AGIO 6. NON MENTIRE 7. DIMOSTRATI DISPONIBILE E FLESSIBILE (senza spezzarti) 8. NON PARLARE SUBITO DI FERIE E BONUS 9. DIMOSTRATI INTERESSATO ALLA CARRIERA E A MIGLIORARE LA TUA POSIZIONE 10. BASTA FRASI 束IDONEO AL LAVORO IN TEAM損 PENSA! 11. SE TI CHIEDONO 束QUALCHE DOMANDA?損 FAI LA DOMANDA.
- 27. Lo ripeter嘆 fino allestremo: lomologazione 竪 la morte del C.V. e questo vale anche per gli strumenti complementari NON prendete i format delle lettere di presentazione per farle vostre, pensate, sforzatevi, riflettere e siate trasparenti. Forse non tutti sanno che Farsi racomandare da ex colleghi o ex datori di lavoro 竪 una prassi comune in molti paesi. In Italia la interpretiamo in modo 束lievemente損 diverso Strano ma vero! Una lettera di presentazione che inizia per 束Desidero sottoporre alla Vostra cortese attenzione損 costituisce un importante deterrente per non far leggere nemmeno il tuo C.V.
- 28. BIBLIOGRAFIA SITOGRAFIA Infografica Social C.V. Adam Pacitti Definizione P.B. C.V. Amazon Style Lista Social Network C.V. e Software delle Risorse Umane Consigli C.V. Guy Kawasaki Enchantment: The Art of Changing Hearts, Minds, and Actions (2011) Luigi Centenaro, Tommaso Sorchiotti Personal Branding. L'arte di promuovere e vendere se stessi online (2010) Dan Schawbel Me 2.0: Build a Powerful Brand to Achieve Career Success (2009) Alex Whipperfurth brand Hijack: Marketing Without Marketing (2005) Donatella Rampado Self Brand: Fate di voi stessi un autentico Brand (2008) SPECIAL THANKS TO Dott.sa Maria Stella Rasetti Ryan McLeod YOU
- 29. Me: Filippo Gruni (sometimes i can smile too) +39 3393481187 I Have it! filippo@lotrek.it @Philog I Have it! lotrek.blogspot.it Lotrek3 I Have it! www.lotrek.it It beats