�ݺ�ߣ

COMPER
Skuteczne doradztwo = ekonomia + prawo

COMPER Fornalczyk i Wspólnicy sp. j.
al. Róż 7, 91-488 Łódź
tel. +48 42 230 33 50
fax +48 42 230 33 51
comper@comper.com.pl
www.comper.com.pl
Nasze przesłanie
Niwelowanie ryzyka
przy
maksymalizacji celów biznesowych
3

tel. +48 42 230 33 50
fax +48 42 230 33 51
www.comper.com.pl
COMPER dostarcza narzędzi rozwiązywania problemów/zagadnień
Kim jesteśmy
 Doświadczeni ekonomiści z
wiedzą prawniczą
 Audytorzy i procesowcy
 Analitycy ilościowi
 Ekonometrycy i ilościowcy
 Prawnicy i admistratywiści
Jacy jesteśmy
 Smart learners
 Ciekawi nowych wyzwań
 Szukamy optymalnych rozwiązań
i ścieżek
 Nie boimy się zadawać trudnych
pytań i stawiać odważnych tez
 Doświadczenia nas uczą, nie
ograniczają
4

tel. +48 42 230 33 50
fax +48 42 230 33 51
www.comper.com.pl
Nasze produkty - antymonopol
1. Opinie/ekspertyzy
antymonopolowe
2. Notyfikacje M&A
3. Pre-merger assessment
4. Wyznaczanie pozycji
przedsiębiorstwa
(siły rynkowej)
5. Analiza polityki
handlowej/dystrybucyjnej
6. Optymalizacja strategii
handlowej/dystrybucyjnej
7. Szkolenia i warsztaty
antymonopolowe
8. Wycena szkody
antymonopolowej
9. Audyt wewnętrzny sieci
sprzedażowych/
dystrybucyjnych
10. Incumbent challenge
11. Tworzenie grup
zakupowych/sprzedażowych
12. Wdrażanie systemów Compliance
(w tym Competition Compliance)
13. Opracowywanie monitoringu
antymonopolowego i badanie
rynku
14. Audyty Compliance
5

tel. +48 42 230 33 50
fax +48 42 230 33 51
www.comper.com.pl
Nasze produkty – pomoc publiczna
1. Test pomocy publicznej
2. Opinie/ekspertyzy dotyczące
występowania pomocy publicznej
3. Test prywatnego
inwestora/wierzyciela/…
4. Konstrukcje „powierzeniowe”
5. Wyznaczenia stawki
rekompensaty
6. Audyty stawki rekompensaty
7. Definicja MŚP
8. Szkolenia i warsztaty z pomocy
publicznej
9. Zarządzanie efektywnością
pomocy publicznej
10. Certyfikacja zgodności
z regulacjami pomocy publicznej
11. Definicja podmiotu
wewnętrznego @ PZP
12. Weryfikacja zasadności
powierzenia
6

tel. +48 42 230 33 50
fax +48 42 230 33 51
www.comper.com.pl
Nasze produkty – nowe działania
1. !! Audyty bezpieczeństwa
użytkowego !!
2. Zarządzanie ryzykiem
operacyjnym
3. Analizy ilościowe
4. Analizy BIG DATA
5. Optymalizacja procesu
inwestycyjnego/projektów
inwestycyjnych
6. Modelowanie oferty przewozowej
(PTZ)
7. Doradztwo procesowe
w PTZ
8. !! HelpDesk !!
9. Optymalizacja procesu
decyzyjnego
10. Procedury i regulaminy działania
11. Audyty wewnętrzne (certyfikacja)
12. Audyty eksploatacyjne w PTZ
7

tel. +48 42 230 33 50
fax +48 42 230 33 51
www.comper.com.pl
Jak pracujemy
8
Identyfikacja
problemu/
zagadnienia
Teza robocza
Narzędzia
analityczne
Wypracowanie
„pros”&”cons”
Obrona
postawionej
tezy
(internal
challenge)
Weryfikacja
tezy roboczej
(vs. falsyfikacja)
Wersja
końcowa
=
rozwiązanie
problemu
 Kluczowe
znaczenie
stanu
faktycznego
 Znaczenie
strategiczne
zlecenia
 Postawienie
właściwych
pytań  Ustalenie
punktu
docelowego
 Określenie
ryzyk
analitycznych
 Zarządzanie
ryzykami
 Komunikacja i
przepływ info.
 Dobór narzędzi
i zespołu
 Łączenie
potrzebnej
wiedzy
 Smart
knowledge mix
 Lider projektu
wg. agile
(właściciel
produktu)  Wyświetlenie
remediów
zidentyfikowa-
nych ryzyk
 Wypracowanie
preferowanej
(optymalnej)
ścieżki
 Efektywna
komunikacja
 Analiza jest
wewnętrzne
weryfikowana
 Test
wytrzymałości
argumentacji
 Weryfikacja
robocza wraz z
zespołem
Klienta
 Zmiany i
modyfikacje
 Dodatkowe
argumenty
 Streszczenie
wykonawcze
 Prezentacja i
kolaudacja
 Q&As
 Finalna wersja
 Rozwiązanie
problemu
 Zarządzanie
ryzykiem
 Wypracowanie
ścieżek
postępowania

tel. +48 42 230 33 50
fax +48 42 230 33 51
www.comper.com.pl
Zawsze stawiamy kropkę .
9

tel. +48 42 230 33 50
fax +48 42 230 33 51
www.comper.com.pl
Co daje nasz system pracy…?
Efektywne zarządzanie ryzykiem, czyli wypracowywanie
możliwych rozwiązań i alternatywnych ścieżek
10

tel. +48 42 230 33 50
fax +48 42 230 33 51
www.comper.com.pl
ideą projektów typu smart i agile jest dopasowanie dostarczanej wiedzy do oczekiwań klientów,
które to oczekiwania mogą – w chwili umieszczania zlecenia – nie być zidentyfikowane;
dedykujemy wybranych członków zespołu COMPER do projektu prowadzonego wspólnie z
Klientem, aby osiągnąć efekty biznesowe (projekty realizowane etapowo)
Kto pracuje: na każdym etapie projektu mogą być dopraszani nowi członkowie zespołu; lider prowadzi projekt
Zasady wynagrodzenia: prace ujęte są w harmonogramie i dostarczane w ustalonych okresach; dostosowywany zakres prac
do aktualnych potrzeb Klienta; harmonogram pozwala na określenie stałego wynagrodzenia lub też stosowanie rozliczenia
godzinowego
przygotowanie opinii lub ekspertyzy czasami pozwala rozwiązać problem lub dostarczyć
odpowiedzi na nurtujące pytania; niekiedy również przygotowane opracowanie jest wręcz
wymagane przy sformalizowanych postępowaniach i stanowi formalny załącznik;
Kto pracuje: zespół jest komponowany w zależności od potrzeby merytorycznej i jest odpowiedzialny za doprowadzenie
projektu do końca; wskazywany jest lider zespołu (właściciel produktu)
Zasady wynagrodzenia: stała i nieprzekraczalna kwota ustalana w zależności od czasu i poziomu skomplikowania prac; w
każde nasze zlecenie wliczone jest spotkanie kolaudacyjne, czyli możliwość bezpośredniej dyskusji o wynikach prac i
wnioskach stosowanych do przyszłych działań
Zasady angażu
11
Jednorazowo
Procesowo
Przykłady:
• Test pomocy
publicznej
• Analiza umów i
strategii handlowej
• Notyfikacja
koncentracji
• Opinia/ekspertyza z
zakresu zgodności z
regulacjami
• Dokumenty
procesowe
Przykłady:
• Systemy dystrybucji
• Premerger
assessment
• Modelowanie
strategii
• Aplikacje o środki
unijne
• Negocjacje
handlowe
• Strategia wejścia
rynkowego
nasze doświadczenia audytorskie wskazują, że istotne efektywności można wypracować poprzez
okresowy przegląd zagadnień; ustalona metodyka doskonalona w ustalonych okresach prowadzi
do wypracowania unikalnych metod – dopasowanych do potrzeb Klienta
Kto pracuje: projekt jest prowadzony przez lidera, który dobiera zespół właściwy do każdego zadania
Zasady wynagrodzenia: prace podejmowane są w określonych interwałach czasowych – ustalonych uprzednio i
wprowadzonych w plan działań Klienta; wynagrodzenie jest stałe w okresie podpisanej umowy
Przykłady:
• Systemy compliance
• Audyty stawki
rekompensaty
• Audyty wewnętrzne
• Szkolenia i warsztaty
• Przeglądy zgodności
systemów
dystrybucyjnych
• Badania rynkowe
Okresowo

www.comper.com.pl
tel. +48 42 230 33 50
fax +48 42 230 33 51
Dziękuję.

COMPER
Fornalczyk i Wspólnicy sp. j.
tel. +48 42 230 33 50
fax +48 42 230 33 51
www.comper.com.pl
Znajdź nas na:

�ݺ�ߣ

COMPER-Informacja

Recommended

More Related Content

Similar to COMPER-Informacja (20)

COMPER-Informacja