More Related Content
Similar to dasar-dasar K3 untuk praktisi dalam mencegah (20)
More from yusrizalbakar1 (9)
![Presentation1 [Autosaved].pptx](https://cdn.slidesharecdn.com/ss_thumbnails/presentation1autosaved-230305050950-f11b3659-thumbnail.jpg?width=560&fit=bounds)
dasar-dasar K3 untuk praktisi dalam mencegah
- 1. Peningkatan Kemampuan Mengelola Risiko Bahaya K3 DALAM LINGKUNGAN INTERNAL PERUMDA AIR MINUM TIRTA SAIYO
- 2. accident overview ACCIDENT Hazard Unsafe Condition Machine, Equipment, Work Flow, Work Environment People Unsafe Action Konowledge, Skill, Awareness reduction and control education standard & rule RISK MANAGEMENT
- 3. Basic Principle Safety management commitment and policy safe equipment safe process safe skills safety behaviour and awareness safety rule and standard
- 4. b c a UU Nomor 1 Tahun 1970 tentang KESELAMATAN KERJA pasal 14, memberi AMANAT kewajiban KEPADA PENGUSAHA/PENGURUS secara tertulis menempatkan dalam tempat kerja yang dipimpinnya, semua syarat keselamatan kerja yang diwajibkan, sehelai Undang- undang ini dan semua peraturan pelaksanaannya yang berlaku bagi tempat kerja yang bersangkutan, pada tempat-tempat yang mudah dilihat dan terbaca dan menurut petunjuk pegawai pengawas atau ahli keselamatan kerja memasang dalam tempat kerja yang dipimpinnya, semua gambar keselamatan kerja yang diwajibkan dan semua bahan pembinaan lainnya, pada tempat-tempat yang mudah dilihat dan terbaca menurut petunjuk pegawai pengawas atau ahli Keselamatan Kerja menyediakan secara cuma-cuma, semua alat perlindungan diri yang diwajibkan pada tenaga kerja yang berada di bawah pimpinannya dan menyediakan bagi setiap orang lain yang memasuki tempat kerja tersebut, disertai dengan petunjuk- petunjuk yang diperlukan menurut petunjuk pegawai pengawas atau ahli keselamatan kerja
- 5. UU Nomor 1 Tahun 1970 tentang KESELAMATAN KERJA pasal 12, memberi AMANAT hak dan kewajiban TENAGA KERJA menyatakan keberatan kerja pada pekerjaan di mana syarat keselamatan dan kesehatan kerja serta alat-alat perlindungan diri yang diwajibkan diragukan olehnya kecuali dalam hal-hal khusus ditentukan lain oleh pegawai pengawas dalam batas-batas yang masih dapat dipertanggung-jawabkan memberikan keterangan yang benar bila diminta oleh pegawai pengawas dan atau ahli keselamatan kerja memakai alat-alat perlindungan diri yang diwajibkan memenuhi dan mentaati semua syarat-syarat keselamatan dan kesehatan kerja yang diwajibkan; meminta pada pengurus agar dilaksanakan semua syarat keselamatan dan kesehatan kerja yang diwajibkan
- 6. FAKTOR-FAKTOR ancaman risiko kecelakaan kerja faktor manusia Faktor pertama ini tentunya akan dipengaruhi oleh manusia atau pekerja itu sendiri. Contoh dari faktor ini yang penting untuk dilakukan adalah adanya pelatihan keselamatan serta kesehatan Perilaku Manusia Perilaku manusia ini menjadi faktor penyebab kecelakaan kerja yang paling utama. Sikap terhadap kondisi kerja, kecelakaan hingga praktik kerja yang aman menjadi hal penting untuk dilakukan dan diterapkan. Biasanya pekerja yang tidak puas juga dianggap memiliki tingkat kecelakaan kerja yang lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang puas. Namun, hal tersebut juga bergantung dengan kepribadian, sikap hingga karakteristik dari pekerja itu sendiri. Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja ini juga menjadi salah satu faktor penyebab kecelakaan kerja yang penting untuk diperhatikan. Biasanya hal ini terjadi karena kelalaian dari pekerja atau perusahaannya, melalui pelatihan tentu bisa jadi bagian dari proses belajar untuk memperoleh dan meningkatkan keterampilan di luar dari sistem pendidikan yang berlaku. Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) Faktor ini juga adalah seperangkat alat yang dapat digunakan oleh para pekerja agar dapat melindungi dirinya dari potensi bahaya kecelakaan kerja. Penggunaan APD ini adalah hal vital yang perlu dilakukan karena adanya kemungkinan potensi terjadi kecelakaan kerja hingga mengurangi dampak dari kecelakaan tersebut. Prosedur atau Instruksi Kerja Prosedur kerja yang disusun dengan tidak memperhatikan keselamatan kerja di dalamnya tentu dapat memperbesar peluang adanya kecelakaan kerja. Karena itu, adanya evaluasi yang dilakukan secara rutin terhadap semua prosedur kerja yang dibuat akan lebih baik untuk mengurangi potensi tersebut
- 7. FAKTOR-FAKTOR ancaman risiko kecelakaan kerja faktor lingkungan SUHU UDARA Panas atau dinginnya suhu udara dari lingkungan tentunya akan membuat produktivitas kerja seseorang. Karena itu apabila terlalu dingin tidak baik, terlalu panas juga tidak baik. Suhu udara yang stabil dan pas akan membuat produktivitas meningkat dan potensi kecelakaan kerja menurun DESAIN TEMPAT KERJA Biasanya, tempat kerja akan didesain untuk lebih aman (ERGONOMI) sejak awal. Tetapi pada prakteknya ada saja desain yang dibuat tidak sesuai dengan keamanannya LOKASI KERJA Setiap lokasi kerja tentunya memiliki risiko yang berbeda-beda. Bekerja di area tinggi tentu memiliki risiko yang lebih besar dibandingkan mereka bekerja di sebuah area yang terbuka. Karenanya, lokasi menjadi faktor penyebab kecelakaan kerja terjadi KEBISINGAN Lingkungan yang berisik juga menjadi faktor penyebab kecelakaan kerja lainnya. Kebisingan inilah yang dapat mengurangi kenyamanan dalam bekerja sehingga membuat lingkungan kerja tidak produktif dan kehilangan konsentrasi.
- 8. FAKTOR-FAKTOR ancaman risiko kecelakaan kerja faktor peralatan KONDISI MESIN kondisi mesin yang tidak memadai, penting untuk dilakukan pembaharuan atau perbaikan agar dapat mengoptimalkan fungsi dari peralatan itu sendiri. Selain itu, ketersediaan pengamanan yang lengkap juga dapat mendukung kondisi mesin sehingga dapat diperbaiki secara sendiri. POSISI MESIN Posisi mesin juga dapat menentukan. Baik itu dari posisi hingga jenisnya tentu akan berpengaruh terhadap kenyamanan serta keamanan dari pekerja. Sehingga posisi mesin ini harus diperhatikan sebagai salah satu faktor penyebab kecelakaan kerja.
- 9. UU Nomor 1 Tahun 1970 tentang KESELAMATAN KERJA pasal 3 syarat-syarat K3 mencegah dan mengurangi kecelakaan mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran. Mencegah dan mengurangi bahaya peledakan memberi kesempatan atau jalan menyelamatkan diri pada waktu kebakaran atau kejadian- kejadian lain yang berbahaya memberi pertolongan pada kecelakaan memberi alat-alat perlindungan diri pada para pekerja mencegah dan mengendalikan timbul atau menyebarluasnya suhu, kelembaban, debu, kotoran, asap, uap, gas, hembusan angin, cuaca, sinar atau radiasi, suara dan getaran; mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat kerja baik physik maupun psychis, peracunan, infeksi dan penularan; memperoleh penerangan yang cukup dan sesuai; menyelenggarakan suhu dan lembab udara yang baik; menyelenggarakan penyegaran udara yang cukup; memelihara kebersihan, kesehatan dan ketertiban; memperoleh keserasian antara tenaga kerja, alat kerja, lingkungan, cara dan proses kerjanya; mengamankan dan memperlancar pengangkutan orang, binatang, tanaman atau barang; mengamankan dan memelihara segala jenis bangunan; mengamankan dan memperlancar pekerjaan bongkar-muat, perlakuan dan penyimpanan barang; mencegah terkena aliran listrik yang berbahaya; menyesuaikan dan menyempurnakan pengamanan pada pekerjaan yang bahaya kecelakaannya menjadi bertambah tinggi
- 10. OHSAS 18001:2007 ISO 45001:2018 alasan organisasi harus menerapkan ISO 45001 Setiap hari di seluruh dunia terjadi peningkatan angka statistik yang tinggi bagi kesehatan dan insiden keamanan, kecelakaan dan biaya yang terkait Meskipun organisasi cenderung menggunakan pedoman kesehatan dan keselamatan internasional atau nasional dan konsorsium standar, namun tidak satupun dari hal tersebut menunjukkan kesesuaian. Banyak organisasi di seluruh dunia mebutuhkan upaya menyelaraskan sistem manajemen kesehatan dan keselamatan dengan menggunakan standar internasional dan berbagai Best Practice
- 11. ISO 45001 Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja MEMENUHI PERSYARATAN KEPATUHAN sebuah pendekatan yang sistematis untuk mengevalusi persyaratan kepatuhan yang dapat meyakinkan para pemangku kepentingan terkait komitmen untuk membangun tempat kerja yang aman, standar ini menyediakan sebuah kerangka kerja untuk memahani persyaratan yang dibutuhkan. MENUNJUKKAN KOMITMEN PENINGKATAN K3 mendukung upaya peningkatan reputasi bisnis mengenai komitmen terhadap peningkatan kinerja K3. ISO 45001 menekankan pengambilan lengkah-langkah yang proaktif untuk meminimalisasi risiko KECELAKAAN KERJA MENURUNKAN WAKTU HENTI OPERASIONAL menghilangkan bahaya dan meminimalisasi risiko K3 untuk melindungi kesehatan jiwa dan fisik para pekerja, mengurangi waktu henti dan biaya yang timbul akibat gangguan operasional yang terjadi. Hal ini akan meningkatkan keterlibatan para pekerja, reputasi organisasi dan kinerja bisnis. MENINGKATKAN KINERJA BISNIS memastikan keselarasan antara sistem manajemen K3 dengan arah strategis dari organisasi. ISO 45001 membutuhkan perbaikan pada kebijakan K3 secara berkelanjutan dan tujuan yang tertanam dalam proses bisnis
- 12. 3 1 2 norma K3 aturan berkaitan dengan kesehatan dan keselamatan kerja diterapkan untuk melindungi tenaga kerja risiko kecelakaan dan penyakit akibat kerja Memastikan adanya keseimbangan dari pihak perusahaan dan dapat menjamin keselamatan pekerja
- 13. BENDERA K3 Keputusan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia No.1135/MEN/1987 Tentang Bendera Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Ketentuan tentang Bendera Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bentuk : SEGI EMPAT Warna : Putih Ukuran : 900 x 1350 mm lambang dan logo terletak bolak-balik pada kedua muka bendera Makna LAMBANG pada BENDERA K3 Bentuk : palang dilingkari roda bergigi sebelas berwarna hijau diatas dasar putih Roda Gigi : bekerja dengan kesegaran jasmani dan rohani Warna Putih : bersih dan suci Warna Hijau : selamat, sehat dan sejahtera 11 Gerigi Roda : 11 Bab UU Keselamatan Kerja
- 14. DASAR hukum PELAKSANAAN K3 Penerapan K3 (KESELAMATAN dan KESEHATAN KERJA) memiliki beberapa dasar hukum pelaksanaan, antara lain: Undang-Undang No 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Permenaker No 5 Tahun 1996 tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Permenaker No 4 Tahun 1987 tentang Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) UU NO 1 TAHUN 1970 TENTANG KESELAMATAN KERJA 1. Tempat dimana dilakukan pekerjaan bagi suatu usaha. 2. Adanya tenaga kerja yang bekerja di sana. 3. Adanya bahaya kerja di tempat itu PERMENAKER NO 5 TAHUN 1996 TENTANG SISTEM MANAJEMEN K3 Setiap perusahaan yang memperkerjakan 100 (seratus) tenaga kerja atau lebih dan atau yang mengandung potensi bahaya yang ditimbulkan oleh karakteristik proses atau bahan produksi yang dapat mengakibatkan KECELAKAAN KERJA seperti peledakan, kebakaran, pencemaran lingkungan dan PENYAKIT AKIBAT KERJA PERMENAKER NO 4 TAHUN 1987 TENTANG PANITIA PEMBINA KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (P2K3) 1. Tempat kerja dimana pengusaha atau pengurus memperkerjakan 100 (seratus) orang atau lebih 2. Tempat kerja dimana pengusaha memperkerjakan kurang dari 100 (seratus) orang tetapi menggunakan bahan, proses dan instalasi yang memiliki resiko besar akan terjadinya peledakan, kebakaran, keracunan dan pencemaran radioaktif.
- 15. TUJUAN K3 UU No 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
- 16. langkah PENCEGAHAN kecelakaan kerja PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN Ketentuan dan syarat K3 mengikuti perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi Penerapan ketentuan dan syarat K3 dilaksanakan semenjak tahap rekayasa (desain) Penyelenggaraan pengawasan dan pemantauan pelaksanaan K3 PENERAPAN K3 DI TEMPAT KERJA Langkah-langkah IMPLEMENTASI di tempat kerja dalam upaya memenuhi syarat-syarat K3 STANDARISASI Standarisasi K3 akan menentukan tingkat kemajuan pelaksanaan K3 INSPEKSI/PEMERIKSAAN Suatu kegiatan pembuktian sejauh mana kondisi tempat kerja masih memenuhi ketentuan dan persyaratan K3 RISET TEKNIS, MEDIS, PSIKOLOGIS & STATISTIK Riset atau penelitian untuk menunjang tingkat kemajuan bidang K3 sesuai perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi PENDIDIKAN & LATIHAN Peningkatan kesadaran, kualitas pengetahuan dan ketrampilan K3 bagi tenaga kerja. PERSUASI Cara penyuluhan dan pendekatan pada bidang K3, bukan melalui pemaksaan dan sanksi-sanksi
- 17. upaya pencegahan kecelakaan KERJA identifikasi dan pengendalian bahaya di Tempat Kerja 1. Pemantauan KONDISI tidak aman (unsafe conditions) 2. Pemantauan TINDAKAN tidak aman (unsafe action) pelaksanan sistem manajemen 1. Adanya prosedur & aturan baku 2. Tersedianya sarana dan prasarana yang memadai 3. Implementasi secara seimbang antara sangsi dan penghargaan pelaksanan pembinaan dan pengawasan 1. Pelatihan dan pendidikan 2. Konseling dan konsultansi 3. Peningkatan kapasitas SDM
- 18. insiden K3 Kejadian yang berkaitan dengan pekerjaan dimana cedera, penyakit akibat kerja (PAK) ataupun kefatalan (kematian) dapat terjadi (termasuk insiden ialah keadaan darurat) KECELAKAAN KERJA Insiden yang menyebabkan cedera, penyakit akibat kerja (PAK) ataupun kefatalan (kematian) NEARMISS (HAMPIR CELAKA) Insiden yang tidak menyebabkan cedera, penyakit akibat kerja (PAK) ataupun kefatalan (kematian)
- 19. sumber dan jenis BAHAYA sumber BAHAYA K3 Jenis BAHAYA K3 KONDISI TINDAKAN
- 20. Piramida Kecelakaan Kerja 1 10 30 600 setiap terjadi di dalamnya terdapat kecelakaan fatal/kematian kecelakaan RINGAN untuk setiap kecelakaan FATAL terdapat insiden yang menimbulkan kerusakan alat/asset yang di dalamnya terdapat INSIDEN (nearmiss) piramida kecelakaan kerja menggambarkan bahwa untuk mencegah kecelakaan fatal di tempat kerja, maka harus terdapat UPAYA untuk menghilangkan (mengurangi) kejadian-kejadian nearmiss di tempat kerja sehingga probabilitas menuju kejadian kecelakaan fatal dan kejadian-kejadian lain sebelum menuju adanya 1 (satu) kejadian fatal dapat dikurangi (tidak ada).
- 21. risiko kecelakaan KERJA PENGERTIAN potensi kerugian yang bisa diakibatkan apabila TERDAPAT kontak dengan suatu BAHAYA Misalnya : luka bakar, patah tulang, kram dsb PENILAIAN & KATEGORI RISIKO perkalian antara nilai frekuensi dengan nilai keparahan suatu resiko
- 23. PENILAIAN risiko K3 KEMUNGKINAN nilai 1 = Jarang terjadi nilai 2 = Kadang-kadang terjadi nilai 3 = Sering terjadi AKIBAT/KEPARAHAN (SEVERITY) nilai 1 = luka ringan nilai 2 = luka sedang nilai 3 = luka berat, cacat, kematian MATRIKS PENILAIAN RISIKO (AS/NZS 4360:2004) peluang/kemungkinan akibat
- 25. BUDAYA 5R RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT, RAJIN Pengertian 5R adalah cara atau metode untuk mengatur, mengelola dan mengorganisir TEMPAT KERJA menjadi tempat kerja yang lebih baik secara berkelanjutan Tujuan untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas tempat kerja Meningkatkan produktivitas karena pengaturan tempat kerja yang lebih efisien. Meningkatkan kenyamanan karena tempat kerja selalu bersih dan luas. Mengurangi bahaya di tempat kerja karena kualitas tempat kerja yang bagus/baik. Menambah penghematan karena menghilangkan pemborosan-pemborosan di tempat kerja Manfaat
- 26. Langkah IMPLEMANTASI 5R ringkas SEIRI membedakan antara yang yang tidak diperlukan serta tidak diperlukan: Singkirkan yang tidak diperlukan dari tempat SEITON menentukan tata letak yang tertata rapi sehingga kita selalu menemukan barang yang diperlukan: setiap barang yang berada di tempat kerja mempunyai tempat yang pasti rapi SEISO menghilangkan sampah kotoran dan barang asing untuk memperoleh tempat kerja yang lebih bersih. Pembersihan dengan cara inspeksi: Bersihkan segala sesuatu yang ada di tempat kerja resik SEIKETSU memelihara barang dengan teratur rapi dan bersih juga dalam aspek personal dan kaitannya dengan polusi, semua orang memperoleh informasi yang dibutuhkannya di tempat kerja, tepat waktu rawat SHITSUKE melakukan sesuatu yang benar sebagai kebiasaan, lakukan apa yang harus dilakukan dan jangan melakukan apa yang tidak boleh dilakukan rajin
- 27. Alasan KENAPA perlu menerapkan 5R EFISIENSI MENINGKAT dengan mengatasi kesemrawutan di ruang kerja yang sangat terorganisir dengan baik MEMUDAHKAN dalam mengidentifikasi alat dan komponen yanyg diperlukan SET-UP time berkurang karena organisasi peralatan secara jelas diberi label dan sangat terlihat secara visual KUALITAS ditingkatkan karena cara standar atau pemeliharaan kerja MENINGKATKAN keselamatan karena penghapusan kesemrawutan yang menciptakan bahaya
- 28. contoh penerapan 5R di tempat kerja
- 29. Rambu-rambu standar keselamatan kerja LABEL TRANSPORTASI BAHAN BERACUN DAN BERBAHAYA (B3)
- 30. LOTO lockout-tagout PENGERTIAN prosedur 1. Mengidentifikasi sumber energi. 2. Mengisolasi dan mematikan sumber energi. 3. Mengunci dan memberi tanda bahaya pada sumber energi. 4. Memastikan keefektifan isolasi sumber energi suatu prosedur untuk menjamin mesin/alat berbahaya secara tepat telah dimatikan dan tidak akan menyala kembali selama pekerjaan berbahaya ataupun pekerjaan perbaikan dan perawatan berlangsung sampai dengan pekerjaan tersebut berakhir tanda LOTO peralatan LOTO penerapan LOTO
- 31. alat pelindung DIRI kelengkapan wajib yang digunakan saat bekerja sesuai dengan bahaya dan RISIKO kerja untuk menjaga KESELAMATAN tenaga kerja itu sendiri maupun orang lain di tempat kerja Pelindung Kepala Pelindung Mata dan Muka Pelindung Pendengaran Pelindung Pernafasan Pelindung Tangan Pelindung Jatuh
- 32. adalah alat yang ringan serta mudah dilayani untuk satu orang untuk memadamkan api pada mula terjadi kebakaran Tabung Pemadam alat pemadam api ringan (APAR) Tanda Pemasangan APAR 1. tarik pin pengunci tuas 2. arahkan selang ke pusat api 3. tekan tuas pegangan tabung pemadam 4. sapukan secara merata CARA PEMAKAIAN APAR 1. APAR Kelas A (Kebakaran Padat Non-Logam) 2. APAR Kelas B (Kebakaran Gas & Cairan Mudah Terbakar) 3. APAR Kelas C (Kebakaran Listrik) 4. APAR Kelas D (Kebakaran Logam) 5. APAR Kelas K (Kebakaran Bahan Masakan) 6. APAR Kombinasi (ABC,AB,BC,BK) JENIS APAR Berdasarkan Kelas Kebakaran APAR Air, APAR Uap Air, APAR Busa, APAR Serbuk Kimia Kering, APAR Cairan Kimia, APAR Gas CO2, APAR Halon JENIS APAR Berdasarkan Media PEMADAM 1. APAR Kartu Gas (Menggunakan tabung gas bertekanan yang dipasang di luar tabung untuk mengeluarkan isi tabung APAR). 2. APAR Tekanan Tetap (Gas bertekanan untuk mengeluarkan isi APAR dijadikan satu dengan tabung APAR) JENIS APAR Berdasarkan konstruksi
- 33. HIDRAN hidran digunakan untuk mengatasi kebakaran besar dengan sistem serupa keran air dengan TEKANAN AIR YANG TINGGI Penggunaan hidran sebagai pemadaman kebakaran harus memastikan bahwa aliran listrik dimatikan supaya tidak membahayakan petugas pemadam
- 34. TERIMA KASIH