Eminen Kulttuurideck 2019-2020
0 likes2,767 views
Employee Experience Agency Eminen kulttuurideck 2019-2020. Copyright Emine Oy Ltd
More Related Content
Similar to Eminen Kulttuurideck 2019-2020 (20)
More from Employee Experience Agency Emine Oy Ltd (7)
Eminen Kulttuurideck 2019-2020
- 1. EMINEN KULTTUURIDECK 2019-2020 Copyright Employee Experience Agency Emine 2019-2020
- 2. Mik辰 Emine on? Emine - eli Employee Experience Agency Emine on putiikkitoimisto, joka on suorastaan syv辰erikoistunut modernien kasvuyritysten opastamiseen talent-yleis旦旦n vaikuttamisessa. Teemme t辰t辰 ty旦t辰 p辰辰asiassa perustajamme Susannan kehitt辰m辰n Vaikuttava Ty旦nantajabr辰ndi息 konseptin ja markkinoinnin metodin avulla. Yritys on perustettu marraskuussa 2012. Meid辰n sanotaan olevan t辰m辰n alan ehdoton edell辰k辰vij辰 ja ykk旦nen. Se on meid辰nkin tavoitteemme, mutta ei toki missiomme. Eminen perustajat Susanna ja Leo Rantanen. Aineiston kopiointi ja hy旦dynt辰minen ilman lupaa on kielletty.
- 3. Mik辰 Eminen missio sitten oikein on? Meid辰n missionamme on opastaa moderneja kasvuyrityksi辰 heille strategisesti ideaaliin osaajayleis旦旦n vaikuttamisessa p辰辰asiassa markkinointiviestinn辰n keinoin. Emine tulee sanasta eminent. Se tarkoittaa k辰yt辰nn旦ss辰 sit辰, ett辰 yrityksen osaajayleis旦 voi katsoa yrityst辰 ja sen johtoa ylpe辰sti yl旦sp辰in siksi, ett辰 yritys on ty旦nantajana tehnyt heihin l辰htem辰tt旦m辰n vaikutuksen, ja vakuuttanut heid辰t kyvyst辰辰n tehd辰 osaajiensa ty旦 el辰m辰st辰 parempaa kuin muut vastaavat ty旦paikat. Aineiston kopiointi ja hy旦dynt辰minen ilman lupaa on kielletty.
- 4. Se tarkoittaa my旦s yrityksen kulttuurissa sit辰, ett辰 yrityksell辰 itsell辰辰n ei ole mit辰辰n vaikeuksia katsoa omia osaajiaan yl旦sp辰in. Ett辰 yritys tunnistaa, mit辰 annettavaa sill辰 on ideaaleiksi tunnistamilleen osaajilleen, siis muutakin kuin hyv辰辰 kahvia ja kiva toimisto. Jotka nekin kyll辰 ovat t辰rkeit辰, mutta eiv辰t kuitenkaan merkityksellisi辰. Aineiston kopiointi ja hy旦dynt辰minen ilman lupaa on kielletty.
- 5. L辰hde: Wikipedia eminent Adjective 1. (of a person) famous and respected within a particular sphere. one of the worlds most eminent statisticians Synonyms: illustrious, distinquished, renoweed, esteemed, pre-eminent, notable, noteworthy, great, prestigious, important, significant, influential, outstanding, noted 2. (of a positive quality) present to a notable degree, the books scholarship and eminent readability Synonyms: obvious, clear, conspicuous, marked, singular, outstanding, total, complete, utter, absolute, thorough, perfect, downright, sheer
- 6. Mik辰 on Eminen asiakaslupaus? Opastamme moderneja kasvuyrityksi辰 tavoitteellisessa talent-yleis旦旦n vaikuttamisessa HR-markkinoinnin keinoin siten, ett辰 yritykselle strategisesti ideaali osaaja konvertoituu yritykselle rekrytoinnin liidiksi, ty旦nhakijaksi tai puolesta puhujaksi. Aineiston kopiointi ja hy旦dynt辰minen ilman lupaa on kielletty.
- 7. Eminen suurempi pyrkimys Olemme valitsemiemme kohdeyleis旦jemme mielest辰 innovatiivisin ja eniten vaikuttavuutta (game changing) aikaan saava employee experience agency. T辰m辰 on muuten meid辰n toimistorakennus. Aineiston kopiointi ja hy旦dynt辰minen ilman lupaa on kielletty.
- 8. Eminen suurempi pyrkimys Miten t辰t辰 tavoittelemme? Kehitt辰m辰ll辰 loogisia ja toiminnallisesti eheit辰 metodeja, jotka vaikuttavat ihmisen ajatteluun ja k辰ytt辰ytymiseen. Johdamme, emme seuraa. Haastamme n辰in on aina tehty -ajattelua. Selvitt辰mme nousevia trendej辰. Aineiston kopiointi ja hy旦dynt辰minen ilman lupaa on kielletty.
- 9. Eminen suurempi pyrkimys Miten t辰t辰 tavoittelemme? Opastamalla, opettamalla ja auttamalla asiakkaitamme hy旦dynt辰m辰辰n n辰it辰 metodeja liiketoimintaan vaikuttavien ty旦ntekij辰kokemusten aikaansaamiseksi. Selvit辰mme viel辰 tunnistamattomia tarpeita. Yll辰t辰mme ja ylit辰mme odotuksia. N辰yt辰mme itse esimerkki辰, miten. Aineiston kopiointi ja hy旦dynt辰minen ilman lupaa on kielletty.
- 10. Eminen suurempi pyrkimys Miten t辰t辰 tavoittelemme? Olemalla itse eminent ty旦nantaja, ty旦yhteis旦 ja yritys omillemme, eli eminaattoreille. Olemme rehellisi辰 silloinkin, kun viesti ei ole mieluinen. El辰mme arvojemme mukaan. Edesautamme jokaisen oman potentiaalin maksimoimista. Innostamme laatikon ulkopuoliseen ajatteluun. Rohkaisemme uuden oppimiseen ja omien esteiden ylitt辰miseen. Inspiroimme n辰ytt辰m辰ll辰 toisillemme esimerkki辰. Aineiston kopiointi ja hy旦dynt辰minen ilman lupaa on kielletty.
- 11. Eminen suurempi pyrkimys Ja mit辰 t辰st辰 kaikesta seuraa? Maailmalle pyrkivi辰 kasvuyrityksi辰, joiden yksi liiketoiminnan kilpailutekij辰 on eminent, eli vaikuttava ty旦nantajabr辰ndi. Taloudellista ja henkist辰 hyvinvointia. Vastuuvelvollisuutta (accountability). Voimaantumista (empowerment). - Yksil旦iss辰 ja yrityksiss辰. Aineiston kopiointi ja hy旦dynt辰minen ilman lupaa on kielletty.
- 12. MISSION, PYRKIMYKSEN, ASIAKASLUPAUKSEN JA TOIMINTAKULTTUURIMME YHTEEN KYTKEMINEN: ELI MIK ON EMINEN OMA STRATEGINEN YRITYSKULTTUURI?
- 13. Strategisen yrityskulttuurin 4 yleist辰 osa-aluetta Valtaosassa yrityksist辰 on tunnistettavissa jonkinlainen yhdistelm辰 yhdest辰, kahdesta, kolmesta tai kaikista n辰ist辰 osa-alueista. COLLABORATE-KULTTUURISSA yrityksen kilpailuetu muodostuu erityisosaamisen ja eritt辰in vahvan yhteis旦llisyyden yhdistelm辰st辰. Asiakkaat eiv辰t saa samaa arvoa muualta. Korkea osaaminen ja yhteis旦n v辰linen luottamus sek辰 suhteet asiakkaisiin antavat yritykselle vahvan etunojan markkinassa, CREATE-KULTTUURISSA yrityksen kilpailuetu muodostuu markkinoille tarjottavista uudenlaisista ratkaisuista, jotka tuottavat asiakkaille aiempaa parempaa arvoa ja (kilpailu)etua. T辰m辰 tuo yritykselle jopa suunnann辰ytt辰j辰-statuksen. COMPETE-KULTTUURISSA yrityksen kilpailuetu muodostuu markkina-asemasta, kilpailijoiden voittamisesta, markkinan valtaamisesta sek辰 nopeasta kasvusta. Fokus on suorittamisessa, tavoitteet ovat kunnianhimoisia ja onnistumista mitataan aktiivisesti lukuarvoista. CONTROL-KULTTUURISSA yrityksen kilpailuetu muodostuu kustannus- tehokkuudenoptimoinnista, tehokkaista prosesseista, virheett旦m辰st辰 tuotantoketjusta sek辰 rutiinien automatisoinnista. Ty旦teht辰v辰t on tiukasti kuvattu ja toimintaohjeistuksilla m辰辰ritetty. P辰辰t旦svalta on keskittynyt vain muutamalle henkil旦lle. Siksi p辰辰t旦ksenteko on usein hidasta.N辰m辰 osa-alueet pohjautuvat OCAI-malliin, jota olemme hy旦dynt辰neet ja jatkojalostaneet strategisen kulttuurin k辰sitteen kehitt辰misty旦ss辰. Aineiston kopiointi ja hy旦dynt辰minen ilman lupaa on kielletty.
- 14. T辰ss辰 n辰et Eminen strategiset painotukset 0,00 5,00 10,00 15,00 20,00 25,00 30,00 35,00 40,00 45,00 50,00 COLLABORATE CREATE COMPETE CONTROL EMINEN STRATEGINENYRITYSKULTTUURI H1 2018 H1 2019 VISIO 2020 Painotus vuoden 2018 alkupuoliskolla Vuoden 2019 alkupuoliskolla Painotus vuoden 2020 aikana STRATEGISET PAINOPISTEEMME ANTAVAT YRITYSKULTTUURILLEMME kulmakivet, eli vaikuttavat suoraan siihen, miten meill辰 on tapana tehd辰 t旦it辰. Eminen strateginen kilpailuetu mu旦dostuu collaborate-create osioiden p辰辰lle. T辰t辰 painotusta olemme vahvistaneet liiketoimintastrategiassamme, palveluidemme kehitt辰misess辰, erottautumistekij旦iss辰mme ja toimintakulttuurissamme jo pidemm辰n aikaa. N辰m辰 ohjaavat sit辰, miten meill辰 on tapana tehd辰 t旦it辰, mihin keskitymme, mist辰 asiakaslupauksemme muodostuu, mit辰 odotuksia meill辰 on itsellemme, mit辰 odotuksia asiakkailla ja muulla yleis旦ll辰mme on meit辰 kohtaan ja mist辰 jokaisen eminaattorin onnistumisen l辰hteet tulevat. Jos esimerkiksi olet hyvin kilpailuhaluinen ja suorituskeskeinen, tai jos et ole todella innostunut osaamisesi kehitt辰misest辰 ja jakamisesta tiimiss辰, Emine ei ole sinulle ideaali ty旦paikka. Aineiston kopiointi ja hy旦dynt辰minen ilman lupaa on kielletty.
- 15. Mit辰 t辰m辰 tarkoittaa Eminess辰? 0,00 5,00 10,00 15,00 20,00 25,00 30,00 35,00 40,00 45,00 50,00 COLLABORATE CREATE COMPETE CONTROL EMINEN STRATEGINENYRITYSKULTTUURI H1 2018 H1 2019 VISIO 2020 EMINEN KILPAILUETU syntyy sellaisesta erityisosaamisesta ja t辰m辰n erityisosaamisen jatkuvasta kehitt辰mi- sest辰, jota ei ole tarjolla miss辰辰n muussa yrityksess辰. Panostamme intensiivisesti t辰m辰n kilpailuedun s辰ilymiseen. Yhdist辰mme t辰m辰n erityisosaamisen sellaisten ainutlaatuisten palvelutuotteiden kehitt辰miseen, jotka tarjoavat asiakkaillemme poikkeuksellista arvoa nopean kasvunsa tukemiseksi osaajapulaa taltuttamalla ja kaaosta selkeytt辰m辰ll辰. MEILL ON COLLABORATE- CREATE-SCALE - CONQUER -STRATEGIA Emme tavoittele aggressiivista kasvua ja nopeita voittoja pidemm辰n t辰ht辰imen kertaantuvan arvon luomisen kustannuksella. Painotamme t辰ll辰 hetkell辰 palvelukonseptiemme skaalaamista. T辰ht辰辰mme t辰ss辰 my旦s Suomen rajojen ulkopuolelle. Aiomme olla tavoitteellisen, strategista arvoa muodostavan ja kasvuyrityksen kilpailukyky辰 parantavan ty旦nantajabr辰nd辰yksen maailmanmestareita. Aineiston kopiointi ja hy旦dynt辰minen ilman lupaa on kielletty.
- 16. Mit辰 kaikkea COLLABORATE tarkoittaa meill辰? Meill辰 ei ole yksil旦tavoitteita, vain yhteisi辰 tavoitteita, joihin odotamme jokaiselta aktiivista panosta. Yhteis旦n ja yhteinen yrityksen etu ohittaa aina oman edun. Oman edun tavoittelu rikkoo kriittisen luottamuksen ja sit辰 ei hyv辰ksyt辰. Olemme juuri niin vahva tiimi, mink辰 yhdess辰 rakennamme. Kilpailuetumme perustuu syv辰辰n erityisosaamiseen ja sen jatkuvaan kehitt辰miseen. Eminaattori on eritt辰in kiinnostunut oman osaamisensa kehittymisest辰 ja panostaa siihen omatoimisesti ja aktiivisesti. Siihen annetaan ty旦aikaa, mutta eminaattorin tunnistaa siit辰, ett辰 h辰n satsaa siihen my旦s omalla ajallaan. Yhteis旦llisyyteen kytkeytyy vahvasti yksi arvoistamme: empatia. Me v辰lit辰mme. Olemme rehellisi辰, aitoja ja ainutlaatuisia. Pyrimme pitkiin asiakassuhteisiin, emme halua pomppia kukasta kukkaan. Asiakkaat voivat aina luottaa siiihen, ett辰 asetamme heid辰n etunsa edelle ja annamme heille parhaat mahdolliset suositukset ja ohjeet. Mit辰 CREATE tarkoittaa meill辰? Omien palvelukonseptien kehitt辰mist辰 ja jatkuvaa jalostamista. Markkinamme kehitt辰mist辰, kasvattamista, opettamista ja inspiroimista. Valitun kohdeyleis旦mme tarpeiden ja tuskien selvitt辰mist辰, ymm辰rt辰mist辰 ja niihin parhaiden ratkaisujen ja k辰yt辰nt旦jen kehitt辰mist辰. Trendien seuraamista ja uuden tiedon jakamista kohdeyleis旦illemme. Vuosittaista uudistumista pysy辰ksemme koko ajan muutaman askeleen edell辰 muita. Nopeaa kyky辰 reagoida ja p辰ivitt辰辰 palveluvalikoimaa markkinan muuttuessa ja asiakastarpeiden kirkastuessa. Mit辰 COMPETE tarkoittaa meill辰? Maratonia, ei sprintti辰. Kannattavaa kasvua. Palvelukonseptiemme skaalaamista. Valitsemissamme asiakasprofiileissa pysymist辰. Asiakkaiden odotukset ylitt辰vi辰 kokemuksia. Markkinan puolelle voittamista erityisosaamisemme, br辰ndivetovoimamme ja opastamisen kulttuurimme ansiosta. Edell辰k辰vij辰aseman s辰ilytt辰mist辰. Olemme valikoivia asiakkaiden suhteen. Emme halua olla asiakkaiden alihankkija ja korvattavissa oleva hy旦dyke, emme edesauttaa eettisesti ep辰ilytt辰v辰辰 liiketoimintaa, emmek辰 tehd辰 toimenpiteit辰, joiden tuottavuuteen emme usko vain asiakasta miellytt辰辰ksemme. Mit辰 CONTROL tarkoittaa meill辰? Oman ty旦n johtamista prioriteettien ja aikataulujen mukaan Oman ty旦n kannattavuuden sis辰ist辰mist辰 ja kannattavaa ty旦skentely辰 Palvelukonseptien mukaan ty旦skentely辰 Br辰ndin sis辰ist辰mist辰 ja sen mukaan toimimista Aineiston kopiointi ja hy旦dynt辰minen ilman lupaa on kielletty.
- 17. Eminen arvot tulevat strategisesta kulttuuristamme N辰it辰 me haluamme korostaa: OLEMME EMPAATTINEN, ASIANTUNTEVA KUMPPANI. V辰lit辰mme, joustamme ja asetumme toisen tilanteeseen. Varmistamme omalla toiminnallamme ja k辰ytt辰ytymisell辰mme luottamuksen s辰ilymisen. Toimimme, kuten itse odotamme kumppanilta. Rakennamme suhteita. Mutta my旦s luovumme silloin, kun arvomaailmamme eiv辰t kohtaa, Lunastamme asiantuntija-tittelin muodostaman lupauksen. Olemme jokainen yht辰 vastuullinen ty旦yhteis旦mme toimintakyvyn s辰ilymisest辰. INSPIROIMME SUUNTAA JA ESIMERKKI NYTTMLL. Inspiroimme, innostamme ja rohkaisemme kohdeyleis旦j辰mme olemalla esimerkki, roolimalli, ja tarjoamalla v辰lit旦nt辰 arvoa luottamuksen syntymiseksi ja asemamme vahvistumiseksi. TUOTAMME ARVOA ASIAKKAILLE, TOISILLEMME JA EMINELLE. Meid辰n on osattava tunnistaa hy旦tymme ja tuottamamme arvo, keskitytt辰v辰 sen tarjoamiseen, mutta my旦s haastettava asiakasta rohkeasti, jos n辰emme, ett辰 h辰n ei tule ratkaisemaan ongelmaansa kuvittelemallaan tavalla. Teemme taloudellisesti ja henkisesti kannattavaa ty旦t辰, jotta voimme el辰辰 hyv辰辰 el辰m辰辰. OPASTAMME VASTAPUOLEN TURVALLISESTI TAVOITTEISIIN PARHAIDEN KYTNTJEN AVULLA. Meid辰n teht辰v辰mme on toimia oppaana: kuvailla p辰辰m辰辰r辰, antaa askelmerkit ja opastaa vastapuoli turvallisesti maaliin. Hy旦dynn辰mme t辰ss辰 syv辰辰 asiantuntemustamme, kokemuksiamme sek辰 kehitt辰mi辰mme ja oppimiamme parhaita k辰yt辰nt旦j辰. Vastapuoli ei saa koskaan joutua kysym辰辰n, miss辰 menn辰辰n. Vastapuolella tarkoitamme aina sek辰 toisiamme, Emine辰 yrityksen辰, omaa yleis旦辰mme ja seuraajiamme, kaikkia yhteisty旦tahoja ett辰 asiakkaita. Emme pelk辰st辰辰n asiakasta. Odotamme samaa my旦s omilta kumppaneiltamme. Aineiston kopiointi ja hy旦dynt辰minen ilman lupaa on kielletty.
- 18. KUULOSTAAKO SILT, ETT OLISIMME MATCH TOISILLEMME TYKAVEREINA, ASIAKASSUHTEESSA TAI YHTEISTYKUMPPANEINA? ILMIANNA ITSESI MEILLE: experience@emine.fi